Vi söker dig som: - Har minst 1-2 års erfarenhet av att vara lageransvarig, lagerchef, gruppledare eller logistikansvarig - Har truckkort för A2 Ledstaplare - Talar och skriver svenska obehindrat - Är en förebild för teamet och bidrar till att det blir en stark teamkänsla och sammanhållning - Är driftig, strukturerad och motiveras av ansvarstagande - Har en förmåga att effektivisera, förbättra och är lösningsfokuserad. - Har du tidigare erfarenhet och kunskaper i affärssystemet Pyramid så är det meriterande Vi söker nu lageransvarig till vårt lager på huvudkontoret i Gnosjö. I rollen som lageransvarig har du ansvaret för vårt lager på huvudkontoret och den dagliga driften. Från vårt huvudlager levererar vi både till våra butiker samt till våra företagskunder. Du kommer leda och arbeta i ett mindre team samtidigt som rollen innebär ett nära samarbete med övriga team på huvudkontoret. Rollen som lageransvarig innefattar arbetsuppgifter och ansvar som: - Hålla dagliga morgonmöten med teamet - Planera och prioritera den dagliga driften och säkerställa att leveranstider hålls - Planera löpande inventering - Ansvara för att struktur, ordning och reda hålls och efterlevs - Vara operativ i det dagliga arbetet vilket inkluderar arbetsuppgifter som bl a förädling av arbetskläder, plock av webborders, sköta in- och utleveranser, , m.m. - Säkerställa att rutiner följs och att lagerpersonal har tillräckliga kunskaper för att kunna utföra alla arbetsuppgifter och arbetsmoment. - Vara delaktig i introducering och upplärning av ny lagerpersonal. - Agera ledare genom att fördela, koordinera och prioritera arbete, samtidigt som du skapar ett teamorienterat och målinriktat team - Delta i veckomöte och rapportera punkter som berör lagret - Månadsvis rapportering till ledningsgruppen Json är ett familjeföretag som har 40 års erfarenhet och vi erbjuder företagskunder lösningar för profilering. Arbetskläder och profilprodukter som bygger varumärke och skapar synlighet för våra kunder. Json har butiker i Gnosjö, Jönköping, Göteborg, Halmstad, Helsingborg, Ängelholm. Vårt huvudkontor och centrallager finns i Gnosjö.

Vi söker dig som: - Har minst 1-2 års erfarenhet av att vara lageransvarig, lagerchef, gruppledare eller logistikansvarig - Har truckkort för A2 Ledstaplare - Talar och skriver svenska obehindrat - Är en förebild för teamet och bidrar till att det blir en stark teamkänsla och sammanhållning - Är driftig, strukturerad och motiveras av ansvarstagande - Har en förmåga att effektivisera, förbättra och är lösningsfokuserad. - Har du tidigare erfarenhet och kunskaper i affärssystemet Pyramid så är det meriterande Vi söker nu lageransvarig till vårt lager på huvudkontoret i Gnosjö. I rollen som lageransvarig har du ansvaret för vårt lager på huvudkontoret och den dagliga driften. Från vårt huvudlager levererar vi både till våra butiker samt till våra företagskunder. Du kommer leda och arbeta i ett mindre team samtidigt som rollen innebär ett nära samarbete med övriga team på huvudkontoret. Rollen som lageransvarig innefattar arbetsuppgifter och ansvar som: - Hålla dagliga morgonmöten med teamet - Planera och prioritera den dagliga driften och säkerställa att leveranstider hålls - Planera löpande inventering - Ansvara för att struktur, ordning och reda hålls och efterlevs - Vara operativ i det dagliga arbetet vilket inkluderar arbetsuppgifter som bl a förädling av arbetskläder, plock av webborders, sköta in- och utleveranser, , m.m. - Säkerställa att rutiner följs och att lagerpersonal har tillräckliga kunskaper för att kunna utföra alla arbetsuppgifter och arbetsmoment. - Vara delaktig i introducering och upplärning av ny lagerpersonal. - Agera ledare genom att fördela, koordinera och prioritera arbete, samtidigt som du skapar ett teamorienterat och målinriktat team - Delta i veckomöte och rapportera punkter som berör lagret - Månadsvis rapportering till ledningsgruppen Json är ett familjeföretag som har 40 års erfarenhet och vi erbjuder företagskunder lösningar för profilering. Arbetskläder och profilprodukter som bygger varumärke och skapar synlighet för våra kunder. Json har butiker i Gnosjö, Jönköping, Göteborg, Halmstad, Helsingborg, Ängelholm. Vårt huvudkontor och centrallager finns i Gnosjö.

Vi söker en utbildad skolsköterska eller någon med motsvarande sjuksköterskeutbildning. Du behöver vara kreativ, lösningsfokuserad, tydlig och strukturerad. Du behöver kunna samverka med andra för att eleven ska nå sin fulla potential. Du ska se möjligheter i svårigheter och brinna för att hitta vägar att nå målen tillsammans med skolans andra medarbetare. Du måste ha en stark värdegrund, engagemang och lätt för att ta kontakt med ungdomar utan att bli "kompis" med dem. Du ska vara en närvarande, synlig, gränssättande och vänlig vuxen som stöttar eleverna i deras utveckling. Du måste behärska lågaffektivt bemötande och ha kunskap om olika funktionsvariationer. Vi söker en skolsköterska som ska arbeta i vårt elevhälsoteam med både främjande och förebyggande arbete samt med hälsosamtal och stöd till elever. Du ska jobba på organisationsnivå, gruppnivå och individnivå beroenden på verksamhetens behov. Hos oss är eleven och elevens måluppfyllnad i fokus och du behöver vara en aktiv del i att möjliggöra skolframgång. Att lyckas i skolan hänger ihop med hur man mår och hur olika delar fungerar tillsammans och även med närvaro i skolan. Som skolsköterska kommer du att ha huvudansvar för hälsosamtealen och för att se till att elevers frånvaro uitfrån ett hälsoperspektiv utreds och att åtgärder sätts in i samråd med övrig elevhälsa och enhetslag. Hos förväntas du vara synlig, närvarande och delaktig i elevernas vardag och röra dig i skolan. Du behöver bygga goda relationer och trygghet så att du kan nå både grupper och individer. I det arbetet behöver du samverka med övriga kompetenser i skolan samt bidra med dina egna kunskaper och vid behov spegla och handleda andra i deras arbete och roll. Här är det också viktigt att vara förebyggande och aktivt lära känna eleverna i olika sammanhang. Samarbete är viktigt i alla former och självklart kommer du också samverka med skolledning, elevhälsan och annan personal på skolan för att skapa visioner och strukturer för skolan som helhet och organisation. Vår idé går ut på att ge elever med ambitioner inspirerande gymnasieutbildning i centrala lokaler i Sveriges största städer. Vi växer med vår personal, som under lång tid tillsammans med eleverna byggt en kultur och värdegrund där det finns plats för personlighet. Vi vet att fler når resultat om vi ser våra elever som individer med olika behov, och inspirerar dem att själva vara med och utveckla sina talanger. Vi på Cybergymnasiet tror att alla kan mer. Denna filosofi ger oss en tydlig riktning och ledstjärna. Vår vision är att alla kan mer och vår mission är att höja kunskapen hos alla våra elever oavsett vilka förutsättningar och förkunskaper de har.

Vi söker dig som har en adekvat utbildning eller erfarenhet. Att du klarar av arbetsresor är viktigt då vi åker ut med turnéföreställningar – körkort är ett krav och att du kan köra med släp och skåpbilar. Vi sätter högt värde i ditt personliga intresse och din passion för teaterarbete. Du kommer att arbeta i ett kollektiv där det konstnärliga tänket har stor betydelse. Du ska vara konstnärligt kreativ och ha egen erfarenhet av ljussättningar. Du blir en viktig kugge i våra produktioner. Positiv och tillmötesgående och fungera bra i grupp. Det är viktigt att du är kommunikativ och lättillgänglig. Du ska vara lösningsorienterad, flexibel och stresstålig för att klara av de lägen som uppstår på en teater. På teatern har vi Qlab så du bör ha erfarenhet av det. Ljussättning och föreställningsteknik. Ansvar för teaterns teknik och förråd. Fungera som turnétekniker på teaterns turnerande föreställningar. Enklare reparationsarbeten och service av teknik. Inventering och uppdatering av teknik vid behov. Vaktmästarsysslor på teatern som enklare underhåll, måla, byta lysrör etc. samt utföra ärenden med bil. Delta i planering och produktionsmöten. Göteborgs Dramatiska Teater är en fri professionell teater som har funnits sedan 2004. Sedan 2009 finns vi i lokaler på Stigbergsliden i Göteborg. Vi är fyra medlemmar i styrelsen och har hjälp från flera andra utifrån. På turné har vi våra föreställningar Kentaur och Kriget har inget kvinnligt ansikte, samt olika andra projekt på gång på hemmascenen 2019. Mer information om oss finns på www.goteborgsdramatiska.se.

Operatsiooniosakonna instrumendihooldus ootab oma meeskonda autoklaavitöötajat

Tööülesanded: Kirurgiliste instrumentide ja teiste meditsiinitarvikute puhastamine, steriliseerimine, komplekteerimine ja pakendamine instrumendihoolduse osakonnas kehtestatud nõuete kohaselt.
Töö toimub vahetustes.

Omalt poolt pakume: Kaasaegset töökeskkonda ja professionaalset meeskonda;
võimalusi täiendkoolitusteks ja erialaseks arenguks; toetavat ja sõbralikku kollektiivi; stabiilset töökohta arenevas organisatsioonis; ühiseid meeskonnaüritusi; lisapuhkust 7 päeva aastas, jõusaali kasutamise võimalust; konkurentsivõimelist töötasu.

Muud nõuded: Edukal kandidaadil on vähemalt kesk- või keskeriharidus;
omandatud haridus eesti keeles või eesti keele oskus B1 tasemel; eelnev töökogemus vähemalt 2 aastat; on hea suhtlemisoskuse ja empaatiavõimega; oskab töötada meeskonnas; väärtustab professionaalsust, hoolivust ja patsiendiohutust. Kasuks tuleb töökogemus tervishoiuvaldkonnas.

Kodus töötamise võimalus: Ei

À propos de nous Maslow Group, c'est un groupe de restauration engagé, qui bouscule les codes avec une cuisine végétarienne ultra créative et des lieux où on se sent bien ! Nous recrutons actuellement deux Chefs.fe.s de Cuisine pour nos restaurants Fellows, notre concept de pâtes fraîches maison hors des sentiers battus. Les postes sont ouverts pour notre premier Fellows situé à Strasbourg-Saint-Denis (Paris 10e), et le deuxième Fellows situé au Marché Saint-Germain (Paris 6e) dont l'ouverture est prévue début 2026. Alors si tu veux faire partie d'une aventure humaine et gourmande, tu es au bon endroit ! Descriptif du poste Vous êtes le Chef.fe de cuisine de Fellows et l'ensemble de la cuisine vous est rattaché. Votre supérieur hiérarchique au quotidien est le directeur du restaurant et vous êtes supervisé également par le Chef Exécutif, avec qui vous mettez en place les cartes et les nouveautés produits. Afin de vous seconder dans votre travail, vous avez dans votre équipe rapprochée: deux sous-chef et toute une brigade. Vos missions sont les suivantes: QUALITÉ DE LA CUISINE 1. Vous êtes le garant de la qualité des assiettes et vous vous engagez au quotidien afin que le goût soit irréprochable. 2. Vous organisez et supervisez la mise en place et l'envoi de la carte 3. Vous vérifiez la qualité des produits reçus 4. Vous êtes le garant de la conformité de la carte avec les recettes mises en place par le chef exécutif 5. Vous travaillez en collaboration avec le chef exécutif pour ajuster les fiches techniques et les recettes 6. MANAGEMENT D'ÉQUIPE 1. Vous êtes un chef d'équipe qui inspirez votre brigade au quotidien. 2. Vous gérez les intégrations, les besoins, les évolutions et les frictions. 3. Vous motivez l'équipe au quotidien 4. Vous gérez l'on-boarding et la formation continue 5. Vous proposez des évolutions pour les membres de l'équipe, vous réalisez des entretiens annuels et pilotez les évolutions salariales avec le directeur du restaurant 6. Vous réalisez les recrutements, avec le support du siège 7. Vous formez votre brigade et la faites progresser en continu 8. ORGANISATION ET GESTION DE LA CUISINE 1. Interlocuteur privilégié du siège, vous êtes garant de l'organisation de la cuisine, de sa conformité aux normes d'hygiène et de son efficacité financière. 2. Vous passez les commandes à l'aide des outils de gestion à disposition. 3. Vous supervisez les stocks, les livraisons et les inventaires afin d'éviter le gaspillage et les pertes. 4. Vous gérez les stocks de petit matériel. 5. Vous êtes garant de la bonne utilisation des équipements et supervisez sa maintenance. 6. Vous êtes le garant du respect des normes HACCP et vous formez votre équipe en continu. 7. Vous êtes le garant de l'organisation qui permet l'ouverture et la fermeture quotidienne de la cuisine. 8. Vous appliquez des pratiques de travail écologiques. 9. Vous prenez des initiatives dans votre restaurant afin de cuisiner les stocks invendus et de minimiser les pertes. Concrètement 1. CDI, statut cadre - forfait jours, temps complet 2. Rémunération : à partir de 47K€ brut 3. Avantages : respect d'un équilibre pro/perso, avances sur salaire simplifiées, mutuelle, participation moyen de transport, réduction sur la carte, prime à la naissance des enfants, soirées d'entreprise, accès à des cours de sport.. 4. Un parcours de formation sur mesure prévu en interne Profil recherché Vous adorez votre métier et vous aimez les gens - les clients aussi bien que les équipes. Conscient des enjeux environnementaux, vous pensez que la restauration doit se transformer afin d'avoir un impact positif. Efficace et organisé, vous aimez cuisiner évidemment mais aussi manager et transmettre.. Vous savez piloter les commandes et comprendre les coûts liés à la partie cuisine. Vous êtes le chef du premier restaurant. Très proche des fondateurs, vous êtes intéressé par le fait de participer à la création d'une entreprise. Les qualités nécessaires pour ce poste sont : 1. Expérience significative dans gros établissements en service à table avec cuisine de produits bruts (plus de 100 cvts) 2. Très bonne exécution en cuisine 3. Maîtrise de la cuisine moderne (française et influence exotique) 4. Rigueur et organisation naturelle 5. Bon manager et formateur, autorité naturelle 6. Ouverture d'esprit, tolérance, réflexe d'inclusion et d'équité. 7. Bonne gestion du stress, résilience et capacité à dialoguer constructivement et rationnellement quelle que soit la situation 8. Curiosité et envie d'apprendre, humilité 9. Maîtrise du passage des commandes, des inventaires 10. Maîtrise et mise à jour régulière des connaissances en matériel et équipements de cuisine. 11. Maîtrise des outils informat...

Haemme 1.1.2027 alkaen palveluneuvojaa Hämeenlinnan kaupungin työllisyyspalveluihin vakituiseen virkasuhteeseen Hämeenlinnan Ohjaamo Stageen. Etsimme tuloshakuista ja innostavaa ammattilaista, jonka keskeisenä tavoitteena on edistää alle 30-vuotiaiden nuorten työllistymistä mahdollisimman nopeasti sekä osaltaan vähentää nuorisotyöttömyyttä Hämeenlinnassa. Palveluneuvojana toimit osana Ohjaamon monialaista asiantuntijaverkostoa. Tuet, ohjaat ja valmennat nuoria kohti työelämää tunnistaen heidän vahvuutensa ja auttaen löytämään yksilöllisiä ratkaisuja työllistymiseen. Työotteesi on aktiivinen, ratkaisukeskeinen ja tavoitteellinen. Tavoitteenasi on varmistaa, että jokainen nuori saa oikea-aikaista tukea sekä konkreettisia mahdollisuuksia siirtyä nopeasti työhön, koulutukseen tai muihin työllistymistä edistäviin palveluihin. Tehtävässä korostuu nuorten kohtaaminen, motivointi ja yksilöllinen ja ryhmämuotoinen ohjaus sekä tiivis yhteistyö työnantajien, oppilaitosten, hyvinvointialueen, järjestöjen ja muiden Ohjaamon yhteistyökumppaneiden kanssa. Olet kehittämismyönteinen, tavoitteellinen ja sitoudut yhteisten vaikuttavuustavoitteiden saavuttamiseen. Keskeiset työtehtävät - Vastaat alle 30-vuotiaiden nuorten työnhakijoiden palveluohjauksesta ja neuvonnasta Ohjaamon monialaisessa toimintaympäristössä. - Toteutat tavoitteellista yksilö- ja ryhmäohjausta ja ohjaat nuoria työnhaun käytännön asioissa, kuten CV:n, työhakemusten ja digitaalisten työnhakukanavien käytössä. - Motivoit ja aktivoit nuoria kohti työtä, koulutusta tai muita tarkoituksenmukaisia palveluita sekä tuet heidän etenemistään kohti työmarkkinoita. - Teet aktiivista yhteistyötä työnantajien, oppilaitosten, järjestöjen sekä muiden Ohjaamon verkostotoimijoiden kanssa nuorten työllistymismahdollisuuksien lisäämiseksi. - Vastaat työvoimapalveluiden lakisääteisiin tehtäviin kuuluvista asiakaspalvelu-, ohjaus- ja neuvontatehtävistä - Esittelet Ohjaamon toimintaa eri kohderyhmille, vastaanotat tutustumisryhmiä sekä osallistut tapahtumiin ja verkostoyhteistyöhön. Katsomme eduksi - kokemuksen työvoimapalveluiden lakisääteisistä tehtävistä ja palveluprosesseista - kokemuksen nuorten yksilö- ja ryhmäohjauksesta sekä valmennuksellisesta työotteesta - Ohjaamo-toiminnan ja nuorten palvelujärjestelmän tuntemuksen - työmarkkinoiden, työnantajayhteistyön ja rekrytointikäytäntöjen tuntemuksen - ratkaisukeskeisen, tavoitteellisen ja vaikuttavuuslähtöisen työotteen - kyvyn toimia monialaisissa verkostoissa sekä innostaa nuoria kohti työelämää. Menestyt tehtävässä, kun - Saat nuoret sitoutumaan työnhakuprosessiin ja ottamaan aktiivisia askeleita kohti työelämää. - Rakennat toimivia yhteistyösuhteita työnantajien ja verkostojen kanssa. - Löydät nopeasti ratkaisuja nuorten työllistymisen esteisiin. - Edistät omalla työlläsi nuorten työllistymistä, palveluiden vaikuttavuutta ja nuorisotyöttömyyden vähentymistä Hämeenlinnassa. Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat: - joustavat työskentelymahdollisuudet, jotka tukevat työn ja vapaa-ajan sovittamista - mukavat ja osaavat työkaverit - tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme - kasvaa oman alasi huippuosaajaksi - merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet - mahdollistavan johtamisen oman urasi tueksi - hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut - Epassin hyvinvointisaldon - laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut ja edut - kehittää, kokeilla ja kompastua - kehittäjämyönteisen työyhteisön - työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen - työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 11.9.2026 mennessä. Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä: - Mari Toivoseen, mari.toivonen@hameenlinna.fi, 040 527 6750 - Hilkka Luukkoseen, hilkka.luukkonen@hameenlinna.fi, 050 408 0853 Maksettava palkka: Tasopalkkajärjestelmän mukainen palkka on 2704,53 €/kk, jonka lisäksi tehtävästä maksetaan työehtosopimuksen mukaiset kokemukseen perustuvat työkokemuslisät. Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Kelpoisuusvaatimuksena on korkeakoulututkinto. Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Hämeenlinnan kaupunki Sähköposti: mari.toivonen@hameenlinna.fi Sijainti: Turuntie 4, 13130 Hämeenlinna

