Servicehelter søkes til fulltidsvikariat!

Vil du ha en aktiv jobb hvor du gjør en synlig forskjell – hver eneste dag?
Hos ISS er renhold mer enn bare en jobb. Det handler om stolthet, service og å skape gode opplevelser for mennesker der de jobber, handler og møtes. Nå ser vi etter to nye servicehelter som vil bli en del av laget vårt i Stavern.

Om stillingen

Som vikar får du en variert og selvstendig arbeidshverdag. Du får ansvar for å utføre renholds- og vedlikeholdsoppdrag hos flere kunder i løpet av dagen, blant annet i kontor-, lager- og butikklokaler. Du er en viktig del av kundenes hverdag – og vårt ansikt utad.

• Daglig renhold hos ulike kunder
• Bruk av moderne renholdsmaskiner og manuelt utstyr
• Følge renholdsplaner, rutiner og kvalitetskrav
• Skape gode serviceopplevelser gjennom profesjonalitet og godt humør

Arbeidstid: Mandag til fredag, fra kl. 06:00-14:00

• Konkurransedyktige betingelser: Vi tilbyr lønn etter tariff, samt gode betingelser og forsikringsordning.
• Grundig opplæring: Du får grundig opplæring sammen med en erfaren kollega og tilgang til e-læringskurs
• HMS i fokus: Din sikkerhet er viktig for oss – vi jobber systematisk for en trygg og god arbeidshverdag
• Anerkjennelse: Hver måned feirer og løfter vi servicemedarbeidere som har utmerket seg spesielt – og hvert år kårer vi en nasjonal og global vinner!
• Utviklingsmuligheter: Ønsker du fagbrev som renholdsoperatør? ISS Akademiet tilbyr over 150 kurs og gir gode muligheter for videre karriere i ISS

Hvem ser vi etter?

Vi tror du vil trives hos oss hvis du:

• Har noe erfaring fra renhold eller service 
• Er serviceinnstilt, pålitelig og fleksibel
• Trives med både selvstendig arbeid og samarbeid
• Jobber nøyaktig og har en positiv, lærevillig innstilling
• Møter kunder og kollegaer på en profesjonell og hyggelig måte
• Kommuniserer godt på norsk eller et annet skandinavisk språk
• Har førerkort klasse B 

Oppstart er 7. april, med varighet ut mai. Vi behandler søknader fortløpende, så ikke nøl med å sende inn din søknad!

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Hos oss er det enkelt å søke – last opp din CV, svar på noen spørsmål, og du er registrert. Vi ønsker deg lykke til!

Om arbeidsgiveren:

ISS Facility Services er en del av et globalt fellesskap innen Facility Management. I Norge er vi markedsleder og en positiv pådriver for å utvikle bransjen videre. Vi hjelper kunder med renhold, restaurant- og kantinedrift, eiendomsdrift og kontorstøtte – enten som enkeltstående tjenester eller som smarte, integrerte løsninger som gjør hverdagen enklere. Hver dag jobber vi for å skape bedre steder å være – der mennesker møtes, lærer, samarbeider og får påfyll. Folkene våre er hjertet i alt vi gjør. Sammen med kunder og leverandører tar vi samfunnsansvar på alvor og bruker posisjonen vår til å gjøre en forskjell for mennesker, samfunn og miljø. Mangfold gjør oss sterkere. Med kolleger fra over 120 nasjonaliteter er ISS en inkluderende arbeidsplass og en viktig døråpner for integrering – det er vi stolte av! I dag er ISS Facility Services blant Norges største private arbeidsgivere, med over 7 000 medarbeidere og en årlig omsetning på mer enn fem milliarder kroner.

Vi søker nå en ny teamleder som er klar for å lede våre servicehelter i hverdagen!

Om stillingen

Vårt renholdsteam i Ålesund søker en engasjert teamleder i 100% fast stilling. Rollen innebærer å støtte driftssjefen og sikre høy kvalitet i leveransene til kundene våre. Som operativ teamleder får du en variert arbeidshverdag med både administrative oppgaver og deltakelse i det daglige renholdsarbeidet.

Du vil ha en sentral rolle i oppfølging av medarbeidere og være en viktig bidragsyter til gode kundeopplevelser og et positivt arbeidsmiljø.

