Description du poste : Qui sommes-nous ? DEMATHIEU BARD ENERGIE,filiale de DEMATHIEU BARD, est dédiée aux métiers de la performance énergétiquedes bâtiments et intervient au niveau national. Notre développement s'appuie surune approche intégrée de gestion de l'énergie, depuis la conception jusqu'àl'exploitation des installations, alliant performance énergétique,commissionnement et pilotage intelligent des bâtiments des installations, àdestination de nos projets privés ciblés et Marchés Globaux de Performance pourle Groupe. Votre environnement de travail : Vous intégrez uneéquipe composée de professionnels passionnés, reconnus pour êtredes experts de terrain et pour leur sens de l'entrepreneuriat. Voustravaillez dans un environnement stimulant, avec à votre disposition denombreux outils digitaux, qui permettent de répondre aux enjeux de performanceet d'innovation. Ces outils sont utilisés pour la planification, la gestion desinterventions, le suivi des consommations, l'éco-conception et la modélisation. Pour accompagner son développement, dans le cadre d'une création de poste, DEMATHIEU BARD ENERGIE recrute un Automaticien GTB-GTC H/F, en CDI, poste basé à Hauconcourt. Vous intégrez uneéquipe de professionnels en efficacité énergétique et êtes au cœur de notreactivité. Rattaché à notre Responsable de Projets GTB-GTC, vous contribuez audéveloppement et à la réalisation des projets dont vous aurez la responsabilitétechnique. Ce qui nous différencie : Chez DEMATHIEU BARDENERGIE, nous vous proposons d'exercer un métier passionnant, utile,s'inscrivant dans une démarche de développement durable et d'innovation enmettant vos compétences au service de la transition énergétique. Notre entrepriseest en plein développement et poursuit son expansion sur le territoirenational : participer au projet de développement de l'entreprise offre denombreuses perspectives d'évolution à nos collaborateurs. Vos responsabilités et missions : Vous aurez pourmission le déploiement de solutions de GTB-GTC pour nos clients, situés sur lepérimètre géographique Grand-Est. Vos missions principales et prioritairesseront les suivantes Vous réalisez la programmation d'automates et leur mise en service,conformément à l'analyse fonctionnelle. * Vous préparez les chantiers, gérer les approvisionnements de matérielet accompagner les éventuels sous-traitants. * Vous gérez les interfaces avec les autres corps d'états techniquesconcernés : CVC et CFO-CFA. * Vous assurez le SAV et le suivi de fonctionnement des installationstechniques : planifier vos interventions et assurer la relationclient. * Vous assurez le lien de la GTB-GTC vers notre plateforme de suiviénergétique. En fonction desprofils, il y aura la possibilité d'aller vers les missions suivantes Vous participez aux phases conception des projets, avec uneintervention en phase amont. * Vous formulez des propositions techniques adaptées aux besoinsspécifiques de nos clients, tout en assurant la pertinence et leur validation,afin de garantir la faisabilité et efficacité des solutions proposées (maîtrisedu risque de vos propositions Vous assurez le respect des engagements contractuels et la relationclient dans la mise en œuvre des projets de GTB-GTC. Description du profil : Pourquoi pas vous Vous êtes diplôméd'une formation minimum Bac+2 type BTS/DUT avec une spécialisation en automatisme,domotique, électrotechnique Vous êtes à l'aiseavec les domaines HVAC et thermique Vous avez uneexpérience d'au moins 5 ans dans le métier Vous aimez explorerde nouvelles solutions digitales La maîtrise deplusieurs marques d'automates serait un véritable atout : SIEMENS,SCHNEIDER, SAUTER, TREND, NIAGARA, DISTECH. * Vous êtes autonome,rigoureux, organisé, synthétique et possédez de bonnes capacités d'analyse Vous saveztravailler en équipe et en mode projet ? Vous avez envie derelever de nouveaux défis ? Nos équipes n'attendent plus que vous ! Ce que nous vous proposons Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaînede décision courte qui vous offrira une grande autonomie. * Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et àl'évolution des métiers et des compétences. * Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation,c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE * Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long duparcours : campus de formation, accompagnement managérial, passerellesinternes, implication sur des projets/thématiques transverses en lien notammentavec les directions techniques et innovation du Groupe. * Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilitégéographique Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur ledéveloppement et la transversalité des compétences. * La possib

MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles complexes pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine, Air et Espace). Leader européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant les capacités militaires indispensables à la protection de leur sécurité nationale et permettant leur indépendance stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 20 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie et en Allemagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support à nos clients et des fonctions support. En tant qu'étudiant, venez vivre une expérience valorisante... Vous recherchez des missions concrètes et professionnalisantes auprès d'équipes dynamiques et bienveillantes ? Que vous soyez stagiaire ou alternant, vous prendrez part à des projets à haute valeur ajoutée et serez accompagné par des managers et collègues passionnés. Plus de 95% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees). Notre objectif : vous aider à construire votre projet professionnel tout en vous apprenant votre futur métier. En moyenne, nous recrutons un étudiant sur deux à l'issue de son expérience chez MBDA... Pourquoi pas vous ? Description du poste Rejoignez la Direction Software Engineering qui développe l'ensemble des produits logiciels nécessaires au fonctionnement de nos systèmes d'armes. Au sein de la direction, vous intégrez le département des Logiciels Systèmes C2 & IT. Les logiciels C2 (centre de Contrôle et de Commande) aident à la prise de décision tactiques et la supervision des systèmes de missiles ou des contre-mesures. Les logiciels IT (Installation de Tirs) sont en interface avec le missile, ils contribuent à la chaine de sécurité globale du système et permettent de dérouler la séquence de tir. Le département favorise l'utilisation de process récents et novateurs, comme l'agilité par exemple, au sein de ses projets. Vous travaillerez donc au sein d'équipes jeunes, dynamiques, avides de nouvelles technologies et curieuses de s'essayer à de nouvelles méthodologies de développement Objectif de votre alternance : Modéliser le logiciel d'une installation de tir avec l'outil MaTeLo et mettre en oeuvre une solution de validation logicielle basée sur l'approche Model-Based Testing (MBT). Grâce à vos compétences, vous : - Réalisez un état de l'art sur l'approche Model-Based Testing (MBT) et prenez en main l'outil MaTeLo ; - Vous appropriez les processus d'ingénierie logicielle (spécification, conception, tests et validation) afin de comprendre l'ensemble de la chaîne IVVQ ; - Modélisez le logiciel de l'installation de tir à partir de sa documentation de spécification ; - Générez des scénarios de tests logiciels à partir du modèle MaTeLo ; - Comparez les scénarios générés avec ceux issus des tests manuels existants pour identifier les écarts et les pistes d'amélioration. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise. Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Description du poste : Soyez un acteur clé de la souveraineté et de la sécurité nationale ! Contribuez au développement d'infrastructures stratégiques essentielles aux enjeux de défense. Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) en maitrise d'œuvre et développement infrastructure pour rejoindre notre service « Business & Construction management » dans le département « Infrastructures critiques ». A ce titre, vous serez responsable du développement des infrastructures confiées sur le périmètre du projet. Vous aurez en charge la définition du besoin, la justification des projets d'infrastructures et vous pourrez vous appuyer sur des spécialistes du département. Vos missions 1. Ingénierie et conception des infrastructures · Participer aux travaux d'ingénierie concourante dans les phases d'avant-vente et de conception Construire et conduire la logique de développement (conception, réalisation le cas échéant, validation Garantir les performances techniques des infrastructures (génie civil, CVC (Chauffage climatisation pompe à chaleur), VRD (Voiries et Réseau Divers), électricité, portes spéciales) répondant aux exigences clients (technique, coût et délai Réaliser ou superviser les études de dimensionnement et les dossiers de calcul. 2. Suivi de la conformité et gestion des exigences · Vérifier la conformité des réalisations aux exigences de coût, qualité et délai S'assurer du respect des exigences clients et des normes techniques Appliquer les processus en vigueur et justifier les écarts éventuels. 3. Coordination et suivi des projets · Participer et contribuer aux revues projet pour la partie infrastructure Assurer le reporting régulier, notamment sur les coûts à la fin de chaque lot travaux Contrôler les processus d'intervention et présenter l'avancement des activités au client sur demande spécifique. 4. Consultation et choix des prestataires · Construire ou Aider à la constitution des dossiers de consultation des entreprises (DCE Participer aux échanges avec les entreprises et à la sélection finale des prestataires Assister au choix du Maître d'Œuvre et au montage d'opération. Profil recherché Formation : Vous êtes diplômé(e) d'une formation de type Bac+5 en Génie civile/BTP/Construction Expérience : Vous avez une première expérience (stage/alternance) en gestion de projet infrastructure Compétences techniques Vous avez des compétences en pilotage de projet d'infrastructure industriel complexe (déclinaison d'exigences et justifications La pratique de REVIT et ROBOT (ou équivalent) serait un plus pour le calcul de structure Anglais courant (lecture, rédaction et échanges) Qualités personnelles Vous êtes une personne dynamique et force de proposition Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle et de qualités rédactionnelles Vous êtes à l'aise dans des contextes exigeants. Informations pratiques : Lieu : Site ArianeGroup d'Issac situé à Saint-Médard-en-Jalles (33) Statut Cadre en Forfait Jours Déplacements : Réguliers, sur nos sites ArianeGroup (en Aquitaine (Le Haillan, St Médard-en-Jalles, Toulouse), Les Mureaux, Brest) ainsi que chez nos clients (Est et Sud de la France Important : Ce poste nécessite une habilitation de défense délivrée par le Ministère des Armées. Participez à l'aventure, rejoignez ArianeGroup dès maintenant ! Quelques mots sur le site de : Issac Idéalement situé dans un environnement naturel au milieu des pins et proche de la métropole Bordelaise, le site d'Issac regroupe plus de 1500 salariés travaillant sur des installations de pointe à la fois sur des activités civiles et militaires. Dans les semaines suivant votre arrivée, vous aurez l'occasion de faire une visite du site pour découvrir la mise en œuvre de certains de nos savoir-faire ! Nous offrons également l'opportunité d'avoir une vision finale de nos projets en assistant aux lancements assurés par Arianespace directement retransmis sur le site d'Issac. Un CSE dynamique vous propose également un complexe sportif comprenant plus de 100 activités sportives et culturelles différentes ainsi qu'un restaurant d'entreprise, avec la possibilité de manger sur une terrasse pour les beaux jours ou à l'extérieur du site sur des tables de pique-nique dédiées ! Côté transport, la société ArianeGroup étant engagée dans la démarche RSE mobilité, nous avons une plateforme interne en ligne dédiée au covoiturage, une piste cyclable à proximité du site ainsi qu'une navette à disposition pour réaliser vos trajets entre le centre de Saint-Médard.

MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles complexes pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine, Air et Espace).  Leader européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant les capacités militaires indispensables à la protection de leur sécurité nationale et permettant leur indépendance stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 20 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie et en Allemagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support à nos clients et des fonctions support. En tant qu'étudiant, venez vivre une expérience valorisante... Vous recherchez des missions concrètes et professionnalisantes auprès d'équipes dynamiques et bienveillantes ? Que vous soyez stagiaire ou alternant, vous prendrez part à des projets à haute valeur ajoutée et serez accompagné par des managers et collègues passionnés. Plus de 95% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees). Notre objectif : vous aider à construire votre projet professionnel tout en vous apprenant votre futur métier. En moyenne, nous recrutons un étudiant sur deux à l'issue de son expérience chez MBDA... Pourquoi pas vous ? Description du poste Au sein de la Direction Communication, vous intégrez l'équipe en charge de piloter et déployer la transformation digitale du Groupe, en développant et optimisant des solutions et projets digitaux innovants, tout en assurant la coordination entre les différents utilisateurs internes et externes. Objectif de votre alternance : Contribuer à l'avancement des projets digitaux. Grâce à vos compétences, vous : - Contribuez au déploiement et à l'évolution de la stratégie de transformation digitale interne et externe du Groupe (nouveaux services, nouveaux usages) ;  - Participez à la gestion de projets multimédia en cohérence avec la stratégie définie ; - Collaborez avec les interlocuteurs internes et externes dans le cadre des projets ; - Favorisez les synergies entre la Direction Communication et la Direction Informatique et assurez une communication fluide entre les services ; - Identifiez et recueillez les besoins utilisateurs ainsi que les évolutions nécessaires à l'avancement des projets (workshops, gestion du backlog, etc.) ; - Pilotez les actions et les plannings associés aux différents projets ; - Suivez les indicateurs de performance (KPIs) et réalisez des tests utilisateurs en vue des mises en production ; - Rédigez la documentation associée aux projets (user guides, user stories, plannings, etc.) ; - Accompagnez la conduite du changement sur les projets digitaux auprès des collaborateurs internes ; - Assurez la gestion quotidienne des projets via les outils dédiés (JIRA, Confluence, etc.). En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise.  Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Newrest, spécialiste des services à la restauration, propose des solutions adaptées aux besoins de ses clients : conception des menus personnalisés, compétences culinaires, gestion de la logistique, préparation des trolleys pour la mise à bord, service de livraison « last mile » et chargement des avions, jusqu’aux prestations VIP. Dans le cadre de la poursuite de notre développement, nous recrutons un RESPONSABLE MAINTENANCE MULTITECHNIQUE. Sous la direction de Site, vous avez pour principale mission de garantir toutes les opérations de maintenance permettant de garantir la disponibilité et la continuité de fonctionnement des installations et infrastructures de la plateforme et ce, en encadrant les opérations de maintien du potentiel des installations et en participant à l’élaboration des stratégies de maintenance. Vous serez l’interlocuteur privilégié des entreprises extérieures dans le cadre des travaux et ce, en garantissant un équilibre financier et en assurant un suivi régulier. Vos principales missions seront les suivantes : MAINTENANCE Diagnostiquer et contrôler les machines, installations et équipements et ce, dans le respect des règles de sécurité. Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements. Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements et en assurer la maintenance préventive, curative et petits travaux selon un planning déterminé. Répondre aux demandes d’interventions exceptionnelles. Réaliser les rapports d’intervention et informer votre hiérarchie de toute problématique. Réaliser la détection de l’origine d’une panne. Être l’interlocuteur privilégié des opérationnels de terrain afin de remédier aux problématiques relatives à la maintenance. Assurer l’amélioration et l’optimisation des installations dans le respect des règles de sécurité. Procéder au suivi technique et financier, maîtriser l'usage des budgets ; Sourcer les différents fournisseurs afin d’obtenir les meilleures offres de prestation. Déterminer les mesures conservatoires appropriées en cas de dysfonctionnement des installations. Accompagner les organismes de contrôles/entreprises intervenantes lors des visites réglementaires ou travaux. Participer au plan annuel des travaux et en assurer son suivi. Réaliser des inventaires sur les outils et pièces afin de garantir le bon déroulement de l’activité. Participer à l'élaboration, suivre techniquement et financièrement les contrats de maintenance. Définir la politique de maintenance (choix des technologies, maîtrise et optimisation des coûts, sous-traitance, …), identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations. Proposer des solutions pour optimiser la sécurité et la performance des machines. Être proactif et force de proposition dans l’amélioration continue des processus. COMMUNICATION Assurer et centraliser une communication opérationnelle externe/interne fluide entre le site et les prestataires extérieures. Donner les instructions auprès du prestataire extérieure et s’assurer de leur réalisation selon les attentes Newrest France. Suivi des différents travaux de maintenance avec le coût financier. Diplômé(e) d’une formation technique (Bac +2 minimum) et fort(e) d’au moins 5 ans d’expérience en maintenance multitechnique, vous avez développé une solide autonomie dans la gestion de vos missions. Vous maîtrisez les domaines clés : électricité, cvc, équipements industriels et petits bricolages, et savez intervenir avec expertise. Votre aisance relationnelle vous permet de créer des relations de confiance durables avec vos clients et vos équipes. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un réel sens des responsabilités, vous êtes à l’aise avec le chiffrage de petits travaux et la gestion des priorités. Dans le cadre de sa politique diversité, Newrest étudie, à compétences égales, toute candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. A PROPOS DE NEWREST : Fondé en 1996 sous le nom de Catair, le groupe Newrest, présidé par Olivier Sadran, est aujourd’hui le seul opérateur à intervenir sur l’ensemble des secteurs de la restauration et des services associés : catering aérien, buy-on-board, duty free à bord, restauration concédée, bases vie et services de facility management, catering ferroviaire, concessions de restauration aéroportuaires et autoroutières. Avec ses 61 510 collaborateurs présents dans 52 pays, le groupe Newrest, dont le chiffre d’affaires s’élève à 3,336 milliards d’€ en 2025, est également le premier acteur mondial indépendant du catering aérien.

Vos missions principales seront les suivantes : Commerce : Exploiter les analyses de marché de la fonction marketing et définir une stratégie permettant d’atteindre les objectifs fixés, impulser les actions commerciales adaptées au marché local, Fixer aux vendeurs et aux agents des objectifs de volume de vente, de rentabilité, de pénétration dans le marché, de qualité de service et commenter les résultats, Mettre en œuvre et faire appliquer la politique de qualité de service, Définir et faire appliquer les règles de merchandising sur sa surface de vente (agencement et propreté des lieux, clarté de l’offre et des prix), Informer et animer un réseau commercial (agents, vendeurs, secrétaire de livraison) et répondre aux clients insatisfaits. Gestion - organisation : Participer à l’élaboration d’un budget d’achat de matériel et de véhicules. Il est garant de l’inventaire de son stock et optimise et diversifie son parc de véhicules, Analyser et commenter les indicateurs de son activité et de ses équipes, et proposer des actions de progrès. Contrôle interne : S’assurer de la maîtrise des processus de l’activité et de la réalisation des opérations à risque (avoirs, remises, rectifications de stocks…), Analyser la pertinence des accès informatique de ses collaborateurs chaque semestre en relation avec le RSI, Valider par sa signature les états de gestion MPR et obtenir toute justification nécessaire sur les opérations critiques (réclamations fournisseurs, prises en charge etc…), Evaluer annuellement le niveau de maitrise des risques de son activité (autoévaluation QMR), Réaliser trimestriellement et en binôme avec le RAF les Essentiels du Contrôle Interne, Mettre en place les plans d’actions correctifs en cas de dérives des principaux indicateurs de gestion de l’activité, S’assurer au quotidien du respect de la Charte Ethique et du Guide Anticorruption du Groupe au sein de l’activité. Animation d’équipe : Assurer le tutorat du chef de groupe, Motiver ses équipes et leur fixer des objectifs de performance, contrôler la qualité de leur travail et effectuer les réajustements nécessaires (explications, conseils, propose des sanctions), Anime la sécurité (notamment sur le risque routier) au sein de son service, Former ses équipes et proposer des actions de formation correspondant aux besoins de l’entreprise. Qualité : Assurer le déploiement et la mise en place de la politique qualité de RRG et du constructeur, Assurer le suivi des réclamations clients. Sécurité, hygiène et environnement de travail : Définir, déployer et suivre l’état d’avancement des plans d’actions correctifs ou préventifs en santé, sécurité et environnement de travail, Compléter et mettre à jour la documentation sécurité et réglementaire (plan de prévention, programme annuel de prévention et suivi des actions), Respecter et faire respecter les normes de sécurité sur le site, en montrant l’exemple et le bon respect des règles, Définir des objectifs en sécurité pour les collaborateurs de son équipe. En cas d’éventuels dysfonctionnements ou de non-respect du code de déontologie détectés, le CVVN est tenu de remonter l’information à sa hiérarchie. Formations recommandées : bac à bac +4/5 (BTS MUC, NRC). Connaissances : les outils informatiques dans son activité, la technique commerciale, l'organisation des flux et des horaires, le code du travail, la réglementation hygiène et sécurité. Expérience : environ 10 ans dans la vente ou le commerce automobile, management. Aptitudes : Génériques : confidentialité/ discrétion, loyauté, intégrité, esprit d’équipe, curiosité d’esprit, identification des problèmes, exigence, confiance en soi, sens critique, sens politique. Managériales : piloter et animer une équipe, développer son équipe, esprit de décision, communication managériale. Métier : classement d’informations, rigueur, esprit de synthèse, sens de l’organisation, esprit d’initiative, capacité d’adaptation, communication, capacité d’écoute, sens du client, stratégie d’influence.

RESPONSABILITÉS : Rejoignez-nous en tant que Chargé(e) de projets programmes & opérations ! Votre rôle chez BSB : organiser, coordonner, sécuriser ! Au cœur des opérations liées aux programmes, vous pilotez des projets transverses et assurez la coordination des temps forts du parcours étudiant, en particulier les rentrées. Vous contribuez à garantir la fluidité des dispositifs, la fiabilité des données et la bonne coordination entre les équipes internes. Comme vos collègues des équipes scolarité, planification, SI et expérience étudiante, vous intervenez en interface avec de nombreux services et jouez un rôle clé dans la bonne exécution des opérations. En tant que professionnel(le) de la gestion de projet et de la coordination, au sein des équipes programmes, vous serez un acteur clé du bon déroulement des dispositifs et aurez pour missions : • Piloter la coordination des rentrées étudiantes (en amont) : construction et suivi des plannings, coordination des intervenants internes, diffusion des informations, centralisation et harmonisation des supports • Assurer la bonne organisation logistique des dispositifs : lien avec les services supports (événementiel, communication, planification), réservation des salles, mise à jour des informations et adaptation continue • Être présent(e) lors des rentrées (août à octobre) pour garantir le bon déroulement des sessions : coordination des intervenants, gestion des imprévus, suivi des installations • Organiser et animer les retours d'expérience : planification des sessions, recueil des retours, rédaction de synthèses et participation à l'amélioration continue des dispositifs • Contribuer aux obligations déclaratives : préparation et transmission des données en lien avec les équipes concernées (rectorat, SISE, CVEC, etc.) • Coordonner les opérations transverses liées aux programmes : journées parents, actions tuteurs, examens, organisation des temps clés académiques en lien avec les équipes concernées • Anticiper et coordonner les échéances suivantes : préparation des dispositifs de semestre, coordination des acteurs et suivi des plannings • Contribuer au pilotage global des opérations : suivi des indicateurs, reporting régulier, amélioration continue des pratiques PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil Organisé(e) et structuré(e), vous êtes à l'aise dans des environnements exigeants, avec des volumes d'informations importants et des interlocuteurs multiples. • Bac +3 à Bac +5 en management de projets, management des organisations ou équivalent • Minimum 3 ans d'expérience en gestion de projet, coordination ou organisation d'activités complexes • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle avec rigueur • Bonne capacité d'analyse et de structuration • Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Teams) et des outils numériques collaboratifs (ERP, plateformes) • Excellentes qualités rédactionnelles et parfaite maîtrise du français (orthographe, grammaire, normes rédactionnelles) • Anglais niveau B2 minimum Vos atouts Véritable facilitateur(trice), vous apportez aux étudiants et aux équipes : • Sens de l' organisation et respect des délais • Capacité d' anticipation • Rigueur et attention au détail • Forte