Haluatko olla kehittämässä palkkahallinnon tulevaisuutta? Etsimme Mepco-palkanlaskennan prosessiomistajaa keskeiseen asiantuntijarooliin vastaamaan palkanlaskennan prosessien kehittämisestä, yhtenäistämisestä ja jatkuvasta parantamisesta. Tehtävässä olet avainroolissa myös yritysostojen yhteydessä, kun uusia palkkahallinnon toimintoja integroidaan osaksi Aallon yhtenäisiä toimintamalleja. Tässä roolissa yhdistyvät prosessiomistajuus, muutosjohtaminen ja vahva Mepco-osaaminen. Pääset työskentelemään sekä strategisella että käytännönläheisellä tasolla varmistaen, että toimintatavat tukevat liiketoiminnan tavoitteita ja palkkahallinnon sujuvaa arkea. Jos sinulla on vahva näkemys palkkahallinnon prosesseista, kyky hahmottaa suuria kokonaisuuksia ja halu viedä asioita eteenpäin, saatat olla etsimämme henkilö. Voit työskennellä tehtävässä joustavasti eri puolilta Suomea! Mitä työ pitää sisällään? - Mepco-palkanlaskennan prosessin kokonaisvaltainen omistajuus ja kehittäminen - Prosessien yhtenäistäminen, tehostaminen ja jatkuva parantaminen - Muutosten suunnittelu, koordinointi ja jalkauttaminen organisaatioon - Palkanlaskennan käyttöönottoprojektien projektipäällikkönä toimiminen tarvittaessa - Mepco-pääkäyttäjätoiminnan koordinointi ja työnjohdollinen ohjaaminen - Tuki palkanlaskijoille järjestelmän käyttöön liittyvissä kysymyksissä - Uusien Mepco- asiakkaiden käyttöönottoprojektien suunnittelu ja toteutus - Ostettavien tilitoimistojen palkkahallinnon prosessien integrointi osaksi Aallon toimintamalleja ja järjestelmäympäristöä - Yhtenäisten toimintatapojen rakentaminen sekä parhaiden käytäntöjen tunnistaminen ja jalkauttaminen yritysostotilanteissa - Yhteistyö palkkahallinnon, järjestelmäasiantuntijoiden, palvelupäälliköiden ja muiden sidosryhmien kanssa Mitä tarjoamme sinulle? - Monipuolisen ja vastuullisen asiantuntijaroolin, jossa pääset näkemään ja kehittämään kokonaisuuksia - Osaavat kollegat sekä asiantuntevan tuen tehtävässä onnistumiseen - Mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi ja vaikuttaa koko organisaation toimintatapojen kehittymiseen - Joustavat työskentelytavat, hybridityömahdollisuuden ja liukuvan työajan - Kilpailukykyiset edut: laajennettu työterveys, suoritukseesi perustuva tulospalkkio sekä joustavat hyvinvointiedut (liikunta, kulttuuri, hyvinvointi, työmatkat...) Tunnistatko itsesi tästä? - Sinulla on vahva kokemus palkkahallinnosta ja palkkaprosesseista (PHT-tutkinto voidaan katsoa eduksi) - Tunnet Mepco-järjestelmän ja sinulla on kokemusta pääkäyttäjätehtävistä - Sinulla on kokemusta kehitys- tai