Et si votre prochain défi, c'était de protéger celles et ceux qui font la performance industrielle au quotidien ? Depuis 1987, AGIS simplifie le quotidien avec des recettes inspirées des cuisines du monde. Curieux et ouverts, nous innovons en permanence pour proposer une large gamme de plats traiteur frais, du plus traditionnel au plus original, présents en grande distribution. Filiale du Groupe LDC depuis 2005, AGIS compte aujourd'hui 1 000 collaborateurs pour 220 M€ de chiffre d'affaires. Nos collaborateurs partagent les valeurs de Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Nos 3 sites industriels, dont celui de Tarare, sont modernes et répondent à des standards élevés en matière d'hygiène et de sécurité. Bienvenue à Tarare : une ville à taille humaine, verdoyante, située entre Lyon et Roanne. Facile d'accès, elle offre un cadre de vie équilibré entre dynamisme industriel et qualité de vie. Votre rôleRattaché(e) à la Responsable QSE, vous êtes présent(e) au cœur de l'usine, en lien direct avec les équipes et les managers. Votre mission : animer et faire vivre la sécurité au quotidien, de manière concrète et durable. Vos missions- Vous animez la sécurité sur le terrain, au plus près des équipes, en étant présent(e), à l'écoute et force de conseil Vous participez au plan d'actions sécurité et en suivez l'avancement dans la durée Vous évaluez les risques avec les managers et pilotez les actions mises en place Vous sensibilisez et formez les équipes aux bonnes pratiques sécurité Vous encadrez les interventions d'entreprises extérieures via les plans de prévention Vous suivez les AT/MP et réalisez les enquêtes accidents pour en tirer des axes d'amélioration Vous contribuez aux travaux du CSSCT en lien avec les acteurs du site Vous suivez les indicateurs sécurité et la documentation associée Dans une logique d'évolution progressive du poste : Vous pourrez être amené(e) à élargir votre périmètre aux sujets environnement (gestion des déchets, conformité réglementaire, suivi des indicateurs environnementaux.) Vous participerez progressivement à l'intégration des enjeux HSE de manière plus globale sur le site Vous contribuez directement à réduire les risques et à ancrer une culture sécurité partagée sur le site. Ce poste est conçu comme un tremplin : à terme, selon votre implication et votre montée en compétences, vous pourrez évoluer vers un rôle de Coordinateur Sécurité au sein du site. Vous rejoignez une équipe QSE engagée, en proximité avec les managers et les équipes terrain. La sécurité se construit ici collectivement, avec pragmatisme et présence opérationnelle. De formation Bac+3 à Bac+5 en sécurité, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous faites preuve d'organisation, de réactivité et d'une bonne capacité d'analyse. Vous avez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe. Rémunération et avantages - 13e mois 12 jours de RTT Prime de performance Prime d'intéressement et participation Prime d'ancienneté Prime de transport Mutuelle / Prévoyance Plan épargne groupe Avantages CSE Chez nous, la culture d'entreprise est fondée sur des valeurs de respect, d'innovation et de collaboration. Nous croyons fermement que chaque employé apporte une valeur unique et nous encourageons la diversité et l'inclusion. Nous favorisons un environnement où chacun peut s'exprimer librement et contribuer à des projets significatifs. Vos compétences, votre mobilité et votre implication ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe familial LDC. Vous partagez les valeurs portées par le Groupe LDC ? N'hésitez plus, rejoins-nous pour une aventure enrichissante et remplie de gourmandise ! www.ldc.fr

À propos de GROUPE HURELLE Le Réseau AD est le premier réseau indépendant multimarque d'entretien et de réparation automobile en France. Les réparateurs AD sont de véritables experts sur l'ensemble des métiers de la mécanique et de la carrosserie. Ils entretiennent et réparent les véhicules que quels que soient leur marque, leur modèle et leur âge. Un réseau dont les valeurs fortes et constitutives sont, depuis près de 35 ans, la proximité, la confiance et la compétence. Le Réseau AD a pour objectif la satisfaction totale de ses clients qu'ils soient particuliers ou professionnels, avec un objectif commun de gagner la préférence des clients. Nous avons également à cœur de recruter les meilleurs talents. Découvrez les offres d'emploi et rejoignez les entreprises du Réseau AD ! Le poste Et si vous exerciez votre métier dans un atelier où votre savoir-faire est reconnu et respecté ? Au sein Groupe Hurelle, nous ne cherchons pas simplement un carrossier. Nous cherchons un professionnel passionné, soucieux du travail bien fait, qui souhaite évoluer dans un environnement stable, humain et équipé pour travailler dans de bonnes conditions. Entreprise familiale en pleine croissance, nous avons construit notre réputation sur la confiance, la qualité et l'esprit d'équipe. Ici, chaque