Le poste de UN.E AUXILIAIRE DE PUERICULTURE OU UN.E CAP AEPE (H/F)Filière Médico-Sociale - Temps complet - Catégorie B ou CCDD Remplacement congé maternitéAu cœur de la région des Pays de Loire, Orvault, est la sixième ville du département de Loire-Atlantique et la cinquième ville de l'agglomération nantaise. Ville de contrastes, Orvault présente un juste équilibre entre zones rurales et urbaines, sites d'activités économiques et quartiers résidentiels, patrimoine bâti ancien et nouvelles zones d'habitat. "Poumon vert" de l'agglomération, riche d'un "patrimoine végétal", la ville offre un cadre de vie agréable et préservé. La commune participe à la construction de l'agglomération au sein de Nantes Métropole.Rattaché·e à la Direction éducation, enfance, jeunesse, sous la responsabilité de la directrice de la structure petite enfance, vous prenez soin de chaque enfant dans le cadre du projet de l'équipe.MISSIONS PRINCIPALES-    Accueillir les parents et les enfants en accord avec la directrice-    Organiser son travail en corrélation avec le projet de structure défini dans le cadre du PEC-    Assurer les soins de confort et de bien-être des enfants (repas, sommeil, hygiène) -    Mettre en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux et entretenir autour des enfants un environnement propre et stimulant-    Participer à la mise en place de la cohérence éducativeLe profil recherché-    Posséder le diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture ou le CAP AEPE-    Avec ou sans concours accepté-    Avoir une aisance relationnelle-    Avoir le sens du travail en équipe-    Savoir reconnaître les besoins de l'enfant-    Être disponible et avoir le sens de l'écoute-    Avoir une très bonne capacité d'adaptationINFORMATIONS COMPLEMENTAIRES-    Planning annualiséADRESSER VOTRE LETTRE DE MOTIVATION ET VOTRE CVA L'ATTENTION DE MONSIEUR LE MAIRE9 RUE MARCEL DENIAU - CSORVAULT CEDEXInformations complémentaires : contacter la Responsable du service LA VOIE ÉLECTRONIQUE SERA PRIVILEGIEE POUR TOUTES NOS REPONSES.N'omettez pas de nous indiquer votre adresse mail.L'entrepriseAu cœur de la région des Pays de Loire, Orvault, habitants, est la sixième ville du département de Loire-Atlantique et la cinquième ville de l'agglomération nantaise. Ville de contrastes, Orvault présente un juste équilibre entre zones rurales et urbaines, sites d'activités économiques et quartiers résidentiels, patrimoine bâti ancien et nouvelles zones d'habitat."Poumon vert" de l'agglomération, riche d'un "patrimoine végétal", la ville offre un cadre de vie agréable et préservé. La Vallée du Cens sillonne la commune d'Est en Ouest et complètent la diversité des paysages Orvaltais.Découvrez l'entreprise MAIRIE ORVAULT/COMMUNE D ORVAULT

Le poste de Alternant Ressources Humaines H/FSquare Habitat, c'est le réseau d'agences immobilières du Crédit Agricole composé de plus de 500 agences en France.Rejoindre Square Habitat, c'est intégrer une communauté de Femmes et Hommes, passionnés, bienveillants, responsables et talentueux, qui ont à cœur la réussite des projets immobiliers de nos clients. Au sein de Square Habitat Ouest Immobilier pour ce poste, vous embarquerez aux côtés des Réseaux Square Habitat Bretagne et Square Habitat Atlantique Vendée : 130 agences et plus de 500 collaborateurs engagés. Pour répondre au développement de ces 2 réseaux et du siège de l'entreprise, basstrong>NANTES, le Service Ressources Humaines recherchep> Un Assistant ressources humaines en alternance H/FPoste à pourvoir à partir de septembre (140 route de Paris Nantes) Au sein du service RH, vous rejoignez une équipe composée de 9 personnes. Vous venez renforcer l'équipe administration du personnel, ainsi que l'équipe recrutement. Vos missionsstrong> Recrutementstrong>Rédaction des offres d'emploi et diffusion sur nos supports (Hellowork, Linkedin, site Square Habitat)Première sélection des CVPré-qualifications