Haemme LVI-asentajaa – tule osaksi huipputiimiämme! Putkihaka Oy on LVI-saneerauksiin erikoistunut kasvava yritys. Etsimme ammattitaitoista ja motivoitunutta LVI-asentajaa vahvistamaan Helsingin toimipisteen tiimiä. Tarjoamme vakituisen työpaikan, nykyaikaiset työvälineet sekä mahdollisuuden kehittyä alan huippuosaajaksi osana rentoa ja ammattitaitoista työyhteisöä. Tehtävässäsi \* LVI-asennus- ja saneeraustyöt \* Lämmitys-, vesi- ja viemärijärjestelmien asennukset \* Huolto- ja korjaustyöt \* Uudis- ja saneerauskohteet pääkaupunkiseudulla \* Itsenäinen ja vastuullinen työskentely Toivomme sinulta \* Aikaisempaa kokemusta LVI-asennustöistä, vähintään 2 vuotta \* LVI-alan koulutusta \* B-ajokorttia \* Oma-aloitteista ja vastuullista työotetta \* Hyviä asiakaspalvelu- ja yhteistyötaitoja, erinomaisella suomen kielellä. \* Halua oppia ja kehittää osaamistasi Me tarjoamme \* Vakituinen työsuhde \* Kilpailukykyinen palkka osaamisesi mukaan \* Työauto käyttöösi \* Nykyaikaiset työvälineet \* Koulutusta ja kehittymismahdollisuuksia \* Mukavan ja ammattitaitoisen työyhteisön \* Monipuoliset työtehtävät kasvavassa yrityksessä Työpiste, Helsingin Maunulan toimipiste Työkohteet sijaitsevat pääasiassa pääkaupunkiseudulla. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja CV:si osoitteeseen: info@putkihaka.fi tai soita 044 058 7777

**Etsimme asiakkaallemme energistä kenttämyyjää Pohjanmaan alueelle!** Oletko myyntihenkinen, tavoitteellinen ja nautit asiakaskohtaamisista? Tässä tehtävässä pääset rakentamaan uusia asiakassuhteita sekä myymään laadukkaita tuotteita yritysasiakkaille. Jos motivoidut tuloksista ja haluat vaikuttaa omiin ansioihisi, tämä työ voi olla juuri sinua varten. Työtehtävät - Aktiivinen uusasiakashankinta Pohjanmaan alueella - Tuotteiden esittely ja myynti yritysasiakkaille - Asiakastarpeiden kartoittaminen ja ratkaisujen tarjoaminen - Asiakassuhteiden rakentaminen ja ylläpitäminen - Tarjousten laatiminen sekä kauppojen päättäminen - Myyntitavoitteiden saavuttaminen Odotamme sinulta - Aikaisempaa kokemusta myyntityöstä tai vahvaa motivaatiota kehittyä myynnin ammattilaiseksi - Rohkeaa ja aktiivista otetta uusien asiakkaiden hankintaan - Erinomaisia vuorovaikutus- ja neuvottelutaitoja - Itsenäistä ja tavoitteellista työskentelytapaa - B-ajokorttia ja valmiutta liikkua Pohjanmaan alueella - Suomen kielen taitoa (ruotsin kielen osaaminen on merkittävä etu) Tarjoamme - Vakituisen ja kokoaikaisen työn - Kattavan perehdytyksen tuotteisiin ja myyntiin - Kilpailukykyisen palkkauksen sekä kannustavan provisiomallin - Työvälineet työn tekemiseen - Mahdollisuuden kasvaa ja kehittyä myynnin ammattilaisena **Palkka:** Kiinteä pohjapalkka + provisio. **Kiinnostuitko?** Lähetä hakemuksesi ja CV:si mahdollisimman pian osoitteeseen rekrytointi@teampa.fi. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. **Teampa Henkilöstöpalvelut Oy** _Reilu. Joustava. Mutkaton._

Etsimme Keski-Uudenmaan alueella sijaitseviin asiakasyrityksiimme motivoituneita hitsaajia erilaisiin työsuhteisiin: lyhyemmistä määräaikaisuuksista pidempiaikaisiin tehtäviin. Tarjolla on monipuolisia tehtäviä tuotannon, kunnossapidon ja asennuksen parissa. Emme hae yhtä tiettyä profiilia, vaan meille tärkeitä asioita ovat osaaminen, motivaatio ja halu tehdä laadukasta työtä. Toivomme, että sinulla on kokemusta vähintään jostakin seuraavista: - MIG/MAG-, TIG- tai puikkohitsauksesta - Levy-, runko- tai teräsrakennetöistä - Kokoonpanohitsauksesta tai teollisuuden kunnossapidosta Meille on tärkeää, että löydät juuri sinulle sopivan ja mielekkään työn. Kerro meille, mitä osaat ja millaisista työtehtävistä innostut! Toivomme sinulta: - Oma-aloitteista ja huolellista työotetta - Kykyä työskennellä itsenäisesti sekä osana tiimiä - Hitsauskokemusta (eri hitsausmenetelmien hallinta ja voimassa olevat pätevyydet katsotaan eduksi) - Piirustustenlukutaitoa - Hyvää suomen kielen taitoa Tarjoamme: - Joustavia työmahdollisuuksia - Mahdollisuuden kehittää osaamistasi monipuolisissa tehtävissä - Perehdytyksen tehtäviin - Eezy Henkilöstöpalveluiden täyden tuen koko työsuhteen ajan Tämä haku ei ole kohdistettu tiettyyn asiakkuuteen, vaan kyseessä on avoin haku. Pyrimme työllistämään hakijat heille sopiviin paikkoihin. Me Eezyllä haluamme sinut töihin! Jätä hakemuksesi ohessa olevasta hakulinkistä täyttämällä lomakkeen tiedot. Liitäthän mukaan CV:si tai muita dokumentteja.

Asiakkuuspäällikkö/ Uusimaa Tehtävässä vastaat oman alueesi olemassa olevien asiakkuuksien kehittämisestä sekä hankinnasta. Työ on toimistolla sekä kentällä tapahtuvaa myyntityötä. Esittelet tuotteita, järjestelmiä sekä palveluita mene asiakkaiden luona sekä yksiköissämme Uudellamaalla. Edustat yhtiöt asiakkuustilaisuuksissa, joita järjestät itsenäisesti tai joissa toimimme yhdessä. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä sisäisen myyntitiimin ja myymälöidemme kanssa, ja roolisi on keskeinen asiakassuhteiden pitkäjänteisessä rakentamisessa. Odotamme sinulta Kokemusta myynnistä tai teknisen kaupan myyntitehtävistä LVI-alan tuntemusta tai aikaisempaa kokemusta LVI-tuotteiden parista Kykyä ja halua työskennellä itsenäisesti liikkuvassa myyntiroolissa Aktiivista, asiakaslähtöistä ja tavoitteellista työotetta Valmiutta liikkua Uudenmaan alueella. Hyviä vuorovaikutus- ja neuvottelutaitoja Riittäviä IT-taitoja (ERP-järjestelmät, Microsoft 365) Tarjoamme sinulle Itsenäisen ja vastuullisen kenttämyyntiroolin kasvavassa yrityksessä Vahvan ja tunnetun brändin sekä kilpailukykyisen tuote- ja palveluvalikoiman Ammattitaitoisen ja tukevan tiimin taustallesi Mahdollisuuden kehittyä ja kasvaa myynnin ammattilaisena Kilpailukykyisen palkkauksen ja työvälineet liikkuvaan työhön. Lähetä CV:si ja hakemuksesi palkkatoiveineen mahdollisimman pian osoitteeseen rekry@lvi-wabek.fi