collaborateur compte et chaque expertise est valorisée. Votre rôle : redonner vie aux véhicules et garantir la satisfaction client Au sein de notre atelier de carrosserie, vous intervenez sur tous types de réparations, en autonomie et en collaboration avec l'équipe. Au quotidien, vous serez amené(e) à : Réaliser les travaux de carrosserie : réparation, redressage, remplacement et ajustement des éléments endommagés ; Préparer les surfaces avant peinture (ponçage, masticage, etc.) ; Démonter et remonter les éléments de carrosserie ; Intervenir sur des véhicules accidentés ou endommagés ; Veiller à la qualité des réparations et au respect des standards constructeur ; Maintenir votre poste de travail propre et conforme aux règles de sécurité ; Contribuer à la satisfaction client par la qualité de votre travail. Vous êtes un acteur clé de la qualité et de l'image de notre atelier. Le profil que nous recherchons : Vous êtes avant tout un professionnel impliqué, rigoureux et passionné par votre métier. Formation en carrosserie automobile (CAP, Bac Pro ou équivalent) ; Expérience en automobile appréciée (débutant motivé accepté) ; Sens du détail et du travail bien fait ; Esprit d'équipe et professionnalisme ; Autonomie, rigueur et motivation. Pourquoi rejoindre le Groupe Hurelle ? Nous vous offrons : Un CDI au sein d'un groupe familial solide et en croissance Un atelier équipé et des conditions de travail adaptées Un environnement stable au sein d'un groupe familial en croissance Une équipe conviviale et bienveillante Une mutuelle avantageuse Des avantages collaborateurs sur l'entretien et l'achat de véhicules Des formations régulières pour développer vos compétences De réelles perspectives d'évolution Ce que vous trouverez chez nous De la stabilité. De la reconnaissance. Une équipe qui travaille ensemble. Envie de rejoindre une équipe qui valorise votre savoir-faire ? Rejoignez le Groupe Hurelle. Profil recherché Le profil que nous recherchons : Vous êtes avant tout un professionnel impliqué, rigoureux et passionné par votre métier. Formation en carrosserie automobile (CAP, Bac Pro ou équivalent) ; Expérience en automobile appréciée (débutant motivé accepté) ; Sens du détail et du travail bien fait ; Esprit d'équipe et professionnalisme ; Autonomie, rigueur et motivation.

Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Content Coordinator - Digital Menu Boards (DMB) prêt(e) à relever de nouveaux défis et à évoluer au sein d'un environnement international auprès de clients majeurs du secteur de la restauration rapide (QSR). Votre mission (si vous l'acceptez !) En tant que Content Coordinator, vous êtes au cœur des opérations de contenu digital. Vous assurez la coordination, la gestion et la diffusion des contenus sur les Digital Menu Boards, en lien étroit avec les équipes internes et les clients. Vous contribuez activement à la réussite des déploiements de contenu en garantissant leur qualité, leur cohérence et leur mise en production dans les délais. Vous intervenez également sur des sujets de support opérationnel et technique (L1/L2) pour accompagner les utilisateurs et sécuriser les opérations. Vos principales responsabilités Vous assurez la gestion et le déploiement des contenus en planifiant, préparant et validant les mises en production, tout en garantissant leur diffusion sur différents marchés et plateformes en anglais. Vous participez à la coordination des campagnes marketing, en veillant au bon déroulement des lancements et des offres promotionnelles. En lien étroit avec les équipes internes et les clients, vous facilitez des livraisons de contenu fluides et efficaces. Garant de la qualité, vous contrôlez la conformité et la cohérence des contenus, tout en assurant leur préparation opérationnelle. Vous intervenez également sur le support L1/L2, en accompagnant les utilisateurs et en contribuant à la résolution des incidents. Enfin, vous suivez la performance des déploiements, contribuez à l'amélioration continue des processus et participez à l'organisation des activités opérationnelles. Votre impact Votre rôle est essentiel pour garantir une expérience client fluide et qualitative. Vous contribuez directement à la performance des campagnes digitales et à la satisfaction de nos clients internationaux. Organisé(e), rigoureux(se), proactif(ve) et doté(e) d'un excellent sens du détail, vous êtes à l'aise dans des environnements dynamiques et collaboratifs. Si vous vous reconnaissez dans cette description, nous avons hâte de vous rencontrer ! Compétences requises : Formation en marketing, communication, digital, médias ou gestion de projet Bonne maîtrise d'outils tels que Excel, Jira, Confluence ou équivalents Connaissances de base des CMS, workflows de contenu digital ou outils de planification Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle avec méthode Excellentes compétences relationnelles et esprit d'équipe Anglais courant indispensable (environnement international) Votre petit plus ? Vous vous démarquez par votre capacité à exploiter un CMS, analyser les performances via des dashboards, coordonner efficacement des projets et vous approprier les enjeux du digital signage et du retail media pour créer un réel impact. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement dynamique et stimulant où chaque idée compte. Une équipe passionnée qui valorise l'initiative et la collaboration. Des opportunités d'évolution et de formation pour booster votre carrière. Un équilibre vie pro/perso apprécié de nos collaborateurs Nos avantages Mode de travail : Télétravail possible 2j/semaine après une période d'intégration et de formation. Formation et développement : programmes de onboarding, formations aux produits. Equipements : Ordinateur et téléphone portable mis à disposition. Rémunération et avantages : Rémunération fixe - primes Intéressement/Participation -Titres restaurant Acrelec est engagé dans une démarche d'inclusion de tous les salariés dans le monde du travail. En ce sens, nous cherchons notamment à créer un environnement professionnel handi-accueillant à l'échelle de l'organisation.

6a4667d5d2a81.jpg (https://www.altays-progiciels.com/clicnjob/offreResources/389/img/6a4667d5d2a81.jpg) Vous pilotez des projets d'outils informatiques en lien étroit avec les équipes métiers de la Signalisation. Vous garantissez la performance des solutions déployées tout en intégrant les exigences fortes de sûreté de fonctionnement propres aux systèmes critiques. Vos responsabilités * Piloter vos projets de bout en bout : cadrage, planification, budget, gestion des risques et reporting auprès des instances décisionnelles (COPIL, CODIR). * Comprendre et traduire les besoins métiers : en collaboration avec les acteurs des Études de Signalisation, vous formalisez les besoins et les transformez en solutions concrètes. * Concevoir et déployer des outils performants : vous pilotez les phases de conception, développement, tests et mise en production, en garantissant intégration, robustesse et maintenabilité. * Assurer la conformité et la sûreté des systèmes : vous intégrez les exigences de sûreté de fonctionnement dès la conception et pilotez les démarches d'homologation. * Accompagner le changement : vous facilitez l'adoption des outils grâce à une communication claire, l'animation d'ateliers et la mise en place d'actions de formation et de support. Profil recherché : Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 (école d'ingénieur, master en informatique, gestion de projet ou équivalent universitaire). * Une formation complémentaire en gestion de projet, sûreté de fonctionnement ou systèmes critiques serait un atout. * Expérience en gestion de projet SI, idéalement dans un environnement industriel, technique ou critique (ferroviaire, aéronautique, énergie, défense, etc.). * Une connaissance du domaine ferroviaire ou des systèmes critiques est un plus, mais tous les parcours pertinents seront étudiés. * Expérience dans l'accompagnement des utilisateur-rice-s et la conduite du changement. COMPÉTENCES CLÉS Expertise technique et méthodologique * Bonne compréhension des processus des Études de Signalisation et des enjeux liés aux systèmes critiques. * Capacité à intégrer les exigences de sûreté de fonctionnement et d'homologation dans les projets. * Bonne utilisation des méthodes de gestion de projet (Agile, Scrum, cycle en V, etc.) et des outils associés. * Expérience dans la conception de cahiers des charges, la priorisation des besoins et la coordination des équipes de développement. * Aptitude à analyser la faisabilité technique des projets et à proposer des solutions adaptées. Soft skills et posture collaborative * Sens du dialogue : capacité à écouter, comprendre et traduire les besoins métiers en solutions accessibles. * Capacité à fédérer et mobiliser des acteur-rice-s varié-e-s (métiers, IT, sécurité, fournisseurs, etc.). * Esprit d'équipe : vous aimez travailler en collaboration et contribuer à un objectif commun. * Adaptabilité : vous savez évoluer dans des environnements complexes et vous ajuster aux contraintes techniques et organisationnelles. * Orientation solutions : vous proposez des améliorations continues et prenez en compte les retours utilisateur-rice-s. Savoir-faire opérationnels * Pilotage de démarches d'homologation ou de certification de systèmes informatiques. * Création et gestion de backlogs pour les équipes de développement. * Coordination de projets : planification, suivi des actions, partage d'informations et reporting. * Définition et suivi de roadmaps produit, en travaillant par itérations ou priorisations. * Gestion de fournisseurs (contractualisation, pilotage) avec l'appui du management. * Analyse post-lancement : évaluation de la qualité, de l'usage et des résultats des outils déployés. * Résolution de problèmes et proposition d'améliorations pour optimiser les produits. * Mesure de la satisfaction utilisateur-rice-...

