Zakres obowiązków: kierowanie i organizacja prac remontowych podległych pracowników; kompletowanie dokumentacji technicznej niezbędnej do dokonania odbioru robót; kontrola prawidłowości i terminowości pomiarów ochronnych; nadzór nad pracami instalacyjno-montażowymi urządzeń elektrycznych, siłowych, odgromowych, oświetleniowych, wyrównawczych, sterowania i sygnalizacji; zamawianie materiałów remontowych; prowadzanie szkoleń pracowników. *praca w systemie 1-zmianowym w godz.: 06:00-14:00, pierwsza umowa na okres próbny. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: elektryczne - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: elektryczne - pożądane - pozostałe: wykształcenie średnie, preferowane wyższe; uprawnienia: do eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych grupy G1-E, G1-D o napięciu do 20 KV, uprawnienia do obsługi transportu bliskiego, podestów ruchomych, prawo jazdy kat.B; wymagane doświadczenie i praca w służbach utrzymania ruchu; umiejętności: umiejętność czytania rysunku technicznego, schematów elektrycznych, umiejętność posługiwania się sprzętem pomiarowym, znajomość zagadnień dotyczących automatyki przemysłowej, znajomość zagadnień budowy i remontów maszyn i urządzeń (w zakresie zasilania i sterowania). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - życiorys zawodowy wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: OfPr/26/0210 | wykształcenie średnie, preferowane wyższe; uprawnienia: do eksploatacji urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych grupy G1-E, G1-D o napięciu do 20 KV, uprawnienia do obsługi transportu bliskiego, podestów ruchomych, prawo jazdy kat.B; wymagane doświadczenie i praca w służbach utrzymania ruchu; umiejętności: umiejętność czytania rysunku technicznego, schematów elektrycznych, umiejętność posługiwania się sprzętem pomiarowym, znajomość zagadnień dotyczących automatyki przemysłowej, znajomość zagadnień budowy i remontów maszyn i urządzeń (w zakresi

Zakres obowiązków: - Zapewnia obsługę i wsparcie podatnika i płatnika, w tym udziela informacje podatkowe, w celu ułatwienia prawidłowego wykonywania obowiązków podatkowych, - Przyjmuje i ewidencjonuje składane deklaracje podatkowe, wnioski, informacje i inne dokumenty, w tym w postaci elektronicznej, w celu monitorowania poprawności realizacji obowiązków podatkowych, - Wprowadza do systemu informatycznego dane szczegółowe z deklaracji podatkowych oraz innych dokumentów, w celu zapewnienia kompletności i aktualizacji baz danych, - Udziela pisemnych informacji podmiotom uprawnionym, - Obsługuje infolinię eMCeK. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - pożądane - pozostałe: Wymagania niezbędne: - Wykształcenie: średnie, - Znajomość przepisów prawa podatkowego - Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych, Ustawa o podatku od czynności cywilno-prawnych, Ustawa o podatku od spadków i darowizn, Ustawa o podatku od towarów i usług, Ustawa ordynacja podatkowa, Ustawa o KAS, - Brak współpracy z organami bezpieczeństwa wymienionymi w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.), - Umiejętność komunikowania się, - Odpowiedzialność (planowanie i organizacja), - Odporność na stres, - Posiadanie obywatelstwa polskiego, - Korzystanie z pełni praw publicznych, - Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe. Wymagania dodatkowe: - Dokładność i systematyczność, - Umiejętność obsługi aplikacji biurowych (edytory tekstu, arkusze kalkulacyjne, programy do prezentacji), - Umiejętność planowania i organizowania pracy na własnym stanowisku, - Umiejętność pracy pod presją czasu. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV i list motywacyjny Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia Oświadczenie d