Stillingen innebærer følgende arbeidsoppgaver:

• Planlegge bemanning og koordinere ressurser.
• Gi opplæring og oppfølging av nye og eksisterende medarbeidere.
• Utarbeidelse av servicerapporter.
• Støtte og veiledning av medarbeidere i det daglige.

Arbeidstid: Fra mandag-fredag, hovedsaklig på dagtid, men noe arbeid på kveld og i helg kan forekomme ved behov.

Kontorsted er vårt kontor i Ålesund, med tilgang til firmabil.

Gode grunner til å velge oss

• Fellesskap: Du blir en del av et inkluderende og mangfoldig team med fokus å samarbeid, gode kundeopplevelser, høyt tempo og godt humør.
• HMS i fokus: HMS står høyt hos oss, og vi jobber aktivt for å sikre en trygg arbeidshverdag for alle medarbeidere.
• Anerkjennelse: Hver måned feirer vi og løfter frem servicemedarbeidere som har utmerket seg spesielt – og hvert år kårer vi en nasjonal og global vinner!
• Utviklingsmuligheter: ISS Akademiet tilbyr rundt 150 klasseroms- og nettkurs innen flere fagområder, og gir gode muligheter for videreutvikling og andre karrieremuligheter i ISS.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som:

• Har erfaring innen operativt renhold.
• Er serviceinnstilt, imøtekommende og løsningsorientert, og trives i en dynamisk arbeidshverdag.
• Er strukturert og effektiv, og evner å prioritere i arbeidshverdagen.
• Møter kollegaer og kunder på en positiv og profesjonell måte.
• Har evne til å støtte, veilede og følge opp medarbeidere, og gjerne erfaring med opplæring eller teamlederansvar.
• Kommuniserer godt på norsk eller et annet skandinavisk språk.
• Førerkort klasse B.
• Gyldig politiattest må kunne fremvises i henhold til lovverket. 

 

Vi ønsker snarlig oppstart og vurderer kandidater fortløpende.  

Vi gleder oss til å høre fra deg!

 

 

Hos oss er det enkelt å søke – last opp din CV, svar på noen spørsmål, og du er registrert. Vi ønsker deg lykke til!

Om arbeidsgiveren:

ISS Facility Services er en del av et globalt fellesskap innen Facility Management. I Norge er vi markedsleder og en positiv pådriver for å utvikle bransjen videre. Vi hjelper kunder med renhold, restaurant- og kantinedrift, eiendomsdrift og kontorstøtte – enten som enkeltstående tjenester eller som smarte, integrerte løsninger som gjør hverdagen enklere. Hver dag jobber vi for å skape bedre steder å være – der mennesker møtes, lærer, samarbeider og får påfyll. Folkene våre er hjertet i alt vi gjør. Sammen med kunder og leverandører tar vi samfunnsansvar på alvor og bruker posisjonen vår til å gjøre en forskjell for mennesker, samfunn og miljø. Mangfold gjør oss sterkere. Med kolleger fra over 120 nasjonaliteter er ISS en inkluderende arbeidsplass og en viktig døråpner for integrering – det er vi stolte av! I dag er ISS Facility Services blant Norges største private arbeidsgivere, med over 7 000 medarbeidere og en årlig omsetning på mer enn fem milliarder kroner.

Vil du utvikle digitale løsninger som styrker industrien i et av Skandinavias største tremekaniske konsern?

Moelven er inne i en spennende digital utvikling, der datadrevne arbeidsprosesser og moderne teknologiplattformer er sentrale for å styrke konkurransekraften i hele konsernet. Nå søker vi en IT Utvikler som vil være en del av avdelingen Data og Integrasjon, hvor du får en sentral rolle i arbeidet med å bygge moderne, robuste og effektive løsninger for hele konsernet.

Hos oss får du muligheten til å jobbe tett på industrien, utvikle integrasjoner mellom forretningskritiske systemer og bidra til å sikre høy datakvalitet og effektive prosesser. Du blir en del av et kompetent og tverrfaglig team som jobber med både tradisjonell utvikling, low-code, dataops og integrasjonsplattformer.

Arbeidsoppgaver

• Utvikle, teste og forvalte integrasjoner i Moelvens integrasjonsplattformer
• Sette opp og vedlikeholde datainnsamling til vår DataOps-plattform, og gjøre data tilgjengelig for forretningen
• Bidra i utviklingsoppgaver med både kode og low-code-verktøy
• Arbeide tett med våre industriselskaper for å utvikle og forvalte etikettdesign og tilhørende løsninger
• Delta i ulike digitaliserings- og forbedringsprosjekter på tvers av konsernet
• Eksempler på teknologier og plattformer vi jobber med: Boomi, Cognite, NiFi, Fabric, Azure med flere.