1 INFIRMIER - H/F CDI - Temps plein 100 % EHPAD STE THERESE - Contrat : CDI /CDD /TEMPS PLEIN / TEMPS PARTIEL ? On en discute autour d'un temps café ou d'un thé ? - Temps Contractuel : poste à temps plein (100 %) dans l'idéal on aimerait vous avoir tout le temps - Affectation : EHPAD Ste Thérèse - Clermont Ferrand 63000 L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. Les Établissements Sainte-Marie Puy-de-Dôme - Allier comprennent un centre hospitalier et cinq établissements médico-sociaux qui assurent une mission de service public en santé mentale et interviennent auprès de personnes en situation de souffrance psychique, de handicap et de grand âge. Ce qu'on vous propose (et ce n'est pas du pipeau) : Un poste d'infirmier ou d'infirmière, en CDI temps plein. Mais si vous préférez un CDD, un temps partiel ou un contrat sur-mesure, venez en parler autour d'un café (on a du bon déca aussi). Vous rejoindrez l'EHPAD Sainte Thérèse, un petit cocon de 40 résidents situé au cœur de Clermont-Ferrand. Ici, on soigne, on écoute, on rit (parfois), on accompagne la vie jusqu'au bout. et on partage beaucoup d'humanité. Vos missions (si vous les acceptez - et franchement, vous allez adorer) : - Soigner avec le cœur et avec rigueur (c'est compatible, on vous jure) - Apprécier les discussions décalées, les souvenirs flous et les refrains souvent répétés de nos résidents - Distribuer des traitements, des sourires et parfois un peu de chocolat - Travailler main dans la main avec une équipe bienveillante et une chef top (elle a relu l'annonce, alors on le dit) - Participer à la vie du lieu : ici on ne "gère" pas des lits, on accompagne des personnes - Travailler en horaires variables, oui. mais toujours dans la bonne humeur et l'entraide Le profil idéal (spoiler : personne n'est parfait, mais vous vous en approchez peut-être) : - Diplôme d'État d'Infirmier(e) en poche (sinon, c'est compliqué. vraiment) - Vous avez le sens du soin autrement : vous soignez les plaies mais aussi les cœurs - Vous gardez votre calme même quand tout s'emballe (la fameuse zen attitude. ou presque) - Vous savez écouter. même entre les lignes - Vous avez une bonne dose de patience, de gentillesse et une pointe d'humour - Et surtout, vous regardez chaque personne comme une personne, et pas comme un "cas" Le lieu : Clermont-Ferrand, au cœur du CHSM : ici, les collègues de la psy, de la logistique et de l'administratif sont toujours proche (et ça, c'est précieux). Les + concrets (et pas des moindres) : - Rémunération selon la Convention Collective FEHAP 1951, avec reprise de votre précieuse ancienneté (parce que chaque année compte, et vous aussi) - 21 RTT + 14 jours fériés (au prorata du temps travaillé) : bosser bien, se reposer mieux. et savourer le temps libre - Parking gratuit en centre-ville : oui, vous avez bien lu. Gratuit. En centre-ville. À Clermont-Ferrand. C'est rare, c'est précieux. - Restaurant d'entreprise : chaud, bon et zéro vaisselle (vous avez déjà assez de patients à surveiller, pas vos casseroles) - Une équipe CSE au top niveau : promos, sorties, réductions, moments conviviaux. il ne manque plus que vous - Espace détente & sportif à deux pas avec les coachs de l'ASM. et un coin café pour les pauses bien méritées (parce qu'il n'y a pas que l'adrénaline dans la vie) - Formation continue : parce que soigner, c'est aussi évoluer - Badgeuse sympa, ambiance familiale et chef bienveillante (elle lit toujours l'annonce, on préfère assurer) Prêt(e) à tenter l'aventure ? Envoyez-nous votre CV et quelques lignes sur ce qui vous anime. Et si vous hésitez encore. venez discuter avec nous, on est sympas, promis.

