Le Département Conduite de la Direction Technique porte l'expertise des métiers et des outils de la conduite des postes sources et réseaux haute tension d’Enedis. A ce titre, il assure les missions permanentes d’adaptation des métiers et des outils du domaine, et accompagne les Directions Régionales dans leur prise en charge. Dans un environnement en profonde mutation et en constante accélération (transition écologique, insertion massive des EnR, développement des flexibilités et plus largement des mécanismes de marché, digitalisation du réseaule Département Conduite a mis en place un programme OxyGene, avec l’ambition d’anticiper les évolutions induites, et de maintenir les capacités d’Enedis à y répondre, notamment en faisant évoluer l’outil de conduite SIT-R vers EOS. Un partenariat industriel doit être mis en place pour adresser un module en plein devenir de cet outil, module lié à l’accompagnement de la transition énergétique. Au sein du département Conduite, le GTAR a en charge la conception, le développement, l’évolution, le MCO et l’exploitation des SI industriels du domaine exploitation - conduite d’Enedis (EOS pour la conduite et LEIA pour les accès au réseau électriques), et donc la transition progressive de l’outil actuel SIT-R vers un outil EOS pérennisé, modernisé et enrichi de nouvelles fonctionnalités. En tant que Développeur Lead Tech, vous serez membre de l’équipe produit « LEIA », qui a en charge son développement et sa MCO. Le produite LEIA (Logiciel d’Exploitation des Incidents et des Accès) fait l’objet d’évolutions pour le pérenniser, le moderniser et l’enrichir de nouvelles fonctionnalités avant de le déployer progressivement dans les ASGARD des Directions Régionales. LEIA est l’outil de gestion d’exploitation du réseau Enedis. Vos missions principales en tant que Développeur Lead Tech de LEIA :S’assurer de la qualité logicielle des développements réalisés, en terme de conception, de pratiques de développement, de tests, de documentation technique,Contribuer à former les développeurs nouveaux arrivants pour les aider à intégrer l’équipe et comprendre le produit et ses spécificités,Coacher techniquement l’ensemble de l’équipe de développement et la faire progresser sur la qualité logicielle et les pratiques de développementProposer les solutions techniques ou les alternatives les plus appropriés face à des besoins complexes à implémenter,Contribuer à définir l’architecture du produit, en lien avec la mission architecture, et contribuer à la bonne intégration future des produits,Participer à la mise en place du fonctionnement agile au sein de l’équipe,Etre force de proposition sur tous les aspects, techniques et de fonctionnement de l’équipe,Etre garant du maintien des compétences des développeurs de l’équipe, s’assurer de la transversalité de chacun et veiller au partage des connaissances au sein des développeurs

Rejoindre le Groupement Mousquetaires, c’est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C’est aussi évoluer au sein d’un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d’entreprise !Intermarché, c’est l’enseigne historique du Groupement Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S’appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d’une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c’est l’engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l’ensemble du territoire.Le magasin Intermarché de Carnoules, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son rayon Fruits et Légumes en recrutant un responsable fruits et légumes H/F. L'Intermarché de Carnoules recherche un/une Responsable de Rayon Fruits & Légumes. Les missions sont les suivantes:-Vente et relation client :- Participe à l'élaboration de la démarche relation client de son rayon et en est responsable. - Accueille, renseigne et conseille les clients avec l'attitude commerciale adéquate.- Prend en compte les litiges clients et propose une solution à sa hiérarchie.- Propose à sa hiérarchie des animations et les planifie après accord de celle-ci.-Gestion/Commandes et livraisons: - Participe à la réalisation des objectifs de son rayon définis par la direction. Constate les écarts et propose des actions à mener pour les rectifier, puis les met en œuvre et les suit. - Chiffre les engagements promotionnels.- Valide et/ou passe les commandes et traite avec les fournisseurs référencés.- Vérifie et/ou fait vérifier les livraisons et suit les litiges fournisseurs (bons de non-conformité ).- Maîtrise les stocks suivant les objectifs définis.- Gère les consommables de son rayon.- Propose des suppressions et créations d'articles à la direction.-Dynamique commerciale:- Organise et contrôle les inventaires selon les consignes de la direction.- Met en place les actions de lutte anti-démarque et les opérations de lutte anti-gaspillage.- Est chargé(e) de :-la bonne tenue et de la maintenance de son rayon,-la mise en place et du suivi de l'affichage produits obligatoire (origine, calibre ) et en terme de publicité sur le lieu de vente (PLV)/ information sur le lieu de vente (ILV),-du suivi des planches de marchandisages et de la théâtralisation des produits,-la mise en place des prix de vente dans le respect de la politique tarifaire du point de vente, en prenant en compte le suivi des prix cadencier et prospectus.- Respecte et fait respecter l'assortiment en fonction de la saisonnalité.- S'assure de la rotation des produits entre la réserve, les chambres froides et le rayon. Veille au rangement.- Réalise des relevés prix concurrents, établit un constat et mène les actions correctives validées par sa hiérarchie.- Est responsable du bon tarage des balances et de la cohérence des prix entre balances, caisses et affiches/ étiquettes prix.Fourchette de salaire comprise entre et Euros sur 13 mois + primes.

Acteur spécialisé dans la mode, ayant pour vocation de faire de chaque visite une expérience unique en proposant à ses visiteurs une sélection de marques et produits sans cesse renouvelée, allant de l'accessible au premium et s'adressant à toute la famille. Dans le cadre d'un CDI à temps plein, à pouvoir dès que possible et selon vos disponibilités, nous recherchons notre Responsable Secteur . Sous la responsabilité du/de la Responsable Commercial/e, élément essentiel de nos équipes, vous aurez en charge un secteur commercial composé de plusieurs magasins. Vous contribuez à la réussite des objectifs des points de vente grâce à votre professionnalisme, vous êtes forces de proposition pour trouver la meilleure optimisation commerciale et managériale de votre secteur. Vos missions s'effectuent du lundi au samedi, avec un jour de repos fixe dans la semaine. Le samedi étant une présence obligatoire en boutique. Secteur concerné : Aude (11), PO (66), Hérault (34) Haute Garonne (31), Ariège (09). Vous aurez la charge de la gestion de plusieurs boutiques, et vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : - Animer, encadrer et impliquer vos équipes, être l'interlocuteur/rice privilégié/e en magasin et avec le siège social, - Veiller au respect de la méthode de vente (conseil, discours, vocabulaire et posture), au respect des consignes commerciales, - Être en renfort boutiques en cas de problèmes, - Faire évoluer les indicateurs commerciaux des boutiques dont vous aurez la charge, - S'assurer de la bonne tenue des boutiques (rangement, présentation, propreté), et maintenance générale (entretien, respect des consignes de sécurité.) - Mettre en valeur l'espace commercial, dans le respect des concepts de le l'entreprise, et être force de proposition, - Réaliser et suivre les transferts de marchandises - Relayer les plans d'actions définis par le management supérieur (direction commerciale) au niveau des équipes de vente, - Veillez au respect des plannings et optimiser le point de vente, - Veille concurrentielle de votre secteur commercial, et remontée d'information auprès de la direction commerciale - Assurer la gestion administrative du secteur commercial (veiller au respect des procédures caisses, des retours demandés par le siège social.). Vous êtes un acteur à part entière de la vie du magasin, en assurant tout ce qui relève du management des équipes et la gestion du magasin. Vous avez à cœur de faire vivre à nos clients une expérience unique et personnalisée. Dynamique et rigoureux/se, vous disposez d'une bonne présentation, d'un goût pour le management et d'une réelle appétence pour notre secteur d'activité ! Vous avez idéalement une expérience réussie dans la vente, dans une fonction et/ou un secteur similaire. Intéressé(e) ? Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation à l'attention du service RH. Informations complémentaires : Travail en journée - Du lundi au samedi - Jour de repos fixe dans la semaine - samedis travaillés pour toute l'équipe - Primes* *Eligibles après 4 mois d'ancienneté dans l'entreprise *****Poste ouvert aux personnes reconnues en qualité de travailleur en situation de handicap*****

Intégrer la Mutualité Française Aisne Nord Pas de Calais, c'est rejoindre près de 800 professionnels. La MFANPDC recherche pour son service RH, un(e) Assistant(e) direction des ressources humaines, intégrant une équipe de 8 personnes. Vous êtes une personne autonome, rigoureuse et aimez travailler en équipe, alors n'hésitez pas à nous rejoindre ! Votre rôle dans cette aventure ? Au sein du service RH, vous êtes Assistant(e) de direction des ressources humaines et vous avez pour mission : D'assister la Direction des Ressources Humaines : - Assurer un appui opérationnel auprès de la Directrice des Ressources Humaines. - Gérer les courriers, les demandes diverses et le suivi administratif de la Direction. - Organiser les convocations des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT) et préparer la documentation associée. La gestion des Ressources Humaines - Participer à la rédaction, à la relecture et au suivi des contrats de travail selon délégation. - Contribuer à l'élaboration du bilan social, des rapports annuels et des indicateurs RH. - Réaliser les tableaux de bord RH et les analyses statistiques. - Assurer le contrôle des comptes de paie en lien avec les gestionnaires RH et le service comptable. - Être l'interlocuteur privilégié des services de médecine du travail. - En l'absence du Chargé de missions RH et Développement, participer à la définition des besoins en recrutement et assurer le pilotage du recrutement. Le développement RH - Piloter l'organisation des élections professionnelles dans leur intégralité, en garantissant le respect des obligations légales, du calendrier électoral et la coordination des différents intervenants. - Participer à l'élaboration des accords. - Mettre à jour les fiches de poste. - Coordonner les projets informatiques en lien avec la Direction RH. - Participer au déploiement de projets RH (DUERP, suivi des accidents du travail, des maladies professionnelles, etc.). Vos missions pourront évoluer en fonction de l'actualité et de l'évolution du service. Ce poste est fait pour vous si : - Poste à pourvoir de suite, en CDD de remplacement d'un mois minimum (jusqu'au retour de la professionnelle en arrêt), à temps plein. - Poste basé au siège à Loos. - Être titulaire, d'un diplôme de l'enseignement supérieur en gestion des ressources humaines. - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans dans le domaine RH (hors période scolaire). - Une expérience significative dans le pilotage des élections professionnelles est impérative. Le candidat devra avoir la capacité d'organiser et de conduire l'ensemble du processus de manière autonome. - Maîtrise avancée d'Excel indispensable (tableaux croisés dynamiques, fonctions de recherche et d'analyse de données). - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint). On attend de vous : - D'être polyvalent(e) / polycompétent(e), capable de vous adapter facilement. - De faire preuve d'initiative face aux différentes situations et d'un bon sens de l'organisation. - D'avoir un bon relationnel et la capacité à travailler avec de nombreux interlocuteurs. Vos avantages : - Possibilité de travailler sur 4, 4,5 ou 5 jours par semaine. - Télétravail possible au terme de la période d'essai. - Chèques-restaurant. - Mutuelle.

Amentum France participe à certains des projets industriels les plus ambitieux et innovants au monde. Dans le cadre du projet international ITER, dédié au développement de l'énergie de fusion, nous recherchons un(e) Responsable Risques et Opportunités afin de renforcer nos équipes basées à Saint-Paul-lez-Durance. ITER représente une étape majeure vers une source d'énergie durable, décarbonée et à long terme. En rejoignant ce projet d'envergure internationale, vous contribuerez à relever des défis techniques uniques au sein de l'un des principaux acteurs de l'ingénierie du secteur nucléaire. Ce que nous vous proposons : Intégrer une équipe internationale composée de professionnels issus de différentes cultures et expertises. Participer à un projet stratégique à fort impact dans le secteur nucléaire. Développer vos compétences et votre expertise sur des projets industriels complexes. Évoluer dans un environnement collaboratif, stimulant et bienveillant. Bénéficier de réelles perspectives de développement professionnel. Vos missions : Rattaché(e) aux équipes projet, vous intervenez sur l'ensemble des activités liées à la gestion des risques et des opportunités. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : Identifier, évaluer, enregistrer et assurer le suivi des risques et opportunités du projet. Analyser les probabilités d'occurrence ainsi que les impacts associés aux risques identifiés. Apporter votre expertise dans l'analyse des risques et opportunités liés à des contrats ou marchés complexes. Accompagner les différentes parties prenantes dans l'application des processus de gestion des risques et opportunités. Sensibiliser, former et accompagner les équipes à l'utilisation des outils et registres de gestion des risques du projet. Promouvoir le partage des bonnes pratiques et du retour d'expérience. Élaborer des rapports réguliers de pilotage des risques et opportunités à destination des instances de gouvernance du projet, notamment à travers des indicateurs de performance (KPI). Assurer le suivi de la performance du processus de gestion des risques et opportunités. Réaliser des analyses quantitatives des risques (Quantitative Risk Analysis). Profil recherché : Vous justifiez d'une solide expérience en gestion des risques appliquée à des projets complexes et évoluez aisément au sein d'environnements multidisciplinaires et internationaux. Vous disposez des compétences suivantes : Diplôme d'ingénieur ou qualification équivalente. Minimum 5 ans d'expérience sur un poste de Responsable Risques et Opportunités ou dans une fonction similaire. Expérience significative de la gestion des risques projet dans des environnements à gouvernance complexe. Maîtrise avancée de Primavera P6 et/ou Primavera Cloud. Excellentes capacités de communication, de coordination et d'animation auprès d'interlocuteurs variés. Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral. Une expérience acquise dans les secteurs industriels tels que l'énergie, le nucléaire, l'Oil & Gas ou les infrastructures constitue un atout apprécié. À propos du poste : Type de poste : CDI Localisation : Saint-Paul-lez-Durance (13)

Nous recherchons pour l'un de nos clients acteur du secteur aéronautique basé en région à Lyon un(e) Technico-commercial Industrie Principales missions Votre mission 1/ Prospection, vente et développement du portefeuille clients : Identifier et analyser les opportunités auprès des clients existants et détecter leurs nouveaux besoins. Identifier et développer des relations avec les interlocuteurs clés au sein de votre portefeuille client. Promouvoir et développer l'offre de produits auprès des clients, en ciblant leurs attentes spécifiques. Identifier de nouveaux prospects et ouvrir de nouvelles opportunités commerciales. Utiliser votre expertise technique pour répondre de manière précise aux besoins exprimés. Élaborer un argumentaire commercial et technique solide, démontrer la valeur ajoutée de l'offre en fonction des besoins spécifiques, et proposer des solutions commerciales ambitieuses. Convaincre les parties prenantes de la chaîne de décision des clients (technique, achat, projet, maintenance, etc.). Organiser des visites clients et participer à des événements (salons, journées techniques, portes ouvertes, etc.) pour renforcer la visibilité et la crédibilité de l'offre. 2/ Politique commerciale : Mettre en œuvre la stratégie commerciale définie par l'entreprise. Négocier et vendre les solutions en respectant les objectifs de prix et de rentabilité. Assurer une veille active sur l'évolution du secteur, du marché et des concurrents, afin d'adapter l'approche commerciale aux évolutions du marché. 3/ Organisation et gestion de l'activité : Organiser et structurer vos dossiers commerciaux en suivant les processus et outils de l'entreprise (CRM, MAIN, etc.). Fournir un reporting régulier de votre activité à la direction, pour assurer une visibilité sur l'avancement des projets et des ventes. Garantir la bonne conclusion des dossiers commerciaux et solliciter la hiérarchie en cas de besoin ou de difficulté. Responsabilités et latitude d'action : Poste avec une autonomie importante, basé sur des objectifs de résultats. Mener les négociations en visant l'atteinte de la marge définie. Suivi de chaque dossier jusqu'à la satisfaction complète du client. Relations de travail internes/externes : Relations avec les clients : visites, meetings, essais, rapports, offres commerciales, négociations, formations. Collaboration avec l'équipe commerciale, l'équipe technique, et l'équipe dirigeante lors de réunions régulières. Profil recherché Formation et compétences : Formation Bac+2 à Bac+5 en commerce. Maîtrise des techniques commerciales : argumentation ciblée, mise en tension, négociation. Maîtrise des outils informatiques et numériques : Office, logiciels techniques propriétaires, CRM, etc. Compétence dans l'utilisation des outils de communication (réseaux sociaux professionnels, campagnes emailing, etc.). Maîtrise de la gestion de projet, tant sur le plan technique que commercial. Capacité à déployer des méthodes de résolution de problèmes pour résoudre rapidement les situations complexes. Langues : Anglais : Bon niveau requis pour évoluer dans un environnement international.

LTD, c'est un cabinet de recrutement et une agence de travail temporaire spécialisée en Ingénierie, Encadrement BTP, Télécom et Tertiaire Haut de Gamme - en France et à l'international. Nos implantations : - 5 agences au cœur de Paris - 3 agences en région - 1 agence aux États-Unis - 1 agence au Canada +2000 entreprises partenaires nous font confiance partout en France, et notre croissance annuelle de 10 à 20 % prouve la solidité de notre modèle. Nos piliers pour réussir ensemble : - Spécialisation par secteur : des consultants experts pour chaque domaine d'activité - Réactivité & proximité : une entreprise à taille humaine, toujours disponible - Engagement & éthique : une démarche rigoureuse basée sur une charte qualité stricte Des opportunités pour vous ! Vous cherchez une entreprise qui valorise votre potentiel - Chez LTD, l'évolution interne est une réalité, et chaque collaborateur a sa chance de grandir avec nous. Le poste : Dans le cadre du développement de son activité, notre client, spécialisé dans les travaux de façades, recherche un Chef de Chantier Façades H/F en CDI pour intervenir sur des opérations en Île-de-France. Rattaché(e) au Conducteur de Travaux, vous êtes responsable de la bonne exécution des chantiers qui vous sont confiés. À ce titre, vous préparez et organisez les travaux, coordonnez les équipes sur le terrain ainsi que les sous-traitants, et veillez au respect des délais, de la qualité d'exécution et des règles de sécurité. Vous assurez le suivi quotidien de l'avancement des travaux, participez aux réunions de chantier, anticipez les besoins en matériel et garantissez une communication fluide avec l'ensemble des intervenants. Vous êtes également le garant de la conformité des réalisations et de la bonne organisation des opérations jusqu'à leur livraison. Vous disposez d'une première expérience réussie dans la conduite de chantiers de façades et souhaitez évoluer au sein d'une entreprise reconnue pour son savoir-faire, intervenant sur des projets variés en neuf comme en rénovation. Profil recherché : Issu(e) d'une formation dans le domaine du bâtiment ou des travaux publics, vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans en conduite de chantier, avec une expertise dans les travaux de façades. Vous maîtrisez l'organisation et le suivi des chantiers, savez coordonner les équipes et les différents intervenants, tout en garantissant le respect des délais, de la qualité des ouvrages et des règles de sécurité. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens de l'organisation, vous faites preuve de leadership et appréciez le travail de terrain. Votre capacité à anticiper les besoins, à résoudre les imprévus et à communiquer efficacement avec les équipes constitue un véritable atout pour réussir dans cette fonction. La maîtrise des outils de suivi de chantier et une bonne connaissance des techniques liées aux travaux de façades seront appréciées.

Soors est un cabinet de conseil en transformation digitale, spécialisé dans l'accompagnement des entreprises sur des missions IT, agilité et management de projets. Reconnu pour son expertise, son engagement auprès de clients variés et son positionnement sur des projets innovants, Soors place l'humain, la collaboration et l'excellence opérationnelle au coeur de sa démarche. Nos consultants interviennent sur des enjeux stratégiques, contribuent à la réussite de transformations complexes et portent les valeurs d'écoute, de partage et de respect. Rejoindre Soors, c'est intégrer une communauté passionnée, dynamique et engagée, où le développement des compétences et l'épanouissement professionnel sont encouragés. Le poste : Introduction : Vous rejoignez une mission d'accompagnement de la transformation agile/SAFe au sein d'un département achats d'un grand groupe énergétique, dans un contexte d'évolution et de sécurisation de programmes stratégiques. Vous contribuez à la montée en maturité Agile/SAFe des équipes et à la conduite du changement. Missions principales : - Accompagner opérationnellement la transformation Agile/SAFe (sessions d'acculturation, ateliers, coaching, co-animation d'instances). - Challenger le modèle existant et proposer des axes d'amélioration pour la gouvernance et l'organisation. - Stabiliser la gouvernance autonome du département. - Piloter des activités de facilitation et de reporting auprès des équipes métier et SI. - Outiller les équipes pour favoriser leur autonomie et la sécurisation du programme Hermes. - Organiser et animer des ateliers de sensibilisation, de formation et de suivi de la transformation. Responsabilités : - Garantir la bonne application des méthodes Agile à l'échelle (SAFe, Scrum). - Participer à la priorisation multi-niveaux (projet/epic/feature). - Faciliter la communication entre les parties prenantes et assurer le reporting. - Soutenir la conduite du changement et la montée en compétence des équipes. Environnement technique : - Utilisation des outils Pack Office, Outlook, SharePoint, Teams, Jira, Confluence. Modalités : - Localisation : Paris 17e et St Ouen. - Télétravail partiel possible (2j/semaine). - Mission temps plein sur 18 mois. Cette mission s'adresse à un consultant coach agile expérimenté, souhaitant intervenir sur des enjeux stratégiques dans un environnement dynamique et collaboratif. Profil recherché : Nous recherchons un consultant coach agile expérimenté, capable d'accompagner la transformation agile/SAFe d'équipes métiers et SI. Expérience : - 5 à 10 ans d'expérience sur des missions de transformation agile, conduite du changement ou coaching d'équipes. Formation : - Bac+4/5 ou équivalent (management, IT, ingénierie, sciences humaines). Compétences techniques : - Maîtrise des méthodes Agile (Scrum, SAFe/agile à l'échelle). - Pilotage de portefeuille/projets multi-niveaux (projet, epic, feature). - Facilitation, animation d'instances, reporting. - Excellente connaissance des outils : Pack Office, Outlook, SharePoint, Teams, Jira, Confluence. Soft Skills : - Capacités de communication, pédagogie, écoute active. - Autonomie, esprit d'équipe, adaptabilité. Certifications/plus : - Certification SAFe, Scrum Master ou équivalente appréciée. Contraintes : - Disponibilité sur 18 mois. - Télétravail partiel possible. Ce poste s'adresse à un professionnel passionné par la transformation agile, souhaitant évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif.

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Parce que le bon profil au bon endroit change tout, ODAS Conseil - expert du recrutement en Expertise Comptable et Paie - recrute pour le compte de l'un de ses clients. Notre client est un cabinet d'expertise comptable indépendant, solidement implanté à Colomiers (31770), première ville de la couronne toulousaine. Reconnu pour la qualité de son accompagnement et le professionnalisme de ses équipes, il intervient auprès d'une clientèle diversifiée - TPE, PME, groupes et SCI - dans leurs enjeux comptables, fiscaux et financiers. Le cabinet propose un environnement de travail structuré et collaboratif, où l'orientation conseil et la satisfaction client sont au coeur des priorités de chaque collaborateur. Le poste : Votre mission ? Rattaché(e) à l'Expert-Comptable, vous prenez en charge un portefeuille clients en autonomie. Vous intervenez sur les missions comptables et fiscales jusqu'à la liasse, tout en accompagnant vos clients dans leurs problématiques de gestion. Vos principales responsabilités : - Gestion d'un portefeuille clients diversifié - Révision des comptes et préparation des bilans - Établissement des comptes annuels et des liasses fiscales - Réalisation des déclarations fiscales - Suivi et analyse de la performance - Conseil et accompagnement des clients - Participation à l'amélioration des process Profil recherché : Et vous ? - Vous êtes diplômé(e) en comptabilité (BTS CG, DUT GEA, DCG ou équivalent) et justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable. - Vous êtes autonome dans la gestion de vos dossiers, de la révision jusqu'à l'établissement des liasses fiscales. - Doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous savez sécuriser vos travaux et respecter les délais. - Vous appréciez le contact client et êtes capable d'apporter des réponses adaptées à leurs besoins. - À l'aise avec les outils numériques, vous évoluez facilement dans un environnement digitalisé. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet reconnu pour la qualité de son accompagnement - Une organisation favorisant l'autonomie et la responsabilisation - Des dossiers variés avec une réelle dimension conseil - Un environnement digitalisé et performant - Des avantages attractifs : RTT, titres restaurant, primes, participation transport Localisation : Toulouse Montaudran (31) Contrat : CDI - Temps plein Rémunération fixe : 38-42K- selon profil et expérience + avantages et primes Télétravail : 1 jour par semaine Outils utilisés : SAGE COLA, RCA, Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent. Vous avez envie d'évoluer dans un cabinet structuré, moderne et en constante évolution ? Saisissez cette opportunité et intégrez une équipe engagée. ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : Réception, lecture et analyse de votre candidature Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir Présentation de votre dossier au client Coaching et accompagnement durant le process de recrutement

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Parce que le bon profil au bon endroit change tout, ODAS Conseil - expert du recrutement en Expertise Comptable et Paie - recrute pour le compte de l'un de ses clients. Notre client est un cabinet d'expertise comptable solidement implanté à Paris (09). Reconnu pour son professionnalisme et la qualité de la relation entretenue avec ses clients, il intervient auprès d'une clientèle variée - TPE, PME, groupes et SCI - dans leurs problématiques comptables, fiscales et financières. Le cabinet offre un cadre de travail structuré et collaboratif, où chaque collaborateur évolue dans un environnement orienté conseil et excellence du service. Le poste : Votre mission ? Rattaché(e) à l'Expert-Comptable, vous prenez en charge un portefeuille clients en autonomie. Vous intervenez sur les missions comptables et fiscales jusqu'à la liasse, tout en accompagnant vos clients dans leurs enjeux de gestion. Vos principales responsabilités : - Gestion d'un portefeuille clients diversifié - Révision des comptes et préparation des bilans - Établissement des comptes annuels et des liasses fiscales - Réalisation des déclarations fiscales - Suivi et analyse de la performance - Conseil et accompagnement des clients - Participation à l'amélioration des process Profil recherché : Et vous ? - Vous êtes diplômé(e) en comptabilité (BTS CG, DUT GEA, DCG ou équivalent) et justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable. - Vous êtes autonome dans la gestion de vos dossiers, de la révision jusqu'à l'établissement des liasses fiscales. - Doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous savez sécuriser vos travaux et respecter les délais. - Vous appréciez le contact client et êtes capable d'apporter des réponses adaptées à leurs besoins. - À l'aise avec les outils numériques, vous évoluez facilement dans un environnement digitalisé. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet en croissance, avec une organisation claire - Une clientèle diversifiée offrant des missions enrichissantes - Un environnement digitalisé et performant - Des perspectives d'évolution vers des fonctions à plus forte responsabilité - Des avantages attractifs : RTT, titres restaurant, primes, participation transport Localisation : Paris (09) Contrat : CDI - Temps plein Rémunération fixe : 44-48K- selon profil et expérience + avantages et primes Télétravail : 1 jour par semaine Outils utilisés : Pennylane, RCA, Dext Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent. Vous avez envie d'évoluer dans un cabinet structuré, moderne et en constante évolution ? Saisissez cette opportunité et intégrez une équipe engagée. ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : Réception, lecture et analyse de votre candidature Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir Présentation de votre dossier au client Coaching et accompagnement durant le process de recrutement