Nyutdannede oppfordres til å søke, samtidig som vi også er interessert i kandidater med noen års erfaring innen utvikling, integrasjon eller data.

Hvem er du?

Vi tror du har relevant teknisk utdanning på minimum bachelornivå fra høgskole eller universitet samt har god kjennskap til moderne teknologi og arkitektur. Videre ønsker vi at du har kunnskap om moderne utviklingsprosesser og metodikk. Du må kommunisere godt på norsk og engelsk både muntlig og skriftlig. 

Som person er du strukturert, proaktiv og løsningsorientert. Du er også målrettet, selvgående og ansvarsfull. Du evner å jobbe frem løsning både selvstendig, men og i samarbeid med team. Du har også evne til å tilegne deg ny og oppdatert kompetanse i takt med utviklingen innenfor ulike fagfelt

Vi tilbyr

En nøkkelrolle i et konsern i sterk utvikling, der du får reelt mandat og stor påvirkning på hvordan vi utvikler kjerneprosesser og tar ut gevinster av våre investeringer. I Moelven mener vi at nettopp DU utgjør forskjellen, gjennom at du bidrar med engasjement, tar eget ansvar og utvikler både virksomheten, deg selv og andre. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser og har fokus på HMS, kontinuerlig forbedring og trivsel på jobben. Du får jobbe med et tverrfaglig team med høy faglig kompetanse.
Arbeidssted er fortrinnsvis i Moelv (Norge) eller Skåre (Sverige), men vi er åpne for andre lokasjoner for riktig profil. Noe reisevirksomhet må påregnes.

Send oss din CV og søknad der du beskriver hvordan din erfaring og kompetanse passer med stillingen. Vi ser frem til å høre fra deg!

Kontaktinformasjon

Lars Johnsrud, Leder Data og integrasjon, +47 99646063, lars.johnsrud@moelven.com

Arbeidssted

Industrivegen 2
2390 Moelv

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Moelven Industrier ASA

Referansenr.: 5102099303
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Moelven er en av Skandinavias ledende leverandører av byggprodukter og tilhørende tjenester. Konsernet består av 33 produksjonsselskaper fordelt på 41 produksjonssteder i Norge og Sverige. Moelven har også et større antall kontorer for marked, salg, service og montering, 3 300 ansatte og en omsetning på 14,8 milliarder NOK.

Mer informasjon om Moelven.

Om stillingen

Fagpedagogen samarbeider tett med pedagogisk leder og øvrige ansatte for å skape et inkluderende, trygt og stimulerende miljø for alle barn. Du er en tydelig rollemodell i barnehagens hverdag og bidrar til å styrke personalets kompetanse gjennom veiledning i praksis, felles refleksjoner og gode pedagogiske rutiner. Som en del av vårt REKOMP-arbeid har vi særlig fokus på barns medvirkning, lek og utvikling av inspirerende lekemiljøer både ute og inne.

Stillingen er knyttet til småbarnsavdelingene. Hos oss er det to styrere, og vi har en familiekonsulent som bidrar aktivt inn i foreldresamarbeidet. I tillegg har barnehagen to fagpedagoger som samarbeider tett om kvalitet og utvikling. Stillingen som fagpedagog er knyttet til satsningen for å øke pedagogtettheten i levekårsutsatte områder. 

Teisentoppen består av 12 avdelinger – seks småbarns- og seks storebarnsavdelinger – og har en allsidig og mangfoldig personalgruppe, blant annet med eget band. Vi samarbeider også med Omsorg+ om generasjonssang. Barnehagen har flotte fasiliteter som gymsal, amfi, fem hager og gode arbeidsforhold. Eget veiledningsprogram for nyutdannede barnehagelærere. 

