Vi söker dig som har erfarenhet av psykiskt funktionshindrade och som vet med dig att du har ledaregenskaper. Du har visioner och ett levande intresse att utveckla verksamheten efter överenskomna riktlinjer. Ett strukturerat förhållningssätt och ett gott bemötande värdesätts. Du är drivande men ändå duktig på att lyssna och samarbeta. Du har relevant akademisk utbildning och värdefulla erfarenheter. Du är van att självständigt planera ditt arbete, har god samarbetsförmåga och är flexibel i ditt arbetssätt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Du kommer att leda en verksamhet som både tillhandahåller dagverksamhet och stöd i det personliga boendet utifrån ett pedagogiskt förhållningssätt. Våra mål är att rehabilitera deltagarna till ett självständigare liv, att medverka till högsta möjliga livskvalitet och att undvika inläggning på sluten avdelning. Du rapporterar till en styrelse med representanter från personalgruppen och anhöriga från FPS (Föreningen för Psykiatriskt Samarbete) i Örebro. I arbetsuppgifterna ingår till exempel att: • utveckla och upprätthålla hög kvalitet i verksamheten • arbeta med personalutveckling och kvalitetssäkring • säkerställa hög kompetens hos personalen • vara lyhörd för deltagares och anhörigas synpunkter • ha ett övergripande ekonomiskt ansvar inom fastställd budget. En del av tjänsten är också som rehabiliteringspersonal i dagverksamheten och boendestöd. Tjänsten ställer höga krav på arbetsledning samt externa kontakter. Rehabiliteringsverksamheten Steget ingår i en ekonomisk förening. All ordinarie personal är medlemmar i föreningen som har en egen styrelse med representanter från personalgruppen och anhöriga från FPS (Förening för Psykiatriskt Samarbete) i Örebro. Vi är en icke vinstdrivande verksamhet och vi får våra bidrag från Örebro kommun och Region Örebro Län. Vår målgrupp är 14 vuxna personer med svåra långvariga psykosproblem. Vi driver dels en dagverksamhet för dessa 14 deltagare och dels bostad med särskild service enligt 5 kap. 7§ SoL för 7 av deltagarna. Boendet ligger i direkt anslutning till dagverksamhetens lokal på Ladugårdsängen i Örebro. Vårt mål är att stötta våra deltagare till ett självständigt liv med högsta möjliga livskvalité utifrån individens önskemål och behov. Vi arbetar med ett rehabiliterande och pedagogiskt förhållningssätt med individen i centrum. Vår arbetsmodell är Stegets Mandremodell. (se steget.net) som är godkänd av Socialstyrelsen.

Dina kvalifikationer: - Stort intresse av försäljning - Behärskar svenska i tal och skrift - Målfokuserad och viljan att sälja - Kreativ, driven och mycket målinriktad Till vår BTB-avdelning söker vi nu två säljare för försäljning mot företag. På vår business to business-avdelning kommer du att ingå i vårt team som brinner för försäljning och som drivs av utmaningar. Idag är vi ett gäng glada och ambitiösa killar och tjejer som tillsammans pushar varandra. Vi älskar försäljning vilket också präglas genom hela avdelningen. Vi arbetar i en ung miljö med glada och talangfulla medarbetare med riktigt högt i tak. Vi är ett väldigt tight team där alla bidrar till en god stämning med mycket skratt men också hårt arbete. Vi arbetar dagligen med coachning, målsättning och säljtävlingar i både grupp och per individ. Vi arrangerar ett flertal event per år och förutom årlig kickoff hittar vi ofta på andra gemensamma aktiviteter. Citysälj är med sina tretton års erfarenhet idag ett väl etablerat företag inom försäljning. På vår business to business-avdelning kommer du att ingå i vårt team som brinner för försäljning och som drivs av utmaningar. Idag är vi ett gäng glada och ambitiösa killar och tjejer som tillsammans pushar varandra. Vi älskar försäljning vilket också präglas genom hela avdelningen. Vi arbetar i en ung miljö med glada och talangfulla medarbetare med riktigt högt i tak. Vi är ett väldigt tight team där alla bidrar till en god stämning med mycket skratt men också hårt arbete. Vi arbetar dagligen med coachning, målsättning och säljtävlingar i både grupp och per individ. Vi arrangerar ett flertal event per år och förutom årlig kickoff hittar vi ofta på andra gemensamma aktiviteter.

Vi ser att du är en person som har lätt för att kommunicera med människor och kan förklara saker utförligt och lättförståeligt. Du har ett bra tålamod, har initiativförmåga och kan ta ett helhetsansvar för såväl stora som små uppgifter. Vi söker en ny medarbetare till vårt gäng på EasyCashier AB. Rollen består av att kunna sköta teknisk support tillsammans med vår existerande supportpersonal. I de stunder som supportbehovet är lägre, så kan rollen bestå av uppgifter inom marknadsföring, försäljning eller administration. Vilket av dessa områden som blir aktuellt anpassas utefter dina kunskaper och kvalifikationer, så betona vid din ansökan vad dina styrkor är förutom teknisk support. Vi utgår från att du har en god social förmåga både internt och ut mot våra kunder. Tjänsten är på vårt kontor i centrala Stockholm. Du behöver behärska Microsoft Windows på en hög nivå och ha en allmänt god datorvana. Vi består idag av 3 personer, och sitter på ett kontor i centrala Stockholm. Då vi är ett litet bolag så hjälps vi åt med vissa uppgifter och kan ibland få rycka in åt varandra. Vi har en god sammanhållning och har som målsättning att alltid ha roligt på jobbet.

We are looking for a skilled and experienced arborist who knows the craft inside out. You will be working on a wide variety of assignments in residential, commercial, and urban environments in and around Oslo, carrying out tree felling, climbing, pruning, and general tree care to a high professional standard.

This is a hands-on role for someone who takes pride in doing the job properly, works safely and independently, and delivers quality results every time.

RESPONSIBILITIES

• Tree felling from ground level and by climbing
• Pruning, crown reduction, and tree care
• Sectional felling in built-up and confined areas
• Operation and daily maintenance of chainsaw, chipper and related equipment
• Client contact and basic reporting on site
• Snow ploughing during the winter season

QUALIFICATIONS

• Documented experience as an arborist
• Valid driving licence (required)
• Relevant certifications such as ETW (European Tree Worker) are an advantage
• Language: good level of English or Scandinavian - you must be able to communicate with colleagues and clients. 

PERSONAL QUALITIES

• Works independently and takes responsibility on site
• Reliable, punctual, and thorough
• Physically fit and comfortable with demanding, varied working days

 

Full time permanent, starting as soon as possible. If prefered, you can choose a seasonal job, from July until the beginning of December. 

• Estimated monthly salary (net + gross):            Between 250 and 320 NOK pr. hour (gross), depending on experience and qualifications. 
• Location of working place:        Various locations in the Oslo area and surrounding counties Akershus, Buskerud and Vestfold.
• Estimated date of employment:            Start date by agreement
• Type of contract (permanent, temporary)          Permanent        
• Working time (full, part-time):  Full time
• Working hours (per week):        40 hours/week
• Timetable (days and hours):    8 hours / day (daytime) 
• Working days: Monday to Friday
• Number of holidays (per year):               25
• Accommodation provided by the employer (No):         but
  • Assistance with finding accommodation in the area
  • Competitive pay
  • Modern equipment and a solid, established company
  • Varied and challenging assignments across the Oslo region
  • Good colleagues and a professional working environment
• Meals provided by the employer (yes/no):        no
• Travel costs covered by the employer (yes/no):
• If yes: What do they include?   no

Description des tâches: Cuisinier en cuisine cantonaise-chinoise. Contraintes: Inaccessibilité des locaux pour les personnes à mobilité réduite, Port de charges lourdes. Expérience professionnelle relative au poste: Une expérience de minimum 5 année(s) est requise.