Zakres obowiązków: 1. Prowadzenie ksiąg rachunkowych (syntetyka i analityka). 2. Dekretowanie i księgowanie dokumentów. 3. Przygotowanie sprawozdań budżętowych i finansowych. 4. Uzgadnianie kont księgi głównej i rejestrów. 5. Bieżąca znajomość zmian w prawie rachunkowym i podatkowym Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: wykształcenie: min. średnie i 4 lata pracy ogółem lub wyższe i 2 lata pracy ogółem, preferowane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku, Wymagania inne: - znajomość Ustawy o Rachunkowości, - znajomość Ustawy o Finansach Publicznych, - znajomość regulacji dot. sprawozdawczości budżetowej, - znajomość podstawowych zasad rachunkowości dla sektora publicznego, - umiejętność prowadzenia pełnej księgowości, - obsługa komputera, - znajomość obowiązujących przepisów. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy. Wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny, zgoda na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych niezbędnych do przeprowadzenia procesów rekrutacji, informacje dotyczące przetwarzania Państwa Dancyh osobowych (obowiązek informacyjny wynikający z art. 13 RODO) znajdują się na stronie 1blog.wp.mil.pl w zakładce praca. Dokumenty należy złożyć do 27 lutego 2026 r. osobiście lub przesłać na adres: Dowództwo 1 Brygady Logistycznej, ul. Powstańców Warszawy 2, 85-861 Bydgoszcz. kontakt tel. 261-411-223 od poniedziałku do czwartku w godz. 7:00 -15:00; piątek 7.00-12.30 Adres prowadzonej rekrutacji: Dowództwo 1 Brygady Logistycznej, ul. Powstańców Warszawy 2, 85-915 Bydgoszcz. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Uczestnictwo w realizacji projektów technicznych; - Projektowanie systemów sterowania i automatyki; - Udział w prowadzonych konsultacjach technicznych; - Wykrywanie nieprawidłowości w systemach, usuwanie usterek; - Codzienna kontrola sprzętu i oprogramowania (DCS, PLC, ESD); - Opracowywanie dokumentacji technicznej; - Przygotowywanie pism i ofert; - Zarządzanie dokumentami i korespondencją; - Kontakt z Klientami firmy. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Inżynier automatyki i robotyki, staż: 3 lat - konieczne - pozostałe: co najmniej 3 letnie doświadczenie zawodowe; wykształcenie: wyższe techniczne - o kierunku automatyka i robotyka, elektronika, elektrotechnika; znajomość zagadnień z dziedziny automatyki przemysłowej i systemów sterowania; znajomość minimum dwóch systemów sterowania DCS/PLC; komunikatywność i sumienność; umiejętność pracy w zespole; prawo jazdy kat. B; znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym; dodatkowy atut - uprawnienie SEP; gotowość do odbywania sporadycznych wyjazdów służbowych na terenie kraju Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wszystkich zainteresowanych prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego na adres mailowy rekrutacja@vigran.pl Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami! Informujemy, iż administratorem podanych przez Panią/Pana danych osobowych jest Vigran Sp. z o.o. z siedzibą we Włocławku ul. Toruńska 222, 87-805 Włocławek. Kontakt z Inspektorem ochrony danych jest możliwy pod adresem mailowym vigran@vigran.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Patrolowanie obszaru kolejowego, pociągów oraz podejmowanie interwencji w stosunku do osób popełniających czyny zabronione prawem, zabezpieczanie śladów, dowodów i mienia oraz udzielanie pomocy osobom poszkodowanym w miejscu powstania wypadku kolejowego, sprawdzanie, zabezpieczanie i konwojowanie przesyłek towarowych, nakładanie grzywien w drodze mandatu karnego oraz występowanie przed sądem i organami administracji państwowej w sprawach związanych z podejmowanymi działaniami służbowymi, prowadzenie dokumentacji służbowej, współpraca ze służbami, strażami i inspekcjami w ramach wykonywanych czynności służbowych, realizacja zadań zgodnie z art. 60 ust. 1 ustawy o transporcie kolejowym (Dz.U. 2003 nr 86 poz. 789). Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: wykształcenie minimum średnie, spełnianie wymagań zgodnie z art. 59 ust. 4 ustawy o transporcie kolejowym (Dz. U. 2003 Nr 86, poz. 879 z późn. zm.), ukończone 21 lat, znajomość pakietu MS Office, umiejętność współpracy, umiejętność radzenia sobie z emocjami, umiejętność ustalania priorytetów i dobra organizacja pracy. Mile widziane: wykształcenie wyższe w specjalności bezpieczeństwo publiczne, prawo jazdy kat. B., znajomość sztuk walki i technik interwencyjnych, znajomość języka obcego, uprawnienia instruktora strzelectwa, uprawnienia instruktora Taktyk i Technik Interwencji, kwalifikacje ratownika medycznego, obsługa terminali mobilnych, urządzeń i sprzętu technicznego. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: https://www.plk-sa.pl/kariera/oferty-pracy/wyszukiwarka-ofert-pracy Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego w terminie do dnia 26.02.2026. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za jeden z kluczowych etapów produkcji obuwia - ćwiekowanie i montaż elementów (np. podeszew) za pomocą maszyny do łączenia elementów. Praca wymaga dokładności, precyzji oraz znajomości podstawowych technik klejenia, nakładania i montażu, a także zdolności manualnych jak i obsługi odpowiednich narzędzi i maszyn. Mile widziane doświadczenie w branży obuwniczej, a wykształcenie w tym kierunku będzie dodatkowym atutem. Jeśli chcesz poznać tajniki produkcji obuwia i zostać częścią naszego zespołu, zapraszamy do aplikowania! Oferujemy pracę w innowacyjnej i intensywnie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku. Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę. Możliwość rozwoju zawodowego. Wdrożenie do pracy i szkolenie stanowiskowe. Pracę w systemie jednozmianowym od poniedziałku do piątku w godz. od 6:00 - 14:00. Obowiązki: Prace montażowe obuwia. Dokładne i precyzyjne dopasowanie i ćwiekowanie spodów do cholewek. Obsługa maszyny ćwiekującej. Kontrola jakości wyprodukowanych elementów. Dbanie o porządek na stanowisku pracy. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - pożądane; zasadnicze zawodowe - pożądane - umiejętności: zdolności manualne - konieczne; zaangażowanie, rzetelność, sumienność - konieczne; mile widziane doświadczenie w zawodzie - pożądane - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv na adres kadry@glanysteel.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodzin i w konsultacji z pracownikiem socjalnym, opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi, podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin; sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach, itp. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: prawo jazdy kat B - konieczne; bardzo dobra organizacja pracy - konieczne - pozostałe: Mile widziane doświadczenie na stanowisku asystenta rodziny; Umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną; Wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny, samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy, odpowiedzialność, odporność na stres, umiejętność prowadzenia pracy z podopiecznym; Znajomość regulacji prawnych z zakresu: wsparcia rodziny i systemu pieczy zastępczej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - CV i list motywacyjny; - kwestionariusz osobowy; - kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe oraz doświadczenie zawodowe; - podpisana zgoda na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (załącznik nr 1 do ogłoszenia) - oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na stanowisku określonym w ogłoszeniu (załącznik nr 2 do ogłoszenia) - oświadczenia kandydata o niekaralności- (załączniki nr 3 do ogłoszenia); - oświadczenie dotyczące pełni władzy rodzicielskiej (załącznik nr 4 do ogłoszenia): - oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych (załącznik nr 5 do ogłoszenia) - oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego (załącznik nr 6 do oświadczenia) Wszystkie kopie dokumentów należy potwierdzić ,,za zgodność z oryginałem. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy skła

Zakres obowiązków: • tworzenie oraz administracyjne prowadzenie kursów i szkoleń na platformie e-learningowej, • bieżąca komunikacja ze studentami i dydaktykami (odbieranie telefonów, prowadzenie korespondencji), • obsługa platformy elearningowej MOODLE w zakresie monitorowania poprawności konfigurowania zaliczeń i testów, • wspieranie pracy dydaktyków, w tym prowadzenie szkoleń i instruktaży dotyczących kształcenia na odległość, • tworzenie filmów instruktażowych dla studentów i dydaktyków, • tworzenie grafik ilustracyjnych do treści merytorycznych kursów i szkoleń. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: komunikacja i współpraca zespołowa - konieczne; biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy - konieczne - pozostałe: Wymagania związane ze stanowiskiem: - wykształcenie wyższe, - doświadczenie zawodowe w zakresie opracowywania i budowania treści merytorycznych szkoleń elearningowych, - umiejętność tworzenia grafik i podcastów instruktażowych, - znajomość zasad metodycznych tworzenia materiałów dydaktycznych z uwzględnieniem socialmediów, - umiejętność administrowania i obsługi platformy e-learningowej, - umiejętność tworzenia i dostosowania treści merytorycznych do odbiorców form kształcenia na odległość, - znajomość programów pakietu Office365 (Word, Excel, PowerPoint, Forms), - obsługa programów dostępnych w CLOUD Adobe (Photoshop, Ilustrator, itp.), - umiejętność pracy zespołowej i pod presją czasu. Dodatkowym atutem będzie: - umiejętność posługiwania się pakietem iSpring Suit (tworzenie quizów, scenek), - doświadczenie związane z procesem wydawniczym w zakresie korekt językowych oraz technicznych, - umiejętność pracy ze sztuczną inteligencją, w tym stosowanie botów, celem tworzenia treści szkoleniowych, - znajomość języka angielskiego na poziomie B2. Wymagane dokumenty: - CV; - kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań; - zgoda na przetwarzanie danych osobowych podanych dobrowolni

Zakres obowiązków: Przyjmowanie w formie papierowej i elektronicznej dokumentacji rozliczeniowej za świadczenia udzielone uprawnionym (uwzględniając dokument za świadczenia udzielone świadczeniobiorcy na podstawie przepisów o koordynacji), a w szczególności: a)przyjmowanie oraz sprawdzanie pod względem formalnym i merytorycznym dokumentacji rozliczeniowej wynikającej z zawartych ze Świadczeniodawcami umów, ugód oraz porozumień, b)podejmowanie działań mających na celu skompletowanie dokumentacji, rozliczeniowej w przypadku stwierdzenia braków formalnych, c)przygotowywanie i przekazywanie dokumentacji rozliczeniowej do właściwych komórek organizacyjnych Oddziału, Sporządzanie not korygujących wewnętrznych (NKW i NKT), a w szczególności: a)generowanych w oparciu o replikę CWU, d)przekazywanie dokumentacji do właściwych komórek organizacyjnych Oddziału. Sporządzanie dokumentacji korygującej, powstałej w wyniku weryfikacji: a)generowanie w systemie not obciążeniowych i uznaniowych, b)przygotowanie kompletnej dokumentacji (wezwanie do zapłaty, nota oraz specyfikacja zakwestionowanych lub uznanych świadczeń), c)przekazanie dokumentacji do właściwych komórek organizacyjnych Oddziału Obsługa składanych przez Świadczeniodawców wniosków dotyczących realizacji poszczególnych rodzajów umów: a)merytoryczna i formalna ocena treści wniosku, b)przygotowanie Formularza do Dyrektora DOW NFZ wraz z opinią, celem wydania decyzji, c)realizacja wniosku zgodnie z wydaną decyzją Dyrektora DOW NFZ. Forma umowy: umowa o pracę na zastępstwo w godzinach od 8.00-16.00 WYMAGANE DOKUMENTY CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej, Kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej, Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, Kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenia o trwającym zatrudnieniu, aktualny wyciąg z CEIDG, zaświadczenie z ZUS-u

Zakres obowiązków: przyjmowanie od ubezpieczonych skarg, wniosków, zażaleń, składanych w formie ustnej i przekazanie skarg, wniosków i zażaleń do właściwej komórki; sprawdzanie, stwierdzanie prawa ubezpieczonych do świadczeń zdrowotnych finansowanych przez Fundusz; udostępnianie klientom informacji ustnie i pisemnie dotyczących udzielonych im świadczeń opieki zdrowotnej oraz kosztów tych świadczeń, a także o posiadanym prawie do świadczeń opieki zdrowotnej; prowadzenie spraw dot. zgłoszeń nieprawidłowości stwierdzonych przez świadczeniobiorców w Internetowym Koncie Pacjenta IKP i Programach Profilaktycznych, w tym: - uzyskanie wyczerpujących informacji od obu stron postępowania (świadczeniobiorca i świadczeniodawca) - powiadomienie o sposobie rozpatrzenia sprawy potwierdzanie Profilu Zaufanego. Forma umowy: umowa o pracę na okres próbny, praca w godzinach od 8.00-16.00 Miejsce pracy: ul. Jana Pawła II 7, 59-220 Legnica WYMAGANE DOKUMENTY: CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej, Kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej, Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, Kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenia o trwającym zatrudnieniu, aktualny wyciąg z CEIDG, zaświadczenie z ZUS-u o ubezpieczeniu w celu doliczenia okresów do stażu pracy), Kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi, Oświadczenia i zgody zatwierdzone w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej. Pracodawca oferuje : pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników stabilne zatrudnienie na umowę o pracę dodatkowy urlop stażowy profesjonalny system szkoleń atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.: dofinansowanie do wypoczynku - wczasy pod gruszą Kasa Zapomogowo Pożyczkowa ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach inicjatyw