Video: https://youtu.be/9XEmup-Mhw4?si=y9p578iN9VG8iUMk

Arbeidsoppgaver

• Være en faglig støtte for pedagogisk leder i det pedagogiske arbeidet 
• Være tilstede på avdelingene og bidra aktivt i barns hverdag
• Sikret at alle barn blir sett, hørt og møtt med anerkjennelse 
• Bidra aktivt i personalets faglige utvikling og refleksjon 
• Samarbeide tett med enhetsleder om pedagogisk utvikling 
• Sikre at barnehagen er en inkluderende og trygg arena for alle barn 
• Være en ressursperson innen språkarbeid og pedagogisk utvikling 

Vi tilbyr

• Et spennende fagmiljø med rom for kreativitet og utvikling 
• En barnehage med engasjerte ansatte som setter bans stemme i fokus 
• Mulighet for faglig påfyll og kompetanseutvikling 
• Et støttende og inkluderende arbeidsmiljø 
• Gode lønns- og pensjonsbetingelser (tariffavtale) 
• Tilstedeværende styrer 

Personlige egenskaper

• Er nytenkende, kreativ og et JA- menneske 
• Har solid, faglig kompetanse og brenner for barnehagepedagogikk
• Har gode samarbeidsevner og evner å inspirere andre 
• Ønsker å bidra aktivt i utviklingen av et trygt og inkluderende miljø 
• Er tilstede i hverdagen for barna og avdelingene og skaper gode relasjoner 
• Har erfaring med eller interesse for språkarbeid, fysisk aktivitet

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Kvalifikasjoner

• Barnehagelærerutdanning eller annen relevant pedagogisk utdanning 
• Erfaring fra arbeid som pedagogisk leder er ønskelig, men ikke et krav. 
• Gode norskferdigheter A2+ B1 

Menn oppfordres til å søke.

Den som ansettes må kjenne seg igjen med Frelsesarmeens kristne verdigrunnlag.

Annen informasjon

Ved ansettelse må det fremlegges politiattest, denne skal ikke legges ved selve søknaden, men må vises frem ved en eventuell ansettelse. 

Legg ved søknad og CV med vedlegg. 

Følg oss på Instagram: www.instagram/teisentoppen 

Om arbeidsgiveren:

Frelsesarmeen gir styrke for dagen og håp for i morgen.

Vi er en kristen kirke, bevegelse og organisasjon som arbeider i over 130 land og har til sammen 300 enheter rundt i Norge.

Gjennom rause og inkluderende møteplasser bidrar vi til sosialt engasjement, tilhørighet og tro. Dørene våre er åpne for alle barn, unge, voksne, familier og eldre.

En sentral del av arbeidet er tjenester og tilbud for mennesker som lever i fattigdom, ensomhet eller rusavhengighet, de som sitter i fengsel, er utsatt for omsorgssvikt eller er ofre for menneskehandel og de som er psykisk syke, arbeidsledige eller arbeidsinnvandrere.

Frelsesarmeen har vært med å utvikle FNs bærekraftsmål og er en pådriver for å nå dem.

Lærer i norsk Roald Amundsen videregående skole

Er du god på relasjonsbygging kan du være vår nye lærer i norsk.

Roald Amundsen videregående skole har ledig 24 % fast stilling i norsk. Stillingen kan eventuelt kombineres med andre  stilllingsutlysninger hos oss. Det er også aktuelt å knytte kontaktlæreransvar til stillingen.  

Roald Amundsen videregående skole er en skole i vekst, med gode søkertall og høy andel fullført og bestått. Vi bygger et sterkt lag rundt eleven og tror at gode relasjoner og trygt læringsmiljø bidrar til at elevene kan yte sitt beste, både faglig og sosialt. Gjennom våre arbeidsformer er LK20 godt synlig ved skolen.  Opplæring preges av utforskende oppgaver, tverrfaglig samarbeid og kompetanse for framtiden. Våre pedagoger har flere arenaer for samarbeid og felles utvikling av læring og vurdering.

Roald Amundsen videregående skole har 570 elever på fire utdanningsprogram: idrett, studiespesialisering, kombinasjonsklasse og voksenopplæring. Elevene kommer i hovedsak fra fire ulike ungdomsskoler i nærområdet, og vi bruker nærområdet aktivt i opplæringen. Våre 70 ansatte har sterkt fokus på våre elever og bidrar aktivt i å utforske elevene til å nå sine ambisjoner.

For mer informasjon om skolen, se https://afk.no/roaldamundsen-vgs

Søkere bes legge vitnemål og attester ved søknaden.   