téléphoniques des candidatsParticipation à des entretiens physiques Traitement des boîtes mails recrutement Participation à des évènements de recrutement (jobdating, webinar, salons.) Administration du personnelstrong>Réalisation de tâches d'administration du personnel (dossiers collaborateurs, rédaction de courriers, contrats.)Renfort sur des missions ponctuelles (frais, avenants aux contrats) Suivi des stages en autonomie Mise à jour des dossiers collaborateurs Quelques avantages à travailler chez Square Habitatp>Jusqu'à 2 jours de télétravail possible Contrat 35HRémunération sur 13 mois Les 3 bonnes raisons de nous rejoindre :Un environnement basé sur le bien-être & l'humain : une organisation du travail prônant la confiance et l'autonomie, des relations de travail conviviales et une sérénité au quotidien.Un accompagnement pour monter en compétenceL'appartenance au groupe Crédit Agricole, fort d'une notoriété nationale basée sur son savoir-faire, son éthique et l'accompagnement de ses clients. Notre parcours de recrutementEtude de votre candidature et premier échange téléphonique Echange physique avec Salomé,Responsable des recrutements, et Vincent notre Responsable RH. Le profil recherchéLes qualités que nous recherchons pour ce poste :Vous avez une expérience en recrutement et vous êtes habitué(e) aux échanges téléphoniques quotidiensVous aimez travailler en équipe, vous êtes proactif(ve) et engagé(e) dans les projets que l'on vous confie. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'anticipation pour garantir le respect des échéances fixées et la qualité des livrables. Vous êtes une personne curieuse et vous avez le sens sur service client.Votre profil :Vous effectuez une formation de type Master 1 en Ressources HumainesVous avez une première expérience réussie dans le secteur des ressources humaines (stage, alternance)Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques Nos offres sont ouvertes aux salarié·e·s reconnu·e·s travailleurs et travailleuses en situation de handicap, n'hésitez pas à postuler !L'entreprisePrésent sur tous les métiers de l'intermédiation immobilière, Square Habitat intervient sur des missions variées pour répondre aux besoins de nos clients : transaction vente de neuf et d'ancien, transaction locative, location vacances et administration de biens (Syndic et Gestion locative).Découvrez l'entreprise SQUARE HABITAT OUEST IMMOBILIER

Le poste de UN·E EDUCATEUR·TRICE DE JEUNES ENFANTS (H/F)Filière médico-social - temps complet - Catégorie ACDD- remplacementAu cœur de la région des Pays de Loire, Orvault, est la sixième ville du département de Loire-Atlantique et la cinquième ville de l'agglomération nantaise. Ville de contrastes, Orvault présente un juste équilibre entre zones rurales et urbaines, sites d'activités économiques et quartiers résidentiels, patrimoine bâti ancien et nouvelles zones d'habitat. "Poumon vert" de l'agglomération, riche d'un "patrimoine végétal", la ville offre un cadre de vie agréable et préservé. La commune participe à la construction de l'agglomération au sein de Nantes Métropole.Rattaché·e à la Direction Education, Enfance, Jeunesse, sous la responsabilité de la Directrice de la structure petite enfance, vous prenez soin de chaque enfant dans le cadre du projet de l'équipe.MISSIONS PRINCIPALES-    Impulser des actions éducatives auprès des membres debr>l'équipe -    Participer à la mise en place de la cohérence éducative-    Identifier les besoins de l'enfant-    Effectuer les soins qui en découlent (repas, sommeil, hygiène,Sécurité).-    Assurer une veille juridique et sanitaire quotidienne.