Zakres obowiązków: 1. prowadzenie zadań wynikających z ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny 2. prowadzenie spraw związanych z ochroną informacji niejawnych 3. prowadzenie spraw z zakresu zarządzania kryzysowego i spraw wojskowych 4. prowadzenie spraw wynikających z ustawy z dnia 6 sierpnia 2010 r. o dowodach osobistych Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa komputera - konieczne; współpraca z ludźmi, dyscyplina i sumienność w pracy. dokładność - konieczne; Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne - konieczne - pozostałe: [Inne] : znajomość przepisów i ustaw : KPA, instrukcja kancelaryjna, prawo o aktach stanu cywilnego, ustawa o ewidencji ludności, ustawa o dowodach osobistych, ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o narodowym zasobie archiwalnym Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, ogłoszenie o naborze: https://ugskierbieszow.bip.lubelskie.pl/upload/pliki/ogloszenie_o_naborze_na_wolne_stanowisko_urzednicze.pdf - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Prowadzenie prawidłowej eksploatacji urządzeń mechanicznych Wydziału Gospodarki Cieplnej, w tym: kotłów, taśmociągów, instalacji odżużlania, odpylania i sprężonego powietrza oraz środków transportu i koparko ładowarki Prowadzenie i nadzorowanie ruchu sieciowego Nadzorowanie i kierowanie czynnościami osób zajmujących się obsługą, konserwacją i naprawą urządzeń i instalacji Wydziału, w tym sieci ciepłowniczej Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie, typ: techniczne - konieczne - pozostałe: Wymagania: Doświadczenie w pracy na stanowisku o podobnym zakresie Aktualne uprawnienia energetyczne D i E grupa 1 (również dla instalacji powyżej 1 kV) i D i E grupa 2 Znajomość działania urządzeń i instalacji typu kotły, taśmociągi, sieci ciepłownicze Znajomość obsługi Windows, Word, Excel Samodzielność i umiejętność pracy pod wpływem stresu Umiejętność pracy w zespole i komunikatywność Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

osalise koormusega

Tööülesanded: Mustamäel asuv Tallinna Lasteaed Sinilind ootab hakkajat, empaatilist ja loovat logopeedi.
Oleme kogukonnas laste ja lastevanemate poolt hinnatud, Johannes Käisi üldõpetust rakendav, tervistedendav ja keskkonda väärtustav lasteaed.

Omalt poolt pakume: Osalise koormusega tööaega, toetavat ja sõbralikku meeskonda,
erialast arenemisvõimalust läbi praktilise töö ja täiendkoolituste eneseteostamise võimalusi

Muud nõuded: Erialane kõrgharidus, valmisolek meeskonnatööks, osav suhtleja - valdab eesti keelt vähemalt C1-tasemel ning leiab kõigiga ühise keele ja viisi teha tulemuslikku koostööd
lapsest lähtuvat mõtteviisi - avatus, hoolivus, kohusetundlikkus, tasakaalukas, kõrge pingetaluvus

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Mustamäel asuv Tallinna Lasteaed Sinilind ootab lapsest lähtuvat meeskonnatöö oskusega empaatilist ja loovat lasteaiaõpetajat.
Oleme kogukonnas laste ja lastevanemate poolt hinnatud, Johannes Käisi üldõpetust rakendav, tervistedendav ja keskkonda väärtustav lasteaed.

Omalt poolt pakume: täiskoormusega tööaega
toetavat ja sõbralikku meeskonda erialast arenemisvõimalust läbi praktilise töö ja täiendkoolituste eneseteostamise võimalus

Muud nõuded: erialane kõrgharidus
valmisolek meeskonnatööks osav suhtleja lapsest lähtuvat mõtteviisi Vajalik: - erialane kõrgharidus -lastega töötamiseks vajalik pädevus ja oskus aidata lapsel parimal moel areneda - valmisolek meeskonnatööks -analüüsi- ja iseseisva töö- ja ajaplaneerimise võime, soov ja tahe meeskonnatööks, otsustusvõime - osav suhtleja - valdab eesti keelt vähemalt C1-tasemel ning leiab kõigiga ühise keele ja viisi teha tulemuslikku koostööd - lapsest lähtuvat mõtteviisi - avatus, hoolivus, kohusetundlikkus, tasakaalukas, kõrge pingetaluvus

Kodus töötamise võimalus: Ei

Kan du skabe en stærk kommerciel retning for marketing – og sikre, at MyCruise står tydeligt som afsender på tværs af alle kanaler? 

