Tööülesanded: Noorsootöötaja-projektijuht töötab noortega avatud alal, toetab nende ideid ja omaalgatust, korraldab tegevusi ja sündmusi, kirjutab ja juhib projekte ning tegeleb noorteinfo ja VANTi kommunikatsioonikanalite sisuhaldusega.
Noorsootöötaja-projektijuhi töö on mitmekülgne ning ühendab vahetu noorsootöö, tegevuste ja sündmuste korraldamise, projektijuhtimise, noorteinfo ning kommunikatsiooni. Peamised tööülesanded: - töö noortega avatud alal, noortega usaldusliku kontakti loomine ja hoidmine ning nende arengu, ideede ja omaalgatuse toetamine; - koos meeskonnaga noortele turvalise, kaasava ja arengut toetava keskkonna loomine; - noortele suunatud tegevuste, sündmuste, koolivaheaja programmide ja teiste ettevõtmiste planeerimine ning korraldamine; - kohalike ja rahvusvaheliste projektide koostamine ja juhtimine, projektide eelarvete planeerimine ning aruandlus; - noorteinfo vahendamine ja noorte toetamine neile vajaliku ning usaldusväärse info leidmisel; - VANTi kommunikatsioonikanalite: kodulehe, sotsiaalmeediaja infoteleri haldamine ning erinevatele kanalitele sobiva sisu loomine; - tööks vajalike digikeskkondade ja -vahendite kasutamine ning info ajakohasena hoidmine; - koostöö kolleegide, välisvabatahtlike, partnerite ja teiste noortega töötavate spetsialistidega; - osalemine meeskonnatöös ning noortetoa tegevuste planeerimises ja arendamises. Töö toimub graafiku alusel ning sisaldab tööd õhtusel ajal ja kokkuleppel nädalavahetustel.

Omalt poolt pakume: - mitmekülgset ja tähenduslikku tööd noortevaldkonnas;
- võimalust oma ideid algatada ja ellu viia; - toetavat ja koostöist meeskonda; - võimalust osaleda kohalikes ja rahvusvahelistes projektides; - erialase arengu võimalusi, sh täiendkoolitusi ja supervisiooni; - ühissündmusi ja meeskonnapäevi; - 35 kalendripäeva põhipuhkust ja 3 tasustatud tervisepäeva aastas; - terviseedendamise toetust.

Muud nõuded: Vähemalt keskharidus ja varasem töökogemus lähedasel ametikohal. Kasuks tuleb noorsootöötaja kutse, noorsootöö, sotsiaaltöö või pedagoogiline haridus ning projektijuhtimise kogemus. Noorsootöötaja kutse puudumisel valmisolek taotleda kutset tööle asumise järgselt ühe aasta jooksul.
Ootame kandidaadilt head suhtlemis- ja koostööoskust, algatusvõimet, vastutustunnet, iseseisvust ja loovust. Oluline on oskus luua noortega usalduslikku kontakti, tulla toime erinevate ja ka keerulisemate olukordadega ning töötada nii iseseisvalt kui meeskonnas.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Ametikoha põhieesmärgiks on kavandada ja koordineerida Jõgeva valla kogukonnatööd, seeniortööd ja turundustegevust ning kujundada ja turundada Jõgeva valda terviklikult atraktiivse elu-, külastus-, kultuuri- ja ettevõtluskeskkonnana.
Peamiselt: • kavandad, koordineerid ja viid ellu Jõgeva valla turundustegevusi ning hindad nende tulemuslikkust; • kujundad ja turundad Jõgeva valda atraktiivse elu-, külastus-, kultuuri- ja ettevõtluskeskkonnana; • arendad ja haldad Visit Jõgeva kontseptsiooni, veebikeskkonda ja sotsiaalmeediakanaleid ning koostad nende jaoks sobivat sisu; • koondad, ajakohastad ja turundad teavet valla turismiobjektide, sündmuste, teenuste, ettevõtete ja külastusvõimaluste kohta; • arendad koostööd kogukondade, ettevõtjate, turismiteenuse pakkujate, ühenduste ning maakondlike ja riiklike koostöövõrgustikega; • kavandad, koordineerid ja arendad kogukonnatööd ning seeniortööd, toetades kogukondlikke algatusi ja vabatahtlikku tegevust; • nõustad ühendusi, kogukondi ja ettevõtjaid projektide ning ühiste turundustegevuste kavandamisel ja elluviimisel; • annad valdkondlikku sisendit valla arengukava ja eelarve koostamisse ning koostad vajaduse korral valdkondlikke dokumente; • menetled valdkonnaga seotud avaldusi, päringuid ja teabenõudeid ning koostad vajalikku infot valla veebilehele ja vallalehte.