Arbeidsoppgaver

• undervisning i norsk
• kontaktlæreransvar kan bli tillagt stillingen
• faglig forpliktende samarbeid
• oppfølging av elever faglig og sosialt
• delta i systematisk tverrfaglig samarbeid
• andre oppgaver kan bli tillagt stillingen

Kvalifikasjoner

• godkjent undervisningskompetanse i norsk
• erfaring med tverrfaglig arbeid
• kompetanse i pedagogisk bruk av digitale verktøy
• didaktisk og pedagogisk kompetanse til å møte ulike elever
• tydelig leder av læringsaktiviteter

Personlige egenskaper

• god på relasjonsbygging
• aktiv bidragsyter til utvikling av vår skole
• inngå i åpen samarbeidskultur og trives med teamarbeid
• evner å planlegge og gjennomføre undervisning med læringsprogresjon for alle elever
• reflektere over og forbedre egen undervisning

personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• et hyggelig arbeidsmiljø
• veileder til nyansatte
• hyggelige elever
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til lov- og avtaleverk

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Da er dette en unik anledning til å få erfaring og kunnskap innen endringsledelse og utvikling.

Avdelingslederstillingen vil være en del av et fremoverlent lederteam som består av 4 avdelingsledere og distriktsleder.

Atriumgården omsorgsbolig består av to avdelinger, Atri2 og Atri3. Det er lederstillingen i Atri3 som blir ledig fra 1. mai. Tilhørende denne avdelingen er også Dagsenteret for yngre personer med demens.  

Vi er lokalisert i Sandvika sentrum med nærhet til natur, kultur, rådhus og kommunegården. Det er fagutviklingssykepleiere i hver avdeling. Det er en kvalitetsrådgiver og spesialsykepleiere i kreftomsorg og demens som er tilknyttet distriktet.

Avdelingene har faste undervisningsdager i turnus og jobber med spennende kvalitets- og utviklingssarbeid, som er helt avgjørende for å møte fremtidens omsorgstjenester. 

Vårt fremste mål er å sikre god kvalitet på våre omsorgstjenester som utføres av motiverte og faglig dyktige medarbeidere.

Tiltredelse etter avtale. Ta gjerne kontakt ved spørsmål om stillingen.

Arbeidsoppgaver

• Personal-, fag- og økonomiansvar
• Utvikle og opprettholde et godt arbeidsmiljø
• Bidra til at tjenesten når fastsatte mål og resultatkrav
• Sikre at tjenesten utøves i samsvar med kvalitetskrav og lovverk
• Være aktiv deltagende og en god samarbeidspartner

Kvalifikasjoner

• Utdanning på 3-årig helsefaglig nivå/sykepleier. HPR-nr registreres i CV
• Formell lederutdanning vektlegges
• Må kjenne lovverket for tjenesteområdet
• God digital forståelse og erfaren IT-bruker
• Erfaring som leder og kjennskap til hjemmebaserte tjenester blir vektlagt
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2
  

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsegenskaper med et helhetsperspektiv
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Er positiv og har evnen til å engasjere og motivere
• Må jobbe målrettet og strukturert
• Liker utfordringer med raske vendinger
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et rikt fagmiljø med dyktige sykepleiere, helsefagarbeidere og avdelingsledere
• Et velfungerende lederteam og et godt arbeidsmiljø
• Lederopplæringsprogram i kommunen
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Offentlig tjenestepensjon

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgsloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Henriette Birkeland, Avdelingsleder, 67 50 44 80
Tonje Lund, Avdelingsleder, 67 50 44 80
Kari Friedmann, Distriktsleder, 67 50 45 18

Arbeidssted

Claude Monets alle 21
1338 Sandvika

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5101983182
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Bangsund Helsehus er et nyrenovert helsebygg med 18 beboere.

Arbeidsområdet

Stillingen er direkte underlagt avdelingsleder og stillingens innehaver skal delta i direkte tjenesteyting overfor beboer og bidra til at ansvarsområder følges opp og målsettinger innenfor tjenesten nås. Du må også bidra til kvalitetssikring av tjenesten, planlegging og utvikling i tråd med ulike mål i Namsos kommune 

Vi søker en person som

• Er godkjent hjelpepleier/helsefagarbeider
• Kan jobbe selvstendig og i team samt ha en god fremdrift i arbeidet
• Ser din rolle i samspill med andre kollegaer i enheten
• Har gode kommunikasjonsferdigheter og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Er inkluderende, løsningsorientert og positiv
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø og en god tilbakemeldingskultur
• Er selvstendig og tar initiativ og ansvar
• Representerer lojalitet, stabilitet, forutsigbarhet og kontinuitet.
• Viser interesse og engasjement
• Er fleksibel i forhold til arbeidssted og arbeidsoppgaver
• Deltar i arbeidsplassens endringsprosesser i takt med samfunnsendringer og krav.
• Har kunnskap om/er komfortabel med bruk av data.
• Har evne til å ta ansvar for å kvalitetssikre tjenesten i tråd med gjeldende lover og regelverk.

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø
• Tarifflønn
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

 

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.

For alle stillinger gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Søknad sendes 

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.

 Er dette en jobb å flytte til?

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Namsos kommune ble etablert 1. januar 2020 ved sammenslåing av Fosnes, Namdalseid og Namsos kommuner - og fremstår som en moderne og robust kystkommune med gode forutsetninger for bærekraftig vekst. Kommunen ligger ved utløpet av Namsen og har gode knutepunkt mot sjø, skog og fjord. Med regionfunksjoner og et aktivt handels-, kultur- og tjenestesenter, er Namsos både en regional motor og har gode lokalsamfunn å leve i.

Om stillingen

Ved tannhelsedistrikt Sør på Tjeldsund tannklinikk har vi ledig en 100% vikarstilling som tannlege med varighet til medio januar 2027. Tiltredelse etter avtale.

Tannklinikken ligger sentralt på Evenskjer som er administrasjonssenteret i nye Tjeldsund kommune. Det er også nært til Harstad, som er fylkets nest største by som tilbyr et rikt kulturliv, aktivitets- og handelstilbud. Harstad- og Evenskjer- området har fine forhold for familier og store varierte muligheter innen friluftsliv og kort vei til natur, fjell og hav. Det er omtrent 25 min kjøring fra Harstad og 15 min fra Harstad/Narvik lufthavn Evenes. Klinikken har tre behandlingsrom med to tannleger, to sekretærer og en tannpleier. 

Personlig egnethet vektlegges ved tilsetting. 

Arbeidsoppgaver

Tjeldsund tannklinikk har et svært allsidig pasientgrunnlag med pasienter i alle aldersgrupper og variert behandlingsbehov. Klinikken har et hyggelig arbeidsmiljø og arbeidsoppgaver vil være bla. kliniske oppgaver innenfor alle pasientgrupper. Deltakelse i tannlegevaktordningen inngår i arbeidsoppgavene.

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som tannlege
• Beherske norsk språk tilfredsstillende både muntlig og skriftlig
• Erfaring med Opus
• Erfaring fra den offentlige tannhelsetjenesten vil bli vektlagt
• Arbeid på andre klinikker i distriktet må kunne påberegnes etter behov

Personlige egenskaper

• Glad i å jobbe med mennesker
• Serviceinnstilt og pålitelig
• Stor arbeidslyst og arbeidskapasitet
• Positiv, omgjengelig
• Gode samarbeidsevner
• Gode kommunikasjonsegenskaper

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger som medlem av KLP
• Lønn etter gjeldende tariff/avtale.
• Pensjonsinnskudd trekkes med 2 %
• Tiltredelse etter avtale

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev og CV, vitnemål, attester

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge. 

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 13.april 2026
• Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. 

 

• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
• Før eventuell tilsetting i Troms fylkeskommunes tannhelsetjeneste må politiattest fremlegges jf. helsepersonelloven sine regler.  
• En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden. 

Om oss

Den offentlige tannhelsetjenesten i Troms består av totalt 26 klinikker, samt Tannhelsetjenestens kompetansesenter for Nord-Norge (TkNN). Vår største pasientgruppe er barn mellom 0 og 18 år, men vi tar også imot voksne pasienter for alle typer tannbehandling.  

Vårt mål er at befolkningen i Troms skal ha god helse gjennom å ha god tannhelse, derfor organiserer vi også forebyggende tiltak.  

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

 

Seksjon for histologiske metoder og obduksjon (HMO) er en del av laboratorietjenesten, og har ansatte med høy fagkompetanse. Enheten for obduksjon ved UNN utfører medisinske obduksjoner for Universitetssykehuset Nord‑Norge samt for primærhelsetjenesten i sykehusets nedslagsområde. I tillegg gjennomfører vi rettsmedisinske obduksjoner på oppdrag fra politidistriktene i Nord‑Norge. Enhenten har ansvar for drift av sykehusets bårehus og samarbeider tett med regionens begravelsesbyråer. Vi har også et nært samarbeid med seksjon for prestetjeneste, etikk og livssyn.

Stillingen som obduksjonsassistent innebærer aktiv deltakelse i obduksjonsprosessen. Arbeidet omfatter praktisk assistanse til patolog under obduksjon, i tillegg til forberedelse av obduksjonssalen, samt uttak av organer og gjennomføring av nedlegg. Du vil bidra til god logistikk, orden og kvalitet i obduksjonsenheten, og samarbeide tett med et tverrfaglig team for å sikre høy presisjon og faglig forsvarlighet i alle ledd.

Stillingen lyses ut som ett års vikariat.

Arbeidsoppgaver

• tett samarbeid med leger ved rettsmedisinsk og medisinske obduksjoner
• tilrettelegging og bistand ved politiets kriminaltekniske undersøkelser
• pakking, forsendelse og håndtering av prøvemateriale og biologiske preparater
• stell og nedlegg av avdøde på sykehuset, og samarbeid med begravelsesbyråer

Andre arbeidsoppgaver kan bli tildelt ved behov.

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra obduksjonsvirksomhet er en fordel.
• Det kreves fysisk og psykisk egnethet.
• Det er nødvendig med gode håndverksmessige ferdigheter.
• Det må fremlegges uttømmende politiattest.
• Søkere må beherske norsk flytende, både muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse.

Personlige egenskaper

• nøyaktig og strukturert
• evne til å jobbe selvstendig og i team
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• håndtere krevende situasjoner med profesjonalitet
• bidra til et godt arbeidsmiljø
• stor arbeidskapasitet
• fleksibel

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• et spennende og variert fagmiljø med profesjonalitet

Kontaktinformasjon

Jakob Tetlie, Seksjonsleder, +4746946001

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5101629661
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vil du lede, utvikle og inspirere et viktig fagmiljø? Vi har nå ledig stilling som Enhetsleder 100% stilling, Rønvik psykiatri. Stillingen innbefatter 30 % administrativt og 70% operativt.

Som enhetsleder for renhold får du ansvar for å sikre høy kvalitet i tjenestene, videreutvikle et dedikert team og bidra til et trygt og profesjonelt miljø. Rollen passer for deg som trives med både strategisk arbeid og tett oppfølging av medarbeidere, og som ønsker å gjøre en konkret forskjell i hverdagen til mange.

Renholdsseksjon i Bodø er en del av avdeling for Driftservice i Senter for drift og eiendom. Renholdsseksjon har ansvaret for renhold ved alle Nordlandssykehusets lokasjoner i Bodø. Renhold Rønvik (Psykiatri) er en av 3 enheter innenfor renholdsseksjonen.

Enhetsleder har ansvaret for den daglige driften, herunder økonomi, personalforvaltning og fagutvikling. 

Arbeidsoppgaver

• Personalansvar for enhetens renholdere
• Daglig oppfølging, bemanningsplanlegging og ressursstyring
• Operativ arbeidstids- og arbeidsplanlegging
• Bestilling og oppfølging av forbruksmateriell og utstyr
• Faglig ansvar for at renhold utføres i tråd med INSTA 800, interne prosedyrer og hygienekrav
• Kvalitetssikring, avviksoppfølging og dokumentasjon
• Bidra til utviklingsarbeid og standardisering
• Sikre godt samarbeid med klinikk og øvrige støttefunksjoner

Kvalifikasjoner

• Ledererfaring fra renhold eller lignede bransjer
• God forståelse for kvalitet og økonomi
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner
• Gode digitale ferdigheter, inkludert Word, Excel og Outlook
• Erfaring med INSTA 800 eller vilje til å opparbeide kompetanse
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som evner å lede, motivere og strukturere daglig drift på en god måte. 

Du er også:

• Samlende og motiverende lederstil som skaper trygghet og retning
• Resultat- og kvalitetsorientert, og har evne til å koordinere komplekse prosesser
• Lojal til beslutninger, mål og overordnede føringer
• En som arbeider systematisk og selvstendig, og trives med å ta initativ
• En som kommuniserer klart og har gode samarbeidsevner
• Serviceinnstilt, utadvendt og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• En lederrolle der du får påvirke kvaliteten på renholdstjenestene og utvikle et viktig fagområde
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Et godt arbeidsmiljøp med dyktige medarbeidere
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Majken Kvarsnes Steinbakk, Seksjonsleder, +4740010574

Arbeidssted

Kløveråsveien 1
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset

Referansenr.: 5100308047
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter