S?OFEREIX VACANT DE PSICòLEG/òLOGA EN CENTRE ESPECIALITZAT EN L?ATENCIÓ A PERSONES GRANS AMB DETERIORAMENT COGNITIU LLEU O MODERAT, AMB UN MODEL D?INTERVENCIÓ BASAT EN L?ATENCIÓ CENTRADA EN LA PERSONA. LA PERSONA SELECCIONADA FORMARà PART D?UN EQUIP INTERDISCIPLINARI I DESENVOLUPARà TASQUES D?AVALUACIÓ, INTERVENCIÓ I SEGUIMENT PSICOLòGIC, AIXÍ COM ACTIVITATS D?ESTIMULACIÓ COGNITIVA I SUPORT EMOCIONAL A LES PERSONES USUàRIES I LES SEVES FAMÍLIES. S'OFEREIX VACANT PER UNA SUPLèNCIA DE LLARGA DURADA.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 092026018823 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92318814) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él..

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

Se necesita maquinista oficinal para máquina Heilderberg modelo CD de 50x70 de 4 colores + laca. Experiencia demostrable en máquinas similares. El puesto de trabajo consiste en el manejo de la máquina KBA más guillotina Polar para la impresión de todo tipo de elementos: libros, revistas, folletos...etc. Se trabajará en jornada continua. Contrato fijo y salario a convenir.

.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

• Atención a la línea de producción • Triaje en la línea del producto, separando el producto que no reúne los estándares de calidad. • Observar el estado final de los productos envasados verificando así la calidad del envasado y etiquetado del producto. • Encajado y etiquetado del producto terminado. • Confección manual de cajas de cartón destinadas al proceso de envasado y uso de la precintadora manual para el cierre de las mismas. • Traslado del producto terminado a las zonas establecidas, para ello con el manejo del transpaleta manual. • Mantener y aplicar en el trabajo las normas de seguridad industrial, así como, velar por el cumplimiento de estas en las operaciones de envasado. • Asegurar la limpieza general del área de envasado. Cumplir con el programa de limpieza y desinfección de equipos tras cada jornada laboral o cambio de producción. • Paletizar manualmente las cajas y flejar el palé para su posterior almacenamiento y distribución..

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

Begeistere Kundinnen und Kunden mit deinen Ideen und unserer Produktvielfalt: SPEZIALIST ODER KUNDENBERATER (M/W/D) IN EINER AGENTUR HAU REIN • ERFOLG GESTALTEN: Du arbeitest mit einem bestehenden Kundenstamm und baust ihn kontinuierlich aus. • FUNDIERT BERATEN: Unser ausgefeilter plan360°-Rundum-Beratungsansatz macht dich zum Experten oder Expertin. • AM BALL BLEIBEN: Der VertriebsCampus hält dich mit seinem umfangreichen Weiterbildungsangebot immer auf dem neuesten Stand. FREU DICH • STARKE BASIS: Unsere Markenprodukte und verkaufsfördernden Maßnahmen sind erstklassig. • ECHTER TEAMSPIRIT: Werde Teil eines dynamischen Agenturteams und erreiche gemeinsam mit deinem Team wichtige Ziele. • ERFOLGREICHE ZUKUNFT: In unmittelbarer Wohnortnähe hast du die Chance auf eine langfristig erfolgreiche Karriere mit attraktivem Einkommen und ausgezeichneten Perspektiven. • SPEZIALISIEREN UND WACHSEN: Du hast die Möglichkeit, dich als Spezialistin oder Spezialist im Bereich Öffentlicher Dienst, betriebliche Altersvorsorge oder Krankenversicherung oder Firmenkundenberatung zu etablieren und dir mit deinem Fachwissen eine starke Position im Markt zu sichern. BRING MIT • PERSÖNLICHKEIT: Du engagierst dich für deine Ziele, bist Neuem gegenüber aufgeschlossen, arbeitest gern im Team und überzeugst durch dein sympathisches Auftreten. • STÄRKE: Du vermittelst deine Begeisterung für Leistungen und Produkte überzeugend. • ERFAHRUNG: Du bist Versicherungsprofi, besitzt eine Zulassung als IHK-geprüfte oder