Observera! Läs den fullständiga annonsen på myndighetens webbplats. Vad ska du jobba med? I samverkan med kollegor kommer du att: Medverka i planering, genomförande, uppföljning och återrapportering av projekt inom flera uppdrag, med huvudfokus på de två nämnda. Samla in, analysera och sammanställa kunskap, samt sprida kunskapsunderlag som policydokument, rapporter, webbtexter, utbildningsmaterial, vägledningar och faktablad. Utveckla och ansvara för dialog med myndigheter, kommuner, regioner och civilsamhälle för att identifiera behov av kunskapsstöd, samordna insatser och säkerställa målgruppsanpassning genom samskapande processer. Representera området och presentera kunskap vid konferenser och möten, både på svenska och engelska, samt medverka i strategiskt och proaktivt kommunikationsarbete. Delta i processer kring fördelning, bedömning och uppföljning av statsbidrag inom området. Medverka i myndighetens internationella arbete med psykisk hälsa och suicidprevention. Utöver detta ingår även andra sedvanliga arbetsuppgifter för utredare, såsom att svara på remisser, arbeta med omvärldsbevakning, kommunicera enhetens arbete i olika forum - inklusive att medverka i media som talesperson för våra frågor - samt delta i nätverks- och arbetsgrupper och bidra till enhetens och myndighetens generella utvecklingsarbete. Vem söker vi? Krav för anställningen Kandidatexamen i folkhälsovetenskap, samhällsvetenskap, beteendevetenskap eller närliggande område. Erfarenhet av att självständigt arbeta med utredningar eller utvecklingsprojekt inom folkhälsoområdet, till exempel på en myndighet eller inom en kommun eller region. Kunskap och erfarenhet av arbete inom området psykisk hälsa och suicidprevention, med särskilt fokus på främjande och förebyggande arbete. Mycket stor vikt läggs vid Strategisk erfarenhet: Du ska ha erfarenhet av att utveckla, driva och samordna arbete inom psykisk hälsa och suicidprevention, med tonvikt på främjande och förebyggande insatser på en strukturell nivå. Det kan till exempel handla om att arbeta med nationella strategier, myndighetsuppdrag eller regionala satsningar. Analytisk förmåga: Du ska kunna samla in, analysera och sammanställa information på ett systematiskt sätt. Informationen kan komma från enkäter, intervjuer, forskningslitteratur eller grå litteratur. Kommunikativ skicklighet: Erfarenhet av att förmedla komplex, vetenskapligt grundad kunskap på ett pedagogiskt och målgruppsanpassat sätt, både skriftligt (vägledningar, webbtexter, utbildningsmaterial) och muntligt (konferenser, möten, media), inklusive mot målgrupper som media och allmänhet. Språkkunskaper: Du ska behärska svenska och engelska väl, både i tal och skrift. Personliga egenskaper: Du ska vara samarbetsinriktad, ansvarstagande och strukturerad. Det är viktigt att du har ett helhetsperspektiv och ett gott bemötande. Stor vikt läggs vid Du ska ha god kännedom om, och erfarenhet av, hur myndigheter, kommuner, regioner och civilsamhälle är organiserade och samverkar, särskilt i frågor som rör psykisk hälsa och suicidprevention. Detta inkluderar förståelse för tvärsektoriellt arbete och hur olika aktörer bidrar till att stärka samhällets motståndskraft. Du ska ha erfarenhet av att driva utvecklingsarbete med flera aktörer som har olika uppdrag och förutsättningar, till exempel genom tjänstedesign, systeminnovation eller andra metoder för samverkan och förändringsarbete. Detta kan innefatta att planera och leda workshops, behovsinventeringar eller andra former av samskapande processer. Vikt läggs vid Internationell erfarenhet: Erfarenhet av internationellt arbete, till exempel samverkansprojekt eller dialoger inom EU, WHO eller med andra internationella aktörer, är meriterande. Erfarenhet av att arbeta med frågor som rör barn och ungas psykiska hälsa, exempelvis arbete för att lyssna in barns och ungas egna erfarenheter och behov inom området eller digitala medier och påverkan på barns och ungas psykiska hälsa. Kunskap och erfarenhet av att arbeta med psykiskt välbefinnande som en resurs, med tonvikt på att stärka resiliens och höja kunskaper om psykisk hälsa hos individer och samhälle. Detta kan innefatta att utveckla eller anpassa kunskapsstöd, utbildningsmaterial eller insatser som främjar förmågan att hantera utmaningar och skapa motståndskraft. Vad gör enheten? Enheten för psykisk hälsa och suicidprevention ansvarar för myndighetens arbete med att sammanställa, analysera och förmedla kunskap med särskilt fokus på psykisk hälsa och suicid i hela befolkningen. Om anställningen Du kommer att anställas som utredare med placering på vårt kontor i Solna eller Östersund. Anställningsformen är en särskild visstidsanställning på heltid på ett år. Tillträde sker snarast möjligt enligt överenskommelse. Som anställd vid Folkhälsomyndigheten kan du komma att bli krigsplacerad. Vissa tjänster är placerade i säkerhetsklass där svenskt medborgarskap kan vara ett krav. Säkerhetsprövning kommer då genomföras i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585). På myndigheten kan det finnas möjlighet att teckna överenskommelse om distansarbete upp till 40 procent av din arbetstid. Är du intresserad? Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta enhetschefen Johanna Ahnquist, tel. 010- 205 28 91. Fackliga företrädare för SACO Susanne Fridh, telefon 010-205 23 17, och för OFR/S Jessika Spångberg, tel. 010-205 29 22. https://www.folkhalsomyndigheten.se/om-folkhalsomyndigheten/jobba-hos-oss/ Ansökan Välkommen med din ansökan! Vi har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. I stället ansöker du med ditt CV och genom att besvara urvalsfrågor. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess. Arbetspsykologiska tester och arbetsprov kan komma att användas som en del i rekryteringsprocessen. Vänligen ladda upp relevanta examensbevis i samband med din ansökan. Läs i ansökningsformuläret hur du går tillväga om du har skyddade personuppgifter. Ansök senast 2026-04-12 via myndighetens webbplats. Diarienummer: 01016-2026-2.1.1