Description des tâches: CDI à temps partiel ou complet (36 -40 heures) Basé.e à Schifflange, Luxembourg Statut d'employé.e privé.e de droit luxembourgeois 1- Missions: En collaboration avec la direction et les responsables de projet du Pôle ECM (Éducation, à la Citoyenneté Mondiale), le.a Chargé.e d'Animation ECM & Jeunes Ambassadeurs aura pour mission de développer le programme des jeunes ambassadeurs et de dynamiser les activités de sensibilisation liées aux thématiques de la transition alimentaire et de la souveraineté alimentaire. Formation Jeunes Ambassadeurs: • Développer et animer le programme de formation des jeunes ambassadeurs, en lien avec les jeunes fréquentant Teranga et au-delà. • Assurer le recrutement et l'accompagnement des jeunes dans le cadre de leur parcours de formation, notamment en vue de rencontre avec les partenaires de SOS Faim. • Encadrer les volontaires et travailler avec eux pour les faire monter en compétences sur les questions de souveraineté alimentaire et de transition alimentaire. • Favoriser l'engagement des jeunes dans la communication de SOS Faim (participation à la création de contenus, témoignages, relais sur les réseaux sociaux). • Développer des partenariats avec des structures travaillant avec les jeunes (écoles, mouvements de jeunesse, communes, organisations de jeunesse) pour élargir le recrutement et la portée du programme. Animation ECM et médiation pédagogique: En collaboration avec les différent.e.s chargé.e.s de projet ECM, • Booster la programmation thématique autour des enjeux de l'alimentation durable et de la souveraineté alimentaire. • Concevoir et animer des sessions de sensibilisation pour des publics diversifiés (scolaires, entreprises, grand public) autour des thèmes de SOS Faim. • Transmettre des savoirs complexes de manière accessible, ludique et engageante. • Adapter les outils pédagogiques à différents contextes et audiences cibles. • Collaborer avec les équipes internes pour garantir la cohérence entre contenus scientifiques et approche éducative. Suivi des projets et appui institutionnel: • Contribuer à l'élaboration du plan d'action des activités de sensibilisation et d'ECM et assurer leur mise en œuvre. • Assurer le suivi budgétaire des activités d'ECM auprès des bailleurs (Ministères et Fondations). • Avec l'équipe du service Information et Sensibilisation, contribuer à la réalisation des rapports narratifs et budgétaires pour les bailleurs. • Participer, comme membre ou animateur.rice, à des groupes de travail internes de SOS Faim ou externes, en partenariat avec d'autres organisations. • Appuyer la définition d'une stratégie de service globale. 2- Profil recherché: • Formation supérieure (Bac+3 minimum) en sciences humaines (sociologie, anthropologie, sciences politiques...), en sciences de l'éducation et formation, ou équivalent. • Expérience de minimum 2 à 3 ans en éducation à la citoyenneté mondiale, animation de jeunes ou travail de jeunesse. Une expérience au Luxembourg est un atout. • Aisance naturelle dans le contact avec les jeunes et capacité à instaurer un climat de confiance et d'engagement. • Qualités pédagogiques et méthodologiques : capacité à transmettre des savoirs complexes de manière accessible et interactive (dossier pédagogique, fiche d'animation, ...) • Créativité et innovation dans la conception d'activités de sensibilisation engageantes et impactantes. • Excellente aptitude à travailler avec des publics variés et sensibilité à l'inclusion sociale. • Capacités relationnelles développées pour initier et entretenir des partenariats durables (écoles, mouvements de jeunesse, communes, organisations partenaires). • Très bonnes capacités organisationnelles et de gestion des priorités, avec aptitude à gérer plusieurs projets simultanément. • Parfaite maîtrise (orale et écrite) et Très bonnes capacités d'analyse et de rédaction du français. Très bon niveau en anglais (écrit et oral). L'allemand et le luxembourgeois sont des atouts. • Connaissance des enjeux autour de la transition alimentaire (sécurité alimentaire, alimentation durable et équitable, souveraineté alimentaire, agriculture durable) ou de l'éducation à la citoyenneté mondiale. • Etre formé à l'ECM au Luxembourg ou dans les pays voisins constitue un atout significatif. • Une maîtrise des outils bureautiques (IA, Excel, Canva, outils de mailing) et de communication digitale est un atout ; • Grande autonomie et aptitude à travailler au sein d'une petite équipe et à s'immerger dans des milieux culturels différents. Ce que nous proposons : • Un contrat à temps partiel ou à temps plein à durée indéterminée assorti d'une période d'essai de six mois. • Un cadre de travail motivant au sein d'une équipe engagée supervisée par un Conseil d'administration. • Un lieu de travail à deux pas de la gare de Schifflange. • Un salaire et des avantages en conformité avec votre profil et votre expérience. • Le strict respect de la vie privée et le droit à la déconnexion. SOS Faim adhère sans réserve à la politique de recrutement élaborée par l'association Amnesty International : aussi le présent poste est-il ouvert, sans discriminations ni barrières, aux personnes issues de tous les groupes sociaux. SOS Faim est consciente que certains groupes de personnes sont discriminés sur le marché du travail ou en sont exclus, au cours d'une recherche d'emploi ou d'un processus d'embauche. SOS Faim ne tolère en aucun cas de telles discriminations, directes ou indirectes, fondées sur le sexe, le handicap, l'âge, la nationalité, la religion / l'orientation religieuse, le contexte socio-économique, l'orientation sexuelle ou l'identité sexuelle.