aisance relationnelle et diplomatie • Capacité à travailler en transversal • Réactivité et gestion des imprévus • Autonomie et prise d'initiative • Esprit d'amélioration continue Ce que nous vous offrons • Type de contrat : CDD à temps plein (remplacement congé maternité) • Durée du contrat : 4 mois • Date de démarrage : Dès que possible • Statut : A définir selon profil • Lieu : Dijon (21) ou Lyon (69008) • Rémunération : A partir de 30 K€ brut annuel sur 13 mois selon profil et expériences • Avantages sociaux : Mutuelle, prévoyance, titres restaurant, télétravail (jusqu'à 2 jours/semaine), 6ème semaine de congés payés, RTT, avantages CSE, intéressement • Environnement et ambiance de travail : Collaboratif, stimulant et dynamique • Poste accessible aux personnes en situation de handicap • Politique RSE depuis 2003 • Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir • L'opportunité : Marquer l'avenir d'une Grande École et contribuer à des projets à fort impact Vous êtes prêt(e) à faire la différence ? Postulez dès aujourd'hui !

MBDA, au coeur de notre défense... Rejoignez notre groupe, leader européen dans la conception, la fabrication et la commercialisation de missiles et de systèmes d'armes qui répondent aux besoins présents et futurs des armées européennes et alliées ! Auprès de nos 13 000 collaborateurs, venez prendre part à nos projets, en service opérationnel ou en développement, dans un contexte multiculturel favorable à l'innovation et à l'excellence technique ! En 2024, nous comptons parmi les employeurs les plus attractifs auprès des étudiants ! Ils nous ont notamment classés 2ème de la catégorie « haut niveau de responsabilité » au travers du label Universum. Vous recherchez des missions concrètes et professionnalisantes auprès d'équipes dynamiques et bienveillantes ? Que vous soyez stagiaire ou alternant, vous prendrez part à des projets à haute valeur ajoutée et serez accompagné par des managers et collègues passionnés. Plus de 95% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees). Notre objectif : vous aider à construire votre projet professionnel tout en vous apprenant votre futur métier. En moyenne, nous recrutons un étudiant sur deux à l'issue de son expérience chez MBDA... Pourquoi pas vous ? En tant qu'étudiant, venez vivre une expérience valorisante... Vous recherchez des missions concrètes et professionnalisantes auprès d'équipes dynamiques et bienveillantes ? Que vous soyez stagiaire ou alternant, vous prendrez part à des projets à haute valeur ajoutée et serez accompagné par des managers et collègues passionnés. Plus de 95% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees). Notre objectif : vous aider à construire votre projet professionnel tout en vous apprenant votre futur métier. En moyenne, nous recrutons un étudiant sur deux à l'issue de son expérience chez MBDA... Pourquoi pas vous ? Description du poste Rejoignez la Direction Software Engineering qui développe l'ensemble des produits logiciels nécessaires au fonctionnement de nos systèmes d'armes. Au sein de la direction, vous intégrez le département des Logiciels Systèmes C2 & IT. Les logiciels C2 (centre de Contrôle et de Commande) aident à la prise de décision tactiques et la supervision des systèmes de missiles ou des contre-mesures. Les logiciels IT (Installation de Tirs) sont en interface avec le missile, ils contribuent à la chaine de sécurité globale du système et permettent de dérouler la séquence de tir. Le département favorise l'utilisation de process récents et novateurs, comme l'agilité par exemple, au sein de ses projets. Vous travaillerez donc au sein d'équipes jeunes, dynamiques, avides de nouvelles technologies et curieuses de s'essayer à de nouvelles méthodologies de développement. Objectif de votre alternance :  Contribuer au développement d'une nouvelle ligne de produits pour les simulateurs nouvelle génération. Grâce à vos compétences, vous : - Participez à la rédaction d'un dossier de conception logicielle ; - Développez une première implémentation ainsi que des prototypes basés sur l'architecture définie ; - Réalisez les tests et la validation de vos développements ; - Intégrez vos travaux au sein de la solution globale. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise.   Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

RESPONSABILITÉS : En tant que Responsable administratif du SUAPS, le nouvel agent aura comme mission d'assurer la coordination et la gestion du Service Universitaire des Activités Physiques et Sportives (SUAPS), ainsi que d'assurer le pilotage administratif, financier, des Ressources Humaines et des projets du service. Activités essentielles : • Elaborer et mettre en œuvre le projet de service, en collaboration étroite avec la direction du SUAPS. • Manager l'équipe des agents BIATSS, emplois étudiants, ambassadeurs sports et collaborer avec l'équipe pédagogique du service • Organiser et coordonner le fonctionnement régulier et continu du service • Mettre en place des règles et procédures administratives et en contrôler l'application • Établir et proposer un budget, contrôler sa répartition et son exécution • Réaliser le suivi et l'analyse financière du service (Recettes, Dépenses, Masse Salariale) • Occuper la fonction de Régisseur d'avances et de recettes auprès de l'Agent Comptable de l'Université • Mettre