Stena Stål levererar ett brett sortiment av högkvalitativa stålprodukter till kunder över hela Sverige och Norge. Genom nära samarbeten med ledande ståltillverkare kan vi erbjuda ett brett sortiment av produkter som balk, stång, rör, armeringsjärn, plåt, rostfritt stål, aluminium och specialstål. Vi ingår i familjeägda Stena Metallkoncernen med säte i Göteborg. Våra kärnvärden är enkelt, tryggt och utvecklande. Vi bygger för kommande generationer och har ett långsiktigt perspektiv i allt vi gör. I vår produktion i Värnamo händer mycket varje dag. Maskiner, materialflöden och människor samverkar för att skapa en stabil och effektiv verksamhet. I rollen som Underhållstekniker har du en central roll i att säkerställa att produktionen fungerar som den ska. När något inte stämmer är det du som ser det först, agerar och får det att rulla igen. Det här är en roll för dig som vill vara nära produktionen och maskinerna. Du arbetar hands-on med att säkerställa att utrustningen fungerar som den ska, löser problem när de uppstår och bygger samtidigt upp ett mer strukturerat och förebyggande underhållsarbete över tid. Målet är att skapa stabilitet i produktionen, både här och nu och framåt. Rollen innebär också att du driver förbättringar kopplat till underhåll, arbetssätt och struktur i produktionen, med tyngdpunkt i det praktiska arbetet i vardagen. Hos oss är detta en verksamhetsnära roll med ett tydligt tekniskt ansvar för maskinparken och hur den fungerar i vardagen. Du har ett tydligt ägarskap för maskinparken, från daglig drift till långsiktigt underhåll. Du arbetar både förebyggande och problemlösande, där du följer upp underhåll, deltar vid service och ser till att verksamheten ligger steget före snarare än att agera när något redan har stannat. Du arbetar i underhållssystemet MaintMaster och är med och utvecklar hur det används i verksamheten. Rollen är förlagd till dagtid och du rapporterar till Produktionschef. Större delen av arbetsdagen tillbringas ute i produktionen, i nära dialog med operatörer, produktion och kvalitet. Här handlar det om att ha koll på hur maskinerna mår, vad som behöver göras och att ta initiativ till åtgärder utan att invänta instruktioner. Du driver frågor framåt och ser till att saker händer, det är en naturlig del av rollen. Du är också med och driver förbättringar, alltid med fokus på att det ska fungera bättre i praktiken. Möjligheter till förbättring identifieras löpande och omsätts direkt i konkreta åtgärder. Exempel på arbetsuppgifter • Säkerställa driftsäkerhet på maskiner och utrustning • Felsöka och åtgärda problem i produktionen • Planera, följa upp och utveckla det förebyggande underhållet • Vara delaktig vid service och ha dialog med maskinleverantörer • Ansvara för att kritiska reservdelar finns tillgängliga • Följa upp att dagligt underhåll genomförs och fungerar i praktiken • Följa upp och bidra till att vi arbetar strukturerat med underhåll och förbättringar över tid • Bidra till struktur kring maskiner, reservdelar och arbetssätt • Delta vid maskininvesteringar och utveckling av produktionsmiljön • Driva förbättringar kopplat till drift, stabilitet och arbetssätt • Samverka nära produktionsledning och kvalitetsfunktion • Medverka i arbete kopplat till arbetsmiljö, säkerhet, kemikalier och fastighet • Ansvara för en maskinpark bestående av cirka 10 kapmaskiner med olika grad av automatisering samt robotlösningar för mönsterpackning Hos Stena Stål blir du en del av en trygg och långsiktig verksamhet där samarbete, ansvar och engagemang präglar vardagen. Du får en gedigen introduktion och möjlighet att arbeta nära kollegor med hög kompetens inom sina områden. Enkelhet, trygghet och utveckling genomsyrar både vårt arbetssätt och vår arbetsmiljö. DIN PROFIL Vi tror att du har en teknisk bakgrund från tillverkande industri och är van att arbeta nära maskiner och produktion. Du har god förståelse för hur maskiner fungerar i praktiken och trivs med att felsöka, justera och arbeta förebyggande för att undvika driftstopp. Du gillar att vara där det händer, ute i verksamheten snarare än bakom en dator. Du är självgående, proaktiv och tar ansvar för att saker blir gjorda. Du ser vad som behöver göras och agerar, snarare än att vänta på instruktioner. Kanske arbetar du idag som underhållstekniker, verkstadstekniker eller i en liknande roll där du kombinerar praktiskt arbete med ett intresse för att förbättra hur produktionen fungerar över tid. KONTAKT I denna rekrytering samarbetar Stena Stål med FindMood. Du ansöker till tjänsten med CV och Personligt brev på www.findmood.se, ansvarig rekryterare är Sanna Thituson, hör gärna av dig med frågor under processens gång till sanna@findmood.se eller 070-23 63 925.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Bromma stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där dina insatser verkligen kan göra skillnad och bidrar till samhällsnyttan i en växande stadsdel. Här är aktivt medarbetarskap och tydligt ledarskap grunden för en utvecklande verksamhet. Välkommen till oss På avdelning äldreomsorg ansvarar vi för stöd och omsorg till äldre med målet att erbjuda omvårdnad av god kvalitet. Vi är uppdelade i fyra verksamhetsområden, där myndighet och förebyggande är ett nytt område sedan 2025. Inom område myndighet och förebyggande är vi 70 medarbetare, fyra enhetschefer och en områdeschef. Vi är uppdelade på två enheter för myndighetsutövning och två enheter för förebyggande arbete. Nu söker vi en verksamhetsutvecklare. Vi erbjuder Vi erbjuder dig en ny tjänst med goda möjligheter att delta i utvecklingen av rollen ett arbete där du bidrar till att utveckla verksamheten och påverka kvaliteten för våra äldre engagerade chefer samt ett nära samarbete i vår ledningsgrupp arbetsplats på förvaltningens kontor nära hållplats Bromma blocks friskvårdsbidrag flexibel arbetstid, vinter- och sommararbetstid möjlighet till semesterväxling. En hälsning från din framtida chef Hej, Malin Person heter jag och är områdeschef. För mig är det viktigt att medarbetare trivs, känner arbetsglädje och engagemang samt tycker om att ta eget ansvar. Jag värdesätter öppen kommunikation. Som ledare skapar jag delaktighet och tar tillvara på mina medarbetares drivkraft och idéer. Tillsammans utvecklar vi verksamheten. Din roll I rollen som verksamhetsutvecklare har du en viktig roll för områdets styrning och uppföljning. Dina arbetsuppgifter innebär främst att stödja områdeschef och enhetschefer i det systematiska kvalitetsarbetet leda projekt, driva utveckling och genomföra förbättringar organisera det systematiska och operativa kvalitetsarbetet utifrån stadens ledningssystem ta fram analyser, identifiera utvecklingsmöjligheter och lyfta dem hålla muntliga presentationer och producera skriftliga rapporter följa upp och utvärdera genomförda förändringar. Du får dina uppdrag av, och rapporterar till, din områdeschef. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har en socionomexamen, eller akademisk examen inom social omsorg arbetat med myndighetsutövning inom äldreomsorg aktuell erfarenhet av att medverka i projekt inom förändring eller processutveckling god digital kompetens och vana att arbeta med Officepaketet, särskilt Powerpoint god förmåga att formulera dig muntligt och skriftligt på svenska. Det är meriterande om du har arbetat med ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete enligt SOSFS 2011:9 arbetat med stadens ledningsprogram Stratsys (kallat ILS i staden) erfarenhet av projektledning arbetat strategiskt inom äldreomsorg. För att lyckas i rollen behöver du vara utvecklingsinriktad och kreativ. Du är mål- och resultatorienterad samt kan anpassa din inriktning när förutsättningar ändras. Du har en problemlösande analysförmåga. För att trivas i rollen behöver du ha lätt för att samarbeta och vara lyhörd för andra. Du är pedagogisk och anpassar din kommunikation. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten. Vi är nyfikna på dig och ser fram emot din ansökan! Övrigt Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom ansökningarna. I denna rekrytering kan vi använda tester som en del av bedömningen i samband med urval. Går du vidare i rekryteringsprocessen kan du senare få göra ett arbetsprov. Här kan du läsa mer om Bromma stadsdelsförvaltning våra förmåner hur det är att vara en del av Stockholms stad Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Inför eventuell intervju medtag svensk/EU EES ID-handling eller pass samt relevanta originalhandlingar för tjänsten, utbildningsbevis/examensbevis, ev. utfärdad legitimation för yrket, intyg eller arbetstillstånd. För att få arbeta hos Stockholms stad med äldre och vuxna personer med funktionsnedsättning i deras hem, måste du visa ett utdrag från Polisens belastnings- och misstankeregister. Utdraget beställer du själv och ska inte vara äldre än 6 månader från utfärdande datum.

Vill du arbeta i en affärsnära roll där du får kombinera operativt arbete med strategiska frågor inom risk, regelefterlevnad och intern styrning? Vi söker nu en Risk & Compliance manager till vårt team. Inom Lantmännenkoncernen får du en central position där du arbetar nära ledning och styrelser i flera finansiellt reglerade verksamheter. Rollen innebär ett stort ansvar och goda möjligheter att påverka hur risk- och compliance-arbetet utvecklas framåt. Lantmännen är ett svenskt lantbrukskooperativ med cirka 18 000 medlemmar och ägare. Inom koncernen finns tre tillståndspliktiga bolag under tillsyn av Finansinspektionen: kreditmarknadsbolaget Lantmännen Finans AB, försäkringscaptivet Dirual Försäkrings Captive AB samt pensionsstiftelsen Lantmännens Gemensamma Pensionsstiftelse Grodden. Bolagen har flera gemensamma regulatoriska krav, och koncernen ser stora synergieffekter i att samordna regelverksimplementation, riskhantering samt intern styrning och kontroll. Det här kommer du att göra I rollen som Risk & Compliance Manager i första linjen, ansvarar du för att säkerställa att bolagen har robusta och ändamålsenliga processer för riskhantering, intern kontroll och regelefterlevnad. Du arbetar framförallt operativt men också strategiskt och har nära samarbete med ledning, andra linjens compliance-funktion och styrelser i Lantmännen Finans AB, Dirual Försäkrings Captive AB samt Lantmännens Gemensamma Pensionsstiftelse Grodden. Rollen innebär även att du bidrar till utvecklingen av Lantmännens koncernövergripande arbete inom AML/CFT. Du kommer att dela din tid mellan bolagen, med tyngdpunkt på Lantmännen Finans AB, som också är anställande bolag. Du rapporterar till VD för Lantmännen Finans AB. I rollen ansvarar du för att utveckla och upprätthålla en robust intern styrning och kontroll genom att implementera och förvalta processer och arbetssätt inom risk- och complianceområdet. Du arbetar med att utveckla och uppdatera styrande dokument och processer, genomföra riskbedömningar samt följa upp verksamheten för att säkerställa efterlevnad av lagar, regelverk och interna riktlinjer. Rollen innefattar även ansvar för processer kopplade till penningtvätt och finansiering av terrorism, incidenthantering, riskrapportering till ledning och styrelser samt stöd till verksamheten i kris- och kontinuitetsfrågor. Du bidrar också till att stärka och vidareutveckla koncernens arbete inom AML/CFT och andra regulatoriska områden. Det här behöver du för att lyckas och trivas Du har: • Relevant högskoleutbildning inom ekonomi, juridik eller annat närliggande område • Minst 5–7 års erfarenhet av arbete inom riskhantering, regelefterlevnad eller intern kontroll • Erfarenhet från finansiellt reglerad verksamhet, exempelvis bank, finans, försäkring eller pensionsinstitut • God kunskap om regelverk kopplade till operativ risk, intern styrning och AML/CFT • Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift • Det är meriterande med kunskap om DORA eller andra aktuella regulatoriska ramverk Du är: • Strukturerad och har förmåga att självständigt driva frågor från analys till genomförande • Trygg i din kompetens och har hög integritet i ditt arbete • Prestigelös och trivs i en roll med många kontaktytor • Proaktiv och lösningsorienterad i en föränderlig miljö • Analytisk med god helhetssyn och förmåga att väga affär och regelverk mot varandra • Engagerad och motiveras av att utveckla arbetssätt och processer över tid Vad vi erbjuder dig Hos Lantmännen blir du en del av en stor internationell koncern med verksamhet i hela värdekedjan från jord till bord. Vi erbjuder en roll med stor självständighet och möjlighet att arbeta nära verksamheten och dess ledning i frågor som är centrala för koncernens långsiktiga stabilitet och utveckling. Du får möjlighet att arbeta i en komplex och regulatoriskt styrd miljö där din kompetens inom risk och compliance gör verklig skillnad. Samtidigt blir du en del av en organisation med starka värderingar, långsiktigt ägande och goda möjligheter till utveckling inom koncernen. Låter det intressant? Vi hoppas det! Du ansöker till tjänsten online. I din ansökan har du möjlighet att bifoga CV eller LinkedIn-profil. I rekryteringsprocessen ingår tester och kompetensbaserade intervjuer. Som slutkandidat kommer en bakgrundskontroll att genomföras. Vi ser fram emot din ansökan! Lantmännen är ett lantbrukskooperativ och norra Europas ledande aktör inom lantbruk, bioenergi och livsmedel. Företaget ägs av 17 000 svenska lantbrukare, har fler än 10 000 anställda, verksamheter i ett tjugotal länder och omsätter 60 miljarder SEK på årsbasis. Med basen i spannmål förädlas åkermarkens resurser för ett livskraftigt lantbruk. Några av Lantmännens mest kända varumärken inom livsmedel är AXA, Kungsörnen, Scan, Korvbrödsbagarn, GoGreen, FINN CRISP och Bonjour. Företaget är grundat på kunskap och värderingar som har funnits i generationer hos ägarna. Genom forskning, utveckling och verksamhet i hela värdekedjan tar Lantmännen ansvar från jord till bord. Mer om Lantmännen

Är du vår nya stjärna? Vi söker en ”doer” med mycket energi och servicekänsla! ISS erbjuder nu en spännande tjänst hos vår kund i centrala Malmö. Om rollen Som Floor host / vaktmästare kommer du bland annat att arbeta med on-site kundtjänst, arbete i driften samt administrative ad hoc uppgifter. Då det även uppstår tekniska utmaningar för kontorets medarbetare ser vi det som ett stort plus om du har ett intresse för IT och teknik. Enklare vaktmästeri-uppgifter ingår i rollen så vi uppskattar om du har erfarenhet av detta. Då detta är en delad tjänst kommer du att arbeta i driften på två olika kontor och måste vara flexibel nog att ”tänka om” och kunna förflytta dig mellan siterna. Ingen dag är den andra lik och du är ofta i rörelse på kontoret. Enklare städuppgifter ingår i tjänsten. Anställningens omfattning Tjänsten är en tillsvidareanställning på deltid med inledande 6 månaders provanställning. På sikt kan den eventuellt utökas till en heltid. Rollen benämns internt på ISS som servicetjänsteman. Placering i centrala Malmö. Arbetstiderna varierar, men består främst av arbete under kontorstid mellan 07.00-17.00. Vem söker vi? Vi söker dig som har erfarenhet av att jobba både i drift och med administration samt har erfarenhet från ett serviceyrke. Du har goda IT-kunskaper och behärskar Officepaketet. Du besitter även en god kommunikativ förmåga samt har god svenska och engelska i tal och skrift. Du är en ansvarstagande och serviceinriktad person som gillar att arbeta i hög fart för att göra kunden nöjd, i syfte att upprätthålla goda relationer. Du är flexibel, har en god social förmåga och har en fallenhet för att leverera service i världsklass. För att lyckas i den här rollen är det viktigt att du uppskattar variation och har lätt för att möta nya människor och situationer. Vi tror att du som uppskattar känslan av att ge riktigt god service kommer att trivas väldigt bra i den här rollen, och vi tar för givet att du alltid är mån om att göra ett bra jobb. Viss erfarenhet av någon form av serviceyrke och administrativt arbete inom IT/teknik kommer att vara till stor hjälp i arbetet. Även erfarenhet av uppgifter inom vaktmästeri är positivt. Det är viktigt att du kan arbeta självständigt och ta beslut på egen hand. Vi ser gärna att rätt kandidat är noggrann, strukturerad och arbetar proaktivt. Som person tror vi du har en naturlig serviceanda, är utåtriktad och flexibel i ditt arbetssätt. Du ska våga att ta för dig samt trivas med att samordna och lösa uppgifter. Du har en pedagogisk natur, är kommunikativ och driven i allt du gör. Samarbete och teamwork är en del av vardagen så det är av betydelse att du trivs med andra samtidigt som du tar eget ansvar och kan arbeta självständigt. Du är dessutom nyfiken, initiativrik och ser utvecklingsmöjligheter i det mesta. Då vi är ett mindre team är det viktigt att du är prestigelös och kan rycka in där det behövs. Vi erbjuder Du kommer att arbeta nära kompetenta medarbetare som du får stort utbyte av, då vi värnar om att hjälpa och utveckla varandra. ISS storlek och breda tjänsteutbud bidrar till att det finns goda utvecklingsmöjligheter såväl nationellt som globalt. Vårt fokus ligger i att ta hand om och utveckla våra medarbetare, för vi tror på att ”People make places”. ISS erbjuder bland annat utbildningar och talangprogram – allt för att du ska engageras och utvecklas på jobbet. Vi värderar mångfald och inkludering högt. Hos ISS är alla människor lika mycket värda och har samma rättigheter och möjligheter. Våra medarbetare speglar samhällets mångfald, vilket både är en konkurrensfördel och en tillgång i vårt långsiktiga hållbara arbete. Vår inkluderande företagskultur stärker våra medarbetare, gör oss mer kreativa och produktiva samt skapar en attraktivare arbetsplats. ISS värderingar, som är fundamentala i hur vi arbetar, är kvalitet, ansvar, ärlighet, entreprenörskap och gemenskap. Därför är det viktigt att du känner att du står för ett arbetssätt och ett förhållningssätt som är i enlighet med dessa. Din ansökan Vi hoppas att vi väckt ditt intresse! Vi ser fram emot din ansökan, dock senast 30 april. Vi har en pågående rekryteringsprocess och vill anställa så snart som möjligt, med hänsyn till eventuell uppsägningstid. Därför kan tjänsten komma att tillsättas tidigare. I din ansökan bifogar du CV och personligt brev. Observera! Vi tar inte emot ansökningar via e-mail eller brev, enbart via registrering i vårt rekryteringssystem. Ansökningar via e-mail eller brev kommer att makuleras obehandlade. Vid eventuella frågor kontakta rekryterande chef Matilda Eklindh, e-post: matilda.eklindh@se.issworld.comVarmt välkommen med din ansökan!

Vill du göra skillnad varje dag för andra? Då kan du vara vår nya undersköterska! Vilka är vi? Vård- och omsorgskontoret har cirka 4000 medarbetare som tillsammans tillhandahåller stöd, vård och omsorg till människor i livets olika skeden. Hos oss får du möjlighet att ta ansvar och utvecklas både som medarbetare och som människa. Tillsammans ansvarar vi för att leda verksamheten mot våra uppsatta mål, där alla medarbetares kunskap, kompetens och delaktighet är avgörande för verksamhetens kvalitet. Vi arbetar för att skapa en meningsfull och trygg vardag för alla som är i behov av vår hjälp. På Urbergsgatan 90, är vi idag ett härligt och engagerat team på ca 65 medarbetare som utför insatser i ordinärt boende. Vi består av 6 vårdlag som utför insatser i områden som: Vilbergen, Ektorp, Kättsäter, Björkalund, Öbonäs, Kårtorp och Karstorp. Vi söker nu fyra nya kollegor som vill vara med oss och skapa rätt förutsättningar för att ge våra brukare så bra vård som möjligt! Dina arbetsuppgifter Dina arbetsuppgifter är att arbeta inom ordinärt boende på Urbergsgatan 90, som ger dig en konkret möjlighet att göra skillnad i någons liv. Som undersköterska ansvarar du för att ge god omsorg och service till våra brukare. Våra brukares behov styr våra arbetsuppgifter och kan innefatta att vara behjälplig med personlig omvårdnad, omsorg, serviceinsatser, promenader och sociala aktiviteter. Arbetet innebär att motivera, stödja och vid behov hjälpa våra brukare i alla vardagliga situationer. I ditt uppdrag som Undersköterska ingår kontaktmannaskap och då skriva genomförande planer. Du ansvarar även för att dokumentera i journal. Vi arbetar efter ett professionellt och rehabiliterande förhållningssätt där brukarfokus alltid är nummer ett hos oss. Vem är du? Vi söker nu dig som är utbildad undersköterska. Vi ser positivt på om du har erfarenhet av arbete inom vård- och omsorg. Vi ser att du är trygg och flexibel som person och du tar egna initiativ med hänsyn och förståelse för ramar i verksamheten. Du får energi av att möta andra och skapa meningsfulla relationer i syfte att samverka och bidra till verksamhetens bästa. Du trivs i samarbetet med andra kollegor och genom ett professionellt förhållningssätt har du förmågan att sätta dig in i någon annans perspektiv eller situation. I din roll som undersköterska har du ett lugnt och tillmötesgående sätt, även i stressiga situationer. Tillsammans med engagerade kollegor skapar du trygghet och en meningsfull vardag för våra brukare och har förmåga att möta varje person utifrån dennes individuella behov. Du kommunicerar väl i svenska språket, både i tal och skrift samt har god datorvana. Det förväntas att du tar de delegeringar som verksamheten behöver. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 4 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag/kväll/helg (kl. 07:00-22:00) Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 19 april Kontakt: Enhetschefer: Armela Mujic 011-15 28 77, armela.mujic@norrkoping.se och Linda Pettersson 011-15 78 60, linda.pettersson@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vi är Mjölby kommun. Tillsammans levererar vi service och tjänster, är samhällsbyggare och myndighetsutövare. Vårt arbete är till nytta för samhället och med medborgarens bästa i fokus – genom hela livet. Omsorgs- och socialförvaltningen är en av Mjölby kommuns sex förvaltningar och har ett tydligt uppdrag - vi finns till för människor. Med cirka 1000 medarbetare bidrar vi med insatser till ett självständigt och aktivt liv med meningsfull sysselsättning. Vår drivkraft är att skapa utveckling och trygghet i vardagen och vår gemensamma målbild är att skapa bra välfärdstjänster. För att lyckas krävs både kompetens, engagemang och mod – vi vågar satsa på innovation, ny teknik och nya arbetssätt som driver utvecklingen framåt. Sankta Ingrids väg 2 och 4 är två ombyggda moderna LSS-boende som ska öppna i januari 2027. Här finns tolv lägenheter uppdelade i två gruppbostäder. Gruppbostäderna ligger i Skänninge med fina grönområden runt omkring. Vill du vara med och forma ett nytt LSS-boende och bidra till en meningsfull verksamhet där vi tillsammans gör verklig skillnad? Bli en del av vårt engagerade team och var med på resan att utveckla Sankta Ingrids väg. ARBETSUPPGIFTER Som stödpedagog har du särskilt ansvar för den pedagogiska utvecklingen. Detta genom omvärldsbevakning och genom att identifiera utvecklingsområden i den egna verksamheten. Du arbetar på uppdrag från enhetschef för att säkerställa enhetens kvalitetsarbete genom att stödja och vägleda dina kollegor i det vardagliga arbetet som du även är en del i. I uppdraget ska du vara en förebild och implementera metoder, arbetssätt och rutiner samt tillse att insatsen ges på ett fullgott sätt i enlighet med uppställda mål, metoder, kvalitetskrav, värdegrund och andra riktlinjer. Individanpassat stöd i vardagen, inklusive personlig omvårdnad vid behov. Du sätter den enskildes behov, förmåga och intresse i centrum samt stöttar brukaren i vardagen samt i rätten till självbestämmande. Du arbetar normkreativt och nyskapande med motivation för att främja utvecklingen av brukarens egna resurser. Tillsammans med brukarna arbetar du för att ge så goda förutsättningar som möjligt till ett självständigt liv med hög livskvalité. Du arbetar utifrån individuellt upprättade genomförandeplaner. Samverkar med anhöriga, gode män och andra professionella aktörer. Vidare arbetar du med dokumentation och uppföljning enligt gällande riktlinjer. KVALIFIKATIONER För att vara aktuell i rollen har du en utbildning som Stödpedagog eller likvärdig utbildning samt minst 1 års erfarenhet av att arbeta i rollen som stödpedagog. Du har erfarenhet från arbete inom funktionshinderområdet och kunskaper inom autism, IF och andra neuropsykiatriska funktionsnedsättningar. Det pedagogiska tänket är en självklarhet och du har en god förmåga att kommunicera i tal och skrift och kan anpassa dina texter efter mottagare och sammanhang. Du har erfarenhet av lågaffektivt bemötande, tydliggörande pedagogik, alternativ och kompletterande kommunikation (AKK). B-körkort är ett krav. Vi ser det som meriterande om du tidigare arbetat med psykiatri, dokumentation enligt IBIC samt erfarenhet av verksamhetsstödssystem Boet. Du har en mycket god förmåga att samarbeta med andra. Du lyssnar aktivt, visar empati och respekt, och har ett prestigelöst förhållningssätt där du gärna uppmärksammar och lyfter andras insatser. I arbetet som stödpedagog sätter du den enskildes behov, förmågor, intressen i centrum och stöttar brukaren i vardagen samt i rätten till självbestämmande. Du har lätt för att anpassa dig till förändrade förhållanden, bidrar aktivt och självständigt till utvecklings- och förändringsarbete genom att uppmuntra och stödja nya initiativ. Vi är en trygg och hållbar arbetsgivare. Stor nog att erbjuda medarbetare goda arbetsvillkor och spännande utvecklingsmöjligheter. Liten nog för nära samarbeten, delaktighet och inflytande. Med fokus på vårt uppdrag, att göra nytta för samhället, möjliggör vi utrymme för eget ansvar och kreativitet. Tillsammans driver vi kommunen och den hållbara samhällsutvecklingen framåt. ÖVRIGT I din ansökan bifogar du relevanta utbildningsintyg och examensbevis som styrker ditt CV. Om du kommer vidare till intervju kommer vi kontrollera din ID-handling. Läs mer om vår rekryteringsprocess på www.mjolby.se/ledigajobb. Vår kommun är expansiv med cirka 28 824 invånare. Vi har nära till varandra och nära till resten av världen, kommunikationerna är utmärkta. Mjölby kommuns vision sammanfattas i en slogan: Världsvan och hemkär. Världsvan står för öppenhet, nytänkande, vilja att växa och tro på framtiden. Hemkär står för stolthet och glädje över hembygden. Hos oss är det enkelt att leva ett gott liv.

Mariestads kommun tillsammans med Skaraborgs Kommunalförbund söker en erfaren projektledare som vill ta över och vidareutveckla ett unikt delregionalt samverkansarbete. Du kliver in i ett projekt som redan har en etablerad struktur, där nästa steg är att skala upp arbetet och skapa verklig skillnad för fler kommuner. Som processledare blir du en nyckelperson i utvecklingen av ett långsiktigt och hållbart arbetssätt för att förstå och förebygga sociala risker i snabbt växande samhällen, sociala utmaningar som kommer med snabbt växande större etableringar och som kommer att utmana både socialtjänsten och det brottsförebyggande arbetet. ARBETSUPPGIFTER Skaraborg står inför en snabb regional tillväxt med stora industriella etableringar och omfattande samhällsomställning. För att möta dessa utmaningar och stärka det främjande, förebyggande, trygghetsskapande och brottsförebyggande arbetet ingick Mariestads kommun, Skaraborgs Kommunalförbund och Länsstyrelsen i en samverkan 2024. Inom ramen för detta samarbete, där även Polismyndigheten och Västra Götalandsregionen nu också deltar, har Mariestads kommun tillsammans med parterna byggt upp en gemensam struktur för social risk- och möjlighetsanalys. Den tvärsektoriella strukturen utgörs av styrgrupp, referensgrupp och arbetsgrupp. Under det senaste året har arbetet omfattat omvärldsbevakning, implementering av insatser samt framtagande av ett metodstöd för kommunerna i Skaraborg. Nu går arbetet in i nästa fas, där fokus är att utveckla, fördjupa och skala upp processen tillsammans med fler kommuner. Därför söker vi dig som vill ta över som projektledare i arbetsgruppen och bidra till den fortsatta utvecklingen. I rollen som projektledare kommer du bland annat att: - Processleda och koordinera det fortsatta arbetet med social risk- och möjlighetsanalys i Mariestads kommun. - Sprida kunskap till de tre kommuner som anslutit sig våren 2026. - Stödja och samordna lokala aktörer så att identifierade insatser genomförs. - Vidareutveckla och fylla på det metodstöd som togs fram under projektets första fas. - Samordna och genomföra utbildningar och kunskapshöjande aktiviteter inom socialt arbete, brottsförebyggande, trygghetsskapande, främjande och förebyggande folkhälsoarbete. - Ha löpande dialog och samverkan med regionala verksamheter, civilsamhälle och näringsliv. - Delta i den tvärsektoriella arbetsgruppen samt bidra till styrning, dokumentation och uppföljning. - Representera Mariestads kommun som testbädd och fungera som länk mellan kommunen och Skaraborgs Kommunalförbund. Arbetet utgår i första hand från Mariestads kommun och tjänsten är placerad där. Du arbetar dagtid men vid behov kan arbete även förläggas till kvällstid. Du blir del av socialförvaltningens stab, direkt underställd socialchefen. Tjänsten är en projektanställning som löper på 24 månader från anställningens start och vi ser gärna att du kan börja 1 maj eller snarast enligt överenskommelse. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är van vid att skapa struktur, leda komplexa processer och driva arbetet framåt tillsammans med många olika aktörer. Du har: - Relevant högskoleutbildning, exempelvis inom socialt arbete, samhällsvetenskap, folkhälsa, kriminologi eller motsvarande. - Erfarenhet och kunskap om socialtjänstarbete samt vana att samarbeta med socialtjänstens samverkanspartner - Dokumenterad erfarenhet av projekt- eller processledning, gärna i politiskt styrda organisationer. - God förmåga att arbeta strategiskt och analytiskt. - Erfarenhet av samverkansarbete över organisationsgränser. - Kunskap om risk- och möjlighetsanalyser, brottsförebyggande arbete eller folkhälsoarbete är meriterande. - Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Som person är du lyhörd, strukturerad och trygg i att leda både lokalt och regionalt. Du motiveras av att bygga långsiktiga arbetssätt som stärker samhällets motståndskraft. B-körkort är en fördel, då resor inom Skaraborg förekommer i tjänsten. När du gör din ansökan vill vi ha ett cv där dina tidigare meriter framgår. Det personliga brevet kan du däremot utesluta, istället får du besvara några urvalsfrågor. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och goda referenser. Inför ett anställningserbjudande kommer vi att begära ett utdrag från belastningsregistret. Intervjuer hålls löpande med start från vecka 16, så vänta inte med din ansökan. Välkommen att visa ditt intresse för detta viktiga uppdrag! ÖVRIGT Mariestad är framtidskommunen med tydlig riktning, vi ska växa! Vi står i startgroparna för en mycket spännande resa med planerade storsatsningar inom flera områden. Etableringarna kommer att innebära stora möjligheter för platsen och organisationen att växa och utvecklas. Vill du vara med och skapa drömlägen tillsammans? Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt lag när vi formar framtidens Mariestad! Undrar du vad som finns att göra och se när du inte jobbar hos oss? Gå in på www.livetiskaraborg.se och upptäck alla Skaraborgs möjligheter. I denna rekrytering har vi tagit ställning till var och hur den aktuella tjänsten ska synas. Vi undanber oss därför bestämt kontakter från extern rekryteringshjälp.

Elgiganten är Sveriges ledande återförsäljare av hemelektronik, vitvaror och kök. Vi har i dag närmare 3 400 anställda och totalt 169 Phonehouse-butiker och varuhus över hela landet. Som anställd på Elgiganten är du en del av något mycket större och verksamheten utgörs av flera viktiga funktioner såsom varuhus, butiker, e-handel, nordiskt centrallager och kundtjänst. Bli en del av oss och var med på vår framgång! Älskar du att bidra till en fantastisk kundupplevelse? Vi söker nu en Service Advisor som levererar service i världsklass och brinner för att ta hand om våra kunder på bästa sätt! Att arbeta på Elgiganten är både roligt, utmanande och fartfyllt. Det är inte bara vårt gemensamma intresse för det vi säljer som binder oss samman. Här finner du människor – med en äkta vilja att hjälpa andra hitta glädjen i den magiska världen av teknik. I just den här rollen får du även möjlighet att kunna påverka våra kunders uppfattning om oss. Din roll som Service Advisor Som Service Advisor kommer du arbeta inom området Operations som består av Support, lager. Det är en varierande roll där du kommer arbeta med flera olika uppgifter där du med din kompetens gör skillnad och utgör en viktig del för framgång. En stor del av vardagen handlar om att skapa den bästa möjliga kundupplevelsen, du är helt enkelt en stjärna på kundvård. Förutom att vara ansvarig i våran support, assistera vid servicetjänster, produktlogistik och garantiärenden ska du även se till att det är lätt för våra kunder att handla och att de kan få med sig rätt produkt hem. Genom att optimera köpupplevelsen i varuhuset och säkerställa nöjda kunder kan vi nå våra mål, att ha förmåga att lösa problem på vägen till framgång är en annan avgörande del i rollen. Du kommer att få grundläggande kunskaper inom samtliga delar inom Operations och därmed en stor flexibilitet i din vardag. Vem är du? Som Service Advisor på Elgiganten är dina personliga egenskaper och motivation det viktigaste. Du älskar att möta kund och uppnå dina mål, och såklart har roligt när du gör det! Vi tror att du • Alltid har kunden i fokus och drivs av att ge varje besökare personlig service • Har en genuin känsla för service och älskar att jobba med människor • Har lätt för att lära och en vilja att utvecklas • Är engagerad, ansvarstagande och en vilja att göra ditt bästa • Trivs när det är ordning och reda och gillar att skapa struktur Ett intresse för de varor och tjänster som vi säljer är en stor fördel men vi kommer vid din introduktion att förse dig med de kunskaper och utbildningar som krävs i rollen, allt för att du ska lyckas och trivas tillsammans med oss. Vilka är vi? Vår kultur är viktig för oss och våra värderingar genomsyrar allt vi gör, vi söker nu en kollega som vill bli en del av vår gemenskap och precis som vi drivs av och delar våra värderingar: Win Together, Play Together, Grow Together and be Different Together. På Elgiganten tror vi att våra olikheter gör oss starkare och sammanhållningen är en styrka. Här jobbar drivna personer med stort intresse för både våra kunder och varandra. De som ser möjligheter, gillar snabba förändringar och drivs av att bidra till positiva resultat brukar trivas väl hos oss. Det är personer med energi som har en förmåga att naturligt ta egna initiativ och som vill utvecklas. Utveckling hos oss Vårt mål är att bli branschens bästa arbetsgivare och vi tror att vi når dit bland annat genom vårt goda ledarskap. På Elgiganten skapar en god ledare engagemang, arbetsglädje och motiverade medarbetare. Utveckling och interna utbildningar är något som vi valt att investera i, här innefattas träning i produktkunskap, kundmöte och ledarskapsutbildningar. Elgiganten erbjuder • Avtalsenlig lön och pension • Generöst bonusavtal • Förmåner inom friskvård och personalköp • Internt utbildningsprogram för medarbetare och ledare • Goda karriärmöjligheter Övrig information Anställningsform: Tillsvidare med inledande provanställning Omfattning: Deltid 75%. Arbetstiderna innefattar även kvällar och helger Tillträde: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-04-15 På Elgiganten strävar vi efter mångfald och välkomnar därför alla sökande, oavsett kön, ålder eller etnisk bakgrund. Observera att vi använder tester och bakgrundskontroll som en del i rekryteringsprocessen. Vi ser fram emot din ansökan! Registerna ditt CV och sök tjänsten genom att klicka på länken.

Är du i början av din karriär eller har arbetat något år efter examen? Vill du ha ett meningsfullt jobb där du bidrar till bättre hälsa för människor? Hos oss blir du en del av ett engagerat team som brinner för att utveckla hälso- och sjukvården och älskar att lösa komplexa problem. Då är det här rollen för dig! Du erbjuds att bli en del i ett ambitiöst team som ansvarar för att leverera analyser och data till ledningen och våra verksamheter likväl som övriga delar inom Karolinska Universitetssjukhuset ett omväxlande arbete som spänner från strategiska utredningar till att hjälpa vården fatta beslut ”här och nu” möjlighet att delta i en spännande förändringsresa där vi förbättrar våra tekniska förutsättningar för att tillgängliggöra data till vårdens uppföljning och analys möjlighet att påverka och utvecklas – både i din yrkesroll och som individ. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Karolinska Universitetssjukhuset är ett av Europas största universitetssjukhus med ca 15 000 medarbetare. Sjukhuset är ledande inom den medicinska utvecklingen i Sverige och internationellt och vi rankas bland världens främsta sjukhus. Funktion Medicinsk Diagnostik Karolinska (MDK) ansvarar inom sjukhuset för radiologiverksamhet, strålningsfysik och nuklearmedicin samt för laboratoriemedicin. Den operativa verksamheten inom MDK, med cirka 120 medarbetare, leds av den operativa chefen och stödjer verksamheten i strategiska och funktionsövergripande frågor. Vi verkar inom en rad olika kunskapsområden såsom strategiska planeringsprocesser, infrastruktur, verksamhetsutveckling, kundrelationer samt utbildnings- och kvalitetsfrågor. Vi har också ett nära samarbete med övriga avdelningar och verksamheter på sjukhuset. Vi söker en verksamhetsutvecklare för ett vikariat med anledning av föräldraledighet, från och med 2026-06-01 till och med 2027-08-31 (med möjlighet till förlängning). Du blir en del av vårt team och arbetar med analys, utveckling och tillgängliggörande av data samt bidrar till att skapa förutsättningar för datadrivet beslutsfattande. Arbetsuppgifterna är omväxlande och omfattar bland annat att: samarbeta med våra verksamheter samt övriga delar av sjukhuset driva förändringar som vidareutvecklar vården tillgängliggöra data, utveckla verktyg och gemensamma processer så att vårdverksamheterna kan planera både vård och resurser på ett datadrivet sätt ta fram kvantitativa beslutsunderlag och analyser med frågeställningar som kan handla om allt från nyttjandegrad på utrustningarna till avtalsförhandling. Gemensamt för vårt team är engagemang, en tydlig roll i att följa sjukhusets strategiska fokus på datadriven planering och beslutsfattande. Vi arbetar med strategiska, taktiska och operativa frågor på övergripande nivå – både genom att driva och utveckla processer och som stöd i verksamhetsnära projekt. I samarbete med verksamheterna förväntas du använda din pedagogiska och tekniska kompetens för att tillgängliggöra data, ta fram beslutsunderlag och utveckla strategier som förbättrar patientvården. Arbetet bedrivs i de former som bedöms passa bäst för den specifika uppgiften, enskilt och/eller i olika gruppkonstellationer inklusive projektform (olika roller och arbetsformer är möjliga, inklusive projektledarskap). Vi söker dig som har erfarenhet av att genomföra kvantitativa och kvalitativa analyser samt tydligt kommunicera resultat för att stödja datadrivet beslutsfattande kan pedagogiskt förklara och anpassa komplexa resonemang i både tal och skrift utifrån olika målgruppers behov är strukturerad, lösningsorienterad och drivande i att utveckla processer och verktyg för analys och verksamhetsutveckling samarbetar väl med andra, är lyhörd och kan aktivt bidra i förändringsarbete inom vård och resursplanering kan se helheten, koppla analyser till strategiska mål och identifiera lösningar som skapar nytta för verksamheten. Vidare ser vi gärna att du kan stötta vårdverksamheten med det verksamhetsnära förändringsarbete där IT-lösningar spelar en central roll, samt överbrygga gapet mellan verksamhetens behov och tekniska lösningar. Kvalifikationer Krav: Relevant akademisk utbildning som exempelvis civilingenjör, systemvetare, civilekonom eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Flytande svenska i tal och skrift Mycket goda kunskaper i engelska i tal och skrift Meriterande: Erfarenhet av SQL Erfarenhet av visualiseringsverktyg som Power BI, Qlik eller Tableau Erfarenhet av att skapa beslutsunderlag för andra Tidigare erfarenhet av krav- och behovsanalys Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!

Tänk dig en roll där du inte bara följer upp siffror – utan hjälper organisationen att förstå dem. Där analys leder till beslut och där du arbetar nära verksamheten. Väsbyhem söker nu en controller som gillar att förstå hur saker hänger ihop. En person som trivs lika bra i Excel som i samtalet med kollegor om vad siffrorna egentligen betyder. Som controller hos oss arbetar du nära verksamheten och är ett stöd till chefer och projektledare i ekonomiska frågor. Du analyserar utfall, identifierar avvikelser och hjälper organisationen att förstå både nuläge och riktning framåt. Ibland handlar jobbet om att förklara varför något gick precis som planerat. Ibland handlar det om att tillsammans lista ut varför det inte gjorde det. Rollen är både analytisk och verksamhetsnära. Du arbetar med budget, prognoser, investeringskalkyler och projektuppföljning och bidrar samtidigt till att utveckla arbetssätt och ekonomistyrning. Du kommer att rapportera till ekonomichef Marie, en trygg och stöttande ledare med värme, som tror på frihet under ansvar. 💼 Dina huvudsakliga arbetsuppgifter ansvara för verksamhetsuppföljning och analys av kostnader, intäkter och nyckeltal ta fram prognoser, budgetunderlag och ekonomiska analyser tillsammans med verksamheten sammanställa rapporter och beslutsunderlag till ledning och styrelse upprätta investeringskalkyler och följa upp investerings- och underhållsprojekt identifiera avvikelser, risker och förbättringsmöjligheter i ekonomiska flöden bidra till utveckling av ekonomistyrning, arbetssätt och uppföljning 🔎 Vi söker dig som har akademisk examen inom ekonomi har några års erfarenhet av controllerarbete eller kvalificerad ekonomisk uppföljning är van att arbeta med analys, budget och prognoser har mycket goda kunskaper i Excel har god systemvana och erfarenhet av ekonomisystem eller BI-verktyg uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift Vem är du? Du är analytisk och strukturerad och har en stark vilja att förstå vad som ligger bakom siffrorna. För dig handlar ekonomistyrning inte bara om uppföljning – utan om att bidra med insikter som hjälper verksamheten att fatta bättre beslut. Du är den som gärna ställer frågan: “vad säger siffrorna egentligen?” – och inte riktigt kan släppa den förrän du fått ett bra svar. Du arbetar självständigt och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt. Samtidigt är du nyfiken och lyhörd i dialogen med verksamheten. Du ställer frågor, utmanar när det behövs och gör det på ett sätt som får människor att vilja fortsätta prata ekonomi med dig. Du är kommunikativ och pedagogisk och har en särskild talang för att göra ekonomi begriplig även för dem som helst slipper Excel. Att översätta siffror till verklighet är något du gör med både tydlighet och tålamod. Du har ett driv i ditt arbete och gillar när saker blir lite bättre än de var igår – oavsett om det handlar om en analys, ett arbetssätt eller en uppföljning. Samtidigt är du noggrann och tar ansvar för kvaliteten i dina analyser och underlag. Och ja – du uppskattar nog ett riktigt välbyggt Excelark mer än de flesta. Men framför allt tycker du om när du märker att dina analyser faktiskt gör skillnad i verksamheten. Du bidrar till en god stämning i teamet och ser värdet av ett öppet och lösningsorienterat klimat. 💙 Vad Väsbyhem erbjuder dig Hos oss får du en roll med bredd, ansvar och möjlighet att påverka. Du blir en del av en organisation som värdesätter ansvarstagande, samarbete och engagemang där ekonomifunktionen är en viktig del av helheten. Väsbyhem erbjuder dessutom generösa förmåner och vi har en företagskultur som på riktigt värdesätter dialog, delaktighet och ett hållbart arbetsliv. 📍 Ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start så snart det är möjligt enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag är den 6 april 2026 och intervjuer sker löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. För att vi enbart ska kunna fokusera på din kompetens önskar vi inget personligt brev, utan endast ditt CV och svar på urvalsfrågorna. Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att lära känna dig! Bästa hälsningar, Din blivande chef Marie Johansson och HR-generalist Linnea Larsson