Description des tâches: Chargé.e d'événementiel et d'animation ECM (Pole ECM) CDI à temps partiel ou complet (36 -40 heures) Basé.e à Schifflange, Luxembourg Statut d'employé.e privé.e de droit luxembourgeois 1- Missions: En collaboration avec la direction et les responsables de projet du Pôle ECM (Éducation, à la Citoyenneté Mondiale), le·la Chargé·e d'Événementiel et d'Animation ECM aura pour mission d'organiser et de dynamiser les activités de sensibilisation liées aux thématiques alimentaires et de citoyenneté mondiale. Organisation d'événements ECM: • Planifier et coordonner l'ensemble des événements phares de SOS Faim : Festival AlimenTerre (y compris les événements dans le courant de l'année en collaboration avec SaluTerre), Journée mondiale de l'alimentation, Marche Gourmande, et autres initiatives ponctuelles. • Développer et maintenir des partenariats avec des entreprises partenaires tout au long de l'année pour soutenir les événements éducatifs (Festival AlimenTerre, fresque Agri-Alim, ...) • Gérer l'intégralité du processus événementiel : conception, logistique, programmation, communication interne/externe (en lien avec l'équipe communication), suivi post événement. • Assurer le bon déroulement opérationnel sur site pendant tous les événements majeurs. • Évaluer la performance des événements via des indicateurs qualitatifs et quantitatifs (participation, satisfaction, retombées médiatiques). • Contribuer à la mise à jour du site web et aux publications LinkedIn relatives aux évènements. Animation ECM et médiation pédagogique: En collaboration avec les différent.e.s chargé.e.s de projet ECM, • Booster la programmation thématique autour des enjeux de l'alimentation durable et de la souveraineté alimentaire. • Assurer des animations légères lors de tables rondes, débats et événements (scolaires, entreprises, grand public, notamment dans le cadre du festival AlimenTerre ou au sein de Teranga). • Développer des outils de communication autour des films sélectionnés (messages clés, quiz, supports visuels). • Transmettre des savoirs complexes de manière accessible, ludique et engageante. • Adapter les outils pédagogiques à différents contextes et audiences cibles. • Collaborer avec les équipes internes pour garantir la cohérence entre contenus scientifiques et approche éducative. 2- Profil recherché: • Formation supérieure (Bac+3 minimum) en événementiel, sciences sociales ou équivalent. • Expérience (1 à 3 ans) en organisation événementielle et/ou médiation/ animation ECM, de préférence dans le secteur associatif ou RSE entreprise. • Solides compétences en organisation et logistique avec sens aigu des détails et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. • Créativité et innovation dans la conception d'activités engageantes et impactantes. • Excellente aptitude à travailler avec des publics variés et sensibilité à l'inclusion sociale. • Facilité à transmettre des connaissances techniques de manière accessible et interactive. • Capacités relationnelles développées pour initier et entretenir des partenariats durables. • Bonnes compétences rédactionnelles et prise de parole aisée en français et en anglais ; connaissance de l'allemand ou du luxembourgeois serait un atout. • Un profil organisé, autonome et appréciant le travail en équipe. • Une maîtrise des outils bureautiques (IA, Excel, Canva, outils de mailing) et de communication digitale est un atout ; • Connaissance préalable des thématiques de la sécurité alimentaire, de l'agriculture durable ou de l'éducation à la citoyenneté mondiale constitue un avantage significatif. Ce que nous proposons : • Un contrat à temps partiel ou à temps plein à durée indéterminée assorti d'une période d'essai de six mois. • Un cadre de travail motivant au sein d'une équipe engagée supervisée par un Conseil d'administration. • Un lieu de travail à deux pas de la gare de Schifflange. • Un salaire et des avantages en conformité avec votre profil et votre expérience. • Le strict respect de la vie privée et le droit à la déconnexion. SOS Faim adhère sans réserve à la politique de recrutement élaborée par l'association Amnesty International : aussi le présent poste est-il ouvert, sans discriminations ni barrières, aux personnes issues de tous les groupes sociaux. SOS Faim est consciente que certains groupes de personnes sont discriminés sur le marché du travail ou en sont exclus, au cours d'une recherche d'emploi ou d'un processus d'embauche. SOS Faim ne tolère en aucun cas de telles discriminations, directes ou indirectes, fondées sur le sexe, le handicap, l'âge, la nationalité, la religion / l'orientation religieuse, le contexte socio-économique, l'orientation sexuelle ou l'identité sexuelle.