-    Garantir un accueil de qualité des enfants et de leur famille-    Assurer la surveillance de la santé et de la sécurité de l'enfantLe profil recherché-    Être titulaire du diplôme d'EJE -    Maîtriser et faire appliquer la réglementation en vigueur -    Avoir une aisance relationnelle-    Avoir le sens du travail en équipe-    Savoir reconnaître les besoins de l'enfant-    Être disponible et avoir le sens de l'écoute-    Avoir une très bonne capacité d'adaptationOBSERVATIONS-    Planning annualiséADRESSER VOTRE LETTRE DE MOTIVATION ET VOTRE CVA L'ATTENTION DE MONSIEUR LE MAIRE9 RUE MARCEL DENIAU - CSORVAULT CEDEXInformations complémentaires : contacter le service petite enfanceLA VOIE ÉLECTRONIQUE SERA PRIVILEGIEE POUR TOUTES NOS REPONSES.N'omettez pas de nous indiquer votre adresse mail.Merci de votre compréhensionL'entrepriseAu cœur de la région des Pays de Loire, Orvault, habitants, est la sixième ville du département de Loire-Atlantique et la cinquième ville de l'agglomération nantaise. Ville de contrastes, Orvault présente un juste équilibre entre zones rurales et urbaines, sites d'activités économiques et quartiers résidentiels, patrimoine bâti ancien et nouvelles zones d'habitat."Poumon vert" de l'agglomération, riche d'un "patrimoine végétal", la ville offre un cadre de vie agréable et préservé. La Vallée du Cens sillonne la commune d'Est en Ouest et complètent la diversité des paysages Orvaltais.Découvrez l'entreprise MAIRIE ORVAULT/COMMUNE D ORVAULT

Rejoignez une entreprise où la technique et l'humain avancent main dans la main ! Chez VINCI Facilities Dauphiné, nous sommes bien plus qu'une entreprise de maintenance : nous sommes des acteurs engagés au service du confort et de la performance des bâtiments. Spécialisés en CVC, multitechnique, SSI, portes automatiques et fluides médicaux, nous mettons notre expertise au service de clients exigeants dans des environnements techniques complexes. Notre force ? Des équipes humaines, solidaires et passionnées, qui partagent des valeurs de confiance, de proximité et de responsabilité. Vos missions : concrètes et variées Posté.e chez un client du secteur de la santé basé à Grenoble, nous recherchons un.e Agent.e de maintenance en mobilier hospitalier. Vous assurez la maintenance d'équipements essentiels au quotidien des patients et du personnel soignant. Votre rôle : garantir la disponibilité et le bon fonctionnement du mobilier hospitalier, à la frontière du biomédical, indispensable à la prise en charge des patients. Vos journées seront variées et rythmées par des tâches concrètes : * Assurer la maintenance préventive et corrective sur le mobilier hospitalier : lits, brancards, lèves-malades, table d'examen * Réaliser les diagnostics de pannes et effectuer les réparations adaptées * Rédiger les comptes-rendus détaillés à la suite de chaque intervention. * Veiller à la sécurité et à la fiabilité des équipements utilisés au quotidien par les soignants et les patients * Contribuer, par la qualité de vos interventions, au confort et à la bonne prise en charge des patients * Réaliser des interventions de remise en état (petits travaux mécaniques, ajustements, serrurerie légère.) Pourquoi choisir VINCI Facilities Dauphiné ? * Un bon salaire et des avantages : de 1 900 € à 2 100 € brut/mois, prime de congés payés, prime de fin d'année, Indemnités de petits déplacements (trajet, transport, panier repas), épargne abondée, RTT et mutuelle avantageuse. * Un esprit d'équipe fort : entraide, solidarité et accompagnement garantis. * Un environnement humain et structuré : où la rigueur et la bienveillance cohabitent chaque jour. Ce qui nous distingue : des valeurs humaines avant tout Chez VINCI Facilities Dauphiné, nous plaçons l'humain au coeur de nos réussites. Ici, vous serez écouté, accompagné et formé, dans un environnement où la confiance, la solidarité et la proximité se vivent au quotidien. Rejoignez une entreprise où la technique s'allie à l'humain, et où chaque collaborateur compte vraiment. Postulez en 2 minutes et donnez du sens à votre expertise en rejoignant une équipe qui avance ensemble, avec passion et engagement. Votre profil : on compte sur vous ! * Vous justifiez