Kringletoppen barnehage har en ledig stilling som pedagogisk leder i 100 % fast stilling fra 01.08.2026. 

Barnehagen ligger i naturskjønne omgivelser sentralt i Froland, i nærheten av skole, idrettsanlegg, svømmehall og skogsterreng. Vi har kort vei til sentrum hvor vi blant annet finner bibliotek, kafe og butikker. 

Vi er en barnehage i vekst. Fra å være en to-avdelings barnehage, åpnet vi høsten 2025 en ny fire-avdelings barnehage. Avdelingene våre heter Kløver, Skogfiol, Blåveis og Hvitveis. Fargene på avdelingene gjenspeiler avdelingens navn. Barnehagen er moderne, godt tilrettelagt for lek ute og inne. Vi har hele 3 mål innegjerdet uteareal, og mye av dette er naturtomt. 

Hos oss står barnas trivsel, lek, omsorg og læring i sentrum. Vi er opptatt av et inkluderende miljø hvor både barn og ansatte opplever trygghet og utvikling. 

Vi i Kringletoppen barnehage er opptatt av å skape en god og utviklende barnehagehverdag  for barna. Er du den deltakende, lydhøre og tilstedeværende voksne som vi søker etter?

Alle søkere må legges ved relevante attester og vitnemål til søknaden, og den som ansettes må fremvise gyldig politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder.

Vår visjon: Gode barndomsminner.
Satsningsområde: Robuste og trygge barn.

Ved spørsmål, ta kontakt med styrer Mona Vaksdal på telefon: 958 10 163 eller mail: mona.vaksdal@froland.kommune.no

Arbeidsoppgaver

Vi ser etter deg som liker å lede og er genuint interessert i barn. Du er tilstedeværende og opptatt av god kvalitet i det pedagogiske arbeidet. Vi trenger en som setter leken høyt og er lærevillig. I arbeidet som pedagogisk leder må du:

• Lede og drifte barnehagen i team, både pedagogisk og administrativt
• Ivareta enkeltbarn og barnegruppas behov
• Bidra sammen med de andre pedagogene i teamet vårt til at barnehagen har en helhetlig pedagogikk og er en faglig utfordrende arbeidsplass
• Veilede avdelingspersonalet og bidra i barnehagens arbeid og planer
• Bidra til et godt arbeidsmiljø i barnehagen og delta aktivt med å utvikle kvalitet i barnehagetilbudet
• Sammen med de andre pedagogene ta viktig avgjørelser som er gjeldende for hele barnehagen
• Fremme godt samarbeid med foreldre, barn og ansatte

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra barnehage
• Utdanning som barnehagelærer. 
• Beherske norsk skriftlig og muntlig
• Det kreves Nokut-godkjennelse av utenlandske dokumenter
• Gode datakunnskaper

Personlige egenskaper

• Du har interesse, kunnskap og erfaring med å arbeide med barn
• Evne til å skape magiske øyeblikk for barn i barnehagen
• Faglig engasjert og reflektert
• Beslutningsdyktig og tydelig
• Du har en anerkjennende væremåte, er engasjert og har barna i fokus
• Du har stor arbeidskapasitet
• Du liker å samarbeide, er fleksibel og har egenskaper til å finne gode løsninger
• Personlig egnethet blir vektlagt
  

Vi tilbyr

• Utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
• Gode muligheter for å leke på jobb
• Et faglig og trivelig arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Lønn og pensjon i henhold til gjeldende regelverk

Kontaktinformasjon

Mona Vaksdal, Barnehagestyrer, +4795810163, mona.vaksdal@froland.kommune.no

Arbeidssted

Rislandsveien 17
4820 Froland

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Froland kommune

Referansenr.: 5096234575
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Froland kommune vil være en attraktiv arbeidsgiver, og vi ser våre medarbeidere som den viktigste ressursen. Vi er en inkluderende arbeidsplass som jobber aktivt for å fremme utvikling, mangfold og likeverdige muligheter i organisasjonen. For oss er økt mangfold det samme som økt kvalitet, verdiskapning og innovasjon. Våre tjenester og leveranse skal ha mennesket og miljøet i sentrum. Vi gjør dette ved å samarbeide for å løse utfordringer og se muligheter.

Froland kommune ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonsvariasjon, kulturell bakgrunn og livssyn.  Vi oppfordrer deg også til å søke, selv om du har hull i CV og opphold fra arbeidslivet. 

I henhold til offentligloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om unntak fra offentligheten.

For stillinger som yter tjenester etter Helse- og omsorgstjenesteloven og arbeid med barn må det foreliggende tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

Froland kommune - «Enkelt og Nært» - 

Som Facility & Maintenance Manager i Moss vil du lede alt arbeid innen vedlikehold og drift av fasiliteter for å sikre kontinuitet i driften, operasjonell kvalitet og langsiktig pålitelighet i anlegg og utstyr. Du vil spille en kritisk rolle i å sikre høy teknisk tilgjengelighet på produksjonsutstyr, bygninger og infrastruktur, samtidig som du driver forbedringer innen sikkerhet, kvalitet og kostnadseffektivitet.

Du vil samarbeide tett med Operations, Planning, toppledelse og eksterne partnere for å sikre at vedlikeholdsstrategien er i tråd med dagens og fremtidige behov i virksomheten. Rollen krever en god balanse mellom strategisk tenkning og operativ gjennomføring, alltid styrt av HelloFresh-DNAet vårt: Speed & Agility , Data-Driven Decision Making og Long-Term Orientation.

Hvis du trives i et produksjonsmiljø med høyt tempo og liker å bygge sterke tekniske team, er dette en mulighet til å gjøre en reell forskjell.

Fremfor alt ser vi etter mennesker som kan gjøre HelloFresh bedre. Kompetanse kan utvikles på mange måter, og vi setter pris på ulike erfaringer. Så selv om du ikke oppfyller alle kravene, men tror du vil trives i rollen, vil vi gjerne høre mer om deg.

Hva du vil gjøre

• Lede og utvikle vedlikeholds- og fasilitetsorganisasjonen for å sikre høy driftssikkerhet på utstyr og stabil produksjon.

• Etablere og følge opp KPI-er innen sikkerhet, kvalitet, produktivitet, kostnader og maskintilgjengelighet, samt drive kontinuerlige forbedringstiltak.

• Ha ansvar for budsjett innen vedlikehold og fasiliteter, inkludert kostnadskontroll, optimal ressursbruk og korrekt rapportering.

• Definere og gjennomføre forebyggende vedlikeholdsstrategier og følge opp vedlikeholdsoppgaver og planlegging for å sikre rettidig gjennomføring.

• Lede tekniske prosjekter.

• Forhandle og følge opp leverandør- og entreprenøravtaler, og sikre at leveranser oppfyller krav og standarder.

• Sikre etterlevelse av krav til HMS, brannsikkerhet, HACCP og interne kvalitetsstandarder.

• Være hovedkontakt og eskaleringspunkt for alle saker knyttet til bygg og vedlikehold i distribusjonssenteret.

• Anskaffe og administrere reservedeler, forbruksvarer og verktøy (MRO) for å sikre god drift av utstyr.

• Samarbeide på tvers av avdelinger med Operations, Planning, HR og toppledelsen for å støtte virksomhetens resultater og langsiktige vekst.

Hva du bringer med deg

• Solid erfaring innen vedlikehold, ingeniørfag eller teknisk driftsledelse i et produksjonsmiljø eller FMCG-bransjen.

• Dokumentert ledererfaring med ansvar for tekniske team og utvikling av medarbeidere.

• God kunnskap om forebyggende vedlikeholdssystemer, forbedring av driftssikkerhet og teknisk prosjektledelse.

• Erfaring med budsjettansvar, kostnadsstyring og leverandørkontrakter.

• Kjennskap til helse- og sikkerhetskrav og strukturerte metoder for kontinuerlig forbedring.

• Analytisk tankesett og en datadrevet tilnærming til problemløsning og beslutningstaking.

Hva vi tilbyr

• Muligheten til å bidra til og påvirke et av Europas raskest voksende teknologiselskaper

• Ansattrabatt på HelloFresh-kasser

• Muligheter for læring og utvikling

• Tilgang til digitale ressurser for mental helse

• Helseforsikring

Hvis dette høres ut som en spennende mulighet, vil vi gjerne høre fra deg!

Søk med CV (på engelsk). Hvis vi ser at det kan være en god match, vil du bli kontaktet av en av våre rekrutterere for en samtale om hva du kan bidra med i teamet. Dersom begge parter fortsatt er positive, går vi videre til en vurderingsfase for å evaluere nøkkelkompetanser som kreves i rollen. Vi gjennomfører intervjuer fortløpende og avslutter prosessen når riktig kandidat er funnet.

Om arbeidsgiveren:

Hos HelloFresh ønsker vi å endre måten folk spiser på - for alltid. Vi tilbyr våre kunder råvarer og oppskrifter av høy kvalitet tilpasset ulike måltidsanledninger. I løpet av de siste ti årene har dette vokst langt utover våre forventninger, og vi er nå en global matleverandør og verdens ledende leverandør av matkasser - aktive i 18 land på 3 kontinenter.

Vår vekst drives av et sterkt engasjement for smak, kvalitet og bærekraft. I dag omfatter HelloFresh Group flere merkevarer, blant annet HelloFresh, Green Chef, EveryPlate, Chefs Plate, Factor_ og Youfoodz.

Vi er stolte av et inkluderende og samarbeidsorientert arbeidsmiljø som gjenspeiler våre kunder og samfunn. Våre medarbeidere inspirerer oss til å utvikle stadig bedre produkter, prosesser og opplevelser.

HelloFresh er en likestilt arbeidsgiver. Vi diskriminerer ikke på bakgrunn av kjønn, alder, funksjonsnivå, religion, nasjonalitet, legning eller andre beskyttede karakteristikker.

Vi står sammen om samfunnsoppdraget vårt

I Nordland fylkeskommune har vi ansatte med ulik bakgrunn og personlighet, men felles for oss alle er at vi brenner for å nå samme mål, å gjøre Nordland til det beste fylket i Norge å vokse opp, jobbe og leve i. Vi tilbyr viktige tjenester til fylkets innbyggere, med ansvar som går på tvers av samfunnsmessige, økonomiske, og miljømessige behov.

Vi ser nå etter flere dyktige kollegaer! Om vårt samfunnsoppdrag engasjerer deg og du syntes stillingen høres interessant ut, håper vi å se din søknad!

I vår organisasjon har vi fokus på sikkerhet, og det er viktig med god rolleforståelse knyttet opp mot sikkerhetsperspektivet. Det er også viktig å

ha et reflektert forhold til forvaltning av fylkeskommunens informasjonsverdier.

Om stillingen

Bodø videregående skole har en Part-147-godkjenning utstedt av Luftfartstilsynet, som autoriserer oss til å drive opplæring av flyteknisk personell i henhold til EASA sitt felleseuropeiske regelverk.

Bodø videregående skole tilbyr undervisning i VG2 Flyfag, VG3 flytekniske fag og VG Avionikkfaget. Vi har ledig 100% stilling innenfor flytekniske fag. 

Som yrkesfaglærer på Flyfag vil du være med på å påvirke morgendagens flyteknikere. Du får mulighet til personlig utvikling gjennom oppdateringskurs og du vil bli del av et godt kollegium som ser hverandre og tar godt vare på hverandre. 

Stillingens ansvars- og fagområde

• Undervise i flytekniske fag 
• Utarbeide og kvalitetssikre eksamensspørsmål
• Aktivt bidra til kontinuerlig forbedring av både den teoretiske og praktiske opplæringen vi leverer
• Undervisningsområde vil bli tilpasset faglig bakgrunn/ kompetanse

Utdanning og erfaring

• B1 eller B2 flyteknikersertifikat, eller fagbrev som flymekaniker
• Dokumentert vedlikeholdspraksis på moderne luftfartøy i minimum 4 år 
• Fortrinnsvis ha praksis fra faget innen de siste 5 år
• God digital kompetanse 
• Fagbrev samt 2 års yrkesteoretisk utdanning eller tilsvarende (realkompetansevurderes)
• Opplæringsloven stiller krav til pedagogisk kompetanse og yrkesteori ved fast tilsetting. Dersom du ikke har dette fra før, gis det anledning til å tilsette på vilkår om å ta utdanning

Din stillingstittel kan bli regulert utfra høyeste fullførte utdanning.

Personlige egenskaper

• Strukturert
• Tydelig
• God til å samarbeide og  bidrar til et godt medarbeiderskap og arbeidsmiljø
• Evner  å arbeide selvstendig
• Trives blant ungdom

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• Nordland fylkeskommune benytter Manymore AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Bodø videregående skole er den største i Nordland med 300 ansatte og ca. 1250 elever, fordelt på 9 utdanningsprogram.Du finner også landslinje for flyfag og avdeling for alternativ opplæring ved skolen vår. Under Bodø videregående skoles paraply finner du også karrieresenteret med studieverksted, og opplæring i fengsel/kriminalomsorgen i Bodø og på Fauske.

Våre grunnverdier er respekt, engasjement og positivitet. Vi har som ambisjon å styrke vår kultur for å gi og motta tilbakemeldinger basert på disse verdiene.
Vi arbeider etter visjonen læring for framtida. Bodø videregående skole holder til i svært moderne lokaler i Bodø sentrum.

Kongsvinger ungdomsskole er en spennende og utviklingsorientert skole midt i hjertet av Innlandet. Vi er en profesjonell lærende organisasjon med høyt engasjement, sterke fagmiljøer og et tydelig fokus på elevenes trivsel, læring og danning. Som en skole i Kongsvinger kommune jobber vi systematisk med kvalitetsutvikling, profesjonsfellesskap og tidlig innsats – og vi har høye ambisjoner på vegne av våre elever.

For å styrke skolens lederteam søker vi nå en avdelingsleder som ønsker å bidra til videre utvikling av et inkluderende, trygt og fremtidsrettet læringsmiljø.

Kongsvinger ungdomsskole har 516 elever og rundt 100 medarbeidere, og holder til i moderne og funksjonelle lokaler. Vi jobber målrettet for å skape en skole der alle elever opplever mestring, tilhørighet og faglig utvikling. Som del av skolens ledergruppe vil du få være med på å forme retning, kultur og praksis – i tett samarbeid med rektor, øvrige ledere og skolens ansatte.

Som avdelingsleder får du et sentralt ansvar i skolens daglige drift og pedagogiske utviklingsarbeid. Du vil ha personalansvar for en del av skolens ansatte, bidra i strategisk utvikling og være en pådriver for profesjonsfaglig fellesskap. Rollen innebærer både operativ og strategisk ledelse.
Stillingen er en del av skolens lederteam, og du rapporterer til rektor.