Description des tâches: CDI à temps partiel (20-26 heures) Basé(e) à Schifflange, Luxembourg Statut d'employé.e privé.e de droit luxembourgeois 1- Missions: En collaboration avec la direction et les responsables de projet du Pôle ECM (Éducation, à la Citoyenneté Mondiale), le·la Responsable de Communication Narrative aura pour mission d'assurer la cohérence et la pertinence des messages de la sensibilisation de SOS Faim à travers tous nos canaux de communication et événements. Stratégie narrative & alignement éditorial: • Garantir la cohérence du message entre les différentes activités du programme : Festival AlimenTerre, Changeons de Menu, Journée mondiale de l'alimentation et autres initiatives phares. • Traduire les grands enjeux alimentaires mondiaux en récits accessibles, puissants et mobilisateurs pour divers publics. • Orienter la stratégie de communication globale et la programmation des activités et événements pour maximiser l'impact politique et sociétal. • Assurer l'alignement constant entre l'actualité, les valeurs institutionnelles, les activités terrain et le discours de plaidoyer politique. Création de contenu narratif & relation presse: • Produire des contenus faisant explicitement le lien entre contexte international, actualité locale/nationale, positionnements institutionnels et actions concrètes de l'ONG. • Concevoir des storytellings transverses destinés aux campagnes de sensibilisation, newsletters, supports événementiels et publications digitales. • Assurer, en lien avec la communication institutionnelle de SOS Faim, la production de supports visuels et multimédias garantissant une narration homogène à travers tous les canaux. • Coanimer et développer le réseau de contacts presse et médias nationaux, avec le responsable politique et la communication institutionnelle de SOS Faim. 2- Profil recherché: • Formation supérieure (Bac+3 minimum) en communication, journalisme ou équivalent. • Expérience significative (4 à 7 ans) en création de contenu narratif, de préférence dans le secteur associatif. • Maîtrise excellente du message : capacité à synthétiser des enjeux complexes en récits percutants et crédibles • Excellente maîtrise des outils de communication modernes (CMS, Google Ads, Meta Business Suite, email marketing, SEO/SEA, CRM, Canva, Adobe Suite). • Sens de l'organisation, autonomie, créativité et esprit d'initiative. • Solide expérience dans le réseautage presse et les relations médias. • Sensibilité avérée aux thématiques du développement international, de la souveraineté alimentaire et de la justice sociale. • Capacités rédactionnelles exceptionnelles en français ; la maîtrise de l'anglais est indispensable, celle de l'allemand ou du luxembourgeois serait un atout. • Esprit analytique, curiosité politique, rigueur et capacité à travailler en mode projet inter équipes. Ce que nous proposons : • Un contrat à temps partiel à durée indéterminée assorti d'une période d'essai de six mois. • Un cadre de travail motivant au sein d'une équipe engagée supervisée par un Conseil d'Administration. • Un lieu de travail à deux pas de la gare de Schifflange. • Un salaire et des avantages en conformité avec votre profil et votre expérience. • Le strict respect de la vie privée et le droit à la déconnexion.

Description des tâches: Construisez l'avenir de la résilience ALLIONS (www.allions.eu) construit la nouvelle génération de la résilience organisationnelle. Notre mission est d'aider les gouvernements, les municipalités, les organisations de santé, les opérateurs d'infrastructures critiques et les grandes institutions publiques à renforcer leur capacité à anticiper, répondre aux perturbations et s'en relever. Nous sommes convaincus que la résilience se construit à l'échelle d'un écosystème tout entier. Des organisations solides créent des communautés plus fortes, des économies plus robustes et une Europe plus résiliente. Votre mission Vous piloterez les activités de développement commercial d'ALLIONS au Luxembourg et contribuerez potentiellement à notre expansion en Belgique, en France et en Allemagne. Vous développerez des relations de confiance à long terme avec des décideurs de haut niveau, identifierez des opportunités stratégiques et positionnerez ALLIONS comme le partenaire de référence en matière de résilience organisationnelle pragmatique. Votre profil Vous êtes passionné(e) par la résilience et convaincu(e) que les organisations deviennent plus fortes grâce à la préparation, au leadership et à l'expérience de terrain. Vous aimez créer des relations de confiance, ouvrir des opportunités stratégiques et développer des partenariats avec des dirigeants, des cadres supérieurs et des responsables du secteur public. Vous évoluez avec aisance dans des environnements de vente complexes et possédez une expérience des cycles de vente B2B de longue durée impliquant de multiples parties prenantes. Une expérience auprès d'institutions publiques, d'organismes parapublics ou d'opérateurs d'infrastructures critiques constitue un atout majeur. Vos compétences Luxembourgeois langue maternelle ou maîtrise courante A défaut, la maîtrise de l'allemand est souhaitée Français et anglais de niveau professionnel (obligatoire) Expérience confirmée en développement commercial et en vente consultative Capacité à interagir avec des dirigeants et des décideurs publics de haut niveau Pourquoi rejoindre ALLIONS ? Rejoindre ALLIONS, c'est intégrer dès aujourd'hui une entreprise portée par une ambition européenne. Vous travaillerez directement avec les fondateurs, contribuerez à définir notre stratégie commerciale et participerez à la construction du principal écosystème européen dédié à la résilience. Si vous recherchez un travail porteur de sens, appréciez les environnements entrepreneuriaux et souhaitez avoir un impact durable, nous serions ravis de faire votre connaissance. Études: Niveau d'étude demandé supérieur Brevet de technicien supérieur (Bac+2/+3) Métier / domaine de formation: Vous êtes passionné(e) par la résilience et convaincu(e) que les organisations deviennent plus fortes grâce à la préparation, au leadership et à l'expérience de terrain. Vous aimez créer des relations de confiance, ouvrir des opportunités stratégiques et développer des partenariats avec des dirigeants, des cadres supérieurs et des responsables du secteur public. Vous évoluez avec aisance dans des environnements de vente complexes et possédez une expérience des cycles de vente B2B de longue durée impliquant de multiples parties prenantes. Une expérience auprès d'institutions publiques, d'organismes parapublics ou d'opérateurs d'infrastructures critiques constitue un atout majeur. Autres compétences: Vos compétences - Luxembourgeois langue maternelle ou maîtrise courante - A défaut, la maîtrise de l'allemand est souhaitée - Français et anglais de niveau professionnel (obligatoire) - Expérience confirmée en développement commercial et en vente consultative - Capacité à interagir avec des dirigeants et des décideurs publics de haut niveau

Description des tâches: DEMARCHAGE ET RECRUTEMENT DE CHAUFFEURS INTERNATIONAUX GESTION DES PLANNINGS Profil: BASES WORD / EXCEL