Vous êtes Aide-soignant(e) et vous recherchez un poste vous permettant de travailler en autonomie tout en faisant partie d’une équipe qui s’investit pour le maintien à domicile de ses patients ? Alors on vous invite à rejoindre l’équipe du SSIAD Abrapa Champagnole ! Entrez dans un environnement où chaque sourire compte. Vous serez au cœur d'une équipe dynamique, soutenue par une vision commune : offrir un accompagnement personnalisé empreint d'empathie. Votre rôle : En tant qu’aide-soignant(e) à domicile, vous serez la personne sur qui nos bénéficiaires compteront au quotidien. Vous allez les aider pour les tâches de tous les jours : toilette, habillement, repas, soins d’hygiène et de confort des personnes, tout en respectant leur indépendance. Vous apporterez du réconfort et de la compagnie. Chaque jour, vous aurez l'occasion de créer des liens privilégiés avec ceux que vous aidez. Vous incarnerez l'esprit de soutien et d'autonomie, en offrant des interventions adaptées à chaque personne que vous assisterez. Des tournées qui se font en autonomie et selon roulement les week-ends (majoré de 25% les samedis et 50% les dimanches) : On fait au mieux pour faciliter votre quotidien et votre confort ! Vous aurez des transmissions régulières entre les équipes AS et l’IDEC au sein du SSIAD qui visent à assurer une communication fluide et permettant ainsi, une coordination efficace des interventions et un suivi optimal des bénéficiaires. Vous aurez également : Accès à des formations régulières pour enrichir votre expertise et élargir vos compétences. On encourage chaque membre de l'équipe à grandir et à évoluer dans sa carrière. Ici, on travaille main dans la main. Vous serez entouré(e) d'une équipe engagée et bienveillante. Ensemble, on apprend, on grandit et on se soutient pour offrir les meilleurs soins. Vous ne serez jamais seul(e). Nous sommes là pour vous épauler, pour répondre à vos questions et pour assurer que vous vous sentez bien dans votre travail. On est une vraie famille. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 250 € dès que vous parrainez l’un de vos proches ! Une mutuelle familiale avantageuse car sans surcoût pour les membres de votre famille. Un téléphone professionnel : Un outil essentiel pour rester connecté avec l'équipe, recevoir les mises à jour en temps réel et répondre aux besoins des bénéficiaires à tout moment. Et côté salaire ? En complément du salaire de base de 2 227.22€ brut par mois à temps plein : Véhicule de service à disposition ou indemnisation des kilomètres 0.40€cts prime de remplacement au pied levé et prime de tutorat pour les salariés souhaitant encadrer des stagiaires prime fonctionnelle de 200 euros pour un temps plein, sous conditions de présence Votre profil : Au-delà des compétences techniques, nous recherchons des professionnels empathiques et bienveillants, capables de tisser des liens humains forts. Votre passion pour l'aide aux autres et votre sens de l'écoute seront vos atouts principaux. Un diplôme d'Aide-soignant(e) est requis pour exercer vos missions en toute sécurité pour nos bénéficiaires et vous-même, mais c’est votre engagement qui fera toute la différence. Rejoignez une équipe dévouée à offrir un accompagnement de qualité à nos aînés et contribuez à faire de leur quotidien un moment précieux et serein. Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.

Votre mission : Créer des accords mémorables entre mets et vins, et faire vivre à nos clients une expérience sensorielle raffinée, accessible et sincère — dans un restaurant étoilé Michelin, reconnu pour son exigence et son hospitalité. Ce que vous ferez au quotidien : - Accueillir chaque client avec naturel et élégance, en partageant votre passion du vin avec simplicité et générosité - Être à l’écoute des envies et du niveau de connaissance de chacun, pour proposer des accords justes, personnalisés et sans jamais intimider - Mettre en valeur notre carte des vins, construite avec soin, et raconter les histoires de celles et ceux qui les produisent - Être le lien entre la cuisine, la salle et la cave : vous travaillez en équipe, dans la fluidité et le respect du rythme du service - Veiller à la bonne gestion de la cave : suivi des stocks, commandes, conservation, rotation… et toujours avec le sens du détail - Former et accompagner les équipes de salle pour développer leur aisance dans le conseil et leur curiosité œnologique - Proposer vos idées, faire évoluer la carte et contribuer activement à l’identité du restaurant - Participer à faire de notre établissement un lieu où l’on revient autant pour le plaisir de la table que pour l’art de recevoirEt si ce poste était fait pour vous ? Vous êtes diplômé(e) d’une formation spécialisée en sommellerie, et vous avez acquis une solide expérience dans des établissements haut de gamme, idéalement étoilés. Passionné(e) par le vin, les terroirs et les accords mets-vins, vous aimez transmettre vos connaissances avec humilité, pédagogie et sens de l’écoute. Professionnel(le) exigeant(e) et engagé(e), vous avez le goût du détail, le sens du rythme en service et une réelle sensibilité à l’expérience client. Autonome, rigoureux(se) et curieux(se), vous êtes aussi reconnu(e) pour votre esprit d’équipe et votre capacité à faire grandir les personnes autour de vous. Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion de cave, êtes à l’aise avec les outils informatiques et vous vous exprimez avec fluidité en anglais, notamment en contexte de conseil et de service. Et nous, ce que nous vous offrons : Parce que prendre soin de nos clients commence par prendre soin de nos équipes, nous vous proposons un cadre de travail stimulant et bienveillant : - Une équipe dynamique et accueillante pour vous accompagner dès votre arrivée - Un environnement de travail élégant, au sein d’un hôtel 4* du groupe Beautiful Life Hotels - Une tenue professionnelle fournie - Une solution de pourboires dématérialisée pour une distribution équitable et transparente - Des formations internes organisées par le groupe BLH pour favoriser votre évolution - Une politique de transport éco-responsable : • Remboursement à 100 % de votre abonnement de transport en commun • Forfait mobilité durable si vous venez en vélo - Des avantages exclusifs : • Tarifs préférentiels dans les établissements du groupe BLH • Chèques cadeaux à Noël, pour les naissances, et autres attentions tout au long de l’année • Des événements d’équipe organisés régulièrement pour renforcer la cohésion Rejoignez l’aventure Beautiful Life Hotels, un groupe en pleine croissance, où chaque maison cultive l’art de recevoir avec exigence, authenticité et générosité. Beautiful Life team — L’excellence, tout simplement.

Votre mission : Contribuer au bon fonctionnement de l’étage en garantissant la propreté, l’organisation et la logistique du linge, pour offrir à nos clients un environnement impeccable. En tant qu’équipier(ère) d’étages, vous soutenez le travail des valets / femmes de chambre et participez à l’entretien des lieux avec efficacité et discrétion. Votre rôle est essentiel pour assurer la fluidité, la rigueur et l’excellence du service d’étage. Ce que vous ferez au quotidien : - Réceptionner le linge propre livré par la blanchisserie, le trier et le ranger méthodiquement dans les étagères de la lingerie - Organiser et assurer le départ du linge sale en coordination avec les équipes internes ou externes - Effectuer le ramassage des sacs de linge sale dans les offices et les étages, en suivant les procédures établies - Participer au dépouillage des chambres : évacuer le linge usagé, vider les poubelles, récupérer les plateaux de petit-déjeuner… - Veiller à la propreté et à l’entretien des parties communes, pour qu’elles soient toujours accueillantes et bien tenues - Intervenir ponctuellement sur les extérieurs ou autres espaces selon les demandes de la gouvernante générale - Travailler en lien direct avec les équipes des étages pour garantir une organisation fluide et un service de qualité constanteEt si ce poste était fait pour vous ? - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et aimez que tout soit propre et bien rangé - Vous appréciez le travail discret, en coulisses, mais qui fait toute la différence dans l’expérience client - Vous êtes à l’aise dans un environnement rythmé et savez travailler efficacement en autonomie - Vous avez un bon esprit d’équipe et aimez rendre service aux autres - Vous êtes fiable, ponctuel(le) et attentif(ve) aux détails - Vous prenez plaisir à travailler dans un cadre soigné et à contribuer à un service haut de gamme - Vous avez envie d’évoluer dans un univers élégant, humain, et où chaque rôle compte Et nous, ce que nous vous offrons : Parce que prendre soin de nos clients commence par prendre soin de nos équipes, nous avons à cœur de vous offrir un cadre de travail épanouissant : - Une équipe dynamique et accueillante pour vous accompagner dès votre arrivée - Un environnement de travail élégant, au sein d’un hôtel 4* du groupe Beautiful Life Hotels - Une tenue professionnelle fournie - Une solution de pourboires dématérialisée pour une distribution équitable et transparente - Des formations internes organisées par le groupe BLH pour favoriser votre évolution - Une politique de transport éco-responsable : • Remboursement à 100 % de votre abonnement de transport en commun • Forfait mobilité durable si vous venez en vélo - Des avantages exclusifs : - Remises dans les établissements du groupe BLH - Chèques cadeaux à Noël, pour les naissances, et autres attentions tout au long de l’année - Des événements d’équipe organisés régulièrement pour renforcer la cohésion Rejoignez l’aventure Beautiful Life Hotels, un groupe en pleine croissance, où chaque maison cultive l’art de recevoir avec exigence, authenticité et générosité. Beautiful Life team — L’excellence, tout simplement.

POSTE : Auxiliaire de Vie - Marly le Roi H/F DESCRIPTION : Chez ONELA, tous nos intervenant(e)s sont embauché(e)s en CDI. Description du poste Vous voulez travailler dans le secteur de l'Aide à domicile, cette offre est faite pour vous ! Si vous êtes une personne dévouée et souhaitez contribuer à améliorer la vie quotidienne des personnes âgées ou en situation de handicap en leur fournissant un soutien physique, émotionnel et pratique : venez faire de votre métier ce que vous faites déjà naturellement avec passion ! Votre mission consistera à aider les clients dans les actes de la vie quotidienne avec entre autres : - L'aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) - Les courses, la préparation et l'aide à la prise des repas - L'entretien du cadre de vie - L'accompagnements aux promenades, sorties culturelles - L'accompagnements aux rendez-vous médicaux - L'accompagnement post hospitalisation - Les échanges, jeux et autres activités de stimulation Vos missions varient en fonction de votre expérience et de vos diplômes. Vous travaillerez en toute autonomie mais vous bénéficierez d'un soutien unique auprès de votre agence : autonome oui, seul non ! PROFIL : Pourquoi nous rejoindre ? En CDI, à temps plein ou partiel, en postulant chez ONELA, vous bénéficierez : - D'une rémunération au-dessus du SMIC : entre 12.31 et 12,33€ brut de l'heure et selon expériences et qualifications - De plannings personnalisés et adaptés à vos disponibilités : un équilibre vie professionnelle et vie personnelle garanti - D'une sectorisation des interventions proches de chez vous qui facilite les déplacements et réduit le temps de trajet - Des temps de trajet payés entre chaque client - D'une mutuelle d'entreprise familiale (prise en charge à 50%) - Du remboursement du titre de transport à hauteur de 50% - D'un programme de cooptation (primes allant jusqu'à 280 euros par personne cooptée) en parrainant vos futurs collègues - D'indemnités kilométriques - Du 1% Logement Votre bien-être compte aussi. C'est la raison pour laquelle votre agence sera votre repère avec : - Une équipe bienveillante et à l'écoute - Des moments privilégiés entre collègues : venez prendre votre café entre deux prestations ! - Des évènements en agence : réunions d'équipes, temps d'échanges entre collègues, fêtes de fin d'année, etc - Un parrain ou une marraine qui s'occupera de vous dès votre embauche : une intégration personnalisée avec des prestations en binôme à votre démarrage - Un service d'accompagnement social indépendant Et après ? Vous pourrez vous former grâce à nos formations en interne (Premiers secours, Bientraitance, Alzheimer & Parkinson, Alimentation, Gestes et Postures, etc.). En parallèle et tout en étant en poste en CDI chez nous, nous vous offrons des perspectives d'évolution en fonction de vos souhaits dévolution et de votre savoir-faire. Vous pourrez aussi évoluer vers des postes Administratifs au sein de nos agences. Chez ONELA, nous recrutons nos Auxiliaires de vie : - Débutant(es) : avec ou sans expérience professionnelle - Expérimenté(es) avec soit : - Un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou autre diplôme similaire (niveau CAP ou BEP) dans le domaine de la santé/médico-sociale - Ou au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées Votre savoir-être : ponctualité, discrétion et bienveillance sont autant de qualités pour réussir à créer une relation de confiance avec vos clients. Vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi ? Rejoignez-nous !