Så er det måske dig, vi leder efter. 

MyCruise, et af Skandinaviens største specialiserede krydstogtrejsebureauer, søger en kommercielt stærk og digitalt funderet Head of Marketing til vores hovedkontor i Vanløse. 
 

Om rollen 
Som Head of Marketing hos MyCruise får du det overordnede ansvar for vores marketingindsats på tværs af Danmark, Norge, Sverige og UK. 

Du bliver en central del af vores ledelse og får ansvaret for at sætte retning, skabe struktur og sikre, at marketing understøtter vores vækst, vores brand og vores kommercielle prioriteter. 

Vi leder efter en leder, der både kan tænke strategisk og være tæt nok på forretningen til at forstå, hvad der virker i praksis. Du skal kunne samle trådene mellem performance marketing, CRM, content, kampagner, produkt, marketing, data og brand samt sikre, at marketing ikke kun skaber synlighed, men også konkret vækst. 

Rollen kræver en stærk forståelse for tech marketing, data og performance. Det er en vigtig del af fremtidens marketing hos MyCruise, og derfor skal du kunne lede og udvikle området, både gennem egne kompetencer, teamet og eksterne samarbejdspartnere. 

Samtidig bliver en vigtig del af rollen at sikre, at MyCruise står stærkt, ensartet og genkendeligt i markedet. Uanset om kunden møder os på hjemmesiden, i nyhedsbreve, på Facebook, Instagram, i annoncer eller i kampagner, skal man ikke være i tvivl om, at MyCruise er afsenderen. 

 

Dine vigtigste fokusområder 
Du får ansvaret for at udvikle og drive en marketings-strategi, der understøtter vores vækstambitioner og skaber en tydelig kommerciel retning på tværs af markeder og produktområder. 

Dine primære fokusområder bliver blandt andet at: 

• Sætte den overordnede retning for marketing på tværs af Danmark, Norge, Sverige og UK 

• Drive udviklingen af vores tech marketing setup, herunder tracking, attribution, dashboards og marketing automation 

• Sikre et datadrevet marketing setup med fokus på performance, konvertering og kunderejse 

• Sikre en stærk og genkendelig brand mæssig rød tråd på tværs af hjemmeside, SoMe, e-mail, annoncering og kampagner, så MyCruise står tydeligt som afsender i hele kunderejsen 

• Styrke MyCruises positionering og kommunikation, så vi står skarpt i markedet og tydeligt adskiller os fra konkurrenterne 

• Lede og prioritere indsatser inden for paid media, CRM, SoMe, content, kampagner og produktmarketing 

• Sikre, at marketing understøtter både nye leads, mersalg, gensalg og fastholdelse 

• Arbejde tæt sammen med salg og e-commerce om kampagner, produktlanceringer og kommercielle prioriteringer 

• Eje marketingbudgettet og sikre fokus på ROI, vækst og effekt 

 

Rollen i praksis 
Vi er en virksomhed med højt tempo, mange idéer og kort vej fra tanke til handling. Derfor leder vi efter en Head of Marketing, der både kan skabe overblik og få ting til at ske. 

Du skal ikke nødvendigvis selv sidde med alle specialistopgaverne, men du skal forstå dem godt nok til at kunne stille de rigtige spørgsmål, prioritere rigtigt og sikre, at de bliver løst på et højt niveau. 

Du får ansvaret for at lede og udvikle de forskellige områder i marketing og sikre, at der arbejdes i samme retning – både kommercielt, brandmæssigt og digitalt. 

Vi forestiller os, at du 
Vi leder efter den bedst mulige kandidat til rollen og vi forestiller os, at du kan se dig selv i flere af punkterne her: 

• Har erfaring som Head of Marketing, Marketing Director eller lignende 

• Har en stærk kommerciel forståelse og ved, hvordan marketing skaber konkret vækst 

• Har solid erfaring med digital marketing, performance og tech marketing 

• Forstår sammenhængen mellem brand, kunderejse, data, konvertering og salg 

• Har erfaring med at lede et team af specialister 

• Kan prioritere skarpt og skabe retning i en hverdag med mange muligheder 

• Er både strategisk og hands-on nok til at få tingene til at ske 

• Er stærk i stakeholder management og god til at samle mennesker omkring en fælles retning 

• Trives i en uformel virksomhed med højt tempo, frihed under ansvar og korte beslutningsveje 

 

Det er et ekstra plus, hvis du 

• Har erfaring fra rejsebranchen 

• Har arbejdet med marketing på tværs af flere markeder eller lande 

• Har erfaring med leadgenerering, performance marketing og længere kunderejser 

• Har erfaring med Klaviyo, GA4, Power BI eller lignende værktøjer 

• Har forståelse for svensk og norsk 

• Har erfaring med at bygge eller videreudvikle et marketing setup i en vækstvirksomhed 

 

Lidt om MyCruise 
MyCruise er et af Skandinaviens få specialiserede krydstogtrejsebureauer. Vi samarbejder med alle verdens førende rederier og har 100% fokus på at formidle krydstogtrejser. 

Vi er et stærkt og alsidigt team med mange års erfaring fra rejsebranchen – og særligt fra krydstogter. Tilsammen har vi mange forskellige kompetencer, som gør os i stand til at give vores kunder den bedst mulige rådgivning og sammensætte individuelle, skræddersyede rejser. 

MyCruise er en dynamisk virksomhed i vækst. Vi har hovedkontor i Vanløse og salgskontorer i Oslo, Stockholm og Southampton. 

Vi tilbyder 

• En central lederrolle med stor indflydelse på MyCruises videre vækstrejse 

• Mulighed for at præge marketingstrategien på tværs af fire markeder 

• Et stærkt brand i en spændende og specialiseret del af rejsebranchen 

• En hverdag med højt tempo, korte beslutningsveje og stor medbestemmelse 

• Et tæt samarbejde med salg, product, e-commerce og ledelsen 

• Løn efter kvalifikationer samt pension og sundhedsordning 

• God frokostordning, god kaffe – samt sodavand og is 

• Personalepriser på rejser og studieture i ny og næ 

• Fine lokaler i Vanløse, tæt på metro, bus og S-tog 

• En flad organisation, hvor der ikke er langt fra idé til handling – og en uformel, positiv og dialogorienteret ledelse med stor frihed under ansvar 

 
 
Lyder det som noget for dig? 
Så send din ansøgning og dit CV til Claus Jensen på job@mycruise.dk med emnet “Ansøgning som Head of Marketing + DIT NAVN”. 

Vi indkalder løbende til samtale og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat – så send gerne din ansøgning hurtigst muligt. 

Stillingen er placeret fysisk på vores hovedkontor på Tirsbækvej i Vanløse. 

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Mette Illum, mil@mycruise.dk 

Vil du vide mere om MyCruise og vores rejser, så kan du besøge www.mycruise.dk. 

Vi søger en uddannet pædagog til vores børnehavegruppe pr. 1. september 2026 eller snarest derefter. 

 

Faglighed og fællesskab med børnene i centrum 

I Klodshans er vi stolte af vores gode kollegaskab, vores humor i hverdagen og den måde, vi løfter opgaven i fællesskab på. Her er der plads til grin, faglige drøftelser og til at være en aktiv del af et hold, hvor fokus er på børnenes trivsel og udvikling. 

