Afløsere søges til sommerferien i Aalborg-området

Toma Facility Danmark A/S søger stabile og servicemindede afløsere til rengøringsopgaver i Aalborg og omegn hen over sommerferien.

Om jobbet
Du vil indgå som afløser på forskellige lokationer, hvor du hjælper med daglig rengøring og vedligeholdelse. Arbejdstiderne kan variere og ligger typisk i dagtimerne eller tidlig morgen/aften – afhængigt af opgaven.

Vi forventer, at du:

• Er mødestabil og ansvarsbevidst

• Kan arbejde selvstændigt

• Har sans for kvalitet og detaljer

• Er fleksibel i forhold til arbejdstider og arbejdssteder

Erfaring med rengøring er en fordel, men ikke et krav – vi sørger for oplæring.

Vi tilbyder:

• Et fleksibelt sommerjob

• Gode kollegaer og en uformel omgangstone

• Grundig oplæring og støtte i opstarten

• Løn og ansættelsesvilkår efter overenskomst

Har du spørgsmål?
Kontakt Serviceleder Nina Breitner på mail: nina.breitner@toma-as.dk

Interesseret?

Send din ansøgning med billede og CV hurtigst muligt, da vi løbende inviterer kvalificerede ansøgere til samtale.

Ansøgning sendes til: job@toma-as.dk

Vi glæder os til at høre fra dig!

Toma er landsdækkende i Danmark, og vi har 750 dygtige medarbejdere.

Vi stiller krav til kvalitet, bæredygtighed, uddannelse, og arbejder seriøst med miljø og arbejdsmiljø.

Vi er medlem af Servicenormen, er ISO 9001, 14001 og 45001 certificeret, samt har certifikat på Svanemærket rengøring.

Vi investerer i vores medarbejdere både socialt og udviklingsmæssigt, og tilbyder spændende karrieremuligheder for de rette kandidater.

Vi lever for vores serviceløfte om at skabe gode service-oplevelser og give folk en bedre arbejdsdag.

Coor søger en dedikeret servicemedarbejder til rengøring, hvor du er med til at sikre rene omgivelser.

Arbejdssted og arbejdstider:

• Sted: Midt og Vestjylland

• Antal timer: 30 timer ugentligt

• Arbejdstid: Mandag til fredag imellem kl 7.00 til 18.00. tidspunktet aftales med nærmeste leder.

Hos Coor får du:

• Konkurrencedygtig løn i henhold til Serviceoverenskomsten (DI og 3F): Ved at arbejde på Serviceoverenskomsten er du sikret, at arbejde under lovlige og ordnede forhold. Vi stræber efter at arbejde efter de nyeste arbejdsprincipper, så vi sikrer, at du ikke slider unødigt på din krop når du arbejder hos Coor.

• Pensionsordning og sundhedsforsikring: Du er sikret pension fra første arbejdsdag, og hvis du får brug for hurtig behandling hos fx fysioterapeut, kan du benytte sundhedsforsikringen.

• En aktiv personaleforening som tilbyder særlige rabatter til Coor ansatte fx til hverdagsbutikker, sommerland billetter og forskellige kulturoplevelser. Du får også mulighed for at booke feriehuse i Danmark og en ferielejlighed i Spanien som ansat i Coor.

For at blive ansat skal du kunne PET sikkerhedsgodkendes til PKA (du har boet i Danmark de sidste 7 år). For at blive ansat skal du kunne PET-godkendes. Det betyder, at Politiets Efterretningstjeneste foretager en sikkerhedsundersøgelse, der vurderer, om du kan arbejde i miljøer, hvor sikkerhed er afgørende. Dette kræver blandt andet, at du har boet i Danmark i mindst 7 år. Vi får ikke adgang til oplysningerne fra undersøgelsen, men den er nødvendig for at sikre vores kunders sikkerhed. Alle over 18 år som har adresse på husstanden, vil også blive tjekket.

Sådan søger du:

Vi afholder løbende samtaler og fjerner opslaget, når vi har fundet den rette kandidat.

