Description : VOUS SOUHAITEZ ÊTRE INTÉGRÉ AUX PRÉMICES DE NOS PROJETS ET VOIR APPARAITRE DE NOUVELLES RÉALISATIONS LHOTELLIER ? TOUT PROJET COMMENCE PAR UN APPEL D’OFFRES. EVALUER SON COÛT, LES FRAIS DE CHANTIER, DE PERSONNEL ET RÉDIGER UN MÉMOIRE TECHNIQUE… C’EST À VOUS DE JOUER ! VOS MISSIONS ?   * Réaliser l'étude des dossiers bâtiment gros oeuvre et TCE qui vous sont confiés * Analyser le contexte, les contraintes et les pièces de marché * Proposer des solutions et variantes techniques viables au responsable bureau d'études  * Optimiser les processus de qualité et de sécurité, documentaires et techniques * Participer au bouclage des affaires notamment multi-métiers * Réaliser les métrés  * Particper à la réalisation des mémoires techniques #IND/LHOTELLIER Profil recherché : De formation TYPE BAC +3 DUT GC OU FORMATION SIMILAIRE, vous disposez d’une première expérience réussie dans un poste similaire Vous êtes reconnu pour vos qualités de rigueur, d’organisation et de communication ? Vous aimez trouver des solutions techniques et travailler en équipe sur des projets ambitieux ? Alors ce poste est fait pour vous ! Ces qualités, associées à votre passion pour nos métiers, vous permettront de prendre part à notre aventure humaine ! COMMENT RÉUSSIR DANS CE POSTE ? •Vous savez gérer vos priorités et travailler avec rigueur ; •Vous êtes force de proposition et avez envie d’apprendre continuellement. CE QUI NE FONCTIONNERA PAS DANS CE POSTE ? •Vous n’avez aucune appétence pour les outils bureautiques et techniques ; •Vous n’aimez pas communiquer, partager et coopérer avec les équipes en interne. Chez Lhotellier, nous croyons que la diversité fait notre force. Chaque parcours, chaque talent et chaque personnalité ont leur place parmi nous. Quel que soit votre situation, nous vous accompagnons pour réussir et vous épanouir. Nous soutenons activement la féminisation du BTP et l’intégration de profils variés dans tous nos métiers. Nos équipes sont formées et sensibilisées à la diversité, et nous adaptons nos postes pour permettre à chacune et chacun de donner le meilleur de soi-même. Rejoignez-nous, et intégrer une entreprise où vos idées, vos compétences, votre singularité comptent, et où vous pouvez construire un parcours professionnel qui vous ressemble. Et après ? Nous construisons des parcours qui vous ressemblent. Vous pourrez évoluer, ou découvrir d’autres métiers du Groupe grâce à notre diversité d’activités (TP, bâtiment, dépollution, énergie, industrie…). Notre processus de recrutement est simple et réactif : un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, suivi de questionnaires de personnalité pour mieux cerner vos atouts. Vous rencontrerez ensuite votre / vos futurs managers, et nous vous assurons un retour rapide à chaque étape ! Ce que nous offrons : -Une entreprise innovante, responsable et solidaire ; -Une attention particulière à la dimension humaine et à la convivialité ; -De réelles perspectives d’évolution de carrière.