 

Om os 

Børnehuset Klodshans er et velfungerende børnehus med plads til ca. 36 børnehavebørn og 16 vuggestuebørn. Vi er et mindre hus, hvor alle kender hinanden, og hvor vi værner om både relationerne til børnene og til hinanden. 

Faglighed, fællesskab og nærvær med børnene er grundlaget for vores hverdag, og vi udvikler hele tiden vores praksis sammen. 

 

Vores børnesyn 

I Klodshans tror vi grundlæggende på, at alle børn gør det bedste, de kan. 

Når et barn har det svært, ser vi det som et fælles pædagogisk ansvar at skabe de rammer og relationer, der hjælper barnet videre. 

Vi arbejder med et tydeligt fokus på: 

• Børneliv i sund balance 

• NEST-inspireret pædagogik, hvor strukturer og tydelige læringsmiljøer skaber deltagelsesmuligheder for alle børn 

• ICDP, hvor vi har et stærkt fokus på relationer, anerkendelse og samspil 

Hos os er børnesynet ikke noget, vi skriver – det er noget, vi gør. 

 

Om stillingen 

Du bliver en del af børnehavegruppen, hvor du sammen med dine kolleger skaber en hverdag, der giver børnene lyst til at lege, lære og være en del af fællesskabet. 

Vi forventer, at du byder ind – både fagligt og kollegialt – og tager medansvar for den pædagogiske kvalitet og det gode arbejdsmiljø. 

 

Vi søger en pædagog, der: 

• har en solid faglighed og lyst til at udvikle den sammen med andre 

• tager ansvar og bidrager aktivt til fællesskabet 

• arbejder for, at alle børn oplever sig som en del af fællesskabet 

• har blik for det pædagogiske miljø – både ude og inde 

• er en god samarbejdspartner for både kolleger og forældre 

• har en naturlig tilgang med humor og engagement i hverdagen 

Det er en fordel (men ikke et krav), hvis du har en særlig interesse for enten: 

Udeliv og natur – fx ture, bål og leg i det fri 

eller 

Musik og sang – fx guitar, sang og musikalske aktiviteter med børn 

 

Vi tilbyder: 

• et velfungerende hus, hvor kollegerne støtter hinanden 

• et stærkt fællesskab med plads til både faglig sparring og humor 

• en arbejdsplads med fokus på kvalitet i det pædagogiske arbejde 

• mulighed for at bringe dine interesser og kompetencer i spil 

• en hverdag, hvor vi hjælper hinanden og løfter i flok 

• et trygt og veltilrettelagt opstartsforløb med både en faglig mentor og en kollega, der hjælper dig godt ind i fællesskabet 

 

Din ansøgning 

Skriv gerne i din ansøgning, hvordan du bruger din faglighed, og hvordan du eventuelt bruger udeliv og natur eller musik og sang i dit pædagogiske arbejde. 

 

Yderligere oplysninger 

Er du nysgerrig på at se mere? Tag gerne et kig på vores Instagram-profil boernehusetklodshans_nibe. 

Du er også velkommen til at kontakte pædagogisk leder Sara Lunøe – tlf. 20 81 24 33 for at høre mere. 

 

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn efter gældende overenskomst.

Forud for ansættelse, indhenter vi reference.

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest.

 

Ansættelsesdato: 1/9 eller snarest derefter 

Ansættelsessamtaler: afholdes 18. august 

Ansøgningsfrist: 12. august 

Ansættelsessted: Børnehuset Klodshans, Eventyrbakken 51, 9240 Nibe 

Arbejdstid: Fuldtid (37 timer) 

 

Arbejdsstedets adresse
Børnehuset Klodshans

Eventyrbakken 51

9240 Nibe
 

Send ansøgning

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.