Vi modtager ikke ansøgninger på mail og opfordrer dig til at undlade foto på dit ansøgning/CV, da vi foretrækker en upartisk rekrutteringsproces.

Syddansk Erhvervsakademi (SEA) søger en underviser i softwareudvikling og programmering til vores videregående IT-uddannelser, som brænder for at give viden og færdigheder videre til næste generation.

Vi forventer at du

• Har en stærk it-profil med brede kompetencer indenfor softwareudvikling og programmering

• Er en god formidler og vejleder, der prioriterer menneskelig interaktion

• Er en holdspiller, som ønsker at samarbejde med studerende og vores mange dygtige kollegaer ved SEA’s it-uddannelser.

• Er uddannet datalog/cand.scient/master/bachelor eller tilsvarende indenfor -området.

• Har relevant erhvervserfaring med softwareudvikling

Vi tilbyder

• Et meningsfuldt job med et klart formål

• Et udviklende arbejdsliv med nærvær, samarbejde og mange menneskelige relationer

• Stor frihed og fleksibilitet i en hverdag med ansvar

• Mulighed for faglig fordybelse og løbende efteruddannelse

• En dynamisk arbejdsplads med plads til idéer, engagement og udvikling

• Et stærkt kollegialt fællesskab på tværs af uddannelser og lokationer

Tiltrædelse

Den 1. august eller efter aftale.

Du bliver ansat på overenskomstmæssige vilkår, jf. aftale med Finansministeriet med udgangspunkt i Ny løn. Løn- og ansættelsesvilkår aftales ved ansættelsen. Alle interesserede, uanset alder, køn, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, der har de fornødne kvalifikationer, opfordres til at søge.

Ansættelse er betinget af, at der foreligger tilfredsstillende straffeattest ved indgåelse af ansættelseskontrakt.

Ansøgning

Din ansøgning og CV sendes til job-it@s-e-a.dk og mærkes “softwareudvikling”. Uddannelsesbeviser og andre personlige dokumenter skal ikke medsendes.

Sidste ansøgningsfrist er den 18. maj 2026, og vi holder løbende samtaler.

Arbejdssted

Syddansk Erhvervsakademi (SEA)
Spangsbjerg Kirkevej 103
6700 Esbjerg
Danmark

Kontaktperson

Ønsker du uddybende informationer vedr. stillingens indhold kan du kontakte uddannelseschef Stig Salskov Iversen, ssi@s-e-a.dk.

Der er forskel på at bygge – og på at skabe.
Hos DK Tømrer leder vi efter en snedker, der ikke bare udfører en opgave, men som sætter sit præg på arbejdet. En, der går op i linjer, samlinger og finish – og som kan se forskel på “det er færdigt” og “det er lavet ordentligt”.

Vi har en hverdag fyldt med varierede opgaver: specialsnedkeri, renovering, finisharbejde og snedkeropgaver i forbindelse med større entrepriser og faste kunder. Her er plads til både selvstændighed og faglig stolthed – og vi forventer, at du tager ansvar for dit håndværk fra start til slut.

Hos os bliver du en del af en mellemstor virksomhed, hvor tonen er uformel, samarbejdet er stærkt, og kvaliteten altid er i centrum. Vores team består af både erfarne håndværkere og yngre kolleger, som lærer af hinanden og løfter i flok. Det er netop den blanding, der gør DK Tømrer til et sted, man har lyst til at blive.

Vi leder efter dig, der

• Er uddannet snedker

• Har øje for detaljen og en høj faglig standard

• Arbejder selvstændigt og struktureret

• Er mødestabil og pålidelig

• Trives med både renovering og specialopgaver

Det får du hos os

• Varierede opgaver, hvor dit håndværk kan ses

• En arbejdsplads med ordnede forhold og god stemning

• Faglig sparring og mulighed for udvikling

• Efteruddannelse på sigt

• Løn efter kvalifikationer og erfaring

Vil du være med?

Så send os din ansøgning sammen med:

• CV

• Referencer

• Et billede

Vi holder samtaler løbende og ansætter, når den rette snedker står klar.

Send din ansøgning til pm@dk-tomrer.dk Att.: Payam Meraji

Er du typen, der kan trylle med træ, få et tag til at sidde snorlige og ikke går i panik over en skæv væg (for den kan jo rettes)? Så læs med her!

Vi søger dygtige tømrere til spændende opgaver inden for nybyggeri, tagarbejde og renovering. Hos os får du lov til at bruge dine evner i praksis – og vi lover, at du ikke kun bliver sat til at hente kaffe (medmindre det er din tur ).

Arbejdspladsen: er i Stor København

Dine arbejdsopgaver:

• Tømrerarbejde på nybyg – fra skelet til færdigt resultat

• Tagarbejde – både nyt og renovering

• Montering, tilpasning og finish

• Samarbejde med kollegaer og andre håndværkere

Vi forestiller os, at du:

• Er uddannet tømrer eller har solid erfaring

• Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar

• Har sans for kvalitet og detalje

• Har kørekort (en fordel, ikke et krav)

• Møder stabilt – også mandag morgen

Vi tilbyder:

• Spændende og varierede opgaver

• Et stærkt team med god stemning og plads til humor

• Ordentlige arbejdsforhold og løn til tiden

• Mulighed for fastansættelse

Lidt om os:
Vi er et hold, der går op i godt håndværk, men også i at have det godt på arbejdet. Her er plads til både seriøsitet og en god joke – også når vejret driller på taget.

Lyder det som noget for dig?
Så send din ansøgning og CV til mail jwc@jwc-staffing.com – eller giv os et kald på tlf. 93914245 / 61103570 for en uformel snak.

Vi glæder os til at høre fra dig – og til at få en mere med på holdet, der kan få tingene til at hænge sammen (bogstaveligt talt)!

This is NTNU

NTNU is a broad-based university with a technical-scientific profile and a focus in professional education. The university is located in three cities with headquarters in Trondheim.

At NTNU, 9,000 employees and 43,000 students work to create knowledge for a better world.

You can find more information about working at NTNU and the application process here.

About the position

The Department of Circulation and Medical Imaging at NTNU announces a 3‑year postdoctoral fellowship within the ProCardio Center for Innovation. This position provides a unique opportunity to contribute to world‑leading research in cardiac imaging, artificial intelligence, and precision medicine in cardiology. 

You will join an interdisciplinary environment of cardiologists, medical imaging experts, data scientists, engineers, and clinical researchers. The fellowship will allow you to build a strong research profile, engage with national and international collaborators, and contribute to AI‑driven tools that directly impact patient care. 

The position is located at the St. Olavs hospital campus in Trondheim, and you will work closely with ProCardio partners at NTNU, Oslo University Hospital, and industry partner GE Vingmed Ultrasound. 

About the project 

Cardiovascular diseases are highly heterogeneous, and current clinical classifications often fail to capture the underlying complexity. Echocardiography is the primary imaging modality in cardiac care and provides rich, high‑resolution information on cardiac structure and function. However, routine workflows typically extract only a fraction of the available information, and many quantitative parameters remain underutilized or inconsistently recorded. As a result, large-scale imaging datasets contain substantial latent diagnostic and prognostic information that is currently not leveraged in clinical practice. Advances in artificial intelligence now enable automated and standardized echocardiographic measurements with high accuracy and reproducibility, including the ability to re‑analyze entire imaging archives while accounting for image quality and operator variability. These methods create new opportunities for large-scale, data‑driven phenotyping and improved characterization of disease mechanisms and progression. 

The postdoctoral project focuses on development of advanced AI methods for longitudinal and multimodal analysis of echocardiographic data, integrating imaging features with clinical metadata and outcomes. We have access to a unique large-scale dataset comprising more than 150,000 patients with corresponding metadata and follow‑up information, enabling robust modeling of disease trajectories and risk profiles. By exploiting these resources, we seek to generate deeper insights into cardiac disease complexity, improve risk stratification, and enhance the clinical utility of echocardiography in everyday patient care.  