en œuvre la politique d'achat et les procédures d'appel d'offre le cas échéant • Etablir, gérer et suivre les conventions et contribuer au développement des partenariats • Superviser les projets organisationnels et événementiels • Mobiliser et coordonner les moyens humains (administratifs, logistiques et techniques) et matériels nécessaires à la réalisation des objectifs de la structure • Suivre et analyser les indicateurs de performance via les tableaux de bord • Réaliser des rapports, participer aux évaluations et répondre aux enquêtes, audits et évaluations sur l'organisation, la production et les moyens de la structure • Assurer une circulation efficace de l'information en interne, ainsi que de superviser la communication interne et externe du service et les actions associées • Assurer la coordination du Conseil des Sports en lien avec le Directeur du SUAPS et le Président, et pourra représenter le directeur auprès des partenaires internes et externes • Assister et conseiller sa hiérarchie et la représenter éventuellement auprès des partenaires internes et externes • Assurer une veille juridique et réglementaire relative aux activités physiques et sportives et à la vie universitaire • Piloter la mise en œuvre de la démarche qualité dans la gestion des activités PROFIL RECHERCHÉ : Le poste est ouvert aux agents titulaires, ou à défaut, aux agents contractuels de la fonction publique (CDD de 12 mois, avec possibilité de renouvellement). Rémunération basée sur la grille indiciaire des Ingénieurs d'études (ITRF). Pour les contractuels, la rémunération est généralement comprise entre 1800 et 2300 euros net/mois. Nous attendons de vous que vous disposiez de certaines compétences. Compétences principales : Connaissances : • Fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique • Objectifs et projets de l'établissement • Connaissances budgétaires générales et finances publiques • Connaissance de la réglementation des services communs, de la CVEC • Méthodologie de conduite de projet • Techniques d'achat • Techniques de management • Techniques de communication • Capacités rédactionnelles • Maîtriser les outils bureautiques, informatiques et les logiciels financiers • Langue anglaise : B1 à B2 Compétences opérationnelles : • Piloter un projet • Encadrer / animer une équipe • Réaliser des synthèses, rédiger des rapports, des documents ou des notes • Concevoir des tableaux de bord • Transmettre des connaissances • Savoir gérer son activité dans un calendrier défini • Mettre en œuvre un système de contrôle de gestion • Mettre en œuvre une démarche qualité • Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision • Conduire et créer les conditions favorables à un entretien • Savoir représenter sa hiérarchie • Prévenir et gérer les groupes, les conflits et les situations sensibles • Assurer une veille règlementaire Conditions particulières d'exercice : • Peut être amené à dépasser le cadre horaire de travail fixé pour l'organisation et la réalisation de certains événements (quelques fois par an). • Lieu d'exercice : Créteil • Astreintes

Language: English (UK) Location Esch-sur-Alzette Country: Luxembourg Organisation data: Department of Health, Medicine and Life Sciences Job Number: UOL07827 Contract Type: Academic - Permanent Schedule Type: Full Time Work Hours 40.0 Hours per Week Expected Start Date: 01/09/2026 Job Level: Monolevel Job (internal): Full professor or Chief scientist Role Type: Open Position Expertise: Professors Functions: Full Professor About us The University of Luxembourg is an international research university with a distinctly multilingual and interdisciplinary character. The Faculty of Science, Technology, and Medicine at the University of Luxembourg strives for excellence in the education and research of medicine, biomedical sciences, and health professions. In 2023, the University launched four Bachelors of Science in specialized nursing programs - Bachelors in the fields of surgery, anaesthesia/resuscitation, paediatrics, and mental health. A fifth program ‘Bachelor of Nursing in General Care' started in September 2024, and two more specialties – Midwifery and Technical-medical assistant in Radiology - started in September 2025. These programs are organized by combining theoretical training using the latest technology with practical training in hospitals, outpatient clinics and care centers, in collaboration with various institutions in the country and abroad. Your role Due to the expansion of our educational programs in health professions, we are now recruiting a Professor in Nursing Science with a focus on perioperative nursing or in psychiatric nursing to further strengthen education and research efforts. The position will be offered at the level of Full Professor or Associate Professor (promotion track), depending on qualifications. The professor will be appointed to the university on a full-time basis and will have a leadership role in building and coordinating nursing education. This academic position combines responsibilities in teaching and research, with teaching as the primary focus. Involvement in professional clinical activity will be regarded positively. Teaching The holder of this position is expected to co-build, co-direct, and teach in the Bachelor's programs in nursing and related fields, with a primary focus on the Bachelor in Nursing sciences – perioperative surgical care or the Bachelor in Nursing sciences – Psychiatric nurse. The holder will be involved in student selection, the development of the training plans for nursing students, coordination and organization of theoretical and practical teaching, the evaluation of programs, in close cooperation with the teachers and tutors of the clinical placements. These efforts will be carried out in collaboration with professors, teachers and researchers from the different health programs of the university, including medicine, biology, midwifery, and nursing and in close cooperation with external partners. Research The holder of this position will be expected to develop research based on quantitative methodologies within the topics of the department and the general framework of the university strategy. Disciplinary and interdisciplinary collaborations within the university, as well as with national and international partners will be supported. For additional information, please contact Prof. Marie FRIEDEL - marie.friedel@uni.lu Your profile The ideal candidate is an experienced teacher and researcher who meets the following criteria: • A nursing degree, complemented by recent clinical experience (ideally within the past five years), preferably at an advanced nursing practice level • A doctorate degree (PhD) in Nursing, Public health or another health-related field • At least 4 years of relevant clinical nursing experience in either perioperative surgery or psychiatric nursing • Proven experience in nursing education, including theoretical teaching and supervision of trainees • Knowledge of contemporary pedagogical practices. • Experience in curriculum development and directing educational programs in nursing • Internationally recognized research experience as evidenced by publications in peer-reviewed journals • Administrative and management experience in line with level of experience • Connections to nursing education departments in international universities and nursing societies • Open and collaborative mindset, ability to work in a team • Leadership and mentoring qualities • Solution-oriented, creative, able to foster a positive work environment • Commitment to work with students and deliver high-quality teaching • Flexibility to work in a dynamic, multicultural, and multilingual environment Language requirements: The University of Luxembourg is set in a multilingual context. The person hired on this position must be proficient in English and either French or German. The University encourages its staff to learn the other language and provides access to language courses to this end. We offer • Contribution to the development of the health sciences programmes at the University of Luxembourg • A modern, dynamic university with a personal and inclusive atmosphere. Multilingual and international character. Staff coming from more than 90 countries. Member of The Guild of European Research-Intensive Universities • An exceptional research environment, supported by skilled staff and high-quality equipment. Strong links to professional sectors and the Luxembourg labour market. A unique urban campus with excellent infrastructure • A partner for society and industry. Cooperation with European institutions, innovative companies, the Financial Centre and a wide range of non-academic partners including ministries, local governments, associations, and NGOs • Attractive salary and benefits packages with excellent opportunities for external funding. Support for career development and mentoring. Services to promote staff well-being and a healthy work-life balance How to apply Applications should contain: • Detailed Curriculum Vitae (including periods of absences from work if applicable, including parental leave) • Cover letter • List of teaching activities (during the last 5 years) • List of publications (during the last 5 years) • List and brief description of research projects executed (during the last 5 years) including PhD supervision • List of obtained research fundings including pending applications • Contact information of at least 3 referees We encourage early application. Applications are only accepted online through the HR system. The position will be unposted on 1st April 2026, after which no further applications can be submitted. Applications will be handled in strict confidence General Information: • Contract Type: Academic - Permanent. This position is offered at the Full Professor or Associate Professor level, depending on qualification. Both positions are tenured. At the Associate Professor level, promotion to Full Professor is possible after 5 years upon positive evaluation • Work Hours: Full Time 40.0 Hours per Week • Location: Belval Campus • Planned Start date: September 2026 • Internal Title: Full professor or Chief scientist • Job Reference: UOL07827 Gender equality: In line with our values, the University of Luxembourg encourages an inclusive culture. We promote equality of opportunity, diversity and a working and learning environment in which the rights and dignity of everybody is respected. The University is committed to achieving gender parity among its academic staff. Should candidates present equivalent CVs, preference will be given to female candidates in all departments where gender parity is not yet achieved.