Företagspresentation Till vår kund Siemens Energy, en ledande global aktör inom energibranschen, söker vi nu en Program Manager – Strategiskt Inköp för ett uppdrag på deras site i Finspång. Företaget är tack vare högteknologisk och innovativ produktutveckling en etablerad partner inom energisektorn som levererar avancerade samt hållbara lösningar för marknadens nuvarande och framtida behov. Du får genom det här uppdraget möjlighet att arbeta i en internationell och framåtsträvande miljö där utvecklingsmöjligheterna är många. Det här är inledningsvis ett konsultuppdrag på 12 månader via Unik Resurs med mycket god möjlighet till förlängning. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att uppdraget kan komma att tillsättas tidigare än sista ansökningsdatum. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Inom strategiskt inköp/Commodity Management för gasturbinen söker vi nu en senior Program Manager som vill leda och samordna aktiviteter inom ramen för vår fortsatta tillväxt. Commodity Management ansvarar för att säkerställa kapacitet i vår leverantörsbas, där vårt uppdrag omfattar gasturbiner inom segmentet medelstora gasturbiner. I rollen som Program Manager kommer du att leda och hålla samman aktiviteter kopplade till vår tillväxtplan. Du arbetar både operativt och strategiskt och ansvarar för rapportering på såväl detaljnivå som managementnivå. Rollen innebär även analys av konsekvenser vid förändringar i planen. Du kommer arbeta nära våra Commodity Managers som ansvarar för kapaciteten inom respektive materialområde och du rapporterar direkt till Chef för Commodity Management. Som Program Manager kommer du att ansvara för att: - Leda och hålla samman aktiviteter inom planen för volymtillväxt. - Leda styrgruppsmöten och säkerställa framdrift. - Utveckla och förbättra strukturen för hantering av tillväxtplanen inom inköp vid behov. - Rapportera på både detaljnivå och managementnivå. - Genomföra analysarbete och sammanställa relevant information. - Säkerställa att respektive materialområde följer plan och tidplan. Din profil Vi söker dig som är en driven och strukturerad ledare med stark samarbetsförmåga. Du har: - Ett resultatorienterat arbetssätt och lätt för att skapa engagemang. - Flerårig erfarenhet av projektledning samt chefserfarenhet. - God vana av att ta fram presentationsmaterial för managementnivå. - Mycket god förmåga i verbal och skriftlig kommunikation. - Akademisk utbildning som Civilingenjör eller Civilekonom. - Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift. Bli en del av Unik Resurs – Din karriär och utveckling är vår prioritet! Vi värderar varje individs unika kompetens och engagemang. På Unik Resurs strävar vi efter att inte bara vara din arbetsgivare, utan en partner i din karriärsutveckling. Vi är ett team och genom regelbundna avstämningar jobbar vi tillsammans för att du både ska utvecklas och trivas i din roll som konsult. Vårt erbjudande: - Fast månadslön: Hos oss får du ekonomisk stabilitet med en konkurrenskraftig och pålitlig månadslön. - Trygga anställningsvillkor: Vi följer kollektivavtal och erbjuder förmånliga försäkringar för din trygghet och välbefinnande. - Personlig och professionell utveckling: Du kommer att ha kontinuerlig kontakt med din Konsultchef, som finns där för att ge både personlig support och professionell coachning. - Unikt nätverk: Som en del av Unik Resurs är du aldrig ensam. Du blir en del av ett nätverk av professionella, där samarbete och stöd står i centrum. - Kompetensutveckling genom Unik Academy: Vi investerar i din framtid genom kontinuerlig utbildning och utvecklingsmöjligheter via vår Unik Academy. Vi välkomnar dig att ta nästa steg i din karriär med oss på Unik Resurs. Ansök idag för att bli en del av vårt engagerade och framåtsträvande team! Ansök redan idag! Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Urval sker löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV.Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam;Alexandra Linderalexandra.linder@unikresurs.se070 727 49 79 Unik Resurs Välkommen till Unik Resurs!Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil. Lycka till! #LI-Hybrid