The ProCardio Center for Innovation is a national research initiative hosted by Oslo University Hospital with key partners including NTNU, UiO, Simula, Sørlandet Hospital, and several industry collaborators. The center develops clinically validated AI technologies that integrate multimodal data such as echocardiography, electronic health records, genomics, longitudinal follow‑up, and outcomes, to enable tomorrow’s precision cardiology. More information can be found at the ProCardio web page.  

Duties of the position

Duties of the position 

• Conduct high‑quality research in AI for echocardiographic image analysis with emphasis on longitudinal and multimodal modelling 
• Develop, train, and validate machine learning models on large‑scale datasets. 
• Contribute to reproducible and scalable data pipelines for clinical research. 
• Collaborate with ProCardio teams (NTNU, OUS, industry). 
• Publish results in high‑impact journals and present at conferences. 
• Participate in workshops and scientific meetings. 
• Co‑supervise PhD and master’s students. 

Required selection criteria

• Completed PhD in computer science, biomedical engineering, medical imaging, machine learning, data science, cybernetics, electrical engineering, or a closely related field. 
• Strong documented expertise in AI or machine learning.  
• Experience with image‑based data, preferably medical imaging. 
• Strong programming skills (Python, PyTorch/TensorFlow). 
• Excellent written and spoken English (B2) 

Candidates in the final phase of their PhD may apply, but documentation of completion must be provided before employment. 

PLEASE NOTE: For detailed information about what the application must contain, see paragraph “About the application”. 

Preferred selection criteria

Preferred selection criteria 

• Experience with echocardiography or ultrasound imaging. 
• Experience with longitudinal or temporal modeling / analysis. 
• Experience with multimodal learning. 
• Experience working in interdisciplinary technical‑clinical environments. 

Scandinavian language skills (optional). 

Personal characteristics

 Emphasis will be placed on personal qualities. Working as a Postdoctoral fellow requires that you are/have: 

• Independent and self‑driven. 
• Strong analytical and problem‑solving ability. 
• Collaborative and comfortable working across disciplines. 
• Motivated by research with clinical relevance. 
• Structured and able to deliver high‑quality work. 
• Open to feedback and adaptable to evolving research needs. 

We offer 

• A meaningful research position in a national center dedicated to improving cardiac care. 
• Strong interdisciplinary and international environment. 
• Access to advanced imaging labs, large-scale datasets and high‑performance computing. 
• Opportunities for exchanges, conference travel, and international collaboration. 
• Professional development, mentorship, and career planning. 
• Inclusive and supportive workplace culture. 
• Favourable terms in the Norwegian Public Service Pension Fund. 

As a Postdoctoral Fellow at NTNU, you will have access to employee benefits. 

Diversity

Diversity is a strength, and at NTNU we aim to be an employer that reflects the diversity in society and that makes use of the potential of the population's collective skills. Our vision is Knowledge for a better world and our values ​​are creative, critical, constructive and respectful. We believe that an organization that is equal, diverse and gender-balanced is essential for us to achieve our goals.  

We strive to attract employees with different skills, life experiences and perspectives to contribute to even better problem solving of our societal mission in research and education.   

If you think this position is relevant and interesting, we encourage you to apply, regardless of gender, functional ability and cultural background, or whether you have been out of work for a period of time. 

Salary and conditions

The period of employment is 3 years. As a Postdoctoral Fellow (code 1352) you are normally paid from gross NOK 633 400, - per annum before tax, depending on qualifications and seniority. From the salary, 2% is deducted as a contribution to the Norwegian Public Service Pension Fund. 

As an employee at NTNU, it is important to keep yourself up to date with academic and organizational changes and to adapt to them.  

For the necessary professional and social interaction, it is a prerequisite that you are physically present and available to the institution on a daily basis. 

The appointment is carried out in accordance with the principles of the State Employees Act, and Export control (legislation that regulates the export of knowledge, technology and services). Candidates who, after assessment of the application and attachments, are considered to be in conflict with the criteria in the latter act, will not be able to be employed.  

About the application 

The attachments (including a description of your scientific work) must accompany the application as these documents form the basis of the application assessment. 