geprüfter Versicherungsvermittlerin oder -vermittler und hast bereits Erfahrungen im Vertrieb gesammelt. Aber auch als Quereinsteigerin oder Quereinsteiger bist du bei uns herzlich willkommen. • INTERESSE AN EINEM SPEZIALGEBIET: Du möchtest dich weiterentwickeln und brennst für ein bestimmtes Themenfeld? Neben klassischer Kundenberatung bieten wir Spezialisierungsmöglichkeiten in den Themen betriebliche Altervorsorge und Krankenversicherung, öffentlicher Dienst und Firmenkundenberatung an. ANSPRECHPARTNER Carolin Kaltsios Vertriebsrecruiterin Carolin.Kaltsios@axa.de Für mehr Informationen hier klicken: https://www.axa-vertriebskarriere.de/ [https://www.axa-vertriebskarriere.de/] Jetzt online bewerben [https://apply.jcd.de/Apply.php?iJobAdID=97203&tc=3-11]

Description : CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI : ·        VOUS ÊTES CONVAINCU PAR L’INSERTION PAR LE TRAVAIL, AVEC UNE SENSIBILITÉ POUR L’ACCOMPAGNEMENT D’UN PUBLIC SOUS-MAIN DE JUSTICE ·        VOUS MAITRISEZ LES ENJEUX DE L’EMPLOI ET DU TISSU SOCIO-ÉCONOMIQUE LOCAL ·        VOUS AIMEZ ÉVOLUER DANS UN ENVIRONNEMENT DYNAMIQUE ET COOPÉRATIF   Pour réussir votre mission, vous travaillerez au quotidien en étroite collaboration avec plusieurs acteurs : ·        Un 2ND CHARGÉ D’ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL dont ls missions seront identiques aux vôtres ·        Une CHARGÉE ADMINISTRATIVE ET D’EXPLOITATION pour la bonne tenue et la conformité règlementaire des dossiers du personnel d’une part et s’assurant du suivi des activités de travail, d’autre part ·        LA CHARGÉE D’EMPLOI FORMATION, pour bénéficier d’un appui dans la recherche de partenaires emploi et formation ·        Les PARTENAIRES DE L’INSERTION ET DE L’ADMINISTRATION PÉNITENTIAIRE (SPIP, France Travail...), dans le cadre du respect des règles de l’accompagnement et de l’environnement carcéral ·        Plus largement, au sein d’une équipe « PROGRAMMES ACTIONS JUSTICE » composée de professionnels de l’accompagnement du Public Sous-Main de Justice.   Sous la responsabilité de la directrice, vous serez membres d’une équipe de 5 personnes, vos missions seront les suivantes : ·        Assurer le RECRUTEMENT DES PERSONNES DÉTENUES qui vont intégrer le programme. ·        ACCOMPAGNER LES PERSONNES DÉTENUES dans L’ÉLABORATION DE LEUR PROJET PROFESSIONNEL DE SORTIE (ADVP, COCONSTRUIRE UN PROJET PROFESSIONNEL SUR MESURE), dans leurs ACTIONS DE RECHERCHE D’EMPLOi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux. ·        Assurer la RECHERCHE ET LA COORDINATION DES PARTENAIRES INTERNES ET EXTERNES qui interviennent dans la réalisation des parcours. ·        Produire les STATISTIQUES ET LES ÉLÉMENTS DE REPORTING liés à l’accompagnement et les analyser. ·        Assurer L’ANIMATION DES FORMATIONS COLLECTIVES au sein du dispositif.   PROCESSUS DE RECRUTEMENT ·        Un entretien RH en visio ·        Un entretien avec la Directrice ·        Un échange avec l’équipe Profil recherché : FORMATION :  diplômé en Conseiller en insertion professionnelle ou Bac+2 à Bac+5 dans le champ de l’insertion professionnelle, de l’accompagnement de personnes éloignées de l’emploi, RH ou équivalent. EXPERIENCE : Minimum 2 ans d’expériences d’accompagnement direct de personnes, idéalement dans le secteur de l’Insertion par l’Activité Economique (IAE). Connaissance du public sous-main de justice est un plus. COMPETENCES ET QUALITES PERSONNELLES : ·        Bonne connaissance des dispositifs d’accompagnement, de l’accès à l’emploi et de la formation ·        Maîtrise de la posture et des méthodes d’accompagnement social et professionnel (techniques d’entretien et d’animation collective) ·        Capacité à accompagner sur des circonstances complexes ·        Adhésion aux principes de l’insertion par le Travail, ainsi à la culture coopérative et responsabilisante du Groupe ARES. ·        A l’aise avec les outils informatiques et numériques (Outlook, Teams, Word, Excel, outils de gestion du temps…) ·        Capacité à s’adapter et trouver des solutions dans un cadre restreint. ·        Savoir créer une relation de confiance, tout en posant et faisant respecter un cadre d’accompagnement. ·        Autonomie, rigueur, organisation et pragmatisme permettant d’adapter l’accompagnement et d’interagir avec les partenaires de la structure   CONDITIONS PRATIQUES : ·        TYPE DE CONTRAT & STATUT _: _CDD de 3 mois/ Statut agent de maitrise ·        TEMPS DE TRAVAIL & CONGÉS : 39 heures hebdomadaires + Télétravail possible après validation de la période d’essai, Au prorata de présence :  2,08 de CP/ mois ; 0,5 rtt/mois. ·        LOCALISATION _: _Poste basé au centre pénitentiaire de Meaux + déplacements réguliers une fois par semaine à l’extérieur et au Siège (Pantin). ·        RÉMUNÉRATION _: entre _2306 et 2536 euros brut mensuel selon l’expérience. ·        AVANTAGES SALARIAUX : Tickets Restaurant de 10.50/jour travaillé, Mutuelle familiale prise_ en charge à 60% par l’employeur_   NOS + : ·        Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité intra-groupe ·        Tarifs préférentiels sur l’achat de matériels reconditionnés (équipements informatiques chez Atelier Sans Frontières, équipements petits électroménagers chez RepareSeb)

Description : · MISSION DU PÔLE : Le pôle PRISMe est un pôle de psychiatrie générale offrant à des patients hospitalisés à moyen ou long cours des soins actifs de réhabilitation, de resocialisation et de type psychothérapique. Il est organisé autour d’une offre de soins diversifiés : - 3 unités d’hospitalisation : Lavande 2024, Aigue Marine, Opale - 1 unité de réhabilitation : RETIS - 1 unité d’hospitalisation à orientation Handicap Mental : Bécarre - 1 unité intersectorielle de soins et activités à médiation : UISAM qui regroupe des ateliers à médiation. Sa vocation est de participer activement à la prise en charge thérapeutique des patients en délivrant à ces derniers des soins ou des activités à médiation. - 3 unités de soins extra - hospitalières :            Hôpital de Jour Jeunes Adultes ELIPS            Appartements communautaires à visée thérapeutique et Familles d’Accueil : SAMENTA            Unité de réinsertion sociale des personnes par un accompagnement individualisé : RELAIS RETIS -1 Maison d’Accueil Spécialisée : MAS Cassiopée · MISSION DE L’UNITÉ FONCTIONNELLE :  L’unité de soins Bécarre accueille des patients présentant des troubles du comportement spécifique à leur déficit, sur fond de pathologie psychotique et autistique. Ces patients nécessitent des soins intensifs et adaptés au regard de leur pathologie.  MISSIONS DU POSTE Les missions de soins de cette unité sont : -         Phase d’observation et d’évaluation -         Définition et mise en œuvre du projet de soins personnalisé -         Gestion des troubles envahissants du développement et du comportement des patients -         Travail sur le projet et la préparation à la sortie des patients. Activités spécifiques du poste : -         Élaborer le projet de soins et le plan du traitement de l’usager -         Identifier, recenser les besoins et des attentes des usagers -         Surveiller l’état de santé des personnes dans son domaine d’intervention -         Réaliser des soins spécifiques à son domaine d’intervention -         Conseiller et proposer une éducation thérapeutique -         Aider à la réalisation technique des soins, spécifique au domaine d’activité -         Assurer une traçabilité des soins prodigués dans le dossier informatisé du patient -         Réaliser des d’études, des travaux de synthèse, relatifs à son domaine d’activité -         Conseiller de façon pédagogique les personnels, utilisateurs, usagers dans son domaine -         Accueillir, encadrer et accompagner de façon pédagogique toute personne arrivant dans l’unité -         Gérer les stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) -         Participer/initier des médiations thérapeutiques -         S’investir dans la démarche qualité -           Accueillir, informer et accompagner les familles et appréhender la psychoéducation BREF. Profil recherché : •         SAVOIR-FAIRE : - Analyser / évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, relative à son domaine de    compétence - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives au rôle propre infirmier - Conduire un entretien d’aide - Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins - Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif au rôle propre infirmier - Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans le cadre du rôle propre infirmier - Identifier / analyser des situations d’urgence spécifiques au rôle propre infirmier et définir les actions en découlant - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant du rôle propre infirmier, définir les actions correctives / préventives - Transmettre les informations orales et réaliser la traçabilité des soins pour en assurer la continuité - Connaître et respecter la législation propre aux établissements publics de santé mentale - Travailler en équipe - Etre capable de transmettre ses connaissances aux nouveaux professionnels ou aux étudiants •         SAVOIR-ÊTRE : - Savoir accueillir, rassurer et informer l’entourage du patient - Savoir accueillir, écouter, analyser les propos du patient - Respect du secret professionnel - Etre capable de gérer les situations de crise et d’avoir une attitude adaptée - Savoir synthétiser les informations - S’impliquer dans la vie de l’unité et travailler avec une équipe pluridisciplinaire - Etre disponible et adaptable aux contraintes du poste, être réactif - Capacité à travailler de manière autonome, tout en conservant un esprit d’équipe - Capacité à faire évoluer sa pratique et ses connaissances par le moyen de formations continues, en relation avec le rôle propre infirmi...

Description : L’Institut de l’Intelligence Artificielle en Santé Reims Champagne-Ardenne (IIAS) est une structure de recherche placée sous la tutelle du CHU de Reims et de l’Université de Reims Champagne-Ardenne. Sa mission est de favoriser la réutilisation des données de santé à des fins de recherche et d’innovation, notamment dans le domaine de l’intelligence artificielle appliquée à la santé. L’institut réunit professionnels de santé, chercheurs, experts en data science, développeurs et partenaires industriels afin de concevoir des solutions innovantes, éthiques et utiles pour les acteurs du soin et de la recherche. L’IIAS s’appuie notamment sur : * Un entrepôt de données de santé (EDS) permettant l’exploitation sécurisée des données cliniques. * Une équipe spécialisée en intelligence artificielle et data science. * Une équipe de développement web chargée de concevoir les applications et interfaces destinées aux utilisateurs métiers. * Des équipes pluridisciplinaires (gestion de projet, recherche clinique, réglementation, accompagnement et formation). Dirigé par le Pr Vincent Vuiblet, l’IIAS fédère les compétences du CHU de Reims, de l’URCA et de plusieurs laboratoires de recherche. CONTEXTE DU POSTE Afin d’accompagner sa croissance, l’IIAS recherche un(e) Lead Développeur Web chargé(e) de consolider et d’organiser son équipe de développement. Aujourd’hui composée de trois personnes, cette équipe a vocation à se développer significativement dans les mois à venir. L’équipe intervient sur deux grandes catégories de projets : 1.    Outils de valorisation des données de santé Développement d’applications permettant aux professionnels de santé et aux chercheurs d’accéder, d’explorer et d’exploiter les données issues de l’entrepôt de données de santé à travers des interfaces simples, sécurisées et adaptées aux usages métiers. 2.    Applications intégrant des outils d’intelligence artificielle L’équipe web transforme les solutions développées par les data scientists en applications opérationnelles utilisées par les professionnels de santé, les chercheurs et les équipes hospitalières. MISSIONS PRINCIPALES DÉVELOPPEMENT ET ARCHITECTURE •    Participer activement au développement des applications web de l’institut. •    Concevoir et développer des applications full stack basées sur Vue.js, TypeScript, Quasar et .NET. •    Analyser les besoins fonctionnels avec les équipes métiers, les chercheurs et les experts IA. •    Traduire les besoins utilisateurs en solutions techniques robustes et maintenables. •    Concevoir les architectures applicatives en collaboration avec le CTO. •    Développer et maintenir les API et services nécessaires à l’exploitation des données de santé et à l’intégration des modèles d’IA. •    Garantir la qualité, la performance, la sécurité et l’évolutivité des applications. •    Prendre en charge les problématiques techniques les plus complexes. ENCADREMENT TECHNIQUE •    Accompagner l’équipe de développement au quotidien. •    Organiser et suivre les sprints ainsi que les priorités de développement. •    Répartir les tâches et assurer la cohérence technique des projets. •    Participer à la montée en compétence des développeurs. •    Favoriser le partage de connaissances et les bonnes pratiques. •    Contribuer aux recrutements et à l’intégration des futurs collaborateurs. QUALITÉ ET AMÉLIORATION CONTINUE •    Réaliser les revues de code. •    Définir et faire appliquer les standards de développement. •    Superviser les pratiques de tests, documentation, intégration continue et déploiement. •    Veiller au respect des exigences de sécurité, notamment dans le cadre du traitement de données de santé. •    Participer à l’amélioration continue des méthodes, outils et processus de développement. •    Assurer une veille technologique active. CONDITIONS DʼEMPLOI -Type d'emploi : Temps plein -Lieu du poste : En présentiel à Reims Profil recherché : PROFIL RECHERCHÉ FORMATION ET EXPÉRIENCE * Diplôme Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université). * Minimum 5 ans d’expérience en développement web full stack. * Expérience en tant que lead développeur ou référent technique appréciée. * Ouvert également aux développeurs seniors souhaitant évoluer vers un rôle de leadership technique. * Expérience significative sur des applications web en production. COMPÉTENCES TECHNIQUES * Excellente maîtrise de Vue.js (idéalement Vue 3). * Très bonne maîtrise de TypeScript. * Bonne connaissance de Quasar ou d’un framework front-end équivalent. * Solide expérience en développement backend .NET. * Conception et développement d’API sécurisées. * Bonne compréhension des architectures web modernes. * Maîtrise des bonnes pratiques de qualité logicielle : tests, revue de code, CI/CD, documentation. * Sensibilité aux enjeux de sécurité, confidentialité et RGPD. Une expérience dans les secteurs de la santé, de la recherche ou des environnements réglementés constitue...

Description : Le CH charles perrens recrute dès que possible un/e IDE en CDD 6 mois (jusqu'au 31/12/2026) à Temps Plein pour son Unité SECOP relevant du Pôle PUMA. MISSIONS GÉNÉRALES DU POSTE :  Accueillir toute personne, adulte ou mineure, qui se présente ou qui est adressée (en S.L, ASPDT, ASPDRE) au SECOP en situation d’urgence pour obtenir une prise en charge rapide et adéquate face au caractère aigu de la souffrance psychique. Les soins infirmiers sont de nature relationnelle, préventive, technique et éducative.  ACTIVITÉS PRINCIPALES :  Ø  Assurer la prise en charge du patient dans la zone d'accueil et la zone d'hospitalisation de courte durée ; Ø  Évaluer la demande du patient et de ses proches ; Ø  Évaluer le degré d'urgence psychiatrique et/ou somatique de la situation et prioriser les actions soignantes face à cette situation ; Ø  Planifier et organiser les soins en fonction des priorités et de l'état du patient. Ø  Surveiller l'évolution de l'état de santé du patient ; Ø  Prendre en charge chaque patient sur le mode référentiel ; Ø  Travailler en collaboration avec les différents professionnels de l'unité et de l’hôpital ; Ø  Assurer la continuité des soins avec les professionnels de santé de l’hôpital et des structures extérieures ; Ø  Contrôler le moyen de sortie du patient et organiser son départ depuis l'unité ou la salle d’attente ; Ø  Assurer la tenue et le suivi du dossier patient ; Ø  Participer à l’enregistrement de l'activité infirmière ; Ø  S’investir dans la formation et l'encadrement des étudiants ; Ø  Accueillir et faciliter l’intégration des nouveaux professionnels ; Ø  Se situer dans un processus d’amélioration des connaissances et compétences par le biais de la formation continue ; Ø  Gérer et contrôler les médicaments, les matériels et les dispositifs médicaux ainsi que le chariot d'urgence. Profil recherché : DIPLÔME ET/OU QUALIFICATION :  Diplôme d’État d’Infirmier ou Diplôme d’Infirmier de secteur psychiatrique.  CONNAISSANCES :  Ø Connaissances en psychopathologie et conduite d’entretien ; Ø Connaissances approfondies en soins infirmiers ; Ø Connaissances du cadre réglementaire ; Ø Connaissances réglementaires des différentes modalités d’hospitalisation (ASPDT, ASPDRE) et mineurs ; Ø Connaissances des règles de la sectorisation géographique ; Ø Connaissances des protocoles de l’unité et internes à l'hôpital.  SAVOIR ÊTRE :  Ø Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse ; Ø Capacité à communiquer, gérer le stress, l'angoisse du patient et de ses proches ; Ø Capacité à créer une relation de confiance avec le patient et son entourage ; Ø Capacité à s’inscrire dans un travail d’équipe pluridisciplinaire ; Ø Capacité à s’impliquer dans le projet médical et le projet de soins de l’unité. Ø Capacité à s’adapter aux contraintes du poste ; Ø Capacité à prendre des responsabilités dans le respect de l’organisation du travail. SPÉCIFICITÉS DU POSTE : Ø  Poste à temps plein ; Ø  Gestion et prévention des risques dans un contexte de crise ; Ø  Travail en unité d'admissions d'urgence (zone d'accueil et zone d'hospitalisation) ; Ø  Unité de 11 lits portes ; Ø  Prime spécifique. Ø  Accueil de patients adultes et mineurs, tous types de placements ; Ø  Horaires de travail variables sur plusieurs amplitudes, avec le poste d’Infirmier d’Accueil et d’Orientation, soit 7H45 de jour et 9H50 de nuit. Ø  Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens. OBLIGATIONS PROFESSIONNELLES : S’engager à suivre les obligations inscrites dans le code de la santé publique. RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS AU POSTE :  ·          Risques professionnels liés à la relation de personnes en souffrance psychique. ·          Charge mentale pouvant être importante et nécessitant de savoir organiser son temps. ·  Savoir s’adapter aux habitudes des services et aux différents personnels. PRÉCISIONS : ·     Cette fiche de poste est susceptible d’évoluer en fonction des modifications de l’organisation du service et des activités du centre. Elle ne vise à aucune exhaustivité de missions, de tâches ou d’activités. Sa lecture s’effectue en lien avec les textes réglementaires régissant le métier, le référentiel métier-compétences et les référentiels de formation en vigueur. ·        Une activité demandée à un agent et qui ne ferait pas partie de la présente fiche de poste ne saurait être opposée par ce dernier si celle-ci correspond au cadre réglementaire et professionnel décrit par les autres documents cités précédemment. ·        L’agent est recruté au nom de l’établissement. En ce sens, il peut être appelé à réaliser occasionnellement ses missions sur un autre lieu que celui correspondant à son affectation habituelle. ·        Pour des raisons de continuité de service, l’agent peut être sollicité lors de cas de force majeure (plan blanc, évènementiel, …). ·        En tant qu’agent de l’établissement...