Är du intresserad av att arbeta med komplexa och innovativa produkter inom försvarsindustrin? Vill du bli en del av ett internationellt team som arbetar med avancerad teknik? Då är rollen som tekniker/ingenjör på BAE Systems Hägglunds något för dig! Vi söker en driven och analytisk person som brinner för felsökning och produktionstester av elektronikprodukter och. Tveka inte att skicka in din ansökan och ta chansen att utvecklas i en spännande och expansiv miljö! Din framtida utmaning I denna roll får du möjlighet att arbeta nära våra partners och leverantörer världen över. Du kommer att ha många kontaktytor, både externt och internt, och samarbeta med olika kompetensområden inom produktion och konstruktion. Du blir en del av vår El-grupp, som består av 8 engagerade medarbetare, inom avdelningen för Extern Produktion med totalt 40 kollegor. Dina arbetsuppgifter kommer i stor utsträckning att fokusera på: - Produktionstester: Du ansvarar för att utveckla och dokumentera produktionstester på våra elektronikprodukter. Genom att noggrant utvärdera resultaten kommer du att bidra till att öka kvaliteten i tillverkning och säkerställa att produkterna fungerar som avsett. - Felsökning av Elektronikprodukter: Du kommer att arbeta med att identifiera och åtgärda problem på våra elektriska produkter. Din förmåga att analysera och lösa tekniska problem kommer att vara avgörande för att säkerställa att våra produkter uppfyller högsta kvalitetsstandarder. - Kvalitetsbedömningar: Tillsammans med inköp kommer du att utvärdera och genomföra kvalitetsbedömningar av våra leverantörer inom el-kategorin. Detta inkluderar att säkerställa att deras produkter uppfyller våra specifikationer och standarder. - Teknisk Support och Utbildning: Du kommer att utföra kunskapsöverföring och ge teknisk support till våra leverantörer. Detta inkluderar att granska och överföra tekniskt underlag, samt utveckla produktionsverktyg som underlättar tillverkning och tester. - Internt Produktionsstöd: Stödja vår interna produktion genom tekniska utredningar och felsökningar för att optimera produktionslinjer och säkerställa effektivitet. Den du är Vi söker dig med en gedigen förståelse för elektriska system och en relevant utbildning inom området. Praktisk erfarenhet av felsökning och produktionstester är meriterande. Du har en god initiativförmåga och samarbetar väl med andra, samtidigt som du är strukturerad och kan planera ditt arbete effektivt. Då tjänsten innebär många externa kontakter, är det viktigt att du är kommunikativ och trivs med att arbeta i team, men också kan ta ansvar för självständigt arbete. Tjänsten kan innebära resor till leverantörer i olika länder, så flexibilitet och beredskap för tjänsteresor är nödvändigt. Eftersom vi verkar i en internationell miljö krävs goda kunskaper i både svenska och engelska, både i tal och skrift. Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt innovativa team på BAE Systems Hägglunds! Vad du blir en del av Hos oss kommer du att ha kul på jobbet och ingen dag kommer att vara den andra lik! Du kommer att få vara med när produkten blir till från idé till dess att den rullar ut till kund. Du kommer att få jobba med framtidens teknik i ett globalt företag där du har stora möjligheter till kompetens- & karriärutveckling. BAE Systems levererar några av världens mest avancerade, teknikledande lösningar inom försvar, flyg och säkerhet. Vi har 82 500 kvalificerade medarbetare i mer än 40 länder. Genom att vi arbetar tillsammans med kunder och lokala partners, levererar vi produkter och tjänster med militär kapacitet, som skyddar människor och den nationella säkerheten samt säkrar viktig information och infrastruktur. BAE Systems Hägglunds fokuserar på utveckling, tillverkning, integration och support av ett brett spektrum av militära fordon till kunder över hela världen. Våra främsta produkter är medeltunga stridsfordon (CV90), bepansrade terrängfordon (BvS10), stöd och support samt elhybrida drivsystem för den civila marknaden. Pålitlig, Innovativ och Djärv är ledorden för vår verksamhet. Läs gärna mer om Örnsköldsvik och Höga Kusten på www.jobbaochlev.se/ - www.inspiration.ornskoldsvik.se - www.hogakusten.com/sv Kontaktperson Har du frågor kring tjänsten, kontakta: Linda Strandberg, chef Extern Produktion, 0660 - 80632, eller rekryteringskonsult Ola Pettersson, Axö Consulting AB, 070 - 377 02 45. Tjänsten är en tillsvidareanställning med placeringsort Örnsköldsvik. Vi arbetar med försvarssekretess, vilket innebär både legala krav samt speciella krav från våra kunder på oss som företag. Alla som anställs ska därför genomgå säkerhetskontroll och drogtest. Varmt välkommen med din ansökan!