Please note: the application will only be assessed on the basis of the information we have received by the application deadline. Therefore, make sure that your application clearly shows how your skills and experience meet the criteria described above.  

The application and all attachments must be sent electronically via Jobbnorge.no. If you are invited to an interview, you must bring certified copies of certificates and diplomas upon request.  

The application must include: 

• CV 
• Transcripts and diplomas for Master's- and PhD degrees. If you have not yet completed your PhD, you must provide confirmation on your estimated date for the doctoral dissertation, or confirmation that your PhD thesis has been submitted. Documentation of a completed doctoral degree must be presented before taking up the position. 
• A copy of the doctoral thesis. If you are close to submitting, you can attach a draft of the thesis.  
• Research plan 
• Academic works - published or unpublished (up to 5 items) 
• Possible recommendation letters 
• Name and contact information of three referees 

If all or parts of your education has been taken abroad, we also ask you to attach documentation of the scope and quality of your entire education. Description of the documentation required can be found here. If you already have a statement from Norwegian Directorate for Higher Education and Skills (HK-dir), please attach this as well. 
 
Joint works will be considered. If it is difficult to identify your contribution to joint works, you must attach a brief description of your participation. 

If you have had leave or another break in your career, it is important that this is stated in your application so that the selection committee can take this into account and that the amount of your research may be reduced as a result. 

In the evaluation of which candidate is best qualified, emphasis will be placed on education, experience and personal qualities. Motivation, ambitions and potential for research will also be emphasized in the assessment of the candidates. 

NTNU recognizes a wide range of academic contributions and is committed to follow evaluation criteria for research quality according to The San Francisco Declaration on Research Assessment DORA and the obligations in CoARA (responsible assessment of research and recognition of a greater breadth of academic contributions in accordance with NTNU's social mission). 

General information 

A public list of applicants with name, age, job title and municipality of residence is prepared after the application deadline. If you wish to be exempt from entry on the public list of applicants, this must be justified. Assessment will be made in accordance with current legislation. You will be notified if the exemption is not granted. 

If you have any questions about the position, please contact Professor Lasse Løvstakken by email: lasse.lovstakken@ntnu.no 

If you have any questions about the recruitment process, please contact HR Advisor Lydia Lamminen by mail: lydia.c.lamminen@ntnu.no  

Application deadline: June 3rd, 2026

For practical information about working at NTNU, please visit this webpage.  
 
The city of Trondheim is a modern European city with a rich cultural scene. Trondheim is the tech capital of Norway with a population of 200,000. The Norwegian welfare state, including healthcare, schools, kindergartens and overall equality, is probably the best of its kind in the world. Professional subsidized day-care for children is easily available. Furthermore, Trondheim offers great opportunities for education (including international schools) and possibilities to enjoy nature, culture and family life and has low crime rates and clean air quality.  

Om arbeidsgiveren:

NTNU - knowledge for a better world
The Norwegian University of Science and Technology (NTNU) creates knowledge for a better world and solutions that can change everyday life.

The Department of Circulation and Imaging (ISB) has approximately 250 employees, mainly located in the Heart and Lung Center at St.Olav's Hospital, integrated with collaborating clinical departments. ISB is organized into the departments of anesthesia, MRI, radiography, exercise-circulation-respiration, and ultrasound. The department is also responsible for the Medical Simulator Center and the MRI Center.

# Job Advertisement: Chef Wanted for København Café & Bistro in Hillerød

You might be the person we are looking for at København Café & Bistro in the heart of Hillerød.

København C.B. ApS runs the popular København Café & Bistro on Torvet in Hillerød. We are very busy and are therefore looking for a skilled and passionate chef who wants to join our team.

## About the Job

As a chef with us, you will become an important part of the daily operations in our kitchen. Your primary tasks will include:

- Preparing and cooking high-quality food, including our popular moules frites and delicious lunch dishes

- Ensuring a high standard of food hygiene and kitchen cleanliness

- Assisting with menu planning and stock management

- Working closely with the service staff to ensure a smooth and efficient dining experience for our guests

Working hours will vary, and shifts will primarily be during weekends, evenings, and busy weekdays. This gives you ample opportunity to fit the shifts around your other commitments and your status as a recipient of supplementary unemployment benefits.