Description : POSTE PROPOSÉ : AIDE-SOIGNANT(E) À TEMPS PLEIN AU SEIN DU SERVICE DE MÉDECINES POLYVALENTES   ******   LES MISSIONS : Réaliser, dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne.   LES ACTIVITES PRINCIPALES :   * Accueil du patient et de son entourage. * Observation et recueil de données relatives à l’état de santé de la personne depuis l’entrée, tout au long du séjour du patient selon le contexte familial, environnemental et social. * Réaliser des soins d’hygiène et de confort à la personne. * Aide et accompagnement de la personne aux activités quotidiennes (repas, toilette…). * Collaborer avec l’infirmier(e) dans la réalisation des soins, y compris aux gestes d’urgence et en lien avec les techniques de dialyse (hémodialyse et dialyse péritonéale). * Collaborer avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire à la mise en œuvre du projet de soins du patient. * Participer à la constitution et au suivi du dossier soins informatisé, au recueil de données, au bilan d’autonomie, à la démarche de soins et transmissions ciblées. * Réaliser l’évaluation de la douleur avec traçabilité dans le dossier soins et propositions de réponses non médicales. * Evaluer à l’entrée et tout au long du séjour l’état cutané du patient à l’aide de l’échelle de Braden et proposer des solutions adaptées à son état (matelas dynamiques…). * Suivi, commande et traçabilité de la prestation repas : choix des menus personnalisés, aide à la prise des repas, évaluation de la capacité nutritive du patient (surveillance poids, hydrique, alimentaire). * Distribution des repas et débarrassage. * Accueil, information, éducation, accompagnement et soutien de la personne et de son entourage. * Tracer l’ensemble des informations recueillies dans le DSI. * Réaliser systématiquement l’inventaire des biens de la personne à son arrivée et mettre en place la procédure en vigueur. * Entretien de l’environnement immédiat de la personne et réfection des lits selon les protocoles en vigueur. * Entretien et commande du matériel de soins selon les protocoles en vigueur. * Gestion des commandes de repas, de produits diététiques et des stocks (matériel, linge…) en fonction de la dotation du service. * Evacuation des déchets et du linge générés par l’activité dans le respect des procédures. * Déplacements réguliers pour diverses courses ou accompagnement du patient. * Accueillir et encadrer des nouveaux agents. * Accueillir et encadrer des étudiants et participer aux évaluations. * Participation aux projets et réunions de service et à différentes commissions institutionnelles. Profil recherché : LES COMPETENCES :   * Comprendre et respecter les protocoles, les consignes écrites, les fiches techniques et de traçabilité. * Retracer ses observations, ses interventions de soins et ses transmissions écrites dans le DPI. * Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l’état de santé d’une personne et adapter sa réponse. * Adapter sa posture et son attitude face à des prises en soins présentant des épisodes d’agressivité verbale et/ou physique. * Etablir une relation de confiance et communiquer avec les patients et leur entourage de façon adaptée. * Promouvoir l’autonomie de la personne, la maintenir ou la restaurer dans les actes de la vie quotidienne. * Utiliser les règles et protocoles d’hygiène lors des soins. * Utiliser les techniques et les protocoles d’entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales. * Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins. * Discerner le caractère urgent d’une situation pour alerter. * Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des patients. * Adapter son organisation et sa relation à une équipe pluri professionnelle. * Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction notamment dans l’approche de la douleur. * Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve. * Se remettre en question et se former pour évoluer. * Savoir rendre compte. * Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents. * Respecter des normes d’hygiène hospitalière (tenue professionnelle – manches courtes -, hygiène personnelle, pas de bijou, ongles courts, pas de vernis…). * Connaître les régimes spécifiques prescrits en vue d’examens complémentaires et/ou dans le cadre des pathologies rénales (y compris restrictions hydriques).   LES CONDITIONS D’EXERCICE :   * Gestion du temps de travail annualisé sur une base de 37h30 hebdomadaire, repos variables, temps de repas inclus. * Travail de jour en postes, WE et jours fériés. * Port de charges et manutention des patients. * ...

Description : _LIAISONS HIÉRARCHIQUES __:_ •         Le cadre de santé de l'unité •        Le cadre supérieur de santé •        Le coordinateur général des soins   _LIAISONS FONCTIONNELLES __:_ •         Médecin responsable du CMP, médecins, cadres, psychologues, infirmiers •         Médecin chef du pôle santé mentale •         Assistante sociale •         Secrétaire   _Horaire__ __de__ __travail__ __:_ •         37h30 par semaine •         Amplitude d'ouverture : 8h30-18h du lundi au vendredi •         Horaires de travail : 8h30- 16h30, 9h-17h, 10h-18h Repos fixes week-end et jours fériés   Conformément au décret du 11/02/2002 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier, l'infirmier au CMP :   Assure les soins de nature préventive, curative •        Protège, maintient, restaure, promeut la santé des personnes ou l'autonomie de leurs fonctions vitales, physiques et psychiques en tenant compte de la personnalité de chacune d'elles •        Participe à l'évaluation du degré de dépendance des personnes, •        Applique les prescriptions médicales et les protocoles établis par les médecins, •        Participe à la surveillance clinique des patients et à la mise en œuvre de thérapies, •        Favorise le maintien, l'insertion ou la réinsertion des personnes, •        Assure la prise en charge globale du patient, •        Identifie les besoins du patient, maintient et fait évoluer ses acquis, son autonomie, •        Met en place des protocoles et programmes de soins, •        Participe aux entretiens médicaux, •         Assure des entretiens infirmiers, •        Assure la traçabilité des actes, •        Prend en compte l'environnement et le milieu social du patient, •        Participe à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers, •        Participe à l'intégration des nouveaux professionnels, •        Participe à des actions de recherche, •        Actualise ses connaissances en participant à des sessions de formation continue, Participe à la vie de l'institution.     •        Accueillir, évaluer, orienter et prendre en charge les nouvelles demandes des patients ainsi que Ieurs suivis •        Mettre en œuvre des engagements thérapeutiques associant l'équipe pluridisciplinaire, •        Effectuer des visites à domicile, »    Assurer la gestion de la pharmacie et pratique des soins techniques (IM), •         Coordonner la prise en charge des patients et coopérer avec les hôpitaux et cliniques : unités d'admission, unité post-urgence, service accueil urgences, EHPAD, et autres services ... •        Coordonner les prises en charge avec les partenaires (médico-social associatif,...) •        Travailler en collaboration avec les partenaires (social, médical, juridique, associatif, ...), •        Mettre en place et animer des activités thérapeutiques à médiation. COMPETENCES REQUISES   •        Expérience professionnelle en santé mentale •        Maîtriser les techniques relationnelles et d'entretien •        Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et son entourage •        Travailler en équipe / en réseau •        Conduire un projet individuel •        Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, sociales et créatives des patients   Profil recherché :   •        Expérience professionnelle en santé mentale •        Maîtriser les techniques relationnelles et d'entretien •        Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et son entourage •        Travailler en équipe / en réseau •        Conduire un projet individuel •        Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, sociales et créatives des patients QUALITES REQUISES   •        Qualités relationnelles : esprit d'équipe, dynamisme, discrétion, disponibilité.... •        Capacité de prise de responsabilité et d'autonomie, •        Sens de l'écoute, de l'observation et de l'analyse des situations difficiles, •         Comprendre ses propres mécanismes psycho-affectifs et gérer ses affects, «    Reconnaître ses limites, ajuster ses distances professionnelles. •        Capacité à s'inscrire dans un travail pluri professionnel