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för medicin, Avdelningen för samhällsmedicin och folkhälsa, bedriver omfattande undervisning och forskning inom bland annat hälsoekonomi, biostatistik, global folkhälsovetenskap, registerepidemiologi, läkemedelsanvändning, läkemedelspolicy samt allmän- och social medicin. Ämne Biostatistik, epidemiologi, medicin, hälsoekonomi Ämnesbeskrivning Tjänsten finansieras av UGot ReWork. UGot ReWork är ett tvärvetenskapligt forskningscentrum vid Göteborgs universitet med finansiering av Forskningsrådet för hälsa, arbetsliv och välfärd (FORTE). UGot ReWork samlar forskare från flera vetenskapliga discipliner för att utveckla kunskap om hållbar återgång i arbete med fokus på psykisk ohälsa och smärttillstånd i muskler och skelett. Centrumet erbjuder en tvärvetenskaplig, internationell och samverkansinriktad forskningsmiljö för forskare som vill bidra till ett forskningsfält med betydande samhällsrelevans. Institutionen för medicin vid Sahlgrenska akademin är värdinstitution. Arbetsuppgifter Huvuduppgiften är att bedriva högkvalitativ forskning med inriktning mot att utveckla och utvärdera interventioner som kan stödja sjukskrivna personer att återgå i arbete. Den sökande förväntas självständigt, och i tvärvetenskapligt samarbete, utveckla en interventionsstudie, bedriva en kvalitativ syntes, och genomföra en kvalitativ intervjustudie. I arbetsuppgifterna ingår huvudsakligen att bidra med analyser av frågeställningar relaterade till sjukskrivning och återgång i arbete, identifiera mekanismer som kan stödja återgång i arbete och som kan inkluderas i interventioner, samt att utvärdera effekter av interventioner som syftar till att underlätta individers återgång i arbete. Det finns goda möjligheter att utveckla och bredda forskningsfokus samt att vidareutveckla den egna vetenskapliga profilen. Som postdoktor förväntas du även bidra till en samverkande och stimulerande forskningsmiljö inom såväl avdelningen som centrumbildningen, samt tillsammans med seniora forskare medverka i arbetet med externa forskningsansökningar. Tjänsten innebär även aktivt deltagande i seminarier och gemensamma aktiviteter på campus. Behörighet Behörig att anställas som postdoktor är den som innehar doktorsexamen i relevant ämnesområde, eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. Bedömningsgrund För tjänsten krävs en doktorsexamen inom epidemiologi, biostatistik, medicin, hälsoekonomi eller annat näraliggande område. Den sökande ska även ha mycket goda kunskaper i engelska i tal och skrift. Sökanden ska ha visad förmåga att självständigt skriva sammanhängande vetenskaplig text, vilket ska styrkas genom minst ett vetenskapligt arbete av mycket hög kvalitet där sökanden är huvudförfattare och har haft ett väsentligt ansvar för manuskriptets utformning. Meriterande kvalifikationer för anställningen: • Mycket god erfarenhet av arbete med kvantitativa analyser (datahantering, biostatistik, epidemiologi, hälsoekonomi, maskininlärning) • Dokumenterad erfarenhet av arbete med stora registerdatamaterial och sjukskrivningsdata • God erfarenhet av att arbeta med statistiska och epidemiologiska analyser i R, Stata eller liknande statistikprogram. • Intresse för att bedriva självständig forskning inom forskningsfrågorna som nämn i Arbetsbeskrivningen Vi lägger också stor vikt vid personlig lämplighet. Du är strukturerad, ansvarstagande och har god förmåga att driva arbetsuppgifter i mål i nära samarbete med forskargruppen. Vi fäster även stor vikt vid förmåga och vilja att bidra aktivt till forskningsmiljön och erfarenhet av forskningsområdet Anställning Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 24-36 mån. Omfattning: 100%, heltid. Placering: Institutionen för medicin, Göteborg. Tillträde: Augusti 2026 eller enligt överenskommelse. Kontaktuppgifter Maria Åberg Professor maria.aberg@gu.se Pär-Daniel Sundvall Avdelningschef par-daniel.sundvall@gu.se Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande Ansökan Bifoga doktorsexamensbevis vid ansökan, i det fall som examensbeviset ännu inte är utfärdat bifogas det senast vid den tidpunkt då anställningsbeslut skall fattas. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Bifoga i ansökan: • Examensbevis • CV Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-04-16 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Vill du vara en del i att utveckla arbetet med våld i nära relationer? Frideborg söker nu två nya medarbetare! Vilka är vi? Socialkontoret i Norrköping är en dynamisk och engagerad organisation som vill skapa trygghet och god social service för de vi är till för i Norrköping. Vi arbetar med stöd och hjälp till människor som är särskilt utsatta eller i olika svårigheter. Vårt fokus ligger alltid på att möta individens behov, särskilt när det handlar om barns bästa. Vi är dedikerade till att erbjuda högkvalitativa stöd- och behandlingsinsatser baserade på rättssäkra bedömningar. Frideborg är en del av socialkontoret och arbetar med våld i nära relationer. Frideborg består idag av ett skyddat boende för kvinnor och barn/ungdomar, samt en öppen verksamhet (stöd och behandlingsdel) där vi erbjuder samtalsstöd till personer som är eller har varit våldsutsatta, personer som har använt eller använder våld, samt barn/ungdomar som lever med våld. Stödet vi erbjuder sker i form av motiverande, stödjande och bearbetande samtal både individuellt och i grupp. Frideborg har även ett uppdrag att sprida kunskap om våldet, dess konsekvenser och om vilket stöd som erbjuds till berörda, samarbetspartners och allmänhet. Frideborg har ett nära samarbete med socialkontorets övriga delar. Samverkan sker även med övriga berörda myndigheter och föreningar. Frideborg stöd och behandling har nu fått statligt stöd för att i projektform utveckla arbetet med att nå unga som är utsatta för våld i en parrelation. Projektet syftar till att testa, utvärdera och utveckla arbetet med våld i ungas nära relationer. Projektet ska utveckla metoder för att nå ungdomar/unga vuxna (13–26 år) som lever med våld och skapa ett stöd som är hållbart över tid. Arbetet kommer att omfatta all typ av våld inklusive hedersrelaterat våld och förtryck. Ambitionen är att bygga en verksamhet som formas för att möta de specifika utmaningar som målgruppen möter. Vi kommer med anledning av det att projektanställa en medarbetare under perioden 11 augusti detta år till och med 31 mars 2027, med en eventuell förlängning till 31 december 2027. Vi kommer även