Omalt poolt pakume: • Vastutusrikast ja mitmekesist tööd;
• võimalust panustada Jõgeva valla kogukondade, turismi ja kuvandi arendamisse; • head konkurentsivõimelist töötasu; • arenguvõimalusi ja täiendkoolitusi; • 35 kalendripäeva põhipuhkust; • 5 tasustatud tervisepäeva aastas; • osalist kaugtöö võimalust; • koostööaldist ja sõbralikku kollektiivi.

Muud nõuded: Oled oodatud kandideerima, kui:
• omad kõrgharidust või sellele vastavat kvalifikatsiooni; • Sul on varasem töökogemus kogukonnatöö, kommunikatsiooni, turunduse, turismi, projektijuhtimise või avaliku sektori valdkonnas; • Sul on väga hea eesti keele oskus kõnes ja kirjas; • Sul on hea suhtlemis-, koostöö-, esinemis- ja võrgustikutööoskus; • oskad kavandada ja ellu viia turundus- ja kommunikatsioonitegevusi ning luua eri sihtrühmadele sobivat sisu; • tunned sotsiaalmeedia, veebikeskkondade ja digiturunduse võimalusi ning oskad hinnata turundustegevuste tulemuslikkust; • oled algatusvõimeline, loov, iseseisev ja lahendustele suunatud tööstiiliga; • omad B-kategooria juhiluba. Kasuks tuleb: • visuaalse kommunikatsiooni põhimõtete tundmine ning kujundusprogrammide kasutamise oskus; • varasem töökogemus avalikus teenistuses riigi või kohaliku omavalitsuse ametiasutuses; • kogemus turundus-, kogukonna- või turismiprojektide ettevalmistamisel ja elluviimisel.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Kinnisvaramaakler Pärnus ja Pärnumaal

Tööülesanded: • Kinnisvara müügitöö ja klientide professionaalne nõustamine kinnisvaratehingute kõikides etappides – esimesest kontaktist kuni eduka tehinguni.
• Uute kinnisvaraobjektide aktiivne leidmine ja oma kliendibaasi kasvatamine. Külmad kõned ja otsekontaktide loomine on maakleri igapäevase töö loomulik osa. • Kinnisvaraobjektide turundamine ja esitlemine, klientidega suhtlemine, objektide näitamine, läbirääkimiste pidamine ning müügi- ja üüritehingute eduka lõpuleviimise korraldamine. • Aktiivne osalemine turunduses ja sotsiaalmeedias – kaasa löömine fotode, videote ja muu kinnisvarasisu loomisel. Hea maakler ei istu ainult kontoris, vaid on nähtav ja jääb meelde! • Kinnisvaraobjektide tehnilise seisukorra ja õigusliku olukorra väljaselgitamine ning vajaliku dokumentatsiooni kontrollimine tehingute ettevalmistamisel. Kõike ei pea esimesel päeval teadma – õpetame, toetame ja aitame. Meeskonnatöös peitub jõud! • Oma tööpäeva ja kliendisuhete iseseisev planeerimine. Maakleritöö annab palju vabadust, kuid edu taga on aktiivsus, järjepidevus ja tegutsemistahe. • Tööpiirkond on peamiselt Pärnu linn ja Pärnumaa, kuid KOSK Kinnisvarabüroo tegutseb üle Eesti. Kui ambitsiooni ja tahtmist jagub, ei pea maakleri tööpõld lõppema Pärnu linna piiriga!

Omalt poolt pakume: • Huvitavat, mitmekesist ja iseseisvat tööd paindliku ajagraafikuga, mis võimaldab kujundada oma tööpäeva vastavalt eesmärkidele ja ambitsioonile.
• Põhjalikku väljaõpet, praktilisi müügikoolitusi ning kogenud kolleegide igapäevast tuge – sa ei pea maakleritööd üksi nullist selgeks õppima. • Professionaalset turundust ja tugevat nähtavust – kvaliteetsed kinnisvarafotod, videod, droonifotod, reklaam suuremates kinnisvaraportaalides ning kaasaegsed turunduslahendused ja sotsiaalmeedia. • Toimivat meeskonda ja tuntud kaubamärki, mille toel on lihtsam klientide usaldust võita ja oma isiklikku maakleribrändi üles ehitada. • Tulemustele vastavat tasu – sissetulekul ei ole fikseeritud lage ning edukal ja aktiivsel maakleril on võimalus teenida väga head sissetulekut. • Kaasaegset töökohta Pärnu kesklinnas De Lange Ärimajas (Pikk 11), professionaalses ja toetavas töökeskkonnas. • Võimalust arendada ennast nii müügi, läbirääkimiste, turunduse, sotsiaalmeedia kui kinnisvara valdkonnas ning omandada oskused, millest on kasu kogu karjääri jooksul. • Vabadust oma tulemusi ise kujundada – meie anname tööriistad, teadmised, turunduse ja meeskonna toe, sina tood pealehakkamise ja tegutsemistahte.

Muud nõuded: • Aktiivne ja julge suhtleja, kes ei pelga teha otsekontakte kinnisvaraomanike ja potentsiaalsete klientidega, sh igapäevaseid telefonikõnesid.
• Valmisolek liikuvaks ja iseseisvaks tööks. • Tugev müügihuvi ja soov saavutada tulemusi. • Soov areneda kinnisvara- ja müügivaldkonnas ning õppida uusi oskusi. • Hea suhtlemis- ja läbirääkimisoskus. • Organiseeritud, sihikindel ja kohusetundlik. • Valmisolek töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas. Hea arvutikasutusoskus ning isikliku arvuti olemasolu. Valmisolek kasutada aktiivselt sotsiaalmeediat turundus- ja müügitöös – maakler peab olema valmis ennast nähtavaks tegema, esinema fotodel ja videotes ning looma sotsiaalmeedias kinnisvaraalast sisu. B-kategooria juhiluba ja isikliku auto kasutamise võimalus. Varasem kinnisvara- või müügikogemus tuleb kasuks, kuid ei ole eelduseks – olulisemad on pealehakkamine, suhtlemisjulgus, õppimisvõime ja soov tulemusi saavutada.

Kodus töötamise võimalus: Jah

Livet innanför Rustas väggar är spännande, men också utmanande. För att trivas hos oss och i rollen som HR Business Partner måste du trivas med: - Ett högt tempo i en föränderlig miljö, ”det går fort på Rusta” är ett myntat uttryck. - Ett fokus på utveckling och tillväxt - En prestigelös, öppen och inkluderande kultur Du måste också ha: - En god prioriteringsförmåga - En inställning och attityd som gör skillnaden! Din profil Om du blir lite extra glad och inspirerad när du läser om våra värderingar, vad vi står för och vart vi är på väg är det ett gott tecken. Erfarenhetsmässigt ser vi gärna att du arbetat självständigt i en bred HR-roll några år, gärna i en liknande bransch, samt har en personalvetarutbildning. Erfarenhet av och god kunskap i arbetsmiljö, arbetsrätt, och kollektivavtal samt rekryteringsvana är bra för att lyckas i rollen. Vi är ett internationellt företag så du behöver goda språkliga kunskaper i tal och skrift, på svenska och engelska för att lyckas i ditt uppdrag. Som HR Business Partner på Rusta arbetar du nära både chefer och medarbetare på ett konsultativt sätt och med affären i fokus. Du bidrar, tillsammans med HR Manager Sverige, med ett värdeskapande HR-arbete inom ditt område. Du har daglig kontakt med regionchefer och varuhuschefer samt kollegorna på HR-avdelningen. På Rusta är rollen som HR Business Partner bred, dina arbetsuppgifter sträcker sig från rekrytering, introduktion till arbetsrätt, förhandling, rehabilitering och arbetsmiljöfrågor. Du har också möjlighet att driva förbättringar och både delta i och driva HR-projekt. Du förväntas också att fortlöpande utveckla och utmana ledarskapet hos våra chefer och säkerställa att våra värderingar är närvarande och levande i allt vi gör. Du blir en del av en fantastisk HR-avdelning bestående av fem inspirerande och kompetenta kollegor. Tjänsten är placerad på vårt huvudkontor i Upplands Väsby norr om Stockholm och du rapporterar till HR Manager Sverige. En del resor ingår i tjänsten. Hur ser framtiden ut? Rusta präglas av en entreprenörsanda och hela bolaget utvecklas med affären. Det går fantastiskt bra för oss, och vi fortsätter växa och göra nya satsningar. För dig som HR Business Partner innebär det att det finns en mängd utvecklingsmöjligheter på sikt inom bolaget, både i Sverige och internationellt. Var ser du dig själv i framtiden? Våra värderingar Rusta står för värderingarna Enkelhet, Mod, Engagemang och Tillsammans. De fungerar som styrmedel vid sidan av vår vision och affärsidé samt som vägledning i det dagliga arbetet. Det är viktigt för oss att du agerar och levererar i enlighet med värderingarna. Rusta är detaljhandelskedjan som erbjuder hem- och fritidsprodukter i Sverige, Norge, Tyskland och Finland. Vi vill att våra kunder ska känna sig välkomna, bli inspirerade och tycka att det är roligt att handla hos oss. På Rusta gör vi det lätt för många människor att köpa produkter av god kvalitet till bästa pris. Det första varuhuset öppnades 1986 och idag har Rusta över 140 varuhus i Sverige, Norge, Tyskland och i Finland under namnet ”Hong Kong”. Rustas koncept bygger på enkla inköpsprocesser utan dyra mellanhänder, ett brett sortiment, stora volymer, effektiv logistik och en intensiv trendbevakning.

Rondo Beer House Viikki etsii osa-aikaista kokkia. Haemme osa-aikainen kokkia, jolla on vähintään yhden vuoden kokemus kokin tehtävässä. Työtehtäviin kuuluu pizzojen, burgereiden ja salaattien valmistus, tavaroiden tilaus tukusta, tiskaus ja keittiön siisteydestä huolehtiminen. Työaika on 15-25t viikossa. Jos kiinnostuit, lähetä CV:si sähköpostitse osoitteeseen: m.oguz@rondobeerhouse.fi

Centro - Hair Salon which located in Luxembourg city is looking for highly qualified English speaking women's hair stylist / colorist from the EU, EEA or UK (commonwealth, USA with work permit in Luxembourg). We are not hiring people from other regions even if they have an EU work permit. We prefer people who are already residents of Luxembourg (or bordering) as we are looking for someone to start immediately. We are looking for either native or high level English speaking ability. Full time or part time availability.

Kooperativet Vilja är ett brukarkooperativ för funktionsnedsatta med behov av personlig assistans. Inför sommaren söker en av våra brukare en kompetent och engagerad medarbetare. Brukaren är en man på 40 år som har en intellektuell funktionsnedsättning, lindrigt rörelsehinder samt epilepsi. Han behöver hjälp med allt i vardagen, så som omvårdnad och kommunikation. Arbetet sker i brukarens egen bostad och i aktiviteter utanför hemmet. Vi erbjuder dig ett viktigt, omväxlande och roligt sommarjobb som ger värdefull arbetslivserfarenhet. Brukaren ser gärna manliga sökande, men viktigaste är att personkemin stämmer mellan dig och brukaren. Tidigare erfarenhet av arbete med människor med funktionsnedsättning och/eller epilepsi är meriterande. Körkort är ett krav då det ingår att köra brukarens egen bil i tjänsten. Våra förväntningar på dig som söker; Du arbetar i ett team där samtliga är beroende av din insats. En hög arbetsmoral och ansvarstagande gör dig till en kvalificerad sökande. Brukaren uppskattar humor och förmågan att kunna entusiasmera och motivera. Att du är uppmärksam för brukarens behov är en förutsättning för att klara av arbetet. Som person ska du kunna bemöta människor på ett bra sätt, tycka om att ge stöd och omtanke, vara flexibel och ha respekt för brukarens integritet. Det är en stor fördel om du kan vara tillgänglig som behovsanställd även innan och efter sommaren. I arbetsuppgifterna ingår dokumentation och det är därför viktigt att du har datavana och talar, skriver och förstår svenska obehindrat. Du får inte vara allergisk mot hund, katt eller fåglar då dessa djur finns i hemmet. Du måste fyllt 18 år och vara rökfri. Ange " referens 25" som rubrik. Välkommen med din ansökan! Som personlig assistent är dina arbetsuppgifter varierande och styrs utifrån brukarens behov. I arbetsuppgifterna ingår bland annat personlig omvårdnad, hushållssysslor, och att följa med brukaren på aktiviteter utanför hemmet. Bilkörning ingår i tjänsten. Kooperativet Vilja är ett brukarkooperativ för personer med funktionsnedsättning med behov av personlig assistans. Kansliet finns i Staffanstorp. För mer information besök vår hemsida.