## About You

We imagine that you:

- Have experience working as a chef or cook in a busy kitchen environment

- Are passionate about food and take pride in delivering high-quality dishes

- Thrive in a fast-paced environment where no two days are the same

- Are flexible, reliable, and a strong team player

- Maintain a positive attitude even during peak hours

## We Offer

- A dynamic workplace with high spirits and great colleagues

- Flexible working hours that fit well with supplementary unemployment benefits

- Salary according to qualifications

- A workplace centrally located on Torvet in Hillerød

## Practical Information and Application

| | |

|---|---|

| Workplace | København Café & Bistro, Torvet 4C, 3400 Hillerød |

| Company | København C.B. ApS (CVR: 41443189) |

| Start Date | As soon as possible |

Does this sound like something for you? Then send your application and CV as soon as possible. We hold interviews continuously and will hire once we have found the right candidate.

To apply, please send an email to: job@vejentil.dk

Please note: Do not call the café regarding this position. All inquiries and applications must be sent via email.

We look forward to hearing from you!

Tâches principales:

Animation et supervision du circuit d'entraînement.

Suivi complet des adhérentes.

Accueil et ventes d'abonnement.

Actions commerciales ponctuelles.

Suivi des objectifs commerciaux, et des chiffres de la franchise

Mise en place des activités au sein du club

Organisation des tâches et du travail en équipe.

Personne sociable, dynamique, avenante, polyvalente, sérieuse, ponctuelle et aimant travailler en équipe.

Qualités organisationnelles indispensables.

Ayant déjà eu une expérience dans le domaine sportif ou du bien être

Connaissance en management

Connaissance en nutrition serait un plus

Pécules de vacances

Chèque repas

13ème mois

Primes sur objectifs

Er du klar til at bygge (videre) på dine kompetencer inden for ledelse i en hverdag med salget som omdrejningspunkt? Og vil du være med, når vi arbejder videre med vores bæredygtighedsstrategi mod en endnu mere klimavenlig verden? Så læs endelig med her.

Du kender os sikkert som stedet, hvor du gør et hurtigt stop, lynoplader din elbil eller stiller sulten. Men vi er meget mere end det. Hos Circle K er vi en familie og nu drømmer vi om et nyt familiemedlem, der motiveres af salget og de gode relationer til både kunder og medarbejdere.

Vores fire grundlæggende værdier One Team, Do The Right Thing, Take Ownership, Play To Win afspejler den kultur, du bliver en del af. De er et udtryk for, at vi går op i mennesker, at vi lykkedes sammen og tager ansvar – og at det skal være sjovt at gå på arbejde. Er det en kultur, du kan se dig selv i?

Har du ambitionerne? Så har vi planen
Vi drømmer om at høre fra dig, der har en baggrund inden for salg, og som drages mod tankerne om at lede dygtige og engagerede medarbejdere. Måske har du allerede beskæftiget dig med ledelse, måske er det helt nyt for dig. Sammen med dig skræddersyr vi et karriereuddannelsesforløb, så du bliver klædt godt på til rollen. Du kan læse mere her: karriereuddannelsesforløb

Som Assistant Store Manager vil din hverdag indebære:

• Fokus på salgsindsatser: Det er ingen hemmelighed, at vi sætter vores kunder og deres behov i centrum. Sammen med din Store Manager administrerer du salgskonkurrencer, som motiverer teamet og som møder vores kunders ønsker. Vi er sammen om at tage ansvar for kunden.

• Praktiske opgaver: Du trives med de daglige praktiske opgaver i en travl butik. Vi arbejder som One Team, og du er gerne frontfigur, når I bestiller varer, fylder produkterne på hylderne og sørger for, at butikken er rengjort og indbydende.

• Ledelse og udvikling af teamet: Du bliver en del af et fantastisk team. Sammen med din Store Manager, bidrager du til, at alle kolleger trives og udvikler sig - både fagligt og personligt. Og så er det din ledelsesstil, der tiltrækker og engagerer de bedste medarbejdere.

• Fokus på retningslinjer for fødevaresikkerhed: Håndtering af food vil desuden være et stort omdrejningspunkt i din hverdag. Det er derfor et plus, hvis du allerede har erfaring med at arbejde med food og overholde retningslinjer for fødevaresikkerhed.

Vi lærer dig naturligvis alt om vores koncept og værdier, så du er klædt på til driften i en Circle K butik.

Bliv en del af et team, hvor vi tager ansvar – både lokalt og globalt

Som international virksomhed har vi et særligt fokus på de klimavenlige valg. Vi er derfor stolte over at invitere dig ind i et team, hvor vi arbejder for, at elbiler, flydende el og biobrændstoffer er tilgængelige og effektive. Vi ved, at de får en afgørende rolle i den bæredygtige fremtid, som vi allerede har sat kursen mod.

Selvom vi træder frem på den internationale scene, er det familiære og nærværende lige så vigtigt for os. Vores medarbejdere er vores vigtigste ressource, og dem vil vi gerne passe godt på. Derfor er det en selvfølge for os at kunne tilbyde alle ansatte sundhedsforsikring.

Med struktur og teamånd arbejder vi mod en fælles bæredygtig fremtid
Din baggrund kan se ud på mange måder, og mest af alt er vi nysgerrige på dig som menneske. Og med din salgserfaring, er vi allerede rigtig godt på vej. Måske har du erfaring fra detailhandlen eller restaurationsbranchen, og måske ved du en ting eller to om convenience. Overrask os endelig.

Din personlighed er derimod ret vigtig for os. Vi vil meget gerne høre fra dig, der trives med ansvar, og som har en høj moral og etik – du kan ganske enkelt lide at gøre tingene ordentligt.

På vej i den rigtige retning - vil du være med?
Har vi netop beskrevet dig og dine ambitioner? Så send dit CV til os via linket.

Har du spørgsmål, som ikke er blevet besvaret, er du velkommen til at kontakte Store Manager Faruk Simsir på tlf: 46 36 69 00

Arbejdssted vil være på en af vores stationer i Roskilde området

Ansøgningsfrist:  Vi behandler ansøgningerne løbende.

Som en del af rekrutteringsprocessen, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgivere.

Hos Circle K er der plads til alle, og vi arbejder altid sammen som One team! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund etc. Det vigtigste for os er, hvordan du er som menneske, og vi opfordrer derfor til, at du ikke sætter billede på dit CV.

For et firma på Salling søger vi en dygtig mekaniker, der trives med både værkstedsarbejde og opgaver ude i marken? Så er det måske dig, de søger til deres team.

Om jobbet
De søger en mekaniker til service og reparation af entreprenørmaskiner. Arbejdet vil være en kombination af opgaver på deres værksted samt udekørende service hos kunder. Du kommer til at arbejde med fejlfinding, reparation og vedligeholdelse af forskellige typer entreprenørmateriel.

Dine arbejdsopgaver

·         Service og reparation af entreprenørmaskiner

·         Fejlfinding på hydraulik, el og motor

·         Klargøring af maskiner

·         Udekørende service og reparation hos kunder

·         Vedligeholdelse og mindre smedeopgaver

De forventer, at du

·         Er uddannet mekaniker, landbrugsmaskinmekaniker, entreprenørmaskinmekaniker eller lignende

·         Har erfaring med hydraulik og el (en fordel)

·         Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar

·         Er serviceminded og fleksibel

De tilbyder

·         Et spændende og alsidigt job

·         Gode kolleger og en uformel arbejdsplads

·         Mulighed for både værkstedsarbejde og udekørende opgaver

·         Løn efter kvalifikationer

·         Firmabil til udekørende opgaver (hvis relevant)

Ansøgning
Lyder jobbet som noget for dig?

Så send din ansøgning og CV til dg@kvr.dk evt. spørgsmål kontakt Dan Gyldenberg 25388406

Vi holder samtaler løbende og ansætter, når den rette kandidat er fundet.

Vi glæder os til at høre fra dig.