att anställa ytterligare en medarbetare under samma period för arbete med stödsamtal till framförallt barn och vuxna som utsatts för våld i nära relation. Dina arbetsuppgifter Den ena av de utannonserade tjänsterna fokuserar på arbetet med våld i ungas parrelationer. I det arbetet ingår kartläggning och utveckling av metoder för att nå unga våldsutsatta samt hitta relevanta arbetsmetoder för att ge stöd. Du arbetar tätt ihop med kollegor men tar också stort ansvar att driva projektet framåt. Den andra tjänsten innehåller främst arbetsuppgifter som att erbjuda samtalsstöd till barn, ungdomar och vuxna som upplevt våld. Detta sker genom samtal både individuellt och i grupp. På enheten är vi ett team som arbetar gemensamt för samma mål och vi har ett nära samarbete i arbetsgruppen. Vem är du? Vi söker dig som är utbildad socionom eller har annan beteendevetenskaplig högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du får gärna ha erfarenhet av att ha arbetat med samtalsstöd, gärna både individuellt och i grupp. Du har erfarenhet av att som professionell möta personer som lever med våld i nära relation. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete med barn, ungdomar och unga vuxna. Du har B-körkort och vi ser gärna att du har MI utbildning. Du är en trygg och empatisk person som kan sätta dig in i olika personers livssituation samtidigt som du förhåller dig professionellt i situationer. Du är lyhörd och skicklig på att skapa förtroendefulla relationer till de personer du möter. Du har förmåga att ta initiativ till verksamhetsutveckling samt förmedla din kunskap till andra. Du tar stort ansvar för dina arbetsuppgifter och har lätt att samarbeta med dina kollegor och arbetsledare. Vi tillämpar flextid. Dina arbetstider är förlagda till både dag och kväll. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 2 Anställningsform: Särskild visstidsanställning Längd på anställning: 11 augusti till 31 mars, med eventuell förlängning till 31 december Tillträdesdatum: 11 augusti eller enligt överenskommelse Arbetstid: Dag/kväll Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 15 april Kontakt: Enhetschef Maja Höjer, 011-15 79 07, maja.hojer@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du arbeta i ett team med andra dietister och vårdpersonal inom barndiabetes? Vi har ett välfungerande och roligt dietistteam inom Tema Hälsoprofessioner och kvinnohälsa, sektion klinisk nutrition barn. Just nu har vi behov av någon som brinner för att arbetar med diabetes i Solna. Intresserar du dig dessutom för utbildning och forskning och vill bidra till vård i framkant? Då ska du läsa vidare! Du erbjuds att ingå i ett interprofessionellt medicinskt team, där du utgör en viktig kompetens. Här ses dietisten som en nödvändig och självklar teammedlem och befinner sig ofta i centrum av barnets behandling möjlighet att arbeta med de patientgrupper som finns på ett universitetssjukhus, på en plattform som gör vårdinsatser i forskningens framkant en inkluderande och utvecklande arbetsmiljö med unika möjligheter att ta del av varandras kunskaper inom det tvärprofessionella teamet. Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Som dietist inom vår verksamhet ingår du i ett interprofessionellt medicinskt team där dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar att följa patienten både på slutenvård och öppenvård, både enskilt och i samarbete med annan vårdpersonal. Du kommer även att ta emot och handleda dietiststudenter, samt föreläsa och utbilda vårdpersonal, patientgrupper och studenter när du arbetat ett tag. Du arbetar enligt NCP och använder evidensbaserade metoder. Som medarbetare hos oss ingår det även som en naturlig del av din tjänst att bidra till och delta i aktuella utvecklingsprojekt och forskning. Din hemvist inom Klinisk nutrition innebär att du blir en del av ett stort dietistteam. Vi har ett gemensamt helhetsansvar inom de olika områdena, varför ansvarsområden kan komma att varieras över tid. Till att börja med kommer du att fokusera mest på diabetes, men även andra områden kan komma att bli aktuellt. Tjänsten avser ett vikariat på heltid mellan 2026-04-01 - 2026-10-31. Vi söker dig som har en god samarbetsförmåga och trivs med att vara en del av ett team, där du tar ett tydligt ägarskap för dina frågor har förmågan att prioritera, är handlingskraftig och prestigelös är nyfiken, ser möjligheter och vill vara med och utveckla vår verksamhet. Inte minst medverkar du till en arbetsplats där vi hjälper varandra. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. Kvalifikationer Krav: Legitimerad dietist med behörighet att verka inom svensk sjukvård Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Meriterande: Magisterexamen eller högre akademisk utbildning Klinisk erfarenhet som dietist inom pediatrisk verksamhet Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/ Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/var-arbetsplats/totalforsvarsplikt-allman-tjansteplikt-och-krigsplaceringar-pa-karolinska-universitetssjukhuset/ Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på https://www.karolinska.se/ och följ oss på sociala medier! Tema Kvinnohälsa och hälsoprofessioner Kvinnohälsa omfattar all verksamhet inom reproduktionsmedicin, benign gynekologisk vård, graviditets-, förlossnings- och fostermedicinsk vård i både Huddinge och Solna. Vi har även ett nationellt högspecialiserat uppdrag inom fostermedicin. https://www.karolinska.se/om-oss/teman-och-funktioner/tema-kvinnohalsa-och-halsoprofessioner/ Hälsoprofessioner; fysioterapeuter, arbetsterapeuter, kuratorer, dietister, logopeder och psykologer möter patienternas behov och skapar mervärde i samarbetet tillsammans med andra professioner inom sjukhusets alla teman och funktioner. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. https://www.regionstockholm.se/jobb

Information om tillsättning av anställning.Applications of Negative Ions (PANIONS) Genève, Schweiz och Göteborg, Sverige Negativa joner förekommer i många naturliga miljöer och används i många moderna tillämpningar. Deras unika egenskaper gör dem till idealiska kvantsystem för att testa och jämföra olika avancerade teorier inom atom- och molekylfysik. Det EU-finansierade Horizon Europe-doktorandnätverket (DN) Physics and Applications of Negative Ions (PANIONS) syftar till att förbättra vår förståelse av negativa joner – från atomära till kosmiska skalor – och att överbrygga klyftan mellan grundforskning och tillämpningar. Vår tvärvetenskapliga strategi bygger på avancerade teoretiska modeller och experimentella metoder för att studera negativa joner i olika miljöer, från vakuum till plasma och rymden. Experiment genomförs vid ledande europeiska forskningsinfrastrukturer. Värdinstitutionerna är akademiska institutioner, men varje tjänst kommer att inkludera en praktikperiod vid ett relevant industriföretag. PANIONS kommer att utbilda 14 doktorander (Doctoral Candidates, DC) vid 11 värdinstitutioner runt om i Europa inom olika forskningsområden där negativa joner är den gemensamma nämnaren. Mer information om denna PANIONS-tjänst: https://panions.eu/ Följande doktorandtjänst är tillgänglig: DC12: Effektiva negativa jonkällor för radioaktiva isotaper Värdland: Schweiz Värdinstitution: CERN Doktorsexamen utfärdas av: Göteborgs universitet Planerade samarbeten (secondments): Artemis Analytical Ltd., Göteborgs universitet Kontakt: Lukas.Nies@cern.ch, mia.au@cern.ch, Sebastian.Rothe@cern.ch, Dag.Hanstorp@gu.se Obs: Vi tar inte emot e-post från (och kommer inte att svara på) rekryteringsbyråer eller kommersiella aktörer som vill annonsera våra lediga tjänster vidare. Mångfald Mångfald är en central del av PANIONS och EU:s uppdrag. Alla medlemmar, inklusive handledare i urvalsprocessen, arbetar för en inkluderande och samarbetsinriktad forskningsmiljö, vilket är särskilt viktigt för utbildning av nya forskare. Medlemmar uppmuntras att reflektera över egna bias https://implicit.harvard.edu/implicit/ och att kritiskt ta del av utbildning inom jämställdhet, mångfald, inkludering och omedvetna fördomar https://hbr.org/2021/09/unconscious-bias-training-that-works. Institutioner Detta är en gemensam tjänst mellan Göteborgs universitet och CERN i Genève, Schweiz. Kandidaten kommer att vara anställd i tre år vid CERN och ett år vid Göteborgs universitet. Under samtliga fyra år kommer personen att antagas som doktorand vid Göteborgs universitet med målet att erhålla en doktorsexamen. Kandidaten kommer arbeta i Laser Systems and Pulsed Particle Sources Section (LPS), som ansvarar för drift och utveckling av ISOLDE RILIS laserjonkälla https://rilis-web.web.cern.ch/ samt jonstrålemanipulation och fotoinjektorer som levererar elektronstrålar till CLEAR och AWAKE (careers.cern) Ett år av tjänsten kommer att vara placerat vid Institutionen för fysik vid Göteborgs universitet i Laser Spectroscopy grupp leds av Prof. Dag Hanstorp. Mer information: www.physics.gu.se/english och www.chalmers.se/en/centres/gpc/Pages/default.aspx. Arbetsuppgifter Vi söker nyfikna och engagerade personer med starkt forskningsintresse för avancerade projekt inom tillämpad vetenskap och teknik. MSCA utbildar unga forskare och stärker framtida karriärer inom forskning och industri. Den valda kandidaten kommer vid CERN att arbeta med: utveckling av jonstrålar och tekniker för produktion och karakterisering av radioaktiva anjoner vid ISOLDE-anläggningen. Du ska bidra till utvecklingen av tekniker för effektiv produktion av negativa joner från radioaktiva arter genom arbete i offline-laboratoriet samt delta i online-experiment. Under året vid Göteborgs universitet studenten ska arbeta i forskargruppen Laser Spetroskopi. Du ska läsa kurser, få grundläggande utbildning i laser- och jonstråleteknologi och delta i forskning om fotodetachment av negativa joner. Enligt MSCA-regler ska doktoranden arbeta exklusivt för PANIONS under de 36 månader som finansieras av nätverket (vid CERN). Under tiden vid Göteborgs universitet är arbete med undervisning, forskning och administration tillåtet upp till 20 % av heltid. Behörighet För att kvalificera dig måste du uppfylla följande krav vid rekryteringstillfället:(i) ha en masterexamen (MSc) eller motsvarande som ger behörighet att påbörja doktorandstudier, (ii) vara inom de första fyra åren av din forskarkarriär (iii) Inte ha en doktorsexamen (iv) inte ha haft ett kontrakt med CERN på mer än 50 % i mer än 12 månader under de senaste tre åren (v) Kunskap inom ett eller flera av följande områden: jonfysik, jonkällor, atom- och molekylfysik, kärnfysik, laserteknologi, elektronik, programmering och datainsamling (vi) Självständighet och samarbetsförmåga i forskning (vii) alla nationaliteter kan söka; och (viii) goda kunskaper i engelska. Ansökan Du måste skicka identiska ansökningar till både CERN och Göteborgs universitet. CERN via: https://careers.cern/jobs/marie-curie-phd-position-in-physics-applications-of-negative-ions-panions/ Göteborgs universitet via: Göteborgs universitet | Doktorandplats i laserspektroskopi Dokument som krävs: • Personligt brev • CV med publikationslista • Examensbevis och betygsutdrag • Kontaktuppgifter till två referenser (namn, position, e-mail, telefon och en beskrivning av den sökandes relation till referenspersonen) Intervjuer kommer att genomföras så snart som möjligt efter sista ansökningsdag. Planerad start: 1 augusti 2026 Ansöka senast: 19 april 2026 Fackförening Fackförning vid Göteborgs universitet http://www.gu.se/english/about_the_university/job-opportunities/union-representatives Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Smedjebackens kommun ligger naturskönt vid starten av Strömsholms kanal och erbjuder en unik kombination av landsbygdens lugn och närhet till både storstad och naturupplevelser. Här finns goda möjligheter för dig som vill arbeta och bo i en inspirerande och växande miljö, där samhällsutveckling och hållbarhet är i fokus. Med en stark gemenskap, ett rikt kulturutbud och vacker natur erbjuder Smedjebacken både en trivsam arbetsplats och en plats att växa och trivas på. Välkommen att bli en del av oss! Steget är en sysselsättningsverksamhet som riktar sig främst till yngre brukare med lättare funktionsvariationer, neuropsykiatriska funktionsnedsättningar samt lindrig intellektuell funktionsnedsättning, som är i behov av stöd för att skapa struktur i vardagen. Verksamheten syftar till att stärka individens självförtroende och att, utifrån den enskildes förutsättningar, utveckla förmågor för ett mer självständigt liv. För vissa kan detta på sikt innebära en väg mot praktik, arbete eller studier. Genom temabaserade aktiviteter får deltagarna möjlighet att träna sina färdigheter i ett socialt sammanhang tillsammans med andra. För vissa kan nästa steg vara praktik med stöd från personal, där stödet omfattar både deltagaren och handledare på arbetsplatsen. Verksamheten har fokus på att bryta isolering, skapa tydlig struktur i vardagen och stärka individens förmåga att hantera sin vardag. Insatsen är frivillig, flexibel och anpassas över tid utifrån varje deltagares behov och förutsättningar. Verksamheten präglas av: .individens delaktighet och inflytande .ett pedagogiskt och strukturerande arbetssätt .kontinuitet och förutsägbarhet .samverkan med andra aktörer vid behov Arbetsuppgifter - Handleder och stöttar deltagare både individuellt och i grupp - Planerar, genomför och följer upp aktiviteter inom daglig sysselsättning - Arbetar med genomförandeplaner där deltagarens färdigheter tränas där målet kan vara att nå praktik, studier, lönebidrag eller arbete - Har kontakt med befintliga praktikplatser och aktivt arbetar uppsökande för att hitta nya - En del av arbetet innebär att etablera och utveckla kontakter med arbetsgivare samt besöka olika arbetsplatser. Syftet är att skapa praktikmöjligheter där du fungerar som ett stöd både för deltagaren och för handledaren på arbetsplatsen. - Stöttar deltagare före, under och efter praktikplacering - Håller i egna grupper med olika teman utifrån deltagarnas behov - Motiverar till delaktighet, utveckling och ökad självständighet - Dokumenterar enligt gällande riktlinjer - Samverkar med kollegor, andra professioner, arbetsgivare och myndigheter Du är en viktig del i att skapa en trygg, strukturerad och utvecklande miljö där varje individ ges möjlighet att växa i sin egen takt. Kvalifikationer Krav: - Utbildning från vård- och omsorgsprogrammet, barn- och fritidsprogrammet, socialt arbete, behandlingspedagog eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig - Kunskap om och/eller erfarenhet av arbete med personer med NPF - Erfarenhet av arbete inom socialpsykiatri eller med personer med psykisk ohälsa - God kunskap i svenska språket i både tal och skrift - God datorvana och erfarenhet av dokumentationssystem - B-körkort Meriterande: - Kunskap om motiverande samtal (MI) eller annan samtalsmetodik - Erfarenhet av att kartlägga individers behov, styrkor och utvecklingsområden som grund för vidare planering mot studier, praktik eller arbete - Erfarenhet av att arbeta individanpassat och med evidensbaserade metoder inom arbetsinriktat stöd - Van att arbeta mot uppsatta mål, upprätta individuella planer och följa utveckling över tid - Erfarenhet av lågaffektivt bemötande - Erfarenhet av arbete med personer med samsjuklighet (dubbeldiagnoser) Personliga egenskaper Vi söker dig som är ansvarstagande och lösningsfokuserad. Du har ett professionellt bemötande, är trygg i dig själv och har förmåga att skapa goda relationer – både med deltagare och externa samarbetspartners. Vidare söker vi dig som brinner för att göra skillnad i människors vardag. Du möter varje deltagare med respekt, lyhördhet och ett genuint engagemang. Du har förmåga att skapa trygghet och förtroende. Du arbetar strukturerat och flexibelt utifrån deltagarens behov, och stöttar individen i att utveckla sina förmågor och nå sina mål – stora som små. Du är initiativrik och kreativ, med mod att testa nya idéer och arbetssätt som stärker deltagarnas utveckling och delaktighet. Vi ser gärna att du tar med dig egna idéer och intressen in i verksamheten, och använder dina kunskaper – exempelvis inom musik, foto, IT, skapande eller liknande – som en del i arbetet med deltagarna. Du trivs i en roll där du får leda grupper och skapa engagemang hos deltagarna. Du samarbetar väl i team, samtidigt som du är självgående och tar ansvar för att planera och driva egna aktiviteter och projekt samt bidrar aktivt till att utveckla verksamheten. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Urval och intervjuer sker löpande. Anställningsstart enligt överenskommelse. Provanställning kan förekomma Vi erbjuder Vi erbjuder en arbetsplats i en välkomnande kommun med engagemang, trygghet och framtidstro. Vi tror på dialogen som verktyg för utveckling och värnar om korta beslutsvägar och prestigelöst förhållningssätt. Arbetsmiljöarbetet står i fokus där målsättningen är att arbetslivet ska vara hållbart, hälsosamt och tryggt för alla medarbetare. På smedjebacken.se kan du läsa mer om de förmåner vi erbjuder. Vi undanber oss vänligt men bestämt all kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringsprocessen då urval av rekryteringskanaler redan bestämts för denna rekrytering. Läs mer på smedjebacken.se om hur vi hanterar dina personuppgifter enligt GDPR. All rekrytering sker digitalt och via vår externa länk till rekryteringssystemet Webcruiter. Vid problem av registrering av CV var god kontakta Webcruiter support. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du personalavdelningen genom kommunens växel så får du hjälp med din ansökan. Kontaktinformation Annelie Vadling, Facklig företrädare Kommunal, 010-442 81 79, sodradalarna.bergslagen@kommunal.se Marielle Priadko, Enhetschef, 0240660131, marielle.priadko@smedjebacken.se Arbetsplats Johan Ahlbäcks plats 7 777 81 Smedjebacken

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Vi söker nu en engagerad stödpedagog till Kärrvägens gruppboende i Nol. Här bor hyresgäster med beslut enligt LSS. Verksamheten bygger på respekt för den enskildes självbestämmande och integritet, och vi arbetar aktivt för att skapa en trygg och meningsfull vardag för varje individ. Som stödpedagog arbetar du nära de boende för att stödja deras utveckling och självständighet. Tillsammans med dina kollegor säkerställer du att insatserna verkställs enligt lagstiftningen och att individens behov alltid står i centrum. Vi har ett salutogent förhållningssätt, där vardagen för varje individ ska vara begriplig, hanterbar och meningsfull. För att stärka delaktighet och självbestämmande använder vi tydliggörande pedagogik, lågaffektivt bemötande samt alternativ och kompletterande kommunikation (AKK). Vi strävar efter kontinuerlig utveckling och kvalitetsförbättring, vilket innebär att du som stödpedagog har en viktig roll i att driva pedagogiska processer och stärka verksamheten. Arbetsuppgifter I rollen som stödpedagog har du ett pedagogiskt ansvar för att tillsammans med dina kollegor skapa förutsättningar för att hyresgästerna ska få en fungerande, strukturerad och meningsfull vardag. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar: Planera, genomföra och följa upp individuellt anpassade insatser utifrån hyresgästernas behov och mål i deras genomförandeplaner. Hålla i verksamhetsmöten. Använda och implementera pedagogiska metoder, såsom tydliggörande pedagogik och AKK, för att främja delaktighet och självständighet. Handleda, motivera och stötta kollegor i att använda dessa metoder och arbetssätt. Dokumentera insatser och följa upp individuella mål i systemet Treserva. Arbeta med lågaffektivt bemötande och hitta lösningar för att förebygga och hantera utmanande beteenden och i övrigt följa LSS-lagstiftningen. Samverka med närstående, kollegor och andra aktörer kring individens behov. Tjänsten innebär arbete på dag-, kvälls- och helgtjänstgörning. Kvalifikationer I din roll är du ett stöd och vägledare för varje enskild medarbetare och arbetsgruppen. Du handleder arbetsgruppen utifrån verksamhetens behov och metoder genom att finnas i den direkta verksamheten. För att göra detta krävs att du har ett motiverande och pedagogiskt förhållningssätt och att du har lätt för att dela med dig av kunskap. Vi söker dig som har arbetslivserfarenhet av målgruppen. Du har arbetat aktivt som stödassistent eller stödpedagog inom LSS. Du ska ha en bred kunskap och erfarenhet av att arbeta med personer med autism och olika funktionsvariationer. Du behöver vara väl förtrogen med LSS-lagstiftningen. Du ska ha kunskap och erfarenhet av lågaffektivt bemötande och tydliggörande pedagogik. Dessutom kunskap om alternativt kompletterande kommunikation (AKK) samt vara säker inom social dokumentation samt upprätta och följa upp genomförandeplaner. Du har god datavana. Vi söker dig som är trygg och stabil i din yrkesroll. I rollen är det viktigt att du tar ansvar för dina uppgifter, planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Viktigt är också att du är flexibel och kan anpassa dig efter verksamhetens behov. Förmåga att uttrycka dig tydligt på svenska, både i tal och skrift krävs, då dokumentation ingår i arbetet. För att arbeta som stödpedagog krävs eftergymnasial utbildning inom funktionshinderområdet motsvarande tvåårig folkhögskola eller likvärdig pedagogisk inriktning till exempel en YH-utbildning, eller minst 60 högskolepoäng inom för verksamheten relevanta områden som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Meriterande för tjänsten är vana i dokumentation i IT-stödet Treserva. Vi tar stor hänsyn till personliga egenskaper och söker dig som är strukturerad och ansvarsfull. Du ser möjligheter, har förmåga att välja strategier utifrån olika situationer. Du har ett prestigelöst förhållningssätt, god samarbetsförmåga och vilja att kontinuerligt utvecklas i din yrkesroll. Låter detta spännande? Är du den vi söker? Då är du varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Intervjuer kommer att hållas löpande under rekryteringsprocessen. Vid ett eventuellt erbjudande om anställning krävs utdrag ur belastningsregistret. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Har du erfarenhet av GIS och vill bidra till Sveriges elektrifiering? Nu söker Energimyndigheten en GIS‑analytiker som vill stödja samhälls- och energiplaneringen. Tjänsten tillhör enheten energiplaneringsenheten. Sök tjänsten idag och bli en del av vårt team! Energimyndigheten arbetar för en fossilfri och robust energiförsörjning. Försörjningstrygghet, konkurrenskraft och ekologisk hållbarhet är perspektiv som ska förenas för att säkra framtidens energisystem. Dina arbetsuppgifter – uppdatera, analysera och utvärdera GIS-underlag Som GIS‑analytiker tillhör du energiplaneringsenheten. Enhetens huvudsakliga uppgift är att möjliggöra för elektrifiering genom att den regionala och kommunala samhällsplaneringen är framåtriktad med avseende på energi. I rollen som GIS-analytiker bidrar du till att ta fram relevanta GIS‑underlag och stödjer arbeten i olika samhälls- och energiplaneringsprocesser. Arbetsuppgifterna innefattar att uppdatera ytor för myndighetens riksintresseanspråk samt säkerställer att myndighetens geografiska underlag följer krav och standarder enligt INSPIRE‑direktivet. Du ansvarar för och deltar i analys och utvärdering av GIS‑underlag, bland annat kopplat till energiplaneringsprojekt. Du hanterar frågor som rör GIS och informationssäkerhet och följer utvecklingen inom området för att säkerställa att myndighetens arbetssätt är aktuella och korrekta. I rollen kommer du även att bistå internt på myndigheten med underlag och analyser och stöttar vid granskning av översiktsplaner och energiplaner. Rollen innefattar även att vara kontaktperson gentemot Lantmäteriet i arbetet med nationella specifikationer för riksintressen. Kvalifikationer Krav: Vi söker dig som har en kandidatexamen inom område vi bedömer relevant samt utbildning inom GIS. Du har erfarenhet av att arbeta med rumsliga analyser med geodata och är van vid att utveckla och administrera webbkartor samt att arbeta med administration och förvaltning av geodata. Du behöver kommunicera väl i tal och skrift på både svenska och engelska samt ha goda kunskaper i moderna IT- system och program. För rollen krävs att du har mycket god kompetens i ArcGIS Pro samt erfarenhet av andra ESRI‑applikationer, exempelvis Data Interoperability, StoryMaps eller WebEditor. Meriterande: • Utbildning inom samhällsbyggnad, samhällsplanering eller energisystem • Erfarenhet av administration och förvaltning av geodata • Dokumenterad arbetslivserfarenhet av GIS inom offentlig verksamhet eller statlig myndighet • Erfarenhet av visualisering av komplexa geografiska data • Erfarenhet av att arbeta i flera GIS‑programvaror, exempelvis ESRI och QGIS • Kunskaper i Python, SQL eller FME • Erfarenhet av att arbeta med modeller och maskininlärning inom GIS Personliga egenskaper: Vi lägger stor viktigt vid personliga egenskaper. För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är en strukturerad person som planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du har förmåga att sätta realistiska tidsramar och hålla dem genom hela processen. Du har en mycket god samarbetsförmåga och bidrar aktivt till ett öppet och stödjande arbetsklimat. Du är serviceinriktad och har lätt för att förstå verksamhetens och kollegornas behov, samtidigt som du behåller ett professionellt och lösningsorienterat förhållningssätt. Vidare är du uthållig och arbetar målmedvetet, även när uppgifterna kräver tålamod och långsiktighet. Vi ser emot att träffa dig med driv, engagemang och intresse för tjänsten! Om oss Enhetens huvudsakliga uppgift är att möjliggöra elektrifiering genom att den regionala och kommunala samhällsplaneringen är framåtriktad och tar höjd för framtidens energibehov. Målet är att kunna möjliggöra mark för mer elinfrastruktur. Arbetet handlar om att via vår kunskap och finansiering stärka kapaciteten för energiplanering i de kommunala och regional organisationerna. Arbetet har betydande inslag av närvaro ute i landet så att vårt stöd kan anpassas efter de olika regionala förutsättningarna. Vårt erbjudande Hos oss får du arbeta i ett öppet och kreativt klimat där du kan utveckla din kompetens och bidra till samhällsnytta. Här finns goda möjligheter till lärande, variation och utveckling – samtidigt som du får förutsättningar att skapa en hållbar balans mellan arbete och privatliv. Tjänsten är placerad i våra moderna lokaler i centrala Eskilstuna, nära reseförbindelser till Stockholm, Västerås och andra närliggande städer. Vi arbetar aktivitetsbaserat och erbjuder flexibla arbetstider samt möjlighet till distansarbete. Vi har ett friskvårdsbidrag, två friskvårdstimmar varje vecka och ett gym på arbetsplatsen. Dessutom får du förmånliga villkor för semester, ledighet på klämdagar, förmånscykel, föräldraledighet och tjänstepension. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss? Besök gärna Jobba på Energimyndigheten Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Tjänster inom Energimyndigheten kan komma att placeras i säkerhetsklass, vilket innebär säkerhetsprövning och registerkontroll enligt bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Vid tillsvidareanställning kan det bli aktuellt med krigsplacering i myndigheten. Skicka in din ansökan med CV på svenska senast den 16 april 2026. Vi har valt att inte efterfråga personligt brev då vi istället använder urvalsfrågor som ligger till grund för det första urvalet vi gör. Tester och arbetsprov kan komma att användas under rekryteringsprocessen. Om du av någon anledning skickar in din ansökan på annat sätt än via vår hemsida, vänligen märk den med diarienummer 2026-004297 . Vi arbetar aktivt för att främja mångfald och motverka diskriminering, och välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Har du skyddade personuppgifter? Kontakta oss på HR så hjälper vi dig att skicka in din ansökan på ett säkert sätt. Observera att din ansökan blir en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Frågor? Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Fredrik Svartengren på telefon 016 544 22 97 eller rekryteringskonsult från Poolia, Maria Widell-Vuopio 070 202 27 05. Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Martin Larsson, SACO-S telefon 016-544 24 64 och Petra Lindblom Haddad ST telefon 016-5420656. Välkommen med din ansökan!

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb! Vill du arbeta i en roll där du leder tekniska leveranser som gör verklig skillnad i en stor organisation? Vi söker en IT-koordinator som vill ta ansvar för planering och genomförande av lösningar inom IT och säkerhetsteknik i myndighetens lokaler runt om i landet. Rollen passar dig som trivs i projektmiljö och vill arbeta nära både teknik och verksamhet – från planering till färdig leverans. Myndigheten befinner sig i en utveckling där våra tekniska miljöer och arbetssätt fortsätter att stärkas. För att möta framtida behov utvecklar vi nu vårt arbete inom IT och säkerhetsteknik och söker nya medarbetare som vill vara med och bidra till denna utveckling. Om rollen I rollen ansvarar du för att planera, samordna och följa upp tekniska leveranser inom IT och säkerhetsteknik. Du arbetar i praktiken som teknisk projektledare eller delprojektledare i olika uppdrag och säkerställer att tekniska lösningar planeras, genomförs och fungerar när verksamheten tar dem i drift. Du arbetar nära projektledare, tekniska specialister och externa leverantörer och har en central roll i att skapa struktur och framdrift i projekten. Exempel på arbetsuppgifter Planera och driva tekniska leveranser inom IT och säkerhetsteknik Tydliggöra tekniska behov och omsätta dem till konkreta aktiviteter Samordna arbete mellan interna funktioner och externa leverantörer Följa upp leveranser samt hantera risker och beroenden Ta fram tekniska underlag inför beslut i projekt Säkerställa dokumentation och överlämning till förvaltning Resor inom landet kan förekomma. Vem vi söker Vi söker dig som trivs i en roll där du driver tekniska leveranser i samverkan med flera aktörer. Du arbetar strukturerat och ansvarstagande och har förmåga att skapa framdrift även i komplexa projekt. Samtidigt har du en god teknisk förståelse och kan kommunicera tydligt med både tekniska specialister och projektledning. Du som söker har Relevant universitets- eller högskoleutbildning (minst 120 hp) inom exempelvis data-/systemvetenskap, informatik, ingenjörsvetenskap eller annan utbildning i kombination med relevant arbetslivserfarenhet. Minst 3 års erfarenhet av projektledning eller liknande roll Erfarenhet av att driva tekniska leveranser i projekt Erfarenhet av att samordna arbete mellan flera aktörer, exempelvis interna funktioner och leverantörer God förmåga att strukturera arbete, följa upp leveranser och hantera risker i projekt Mycket god svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har Erfarenhet av IT- eller säkerhetstekniska miljöer Erfarenhet av tekniska projekt kopplade till lokaler eller infrastruktur Erfarenhet från offentlig verksamhet eller större organisation Erfarenhet av projekt där offentlig upphandling förekommer Projektledningscertifiering (PMP, PRINCE2, IPMA eller XLPM) Vad vi erbjuder Du blir en del av sektionen Drift och teknikutveckling inom enheten Nätverk. Här arbetar vi med att utveckla och genomföra tekniska lösningar i myndighetens lokaler runt om i landet. I organisationen har rollen den organisatoriska titeln IT-koordinator. Funktionen är under uppbyggnad och teamet etableras tillsammans med andra i motsvarande roller. Tillsammans bidrar ni till att utveckla arbetssätt och stärka organisationens förmåga att genomföra tekniska leveranser inom IT och säkerhetsteknik. Upplysningar Anställningsform: Tillsvidareanställning. Arbetstider: Kontorsarbetstider eller förtroendearbetstid enligt överenskommelse. Placering: Norrköping. Möjlighet till distansarbete finns enligt myndighetens distansavtal och verksamhetens beh Tillträde: Så snart som möjligt enligt överenskommelse. Vill du veta mer? Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Roger Newman, roger.newman@migrationsverket.se Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av rekryteringsspecialist Charlott Olsson på 010-485 91 86 eller charlott.margareta.olsson@migrationsverket.se. Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 19 April 2026. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem. För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du svarar korrekt och utförligt på urvalsfrågorna samt att du för varje anställning har en kort beskrivning av arbetsuppgifterna i ditt CV. _________________________________________________________________________________________________________ Om rekryteringsprocessen För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På https://www.arbetsgivarverket.se/jobba-statligt/fragor-och-svar/Hur-ser-rekryteringsprocessen-ut-for-statliga-jobb/ kan du läsa mer om vad det innebär. Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet. Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/jobba-hos-oss/lediga-jobb/fragor-och-svar-om-att-soka-jobb-hos-oss.html#svid12_5560a3b619996eafa4b2b0 För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd. Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta rekrytering@migrationsverket.se innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. https://www.migrationsverket.se/om-migrationsverket/det-har-gor-migrationsverket/personuppgifter.html Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Om rollen Vill du vara med och accelerera vår digitalisering och säkerhetsförmåga i samhällskritisk verksamhet? Som IT & informationssäkerhetsspecialist blir du en nyckelperson i att utveckla och säkra våra IT- och informationsmiljöer. Du ingår i avdelningen för IT-säkerhet och samarbetar tätt med IT-arkitekter, systemförvaltare, säkerhetssamordnare (IT/OT) och andra experter. Gruppen arbetar med en bred palett av frågor inom IT/Informationssäkerhet. I rollen kommer arbetsuppgifter och ansvar att inkludera bla: Arbeta med förmågan: att omsätta IT-säkerhet & informationssäkerhetskrav till praktiskt genomförbara och effektiva lösningar i vår befintliga verksamhet Driva och utveckla säkerhetsarbetet ihop med verksamhetens IT-leverans och projektportfölj Säkerhetsarkitektur & design: bidra till ramverk, metoder, referensarkitektur och verktyg för säkra IT-lösningar – samt säkerställa att IT-säkerhet är integrerad i IT-arkitektur Krav och efterlevnad: tolka interna och externa krav (t.ex. ISO 27000, NIS2, AI Act m.fl.), omsätta dem till konkreta åtgärder och följa upp efterlevnad Arbeta med att vidareutveckla interna krav genom t ex stärka rutiner, tydliggöra säkerhetskrav och löpande verksamhetsnära arbete Granskningar och analyser: genomföra säkerhetsgranskningar, klassningar, risk och sårbarhetsanalyser samt rekommendera åtgärder Rådgivning och förändringsledning: stödja verksamhetsutvecklingsprojekt och projekt med pragmatiska avvägningar, utbilda och skapa förståelse i organisationen Proaktivt arbeta med leverantörshantering inom IT/Informationssäkerhet t ex uppföljning av krav, sätta processer för arbete med interna krav mm Kravspecifikation Vi värdesätter personliga egenskaper och söker dig som trivs i samarbete och gärna tar ansvar för att driva kommunikation framåt. Du bidrar med synpunkter, kan omsätta idéer i tydliga riktlinjer och arbetar strukturerat mot gemensamma mål. Med ett starkt självledarskap, driv och ett prestigelöst förhållningssätt får du saker gjorda och bidrar där det behövs. Vi ser gärna att du har: Utbildning inom IT/data/systemvetenskap eller motsvarande arbetslivserfarenhet Erfarenhet inom informations och/eller IT-säkerhet, riskhantering eller efterlevnad God förståelse för IT-arkitektur och praktisk erfarenhet av att ta fram säkra IT-lösningar (till exempel kravställning, mönster, kontroller) Erfarenhet av standarder och regelverk som: ISO 27000, NIST, CIS Controls, NIS/NIS2, säkerhetsskyddslagstiftning, GDPR, CER Teknik- och plattformsnära kompetens: nätverk/segmentation, IAM/MFA, Windows/Linuxhärdning, moln (Azure/AWS), loggning/monitorering, data/lakehousemiljöer, DevSecOps och säkra leveransflöden Säkerhetstester (kravställning av pentester, code reviews, scanning) och hantering av sårbarheter Erfarenhet av att genomföra utbildningar och omvärldsbevakning (t.ex. myndighetsrapporter, branschråd) Svenska och engelska i tal och skrift Meriterande kan vara: Certifieringar: CISSP, CISM, CISA, CRISC, OSCP eller motsvarande Branscherfarenhet från energi/elnät eller annan samhällskritisk infrastruktur Erfarenhet av större affärs/ERPplattformar (t.ex. SAP) och/eller AI-relaterade säkerhetsfrågor Arbete med säkerhetsfrågor i reglerad bransch där tillsyn och myndighetskommunikation har varit aktuellt Ytterligare information Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort Solna, Luleå, Trollhättan, Linköping För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Filip Hammarlund, filip.hammarlund@vattenfall.com. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Julia Norberg, julia.norberg@vattenfall.com. Fackliga representanter via Vattenfalls växel. Christian Ericsson – Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm – Akademikerna, Asim Nokic – Unionen, Ulf Tengman – SEKO. Välkommen med din ansökan senast 2026-04-19. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.   Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Vi ser fram emot din ansökan!