Vi söker dig som är utbildad förskollärare eller barnskötare. Det viktigaste är att du brinner för barn och deras utveckling. Vi sätter alltid personlig lämplighet i första rummet. Vi söker personal inom hela spannet, allt från nyutexaminerade till personer med mångårig erfarenhet. Varmt välkommen att söka jobbet om ovanstående passar in på din profil! Vi söker dig som vill arbeta som förskollärare på bemanning. Vi erbjuder ett flexibelt arbete där den klassiska arbetsrollen som förskollärare omvärderas. Det finns två olika sätt att arbeta på när man är anställd hos oss. Det första alternativet innebär att du styr helt och hållet över din egen arbetstid. Du anmäler dig som tillgänglig i vår app de dagar du vill arbeta och blir då bokad på olika uppdrag ofta på olika förskolor i kommunen. Det här ger en unik möjlighet att testa på olika arbetsformer och pedagogiska verktyg. Det går också utmärkt att kombinera detta alternativ med studier eller annat deltidsjobb. Det andra alternativet innebär att du anmäler intresse till oss för ett längre uppdrag- ofta en visstidsanställning. Vi får många förfrågningar som varierar mycket i både tjänstgöringsgrad och uppdragstid. Du meddelar dina preferenser till oss och vi matchar sedan dig med uppdrag som passar. Det är då ett uppdrag på en och samma förskola under en längre tid. Detta kan vara bra för dig som tycker om rutiner och en säkrare anställningsform. Fördelen är att du alltid är anställd hos oss på PersonalExpressen och kan efter uppdragstidens slut gå vidare till en annan förskola och testa något nytt. Det enda du behöver göra är att söka ett jobb, och det är på PersonalExpressen. Sedan sköter vi resten! Varmt välkommen till PersonalExpressen! Vi är ett bemanningsföretag för skolpersonal i hela Sverige. Vårt ledord är kvalitet och det viktigaste för oss är våra lärare och förskollärare. Vi har vårt huvudkontor i Täby, Stockholm men arbetar över hela landet. Vi är sju stycken som arbetar i teamet på huvudkontoret och vi har 150 stycken anställda lärare och förskollärare. PersonalExpressen har vunnit en upphandling för förskollärare i Strängnäs kommun. Detta innebär att kommunens 24 förskolor är tvungna att i första hand kontakta oss om det finns ett behov av att hyra in personal. Det här ger dig som anställd hos oss en unik möjlighet till obegränsat med uppdrag och möjligheter. Läs gärna mer om oss och upphandlingen på vår hemsida: personalexpressen.se Välkommen till oss!

Vi söker dig som är utbildad barnskötare eller har erfarenhet av att arbeta med barn. Det viktigaste är att du brinner för barn och deras utveckling. Vi sätter alltid personlig lämplighet i första rummet. Vi söker personal inom hela spannet, allt från nyutexaminerade till personer med mångårig erfarenhet. Varmt välkommen att söka jobbet om ovanstående passar in på din profil! Vi söker dig som vill arbeta som barnskötare på bemanning. Vi erbjuder ett flexibelt arbete där den klassiska arbetsrollen som barnskötare omvärderas. Det finns två olika sätt att arbeta på när man är anställd hos oss. Det första alternativet innebär att du styr helt och hållet över din egen arbetstid. Du anmäler dig som tillgänglig i vår app de dagar du vill arbeta och blir då bokad till olika uppdrag ofta på olika förskolor i kommunen. Det här ger en unik möjlighet att testa på olika arbetsformer och pedagogiska verktyg. Det går också utmärkt att kombinera detta alternativ med studier eller annat deltidsjobb. Det andra alternativet innebär att du anmäler intresse till oss för ett längre uppdrag- ofta en visstidsanställning. Vi får många förfrågningar som varierar mycket i både tjänstgöringsgrad och uppdragstid. Du meddelar dina preferenser till oss och vi matchar sedan dig med uppdrag som passar. Det är då ett uppdrag på en och samma förskola under en längre tid. Detta kan vara bra för dig som tycker om rutiner och en säkrare anställningsform. Fördelen är att du alltid är anställd hos oss på PersonalExpressen och kan efter uppdragstidens slut gå vidare till en annan förskola och testa något nytt. Det enda du behöver göra är att söka ett jobb, och det är på PersonalExpressen. Sedan sköter vi resten! OBS. JOBBET LIGGER I STRÄNGNÄS Varmt välkommen till PersonalExpressen! Vi är ett bemanningsföretag för skolpersonal i hela Sverige. Vårt ledord är kvalitet och det viktigaste för oss är vår personal. Vi har vårt huvudkontor i Täby, Stockholm men arbetar över hela landet. Vi är sju stycken som arbetar i teamet på huvudkontoret och vi har 150 stycken anställda lärare och förskollärare. PersonalExpressen har vunnit en upphandling för förskollärare i Strängnäs kommun. Detta innebär att kommunens 24 förskolor är tvungna att i första hand kontakta oss om det finns ett behov av att hyra in personal. Det här ger dig som anställd hos oss en unik möjlighet till obegränsat med uppdrag och möjligheter. Läs gärna mer om oss och upphandlingen på vår hemsida: personalexpressen.se Välkommen till oss!

Vi söker dig som är utbildad barnskötare eller har erfarenhet av att arbeta med barn. Det viktigaste är att du brinner för barn och deras utveckling. Vi sätter alltid personlig lämplighet i första rummet. Vi söker personal inom hela spannet, allt från nyutexaminerade till personer med mångårig erfarenhet. Varmt välkommen att söka jobbet om ovanstående passar in på din profil! Vi söker dig som vill arbeta som barnskötare på bemanning. Vi erbjuder ett flexibelt arbete där den klassiska arbetsrollen som barnskötare omvärderas. Det finns två olika sätt att arbeta på när man är anställd hos oss. Det första alternativet innebär att du styr helt och hållet över din egen arbetstid. Du anmäler dig som tillgänglig i vår app de dagar du vill arbeta och blir då bokad till olika uppdrag ofta på olika förskolor i kommunen. Det här ger en unik möjlighet att testa på olika arbetsformer och pedagogiska verktyg. Det går också utmärkt att kombinera detta alternativ med studier eller annat deltidsjobb. Det andra alternativet innebär att du anmäler intresse till oss för ett längre uppdrag- ofta en visstidsanställning. Vi får många förfrågningar som varierar mycket i både tjänstgöringsgrad och uppdragstid. Du meddelar dina preferenser till oss och vi matchar sedan dig med uppdrag som passar. Det är då ett uppdrag på en och samma förskola under en längre tid. Detta kan vara bra för dig som tycker om rutiner och en säkrare anställningsform. Fördelen är att du alltid är anställd hos oss på PersonalExpressen och kan efter uppdragstidens slut gå vidare till en annan förskola och testa något nytt. Det enda du behöver göra är att söka ett jobb, och det är på PersonalExpressen. Sedan sköter vi resten! Varmt välkommen till PersonalExpressen! Vi är ett bemanningsföretag för skolpersonal i hela Sverige. Vårt ledord är kvalitet och det viktigaste för oss är vår personal. Vi har vårt huvudkontor i Täby, Stockholm men arbetar över hela landet. Vi är sju stycken som arbetar i teamet på huvudkontoret och vi har 150 stycken anställda lärare och förskollärare. PersonalExpressen har vunnit en upphandling för förskollärare i Strängnäs kommun. Detta innebär att kommunens 24 förskolor är tvungna att i första hand kontakta oss om det finns ett behov av att hyra in personal. Det här ger dig som anställd hos oss en unik möjlighet till obegränsat med uppdrag och möjligheter. Läs gärna mer om oss och upphandlingen på vår hemsida: personalexpressen.se Välkommen till oss!