POSTE : Auxiliaire de Vie - Houilles H/F DESCRIPTION : Chez ONELA, tous nos intervenant(e)s sont embauché(e)s en CDI. Description du poste Vous voulez travailler dans le secteur de l'Aide à domicile, cette offre est faite pour vous ! Si vous êtes une personne dévouée et souhaitez contribuer à améliorer la vie quotidienne des personnes âgées ou en situation de handicap en leur fournissant un soutien physique, émotionnel et pratique : venez faire de votre métier ce que vous faites déjà naturellement avec passion ! Votre mission consistera à aider les clients dans les actes de la vie quotidienne avec entre autres : - L'aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) - Les courses, la préparation et l'aide à la prise des repas - L'entretien du cadre de vie - L'accompagnements aux promenades, sorties culturelles - L'accompagnements aux rendez-vous médicaux - L'accompagnement post hospitalisation - Les échanges, jeux et autres activités de stimulation Vos missions varient en fonction de votre expérience et de vos diplômes. Vous travaillerez en toute autonomie mais vous bénéficierez d'un soutien unique auprès de votre agence : autonome oui, seul non ! PROFIL : Pourquoi nous rejoindre ? En CDI, à temps plein ou partiel, en postulant chez ONELA, vous bénéficierez : - D'une rémunération au-dessus du SMIC : entre 12.31 et 12,33€ brut de l'heure et selon expériences et qualifications - De plannings personnalisés et adaptés à vos disponibilités : un équilibre vie professionnelle et vie personnelle garanti - D'une sectorisation des interventions proches de chez vous qui facilite les déplacements et réduit le temps de trajet - Des temps de trajet payés entre chaque client - D'une mutuelle d'entreprise familiale (prise en charge à 50%) - Du remboursement du titre de transport à hauteur de 50% - D'un programme de cooptation (primes allant jusqu'à 280 euros par personne cooptée) en parrainant vos futurs collègues - D'indemnités kilométriques - Du 1% Logement Votre bien-être compte aussi. C'est la raison pour laquelle votre agence sera votre repère avec : - Une équipe bienveillante et à l'écoute - Des moments privilégiés entre collègues : venez prendre votre café entre deux prestations ! - Des évènements en agence : réunions d'équipes, temps d'échanges entre collègues, fêtes de fin d'année, etc - Un parrain ou une marraine qui s'occupera de vous dès votre embauche : une intégration personnalisée avec des prestations en binôme à votre démarrage - Un service d'accompagnement social indépendant Et après ? Vous pourrez vous former grâce à nos formations en interne (Premiers secours, Bientraitance, Alzheimer & Parkinson, Alimentation, Gestes et Postures, etc.). En parallèle et tout en étant en poste en CDI chez nous, nous vous offrons des perspectives d'évolution en fonction de vos souhaits dévolution et de votre savoir-faire. Vous pourrez aussi évoluer vers des postes Administratifs au sein de nos agences. Chez ONELA, nous recrutons nos Auxiliaires de vie : - Débutant(es) : avec ou sans expérience professionnelle - Expérimenté(es) avec soit : - Un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou autre diplôme similaire (niveau CAP ou BEP) dans le domaine de la santé/médico-sociale - Ou au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées Votre savoir-être : ponctualité, discrétion et bienveillance sont autant de qualités pour réussir à créer une relation de confiance avec vos clients. Vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi ? Rejoignez-nous !