Job Scope The Talent Acquisition Partner is a hands-on recruiter who manages full-cycle hiring in a high-growth, high-volume environment with tight deadlines while delivering an exceptional candidate experience. This role supports hiring from intake through offer, including sourcing, workflow management, interview coordination, and hiring decisions. You will partner closely with hiring managers and HR to translate urgent hiring needs into clear recruiting plans and ensure candidates move efficiently and transparently through the process. The ideal candidate is comfortable managing a high requisition volume, executing day-to-day recruiting work, prioritizing effectively across multiple roles, exercising sound judgment, and building talent pipelines that support both immediate and future hiring needs. This is an onsite position only. This position will also require travel to our other locations. Key Responsibilities Overall areas of responsibilities and activities Key responsibilities include (but are not limited to): Hiring Intake Partner with hiring managers to confirm hiring needs, role scope, and timelines. Lead intake meetings to align on role requirements, interview stages, and decision-makers. Ensure role criteria are job-related, inclusive, and compliant with Swedish labor laws. Finalize job advertisements and core role documentation. Advertising & Candidate Attraction Publish roles on relevant Swedish and international job boards. Support employer branding aligned with Swedish workplace values such as transparency, inclusivity, and work–life balance. Manage inbound applications and ensure timely, transparent candidate communication. Maintain organized records of job postings and candidate sources. Application Review & Initial Screening Manage a structured review of applications and CVs against predefined, role-specific criteria to ensure consistent, fair evaluation. Conduct initial recruiter screening interviews to validate qualifications, role fit, and candidate interest. Apply clear candidate dispositions at each stage of the process and ensure all decisions, notes, and outcomes are accurately recorded in the ATS to maintain traceability, reporting accuracy, and audit readiness. Onsite Interviews, Feedback & Hiring Decisions Manage end-to-end onsite interview logistics, candidate hosting, and day-of coordination. Serve as the primary point of contact for candidates, including greeting, check-in, and interview flow. Ensure interview spaces, technology, schedules, and documentation are prepared and maintained. Collect and document structured interview feedback and apply candidate dispositions in the ATS. Maintain accurate interview records, facilitate evidence-based hiring decisions, and clearly communicate interview outcomes and next steps to candidates. References, Background Checks & Offers Coordinate reference and background checks in line with Swedish norms and candidate consent. Ensure all references, background check documentation, and consents are accurately recorded. Partner with HR to prepare employment offers aligned with Swedish market standards. Manage offer letters, contracts, and related documentation securely. Support candidates through offer acceptance and handover to onboarding. Systems, Reporting & Document Management Maintain accurate and complete records in the ATS and related HR systems. Ensure secure storage, access control, and retention of recruitment documents in compliance with GDPR. Track recruiting metrics such as time-to-hire and candidate experience. Support audits or internal reviews by providing organized recruitment documentation. Identify opportunities to improve document workflows, efficiency, and compliance. Required Qualifications Accountability/Authorization Budget responsibility: No Direct reports: No Authorized to decide on investments according to role and policy Requirements Educational background and previous experience required for the role: 7+ years of full-cycle talent acquisition experience in Sweden or the Nordic region, across a combination of agency and in-house/corporate environments. Proven ability to manage high requisition volumes and engage passive candidates through direct sourcing, using LinkedIn Recruiter, local job boards, referrals, and targeted outreach in fast-paced environments. Track record of delivering an excellent candidate experience with clear, timely communication. Experience coordinating interviews, including onsite hiring processes, travel booking, and managing last-minute schedule or logistics changes. 5 years of advanced experience with ATS platforms, including dispositioning and GDPR-compliant documentation. Strong advisory and partnership skills, influencing and collaborating with HR Business Partners, hiring managers, and senior executives on hiring strategy and decision-making. Bachelor’s degree in human resources management or a related field. Excellent English and Swedish skills both verbally and in writing; additional languages are a plus. Specific skills Active sourcing ATS experience DocuSign experience Experience with Excel Personal Success Factors Adaptability – Maintains organization, focus, and process discipline while navigating changing priorities and hiring needs. Initiative – Proactively identifies hiring needs, gaps, and improvements, taking action without waiting for direction. Execution Under Pressure – Delivers results in high-volume, deadline-driven environments and manages last-minute changes calmly. Strategic Partnership & Influence – Acts as a trusted advisor to HRBPs, hiring managers, and executives, influencing decisions with insight and credibility. Candidate Experience Excellence – Creates a positive, transparent, and respectful experience through clear and timely communication. Accountability & Proactive Problem Solving – Takes ownership of outcomes, follows through on commitments, and resolves challenges with a positive, can-do attitude.

Har du ett intresse för säkerhetsfrågor och vill vara med på vår expansiva resa inom företaget, kan det vara just dig vi söker till tjänsten som säkerhetshandläggare med inriktning mot personalsäkerhet. Här jobbar du nära verksamheten med många interna och externa kontaktytor. Vi ser fram emot din ansökan! Din framtida utmaning Säkerhetsavdelningen söker nu en säkerhetshandläggare med inriktning mot personalsäkerhet. Rollen ingår i det företagsövergripande säkerhetsteamet och innebär att du stöttar verksamheten i frågor som rör personalsäkerhet. I uppdraget ingår både självständigt arbete och att leda interna projekt inom ditt ansvarsområde. I rollen kommer du bland annat att: - Genomföra säkerhetssamtal och efterföljande säkerhetsprövningar - Utreda personalärenden med koppling till personalsäkerhet - Administrera personalrelaterade säkerhetsärenden - Stötta chefer i frågor som rör personalsäkerhet - Planera och genomföra utbildningar inom området - Bidra till att utveckla och effektivisera arbetssätt och processer Du kommer att tillhöra vår säkerhetsavdelning, som idag består av sex medarbetare, och rapportera till säkerhetschefen. Då arbetet bedrivs i teamform kan du även komma att stötta kollegor i andra frågor och ärenden inom säkerhetsområdet. Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering vid huvudkontoret i Örnsköldsvik. Resor kan förekomma i tjänsten. Befattningen är placerad i säkerhetsklass, vilket innebär att säkerhetsprövning inklusive registerkontroll genomförs innan beslut om anställning. Den du är I denna roll söker vi dig som är säkerhetsmedveten och har mycket god kommunikativ förmåga. Du har kommit i kontakt med säkerhetsarbete, med särskilt fokus på personalsäkerhet, och har en grundläggande förståelse för säkerhetsprövning. Du har även erfarenhet av utredningsarbete, exempelvis från myndighet eller annat relevant verksamhetsområde. För att trivas i rollen är du självgående och trygg i att ha svåra samtal Du har lätt för att skapa förtroende och är lyhörd i ditt bemötande. Du är: Kommunikativ – med mycket god förmåga att föra samtal, lyssna aktivt och skapa förtroende. Analytisk – med god förmåga att analysera information och fatta välgrundade beslut. Strukturerad – och van vid att organisera och strukturera dokumentation på ett effektivt sätt. Självgående – med förmåga att arbeta självständigt, samtidigt som du kan samarbeta som del av ett team. Det är meriterande om du har erfarenhet av säkerhetsprövningsintervjuer. Du behärskar svenska och engelska flytande i tal och skrift, har B-körkort samt god datavana. Vad du blir en del av Hos oss kommer du att ha kul på jobbet och ingen dag kommer att vara den andra lik! Du kommer att få vara med när produkten blir till från idé till dess att den rullar ut till kund. Du kommer att få jobba med framtidens teknik i ett globalt företag där du har stora möjligheter till kompetens & karriärutveckling. BAE Systems levererar några av världens mest avancerade, teknikledande lösningar inom försvar, flyg och säkerhet. Vi har över 100 000 kvalificerade medarbetare i mer än 40 länder. Genom att vi arbetar tillsammans med kunder och lokala partners, levererar vi produkter och tjänster med militär kapacitet, som skyddar människor och den nationella säkerheten samt säkrar viktig information och infrastruktur. BAE Systems Hägglunds fokuserar på utveckling, tillverkning, integration och support av ett brett spektrum av militära fordon till kunder över hela världen. Våra främsta produkter är medeltunga stridsfordon (CV90), bepansrade terrängfordon (BvS10), stöd och support samt elhybrida drivsystem för den civila marknaden. Pålitlig, Innovativ och Djärv är ledorden för vår verksamhet. Läs gärna mer om Örnsköldsvik och Höga Kusten på www.jobbaochlev.se/ - www.inspiration.ornskoldsvik.se - www.hogakusten.com/sv Kontaktperson Har du frågor kring tjänsten, kontakta: Rekryterande chef Mats Lundin, Säkerhetschef, 0666-80742 eller rekryterare Mathilda Nedelius, 0660-216031 Sista ansökningsdag är den 11e mars 2026. Vi arbetar med försvarssekretess, vilket innebär både legala krav samt speciella krav från våra kunder på oss som företag. Alla som anställs ska därför genomgå säkerhetskontroll och drogtest. Tjänsten är tillsvidareanställning och placeringsort är Örnsköldsvik. Välkommen med din ansökan!

BAE Systems Hägglunds i Örnsköldsvik befinner oss i en expansiv fas med nya affärer till ett värde av över 60 miljarder kronor – och nu växer även vår maskinunderhållsavdelning. Vi söker därför en Underhållstekniker (MEK) som vill arbeta i hjärtat av vår produktion och bidra till att våra maskiner och anläggningar fungerar med högsta tillgänglighet och kvalitet. Här får du en viktig roll där du arbetar nära tekniken, tillsammans med kollegor som delar din nyfikenhet och vilja att utvecklas. Hos oss får du chansen att växa i takt med verksamheten, ta ansvar och vara en del av en organisation där ditt arbete verkligen gör skillnad. Din framtida utmaning Som Underhållstekniker arbetar du med service, reparation och förebyggande underhåll av våra maskiner inom både produktion och utveckling. Vår maskinpark består av CNC maskiner, pressar, skärutrustningar, hanteringsutrustningar samt viss automation robotteknik. I arbetsuppgifterna ingår bl.a. - Mekaniskt underhållsarbete i våra anläggningar samt kalibrering av handmaskiner och provtryckningsutrustningar. - Medverka vid och utföra riskanalyser inför planerade arbeten. - Ritningsläsning, reservdelshantering och dokumentation i vårt underhållssystem. - Mekanisk, hydraulisk och pneumatisk felsökning och reparationer av produktionsmaskiner. - Verktygsslipning. Arbetet sker idag dagtid med viss beredskap enligt rullande schema. Den du är Är du noggrann, drivande och gillar att arbeta såväl självständigt som i grupp? Har du god ordning och reda samt är riskmedveten? Då är du rätt person för oss. Du ska också ha ambitionen att vilja utvecklas, effektivisera arbetssätt och arbeta med ständiga förbättringar. Vi ser gärna att du som söker är utbildad Underhållstekniker, har flerårig arbetslivserfarenhet inom området eller motsvarande kunskaper. Erfarenhet av CNC-styrda maskiner och dess uppbyggnad, precisionsmätning, vibrationsmätning, verktygsslipning är meriterande, samt att du har kunskap i engelska, både i tal och skrift. Körkort är ett krav då vi behöver köra truck och kunna ta firmabilen mellan de olika verkstäderna. Du kommer även behöva: Heta arbeten-/Lift-/Travers- & Truckbehörighet då de är nödvändiga för arbetet, men kan erhållas väl på plats om de inte redan finns. Vad du blir en del av Hos oss kommer du att ha kul på jobbet! Du kommer att vara del i en grupp med erfarna underhållstekniker med en härlig laganda. Ditt jobb kommer att vara varierande med stort eget ansvar och ett kreativt innehåll. Du kommer att få jobba med framtidens teknik i ett globalt företag där du har stora möjligheter till kompetensutveckling. Om du inte kan se filmen, klicka på länken: https://youtu.be/sbvv-Jm2PhI BAE Systems levererar några av världens mest avancerade, teknikledande lösningar inom försvar, flyg och säkerhet. Vi har 82 500 kvalificerade medarbetare i mer än 40 länder. Genom att vi arbetar tillsammans med kunder och lokala partners, levererar vi produkter och tjänster med militär kapacitet, som skyddar människor och den nationella säkerheten samt säkrar viktig information och infrastruktur. BAE Systems Hägglunds fokuserar på utveckling, tillverkning, integration och support av ett brett spektrum av militära fordon till kunder över hela världen. Våra främsta produkter är medeltunga stridsfordon (CV90), bepansrade terrängfordon (BvS10), stöd och support samt elhybrida drivsystem för den civila marknaden. Pålitlig, Innovativ och Djärv är ledorden för vår verksamhet. Läs gärna mer om Örnsköldsvik och Höga Kusten på www.jobbaochlev.se/ www.inspiration.ornskoldsvik.se/ www.hogakusten.com/sv Kontaktpersoner Har du frågor är du varmt välkommen att höra av dig till Björn Berglund, chef maskinunderhåll 0660 - 808 13 eller Cathrine Lind, rekryteringskonsult 070-5770618. Tjänsten är en tillsvidareanställning med placeringsort Örnsköldsvik. Vi arbetar med försvarssekretess, vilket innebär både legala krav samt speciella krav från våra kunder på oss som företag. Alla som anställs ska därför genomgå säkerhetskontroll och drogtest. Om du inte redan bor här, ser vi ser gärna att du blir en av alla som tagit steget och flyttat till Örnsköldsvik för jobb hos oss med möjligheten att kombinera karriär med allt som Höga Kusten har att erbjuda. Självklart erbjuder vi generöst flyttbidrag och goda villkor i övrigt. OBS! Vi går igenom ansökningar löpande så skicka in din ansökan redan nu! Varmt välkommen med din ansökan!

Kirurgkliniken, Höglandssjukshuset, Eksjö Nu finns möjlighet att söka sommarjobb hos oss på kirurgen i Eksjö, varmt välkommen till oss i sommar, du behövs hos oss! Din roll som omvårdnadsassistent/studerande sjuksköterska termin 5 Vi söker dig som har avslutat termin 5 på sjuksköterskeprogrammet för arbete som omvårdnadsassistent hos oss på kirurgkliniken. Du arbetar alltid med stöd av utbildad sjuksköterska och innehar personlig delegering för vissa sjuksköterskeuppgifter, som exempelvis beredning och administrering av läkemedel, provtagning, pvk- och cvk-hantering, dokumentation i Cosmic och LINK. Du kommer under sommarvikariatet att få insikt och träna på flera moment, som du kommer känna dig stärkt i efter avslutat utbildning. Du arbetar också med basal omvårdnad. Uppgifterna innehåller hygien, mobilisering, skötsel av sår och slangar samt förberedelser och eftervård vid operation och undersökningar. Vi arbetar i team med olika professioner och tillsammans med övriga medarbetare arbetar du för ett gott samarbete inom kliniken och en personcentrerad vård. Din blivande arbetsplats Välkommen till kirurgiska vårdenheten. Här vårdar vi kirurgiska och urologiska akutsjukvårdspatienter inom många specialiteter samt patienter som läggs in i samband med operation. Vi vårdar även palliativa patienter som tillhör SSIH (Specialiserad sjukvård i hemmet). Vår värdegrund är inte bara ord utan något vi verkligen arbetar efter "På kirurgkliniken möts jag av kompetens, omtanke, ärlighet oavsett om jag är patient, närstående eller personal. Jag är delaktig, informerad och trygg" Vill du veta hur nöjda våra patienter är så gå en runda och läs alla varma hälsningar till vår personal som finns på whiteboards i korridoren. Våra patienter märker att vi trivs på jobbet. Våra lokaler är öppna och ljusa med bra ventilation. Vid lunch kan du välja att sitta i vårt nyrenoverade personalrum, ute på balkongen eller i vårt gemensamma lunchrum utanför avdelningen. I samband med rast eller i anslutning till ditt arbetspass finns vårt återhämtningsrum där du kan sitta i massagefåtölj och reflektera eller lyssna på musik. Se mer av oss på Instagram: Kirurgkliniken (https://www.instagram.com/kirurgavdelningen_eksjo/) Vårt erbjudande till dig För att kunna ha en god sommarplanering ser vi positivt på om du kan arbeta så många veckor som möjligt mellan vecka 25-32 under sommaren. Har du tillfälle till sporadisk introduktion under våren samt vecka 24, är det positivt. Har du behov av några dagars sammanhängande ledighet eller långhelg tar vi emot önskemål kring det innan schemat läggs. För att du ska trivas hos oss är du kvalitetsmedveten, tar initiativ och ansvarar för egna arbetsuppgifter och även för enhetens helhet. Det betyder mycket för oss att du har ett positivt förhållningssätt till såväl arbetsuppgifter som arbetskamrater och tillsammans skapar vi hög patientsäkerhet, god tillgänglighet och trivsel, med patienten i fokus. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Har du en anställning omfattande minst tre veckor har du möjlighet att nyttja våra friskvårdsanläggningar, som finns i Eksjö, Jönköping, Nässjö och Värnamo. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Kontaktuppgifter Har du frågor är du välkommen att kontakta: Vårdenhetschef: Anna Fors, anna.fors@rjl.se , 010-24 353 75 Rekryteringsspecialist: Cecilia Selander, cecilia.selander@rjl.se Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 31 mars 2026 men vi arbetar med löpande urval och intervjuer, så ansök snarast om du är intresserad av att arbeta hos oss. Var noga med att ange eventuell praktik och arbetslivserfarenhet i din ansökan! Om du ännu inte är färdig med studierna, bifoga ett LADOK-utdrag eller annat intyg där avslutade kurser framgår. Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag. Läs gärna mer och få svar på vanliga frågor om vår sommarrekrytering: https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Sommarvikariat/sommarjobba-inom-sjukhusen/fragor--svar/ (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Sommarvikariat/sommarjobba-inom-sjukhusen/fragor--svar/)

Mission et activités générales de la fonction 

Je suis en charge de tous les aspects liés à l'inscription des candidats locataires, de la location et de l'entretien des biens immobiliers du parc de l'Agence Immobilière Sociale de Saint-Gilles et du CPAS.

 

• Assurer l'inscription des candidats locataires, en respectant la déontologie et réglementation en vigueur 
• Organiser l'entrée et à la sortie des locataires et assurer les démarches administratives nécessaires 
• Informer, conseiller et émettre des avis, tant administratifs, sociaux que techniques
• Effectuer des visites à domicile et réaliser des rapports / feed-backs 
• Identifier et transmettre les besoins d'intervention éducatifs ou technique 
• Réaliser le suivi de la situation financière (recouvrement) des locataires, en ce y compris s'ils sont sortis du parc de l'AIS et/ou du CPAS 
• S'assurer de l'entretien du logement selon les normes d'usage et conseiller le locataire le cas échéant 
• Vérifier et/ou réaliser les décomptes de charges des locataires et des propriétaires 
• Assurer les permanences physiques et téléphoniques 
• Développer/entretenir son réseau interne et/ou externe

Profil de la fonction 

• Diplôme requis : seules les candidatures des titulaires du diplôme suivant seront prises en compte, à savoir : C.E.S.S
• Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne connaissance de l'autre langue régionale 

 

Compétences comportementales : 

• Être orienté résultats 
• Coopérer
• Travailler avec professionnalisme et intégrité
• S'autodévelopper
• Analyser 
• Proposer des solutions 
• S'adapter 
• Négocier 

 

Compétences techniques et pratiques : 

• Bonne maîtrise des applications bureautiques indispensables pour le bon exercice de la fonction (Word, Excel, Internet)
• Législation / réglementations : Code du logement, Arrêté organisant les agences immobilières sociales à Bruxelles est l'arrêté du 17 décembre 2015, modifié par celui du 14 mars 2024 etc...
• Accompagnement
• Communication interculturelle
• Gestion des conflits
• Observation

• Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
• Chèques repas de 8 euros
• Augmentation barémique automatique
• Assurance hospitalisation
• Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
• Deuxième pilier pension
• Affiliation au Service Social Collectif
• Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace option
• Réductions dans les Hôpitaux Iris Sud et certains commerces 
• Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
• Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail 
• Accessibilité aisée en transports en commun

Sales Manager – Radisson RED Oslo Økern

Grip muligheten og bli med på reisen hvor vi sammen skaper opplevelser som ikke bare leverer – men imponerer.

Som Sales Manager hos Radisson RED Oslo Økern er du en kommersiell drivkraft som elsker å bygge relasjoner, identifisere muligheter og skape resultater. Du trives i et miljø hvor tempo, kreativitet og samarbeid går hånd i hånd, og hvor målet er å levere opplevelser som gjestene husker.

Her jobber vi ikke bare med salg – vi skaper arenaer for møter, arrangementer og opplevelser som setter spor.

Are you REaDy for the challenge?

Om rollen

Som Sales Manager er du en sentral del av det kommersielle teamet og har ansvar for å utvikle og styrke hotellets posisjon innen møter, konferanser og arrangementer (MICE).

Du jobber både strategisk og operativt – fra første kontakt til gjennomført arrangement. Rollen handler om å identifisere nye forretningsmuligheter, skape skreddersydde løsninger for kunden og sikre høy kvalitet i leveransene, i tett samarbeid med hotellets øvrige team.

Du er broen mellom kundens behov og hotellets opplevelser – og du elsker å levere mer enn forventet.

Ansvarsområder

• Aktivt salg og oppfølging av møter, konferanser, arrangementer og overnattingsgrupper

• Håndtering av forespørsler samt utarbeidelse av tilbud og kontrakter

• Oppsøkende salg mot bedriftsmarkedet, byråer og offentlige aktører

• Planlegging og koordinering av arrangementer før, under og etter gjennomføring

• Gjennomføring av kundemøter og visninger på hotellet

• Deltakelse i anbudsprosesser

• Identifisering og utvikling av nye forretningsmuligheter

• Tett samarbeid med drift og øvrige kommersielle funksjoner for å sikre helhetlige leveranser og gode kundeopplevelser

RED-profil

• Sterk lidenskap for salg, arrangementer og opplevelser

• Kreativ og kommersielt orientert relasjonsbygger

• Strukturert, løsningsorientert og proaktiv

• Resultatorientert med god forretningsforståelse

• Trives med samarbeid og teamarbeid

• Gode kommunikasjonsevner

• Flytende norsk og gode skriftlige og muntlige engelskkunnskaper

Erfaringsnivå? Enten du er et talent på vei opp eller en erfaren salgsprofil – det viktigste er at du kjenner deg igjen i energien, ambisjonene og kulturen.

Vi tilbyr

• En spennende og synlig kommersiell rolle med tydelig ansvar

• Mulighet til å påvirke og videreutvikle salgsarbeidet

• Et dynamisk, kreativt og inkluderende arbeidsmiljø

• En arena for gode utviklingsmuligheter for den riktige kandidaten.

• Svært hyggelige og inkluderende kollegaer

• Gode rabatterte priser på våre hoteller i Norlandia Hotel Group og Radisson Hotel Group

Stillingen rapporterer til Regional Salgsdirektør Østlandet ved Radisson RED Oslo Økern.

 

Om Arbeidsgiver

Hotellet har 204 rom med sprekt design, fleksible konferanseløsninger, restaurant og en amazing Rooftop bar med uteservering og helt rå utsikt over Oslo.

Vi finner vår inspirasjon i kunst, kultur og musikk som vi bruker i driften gjennom egne konsepter, design og de unike menneskene av Playful Professionals som jobber hos oss. En REDly combo som utgjør en spennende og ny hotellopplevelse! 

 Vi tror på kreativitet, lek og samarbeid med våre gjester og kunder! Sammen utgjør vi den ultimate RED-experience. På Radisson RED Oslo Økern skal teamet preges av mangfold. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke, uavhengig av alder, kjønn, seksuell orientering, funksjonsevne, hull i CV’en, religion eller etnisk bakgrunn. Det vil tilrettelegges dersom det er behov for det. Noen av hotellets stillinger kan ha krav til fysisk mobilitet.

Om arbeidsgiveren:

Norlandia Hotel Group drifter totalt 30 hoteller i Norge og Sverige.

Med fokus på våre ansatte er vi et av Nordens beste hotelldriftsselskap. Vi har ett hovedfokus, å skape god gjeste- og medarbeideropplevelser. At våre gjester er fornøyde og at du som medarbeider trives på arbeidsplassen, har alt å si for vår felles suksess.

Tööülesanded: • valla ja hallatavate asutuste raamatupidamise korraldamine;
• konsolideeritud majandusaasta aruande koostamine ja audiitoriga suhtlemine; • raamatupidamisaruannete ja deklaratsioonide koostamine ning esitamine; • pearaamatu koostamine ning saldode kontroll; • toetustega seotud arvestuse pidamine; • inventuuride korraldamine; • ostuarvetega tegelemine ja pangamaksete ettevalmistamine; • raamatupidajate töö koordineerimine ja nõustamine.

Omalt poolt pakume: • stabiilset ametikohta avalikus sektoris;
• vastutusrikast ja vaheldusrikast tööd kogu valla finantsvaldkonna keskmes; • kuulumist toetavasse ja sõbralikku meeskonda; • erialaseid koolitus-ja arenguvõimalusi; • paindlikkust töökorralduses; • puhkust 35 kalendripäeva ja 5 tasustatud tervisepäeva; • tervisekulude osalist hüvitamist.

Muud nõuded: Haridus:
• finantsalane kõrgharidus (võib olla omandamisel). Oskused ja teadmised: • väga hea oma valdkonna õigusaktide tundmine ja rakendamise oskus; • juhtimisalased teadmised ning oskus tööprotsesse planeerida; • vajalike andmebaaside ja kaasaegsete IT-lahenduste kasutamise oskus. Kasuks tuleb: • varasem erialane töökogemus kohalikus omavalitsuses; • töökogemus raamatupidamistarkvaraga PMEN. Isikuomadused: • hea koostöö- ja suhtlemisoskus; • algatusvõime, vastutustunne ja otsustusjulgus; • analüüsi- ja planeerimisoskus; • võime töötada pingelistes olukordades ning kasutada aega efektiivselt; • avatus, uuendusmeelsus ja paindlikkus, tulemusele orienteeritus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

About the MSCA project 
MICROSUNSET is a Marie Sklodowska-Curie Actions Doctoral Network (MSCA-DN) funded by the European Union in which we have 12 open positions for Doctoral Candidates (DCs). We aim to create a network of early-stage researchers equipped with knowledge and skills - including entrepreneurship – to develop and support implementation strategies that address micronutrient deficiencies in Europe as diets shift toward more plant-based foods. For MICROSUNSET we will recruit 12 highly talented DCs whose collective research will focus on bio-accessibility and bioavailability of micronutrients, and strategies to produce and process plant-based foods with enhanced concentration of micronutrients as an integrative part of sustainable and healthy diets. Development of analytical methods, digestion models, dietary modelling, and conducting consumer surveys will form part of the Doctoral Network’s tasks. 

The 12 PhD candidates will be based across seven different universities in Europe: four in Denmark (three at the Technical University of Denmark and one at the University of Copenhagen), two in Germany (Technical University of Munich), one in the Netherlands (Wageningen University), one in Ireland (University College Cork), two in the United Kingdom (University of Newcastle upon Tyne), and two in Finland (University of Helsinki). 

To train the DCs as the next generation of micronutrient researchers in our international and interdisciplinary program, MICROSUNSET brings together experts from several disciplines as supervisors, forming a consortium of seven beneficiaries (see above) and fourteen associated partners including six from industry and two start-ups. More information may be found on MICROSUNSET .

To be eligible for a MICROSUNSET PhD-position , you must not have lived, studied, or worked in the host country for more than 12 months in the last 36 months, and must not already hold a doctoral degree. 

About the PhD-position 
Are you interested in becoming part of MICROSUNSET and building a strong foundation for a successful research career? 

The DTU National Food Institute, at the Technical University of Denmark, is seeking a highly motivated applicant for a PhD scholarship focused on development and application of advanced analytical chemistry methodologies and in-vitro digestion models to contribute to a better understanding of mineral binding and accessibility in plant-based foods. You will join the Research Group for Analytical Food Chemistry, which specializes in analytical food chemistry with a focus on use of its advanced mass spectrometric platform for studies on the occurrence and fate of chemical compounds in the food systems. The results generated in our projects contribute to improving the evaluation of food quality and safety and thereby to secure healthy and safe diets.

Phd project
The primary objective of the PhD project is to develop and apply advanced analytical chemistry methodologies based on HPLC-ICPMS and advanced LC-MS techniques to characterise the binding of selected minerals in plant-based foods. Furthermore, in-vitro digestion models should be developed and used to contribute to a better understanding of mineral accessibility in different types of plant-based foods. The knowledge obtained will contribute to a better understanding of mineral accessibility and form the basis for future dietary recommendations. 

Throughout the project, you will collaborate with other Doctoral Candidates (DCs) in the MICROSUNSET consortium to contribute to generating evidence-based knowledge about micronutrient content, intake, digestibility and bioavailability from plant-based diets. 

Part of the PhD-study is planned to take place as an external stay  at Wageningen University and at Arla Innovation Center, Denmark for two months

Responsibilities and qualifications
The primary goal of this PhD project is to develop and apply advanced analytical chemistry methodologies and in-vitro digestion models to study mineral binding and accessibility in plant-based foods. 

As part of your research, you will 

• Enrol in DTU National Food Institute’s doctoral school and comply with its doctoral training requirements

• Participate actively in the MICROSUNSET training (12 ETCS), dissemination, communication and exploitation activities. 

• Conduct high-quality research under supervision of a diverse scientific team

• Publish and present  research results in international conference proceedings and peer-reviewed scientific journals. 

• Prepare and defend a doctoral thesis in the field of micronutrients and sustainable food products.

• Support student supervision and contribute to teaching at BSc and MSc levels.

You must hold a two-year master's degree (120 ECTS points) in Food Technology or a similar degree at the equivalent academic level. 

Furthermore, the ideal candidate has:

• Completed a relevant master’s program.

• Hands-on experience with analytical equipment such as HPLC, ICP-MS and LC-MS as well as sample preparation approaches and their application to food or other biological samples.

• Good communication skills in English, both written and oral.

• Experience with international collaboration and the ability to work effectively in interdisciplinary teams.

• A structured and analytical approach to work and problem-solving.

• Experience with research dissemination – e.g. scientific publications and/or conference contributions.

Other professional and personal qualifications relevant for the PhD project will also be taken into consideration.

Approval and Enrolment
The scholarship for the PhD degree is subject to academic approval, and the candidate will be enrolled in one of the general degree programmes at DTU. For information about our enrolment requirements and the general planning of the PhD study programme, please see DTU's rules for the PhD education

Assessment
Assessment of the candidates will be conducted by an assessment committee which follows the MICROSUNSET recruitment set-up and the Code of Conduct for the Recruitment of Researchers, promoting an inclusive, merit-based, transparent, and unbiased recruitment process. After an eligibility check assessment will be based on the qualification requirements listed above, as well as the grades from MSc/BSc education. A two-step procedure for applicant selection will be undertaken, involving evaluation of the application and at least one interview. 

We offer
DTU is a leading technical university globally recognized for the excellence of its research, education, innovation and scientific advice. We offer a rewarding and challenging job in an international environment. We strive for academic excellence in an environment characterized by collegial respect and academic freedom tempered by responsibility.

Salary and appointment terms
Salary, pension and terms of employment are in accordance with the requirements from the European Commission related to the MSCA programme and the agreement between the Ministry of Finance and The Danish Confederation of Professional Associations on Academics in the State.

The EU MSCA grant received by DTU consists of a monthly gross salary 6,035 EUR. Please notice that the monthly salary you will receive will be lower than the above amounts, as these shall cover all costs related to your employment, such as monthly salary, future salary raises, pension, paid holidays, compulsory taxes, and labour market contributions. Depending on seniority, the monthly gross salary (before taxes) starts at approximately 4,300 EUR plus pension. 

The selected candidate will be employed full-time by DTU National Food Institute within the MSCA-DN MICROSUNSET, and the period of employment is 3 years.

The start date is 1 August 2026 or as soon as possible thereafter. 

You can read more about career paths at DTU here .

Further information
Further information may be obtained from Professor, Jens Jørgen Sloth on jjsl@food.dtu.dk

You can read more about DTU National Food Institute at www.food.dtu.dk/english 

If you are applying from abroad, you may find useful information on working in Denmark and at DTU at DTU – Moving to Denmark . Furthermore, you have the option of joining our monthly free seminar “PhD relocation to Denmark and startup “Zoom” seminar ” for all questions regarding the practical matters of moving to Denmark and working as a PhD at DTU. 

Application procedure 
Your complete online application must be submitted no later than 15 April 2026 (23:59 Danish time) . 

Applications must be submitted as one PDF file containing all materials to be given consideration. To apply, please open the link "Apply now", fill out the online application form, and attach all your materials in English in one PDF file . The file must include:

• A letter motivating the application (cover letter)

• Curriculum vitae incl. education, experience, language skills and other skills relevant for the position 

• A certified copy of the original Master of Science diploma (A Master’s degree (or equivalent) is not necessary at the time of application, but will be required at the date of recruitment 

• Grade transcripts and BSc/MSc diploma (in English) including official description of grading scale

Furthermore, it is important that you document in your CV that you fulfil the eligibility requirements mentioned in the first paragraph of the announcement. If possible, also include a reference or recommendations letter.

Note the requirement regarding mobility in the paragraph “About the MSCA-project”.

You may apply prior to ob­tai­ning your master's degree but cannot begin before having received it.

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

DTU National Food Institute
DTU National Food Institute conducts research into and disseminates - through advice, innovation and teaching - sustainable and value-creating solutions in the area of food and health for the benefit of society. The vision is to make a difference by generating future prosperity through research into food and health. The institute works to prevent disease and promote health, develop new and better food products for a growing population and create sustainable technological solutions, including biosolutions. The institute’s tasks are carried out in interdisciplinary collaboration within e.g. nutrition, chemistry, toxicology, microbiology, epidemiology, modelling, and technology. This is achieved through a strong academic environment of international top class with correspondingly skilled researchers and employees. The Institute employs approximately 390 staff members.

Technology for people
DTU develops technology for people. With our international elite research and study programmes, we are helping to create a better world and to solve the global challenges formulated in the UN’s 17 Sustainable Development Goals. Hans Christian Ørsted founded DTU in 1829 with a clear mission to develop and create value using science and engineering to benefit society. That mission lives on today. DTU has 13,500 students and 6,000 employees. We work in an international atmosphere and have an inclusive, evolving, and informal working environment. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland, and we collaborate with the best universities around the world.