Description : VOUS SOUHAITEZ ÊTRE INTÉGRÉ AUX PRÉMICES DE NOS PROJETS ET VOIR APPARAITRE DE NOUVELLES RÉALISATIONS LHOTELLIER ? TOUT PROJET COMMENCE PAR UN APPEL D’OFFRES. EVALUER SON COÛT, LES FRAIS DE CHANTIER, DE PERSONNEL ET RÉDIGER UN MÉMOIRE TECHNIQUE… C’EST À VOUS DE JOUER ! VOS MISSIONS ?   * Réaliser l'étude des dossiers bâtiment gros oeuvre et TCE qui vous sont confiés * Analyser le contexte, les contraintes et les pièces de marché * Proposer des solutions et variantes techniques viables au responsable bureau d'études  * Optimiser les processus de qualité et de sécurité, documentaires et techniques * Participer au bouclage des affaires notamment multi-métiers * Réaliser les métrés  * Particper à la réalisation des mémoires techniques #IND/LHOTELLIER Profil recherché : De formation TYPE BAC +3 DUT GC OU FORMATION SIMILAIRE, vous disposez d’une première expérience réussie dans un poste similaire Vous êtes reconnu pour vos qualités de rigueur, d’organisation et de communication ? Vous aimez trouver des solutions techniques et travailler en équipe sur des projets ambitieux ? Alors ce poste est fait pour vous ! Ces qualités, associées à votre passion pour nos métiers, vous permettront de prendre part à notre aventure humaine ! COMMENT RÉUSSIR DANS CE POSTE ? •Vous savez gérer vos priorités et travailler avec rigueur ; •Vous êtes force de proposition et avez envie d’apprendre continuellement. CE QUI NE FONCTIONNERA PAS DANS CE POSTE ? •Vous n’avez aucune appétence pour les outils bureautiques et techniques ; •Vous n’aimez pas communiquer, partager et coopérer avec les équipes en interne. Chez Lhotellier, nous croyons que la diversité fait notre force. Chaque parcours, chaque talent et chaque personnalité ont leur place parmi nous. Quel que soit votre situation, nous vous accompagnons pour réussir et vous épanouir. Nous soutenons activement la féminisation du BTP et l’intégration de profils variés dans tous nos métiers. Nos équipes sont formées et sensibilisées à la diversité, et nous adaptons nos postes pour permettre à chacune et chacun de donner le meilleur de soi-même. Rejoignez-nous, et intégrer une entreprise où vos idées, vos compétences, votre singularité comptent, et où vous pouvez construire un parcours professionnel qui vous ressemble. Et après ? Nous construisons des parcours qui vous ressemblent. Vous pourrez évoluer, ou découvrir d’autres métiers du Groupe grâce à notre diversité d’activités (TP, bâtiment, dépollution, énergie, industrie…). Notre processus de recrutement est simple et réactif : un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, suivi de questionnaires de personnalité pour mieux cerner vos atouts. Vous rencontrerez ensuite votre / vos futurs managers, et nous vous assurons un retour rapide à chaque étape ! Ce que nous offrons : -Une entreprise innovante, responsable et solidaire ; -Une attention particulière à la dimension humaine et à la convivialité ; -De réelles perspectives d’évolution de carrière.

Description : REJOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE : CONSEILLER CLIENT APRÈS-VENTE EN ALTERNANCE (H/F) Le GROUPE CHOPARD est à la recherche de ses futurs talents pour rejoindre une équipe dynamique en tant que CONSEILLER(E) CLIENT EN APRÈS-VENTE en alternance sur notre concession LOTUS ET MASERATI du Cannet ! En partenariat avec MOBIPOLIS et au sein de notre CHOPARD ACADEMY, nous offrons un programme de formation sur-mesure pour vous préparer à devenir un(e) expert(e) du secteur automobile, tout en alliant théorie et pratique. Vous suivrez une alternance avec 3 semaines en entreprise et 1 semaine en formation afin de vous permettre d’acquérir les compétences nécessaires à l’exercice du métier ! _POURQUOI NOUS REJOINDRE ?_ Une équipe dynamique et une ambiance conviviale ! Un groupe familial avec une vision claire : grandir ensemble tout en restant proches de nos collaborateurs. Une formation de qualité grâce à notre partenariat avec MOBIPOLIS pour vous aider à atteindre vos objectifs. Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Chopard après votre diplôme ! _QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?_ Vous serez au cœur de l’expérience client en assurant un service de qualité et en garantissant leur satisfaction. Voici un aperçu de vos missions : * Vous accueillerez les clients avec professionnalisme et réceptionnerez leurs véhicules pour la prise en charge. * Vous analyserez les besoins des clients et proposerez des offres de réparation adaptées à leurs demandes. * Vous conseillerez les clients sur les travaux à réaliser et répondrez à leurs questions avec professionnalisme. * Vous ferez la promotion de ventes additionnelles de produits et services. * Vous planifierez les interventions en atelier pour assurer un suivi des réparations. * Facturerez et restituerez le véhicule au client en expliquant de manière claire les travaux effectués. _LES AVANTAGES ?_ * Un accompagnement sur mesure pendant votre alternance. * Une expérience enrichissante avec des véhicules de qualité et des services diversifiés. * Une évolution professionnelle avec des possibilités d’intégration à la fin de votre formation. Profil recherché : _QUI RECHERCHONS-NOUS ?_ Vous êtes passionné(e) par le secteur automobile et souhaitez évoluer dans la relation client ? Ce poste est fait pour vous ! * Vous êtes titulaire d’un Bac Pro ou BTS dans le commerce ou la maintenance automobile, ou vous souhaitez réaliser un nouveau projet professionnel. * Dynamique et motivé(e), vous aimez relever des défis. * À l’écoute et communicant(e), vous êtes capable de comprendre les besoins de vos clients et d’y répondre de manière pertinente. * Vous aimez travailler en équipe et faire preuve d’autonomie quand il le faut. * Vous êtes curieux(se) et vous souhaitez en apprendre davantage sur le métier et son secteur. Vous êtes prêt(e)à relever ce défi au sein d’un groupe qui fait la différence ? Alors nous sommes impatients de vous rencontrer ! REJOIGNEZ UNE ÉQUIPE PASSIONNÉE PAR L'AUTOMOBILE ET LANCEZ VOTRE CARRIÈRE EN ALTERNANCE ! POSTULEZ DÈS MAINTENANT POUR NOUS REJOINDRE !

Description : Rattaché(e) au Pôle Qualité, vous contribuerez à la gestion, à la structuration et à la valorisation du patrimoine documentaire de l'entreprise. Vous participerez également à l'évolution des pratiques documentaires et à l'intégration des nouveaux outils numériques et d'intelligence artificielle. Gestion documentaire et système qualité : ·        Administrer et faire évoluer le système documentaire de l'entreprise ; ·        Garantir la qualité, la cohérence et la mise à jour des documents de référence ; ·        Accompagner les équipes dans la création, la validation et la diffusion de leurs documents ; ·        Participer à l'amélioration des processus documentaires dans le cadre du Système de Management de la Qualité ; ·        Contribuer à la préparation des audits internes et externes ; Gestion des connaissances : ·        Identifier, structurer et valoriser les connaissances clés de l'entreprise ; ·        Participer aux actions de capitalisation des retours d'expérience ; ·        Développer des espaces collaboratifs facilitant le partage d'information ; Outils numériques : ·        Participer à l'administration fonctionnelle des outils documentaires (SharePoint, Intranet) ; ·        Contribuer à l'amélioration de l'expérience utilisateur ; Veille et IA : ·        Identifier des cas d'usage de l'IA générative appliqués à la gestion documentaire et à la qualité ; ·        Participer à l'expérimentation et au déploiement d'outils d'assistance documentaire basés sur l'IA ; Profil recherché : Etudiant(e) en école d’ingénieurs ou en Master avec une spécialisation en Ingénierie de l'Information Numérique / Gestion documentaire, vous souhaitez mettre en application vos connaissances à travers des projets dans un domaine stimulant et porteur de sens. Compétences recherchées : ·       Gestion documentaire et archivage ·       Structuration de l’information ·       SharePoint / Microsoft 365 ou tout système de GED ·       Veille et gestion de l'information ·       Animation et accompagnement au changement ·       Applications bureautiques (Word, Excel, PowerPoint….) Qualités attendues : ·        Qualité relationnelle ·        Collaboration et travail en équipe ·        Pédagogie ·        Appétence pour les outils numériques et l'IA ·        Curiosité intellectuelle ·        Esprit d'analyse et de synthèse ·        Sens de l'organisation ·        Autonomie ·        Force de proposition

Description : L'Établissement Public de Santé Mentale Metz Jury recrute un(e) adjoint(e) administratif(ve) à temps plein, pour ses services économiques. ORGANISATION DU TEMPS DU TRAVAIL  Amplitude horaire : * 08h00 - 17h00 (pause de 30 minutes piur le déjeuner) Les agents du service articulent leurs horaires respectifs afin d'assumer l'amplitude horaire. MISSIONS PRINCIPALES * Participation au recensement des besoins pour la préparation des marchés en lien avec les interlocuteurs internes et le GHT * Saisie du marché et mise à jour (révision de prix, avenant) * Traitement des factures conformément aux procédures mises en place * Saisie des codes produits * Remplacement du magasinier et du vaguemestre en cas d'absence * Réceptionner et liquider les factures électroniques Ces activités sont suceptibles d'évoluer en fonction des réorganisations des services économiques et en lien avec le GHT. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Un contrat à durée déterminée d'1 mois renouvelable avec possibilité d'intégrer la Fonction Publique Hospitalière à l'issue du contrat, selon les besoins de l'établissement. * Une intégration au sein d'une équipe dynamique favorisant la coopération et le partage des compétences. * Des missions variées et polyvalentes, alliant gestion administrative, suivi des marchés, traitement des factures et participation à la continuité du service. * Un accompagnement à la prise de poste ainsi que des possibilités de formation pour développer vos compétences. * Un environnement de travail en lien avec les différents services de l'établissement et les partenaires du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT). * Un cadre de travail stable offrant les avantages de la Fonction publique hospitalière. Profil recherché : * Formation de niveau Bac à Bac+2 dans le domaine administratif, de la gestion ou de la comptabilité. * Une expérience sur un poste similaire, idéalement en établissement public de santé ou dans la fonction publique hospitalière, serait appréciée. * Une connaissance des logiciels de gestion financière et des plateformes de facturation électronique constitue un atout. * Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie électronique) et aisance avec les logiciels de gestion. * Connaissances des procédures administratives et, idéalement, de la gestion des marchés publics et du traitement des factures. * Capacité à organiser son travail, à gérer les priorités et à respecter les délais. * Rigueur, fiabilité et sens du détail dans le traitement des dossiers. * Bon relationnel et aptitude à travailler en collaboration avec différents interlocuteurs (services internes, fournisseurs, GHT). * Polyvalence et capacité à assurer la continuité du service, notamment lors des remplacements du magasinier et du vaguemestre. * Discrétion professionnelle et respect des règles de confidentialité.

Description : _VOUS ÊTES PASSIONNÉ(E) PAR L’UNIVERS DE LA MONTAGNE ET __SOUHAITEZ _ _CONTRIBUER À LA PERFORMANCE ET À LA SÉCURITÉ DE NOS REMONTÉES MÉCANIQUES ?_ Rejoignez notre Bureau d'Études Techniques composé de deux personnes et participez à un enjeu essentiel : garantir la fiabilité, la conformité réglementaire et la disponibilité de nos installations.   _RATTACHÉ(E) À NOTRE RESPONSABLE DES ÉTUDES TECHNIQUES, VOS MISSIONS SERONT :_ MAINTENANCE RÉGLEMENTAIRE * Planifier et suivre les opérations de maintenance réglementaire des remontées mécaniques * Préparer les dossiers techniques et administratifs liés aux inspections et contrôles * Préparer les demandes d’achat de matériel et/ou prestation de sous-traitance nécessaire à la réalisation de la maintenance règlementaire GESTION DE LA GMAO ET DE LA DOCUMENTATION TECHNIQUE * Administrer et faire évoluer l'outil de GMAO * Assurer la traçabilité et la mise à jour des données techniques des installations * Veiller à la conformité des procédures avec les exigences réglementaires et constructeurs COORDINATION DES OPÉRATIONS DE MAINTENANCE * Participer à la rédaction des appels d'offres et à l'analyse technique des prestations * Préparer et coordonner les interventions des entreprises sous-traitantes dans le respect des règles de sécurité * Apporter un support technique aux équipes d'exploitation et de maintenance * Participer à l'amélioration continue des méthodes et processus de maintenance Profil recherché : _VOUS ÊTES CELUI OU CELLE QUE NOUS CHERCHONS SI :_ * Vous êtes titulaire d'un Bac +2 / Bac +3 en maintenance industrielle, génie mécanique ou équivalent * Vous justifiez d'une expérience en maintenance RM est un réel plus, ou en maintenance industrielle * Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et la GMAO * Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse * Vous appréciez le travail en équipe et les échanges transverses * La sécurité et la qualité de service font partie de vos priorités   _POURQUOI NOUS REJOINDRE ?_ * Un cadre de travail dans un site exceptionnel * De l’autonomie dans vos missions * Une ambiance de travail familiale * Une appartenance au groupe Compagnie Des Alpes, leader européen des loisirs * Un accompagnement dans votre prise de poste et tout au long de votre carrière pour acquérir de nouvelles compétences   _Ce poste vous intéresse ? Alors n’attendez pas pour postuler !_ _APRÈS UN PREMIER ÉCHANGE TÉLÉPHONIQUE AVEC LE SERVICE RH, VOUS RENCONTREREZ TIMOTHÉ, NOTRE RESPONSABLE ÉTUDES TECHNIQUES._ _Tous les candidats recevront une réponse après chaque entretien, que l’issue soit positive ou négative._

A propos du Groupe Octime Depuis plus de 25 ans, le Groupe Octime accompagne les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs dans la digitalisation de leurs ressources humaines pour optimiser la performance et créer les conditions d'équité et de bien-être au travail. Présent dans tous les secteurs d'activité (retail, services, hôtellerie, etc.), le Groupe est le numéro 1 sur le secteur de la santé et du médico-social. Fin 2025, il consolide son leadership en France avec l'acquisition de Qoia, éditeur historique de la gestion des temps et des activités auprès des grands comptes, des établissements de santé et des collectivités. Le Groupe Octime est également présent en Espagne, au Portugal, et en Amérique Latine au travers de ses filiales : Grupo SPEC, leader en ingénierie de solutions de gestion des temps et de contrôle d'accès et aTurnos, spécialiste de la planification RH. Le Groupe Octime gère 7 000 clients, soit 6 millions de salariés. Il enregistre un chiffre d'affaires de 48 millions d'euros en 2025. Son ambition : devenir l'acteur européen de référence de la gestion stratégique des effectifs d'ici 2030. Le poste Dans dynamique de croissance et d'innovation, notamment portée par l'intelligence artificielle, Octime développe son offre dédiée au Workforce Performance Management. Le Développeur Senior Front-End joue un rôle clé dans la conception et le développement de l'interface utilisateur de la plateforme. Vous contribuez à transformer des cas d'usage complexes en expériences fluides et participez activement aux choix techniques et à la qualité globale du produit. Vous avez en charge : 1. Conception & développement front-end - Développer l'application en React / TypeScript et implémenter les interfaces clés - Optimiser les performances et garantir une expérience fluide sur desktop et mobile - Mettre en place des interactions avancées (temps réel, IA, scénarios complexes) 2. Design system & cohérence produit - Implémenter et faire évoluer le design system en collaboration avec l'UX/UI Designer - Garantir la cohérence visuelle et l'accessibilité du produit - Optimiser le rendu, les animations et l'expérience utilisateur globale 3. Architecture & qualité technique - Contribuer aux décisions d'architecture front-end et définir les bonnes pratiques - Mettre en place les patterns de state management et le typage TypeScript - Assurer la qualité du code via revues et gestion de la dette technique 4. Tests & qualité utilisateur - Mettre en place les tests (unitaires, composants, end-to-end) - Collaborer avec la QA sur la stratégie de tests front - Suivre la qualité en production et contribuer aux améliorations UX 5. Collaboration & delivery - Participer aux rituels agiles et travailler en étroite collaboration avec les équipes produit - Collaborer avec l'UX/UI Designer et les développeurs back-end - Accompagner et mentorer les développeurs front plus juniors Votre profil Vous justifiez de 5 ans d'expérience en développement front-end, dans des environnements SaaS B2B. Vous maîtrisez les architectures front modernes, les problématiques de performance et les principes d'accessibilité. Exigeant(e) sur la qualité visuelle et technique, vous concevez des interfaces complexes tout en garantissant leur simplicité d'usage. Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec les équipes produit et design. Une expérience sur des design systems, des applications métier complexes ou des interfaces intégrant de l'IA constituera un atout.

TON JOB À SAINT-AUG ! La Clinique Saint-Augustin c'est 146 ans d'histoire. et la suite avec toi. Ce qui nous anime aujourd'hui, c'est ce que l'on construit ensemble, chaque jour. Concrètement, travailler à Saint-Aug et au sein de l'USIC Médicale c'est : - Un planning de nuit en 12h avec un cycle prévoyant 1 période OFF de 8 jours continus + 1 période OFF de 5 jours continus. - Une clinique classée parmi les meilleurs établissements de santé au niveau mondial (Classement du World's Best Hospitals). - Etre intégré(e) et formé(e) : Un parcours de tutorat en doublure, une journée d'intégration, un passeport Terrain Saint-AUG, un accompagnement personnalisé, une transmission des savoirs et la possibilité d'être formé(e) à un Diplôme Universitaire et ainsi rejoindre les 40 collègues ayant déjà validé un DU! Nous travaillons en équipe, soignants, diététiciennes, équipe de direction, psychologue, assistante sociale, service technique, accueil, médecins, équipe RH, pharmaciennes... Tu seras intégré(e) dans une équipe hétérogène où toutes et tous t'apporteront un peu de leurs expériences et de leurs personnalités. Tu évolueras aux côtés d'IDE et d'AS accompagné(e)s par une équipe médicale experte. - Avoir un impact : Ton avis compte et fait évoluer le service (projets, qualité, organisation). -Tu es pleinement acteur(trice) de ton quotidien via notre démarche Proxim Elsan d'amélioration continue. -Mais ton engagement compte aussi auprès notamment de nos engagements RSE, du sport à Saint-Aug, de notre politique handicap inclusive(tous responsables et engagés)et de notre labélisation employeur Pro Vélo : -Faire constater tes kilomètres de vélos (être payé(e) en pédalant), -Faire rembourser tes achats de vélos (où tu forces) ou vélos électriques (où tu forces un peu moins) -T'assurer de circuler en sécurité avec les ateliers réparation vélos organisés à Saint-AUG. - Nous nous engageons pour toi également par la proximité au quotidien, ton parcours professionnel, par une culture où ta personnalité peut s'exprimer et aussi fêter certaines réussites, ça fait du bien...! Si tu souhaites apporter un petit plus avec ta personnalité, tes idées et tes projets, rejoins nos valeurs ! Si tu n'as pas encore eu de formation dans cette spécialité, une formation en doublure sera mise en place pour débuter dans les meilleures conditions. La durée sera variable selon ton profil ! Pour ta rémunération, nous reprenons toute ton ancienneté d'IDE et nous te présenterons ton salaire associé. Pour tes frais de santé, la mutuelle est en partie prise en charge. Une immersion d'une journée peut aussi te permettre de découvrir ! Pour postuler en 1 clic, via l'annonce ou un petit coucou à : *** (voir postuler)> Un CV suffit, on apprendra à se connaitre ensuite ! Au plaisir de te rencontrer ! Tu peux suivre la clinique sur les réseaux --> https://urlr.me/UzkYfR> Saint-Aug est située au cœur de Bordeaux, si tu viens en vélo, tu l'as compris, nous avons des solutions. En bus, les lignes 1 et 16 te permettront d'arriver à bon port. En voiture, le badge remis par le service RH te donnera accès au parking salarié gratuit. Salaire entre 2362€ nets et 3102€ nets selon expérience.

Vous voulez travailler dans le secteur de l'Aide à domicile, cette offre est faite pour vous !Si vous êtes une personne dévouée et souhaitez contribuer à améliorer la vie quotidienne des personnes âgées ou en situation de handicap en leur fournissant un soutien physique, émotionnel et pratique : venez faire de votre métier ce que vous faites déjà naturellement avec passion ! Votre mission consistera à aider les clients dans les actes de la vie quotidienne avec entre autres : L'aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage)Les courses, la préparation et l'aide à la prise des repasL'entretien du cadre de vieL'accompagnements aux promenades, sorties culturellesL'accompagnements aux rendez-vous médicauxL'accompagnement post hospitalisationLes échanges, jeux et autres activités de stimulation Vos missions varient en fonction de votre expérience et de vos diplômes. Vous travaillerez en toute autonomie mais vous bénéficierez d'un soutien unique auprès de votre agence : autonome oui, seul non ! Chez ONELA, nous recrutons nos Auxiliaires de vie : Débutant(es) : avec ou sans expérience professionnelle Expérimenté(es) avec soit : Un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou autre diplôme similaire (niveau CAP ou BEP) dans le domaine de la santé/médico-sociale Ou au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées Votre savoir-être : ponctualité, discrétion et bienveillance sont autant de qualités pour réussir à créer une relation de confiance avec vos clients. Vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi ? Rejoignez-nous ! #ONELARECRUTE Pourquoi nous rejoindre ? En CDI, à temps plein ou partiel, en postulant chez ONELA, vous bénéficierez : - D'une rémunération au-dessus du SMIC : entre 11,95 et 12,20EUR brut de l'heure et selon expériences et qualifications- De plannings personnalisés et adaptés à vos disponibilités : un équilibre vie professionnelle et vie personnelle garanti- D'une sectorisation des interventions proches de chez vous qui facilite les déplacements et réduit le temps de trajet- Des temps de trajet payés entre chaque client- D'une mutuelle d'entreprise familiale (prise en charge à 50%) - Du remboursement du titre de transport à hauteur de 50%- D'un programme de cooptation (primes allant jusqu'à 280 euros par personne cooptée) en parrainant vos futurs collègues- D'indemnités kilométriques- Du 1% Logement Votre bien-être compte aussi. C'est la raison pour laquelle votre agence sera votre repère avec : - Une équipe bienveillante et à l'écoute- Des moments privilégiés entre collègues : venez prendre votre café entre deux prestations !- Des évènements en agence : réunions d'équipes, temps d'échanges entre collègues, fêtes de fin d'année, etc...- Un parrain ou une marraine qui s'occupera de vous dès votre embauche : une intégration personnalisée avec des prestations en binôme à votre démarrage - Un service d'accompagnement social indépendant Et après ?Vous pourrez vous former grâce à nos formations en interne (Premiers secours, Bientraitance, Alzheimer & Parkinson, Alimentation, Gestes et Postures, ...etc.).En parallèle et tout en étant en poste en CDI chez nous, nous vous offrons des perspectives d'évolution en fonction de vos souhaits dévolution et de votre savoir-faire.Vous pourrez aussi évoluer vers des postes Administratifs au sein de nos agences.

People&baby est la 1ère entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches Choisir d'être Directeur(trice) de crèche, c'est être passionné(e) par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient(e), exigeant(e) et impliqué(e). Devenir Directeur(trice) de crèche chez people&baby c'est : S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature. Travailler dans un environnement agréable Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication. Les missions d'un Directeur(trice) de crèche : Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité. Informer et rassurer les parents Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents. Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel. Contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations en lien avec le service Formation du siège. Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Votre profil : Diplôme : Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants / Diplôme d'État d'Infirmier ou Puériculteur / Diplôme d'état de Psychomotricien. Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en crèche, où vous avez su faire preuve de leadership et de créativité. Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues. Les avantages : Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations en pédagogie et en management afin d'enrichir vos compétences et de faire évoluer votre carrière. Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien. Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc.