Zakres obowiązków: - rozliczanie kont płatników składek; - rozpatrywanie przydzielonych spraw oraz przygotowywanie odpowiedzi na wnioski płatników składek, uprawnionych podmiotów oraz komórek wewnętrznych; - prowadzenie postępowań; - wystawianie płatnikom składek wezwań do zapłat oraz upomnień, jak również przygotowywanie decyzji określających wysokość zadłużenia na koncie; - wystawianie tytułów wykonawczych; - rozliczanie wpłat uzyskanych w drodze postępowań egzekucyjnych; - monitorowanie spłat układów ratalnych, w tym informowanie o zerwaniu umowy; - inicjowanie postępowań dotyczących sankcji oraz kontroli wobec płatników składek; - gromadzenie dokumentacji dotyczącej prowadzonych spraw oraz przekazywanie jej do przechowywania, zgodnie z wytycznymi zawartymi w Instrukcji Kancelaryjnej; - sporządzanie not rozliczeniowych w celu zaewidencjonowania danych na kontach płatników. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - inne zawody: Urzędnik ubezpieczeń społecznych - konieczne - pozostałe: Wymagania Niezbędne: - wykształcenie średnie Mile widziane: - wykształcenie wyższe (nauki społeczne, gospodarka i prawo), - minimum 1 rok pracy związanej z ubezpieczeniami społecznymi Wymagane dokumenty: - CV; - list motywacyjny; - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie. Dodatkowe informacje od pracodawcy: - proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną oraz sprawdzenie wiedzy niezbędnej na oferowanym stanowisku, w zakresie podanym w ogłoszeniu; - skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne, drogą mailową lub telefoniczną; - oferty niekompletne nie będą rozpatrywane; - oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Jeśli jesteś osobą: - komunikatywną i lubiącą współpracę; - zorientowaną na klienta; - zorientowaną na cel i jakość; - radzącą sobie w trudnych sytuacjach; to zachęcamy Cię do składania dokumentów, oferując: - stabilne zatrudnienie; - ruchomy czas pracy (początek pracy między 6:00 a 9:00); - dodatkowe wy

Zakres obowiązków: Pracownik zatrudniony na tym stanowisku zapewnia opracowanie spraw emerytalno-rentowych z ubezpieczeń społecznych, kapitału początkowego i innych świadczeń, w tym zleconych Zakładowi do realizacji oraz korespondencji. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - inne zawody: Urzędnik ubezpieczeń społecznych - konieczne - pozostałe: Wymagania Niezbędne: - wykształcenie średnie. Mile widziane: - wykształcenie wyższe (ekonomia, zarządzanie, administracja, ubezpieczenia). Wymagania dodatkowe: - podstawowa znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych; - podstawowa znajomość przepisów ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych; - podstawowa znajomość kodeksu postępowania administracyjnego; - umiejętność obsługi pakietu MS Office. Wymagane dokumenty: - CV, - list motywacyjny, - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie. Dodatkowe informacje od pracodawcy: - proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną oraz sprawdzenie wiedzy niezbędnej na oferowanym stanowisku, w zakresie podanym w ogłoszeniu; - skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne drogą mailową lub telefoniczną; - oferty niekompletne i przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Jeśli jesteś osobą: - komunikatywną i lubiącą współpracę; - zorientowaną na klienta; - zorientowaną na cel i jakość; - radzącą sobie w trudnych sytuacjach to zachęcamy Cię do składania dokumentów, oferując: - zatrudnienie w stabilnej firmie na podstawie umowy o pracę; - rozwój zawodowy; - bogaty program szkoleń, w tym możliwość dofinansowania studiów; - świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dopłatę do wypoczynku i zajęć sportowych; - atrakcyjne pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie w PZU; - ruchomy czas pracy (możliwość rozpoczęcia pracy między godziną 6:00 a 9:00). Do aplikowania zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami. Stwarzamy pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istn

Zakres obowiązków: - pomoc przy przygotowywaniu potraw zgodnie z ustalonymi recepturami, gramaturą i jadłospisem, - mycie, obieranie, krojenie, szatkowanie i rozdrabnianie produktów, - dbanie o czystość i higienę pomieszczeń kuchennych oraz urządzeń, - mycie i wyparzanie naczyń, - obsługa podopiecznych na stołówce, - utrzymanie porządku oraz czystości na stanowisku pracy, - właściwe użytkowanie i dbanie o powierzony sprzęt i wyposażenie kuchni, - przestrzeganie zasad BHP i HACCP. Charakterystyka pracy: - realizacja usług gastronomicznych dla mieszkańców Centrum Wsparcia Społecznego Na Targówku. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - inne zawody: Pomoc kuchenna - konieczne - pozostałe: Warunki pracy: Miejsce pracy: ul. Piotra Wysockiego 7. Budynek jest wyposażony w podjazd oraz system kontroli dostępu. Szerokość wejścia, ciągi komunikacyjne dostosowane są dla osób z niepełnosprawnościami. Drzwi windy mają szerokość 110 cm. W budynku na każdym piętrze znajdują się toalety dostosowane dla osób z niepełnosprawnościami. Stanowisko pracy: bezpośrednia obsługa klienta. Praca związana będzie z przemieszczaniem się wewnątrz i na zewnątrz budynku. Niezbędne wymagania: - obywatelstwo polskie lub innego państwa, które dopuszcza ustawa , - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia, - wykształcenie min. zasadnicze, - badania do celów sanitarno-epidemiologicznych, - kompetencje: umiejętność organizowania pracy, pracy w zespole, umiejętność komunikowania się z osobami korzystającymi z opieki i ich rodzinami. Dodatkowe wymagania: - odpowiedzialność, łatwość nawiązywania kontaktów z ludźmi, sumienność, obowiązkowość. W miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%. Wymagane dokumenty i oświadczenia: - curriculum vitae (CV) oraz list motywa

Zakres obowiązków: - Prowadzenie prac badawczych w zakresie historii KL Gross Rosen i przygotowywanie do publikacji ich wyników. - Prowadzenie kwerend archiwalnych zmierzających do pozyskiwania materiałów źródłowych do historii Kl Gross-Rosen. - Przygotowywanie i prowadzenie wykładów, prelekcji, pogadanek itp. w zakresie historii Holocaustu, ze szczególnym uwzględnieniem historii KL Gross Rosen i własnej problematyki badawczej; uczestnictwo w konferencjach naukowych, - Prowadzenie wywiadów i dokumentowanie relacji byłych więźniów KL Gross Rosen, a także innych świadków wydarzeń związanych z historią Gross Rosen. - Udział w prowadzonych przez Muzeum badaniach eksploracyjnych w obszarach związanych z historią obozu koncentracyjnego Gross-Rosen i jego więźniów (m. in. tereny: obozu głównego, obozów podporządkowwanych, tras przemarszów ewakuacyjnych. - Prowadzenie konsultacji w zakresie historii KL Gross Rosen. - Inne prace zlecone przez przełożonego związane z działalnością Działu. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: humanistyczne - konieczne - umiejętności: Współpraca w zespole - konieczne; Obsługa komputera - konieczne; komunikatywność - konieczne; Bardzo dobra organizacja pracy własnej - konieczne - języki obce: niemiecki - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne; angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Znajomość języka w zakresie umożliwiającym prowadzenie badań. Znajomość tematyki związanej z II Wojną Światową, ze szczególnym uwzględnieniem historii niemieckich obozów koncentracyjnych. Otwartość, życzliwość. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny przesyłane na adres e-mail: elzbieta.kopec@gross-rosen.eu - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Kompletacja zamówień klienckich zgodnie z obowiązującymi procedurami firmy, układanie kartonów na paletach zgodnie z zamówieniem klienta pod względem ilościowym, asortymentowym oraz jakościowym, monitorowanie zgodności palet z listami kontrolnymi, rozładunek oraz załadunek towarów na paletach przy użyciu wózka podnośnikowego oraz widłowego, monitorowanie zgodności fizycznej lokalizacji towaru z przypisaną lokalizacją systemową, zarzadzanie obiegiem pustych palet - wydawanie oraz przyjmowanie (EURO, jednorazowych), pojemników oraz big boxów, przygotowanie towarów do procesu mrożenia szokowego oraz prace po zakończeniu tego procesu, włączając prace kompletacyjne, załadunek i rozładunek towarów do/z komór szokowych przy użyciu wózka widłowego oraz sporządzanie wymaganej dokumentacji HACCP, transport towarów wewnątrz chłodni przy użyciu wózka podnośnikowego oraz widłowego, czynny udział w procesie bieżącej inwentaryzacji produktów klienckich, codzienne wypełnianie dokumentacji HACCP, weryfikacja niezgodności powstałych w procesie przyjęcia i wydania towaru oraz raportowanie niezgodności przełożonemu, codzienne wypełnianie dokumentacji BHP dotyczących użytkowania wózka, praca przy użyciu systemu WMS oraz mobilnych terminali radiowych. Praca zmianowa od poniedziałku do niedzieli, grafik do ustalenia z pracodawcą. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - pożądane - umiejętności: Obsługa wózków widłowych - dodatkowe - pozostałe: aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne lub otwartość do ich wykonania, doświadczenie w pracy w chłodni/mroźni lub branży logistycznej, gotowość do pracy w niskiej temperaturze (chłodnia, mroźnia). Mile widziane: doświadczenie w obsłudze terminala ręcznego połączonego z systemem WMS, uprawnienia UDT do obsługi podnośników nożycowych, doświadczenie w obsłudze podnośników nożycowych, uprawnienia UDT na wózki widłowe. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestr

Zakres obowiązków: Osoba na tym stanowisku: Przygotowuje dokumentacje związaną z prowadzeniem postępowań zakupowych, w tym o udzielenie zamówienia publicznego, w szczególności sporządza formularze zgłoszeniowe, sporządza projekty opisów przedmiotu zamówienia oraz umów, rozlicza koszty, sporządza i realizuje umowy na dostawy i usługi oraz opisuje faktury, Planuje budżet Zespołu na dany rok kalendarzowy oraz koordynuje i przygotowuje zbiorcze plany Wydziałów w zakresie zadań realizowanych przez IC, w szczególności wykonuje projekty planu budżetowego w zakresie budżetu tradycyjnego jak i zadaniowego, w tym dokonuje bieżących zmian w budżecie w systemie TREZOR, Analizuje pod względem finansowym zapotrzebowanie na sprzęt biurowy, urządzenia biurowe, sprzęt komputerowy, osprzęt oraz materiały eksploatacyjne, oprogramowania, Prowadzi sprawy związane z gospodarowaniem składnikami majątku urzędu pozostającymi w dyspozycji Zespołu, w tym ewidencjonuje środki trwałe oraz pozostałe składniki majątkowe, a także prowadzi dokumentację dotyczącą zakupu, użyczenia, przekazywania oraz likwidacji mienia, Sprawuje nadzór nad całą realizacją zadań informatycznych w zakresie finansowym, związanych z zabezpieczaniem środków na zaplanowane wydatki przez Zespół IC oraz urzędu, a także zaangażowanie umów i zamówień oraz ich terminowe rozliczanie, Wspomaga prowadzenie wymaganych rejestrów dostępu do różnych systemów (np.. Żródło, .), sporządza wymagane wnioski o dostęp do systemów, występuje i przedłuża ważność wymaganych kart dostępowych do systemów dla pracowników DUW, Obsługuje administracyjnie Zespół IC celem zapewnienia sprawnej, terminowej i zgodnej z obowiązującymi procedurami realizacji zadań oraz właściwego funkcjonowania komórki organizacyjnej. Niezbędne dokumenty: CV i list motywacyjny Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy "Oświadczenia dla kandydat

Zakres obowiązków: - pomoc w przygotowywaniu i wydawaniu posiłków, - przygotowywanie produktów spożywczych do dalszej obróbki, - porcjowanie i wydawanie posiłków zgodnie z ustalonym harmonogramem, - przestrzeganie zasad higieny, bezpieczeństwa żywności (HACCP) oraz przepisów BHP, - przygotowywanie naczyń i sprzętu potrzebnego do wydawania posiłków, - zmywanie naczyń, sztućców, garnków oraz sprzętu kuchennego, - utrzymywanie w należytej czystości pomieszczeń kuchni, zaplecza, magazynów oraz wyposażenia, - właściwe przechowywanie produktów spożywczych oraz środków czystości, - dbanie o powierzony sprzęt i wyposażenie kuchni, - pomoc przy przyjmowaniu i rozmieszczaniu dostaw produktów spożywczych, - segregowanie i usuwanie odpadów zgodnie z obowiązującymi zasadami, - wykonywanie innych prac związanych z prawidłowym funkcjonowaniem kuchni i stołówki szkolnej, zleconych przez przełożonego. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - umiejętności: posiada aktualne orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych lub gotowość do jego uzyskania - konieczne; umiejętność przygotowywania posiłków zgodnie z zasadami HACCP oraz obowiązującymi zasadami higieny i bezpieczeństwa żywności - konieczne; osoba musi spełniać wymogi w zakresie niekaralności oraz spełniać warunki wynikające z przepisów dotyczących ochrony małoletnich, w tym podlegać wymaganej prawem weryfikacji - konieczne; sumienność, odpowiedzialność oraz dobra organizacja pracy - konieczne; stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na ww. stanowisku - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. CV, 2. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych - zał. nr 1 3. kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o pracę - zał. nr 2 4. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych, w zakresie wykraczającym poza dane wymagane przepisami prawa, w celu prze

Zakres obowiązków: - Prawidłowe i bieżące prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej; - Prawidłowa i bieżąca obsługa kadrowo-płacowa pracowników; - Przygotowywanie danych do sprawozdawczości finansowej w ramach Pomocy Technicznej Funduszy z Perspektywy Finansowej 2021-2027; - Prawidłowe i terminowe dokonywanie wpisów do elektronicznych baz danych w zakresie zadań Zespołu; - Wykonywanie innych poleceń służbowych Kierownika Zespołu/Sekcji/Dyrektora Centrum. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Pakiet MS Office - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy - konieczne - pozostałe: Wymagane kwalifikacje: - Wykształcenie wyższe; - Minimalny staż pracy: w przypadku Specjalisty lub Specjalistki co najmniej 12 miesięcy pracy w dziale finansów/kadr, przypadku Młodszego Specjalisty lub Młodszej Specjalistki co najmniej 3 miesiące; - Znajomość przepisów w zakresie prawa pracy i finansów publicznych; - Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; Wymagane umiejętności: - Umiejętność obsługi pakietu MS Office (w szczególności programu Excel); - Znajomość obsługi programów kadrowo-płacowych; - Umiejętność analitycznego myślenia i samodzielnej pracy, - Terminowość, rzetelność, sumienność, obowiązkowość, systematyczność. Wymagania pożądane: - Doświadczenie w pracy w administracji publicznej; - Doświadczenie we wdrażaniu funduszy europejskich; - Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1. CV oraz list motywacyjny należy przesłać do dnia 10.09.2026 roku na adres Centrum Obsługi Projektów Europejskich Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji, ul. Z. Modzelewskiego 77, 02-679 Warszawa, faxem: (022) 5428444 lub e-mailem na adres rekrutacja@copemswia.gov.pl Skrzynka e-Doręczenia: AE:PL-57882-71750-EHAUU-25 W przypadku, gdy w życiorysie lub liście motywacyjnym zawarł Pan/Pani z własnej inicjatywy wi

Zakres obowiązków: wykształcenie bez znaczenia: czynne uprawnienia UTB WJO II, doświadczenie w prowadzeniu wózków widłowych oraz w pracy magazyniera. Zakres obowiązków: rozładunek i załadunek towaru, obsługa produkcji i dostarczanie komponentów do linii produkcyjnych, kompletowanie i przygotowywanie towaru pod wysyłkę, transport z punktu A do B, zarządzanie obiegiem pustych opakowań i palet Pracodawca oferuje: dojazd autobusem zakładowym (40 zł/m-c) z miejscowości: Ostrów Wlkp., Krotoszyn, Jarocin, Milicz, Pleszew, Odolanów, Rawicz, Kalisz, zdobycie doświadczenia i możliwość współpracy w gronie profesjonalistów, zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w stabilnym przedsiębiorstwie, szkolenia dające możliwość podnoszenia kwalifikacji w różnych obszarach, bogaty pakiet świadczeń socjalnych i benefitów (w tym m.in. prywatna opieka zdrowotna,Multisport, ubezpieczenie grupowe), pomoc w zmianie miejsca zamieszkania powyżej 100 km (premia relokacyjna), bonusy pieniężne za polecenie kandydatów do pracy, dojazd autobusem zakładowym z okolicznych miejscowości, wiele inicjatyw prorodzinnych dla pracowników min. kolonie wyjazdowe, paczki na święta, imprezy okolicznościowe, bezpłatne konsultacje osobiste, prawne i finansowe (Employee Assistance Program), wypłaty świadczeń socjalnych na kartę Edenred (Wielkanoc, Boże Narodzenie, dzień pracownika, wakacje) okres próbny do 3 m-cy z możliwością przedłużenia 3 zmiany, 6-14, 14-22, 22-6, 4 brygady Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: Czynne uprawnienia UTB WJO II Doświadczenie w prowadzeniu wózków widłowych oraz w pracy magazyniera Gotowość do pracy zmianowej (3 zmiany) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: kontakt osobisty, telefoniczny, CV i podanie wysłać e-mailem lub złożyć w siedzibie firmy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Planowanie i koordynacja projektów edukacyjnych. 2. Prowadzenie komunikacji i budowanie relacji z lokalnymi i regionalnymi placówkami edukacyjnymi, w tym prowadzenie rekrutacji uczestników działań edukacyjnych adresowanych do grup zorganizowanych. 3. Wsparcie działań administracyjnych działu Edukacji Kulturalnej i Artystycznej, w tym robienie sprawozdań, bieżącej dokumentacji. 4. Przygotowywanie i opracowywanie dokumentacji dotyczącej organizacji wydarzeń organizowanych przez dział Edukacji Kulturalnej i Artystycznej. 5. Obsługa systemu zajęciowego. 6. Obsługa uczestników zajęć Edukacji Kulturalnej i Artystycznej. Warunki zatrudnienia: Umowa o pracę w wymiarze pełnego etatu pierwsza umowa zawierana zawsze na okres próbny, kolejna może zostać zawarta na czas określony lub nieokreślony. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: mile widziane przygotowanie pedagogiczne, niekaralność, odpowiedzialność, komunikatywność, sumienność i rzetelność, dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole, obsługa systemu zajęciowego (po wcześniejszym przeszkoleniu) obsługa pakietu MS Office. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zgłoszenie winno obejmować CV opatrzone zgodą na przetwarzanie danych osobowych o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji na stanowisko MŁODSZY SPECJALISTA/SPECJALISTKA DS. EDUKACJI KULTURALNEJ I ARTYSTYCZNEJ Data i podpis Jeżeli kandydat wyraża zgodę, to dokumenty aplikacyjne będą przechowywane na potrzeby kolejnych rekrutacji, wówczas wymagana jest również poniższa zgoda: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych podanych w dokumentach aplikacyjnych, w celu wykorzystania ich w przyszłych procesach rekrutacyjnych organizowanych przez Pałac Kultury Zagłębia. Data i podpis Termin i miejsce składania dokumentów: Kandydaci winni złożyć swoje aplikacje w formie pisemnej na adres: Pałac Kultury Zagłębia, Plac Wolności 1, 41-300 Dąbrowa Górnicz