Disponible sur le site, il est la personne de contact et informe au mieux le public durant les périodes d'occupation du bâtiment par l'Académie des Arts. Il représente son institution en donnant une bonne image et en assurant un service de qualité. 

Il assure l'encadrement quotidien des élèves (surveillance) entre les différents cours et veille aux conditions optimales de travail. 

Il travaille en étroite collaboration avec le concierge, sous la supervision de la direction de l'Académie des Arts. Il est en contact avec les élèves, les parents, les enseignants et le public extérieur. 

Description des tâches 

Accueillir, informer, renseigner les élèves, les parents, les collègues, les visiteurs, les fournisseurs, etc. 

Durant les heures d'occupation par l'Académie des Arts, veiller à la sécurisation du site pendant le déroulement des activités et entre les cours (transition). Effectuer une ronde régulière de surveillance de l'ensemble du site 

Assurer le fonctionnement journalier du site (préparation des salles, mailings, photocopies, scan, etc.) 

Encoder dans la base de données des élèves ; tenir à jour les registres d'entrée et de sortie 

Traiter/distribuer le courrier entrant et sortant 

Rédiger des courriers ordinaires (suivi absences élèves, ...) 

Notifier à la personne désignée (concierge, direction) à cet effet les anomalies constatées 

Être porteur d'un diplôme de niveau secondaire inférieur; 

Si vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger, sauf exceptions, une déclaration d'équivalence délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles est obligatoire (http://www.equivalences.cfwb.be/index.php?id=travaillerenbelgique ) 

Contrat à durée déterminée d'un an avec la possibilité d'une reconduction ; 

Mi-temps (18h45/semaine) réparti comme suit : lundi 17h50-21h15, mardi 17h50-21h15, mercredi 18h15-21h00, jeudi 17h50-21h00, vendredi 15h00-21h00, à l'Académie des Arts (Rue de Rollebeek 22, 1000 Bruxelles) ; 

50 jours de congé pour un temps plein en fonction de l'organisation de l'école ; 

Environnement de travail motivant au sein d'une équipe dynamique et passionnée ; 

Salaire de niveau secondaire inférieur : barème D1 applicable en fonction de l'ancienneté - Montant brut indexé de 2.602,06 € (qui peut être supérieur compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures, de la situation familiale); 

Une allocation de fin d'année et un pécule de vacances ; 

Des chèques repas (8€, dont 6.91€ à charge de la Ville de Bruxelles) ; 

Possibilité d'une assurance hospitalisation à des tarifs avantageux et la prise en charge du ticket modérateur par la Ville pour les soins médicaux, pour vous et votre famille au CHU Brugmann, au CHU Saint-Pierre, à l'Institut Jules Bordet et à l'HUDERF (Hôpital universitaire des Enfants Reine Fabiola). 

Plan de pension pour les collaborateurs contractuels à hauteur de 3% du traitement brut ; 

Nos lieux de travail sont facilement accessibles en transports en commun et l'abonnement STIB est remboursé à 100%, il y a également une intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo). 

Nous recherchons un électricien (h/f/x) à temps plein CDI, pour réparation et intervention pour résidentiel. 
Bonnes conditions. Camionnette, gsm, carte d'essences, etc ... 

Une personne stable, motivée et autonome voulant évoluer. 

Tâches:

- gestion de groupe à travers toutes les tâches du quotidien (lever, coucher, repas, aide scolaire, toilette, écoute, accompagnement, autonomisation ...)
- tâches pratiques (lessives, repas, rangement ...)

- rencontre avec les familles, réseau extérieur, mandant ...
- tâches administratives (cahier de communication, courriers ...)
- horaires de jours, soirées, nuits et we

diplôme éducateur spécialisé (A1)  obligatoire
expérience dans l'aide à la jeunesse souhaitable
certificat de bonne vie et mœurs modèle 2 vierge
permis de conduire B
capacité d'autonomie, d'initiative, de résistance au stress ...

rémunération et avantages selon barèmes SCP 319.02

Statut : Convention d'indépendant ou contrat salarié
Horaires : 38h/semaine.

Mission :
Travail varié (curatif et préventif), avec possibilité de contribuer aux activités de santé communautaire, au sein d'une équipe pluridisciplinaire motivée, motivante et engagée, dans un environnement de travail agréable.

Avantages :

• Lieu de travail situé à proximité de l'autoroute, facilement accessible en voiture et en transports en commun ;
• Paiement d'un 13e mois ;
• Assurance DKV ;
• Intervention dans les frais de téléphonie ;
• Intervention dans les frais internet ;
• Intervention dans les frais de déplacement.

• Excercer au forfait signifie que l'on ne puisse excercer son activité professionnelle à l'acte (sauf les gardes).

Tâches: 

• Encodage des dossiers bénéficiaires
• Gestion quotidienne des plannings
• Encadrer et coordonner les équipes d'AF et d'AM et animer les réunions de travail au cours desquelles sont échangées, entre autre, des informations utiles sur les bénéficiaires et les processus d¿accompagnement
• Recevoir, traiter et rencontrer les nouvelles demandes relatives aux aides familiaux, ménagères et demandes repas
• Calcul, sur base des revenus et de la composition de ménage du bénéficiaire, de sa participation financière
• Établir et suivre le dossier social confidentiel (comprenant tous les aspects médicaux importants), reprenant les éléments utiles de la situation du bénéficiaire
• Assurer le suivi social des dossiers en cours
• Réaliser les enquêtes de révision ainsi que le suivi social global des dossiers
• Participer à diverses rencontres de concertation et de travail avec le réseau communal, para-communal et externe
• Remise en ordre des dossiers bénéficiaires (Prestaflex/dossiers papiers) ainsi que les nouvelles demandes.

• Savoir écouter
• Avoir le sens du contact et communiquer aisément
• Réagir rapidement, avec calme et maîtrise de soi, en présence d'un événement soudain
• Avoir l'esprit d'équipe et collaborer facilement avec des équipes pluridisciplinaires
• Faire preuve d'initiative, de patience, de disponibilité et d'indulgence
• Savoir travailler de manière autonome
• Avoir une connaissance approfondie du secteur social
• Gérer une équipe
• Permis B indispensable
• Perspective ... Possibilité d'un CDI

Diplôme(s) exigé(s) : Bachelier assistant social

Perspective: En vue d'un CDI

PERMANENCE ET SOINS INFIRMIERS AUX BÉNÉFICIAIRES

• Prend connaissance des protocoles médicaux mis en place et les applique
• Rencontre individuellement les bénéficiaires pour une évaluation paramédicale (psycho-médico-sociale), cible les besoins, planifie les interventions et les met en place
• Recueille un maximum d'informations et identifie la nature de l'aide à apporter en matière de soins et au besoin, prend les paramètres (tension, température, pouls, etc.) et les rapporte dans le dossier du patient
• Oriente la personne, si nécessaire, vers le service pertinent interne ou externe
• Organise la prise et la continuité des traitements le temps de la prise en charge
• Prend des rendez-vous médicaux et en assure le suivi, tient l'agenda médical des bénéficiaires à jour et prévoit le transport et/ou accompagnement si nécessaire
• Participe à la prise en charge des pathologies transmissibles : gale, varicelle, tuberculose, etc., et à la tenue du listing des personnes contact en cas de pathologie avérée chez un bénéficiaire
• Prend contact avec le réseau médical et non médical du bénéficiaire pour obtenir et/ou donner un complément d'informations et assurer la continuité des soins
• Prépare le bénéficiaire à sa sortie, l'informe de la date et prépare les documents nécessaires

PROMOTION DE LA SANTÉ ET VEILLE SANITAIRE

• Observe et contrôle l'évolution de l'état de santé des bénéficiaires
• Stimule les bénéficiaires dans les activités de la vie quotidienne, en fonction des besoins observés
• Favorise l'autonomie du bénéficiaire dans sa prise en charge médicale notamment via l'éducation thérapeutique, l'utilisation et la mise en place du réseau de soins autour du bénéficiaire
• Promeut et conseille le bénéficiaire sur la réduction des risques (assuétudes, toxicomanie, ....)
• Circule, au besoin, dans le bâtiment et les chambres afin d'assurer une veille sanitaire active

ADMINISTRATION GÉNÉRALE

• Traite les demandes d'hébergement pour raisons médicales en concertation avec l'équipe
• Gère et complète le dossier infirmier (anamnèse, fiche paramètres/diabète, fiches de traitement, fiches soins de plaies)
• Encode ses prestations infirmières et rédige ses notes sur les observations de la journée
• Met à jour les différents onglets du logiciel informatique : agenda, lien/réseau, onglet médical
• Appuie le service social dans les démarches médico-sociales
• Vérifie si les hébergements sont toujours actifs et actualisés et , le cas échéant, coche les présences et transmet les chiffres
• Veille au respect du R.O.I du centre, et le cas échéant de la convention signée, et, au besoin, apaise les conflits et recadre les bénéficiaires