d'une première expérience réussie (1 à 3 ans) sur un poste similaire dans le milieu hospitalier. * Vous possédez un niveau BAC PRO ou BTS et possédez les habilitations électriques (B0/H0V/B1V/BR). * Polyvalent·e et ingénieux·se, vous savez faire preuve d'autonomie et aimez trouver des solutions techniques concrètes aux problèmes du quotidien. * Doté·e d'un excellent sens du service et du relationnel client, vous représentez l'image de VINCI Facilities sur le terrain avec professionnalisme. * Engagé·e en matière de sécurité, vous appliquez et faites respecter les règles HSE avec rigueur : la prévention fait naturellement partie de votre quotidien. * Nous recherchons une personne à l'aise pour travailler en milieu hospitalier

Issu(e) du secteur du BTP, vous souhaitez évoluer vers un rôle mêlant technicité, pilotage de projets et coordination de partenaires ? Vous appréciez gérer des lots techniques, animer des réunions et garantir la performance globale de vos chantiers ? Vous avez envie d'intégrer une structure reconnue, sur des projets variés et techniques ? Alors cette opportunité pourrait parfaitement vous correspondre. Ce qui rend ce poste attractif Vous rejoignez une entreprise reconnue depuis plus de 25 ans pour son expertise en construction, réhabilitation et transformation d'ouvrages. Vous intégrez la direction technique basée à Villeurbanne, dans un environnement de travail moderne, conçu pour favoriser la collaboration et la qualité de vie au travail. Vous évoluez au sein d'une équipe expérimentée et engagée, avec la possibilité d'intervenir à la fois en phase commerciale et en phase d'exécution sur des projets variés. Nous recherchons un Conducteur de Travaux CET H/F en CDI Vos missions En tant que Conducteur(trice) de Travaux spécialisé(e) en lots techniques (CET), vous pilotez vos opérations de A à Z. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Piloter les lots techniques (CVC, électricité, etc.) sur vos chantiers - Animer les réunions et assurer la coordination des intervenants - Assurer le suivi financier des lots sous votre responsabilité - Consulter, sélectionner et piloter les sous-traitants - Garantir la bonne exécution des travaux conformément aux engagements contractuels - Veiller au respect des délais, des coûts et de la qualité des ouvrages - Assurer la sécurité des intervenants sur chantier - Veiller à l'application et à la mise à jour du PPSPS, du plan de prévention et des procédures d'exécution - Contrôler le respect des normes environnementales et des règles HSE - Participer à la démarche qualité et à la réduction de l'impact environnemental des chantiers - Déployer la politique sécurité de l'entreprise Et si on parlait de vous ? Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure Bac +3 à Bac +5 dans le domaine du BTP. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en conduite de travaux, avec une bonne connaissance des corps d'états techniques (CET). Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre rigueur et votre sens de l'organisation - Votre capacité à piloter des projets - Votre aisance relationnelle et votre sens du contact - Votre goût pour le terrain Impliqué(e) et autonome, vous souhaitez vous investir dans des projets variés et relever de nouveaux défis. Ce que propose mon client - CDI - temps plein - Poste basé à Villeurbanne Les avantages : - 13ème mois - Mutuelle avantageuse - Tickets restaurant - Intéressement et participation - CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, activités) - CESU - Épargne salariale - Environnement de travail moderne et collaboratif - Parcours de formation et possibilités d'évolution - Mobilité interne au sein du groupe - Engagements RSE concrets - Moments de convivialité favorisant la cohésion d'équipe Envie d'en savoir plus ? N'hésitez pas à me contacter pour échanger. Ghaya SAIDI - Consultante en recrutement Et bien sûr, postulez dès maintenant.