käyttöönottoprojekteista ja kyky toimia projektipäällikkönä - Olet oma-aloitteinen ja viet asioita määrätietoisesti eteenpäin - Hahmotat laajoja kokonaisuuksia ja ymmärrät prosessien välisiä riippuvuuksia - Osaat johtaa muutoksia sekä sitouttaa eri sidosryhmiä yhteisiin tavoitteisiin - Sinulla on kyky ohjata asiantuntijoita ja toimia työnjohdollisessa roolissa - Viestit selkeästi ja rakennat sujuvaa yhteistyötä eri toimintojen välillä - Haluat kehittää toimintaa pitkäjänteisesti ja löytää uusia ratkaisuja Meillä pääset osaksi yhteisöä, jossa - yhdessä tekeminen näkyy arjessa - asiantuntijuutta arvostetaan ja osaamista jaetaan aktiivisesti - kehittäminen ja uudistuminen ovat osa jokapäiväistä työtä - tukea saa aina ja onnistumisia rakennetaan yhdessä Toimimme Aallon arvojen mukaisesti: Osaan, Palvelen, Huolehdin, Kehityn. Muodostamme monimuotoisen yhteisön, jossa jokainen meistä voi työskennellä ylpeyttä, tyytyväisyyttä ja yhteenkuuluvuutta tuntien. Strategiamme ydinajatus kulminoituu Aallon sloganiin Tilitoimistoni. Tutustu meihin lisää [verkkosivuillamme](https://aallongroup.fi/) ja lue [Hae töihin](https://aallongroup.fi/tule-meille-toihin/#avoimet-tyopaikat)-osiosta, mitä tarjoamme sekä mitä odotamme sinulta työntekijänä. Kiinnostuitko? Lähetäthän hakemuksesi ja CV:si mahdollisimman pian – käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Voit hakea helposti LinkedIn -profiililla tai CV:llä. Lisätietoja tehtävästä antaa Palvelupäällikkö Tiia Peltonen tiia.peltonen@aallon.fi puh. 050 3422787 Aallon Group Oyj Aallon Group Oyj on työntekijöidensä, asiakkaidensa ja omistajiensa oma tilitoimisto. Tämä strategiamme ydinajatus kulminoituu Aallon sloganiin Tilitoimistoni. Se on rohkea lausahdus, johon tiivistyy se peräänantamaton ylpeys ja tyytyväisyys, jota me kaikki haluamme kokea työnantajaamme, tilitoimistokumppaniamme ja omistamaamme yritystä kohtaan. Useamman perheyhtiön yhdistymisestä syntyneenä konsernina lukeudumme alamme suurimpiin työnantajiin. Tällä hetkellä työllistämme lähes 450 henkeä. Hyvään asiakaspalveluun ja korkeaan laatuun tähtäävän toimintamme keskiössä on aina osaava ja motivoitunut henkilöstö. Työntekijöiden hyvinvointi ja siitä huolehtiminen kuuluvat olennaisena osana Aallon Groupin strategiaan. Me haluamme alamme parhaiden tekijöiden viihtyvän ja sitoutuvan meillä työskentelyyn. Uskomme siihen, että työssään tyytyväinen ja innostunut asiantuntija jaksaa kerta toisensa jälkeen motivoitua palvelemaan asiakasta ja kehittymään myös itse ammattilaisena. Puhelin: 0503422787 Sähköposti: tiia.peltonen@aallon.fi

Tähtajaline ametikoht vanemapuhkusel oleva töötaja naasmiseni

Tööülesanded: Ametikoha eesmärk on tagada liinide tehniliste andmete, liinide ja liinikoridoride ülevaatusandmete ning liinide käiduga seotud dokumentatsiooni korrektne ja ajakohane haldamine Eleringi varahaldustarkvaras.
Ametikohal haldad liinide tehnilisi andmeid, registreerid ja analüüsid liinide puudusi ning haldad hooldustööde kavasid, eelarveid ja tellimusi. Samuti vastutad dokumentide registreerimise ning Eleringi kooskõlastuste menetlemise eest. Lisaks koostad ja ajakohastad alajaamade ning liinide skeeme, suhtled maaomanike, projekteerijate ja teiste koostööpartneritega ning toetad liinide käidu dokumentatsiooni ajakohasena hoidmist ja tööprotsesside sujuvat toimimist.

Omalt poolt pakume: ✔ tähendusrikast tööd elutähtsat teenust osutavas ettevõttes, kus Sinu panus mõjutab otseselt Eesti energeetika tulevikku;
✔ soodustame ning toetame erialast ja isiklikku arengut; ✔ väärtustame töö- ja eraelu tasakaalu, pakkudes paindlikku töökorraldust; ✔ Sinu ümber on oma ala tippudest koosnev toetav tiim ning tööks parimad vahendid; ✔ tugevat ühisürituste ja -tegevuste traditsiooni ning mitmekülgset motivatsioonipaketti.

Muud nõuded: Ootame Sind oma tiimi, kui:
✔ Sul on erialane kõrgharidus; ✔ Sul on vähemalt aastane töökogemus andmete või dokumentatsiooni haldamisega seotud ametikohal; ✔ oled süsteemne, täpne, vastutustundlik ja analüütilise mõtlemisega; ✔ tunned end kindlalt erinevate kontoritarkvarade ja tehniliste infosüsteemide kasutamisel (MS Office, Outlook, SharePoint, ERP, AutoCAD jt). ✔ omad häid suhtlemis- ja meeskonnatööoskusi ning suudad teha koostööd erinevate osapooltega; ✔ Sul on väga hea eesti keele oskus ning hea inglise keele oskus nii kõnes kui kirjas.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Missions générales : ➢ Gestion et suivis quotidien des chiffres d'Affaires de tous les parkings en exploitation ➢ Suivis et envoies bancaires ➢ Support administratif Missions permanentes : ➢ Gestion et suivis quotidien des chiffres d'Affaires de tous les parkings en exploitation • Saisie journalière des Chiffres d'Affaires de tous les parkings en exploitations ; • Suivis journalier des Chiffres d'Affaires en fonction des recettes ; • Gestion des rapports journaliers des parkings ; • Gestion des procédures de Cash Pooling via Nav ; • Enregistrement par email des avis de bonification, dans les Chiffres d'Affaires des parkings concernés. ➢ Suivis et saisies bancaires • Gestion et envoie des documents « cartes bancaires » (Visa / Master / Amex) vers la plateforme Six Payment ➢ Support administratif • Gestion des appels téléphoniques ; • Gestion du courrier entrant/sortant ; • Traitement de emails arrivant sur Missions ponctuelles ou spécifiques : ➢ Support à la gestion des abonnés (Facturation, note de crédit, première facture, caution, résiliation, suspension, …) ; ➢ Support à la CLTO (Présence, rapports, contrôle cartes …) Compétences Techniques : ➢ Maîtrise des outils bureautiques : Word, Outlook, Excel, Navision, Multiligne ; ➢ Connaissance du Plan Comptable Luxembourgeois; ➢ Connaissance des principes de rédaction, de prise de note, d'archivage et de classement ; ➢ Connaissance de base des principes de « comptabilité analytique » et de segmentation des centres de coûts ; Connaissances indispensables en matière de : ➢ Comptabilité et clôture d'exercice ; ➢ Bureautique ; ➢ Gestion et suivis de compte client ; ➢ Communication et relations inters personnelles ; ➢ Environnement et langues locales Qualités: ➢ Sens de l'accueil, capacité d'écoute et de la diplomatie ; ➢ Analyse ; ➢ Discrétion professionnelle ; ➢ Sens de l'organisation et capacité à gérer par priorités ; ➢ Rigueur ; ➢ Polyvalence ; ➢ Disponibilité ; ➢ Capacité d'adaptation ; ➢ Aisance rédactionnelle ; EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITÉE ➢ Notion des principes organisationnel et administratif d'une société ; ➢ Notion des principes et enjeux du travail en équipe ; ➢ Notion saisie comptable ;