Arbeidsoppgaver

• Fag- og personalansvar
• Lede medarbeidernes læring og kompetanseutvikling
• Legge til rette for et godt læringsmiljø med gode læringsprosesser og resultater
• Skape lærelyst og engasjement hos ungdommene slik at flere fullfører og består videregående opplæring
  
• Videreutvikle Kongsvinger ungdomsskole i samarbeid med elevene, foresatte og medarbeiderne
• Bidra til et godt arbeidsmiljø med høyt nærvær gjennom et innovativt og mestringsorientert lederskap
• Være en aktiv bidragsyter inn i ledergruppa.

Kvalifikasjoner

• Utdanning som lærer
• Lederutdanning - lang ledererfaring kan kompensere for dette
• Ledererfaring er ønskelig
• Anvender bred kunnskap om hva som fremmer  elevers og medarbeideres læring og utvikling
• Innsikt i forskning og skoleutvikling er ønskelig
  
• Generelt gode IKT- ferdigheter og digital kompetanse.

Personlige egenskaper

• Tydelig og synlig leder som motiverer til felles innsats for elevenes læring og utvikling
• Strategisk, målrettet og oppnår resultater gjennom samhandling
• Kommuniserer på en klar og tillitsskapende måte og legger til rette for faglige diskusjoner
• Har mot og er i stand til å lede krevende omstillingsprosesser
• Skaper gode relasjoner, involverer og engasjerer andre til å yte sitt beste
• Fleksibel, har godt humør og har høy arbeidskapasitet
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne 

Personlig egnethet vektlegges særskilt. 

Vi tilbyr

• Faglig sterkt arbeidsmiljø med motiverte og kompetente medarbeidere
• Stort handlingsrom og krevende utfordringer med gode muligheter for videreutvikling
• Et støttende og engasjert lederteam
• God pensjons- og forsikringsordning
• Lønn etter avtale iht. kommunens lønnpolitiske retningslinjer

Annet

• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse
• Tiltredelsesdato 1. august 2026 - snarlig tiltredelse kan diskuteres.

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. 

Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort.  Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.
Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no. 

Kontaktinformasjon

Øystein Skoglund, Rektor, ved Kongsvinger ungdomsskole, +47 476 84 038

Arbeidssted

Markensvegen 20
2212 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 5080517141
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.

Rye skole styrker laget og har fra 1. august 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som lærer.

Vi ser etter deg som er raus, robust, faglig dyktig, samrbeider godt og trives med rollen som kontaktlærer.

Rye er en barneskole som ligger landlig til på Byneset. Skolen ble bygd i 1980, med et nytt påbygg som ble ferdigstilt i 1998. Skolen har gjennomgått en større rehabilitering, og har lyse og funksjonelle areal. Uteområdet er stort og innbyr til variert aktivitet. Skolen har et samarbeid med gårder i lokalmiljøet.

Skolen har fra høsten 2026 ca 142 elever og 22 ansatte. Skolen har et veldig godt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Sørge for et trygt, godt og inkluderende læringsmiljø
  
• Planlegge og lede elevenes utvikling og læring
  
• Ha høye forventninger og kunne tilpasse for elever med tilretteleggingsbehov
• Bygger gode relasjoner til elever, foresatte og kollegaer
• Delta og bidra i et lærende fellesskap på skolen
• Samarbeide med team, skolens ledelse, øvrige ansatte, foresatte og andre faginstanser
• Kontaktlærer

Kvalifikasjoner

• Godkjent pedagogisk utdanning for 1.-7.trinn
• Undervisningskompetanse i minimum to av basisfagene norsk, matematikk og engelsk
  
• Det er ønskelig med undervisningserfaring

Personlige egenskaper

• Robust med høy arbeidskapasitet og arbeidsmoral
• Gode samarbeidsevner og relasjonskompetanse
• Ansvarsbevisst og fleksibel 
• Fag- og utviklingsorientert
• Selvstendig, strukturert og systematisk
• Tilpasset og inkluderende praksis
• Positive forventninger til alle elever
• Benytter varierte undervisningsmetoder og er god på å motivere elever
• Tydelig og trygg klasseleder
  
• Personlig egnethet

Vi tilbyr

• Et godt, inkluderende og trivelig arbeidsmiljø
• Veiledningsprogram for nyutdannede lærere
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Ann-Hege Bø Ringnes, Rektor , +47 41044250
Tonje Løseth Trøen, Avdelingsleder, +4793425911

Arbeidssted

Vorsetvegen 3
7070 Bosberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5093763232
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Har du pågangsmot, engasjement og et ønske om å gjøre en forskjell for mennesker i krevende livssituasjoner? Trives du i en variert og hektisk arbeidshverdag? Da kan du være vår nye kollega!

NAV Holmestrand er en arbeidsplass med rundt 60 kvalifiserte og engasjerte medarbeidere. Vi holder til i moderne og trivelige lokaler sentralt i Holmestrand, som legger godt til rette for samarbeid, kunnskapsdeling og et godt arbeidsmiljø.

Vårt hovedoppdrag er å gi mennesker muligheter. Nå søker vi en veileder til vårt sosialteam. Stillingen innebærer i stor grad saksbehandling og kartlegging av brukeres økonomiske situasjon. I tillegg vil det være oppfølging av mottakere av sosialhjelp.

Nav Holmestrand er en organisasjon i utvikling, og endringer i ansvarsområder og arbeidsoppgaver må derfor påregnes.

Arbeidsoppgaver

• Individuell tilpasset dialog med sosialhjelp søkerne. Personlig, pr telefon og digitalt.
• Kartlegging av økonomiske og sosiale forhold.
• Fatte vedtak etter sosialtjenesteloven
• Gi informasjon, råd og veiledning
• Motivere til aktiviteter som kan føre til arbeid
• Samarbeid internt og med eksterne aktører

Kvalifikasjonskrav

• Utdanning tilsvarende bachelor, helst innen sosialfaglig retning.
  Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne.
  (Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere språknivå tilsvarende B2.)
• Trygg på bruk av digitale verktøy og kjent med Office 365.
• Gode veiledningsevner. Erfaring fra veiledning av brukere med sammensatte utfordringer eller mennesker i krevende livssituasjoner er en fordel.
• Kunnskap om saksbehandling og/eller offentlig forvaltning.
• Interesse for og forståelse av NAV sitt samfunnsoppdrag.

Personlige egenskaper

Robust, fordi du møter mennesker i krevende livssituasjoner og må derfor tåle både motstand og at endring tar tid. Du klarer å holde retning og være en stabil støtte – også når prosessen går saktere enn ønsket.

Omstillingsdyktig, fordi du må trives med variasjon og håndterer endringer i oppgaver og arbeidsmetoder på en god måte. Du liker at arbeidsdagen ikke alltid følger en fast plan, og du tilpasser deg raskt nye situasjoner.

Gode relasjons- og kommunikasjonsferdigheter, fordi du må være trygg på å ta kontakt med mennesker du ikke kjenner, og du klarer å bygge tillit og etablere gode relasjoner. Rollen krever at du kan gjennomføre grundige kartlegginger og ha gode samtaler – også i utfordrende situasjoner.

God økonomisk forståelse, fordi en viktig del av jobben er å gi økonomisk veiledning, gjøre vurderinger og forklare komplekse sammenhenger på en forståelig måte.

Strukturert og med høy arbeidskapasitet, fordi du må jobbe systematisk og målrettet, for å klarer å holde oversikt i en hektisk hverdag. Struktur er viktig for å sikre kvalitet og fremdrift i saksbehandlingen.

Annet

Lønn etter tariff. Medlemskap i god pensjonsordning i KLP. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. Vi ber deg bruke vitnemålsportalen, vitnemålsportalen.no. Utenlandske utdanningsgrader må være godkjent av NOKUT. Vi ber deg levere CV og søknad som beskriver hva du har gjort og oppnådd, og som får frem hva som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på.

Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova.  Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Holmestrand kommune har ca. 27 000 innbyggere og ca. 1 800 årsverk. Kommunen ligger vakkert til med lang kystlinje, flott natur, innsjø, elver, skog og fjell. Jernbanen og E18 går gjennom kommunen og gir god kommunikasjon både nordover og sørover. Holmestrand kommune er en næringsoffensiv kommune og i sterk vekst med økende innbyggertall. Holmestrand kommune er porten til Vestfold, og er et attraktivt sted å bo, besøke og drive næringsvirksomhet.

Om stillingen

Er du glad i mennesker, liker å lage mat og vil jobbe i et miljø fullt av energi? Vi trenger en kantinemedarbeider som kan hjelpe oss med å gi elevene et godt og sunt tilbud gjennom skoledagen. Du sørger for mat, smil og god stemning – og får en jobb med høyt tempo og mye positiv kontakt med ungdom, ansatte og andre.

Som kantinemedarbeider på Brønnøysund videregående skole samarbeider du tett med lærere og elever på Restaurant- og matfag for å sikre bærekraftig kantinedrift. Stillingen tillegges også ansvar for lærlinger/lærekandidater.

Vi er opptatt av at du skal trives hos oss - både ved skolen og i kystbyen Brønnøysund, dersom du kommer flyttende hit. Gjennom året har vi en rekke sosiale trivselsaktiviteter som både foregår i egne lokaler og i nærområdet. 

Stillingen er et vikariat i perioden 01.05.26 til 01.05.27

Vi står sammen om samfunnsoppdraget vårt

I Nordland fylkeskommune har vi ansatte med ulik bakgrunn og personlighet, men felles for oss alle er at vi er opptatt av å nå samme mål, å gjøre Nordland til det beste fylket i Norge å vokse opp, jobbe og leve i. Vi tilbyr viktige tjenester til fylkets innbyggere, med ansvar som går på tvers av samfunnsmessige, økonomiske, og miljømessige behov.

For oss er det viktig med et arbeidsmiljø som gjenspeiler befolkningen vi jobber for. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik bakgrunn, og vi tilrettelegger for at alle skal kunne lykkes hos oss! Vi ser nå etter flere dyktige kollegaer! Om vårt samfunnsoppdrag engasjerer deg og du syntes stillingen høres interessant ut, håper vi å se din søknad!

I vår organisasjon har vi fokus på sikkerhet, og det er viktig med god rolleforståelse knyttet opp mot sikkerhetsperspektivet. Det er også viktig å ha et reflektert forhold til forvaltning av fylkeskommunens informasjonsverdier.

Stillingens ansvars- og fagområde

• Innkjøp og mottak av råvarer
• Produksjon av varme og kalde retter
• Skape matglede både overfor kollegaer og kunder
• Annet forefallende arbeid som naturlig hører til på storkjøkken
• Ansvar for lærling/lærekandidat
• Tett samarbeid med lærere og elever

Utdanning og erfaring

Vi ser etter deg som:

• Har fagbrev og erfaring fra restaurantbransjen og/eller kantine
• Har kjennskap til IK-mat og HMS på kjøkken
• Har gode ferdigheter i norsk muntlig og skriftlig 

Personlige egenskaper vi ønsker at du har

• Du er løsningsorientert, effektiv og trives med arbeid i høyt tempo
• Du har gode samarbeidsevner
• Du er serviceinnstilt og imøtekommende
• Du er selvstendig og ansvarsbevisst

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale

• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår

   

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Brønnøysund videregående skole har ca.300 elever og ca. 90 ansatte. Skolen har både studieforberedende og yrkesforberedende opplæring. Vår visjon er at alle opplever trivsel, mestring og utvikling i fag og fellesskap. Skolen har moderne lokaler, med kantine og bibliotek i hjertet av skolen som naturlige samlingsarenaer for både elever og ansatte.

Brønnøysund videregående skole ligger sentralt i kystbyen Brønnøysund i Brønnøy kommune på Sør-Helgeland. Vi har mange elever fra de nærliggende kommunene som Vega, Vevelstad, Sømna og Bindal.

Fiskeridirektoratet skal fremme lønnsom og verdiskapende næringsaktivitet gjennom bærekraftig og brukerrettet forvaltning av marine ressurser og marint miljø. Vi samarbeider nært med forskningsinstitusjoner, næring og offentlige etater nasjonalt og internasjonalt.
 
 
Vi ønsker å styrke oss ytterligere innen fagområdet regnskap og økonomistyring, og ser derfor etter ny kollega. Hos oss vil du få samhandle tett med 11 fagsterke, hyggelige kolleger på din egen seksjon, i tillegg til at du får bistå og veilede ledere og andre ansatte i hele organisasjonen.
 
Seksjon budsjett og virksomhetsstyring er en del av Fiskeridirektoratets styringsavdeling, sammen med seksjon organisasjonsutvikling, seksjon anskaffelser og kontraksforvaltning og dokumentsenteret. Seksjonen har hovedansvar for virksomhetens virksomhetsstyring og økonomiforvaltning, herunder regnskap, budsjettutarbeidelse/vedlikehold, avviksoppfølging, og intern-/ekstern rapportering. I tillegg har seksjonen oppgaver knyttet til tilskuddsforvaltning, innkreving av avgifter og gebyrer, sekretariat for prisrådet for havbruk, og koordinering av overordnet dialog med Nærings- og Fiskeridepartementet. Seksjonen er en viktig service- og rådgivningsfunksjon overfor øvrige enheter i virksomheten.
 
Fiskeridirektoratet har 20 lokasjoner langs hele Norges kyst, og denne stillingen vil være lokalisert ved vårt hovedkontor på Nordnes i Bergen.
 
Arbeidsoppgaver

• regnskapsutarbeiding, periodeavslutning og avstemming
• intern økonomirapportering gjennom året, herunder løpende avviksoppfølging
• ekstern regnskapsrapportering (periodisert delårs-/årsregnskap mv.), herunder kontakt med Riksrevisjonen
• løpende utvikling og forbedring av arbeidsmetoder og rutiner
• rådgiving og opplæring ovenfor budsjettansvarlige og regnskapsbrukere i hele virksomheten
• økonomirelaterte ad hoc oppgaver

 
Kvalifikasjonskrav

• økonomisk utdanning på masternivå, samt noen års relevant praksis. Ved solid og relevant erfaring kan utdanningskravet fravikes.
• erfaring fra regnskapsarbeid, fra føring til årsavslutning, gjerne fra regnskapsbyrå
• erfaring med avslutning/utarbeidelse av periodiserte virksomhetsregnskaper
• gode Excel-ferdigheter, samt nyere erfaring med bruk av større økonomisystemer
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

 
Personlige egenskaper
I denne stillingen skal du i stor grad samarbeide med andre. Vi ønsker derfor at du er imøtekommende, glad i å skape resultater sammen med dine kolleger, og at du har gode relasjonelle egenskaper. I tillegg er det viktig at du er systematisk og nøyaktig, når du skal være med på å utarbeide et korrekt og oppdatert regnskap. Det er også nødvendig at du er utviklingsorientert og nysgjerrig på ny teknologi, slik at vi klarer å henge med på dagens raske utvikling.
 
 
 
​Hvorfor velge oss?
Som vår nye kollega vil du få spennende oppgaver i en organisasjon i endring og utvikling. Du får stor mulighet til å utvikle deg sammen med faglig dyktige kollegaer, og vi har interne ordninger for videreutvikling.
Som ansatt i Fiskeridirektoratet får du en rekke fordeler:
 

• Medlemskap i Statens pensjonskasse. Dette innebærer blant annet 2 prosent innbetaling til pensjon, gode forsikringsmuligheter og gode boliglånsordninger.
• Mulighet for inntil 2 dager hjemmekontor i uken.
• Fleksibel arbeidstid med sommer- og vintertid samt muligheter for avspasering.
• Hos oss kan du trene i arbeidstiden.

 
Stillingen er innplassert i stillingskode 1364 seniorrådgiver, med lønn fra kr 700 000.- til kr 830 000.- per år, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
Inkluderende arbeidsplass
Fiskeridirektoratet er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, kompetanse og perspektiv for å løse vårt samfunnsoppdrag.  
Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi vil invitere minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke.
 
Andre opplysninger 
Alle som søker stillingen må søke digitalt via vårt rekrutteringssystem. Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir). 
Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.
 
Fiskeridirektoratet benytter Semac bakgrunnssjekk i sine rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren, og aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.
For nærmere informasjon, kontakt seksjonssjef for budsjett- og virksomhetsstyring, Atle Bjørnar Birkeland på tlf. 41 58 57 52.
Søknadsfrist: 12.04.2026 
​

Om arbeidsgiveren:

null

Hjemmesykepleien i Eidsvoll har behov for deg som er serviceorientert og liker et aktivt og trivelig arbeidsmiljø. Trives du med å arbeide med mennesker, og har pågangsmot, er du den vi trenger i sommer!

Dersom du er sykepleier, vernepleier, hjelpepleier eller helsefagarbeider, så har vi stort behov for din kompetanse i sommer.

Er du under utdanning, eller er ufaglært med interesse for helsefaget så tar vi gjerne imot deg som ferievikar i sommer også. 

Vi tilbyr tjenester som hjemmesykepleie, hjemmehjelp og brukerstyrt personlig assistanse. Tjenestene ytes uavhengig av brukers alder, diagnose eller funksjonssvikt. Vårt overordnede mål er å fremme mestring og livskvalitet uansett funksjonsnivå.

Alle avdelinger har implementert langvakter på 12,5 timer, dette kan også tilbys vikarer etter behov/ønske. 

Hjemmesykepleien er inndelt i følgende 4 avdelinger: Indre sør, Ytre sør, Indre nord og Ytre nord. Hjemmehjelpstjenesten tilhører avdeling indre nord. Brukerstyrt personlig assistanse tilhører avdeling indre sør. Natttjenesten tilhører ytre sør

Vi kan tilby 100 % stilling i perioden uke 26-34, vi ønsker fortinnsvis vikarer som kan jobbe minst 6 uker sammenhengende i løpet av sommeren.
Spesifiser gjerne i søknaden hvilken periode i sommer du har mulighet til å jobbe, om du også søker ekstravakter og eventuelt om du har ønsker for hvilken avdeling du ønsker å jobbe i. 

Aktuelle kandidater vil bli kontaktet fortløpende. Vi ser fram til å høre fra deg!

 

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og utøve forsvarlig omsorg og pleie til hjemmeboende brukere i henhold til gjeldene kvalitetskrav og lovverk 
• Utøve et godt samarbeid med brukere, pårørende og kollegaer
• Bidra til at alle dokumentasjonskrav sikres med systematisk oppfølging 
• Bruke eksisterende og ny velferdsteknologi

Kvalifikasjoner

• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig, samt god språkforståelse. For stillingen kreves det godkjent norskprøve 3 for fremmedspråklige søkere. Kravet kan fravikes dersom det kan dokumenteres god skriftlig og muntlig framstillingsevne
• Gode kunnskaper om aktuelle IKT-verktøy
• Førerkort klasse B
• Bestått eksamen i medikamenthåndtering, eksamen gjennomføres på avdeling for oppstart
• Gyldig politiattest må fremvises før tiltredelse

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, positiv og serviceinnstil
• Strukturert og ryddig arbeidsform
• Evne til å arbeide selvstendig i et hektisk miljø
• Ansvarlig og løsningsorientert
• Bidrar med nærvær og godt humør
• Personlig egnethet vektlegges

Hva kan vi tilby?

• Opplæringsdag, praktisk og teoretisk
• Gode arbeidsvilkår og godt arbeidsmiljø
• Arbeid i team med gode kollegaer
• Faglige utfordringer og muligheter for faglig og personlig utvikling
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring
• Egen avlønning til sykepleier-vernepleier- og legestudenter
• Ulike turnusordninger, ordinært dag/kveld/natt og langvakter
• Tjenestebiler
• Arbeidstøy

 

Øvrige opplysninger

Kontaktpersoner i avdelingen:
Indre Nord og hjemmehjelp - avd. leder Hilde Fjellby-Nordli tlf. 47 01 48 70
Ytre Nord - avd. leder Jorunn Gjellestad Teigen tlf. 91 91 26 49
Indre Sør og BPA - avd. leder Margareth Lilleøen, tlf. 48 03 92 44
Ytre Sør - avd. leder Tove Fagerli Brodshaug, tlf. 47 78 95 24

Vi oppfordrer til å laste opp vitnemål og attester som vedlegg til CV. 

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Eidsvoll kommune er en vekstkommune som står ovenfor spennende muligheter i tiden fremover. Kommunen har passert 28 000 innbyggere som nyter trivelige boområder, et rikt organisasjons- og kulturliv og et voksende næringsliv. Eidsvoll ligger sentralt plassert, nær Gardermoen og med god kommunikasjon til og fra Oslo. Kommunen kan tilby spennende arbeidsoppgaver og er opptatt av å utvikle en mangfoldig og inkluderende kommune og kommuneorganisasjon.

Rykkinn boliger, avdeling Busoppveien bolig søker nå etter flere dyktige miljøterapeuter i 100% stilling som våken nattevakt.

Busoppveien bolig søker etter motiverte og engasjerte miljøterapeuter til fast stilling som våken nattevakt. Arbeidslaget vårt yter tjenester til unge voksne med psykisk utviklingshemming og autisme. Som ansatt vil du inngå i et team med stor faglig kompetanse og engasjement for å utvikle vårt tjenestested videre. Du vil i stillingen være tett på de faglige prosessene, og vil jobbe i tett samarbeid med andre kollegaer og fagutviklere ved boligen, med den hensikt å gjennomføre og utvikle tiltak og tjenestene rundt våre beboere. Rundt deg vil du ha et fagmiljø bestående av vernepleiere, sosionomer, pedagoger, ergoterapeuter og ernæringsfysiolog, samt at vi også har flere dyktige ufaglærte. Vi kan tilby et godt arbeidsmiljø og varierte arbeidsoppgaver. Er du en lojal, engasjert, positiv, omsorgsfull og aktiv person, da er du den vi søker. 

Stillingen innebærer arbeid i fast nattevaktturnus (12 timer), samt at boligen legger til rette for medvirkning til eget turnusoppsett.

Rykkinn boliger består av 7 boliger plassert på Rykkinn, Vøyenenga og Bekkestua. Boligene samarbeider tett i faggrupper, har samlede fagmøter, og bistår hverandre rundt faglige prosesser.

Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Direkte tjenesteyting i henhold til vedtak, planer, rutiner og prosedyrer
• Sikre beboer et godt hjem ved å skape forutsigbarhet, trygghet og struktur på natt
• Daglig omsorg og direkte brukerrettet miljøterapeutisk arbeid
  
• Dokumentasjonsarbeid, journalføring og rapportskriving
• Deltakelse på fagmøter
• Deltakelse på vergetrening 
  

Kvalifikasjoner

• 3-årig helsefaglig eller annen relevant utdanning,  HPR nummer registreres i CV

• Du har erfaring fra arbeid i bolig og med målgruppen
  
• Erfaring med arbeid innen autisme og epilepsi
• God kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven (HOL) kap.9
• Erfaring med utagerende atferd
• Erfaring med arbeid på natt
• Kunnskap og erfaring med tiltaksarbeid, og bruk av tiltaksplaner
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norsprøve på nivå B2
• Gode IKT-kunnskaper
• Det er ønskelig med førerkort

Personlige egenskaper

• Du må være omsorgsfull og tilstede med evne til å bygge gode relasjoner med beboer, pårørende og kolleger
• Du må ha engasjement og interesse for brukergruppen
• Du må kunne jobbe selvstendig og kunne mestre å stå i utfordrende og akutte situasjoner, men også trives med å jobbe i team
• Du er fortrolig med varierte arbeidsoppgaver
• Du må være en god lagspiller med godt humør - vi gjør dette sammen!

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet

Vi tilbyr

• Et stabilt og godt arbeidsmiljø
• Faglig engasjerte medarbeidere og et inkluderende arbeidsmiljø
• En spennende brukergruppe å jobbe sammen med
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Offentlig tjenestepensjon
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Flexiturnus med langvakter
  

Gyldig politiattest iht helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 må fremlegges før tiltredelse. Ikke eldre enn 3 måneder.

Kontaktinformasjon

Martin Muri, Avdelingsleder, 45618889

Arbeidssted

Busoppveien 22
1349 Rykkinn

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5097427214
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.05.2026
Søknadsfrist: 29.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.