Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Notre agence INDUSTRIE TRANSPORTS PACA , spécialisée dans l'électricité appliquée à l'industrie et aux transports, basée à Aix-en-Provence, composée de 48 collaborateurs, se développe et recrute : Un(e) Chargé(e) d'affaires H/F basé(e) à Aix-en-Provence Vous optimiserez la gestion des affaires / projets dont vous avez la charge, de l'avant-projet à la livraison, et vous optimiserez votre portefeuille de clients. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Développer, fidéliser et suivre un portefeuille clients, - Piloter le budget annuel de votre activité, analyser les coûts, marges et indicateurs de performance, - Répondre aux appels d'offres, réaliser les chiffrages et garantir la conformité des dossiers, - Assurer la gestion technique et financière des projets, - Planifier, coordonner et suivre l'avancement des travaux avec les équipes internes et les sous-traitants, - Identifier les risques, proposer les actions correctives et veiller à la conformité des chantiers, - Assurer le respect des normes et exigences en sécurité, qualité et environnement. Vous serez accompagné(e) par une équipe expérimentée et investie, au sein d'un environnement stimulant, propice à votre évolution professionnelle. Description du profil : Le profil idéal Issu(e) d'une formation en électricité ou électrotechnique, vous disposez d'une expérience réussie en gestion d'affaires, idéalement dans le domaine tertiaire ou un environnement industriel exigeant. Vous maîtrisez les enjeux techniques, organisationnels et financiers liés au pilotage de projets. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous 11 jours RTT - Titres restaurant - Actionnariat salarié - Prime d'intéressement et de participation - Primes sur objectifs Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire Des formations internes à la fauché School. Santé/ Sécurité / Diversité : La sécurité est l'affaire de tous : vous êtes garant(e) de votre propre sécurité et de celle de vos collègues. Le Groupe Fauché s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle femmes/hommes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Unissons nos énergies.

L'entreprise : Depuis plus de 100 ans, le Groupe DUCLOS, concessionnaire DAF, NISSAN, ISUZU et PIAGGIO accompagne les professionnels du transport dans la réparation et l'entretien de leurs parcs poids lourds et véhicules utilitaires. L'entreprise est spécialisée dans le négoce, la distribution de pièces détachées toutes marques, la maintenance P.L. et la carrosserie industrielle. Le Groupe Duclos, c'est : - Une entreprise familiale avec des valeurs orientées sur l'humain - 130 salariés en 2025 - 8 garages : Vannes, Theix Noyalo, Lorient, Carhaix, Quimper, Brest, Loudéac, St Brieuc sur 3 départements Bretons : Morbihan, Finistère et Côtes d'Armor - 1 DAF Gold Dealer Award gagné par le Groupe en 2025 Le groupe connaît un développement constant porté par le professionnalisme de ses collaborateurs. Description du poste : Afin de poursuivre son développement, le Groupe DUCLOS renforce son équipe sur le garage OCCIDENTAL V.I. de BREST et recherche un TECHNICIEN / MÉCANICIEN pour les véhicules utilitaires légers. En collaboration avec le Chef d'Atelier, vous êtes le référent dans le domaine de l'utilitaire et avez pour mission de développer cette activité. Vos missions sont les suivantes : *Technique : - Prendre en charge les interventions de maintenance et préparer les véhicules aux contrôles périodiques, - Réaliser les diagnostics des pannes électriques, mécaniques, - Réaliser l'entretien et les réparations des pièces défectueuses, - Être l'interface avec le constructeur Nissan (demandes techniques). *Livraison : - Préparer la restitution des véhicules et rendre compte des travaux effectués. Profil recherché : - Formation & expérience : Diplôme en mécanique (CAP à minima) + une expérience de 2 ans dans l'automobile ou l'utilitaire. - Compétences techniques : Maintenance et réparation des véhicules utilitaires, diagnostic électronique et hydraulique. - Organisation : Capacité à gérer plusieurs interventions, respect des délais et des procédures de sécurité. Ce poste est à pourvoir en CDI, dès que possible. Travail sur 39 heures semaine : 8H/12H-13H30/18H du lundi au vendredi et 7H-12H le samedi avec un jour de repos dans la semaine. Les avantages du Groupe Duclos : - Un salaire d'embauche aligné sur votre expertise, et réévalué chaque année. - Des avantages collectifs : heures supplémentaires payées, mutuelle financée à 75% par l'employeur, prime de fin d'année, prime de partage de valeur, chèques cadeaux, chèques vacances, aides et avantages IRP Auto et Club Employés. - Un accompagnement personnalisé : programme d'intégration, tutorat avec Djibril. - Des activités de teambuilding favorisant la cohésion : bowling, karting, sortie en bateau. - Des formations régulières NISSAN pour vous perfectionner sur les nouvelles technologies. - Des perspectives d'évolution avec des opportunités au sein du groupe. Vous souhaitez prendre part au développement d'une entreprise dynamique et à taille humaine, alors rejoignez-nous ! Le Groupe Duclos cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. Notre process de recrutement : pré-sélection des CVs reçus, entretien téléphonique avec Christelle ou Céline du service RH, entretien métier en présentiel avec Pierre pour approfondir les missions du poste et votre profil. Retrouvez toutes nos offres sur notre site carrière :https://groupe-duclos.factorial.fr/

Notre client est un cabinet indépendant de gestion de patrimoine et de fortune, reconnu sur son marché avec plusieurs milliards d'euros d'encours sous gestion. Fort d'une structure d'environ 80 collaborateurs répartis sur plusieurs bureaux en France, le cabinet poursuit une stratégie de croissance dynamique combinant développement organique et acquisitions de structures complémentaires. Dans ce contexte de structuration et de forte croissance, le groupe renforce son pôle comptable à Paris, créant ainsi un poste clé de Comptable Général(e), au sein d'une équipe de 3 personnes. Vous intégrerez donc une équipe comptable composée de professionnels expérimentés et serez en lien direct avec la direction financière du groupe. En tant que Comptable Général(e), vous jouerez un rôle central dans la gestion comptable et fiscale des sociétés du groupe, avec : - La tenue de la comptabilité générale des différentes entités du groupe ; - La gestion des paiements et des comptes bancaires ; - La préparation et suivi des déclarations fiscales (IS, TVA, CFE, CVAE.) ; - La participation aux travaux de clôture mensuelle et à l'établissement des états financiers et liasses fiscales ; - La contribution à l'élaboration et à l'amélioration des procédures comptables et fiscales ainsi que des outils internes. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, structuré et en pleine expansion, avec l'opportunité de jouer un rôle important dans l'autonomie et la performance du pôle comptable. Nous recherchons un(e) Comptable Général(e) diplômé(e) en comptabilité, finance ou gestion (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent Bac+4/5), avec au minimum 3 ans d'expérience, idéalement en cabinet d'expertise comptable, banque ou cabinet de gestion de patrimoine/ courtage. Vous êtes rigoureux(se), autonome, doté(e) d'un bon esprit d'analyse et d'un excellent relationnel, capable de travailler en équipe dans un environnement en forte croissance. Une bonne maîtrise d'Excel (formules, TCD, gestion de dossiers volumineux) est requise. Des connaissances sur VBA et la mise en place de Macros ne sont pas obligatoires, mais ce sera une valeur ajoutée. La maîtrise de l'outil comptable Pennylane serait un plus. Vous savez vous adapter rapidement et prendre des initiatives. Pourquoi rejoindre cette entité : - Intégrer un groupe en pleine expansion et participer à un projet ambitieux et structurant. - Rejoindre une équipe en création, favorisant l'innovation, l'initiative et l'autonomie. - Bénéficier d'opportunités d'évolution professionnelle et de formation continue. - Profiter de conditions de travail attractives dans un environnement collaboratif et stimulant. Informations complémentaires : - CDI, statut cadre au forfait ; - Localisation : Paris 08 ; - 25 CP + 10 RTT ; - Rémunération fixe : Autour de 45k€/ 12 mois ; - Variable : Environ 1 mois de salaire (découpé par trimestre - pour une atteinte à 100% des objectifs) + Plan épargne groupe ; - Durée de la période d'essai : 3 mois (renouvelables) ; - Télétravail : 1/2jours par semaine (après la première période d'essai) ; - Remboursement des transports en commun : 50% ; - Ticket restaurant : 9€/ jour ; - Processus de recrutement : Premier entretien RH, puis deuxième entretien opérationnel avec le DAF et le directeur comptable (échange + étude de cas) ;

Rejoignez notre équipe ! Notre cabinet, Serpinet Conseil RH est logé au cœur de la Croix Rousse Lyon 4. A taille humaine, notre équipe de 7 personnes est particulièrement soudée autour de valeurs fortes : Plaisir au travail, qualité de service clients et candidats, convivialité, éthique et heureux mélange de génération, respect vie pro/ vie professionnelle. Nous accompagnons nos clients depuis 17 ans dans leurs différents enjeux de développement des Ressources Humaines : recrutement complet par sourcing, annonce, chasse, coaching, bilan de développement et d'accompagnement, évaluation de sécurisation à l'embauche. Notre réputation est très qualitative, nous apportons des solutions concrètes grâce à d'excellentes méthodes de recherche et d'analyse, et à notre engagement de haut niveau. Nous sommes reconnus pour notre expertise dans différents domaines dont l'assurance et l'hôtellerie restauration. Nos valeurs humaines sont fortes, reconnues et perceptibles par nos conseils en apport de plus-value constance pour chacun et chacune ! En appui de l'ensemble de notre activité en forte croissance nous souhaitons compléter notre équipe par un nouveau poste de : Chargé de recrutement H/F CDI - Basé à Lyon 4ème Aux côtés des dirigeants, et au sein de notre pôle Recherche Vos motivations : L'humain est au cœur de votre activité professionnelle, vous souhaitez capitaliser sur votre expérience recrutement ou dans l'un des secteurs cités et progresser dans une ambiance de travail agréable. Doté d'un leadership naturel vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe impliquée et passionnée auprès de laquelle vous pourrez transmettre et partager sur les meilleures pratiques. L'alchimie d'une équipe composée de Consultants seniors mais aussi de nouvelle génération de collaborateurs apte à intégrer les dernières évolutions métiers, vous stimule. Vous valorisez la polyvalence et la variété dans vos missions. Vous êtes à l'aise avec le pack Office et particulièrement Excel, en veille sur leur évolution Power BI, IA.Vous appréciez un environnement de travail permettant la simplicité dans la communication, le professionnalisme et le savoir-faire, la modernité et la précision. Vous souhaitez mettre à contribution vos compétences relationnelles et commerciales, tout en dépensant votre énergie pour atteindre des résultats concrets et satisfaisants ! Votre poste : Nous vous accompagnerons dans votre montée en compétences dans la maîtrise de nos méthodes. Vous intervenez sur toutes les étapes du recrutement : rédaction et diffusion des annonces, identification par sourcing avec les moyens disponibles (notre cvthèque, les réseaux sociaux, chasse.), approche des candidats par scénarios et/ou par approche directe, entretiens, contrôles de références,. Votre profil : Vous possédez une expérience dans l'univers du recrutement et/ou dans un des secteurs d'activité du cabinet comme l'assurance, ou l'hôtellerie restauration. Vif et rapide, vous êtes curieux et ouvert à tous les moyens d'informations. Vous maîtrisez les outils du pack Office et les réseaux sociaux. Vous êtes reconnu pour vos capacités d'intégration et votre aptitude à communiquer avec patience et discernement. Disposant d'un haut niveau d'énergie, vous aimez passer d'un challenge à un autre. N'hésitant pas à prendre des initiatives, vous êtes force de proposition. Organisé, votre rigueur donne de la fiabilité à votre travail, vous souhaitez apprendre et progresser dans votre métier et responsabilités.

Aujourd'hui, l'équipe grandit : Tu aimes l'univers food, les projets concrets, les environnements qui bougent et les responsabilités qui évoluent vite. Tu veux avoir un impact direct sur la performance d'un réseau en pleine expansion. Alors deviens notre prochain.e Chargé de recrutement(F/H). Tes missions Tu joueras un rôle clé dans la construction de notre équipe : déniche les talents qui représenteront fièrement l'aventure Lucie, en soutenant notre rythme de croissance = 500 boutiques dans 4 ans. Au sein d'une équipe RH, tes responsabilités incluront notamment : - Répondre aux demandes des managers sur le marché des talents et l'état d'avancement des recrutements en apportant des conseils précis et pertinents. - Qualifier les besoins en recrutement lors des briefs avec les opérationnels pour définir les profils cibles et rédiger des annonces attractives. - Définir et déployer des stratégies de sourcing multicanales pour identifier et attirer les meilleurs candidats. - Diffuser les annonces sur les jobboards, les réseaux sociaux et le site carrière pour maximiser la visibilité. - Utiliser des outils de sourcing (LinkedIn, CVthèques, réseaux spécialisés) pour identifier des profils actifs et passifs. - Gérer les candidatures via un ATS et assurer un suivi rigoureux et fluide des candidats tout au long du process. - Réaliser les préqualifications et les entretiens en visioconférence ou en présentiel pour évaluer les compétences techniques et comportementales. - Accompagner les managers dans la sélection des candidats et les conseiller sur la décision finale. - Assurer la communication avec les candidats pour leur offrir une expérience positive du premier contact jusqu'à la validation de l'embauche - Collaborer avec les équipes marketing RH pour renforcer la marque employeur sur les réseaux sociaux et les supports digitaux. Le poste est évolutif et pourra mener à une prise de responsabilité élargie selon ton profil et tes ambitions. Titulaire d'un diplôme supérieur en Ressources Humaines ou école de commerce, tu es doté(e) de peps et d'un relationnel facilitant, permettant à tes interlocuteurs d'être captivé dès votre premier contact. Qu'ils soient écrits ou oraux, les échanges sont impeccables et traduisent ton sens de la qualité de service. Une expérience en recrutement de métiers variés (commerce, technique, fonctions support) ainsi que de niveaux de responsabilités différents (techniciens, agents de maitrise et cadres) sera nécessaire pour performer. Le rythme sera un vrai challenge ; tu es organisé(e), disponible, et tient à la rigueur dans un cadre stimulé en permanence. Ta valise est souvent prête pour aller sur les sites de nos boutiques, et rester connecté(e) au terrain. Rompu(e) à l'utilisation d'un ATS, tu sais tenir à jour tes outils, conformément à la politique RH. Tu veux avoir un impact concret sur le business et contribuer à un projet en pleine construction, et surtout : tu es gourmand(e). Parce que chez LUCIE, on mange bien, et on aime partager ! Rencontrons-nous. LUCIE n'attend plus que toi. N'hésite plus et rejoins-nous ! - Une entreprise à taille humaine avec une ambiance familiale - Une évolution professionnelle continue - Une politique sociale engagée : 13ème mois, chèques cadeaux en fin d'année - Des moments de partage et de convivialité (soirée de fin d'année, challenges sportifs, ...) - -15% sur tous les produits de chez Lucie !

Agence Intertis, groupe GIF EMPLOI , acteur historique du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, qui cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long terme.Depuis , mon client intervient dans la rénovation de l'habitat en site occupé, auprès de clients publics et privés. L'activité s'articule autour de quatre métiers : couverture, étanchéité, plomberie et CVC.Dans le cadre du développement de son bureau d'étude, nous recherchons notre futur Chargé d'appels d'offres privés/publics BTP H/F pour participer activement au développement de l'entreprise.Rattaché au Responsable du bureau d'études, le Chargé d'appels d'offres privés/publics BTP H/ joue un rôle essentiel dans la conquête de nouveaux marchés. Il pilote la veille, la coordination, la production et le suivi des réponses aux appels d'offres, en garantissant la compétitivité, la conformité et la qualité des propositions et contribue directement au développement stratégique et commercial de l'entreprise.Veille, identification et coordination des opportunités Assurer une veille quotidienne sur les plateformes d'appels d'offres Identifier les consultations pertinentes et planifier le calendrier des réponses Analyser les tendances du marché pour anticiper les opportunités stratégiques Coordonner les échanges avec les partenaires, fournisseurs et sous-traitantsAnalyse et montage des offres Étudier les dossiers de consultation (RC, CCAP, CCTP, DPGF, plans, etc.) Réaliser ou superviser les métrés et chiffrages sur plan et/ou sur site Consulter, comparer et analyser les devis des fournisseurs et sous-traitants Élaborer le prix de vente global en lien avec le bureau d'études et la directionRédaction technique et administrative Rédiger ou actualiser les mémoires techniques, méthodologies d'exécution et plans de gestion (qualité, sécurité, environnement) Constituer les dossiers de candidature (DC1, DC2, attestations, certificats, etc.) Garantir la cohérence, la conformité et la qualité du dossier avant soumissionSuivi et amélioration continue Assurer le suivi des résultats (analyse des gains/pertes, retours des maîtres d'ouvrage) Tenir à jour la base de données des offres, prix unitaires et références Contribuer à l'optimisation des réponses : positionnement des prix, valorisation des atouts de l'entreprise, amélioration des supportsSavoir-faire Gestion des appels d'offres : de la veille à la soumission, en respectant les délais Analyse et synthèse : lire, comprendre et résumer efficacement un dossier de consultation (DCE) Rédaction technique : produire des mémoires techniques clairs et valorisants, solides capacités rédactionnelles et orthographiques Connaissances des procédures des marchés publics et privés Maîtrise des outils : Pack Office, plateformes de dématérialisationSavoir-être Organisation et rigueur : gérer plusieurs dossiers en parallèle Esprit d'équipe : travailler main dans la main avec les conducteurs, le BE, la direction Curiosité technique : vouloir comprendre les métiers pour enrichir la qualité des réponses Proactivité : proposer des idées pour améliorer les process et la qualité des dossiers Fiabilité : respecter les engagements et assurer des dossiers complets et conformesConditionsLieu de travail : bureau à Villepinte (), déplacements ponctuels sur les chantiers situés en Ile-de-FranceContrat à durée indéterminée à temps complet (39h)Titres restaurants à hauteur de 12,10 euros dont 60% part employeur1 journée de télétravail/semaine après intégrationPoste à pourvoir dès que possibleGIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Référent Qualité Secteur Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.Vivez une expérience humaine passionnanteSous la responsabilité hiérarchique de la Responsable Assurance Qualité Environnement du site de Jouy, et en lien avec le Responsable Secteur, vous êtes garant de la sécurité alimentaire et de la conformité des produits fabriqués au sein du secteur.Accompagnement de la production (liste non exhaustive) : * Assurer la formation des opérateurs aux bonnes pratiques opérationnelles (hygiène et qualité) * Libérer/ bloquer les lots ou remonter à la hiérarchie l'arbitrage sur le devenir du produit * Être le garant de l'application des référentiels (réglementaire, normatif et client)Pilotage et performance SQCDME (liste non exhaustive) sur son secteur : * Gestion des Non-Conformités et des réclamations (traitement, analyse et recherche des causes racines) * Réalisation de tests de traçabilité * Suivre et animer les actions correctives => Suivre et animer le pilotage des indicateurs qualité sur son secteur ainsi que les actions correctives * Participer aux points hebdomadaires + JOURNALIERS du secteur et réaliser les VCQ ainsi que le suivi des actions * Accompagnement des audits clients, fournisseurs, de certification * Participer à la mise à jour documentaire, à la revue HACCP de son périmètre * Assurer les reportings mensuels et animer les résultats qualités * Travail en collaboration avec les différents services : R&D, qualité groupe, production, maintenance, laboratoire, équipe qualité.Horaires : journée + astreintes (après formation)Profil : * BAC + 2 : domaine qualité et/ou expérience équivalente * Connaissance produits / process laitier * Maîtrise de l'outil bureautique (Excel, PowerPoint) * Anglais serait un plus Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs. La suite avec nous CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Participation aux frais de transports * Intéressement / Participation * Mutuelle familiale / garanties supérieures * Prime d'ancienneté * Mobilité/Evolution interne * Mise à disposition de produits (gratuits et/ou tarifs préférentiels) * Avantages CE (ex : chèques vacances, réductions ) * Restaurant d'entreprise sur place Statut cadre, rémunération selon expérience.ENVIE DE NOUS REJOINDRE Si vous êtes rigoureux dans la gestion des non-conformités et des indicateurs qualité, capable d'accompagner les équipes terrain au quotidien, et à l'aise pour piloter audits, traçabilité et actions correctives, alors cliquez sur Postuler pour nous transmettre votre CV.Notre processus de recrutementAprès un premier entretien concluant avec le service RH usine, vous rencontrerez le directeur de site et aurez l'opportunité de découvrir votre futur environnement de travail. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Eurial. Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction Mieux nous connaitreRejoindre Eurial la branche lait du groupe AGRIAL, c'est travailler dans un environnement tourné vers de fortes valeurs humaines, vers l'innovation et vers une stratégie ambitieuse durable. C'est être polyvalent et travailler pour des marques phares tels que Soignon, Grand Fermage, Les 300 Laitiers & Bio, Agrilait, Maestrella, Pavé d'Affinois mais aussi pour des ingrédients de spécialités.Si vous avez envie de grandir dans une entreprise dynamique et à taille humaine alors rejoignez-nous et venez travailler où il fait bon vivre.Tenter l'aventure à nos côtés, c'est la promesse d'un avenir qui prend tout son sens !Entité : Eurial Ultra Frais

Responsable Technique (H/F) Au cœur du Pays de Gex et aux portes de Genève, le Domaine de Divonne, établissement du Groupe Partouche, propose les services d'un véritable Resort : Hôtel 4*, Golf 18 trous, Casino, 5 Restaurants. Rattaché au PDG, vous serez en charge de la gestion technique de l'ensemble des bâtiments, équipements tertiaires et logements sur le site. À ce titre, vos missions seront les suivantes : Missions : - Élaborer et mettre en place le plan de maintenance des installations. - Développer des procédures et des politiques d'entreprise pour contribuer au succès du site et améliorer les - conditions de travail de votre équipe - Superviser les nouveaux travaux d'installations (ex : climatisation ou réseau électrique). - Assurer le respect des réglementations en vigueur concernant l'hygiène et la sécurité - Manager une équipe de 7 personnes en répartissant les tâches en fonction des compétences de chacun. - Apporter votre aide à l'équipe en prenant en charge une partie de la maintenance lorsque les autres salariés sont déjà en intervention. - Travailler en étroite collaboration avec les directions des différents établissements afin de mener à bien le programme annuel d'entretien - Être force de proposition dans la rénovation des logements du personnel et des chambres d'hôtel. - Réaliser un reporting au PDG sur les problématiques rencontrées et les solutions proposées - Mettre en place un système de maintenance et d'entretien préventif de tous les systèmes. Profil Souhaité : - De formation technique supérieure de type bac +2 en plomberie ou CVC, vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer et motiver les équipes de maintenance. - Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion technique de sites tertiaires tels que des hôtels, villages de vacances, ou hôpitaux. - Véritable Chef de projet, vous êtes capable de manager une équipe composée de 7 personnes et de proposer des solutions pour améliorer les conditions de vie au sein des différents établissements. La connaissance de l'environnement du tourisme et de l'hôtellerie serait un plus ! Modalités : Type de contrat : CDI 39h Salaire : 2600-3500€ brut Début : dès que possible Mutuelle santé à hauteur de 50% Possibilité de logement pendant période d'essai Le Groupe Partouche s'engage pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la diversité et l'inclusion. Nos postes sont ouverts à tous, sans distinction d'origine, d'identité de genre, d'apparence, d'âge, d'orientation sexuelle, de croyance ou de situation de handicap.

