Zakres obowiązków: Pracodawca: 29 WOJSKOWY ODDZIAŁ GOSPODARCZY W CIECHANOWIE Opracowanie wzorów dokumentów dotyczących inwentarcyzacji; opracowanie planów i harmonogramów inwentaryzacji w 29 WOG oraz jednostkach i instytucjach przydzielonych na zaopatrzenie WOG; udział w powoływaniu komisji inwentaryzacyjnej, podkomisji zespołów spisowych oraz kontrolerów spisowych Praca administracyjno-biurowa; prowadzenie ewidencji, dokumentacji techniczno-ewidencyjno-sprawozdawczej Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne; średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: znajomość przepisów z zakresu inwentaryzacji mienia obsługa komputera; znajomość pakietu MS OFFICE; umiejętność pracy pod presją czasu;dokładność;termnowość; dobra organizacja czasu pracy własnej; dyskrecja; kultura osobista Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: list motywacyjny i CV z dopisaną i podpisaną klauzulą : "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko pracy w 29 Wojskowym Oddziale Gospodarczym, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.)" przesłać na adres: 1 batalion składowania ul. Wojska Polskiego 54 06-400 Ciechanów Z dopiskiem 29 WOG oraz adnotacją na jakie stanowisko aplikuję - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Pracownik Działu Sprzedaży w branży motoryzacyjnej. Stanowisko o wysokim stopniu samodzielności w firmie. Program wdrożeniowy poznasz nasze produkty, rozwiniesz kompetencje miękkie. Stałe wsparcie podczas wykonywania swoich zadań. Praca w godz.: 8.00-16.00 lub 9.00-17.00. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: PRACA W ZESPOLE - konieczne; obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD - konieczne - języki obce: francuski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Biegłej komunikacji w języku francuskim (min. poziom B2). Znajomości narzędzi MS Office, zwłaszcza Excela i Worda. Łatwość w nawiązywaniu kontaktów. Umiejętność analitycznego myślenia. Umiejętność pracy w zespole. Nastawienia na osiąganie wyznaczonych celów. Umiejętność analizowania danych i wyciągania wniosków. Kreatywność, zaradność oraz aktywne i entuzjastyczne podejście do powierzonych obowiązków. Doświadczenie w handlu będzie dodatkowym atutem. Mile widziane wykształcenie wyższe. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Jeśli jesteś zainteresowany(a), prosimy o przesłanie swojego CV. Informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami. Podczas aplikacji prosimy o dołączenie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach obecnych i przyszłych rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych (Dz. Ust. Nr 133 poz. 883)". - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Pracownik Działu Sprzedaży w branży motoryzacyjnej. Stanowisko o wysokim stopniu samodzielności w firmie. Program wdrożeniowy poznasz nasze produkty, rozwiniesz kompetencje miękkie. Stałe wsparcie podczas wykonywania swoich zadań. Praca w godz.: 8.00-16.00 lub 9.00-17.00. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: PRACA W ZESPOLE - konieczne; obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD - konieczne - języki obce: niemiecki - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Biegłej komunikacji w języku niemieckim (min. poziom B2). Znajomości narzędzi MS Office, zwłaszcza Excela i Worda. Łatwość w nawiązywaniu kontaktów. Umiejętność analitycznego myślenia. Umiejętność pracy w zespole. Nastawienia na osiąganie wyznaczonych celów. Umiejętność analizowania danych i wyciągania wniosków. Kreatywność, zaradność oraz aktywne i entuzjastyczne podejście do powierzonych obowiązków. Doświadczenie w handlu będzie dodatkowym atutem. Mile widziane wykształcenie wyższe. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Jeśli jesteś zainteresowany(a), prosimy o przesłanie swojego CV. Informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami. Podczas aplikacji prosimy o dołączenie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach obecnych i przyszłych rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych (Dz. Ust. Nr 133 poz. 883)". - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1) kierowanie, organizowanie i koordynowanie pracy SCUW i reprezentowanie go na zewnątrz; 2) czuwanie nad prawidłową realizacją budżetu i przestrzeganie dyscypliny budżetowej; 3) nadzór nad prawidłowym i terminowym realizowaniem zadań SCUW; 4) wykonywanie obowiązków pracodawcy wobec pracowników SCUW; 5) przygotowywanie i przeprowadzanie postępowań o udzielenie zamówień publicznych; 6) obsługa spraw związanych z awansem zawodowym nauczycieli; 7) prowadzenie spraw związanych z powoływaniem i odwoływaniem dyrektorów obsługiwanych jednostek; 8) koordynowanie spraw związanych z organizacją roku szkolnego w obsługiwanych jednostkach; 9) prowadzenie ewidencji szkół i placówek niepublicznych; 10) realizowanie zadań z zakresu dofinansowania pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: pracowitość, staranność, umiejętność pracy w zespole - konieczne; obsługa komputera PC, znajomość pakietu Google i MS Office - konieczne; komunikatywność - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : doświadczenie zawodowe w strukturach samorządu terytorialnego lub na podobnym stanowisku pracy [Umiejętność 1] : znajomość procedur administracyjnych oraz regulacji prawnych [Inne] : 5 letni staż pracy, w tym co najmniej 3 letni staż pracy na stanowisku kierowniczym Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny, kwestionariusz osobowy, kserokopie dokumentów potwierdzających posadane wykształcenie i doświadczenie zawodowe (kserokopie świadectw pracy), ew. kserokopia orzeczenia o stopniu niepełnosprawności oraz spis wszystkich składanych dokumentów - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Kierowanie działalnością Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Odrzywole oraz reprezentowanie go na zewnątrz, 2. Realizacja zadań w zakresie pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, funduszu alimentacyjnego, wspierania rodziny, pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla uczniów i innych wynikających z przepisów prawa, przekazanych do kompetencji i statutu jednostki, 3. Organizacja pracy w MGOPS na poszczególnych stanowiskach pracy, zapewniająca sprawne wykonywanie zadań, 4. Przestrzeganie dyscypliny budżetowej przy ścisłej współpracy ze Skarbnikiem Miasta i Gminy Odrzywół i księgowym MGOPS, 5. Organizacja pracy socjalnej Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej, 6. Nadzór merytoryczny nad pracą pracowników i kontrola dokumentacji prowadzonej przez pracowników, Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: PRAWO JAZDY - KAT.B - konieczne; doświadczenie w pracy w zespole - konieczne; umiejętność samoorganizacji czasu pracy; - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : Udokumentowany co najmniej 7-letni staż pracy w tym 3 – letni staż pracy w pomocy społecznej [Umiejętność 1] : Znajomość procedur administracyjnych oraz regulacji prawnych [Inne] : Udokumentowany co najmniej 7-letni staż pracy w tym 3 – letni staż pracy w pomocy społecznej oraz posiada specjalizację z zakresu organizacji pomocy społecznej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - złożone do pracodawcy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - obsługa klientów (telefoniczna, mailowa oraz bezpośrednia), - doradztwo w zakresie usług telekomunikacyjnych i IT, - przygotowywanie ofert oraz podstawowej dokumentacji, - obsługa systemów CRM i programów biurowych, - współpraca z działem technicznym i handlowym, Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Wymagania: wykształcenie średnie, dobrej orientacji w usługach telekomunikacyjnych i podstawach IT, swobodnej obsługi komputera i pakietu biurowego, komunikatywności i łatwości w kontakcie z klientem, dobrej organizacji pracy i odpowiedzialności, zaangażowania oraz chęci rozwoju, mile widziane doświadczenie w obsłudze klienta lub branży IT/telekomunikacyjnej. Pracodawca oferuje: stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie, pracę od poniedziałku do piątku, wdrożenie i pełne wsparcie zespołu, realne możliwości rozwoju w branży IT i telekomunikacji, nowoczesne narzędzia pracy, przyjazną atmosferę bez korporacyjnych schematów, atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do umiejętności, możliwość długofalowej współpracy i rozwoju w strukturach firmy. Praca w Brzesku w godz.: 09.00-17.00 od pon. do pt. Wynagrodzenie od 5 000 do 8 000 zł brutto. Kontakt: CLIMAXNET Sp. z o.o. ul. Głowackiego 49D, 32-800 Brzesko. CV proszę przesyłać na email: biuro@climaxnet.pl z dopisaniem następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacji prowadzonego przez ClimaxNet sp. z o.o. Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie Pl. Gen. J.Bema 3 Tarnów 33100 - wymagane dokumenty: bezpośrednio do pracodawcy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: diagnozowanie i naprawa usterek elektrycznych w samochodach osobowych, ciężarowych i naczepach, wykonywanie przeglądów okresowych i konserwacji pojazdów, dbanie o porządek i bezpieczeństwo na stanowisku pracy. * praca w systemie 2-zmianowym: 06:00-14:00, 14:00-22:00. Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne - pozostałe: wykształcenie średnie; prawo jazdy kat. B; wymagane jest doświadczenie na podobnym stanowisku min. 5-lat, wiedza z zakresu elektromechaniki pojazdowej; umiejętność diagnozowania i naprawy usterek w pojazdach osobowych, ciężarowych i naczepach; samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy; gotowość do pracy w systemie dwuzmianowym. Do pracy w serwisie poszukiwana jest osłona na stanowisko elektromechanika samochodów ciężarowych i osobowych - wymagane jest doświadczenie w naprawie pojazdów ciężarowych. Oferujemy stabilne zatrudnienie w firmie dysponującej profesjonalnym zapleczem technicznym. Osoby spełniające wymagania zachęcamy do kontaktu! Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - życiorys zawodowy wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: OfPr/26/0691 | wykształcenie średnie; prawo jazdy kat. B; wymagane jest doświadczenie na podobnym stanowisku min. 5-lat, wiedza z zakresu elektromechaniki pojazdowej; umiejętność diagnozowania i naprawy usterek w pojazdach osobowych, ciężarowych i naczepach; samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy; gotowość do pracy w systemie dwuzmianowym. Do pracy w serwisie poszukiwana jest osłona na stanowisko elektromechanika samochodów ciężarowych i osobowych - wymagane jest doświadczenie w naprawie pojazdów ciężarowych. Oferujemy stabilne zatrudnienie w firmie dysponującej profesjonalnym zapleczem technicznym. Osoby spełniające wymagania zachęcamy do kontaktu! Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Projektowanie, testowanie i wdrażanie instalacji elektrycznych w turbinach wodnych; - Współpraca z zespołem konstruktorów i automatyków w celu integracji systemów elektrycznych; - Diagnostyka i usuwanie awarii w urządzeniach elektrycznych; - Udział w rozwoju nowych technologii i optymalizacji procesów produkcyjnych; - Przygotowywanie dokumentacji technicznej i raportów; - Wyjazdy na teren budowy w celu nadzoru montażu. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: elektryczne - pożądane - pozostałe: Wymagania pracodawcy - Wykształcenie wyższe techniczne preferowane kierunki: elektrotechnika, energetyka, automatyka; - Doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane doświadczenie w energetyce wodnej lub odnawialnej); - Znajomość norm i przepisów związanych z instalacjami elektrycznymi; - Umiejętność czytania schematów elektrycznych i dokumentacji technicznej; - Dobra organizacja pracy i umiejętność pracy w zespole; - Komunikatywność, zaangażowanie i skrupulatność; - Dyspozycyjność do wyjazdów na etapie montażu i serwisu urządzeń; Zakres obowiązków: - Projektowanie, testowanie i wdrażanie instalacji elektrycznych w turbinach wodnych; - Współpraca z zespołem konstruktorów i automatyków w celu integracji systemów elektrycznych; - Diagnostyka i usuwanie awarii w urządzeniach elektrycznych; - Udział w rozwoju nowych technologii i optymalizacji procesów produkcyjnych; - Przygotowywanie dokumentacji technicznej i raportów; - Wyjazdy na teren budowy w celu nadzoru montażu; Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Pobieranie prób na wydziałach produkcyjnych. Obsługa, prace przygotowawcze przed wykonaniem analizy chemicznej, wykonywanie analiz chemicznych nawozów i surowców (produkcja w toku, produkt gotowy, surowce), obliczanie wyników analitycznych, wystawianie świadectw jakości, tworzenie instrukcji roboczych w zakresie wykonywanych badań. Godziny pracy: 6-14, 14-22 oraz 22-6. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne; średnie branżowe - pożądane - pozostałe: wykształcenie średnie lub wyższe kierunkowe (chemia, ochrona środowiska lub pokrewne), umiejętność analitycznego myślenia, umiejętność pracy w grupie, znajomość podstaw pakietu MS Office, gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji (CV) z dopiskiem "Laborant zmianowy" na adres: e-mail: rekrutacja@fosfory.pl lub m.wyrostek@fosfory.pl O terminie rozmów kwalifikacyjnych Kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie. Pracodawca zastrzega sobie możliwość kontaktu i rozmów wyłącznie z wybranymi Kandydatami. Aplikacje powinny zawierać klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Grupę Azoty FOSFORY Sp. z o. o. z siedzibą w Gdańsku (80-550) przy ul. Kujawska 2 zgodnie z zgodnie z art. 7 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Jednocześnie oświadczam, że przekazuję moje dane osobowe całkowicie dobrowolnie. Oświadczam ponadto, że zostałem/-łam poinformowany/-na o przysługujących mi prawach dotyczących przetwarzania danych osobowych. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Pracodawca: 29 WOJSKOWY ODDZIAŁ GOSPODARCZY W CIECHANOWIE Nadzór nad przygotowaniem przedmiotów robót, kosztorysów inwestorskich oraz specyfikacji technicznych oraz zadań remontowych, generowanie potrzeb własnych, zbieranie i weryfikacja potrzeb zgłoszonych przez JW w zakresie konserwacji, remontów i inwestycji budownictwa Praca administracyjno biurowa, prowadzenie ewidencji, dokumentacji techniczno-ewidencyjno- sprawozdawczej Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - dodatkowe - pozostałe: min. średnie- technik budownictwa_ 5 lat stażu pracy lub wyższe + 3 lata stażu pracy, mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku pracy umiejetność pracy pod presją czasu, dokładność, terminowość,dobra organizacja pracy, dokładność, dyskrecja, dyspozycyjność, kultura osobista Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: list motywacyjny i CV z dopisaną i podpisaną klauzulą : "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko pracy w 29 Wojskowym Oddziale Gospodarczym, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.)" przesłać na adres: 1 batalion składowania ul. Wojska Polskiego 54 06-400 Ciechanów Z dopiskiem 29 WOG oraz adnotacją na jakie stanowisko aplikuję. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE