Nous recherchons des conducteurs d'engins uniquement avec un ACS engins de chantiers par catégorie et une visite médicale à jour pour divers chantiers au Luxembourg : - pour des pelles à pneus et à chenilles, - bull - chargeur, - tombereau, - compacteur

Description des tâches: Vos tâches: • tri manuel des matériaux recyclables (emballages) • nettoyage de la station de tri Nous offrons: • une formation initiale • une ambiance de travail agréable au sein de l'équipe • un emploi stable dans une entreprise familiale et dynamique • travailler dans un centre de tri moderne XXXX S.à r.l. cherche de suite en CDI, en temps partiel (20h/semaine ou 30h/semaine) plusieurs Agents de tri (m/f/d) Nous offrons: • pas d'expérience particulière nécessaire • volonté de travailler physiquement • permis de conduire catégorie B Contraintes: Extrait de casier judiciaire exigé Autres compétences: Führerschein B erforderlich

Description des tâches: -Belieferung der Kunden nach Tourenplan -Fachgerechte Beladung des LKW mit verschiedenen Waren -Eigenständige Ladungssicherung unter Einhaltung der geltenden Vorgaben für einen sicheren Transport Contraintes: Extrait de casier judiciaire exigé Études: Niveau d'étude demandé egal Diplôme d'aptitude professionnelle (DAP) Métier / domaine de formation: CE-Führerschein, Berufskraftfahrer Code 95

Description: Type de contrat : CDI Date de démarrage : Dès que possible 40h/semaine Qualification : Non précisé Entreprise: Notre client, basé au Luxembourg, conçoit et réalise des projets de construction ambitieux quiredessinent durablement les environnements de vie et de travail. Ici, on ne construit pas simplement des bâtiments. On structure des lieux qui durent, qui vivent, qui évoluent. Depuis plusieurs années, on cultive une exigence forte : précision, maîtrise technique et vision à long terme guident chaque décision. L'organisation repose sur une conviction simple : la responsabilité ne se délègue pas, elle se prend. Chaque personne agit, décide, arbitre. Les projets sont complexes. Les enjeux sont réels. Et l'impact est visible. L'innovation n'est pas un concept abstrait. On la retrouve dans les méthodes, les outils et les choix techniques au quotidien. Les équipes avancent avec méthode, mais jamais en pilote automatique. Rejoindre cette structure, c'est intégrer un environnement où la technique devient un levier d'excellence… et pas une contrainte. Mission: Ici, on vous confie bien plus que du suivi. On vous confie des projets où les techniques spéciales sont stratégiques. Votre terrain de jeu : Piloter des projets HVAC et sanitaires de A à Z, avec une maîtrise complète des aspects techniques, financiers et organisationnels Coordonner l'ensemble des intervenant·e·s (bureaux d'études, entreprises, partenaires) et garantir la cohérence technique globale Superviser les études, valider les choix techniques et optimiser les solutions en phase conception et exécution Anticiper les risques, gérer les imprévus et sécuriser les délais et les coûts Être le point de référence sur les techniques spéciales et contribuer activement à la performance globale des projets Les défis sont là. Multiplicité des interlocuteur·rice·s. Exigence technique élevée. Projets ambitieux. Mais vous avancez avec des équipes structurées, des moyens concrets… et une vraie capacité à décider. Profil recherché: Vous ne cherchez plus simplement un poste. Vous cherchez un environnement où votre expertise technique compte vraiment. Formation supérieure en ingénierie, HVAC, techniques spéciales ou équivalent Expérience confirmée en gestion de projets HVAC et sanitaires Maîtrise des installations techniques et de leur intégration dans des projets complexes Capacité à piloter plusieurs projets simultanément avec rigueur Soft skills attendues : Rigueur Capacité d'anticipation Le parcours du/de la candidat·e: Analyse de votre candidature Qualification téléphonique avec RH Lab. Entretien physique avec RH Lab. Deux entretiens avec notre client Tests techniques éventuels Informations complémentaires: Salaire : 70000 € (Euros) par an

Procurement & Fleet Officer (H/F/X) Type de contrat : CDI Date de démarrage : Dès que possible 40h/semaine Entreprise Notre client basé au sud du Luxembourg est spécialiste dans la gestion de l'environnement et la transformation écologique. Depuis plusieurs décennies, il agit là où peu regardent : au coeur des installations techniques, là où l' énergie circule, où les systèmes respirent, où la maintenance devient stratégique. Chaque site est un écosystème. Chaque intervention a un impact mesurable sur l'environnement et la performance globale. Mission Votre rôle : assurer la fluidité des approvisionnements et la gestion intelligente d'une flotte de véhicules. Concrètement, vous allez : • Piloter les approvisionnements : commandes, suivi fournisseurs, optimisation des stocks • Gérer la flotte de véhicules : suivi administratif, maintenance, conformité • Anticiper les besoins pour éviter les ruptures ou les surcoûts • Analyser les données pour améliorer les performances (coûts, délais, utilisation) • Coordonner avec les équipes internes et les partenaires externes pour fluidifier les opérations Oui, c'est opérationnel. Mais surtout : c'est stratégique. Profil recherché On recherche une personne qui : • Possède une première expérience en logistique, supply chain ou gestion de flotte • Comprend les enjeux d'organisation, de coûts et d'optimisation • Maîtrise les outils informatiques classiques (ERP, Excel…) • Parle français (l'anglais ou l'allemand constitue un atout) Côté savoir-être, deux qualités font la différence : • Rigueur • Sens de l'anticipation Le parcours du/de la candidat·e On avance simplement, efficacement : • Analyse de votre candidature • Qualification téléphonique avec RH Lab. • Entretien physique avec RH Lab. • Deux entretiens chez notre client • Tests éventuels Informations complémentaires Salaire : 50000 € (Euros) par an

Lieu: Home pour personnes agées à Mamer Description des tâches: Coiffeuse dans une maison de retraite Remarque: Cherche une personne qui aime le contacte avec des personnes agées

ACCOUNTING SPECIALIST (m/f) Role Purpose The Accounting Specialist will join MOSCOT, contributing to the finance function as a trusted business partner and supporting the organization through accurate, timely and compliant accounting activities. The role operates within a high-end, international Luxury Fashion environment, ensuring excellence in financial processes, administrative governance and fiscal compliance for the assigned perimeter. Key Responsibilities • Oversee day-to-day accounting activities in line with corporate standards and local regulations • Manage customer and supplier accounting, ensuring accuracy and timeliness • Support monthly, quarterly and annual closing processes • Ensure full compliance with VAT, withholding taxes and fiscal obligations • Contribute to the preparation and review of monthly and annual financial statements • Verify, record and reconcile supplier invoices and banking transactions • Perform accounting controls and balance sheet reconciliations • Manage supplier payment schedules and monitor due dates • Handle VAT settlements and withholding tax processes • Execute national and international payments, including foreign currency transactions • Maintain effective and professional relationships with customers and suppliers • Ensure correct accounting treatment of purchases and revenues • Provide support in documentation, archiving and general administrative activities Functional & Core Competencies • Strong knowledge of general accounting principles, tax regulations and financial reporting standards • Proven ability to work collaboratively within cross-functional and international teams • High level of accuracy, discretion and attention to detail • Strong organizational and time-management skills, with the ability to meet strict deadlines • Proficient use of MS Office, with advanced Excel skills • Experience with accounting ERP systems; SAP Business One is considered a plus Professional Experience • 3–5 years of experience in accounting or administrative roles • Background in international, structured or consulting environments is highly valued Education • Technical Accounting High School Diploma • Degree in Economics, Finance or related disciplines is considered a plus Languages • Fluent English & French, both written and spoken Requirements Criminal record check required

Description: Nettoyage locaux, maisons privées, résidences, crèches, cabinets, magasins...

Job Profile Code: 101270 – Director, Corporate Banking STRATEGIC BUSINESS UNIT DESCRIPTION JOB PURPOSE Working in the Luxembourg team, you will contribute to expanding CIBC Capital Markets' lending presence in Continental Europe (17 countries) across energy, energy transition, renewables, infrastructure, project finance and select diversified industries. The successful candidate will be ready to lead refinancings and primary transactions execution. They will also support the wider origination activities of Head of Corporate Banking, Continental Europe, and senior colleagues, with respect to new opportunities that align with CIBC's European strategy and risk appetite. The role will include the management of a select list of existing Borrowers, acting as relationship manager to source ancillary business in tandem with product partners across the Capital Markets franchise (e.g., deposits, Hedging, DCM & Advisory). The successful candidate will liaise with clients on approaches to raising funds through the credit capital markets in conjunction with DCM colleagues, lead and be part of deal teams involved in the preparation, structuring, documentation, and syndication of credit facilities. KEY ACCOUNTABILITIES  Tailor coverage to provide exemplary client service, cultivate strong relationships to ensure we are well placed to meet clients' on-going capital markets needs and deliver our platform to our clients  Assess client needs and originate proposals for utilizing CIBC Capital Markets products and services including potential opportunities with existing and prospective clients and key strategic sponsors  Steer deal from origination, to execution through full deal life cycle including credit and business approvals across refinancing, underwriting and extension activity for client base  Act at a key bridge between our Associates / Analysts to Executive/Managing Directors including coaching, actively listening and facilitating strong team dynamics  Manage portfolio of clients as first line of defense for credit reviews to accurately evaluate the risk profile including proactively identify changes caused by evolving credit factors (i.e. borrower, economic, market, industry, legal) with a focus on compliance with terms and conditions, internal procedures and guidelines.  Ensure that recommendations and opinions offered to clients are in compliance with legislation, are of the highest professional standards and that they reflect the judgment of the firm.  Conduct due diligence and investigation to provide CIBC Capital Markets with an appropriate “due diligence” defense under applicable securities legislation  Develop a personal profile within CIBC and assist in maintaining a high profile for the Bank within the financial community  Ability to deal with complex issues in a professional and pragmatic way  Provide mentorship and leadership to colleagues and contribute fresh perspectives to the team and business. CROSS-FUNCTIONAL RELATIONSHIPS • Liaising with Corporate Banking London team to seamlessly leverage broader resourcing for origination, refinancing and underwriting activities • Working across the CIBC Capital Markets platform with Investment Banking, Debt Capital Markets, Global Markets • Collaboration with risk partners in Credit Risk Management, and infrastructure partners such was Legal, Operations, Tax, Accounting, etc. COMPLIANCE REQUIREMENTS/RESPONSIBILITIES • As an employee of CIBC, the incumbent must comply with all applicable CIBC and Line of Business policies, standards, guidelines and controls. AUTHORITIES/DECISION RIGHTS • As a key contributor to the business unit, this job has the authority to recommend changes to business processes in order to enhance operational efficiency and effectiveness. JOB DIMENSIONS KNOWLEDGE AND SKILLS • Ability to work in a results-oriented team, with a client centric approach • Unquestioned professionalism, ethics and reputation, predicated upon open communication with colleagues • Thorough understanding of the sectors in which we operate including market influences and capital markets activity, with a track record in negotiating legal documentation, and developing strong structuring skills • Proven ability to effectively differentiate CIBC Capital Markets from the competition through high quality coverage • Ability to understand existing and new clients' needs sufficient to assess appropriate credit structures vs. credit markets cycle and the credit quality of the client • Demonstrates ability to create and maintain deep relationships with clients at senior levels • Solid knowledge of project finance, energy, energy transition, infrastructure and renewables credits would be an asset • Strong financial analysis skills with an excellent understanding of financial statements, ability to synthesize risks and mitigants and come up with sound recommendations for lending decisions • Strong organizational skills, and adaptability to manage priorities on several projects simultaneously • Confidence in managing multi-faceted internal and external stakeholders • Well-developed interpersonal, presentation, oral and written communication to convey factual and conceptual information to others and promote the interests of CIBC Capital Markets • Fully competent in the operation of Microsoft Office software, particularly Word, Excel and PowerPoint WORKING CONDITIONS • This role operates within a normal office environment.

Description des tâches: En tant que Coordinateur / Coordinatrice, vous serez responsable de l'organisation et du suivi des projets de déménagement de bureaux, de la prise de commande à la clôture du dossier : · Coordination complète des déménagements de bureaux et projets corporate · Point de contact principal pour les clients BtoB (entreprises, institutions, gestionnaires immobiliers) · Planification des opérations : ressource interne, matériel, véhicules et sous-traitants · Organisation et suivi des planning de déménagements · Coordination entre les équipes internes (chefs d'équipe, déménageurs, plannification) et les partenaires externes · Suivi opérationnel le jour du déménagement · Gestion des imprévus et résolution proactive des problèmes · Suivi administratif des dossiers (commandes, documents, facturation) · Veiller au respect des délais, de la qualité de service et de la satisfaction client Profil: · Excellente maîtrise du luxembourgeois, du français, de l'allemand et de l'anglais (oral et écrit) · Expérience confirmée en relation client BtoB · Une expérience dans le transport, le déménagement, la logistique ou la coordination de chantier est un atout important · Solides compétences organisationnelles et sens des priorités · Aisance relationnelle, esprit de service et capacité à gérer plusieurs projets simultanément · Autonomie, rigueur et résistance au stress · Bonne maîtrise des outils informatiques et sens administratif