En contact avec les producteurs de lait, vous serez chargé(e) : du montage et dépannage des installations dans les exploitations, de l'entretien des tanks à lait.Vous interviendrez en atelier comme au sein des exploitations selon le planning défini avec votre responsable.Vous serez en binôme accompagné(e) par les membres de l'équipe, vous suivrez diverses formations manipulation des fluides frigorigènes, autorisation de conduite, habilitation électrique LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENTEn contact avec les producteurs de lait et les 2 personnes de l'équipe en poste, vous serez chargé(e) : du montage et dépannage des installations liées à la production laitière dans les exploitations. de l'entretien curatif et préventif des tanks à lait. de la rénovation des tanks. Vous interviendrez en atelier comme au sein des exploitations selon le planning défini avec votre responsable, dans le respect des consignes d'hygiène et de sécurité, et des règles environnementales. Eurial attache une importance à l'intégration, à ce titre, vous serez en binôme accompagné(e) par les membres de l'équipe et dans le cadre de notre politique de formation, vous suivrez diverses formations selon vos compétences (manipulation des fluides frigorigènes, autorisation de conduite, habilitation électrique, soudure, etc.). Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.A SAVOIR CDI, basé à Dissay avec intervention chez les producteurs des départements de la Vienne, et limitrophes. 38h hebdomadaire ; Astreinte téléphonique la semaine et physique le week-end par rotation. Fourgon de service équipé, téléphone portable, tablette et outils adaptés sont mis à disposition. Rémunération : prime de 13ème mois, prime d'objectifs, épargne salariale (intéressement et participation), prime d'astreinte, etc. Avantages sociaux divers : CSE, chèque vacances, mutuelle, CET, complémentaire retraite, etc. CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Equipe proche et solidaire * Poste proche du Futuroscope, sur l'axe Châtellerault/Poitiers * Un management de proximité * Des avantages attractifs : Prime de 13ème mois, prime d'objectifs, épargne salariale (intéressement et participation), prime d'astreinte, ancienneté.Rémunération : 2300 à 2500 Brut / Mois ENVIE DE NOUS REJOINDRE Si vous êtes titulaire du Permis, vous avez des connaissances en électricité, ou vous êtes de formation électrotechnique ou Maintenance des Equipements Industriels; Si vous avez la volonté de travailler dans un domaine technique varié et riche en contacts humains. Vous savez faire preuve d'autonomie, avez un esprit d'initiative et vous avez le goût du terrain., cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir de Eurial Lait Date de début de contrat :à partir de novembre Temps de travail : 38H HebdomadaireAgrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.Mieux nous connaitreRejoindre Eurial la branche lait du groupe AGRIAL, c'est travailler dans un environnement tourné vers de fortes valeurs humaines, vers l'innovation et vers une stratégie ambitieuse durable. C'est être polyvalent et travailler pour des marques phares tels que Soignon, Grand Fermage, Les 300 Laitiers & Bio, Agrilait, Maestrella, Pavé d'Affinois mais aussi pour des ingrédients de spécialités.Si vous avez envie de grandir dans une entreprise dynamique et à taille humaine alors rejoignez-nous et venez travailler où il fait bon vivre.Tenter l'aventure à nos côtés, c'est la promesse d'un avenir qui prend tout son sens !Entité : Eurial Lait

POSTE : Chef de Projets Automatisme Industriel H/F DESCRIPTION : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. L'agence Fauché Technologies intervient auprès de clients industriels dans des secteurs variés grâce à ses 80 salarié(e)s réparti(e)s entre Toulouse, Rennes et Agen. Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherchons : Un chef de projet (H/F) à Toulouse Sous la responsabilité du responsable d'activité, vous avez pour responsabilité d'assurer la bonne réalisation de projets d'automatisme industriel. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Plus précisément vous serez responsable de : - Participer au chiffrage des affaires. - Gérer les études d'exécution. - Planifier, coordonner et réaliser toutes les activités nécessaires à la mise en oeuvre des projets. - Veiller à la bonne gestion technique et financière des projets et au respect des délais pour garantir les objectifs fixés. - Coordonner les équipes internes et externes. - Respecter et faire respecter les règles en matière de qualité, sécurité, environnement. A définir PROFIL : Vous êtes issu d'une formation supérieure en ingénierie ou spécialisée en automatisme et informatique industrielle. Vous disposez d'une expérience significative dans la réalisation et la gestion de projets d'automatisme. Vous maîtrisez les outils de développement des différents éditeurs et constructeurs (Intouch, Panorama, PCvue, Topkapi, Schneider, Siemens, Rockwell) Vous êtes une personne dotée de bonnes facultés de communication, et savez travailler en équipe. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au coeur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous : - 10 jours RTT - Titres restaurant - Actionnariat salarié - Prime d'intéressement - Primes sur objectifs Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi : - un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. - des formations internes à la fauché School Unissons nos énergies