ENTRETIEN DU MATÉRIEL, DU LOCAL INFIRMIER ET GESTION DE STOCK

• Désinfecte les instruments, la table d'auscultation, l'évier, etc.
• Maintient le local infirmier dans un état propre et rangé
• Suit le stock médical courant (matériel et pharmacie) et remonte les besoins à l'infirmier·ière coordinateur·trice
• Encode dans le fichier informatisé du suivi de stock

Votre profil

Compétences techniques

• Diplôme d'infirmier breveté ou bachelier
• Connaissances en technique des soins
• Connaissances du secteur des soins de santé et en matières sociales
• Connaissances du secteur sans-abri et du tissu associatif
• Connaissance des spécificités (problématiques, approche adaptée, ...) liées au public du Samusocial
• Connaissances générales des divers projets et objectifs du Samusocial
• Connaissances des procédures et règles internes du Samusocial
• Connaissances des logiciels de bureautique courants

Compétences humaines

• Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire;
• Vous êtes polyvalent.e, proactif.ve et dynamique;
• Vous faites preuve de flexibilité au niveau des horaires;
• Vous savez gérer vos émotions;
• Vous avez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales et pour la problématique sans abri.

Notre proposition

• Un contrat à durée indéterminée dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation;
• Schéma horaire 7/7 (7 jours de travail suivis de 7 jours de repos) de 10h à 21h ;
• Une rémunération conforme au système d'échelle barémique CP 319.00;
• Des chèques-repas;
• Une intervention dans les frais de déplacement domicile - lieu de travail;
• Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d'équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s'imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l'arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Tâches: 

• https://www.one.be/fileadmin/user_upload/siteone/PRO/Milieux_accueil/Reforme/Profil-de-fonction-du-de-la-Directeur-trice-d-une-creche-ou-dun-serv.pdf
• Accueillir et veiller au bien-être physique et psychologique des enfants qui lui sont confiés ;
• Proposer des activités qui favorisent l'autonomie de l'enfant et ce, dans le respect de son rythme et de ses besoins ;
• Travailler en partenariat avec les parents à tout moment de l'accueil de l'enfant ;
• Gérer et organisation du personnel encadrant,
• Appliquer les normes de sécurité, de santé , d'hygiène pour prévenir les accidents et éviter les contagions
• Mettre en oeuvre le projet d'accueil de la Maison d'enfants dans le respect du Code de qualité de l'accueil de l'ONE ( l'Office de la Naissance et de l'Enfance)
• Participer à des réunions d'équipes et des formations continuées
• S'exprimer correctement en français
• Il vous sera demandé de la patience, de la ponctualité, de l'assiduité, un sens des responsabilités, de la créativités et avoir beaucoup d'amour pour les enfants est un critère principal d'intérêt pour les fonctions proposées.

Description du profil souhaité:

• Une très bonne connaissance de l'enfant de 0 à 3 ans au niveau, psychologique, moteur et de ses besoins;
• Des qualités relationnelles importantes ;
• La faculté de travailler avec des tout-petits mais également avec la famille;
• Travailler en équipe ;
• Adapter son horaire en fonction des besoins du service ;
• Respecter le secret professionnel et les consignes ;

Vous vous montrez capable de faire preuve de droiture, de réserve, de respect des réglementations et de la hiérarchie dans l'exercice de votre fonction.
Respecter la déontologie de la profession et le secret professionnel; vous êtes attaché aux valeurs du service public et familiarisé à ses principes fondamentaux. Vous disposez d'un casier judiciaire vierge de moins de 6 mois. 

Tâches

Le moniteur dans l'entreprise TRAVIE a la mission de faire exécuter par les travailleurs porteurs de handicap, les tâches qui lui sont confiées par le Gestionnaire de Production dans le strict respect des instructions de quantité, délais et rendement (cadences) mais aussi des exigences de qualité.
 
Sa fonction est exécutée au sein de l'un de nos départements et il est susceptible d'en changer selon les besoins de production.
 
Chaque moniteur est capable de :
·         au départ de la mission qui lui est confiée (ordre de travail), élaborer les instructions à transmettre aux travailleurs porteurs de handicap de son équipe et s'assurer de leur compréhension
·         garantir à chaque travailleur porteur de handicap un accompagnement sur son poste de travail, tout en préservant l'autorité professionnelle nécessaire à l'exécution des tâches
·         valoriser et faire progresser le travailleur ainsi qu'utiliser adéquatement ses capacités professionnelles
·         assurer la productivité attendue en la traduisant en cadences de travail pour l'équipe
·         travailler en collaboration avec la hiérarchie et les différents services de l'entreprise, notamment le service social et RH
·         faire respecter les conditions de sécurité et d'hygiène.

Dans toutes ses missions, il est étroitement secondé par le Gestionnaire de Production.

Profil recherché
·         attitude dynamique et enthousiaste
·         bon sens, réactivité et flexibilité
·         respect des procédures et exigences
·         capacité d'ouverture relationnelle
·         sens des responsabilités et capacité de rigueur dans le travail
·         aisance dans la gestion d'équipes.
 
Formations

• minimum enseignement secondaire supérieur (CESS) ou bachelier professionnalisant 
• avoir une expérience dans le milieu du handicap est un gros ++    
• permis B

MISSION ET RESPONSABILITES DE L'ERGOTHERAPEUTE
L'ergothérapeute prendra soin d'incarner les valeurs de la Maison de repos en privilégiant une approche orientée
Montessori dans sa pratique au quotidien.
Proposera une thérapie par l'activité et des accompagnements soins d'hygiène dont le but est de permettre à la
personne âgée présentant une altération des capacités cognitives, de désorientation spatio-temporelle, de troubles
de la mobilité et de la motricité, de maintenir certaines activités de la vie quotidienne en individuel et en groupe en
collaborant directement avec les infirmiers chefs, les membres de l'équipe paramédicale ... selon les besoins des
habitants en lien avec leur projet de vie individuel.
L'ergothérapeute propose des activités de groupes et/ou individuelles adaptées au sein de l'animation.
L'objectif est de conserver un fonctionnement optimal dans la vie personnelle de la personne et d'améliorer son
bien-être et son autonomie en tenant compte des capacités préservées.
L'ergothérapeute travaille en équipe pluridisciplinaire et collabore activement avec les autres intervenants de la
maison de repos.
L'ergothérapeute fait preuve de respect, de disponibilité de dynamisme et d'amabilité en toute circonstance vis-à-vis
de toute personne circulant dans l'institution.
L'ergothérapeute participe à la réflexion ainsi qu'à la mise en place possible de nouveaux projets en vue d'améliorer
la qualité de vie des habitants.

COMPETENCES RECHERCHEES
¿ Intérêt particulier pour le travail avec les personnes âgées
¿ Bonne communication
¿ Avoir l'esprit ouvert par rapport aux interlocuteurs à l'intérieur et à l'extérieur de l'institution
¿ Intérêt dans le secteur des maisons de repos et le secteur public

PROFIL REQUIS
¿ Être porteur d'un Bachelier en ergothérapie
¿ Formation Snoezelen et Montessori (est un atout)
¿ Expérience préalable en maison de repos et de soins (est un atout)
¿ Bonne connaissance de la 2e langue nationale, être en possession du Selor ou prêt à l'obtenir (articles 8 & 10)

NOUS OFFRONS
¿ Un Contrat à Durée Indéterminée
¿ Un horaire de travail de 36h/semaine : horaire mensuel établi par l'Infirmière en cheffe coordinatrice :
principalement 8h-15h42 et selon le calendrier des animations (9h18-17h ou 12h18-20h) du lundi au
vendredi
¿ Un régime de congés attractifs (secteur public)
¿ Une rémunération à l'échelle barémique BH1 (salaire mensuel brut indexé pour un temps plein de 3.094,34 €
sans ancienneté et de 3.674,53 € avec une reprise de 10 ans d'ancienneté)
¿ Une prime de fin d'année
¿ Une évolution de carrière contribuant à augmenter le salaire
¿ La reconnaissance des anciennetés dans le secteur privé pour un maximum de 6 années et la reconnaissance
des anciennetés dans le secteur public de manière illimitée
¿ La prise en charge à 100% des frais de déplacement en transports en commun ainsi qu'une indemnité vélo ou
piéton
¿ La prime de bilinguisme sur base de l'obtention du certificat linguistique du SELOR
¿ Les chèques repas d'une valeur faciale de 8,00 €
¿ Le bénéfice des avantages offerts par le Service Social Collectif : primes individuelles, primes de circonstances,
assurance hospitalisation à prix attractif, réductions et avantages divers sur le plateforme Benefits@work
¿ L'octroi du 2e pilier de pension
¿ La possibilité de développer vos compétences au sein d'une institution soucieuse du bien-être du travailleur

Als Technieker HVAC ben je verantwoordelijk voor een breed takenpakket, waaronder: 
- Uitvoeren van onderhoud en herstellingen van HVAC-installaties.
- Ondersteuning bieden bij periodieke inspecties en keuringen 
- Verhelpen van storingen 
- Bijdragen tot een goede werking en optimalisatie door het uitvoeren van noodzakelijke technische aanpassingen. 
- Samenwerken met interne afdelingen en externe leveranciers om storingen snel op te lossen en de continuïteit van de werking van de installaties te waarborgen.

Je krijgt hierbij ondersteuning van de Onderhoudsverantwoordelijke, die je begeleidt en je helpt bij het uitvoeren van de werkzaamheden. De Onderhoudsverantwoordelijke zorgt ervoor dat je op de hoogte bent van de geldende veiligheidsnormen en regelgeving en biedt je praktische begeleiding bij het oplossen van technische vraagstukken.

Idealiter ben jij een technieker met brede technische kennis heeft, maar ook praktisch en hands-on ingesteld is. Je hebt: 
- Je hebt een diploma in een technische richting, bij voorkeur met specialisatiejaar (HVAC, elektromechanica, elektrotechnieken of gelijkwaardig). Je bent ook bereid om bij te scholen waar nodig.
- Je hebt bij voorkeur reeds ervaring met HVAC installaties, en anders ben je bereid om je bij te scholen.
- Je bent bereid om je in te lezen in de geldende regelgeving rond keuringen en inspecties
- Je communiceert vlot in het Nederlands (kennis van Frans en Engels is een plus)
- Je werkt hands-on en lost technische problemen snel en doeltreffend op
- Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken
- Je staat open om bij te leren en nieuwe installaties en systemen onder de knie te krijgen
- Je kijkt met interesse vooruit naar innovatieve projecten, zoals nieuwbouw en moderne installatietechnieken 

Voldoe je niet aan al deze voorwaarden, maar spreekt de functie jou wel aan? Aarzel dan niet om toch je kandidatuur in te dienen. We hechten veel waarde aan motivatie, leergierigheid en het potentieel om te groeien binnen onze organisatie. 

- Je werkt in een dynamische en snel veranderende omgeving. Je komt in een creatief team terecht waar collega's met ervaring elkaar vinden én versterken.
- Je krijgt een contract van onbepaalde duur met een aantrekkelijk salaris, eindejaarspremie en vakantiegeld.
- We bieden je een afwisselende job, in een innovatieve context waarbij je de kans krijgt om mee te bouwen aan een VRT die zich richt op de toekomst en waarbij er veel aandacht is voor persoonlijke groei. Je krijgt hierbij ook interne begeleiding en coaching.
- We voorzien een budget zodat je je duurzaam en flexibel naar VRT kan verplaatsen (o.a. gratis openbaar vervoer, fietsvergoeding, ed.).
- Er is de mogelijkheid om een fiets en/of auto te leasen.
- Je krijgt een gratis hospitalisatie- en groepsverzekering.
- Je krijgt een digitaal pakket: van laptop en bel- en datakrediet (25GB) tot een smartphonebudget en een tegemoetkoming in je privé-internetabonnement.
- Er is een bedrijfsrestaurant met een dagelijks aanbod aan vers belegde broodjes, (vegetarische) maaltijden, etc.
- Werk je een volledig jaar voltijds bij VRT, dan heb je het volgende jaar recht op minstens 28 vakantiedagen. Afhankelijk van je leeftijd kunnen daar nog een aantal leeftijdsdagen bovenop komen. Bovendien heb je elk jaar tien wettelijke feest- en twee aanvullende feestdagen (11 juli en 26 december).
- Je hebt de mogelijkheid om je eindejaarspremie om te zetten in extra vakantiedagen.