PRESENTATION DU POSTE Service : Ressources humaines Métier : Gestionnaire RH, secteur santé Grade : Adjoint des cadres Contrat : CDI ou titulaire Quotité de travail : 100% Organisation du poste : - Fixe : 8h00-16h00 ou 8h30-16h30 ou 9h-17h30 - Pause déjeuner : ½ heure, en alternance - Gardes administratives ponctuelles FORMATION RH requise MISSIONS PRINCIPALES Finalité du poste : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le gestionnaire RH assure la gestion administrative des situations individuelles des agents liées à leur santé, aux absences et à leur maintien dans l'emploi. Il garantit le respect des procédures réglementaires, assure le suivi des dossiers en lien avec les différents partenaires (médecine du travail, CPAM, Conseil médical, Relyens, FIPHFP.) et contribue à la sécurisation des situations administratives des agents. Il participe également aux activités transversales du service RH et assure une polyvalence avec les autres gestionnaires. 1. Gestion de la médecine du travail : Organiser et coordonner les rendez-vous de médecine du travail. Assurer les échanges avec le secrétariat de la médecine du travail. Établir et transmettre les convocations aux agents. Planifier les visites en concertation avec les cadres de proximité lorsque nécessaire et en cohérence avec les plannings des agents Prioriser les visites médicales selon les obligations réglementaires et les situations individuelles. Assurer le suivi des dossiers d'inaptitude Mettre à jour les tableaux de suivi. Anticiper la reprise d'activité en lien avec les Directions fonctionnelles S'assurer du respect et de la faisabilité des préconisations médicales en lien avec les Directions fonctionnelles 2. Organisation des expertises médicales : Organiser les visites d'expertise médicale. Garantir le suivi administratif des expertises jusqu'à leur aboutissement. Assurer les échanges de correspondance avec les médecins experts. 3. Suivi des temps partiels thérapeutiques : Assurer le suivi administratif des temps partiels thérapeutiques. Anticiper les reprises à temps plein ou les renouvellements. Informer les directions fonctionnelles des évolutions de situation individuelles. 4. Gestion des absences pour raison de santé et autres motifs Assurer le suivi des absences Enregistrer les absences dans les logiciels 5. Gestion des accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP) : Assurer la gestion administrative des déclarations d'accident de travail et de maladie professionnelle. Vérifier la complétude des dossiers. Analyser les éléments permettant d'apprécier l'opportunité de la reconnaissance. Effectuer les déclarations auprès de la CPAM et de l'assureur. Assurer le suivi des dossiers jusqu'à leur clôture. 6. Gestion des dossiers statutaires liés à la santé : Constituer et suivre les dossiers destinés au Conseil médical. Assurer le suivi des dossiers de : CLM, CLD, ATI, Invalidité ,Décès. Autres situations statutaires liées à la santé : Rédiger les décisions administratives correspondantes. Garantir le respect des délais réglementaires. 7. Maintien dans l'emploi : Constituer les dossiers de demande de financement auprès du FIPHFP. Assurer le suivi administratif des dossiers. Participer aux actions favorisant le maintien dans l'emploi des agents. Suivi des dossiers de PPR. Être le référent handicap de l'établissement. 8. Activités complémentaires : Contrôle mensuel de la paie et saisine des éléments variables de paie. Assurer le suivi de la CVthèque et du registre des candidatures. Réaliser les opérations de liquidation et de mandatement relevant du périmètre du service. 9. Polyvalence : Dans le cadre de la continuité de service, le gestionnaire RH est amené à assurer le remplacement ponctuel de ses collègues lors de leurs absences et à intervenir sur d'autres domaines de gestion relevant de la Direction des Ressources Humaines.

Suite à l'évolution interne d'un de nos collaborateurs, nous recherchons un(e) Réviseur(se) comptable pour renforcer notre service comptabilité. Véritable interlocuteur(trice) privilégié(e) des établissements, vous les accompagnez au quotidien dans la gestion et la fiabilisation de leur comptabilité. Vous êtes rattaché(e) à l'Adjoint(e) au Responsable du Service Comptabilité Vos missions 1. Tenue et gestion comptable des établissements Vous assurez la gestion comptable complète d'un portefeuille d'établissements, notamment : * Tenue de la comptabilité générale dans le respect des normes et procédures internes * Réalisation des rapprochements bancaires et suivi de la trésorerie * Suivi des emprunts et des échéanciers * Vérification de la saisie et de la conformité des factures fournisseurs via l'outil Yooz * Contrôle de la distinction charges / immobilisations * Lettrage et apurement des comptes tiers, sociaux et fiscaux * Suivi des abonnements, contrats récurrents, autorisations de dépenses et financements associés (investissements, formation, subventions) * Suivi des facturations d'aide sociale et APA hors département, en appui des équipes opérationnelles 2. Révision comptable et clôtures * Révision des comptes généraux, tiers, trésorerie et fiscalité * Suivi des immobilisations et des amortissements * Production des reportings mensuels * Établissement des déclarations fiscales (TVA, CVAE, CFE, DAS2.) * Réconciliations intragroupes et cohérence des opérations inter-établissements * Détermination du résultat fiscal et calcul de l'impôt * Élaboration des bilans, liasses fiscales et annexes comptables en lien avec la direction financière * Réponse aux sollicitations des commissaires aux comptes dans le cadre des audits 3. Facturation et tarification * Bonne compréhension des processus de facturation des résidents et des mécanismes de tarification (hébergement, soins, dépendance) * Suivi des financements publics (ARS, Conseils départementaux) * Contribution à la fiabilisation des recettes et à leur correcte imputation comptable 4. Missions complémentaires et transverses (selon profil) * Participation à la formation et à l'accompagnement des nouveaux collaborateurs comptables * Appui technique aux réviseurs comptables et aux directeurs d'établissement sur les sujets liés à l'aide sociale et à la tarification * Contribution à la mise à jour des procédures et outils Participation à l'intégration comptable de nouveaux établissements (créations ou acquisitions) Formation & expérience * Diplôme en comptabilité de niveau Bac +3 minimum * Expérience d'au moins 2 ans en révision comptable, idéalement en environnement multi-établissements ou médico-social * Les profils juniors avec une solide base comptable et un bon esprit d'analyse sont également bienvenus Compétences techniques * Excellente maîtrise de la révision des comptes et des principes comptables et fiscaux * Connaissance du secteur EHPAD (facturation, tarification, financements publics) appréciée * Maîtrise du Pack Office, notamment Excel Savoir-être * Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation * Esprit d'analyse et de synthèse * Autonomie et capacité à travailler en collaboration avec les équipes du siège et des établissements * Sens du service, bon relationnel avec les interlocuteurs internes et externes (directions, opérationnels, CAC) * Proactivité et engagement dans l'amélioration continue

Enraciné dans une histoire plus que centenaire, Equans, société du groupe Bouygues, est le nouveau leader mondial du secteur des énergies et services. En accompagnant ses clients sur les trois transitions énergétique, numérique et industrielle, Equans apporte un haut niveau d'expertise technique dans la conception, l'installation, la maintenance et l'exploitation d'installations multitechniques. Axima Nucléaire (900 collaborateurs, 217 M€ CA en 2025), entité d'Equans, est le leader européen dans la ventilation nucléaire et les procédés fluides. Avec plus de 50 ans d'expérience, nous offrons des solutions complètes allant de l'ingénierie à la maintenance pour les installations nucléaires. Notre expertise couvre les nouvelles installations, les modifications et la préparation au démantèlement des sites nucléaires. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur : Technicien de maintenance ventilation et froid H/F Basé sur le site de Gravelines (59) Votre défi à nos côtés : En intégrant notre équipe de maintenance, vous serez directement rattaché.e à un Responsable de site et jouerez un rôle clé dans la réalisation des interventions de maintenance qui vous seront confiées. Vos missions principales seront les suivantes : Réaliser les activités de préparation de chantier et documentation ; Réaliser l'ensemble des interventions confiées en respectant les délais, tout en vérifiant régulièrement l'état des équipements, et s'assurer du contrôle avant la remise en service ; Etablir des rapports d'intervention et faire remonter toutes les informations utiles à votre responsable (travaux à réaliser, actualisation des documents techniques,..) Participer à l'amélioration des procédures ; Maintenir et développer la relation client ; Représenter l'entreprise et être garant de la qualité de service. Ce que nous vous offrons pour vous épanouir dans ce poste : Une autonomie appréciable dans l'accomplissement de vos tâches ; Une diversité technique enrichissante : nos contrats englobent l'ensemble de la maintenance technique des bâtiments. Nos clients valorisent particulièrement la polyvalence de nos techniciens sur le CVC, l'électricité, la plomberie... Si vous avez l'âme d'un bricoleur et le sens du service, chaque journée sera une expérience unique ; Un environnement propice à la sécurité : nous mettons à votre disposition les moyens nécessaires pour exercer votre activité en toute sérénité, conformément à notre politique rigoureuse de prévention des risques. Votre profil : De formation BAC à BAC+2 en maintenance/électromécanique, vous avez une première expérience réussie en maintenance, idéalement dans le domaine du nucléaire. Les habilitations nucléaires et l'habilitation RP (radioprotection) constituent des atouts majeurs et sont fortement souhaitées. Votre savoir-faire technique est indéniable, et vous avez la capacité de le mettre en pratique sur le terrain avec assurance. Votre dynamisme et votre énergie vous permettent d'accomplir efficacement vos tâches, démontrant même une certaine débrouillardise lorsque nécessaire. Doté.e d'un excellent relationnel, vous abordez les échanges avec les clients ou les décisionnaires avec aisance. Pour vous, les notions d'équipe et de solidarité ne font qu'un, et vous êtes prêt.e à les incarner pleinement.

Enraciné dans une histoire plus que centenaire, Equans, société du groupe Bouygues, est le nouveau leader mondial du secteur des énergies et services. En accompagnant ses clients sur les trois transitions énergétique, numérique et industrielle, Equans apporte un haut niveau d'expertise technique dans la conception, l'installation, la maintenance et l'exploitation d'installations multitechniques. Axima Nucléaire (900 collaborateurs, 215 M€ CA en 2025), entité d'Equans, est le leader européen dans la ventilation nucléaire et les procédés fluides. Avec plus de 50 ans d'expérience, nous offrons des solutions complètes allant de l'ingénierie à la maintenance pour les installations nucléaires. Notre expertise couvre les nouvelles installations, les modifications et la préparation au démantèlement des sites nucléaires. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e): Technicien de maintenance ventilation H/F sur la CNPE de Paluel Votre défi à nos côtés : En intégrant notre équipe de maintenance, vous serez directement rattaché.e à un Responsable de site et jouerez un rôle clé dans la réalisation des interventions de maintenance qui vous seront confiées. Vos missions principales seront les suivantes : Réaliser les activités de préparation de chantier et documentation ; Réaliser l'ensemble des interventions confiées en respectant les délais, tout en vérifiant régulièrement l'état des équipements, et s'assurer du contrôle avant la remise en service ; Etablir des rapports d'intervention et faire remonter toutes les informations utiles à votre responsable (travaux à réaliser, actualisation des documents techniques,..) Participer à l'amélioration des procédures ; Maintenir et développer la relation client ; Représenter l'entreprise et être garant de la qualité de service. Ce que nous vous offrons pour vous épanouir dans ce poste : Une autonomie appréciable dans l'accomplissement de vos tâches ; Une diversité technique enrichissante : nos contrats englobent l'ensemble de la maintenance technique des bâtiments. Nos clients valorisent particulièrement la polyvalence de nos techniciens sur le CVC, l'électricité, la plomberie... Si vous avez l'âme d'un bricoleur et le sens du service, chaque journée sera une expérience unique ; Un environnement propice à la sécurité : nous mettons à votre disposition les moyens nécessaires pour exercer votre activité en toute sérénité, conformément à notre politique rigoureuse de prévention des risques. Votre profil : De formation BAC à BAC+2 en maintenance/électromécanique, vous avez une première expérience réussie en maintenance, idéalement dans le domaine du nucléaire. Les habilitations CSQ, SCN (HN), et l'habilitation RP (radioprotection) constituent des atouts majeurs et sont fortement souhaitées. Votre savoir-faire technique est indéniable, et vous avez la capacité de le mettre en pratique sur le terrain avec assurance. Votre dynamisme et votre énergie vous permettent d'accomplir efficacement vos tâches, démontrant même une certaine débrouillardise lorsque nécessaire. Doté.e d'un excellent relationnel, vous abordez les échanges avec les clients ou les décisionnaires avec aisance. Pour vous, les notions d'équipe et de solidarité ne font qu'un, et vous êtes prêt.e à les incarner pleinement.

Bureau de proximité par excellence, notre cabinet comptable à La Haie-Foussière accompagne les entreprises de la commune et des alentours depuis 2017. À ce titre, vos principales missions seront : * Superviser la tenue comptable des dossiers, piloter la révision des comptes et encadrer la production des bilans ainsi que des liasses fiscales, * Être garant du respect des échéances fiscales (TVA, IS, CVAE, etc.), * Participer à l'optimisation des process et des outils afin de gagner en efficacité, * Réaliser une veille sur les évolutions comptables et fiscales et diffuser les bonnes pratiques. En lien direct avec nos clients, vous : * Assurez la relation client au quotidien sur vos dossiers : répondre aux questions, apporter du conseil et accompagner les clients dans leurs différentes situations, * Gérez les situations complexes ou sensibles avec recul et expertise. Sans oublier l'encadrement des collaborateurs : * Gérer l'organisation de l'équipe, * Apporter un appui opérationnel et technique aux collaborateurs, * Garantir la qualité des travaux réalisés en veillant au respect des normes comptables et fiscales ainsi qu'à la cohérence des écritures, * Alerter et proposer des solutions sur des situations complexes et sensibles. * Vous disposez d'une formation en comptabilité et d'une expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable sur des missions similaires et récentes. * Vous avez la volonté et les capacités de développer le chiffre d'affaires, de gagner la confiance de nouveaux clients et de développer un réseau local. * Votre sens du service client et votre capacité à apporter du conseil au quotidien vous animent. * Vous disposez d'un bon relationnel et considérez que la réussite passe par la collaboration. En tant que chef de mission, vous avez déjà accompagné et soutenu vos collègues. * On vous reconnaît pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre respect des délais, tout en appréciant également votre implication et votre état d'esprit positif. * ACD n'a (presque) plus de secrets pour vous : vous utilisez l'outil dans le cadre de la gestion de votre portefeuille. Pour nous rejoindre : * La localisation : Implanté au cœur de La Haie-Fouassière, notre bureau vous propose un environnement de travail à taille humaine, stimulant et agréable, avec la proximité immédiate de Nantes. * La flexibilité : vous bénéficiez d'horaires flexibles, avec une arrivée possible entre 8h et 10h et un départ entre 16h et 19h, ainsi que de la possibilité de télétravail. Chez Amarris, nous apprécions également la semaine de 4,5 jours hors période fiscale. * Une rémunération attractive : vos compétences sont valorisées avec un salaire compris entre 40 000 € et 50 000 € brut annuel (soit entre 3 333 € et 4 167 € brut mensuel) sur une base de 35 heures hebdomadaires. À cela s'ajoutent des primes (objectifs, participation, cooptation). * L'annualisation : chaque année, nous construisons un planning en tenant compte des semaines clés de la période fiscale. Cela permet d'optimiser l'organisation et de bénéficier de 8 à 10 RTT par an. * Les titres restaurant : une carte Swile vous est proposée, d'une valeur de 9 € par jour travaillé. Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons nous à promouvoir la diversité.