Data Engineer F/H Description de poste Big Data, Data Science, Data analyse, Data architecture,IA ... Ça n’a pas de secret pour vous? Que vous commenciez votre carrière professionnelle ou que vous soyez spécialiste de l’une de ces disciplines, intégrer notre communauté Data, c’est l’assurance de progresser, innover, partager, vous certifier et rendre service à nos clients. Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Tours et accompagnez nos clients. A Tours, nos équipes accompagnent nos clients mutualistes, assurances et industriels dans la mise en œuvre de projets stratégiques et interviennent aussi bien en amont des projets dans le cadre de missions de conseil, sur la partie développement, que sur les phases d’intégration et de maintenance de solutions. Fonctions et responsabilités - Concevoir, développer et déployer des pipelines de transformations de données en environnement Big Data - Définir des solutions globales permettant de répondre aux besoins métiers en prenant en compte les problématiques de performances, d’industrialisation, d’exploitation et de sécurité. - Paramétrer et maintenir des clusters Big Data (MapR, Cloudera), ou des composants connexes (Nifi, Kafka, …) - Faire des prototypes sur des technologies et de la veille technologique sur le Big Data - Accompagner & supporter les équipes projet en coaching et expertise - Animer et faire progresser des juniors et stagiaires - Assurer le rôle de Lead Tech dans une équipe En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation supérieure (école d’ingénieur ou Master spécialisé en Data), vous justifiez d’une expérience d'au moins 4 ans en conception et développement en environnement Big Data. Vos compétences sont les suivantes : - Solution Hadoop (HDFS, YARN, Hive, Hue, Oozie…) et outillage associé - PySpark, Python, Scala, Spark - Bases NoSQL (Mongo, HBase, Couchbase, Marklogic…) - Compétences de Tech Lead appréciées : une capacité à coacher des juniors voire d’encadrer une équipe - Une connaissance des outils de data virtualisation (Denodo) et d’orchestration de pipelines (Apache Airflow) serait un plus. Le poste requiert aussi : - Une excellente organisation - Un sens des priorités CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Consultant(e) Cybersécurité GRC F/H Description de poste Rejoignez notre centre d’excellence en innovation à Toulouse, un environnement où l’intelligence artificielle, les technologies émergentes, la création de nouvelles solutions et l’innovation sont au cœur de notre stratégie. Contribuez à transformer l'expérience digitale de nos clients en explorant des domaines en constante évolution, tels que le numérique responsable, le marketing digital, l'UX, la RPA, la data, le développement web et mobile, l’API management, ainsi que la cybersécurité. Fonctions et responsabilités - Assister les RSSI dans la gestion de la sécurité des systèmes d’information - Accompagner au cadrage et à la mise en conformité (ISO 27001, RGPD, NIS, HDS, RGS, PCI DSS) - Élaborer et déployer des programmes de sensibilisation à la cybersécurité - Réaliser des analyses de risques (EBIOS) et des modélisations de la menace - Définir et piloter des stratégies et plans d’actions cybersécurité - Réaliser des audits de sécurité organisationnels, physiques et d’architecture - Rédiger des politiques, procédures et référentiels de sécurité - Élaborer des plans de continuité d’activité et de gestion de crise - Contribuer au développement et au rayonnement de l’activité Cybersécurité de CGI En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore !. Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+5 (école d’Ingénieurs ou Université), vous avez une spécialisation en Sécurité des Systèmes d’Information et idéalement une première expérience dans le conseil et/ou l’audit. Vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans en cybersécurité. Vos compétences sont les suivantes : - Gestion des risques, politique de cybersécurité et SMSI - Gouvernance, normes et standards (ISO 2700X, RGS, PCI-DSS, HDS, NIS, eIDAS, NIST, etc.) - Principes d’architecture sécurisée des SI (référentiel ANSSI) - Technologies de sécurité et outils associés - Veille cybersécurité - Connaissance des méthodologies d’audit - Anglais (niveau B2) Le poste requiert aussi : - Relationnel - Adaptabilité - Synthèse - Communication - Curiosité Mobilité : déplacements ponctuels en France (1 à 3 jours). CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif et la valorisation de la diversité en entreprise. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : Bordeaux, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Sur un Campus Bordelais à la pointe de la technologie, entre océan et vignes, nous concevons et développons des systèmes, des équipements et services pour garantir le succès des missions aéroportées de nos clients. Depuis 2017, Le Groupe Thales dispose d’un Service autonome et agréé de Santé au travail piloté par un Médecin coordinateur et constitué d’un réseau d’une vingtaine de Médecin répartis par zone géographique sur l’ensemble de la France. Pour la région de Bordeaux qui regroupe des activités pour les systèmes de défense, l’avionique et les fonctions de service, Thales recherche un deuxième médecin du travail pour intégrer son service autonome de santé au travail. Localisé sur le site de Bordeaux, Campus de 2800 salariés, vous assurez avec l’aide d’un second médecin et de 4 infirmiers spécialisés en Santé au Travail, les visites médicales périodiques d’aptitudes et de surveillance particulières des salariés. Rattaché à la Direction des Ressources Humaines du site, vous bénéficiez également de la présence d’une conseillère sociale. Vous assurez en toute indépendance l’ensemble des responsabilités du Médecin du Travail : visites médicales, études de postes et de risques (chimie et CMR, électromagnétique, manutention, accident du travail, bruit, déplacements et chantiers à l’étranger, travail en hauteur…), recommandations et conseils en matière d’organisation des secours et formation des secouristes, prévention et gestion des risques psychosociaux, alerte et plans d’actions individuels et/ou collectifs le cas échéant. Vous conseillez la direction en matière de prévention sanitaire, études de postes et proposition d’amélioration. Vous participez à la politique du Groupe mobilisé sur la prévention et sur l’amélioration de la qualité et le bien-être au travail, notamment au travers des accords tels que celui sur la qualité de vie au travail. Vous êtes également amené, en équipe, à organiser des campagnes d’information/sensibilisation sur des thèmes liés à votre périmètre de compétences. Vous participez à des projets en lien avec la politique du Groupe en...

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : Carquefou, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien En nous rejoignant à Carquefou, à proximité de Nantes, vous intégrez un site dynamique regroupant nos activités de services numériques permettant d’opérer les systèmes d’informations critiques de nos clients et de les accompagner dans leur transformation numérique sécurisée. Vous aurez pour missions principales : * Administration, configuration et optimisation de systèmes Windows * Administration, configuration et optimisation des infrastructures ESX/Vmware * Administration, configuration et optimisation des baies de stockage locales * Gestion de la sauvegarde * Gestion de la supervision * Gestion des demandes, changements, incidents et problèmes * Assurer la mise en conformité des SI * Assurer le maintien en condition opérationnel, de sécurité et d’homologation des SI * Participer et améliorer l’automatisation des systèmes (scalabilité) * Contribuer à la mise en place de métriques de performances * Contribuer à la préparation des audits réglementaires * Assurer l’administration des SI pendant la période de VSR * Contribuer aux documents d’administration, d’exploitation et bases de connaissance * Être force de proposition et d’innovation. Votre Profil Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 (École d’ingénieur ou université avec spécialisation dans le domaine réseaux). Vous justifiez des compétences suivantes : * Maitrise des systèmes d’exploitation Windows Server 2016 et plus * Connaissances de la gestion des politiques de sécurité (AD, GPO, gestion des certificats, SSO…) * Connaissance des technologies de virtualisation (VMware, Vcenter, ESX 6.x et plus) * Connaissance des solutions de sauvegarde et stockage (SAN, NAS, RAID, NetApp …) et des architectures associées * Connaissances des outils d’automatisation (Ansible, Terraform) et le scripting Powershell * Connaissances approfondies en configuration, paramétrage et gestion de systèmes de supervision (Nagios, Zabbix, Prometheus) * Compréhension des protocoles et équipements réseaux  * Connaissances des équipements et solutions de sécurité, tant sur le plan de l’implémentation technique que leur administration * Connaissance des...

Ingénieur(e) Technique F/H Description de poste Global Technology Operations (GTO) regroupe l’ensemble des activités techniques d’infrastructures et Cloud de CGI en France. Notre équipe réunit 800 Experts et Architectes afin d’offrir des services techniques sur les différentes phases du cycle de vie des infrastructures : de la conception à l’exploitation. Au sein des équipes d’experts dans nos projets techniques, dans une ambiance dynamique, vous serez en charge des évolutions techniques actuelles, blockchain, cybersecurité, IA, qui rythmeront notre quotidien professionnel. Rejoignez nos équipes passionnées et portées par leur excellence opérationnelle en tant qu'Ingénieur DevOps. Fonctions et responsabilités Pour nos métiers et clients, les ingénieurs capitalisent sur les bonnes-pratiques DevOps afin de définir et de mettre en place des solutions d’intégration et de développement continue. Nous consolidons les socles technologiques avec une démarche DevOps de l’initialisation jusqu’à la réalisation. L’ingénieur DevOps participe dans le cadre de nos projets aux activités suivantes : • Support et accompagnement aux projets dans leur chantiers d’automatisation • Accompagnement dans les transformations DevOps et des solutions CI/CD • Administration des solutions et leurs maintiens en conditions • Mise en place et maintien d’un référentiel des normes et des solutions applicables. • Mise en place des documentations techniques de conception et de mode opératoire • Rédaction des comptes rendus des chantiers engagés sur les projets Qualités requises pour réussir dans ce rôle : • Expérience d’au moins 3 ans sur un poste inscrit dans une démarche DevOps • Passionnée par la technologie et bon communiquant avec les équipes techniques • Esprit d’analyse capable d’être force de proposition • Pratique de l’anglais Technologies et méthode : Vous devez connaitre/maitriser un ou plusieurs items Systèmes Linux : Redhat/Centos/Ubuntu Conteneurisation et orchestration cloud native : Kubernetes (openshift, VCE …) Notion d’architecture IT : Architecture et principe réseau/infrastructure Maîtrise des scripts : Shell/Python/Ansible Outils de déploiement/provisionning : Rundeck/Terraform/artefact management Cloud : Paas/Iaas/Openstack/Openshift/VCE DEVOPS et outils associés : GitLab/GitOps/bitbucket… Sécurité des SI et Monitoring & logging : ELK A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap. Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation BAC+4 en informatique ou équivalence, vous avez au moins 2 ans d'expérience sur des projets DevOps. Vous maîtrisez les compétences techniques suivantes : - Outils d'automatisation : Kubernetes, Terraform, AWS, Java, Script Shell, Gitlab CI/CD, Ansible, SonarQube Vous êtes où vous avez : - Autonomie, proactivité - Esprit de synthèse et bonne communication - Fiabilité, sens du service client - Travail en équipe, agilité CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes le...

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : Gennevilliers, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Le Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun. En tant que Responsable IVVQ vous travaillerez les projets DCIS (Deployable Communications and Information Systems) ont pour objectif de concevoir, tester et de déployer la solution de cloud déployable pour l’OTAN. En rejoignant l’équipe DCIS, vous serez amené(e) à relever des défis techniques variés, notamment à travailler sur des domaines tel que : * L’IT (virtualisation, conteneurisation, infrastructure as code, environnements Windows et Linux); * Le réseaux (architectures de routage, QoS, VoIP, routeurs et switchs Cisco) ; * L’automatisation des tests et du déploiement d’infrastructures (RobotFramework, Ansible, Selenium, Python) ; * La cybersécurité (pentest, hardening, sécurisation des réseaux). Mais aussi divers métiers au sein de projets export : * L’IVVQ (Intégration, Vérification, Validation, Qualification) * L’ingénierie système * Le support technique aux offres Au sein d’une équipe d’ingénieurs systèmes dynamique, vous développez une expertise système et opérationnelle dans un contexte Européen. En tant qu’« IVVQ Manager » chez Thales, vous serez amené(e) à assurer la définition et l’exécution de la stratégie de test, et vous aurez pour mission de : * Participer à la planification, à l’estimation et au contrôle des activités IVVQ. * Développer, déployer et maintenir des logiciels qui exécutent ou soutiennent des activités IVVQ telles que la gestion, la conception et l’exécution des tests ainsi la vérification des résultats. * Préparer les campagnes de test, les exécuter et analyser les résultats. * Identifier les moyens requis pour valider la solution, puis définir les scénarios opérationnels et les critères de validation permettant d’évaluer objectivement la conformité de la solution. * S’interfacer avec...

CONTEXTE PROFESSIONNEL : L’École Nationale Supérieure Maritime (ENSM) est une école d’ingénieurs française qui forme les officiers de la marine marchande et des ingénieurs en génie maritime. L’ENSM est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) placé sous la tutelle du Ministère de la Transition écologique, de la Biodiversité, de la Forêt, de la Mer et de la Pêche. L’ENSM est implantée sur quatre sites (Le Havre, Saint-Malo, Nantes et Marseille). Le siège de l’établissement est basé au Havre. L’ENSM dispense des formations initiales, des formations professionnelles et des formations continues. Chiffres-clés : 11 cursus de formation, environ 1250 élèves, 250 agents dont 130 enseignants titulaires etcontractuels, répartis sur les 4 sites. PRESENTATION SYNTHETIQUE DU CONTEXTE ET DES ENJEUX DU POSTE : Le(la) directeur(trice) des formations et de la recherche est nommé(e) par le Directeur Général de l'établissement. Il(elle) le seconde pour toutes les questions relatives à la pédagogie et à la formation et il(elle) met en œuvre les orientations stratégiques définies par l’établissement en matière d’offre de formation. Il(elle) coordonne les différents secteurs d'enseignement et a la responsabilité de l'organisation des études. Il(elle) est le garant(e) de la qualité du travail effectué par les directeurs(trices) de site adjoint(e)s. Il(elle) pilote l’offre de formation et accompagne la vie étudiante. MISSIONS : - Participer à la définition de la stratégie de l’école, en particulier dans le domaine de la formation. - Participer à la communication interne et externe et à la représentation de l’école, notamment pour la promotion des programmes et des cursus. - Définir l’architecture générale de l’offre de formation, en coordination avec les directeurs(trices) de site adjoint(e)s et en lien avec l'inspecteur général de l'enseignement maritime pour les filières navigants. - Développer et gérer les programmes de formation de l’école. - Animer les réflexions sur les formations académiques (cycle L et M du cursus ingénieur) et - professionnelles, dans une optique de développement de l’Ecole, dans le respect des exigences de la convention STCW et des recommandations de la CTI. - Participer au suivi des dossiers d’accréditation et d’évaluation pour les programmes gérés sous l’autorité du Directeur général. - En lien avec le Président du Conseil des études, assurer la préparation, l’exécution et le suivi des décisions du Conseil des Etudes. - Mettre en œuvre la politique de recrutement des étudiants par l’organisation des sélections et campagnes d’inscriptions dans les diverses formations proposées. - Garantir le niveau de compétence et de qualification du corps professoral. - Faire évoluer les méthodes pédagogiques du corps enseignant. - Gérer les obligations de service des enseignants en relation avec les directeurs(trices) de site adjoint(e)s ainsi que la responsable des partenariats académiques le cas échéant (décharges, lettres d’engagement). - Assurer le lien avec le monde économique et les entreprises du secteur maritime et au-delà, en favorisant la participation de personnels issus de celui-ci. - Entretenir et développer des relations avec ses homologues des grands partenaires intérieurs et extérieurs en France sur chacun des territoires où est implantée l'école et à l’étranger (école navale, universités, etc.). - Coordonner, en lien avec les directeurs de site, le réseau des directeurs(trices) de site adjoint(e)s. - Animer et coordonner les activités des différents BEF (services locaux de scolarité) en appui aux directions de sites. - Assurer la maîtrise d’ouvrage des outils de gestion dédiés à ce secteur d’activité, participe à ce titre aux projets informatiques, en liaison avec la Directrice générale des services. - En liaison avec la Directrice générale des services, gérer les bourses et les aides diverses aux étudiants. - Assurer en s’appuyant sur le coordinateur de la recherche, dans le cadre de la formation, la participation des élèves aux projets de recherche. - Superviser les jurys d’études. LIAISON HIERACHIQUE : Sous l’autorité du Directeur Général, il(elle) s’appuie sur les services administratifs de la direction. COMPETENCE - Connaissance à haut niveau du système de formation maritime français et international. - Connaissance de l’organisation, du fonctionnement et des circuits de décision au sein des établissements d’enseignement supérieur et de recherche. Il est motivé par le développement des activités d’enseignement supérieur (aide à la décision, planification et conduite). - Expérience significative de gestion de programmes d’enseignement supérieur. - Une première expérience au sein de l’ENSM serait un plus. - Maîtrise orale et écrite de la langue anglaise impérative. - Maîtrise de la communication écrite et orale. - Maîtrise des outils de bureautique, gestion de projet et de budget. CONDITIONS : - Aptitudes au management et au développement d’une...

CONTEXTE PROFESSIONNEL : L’École Nationale Supérieure Maritime (ENSM) est une école d’ingénieurs française qui forme les officiers de la marine marchande et des ingénieurs en génie maritime. L’ENSM est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) placé sous la tutelle du Ministère de la Transition écologique, de la Biodiversité, de la Forêt, de la Mer et de la Pêche. L’ENSM est implantée sur quatre sites (Le Havre, Saint-Malo, Nantes et Marseille). Le siège de l’établissement est basé au Havre. L’ENSM dispense des formations initiales, des formations professionnelles et des formations continues. Chiffres-clés : 11 cursus de formation, environ 1250 élèves, 250 agents dont 130 enseignants titulaires etcontractuels, répartis sur les 4 sites. PRESENTATION SYNTHETIQUE DU CONTEXTE ET DES ENJEUX DU POSTE : Le(la) directeur(trice) des formations et de la recherche est nommé(e) par le Directeur Général de l'établissement. Il(elle) le seconde pour toutes les questions relatives à la pédagogie et à la formation et il(elle) met en œuvre les orientations stratégiques définies par l’établissement en matière d’offre de formation. Il(elle) coordonne les différents secteurs d'enseignement et a la responsabilité de l'organisation des études. Il(elle) est le garant(e) de la qualité du travail effectué par les directeurs(trices) de site adjoint(e)s. Il(elle) pilote l’offre de formation et accompagne la vie étudiante. MISSIONS : - Participer à la définition de la stratégie de l’école, en particulier dans le domaine de la formation. - Participer à la communication interne et externe et à la représentation de l’école, notamment pour la promotion des programmes et des cursus. - Définir l’architecture générale de l’offre de formation, en coordination avec les directeurs(trices) de site adjoint(e)s et en lien avec l'inspecteur général de l'enseignement maritime pour les filières navigants. - Développer et gérer les programmes de formation de l’école. - Animer les réflexions sur les formations académiques (cycle L et M du cursus ingénieur) et - professionnelles, dans une optique de développement de l’Ecole, dans le respect des exigences de la convention STCW et des recommandations de la CTI. - Participer au suivi des dossiers d’accréditation et d’évaluation pour les programmes gérés sous l’autorité du Directeur général. - En lien avec le Président du Conseil des études, assurer la préparation, l’exécution et le suivi des décisions du Conseil des Etudes. - Mettre en œuvre la politique de recrutement des étudiants par l’organisation des sélections et campagnes d’inscriptions dans les diverses formations proposées. - Garantir le niveau de compétence et de qualification du corps professoral. - Faire évoluer les méthodes pédagogiques du corps enseignant. - Gérer les obligations de service des enseignants en relation avec les directeurs(trices) de site adjoint(e)s ainsi que la responsable des partenariats académiques le cas échéant (décharges, lettres d’engagement). - Assurer le lien avec le monde économique et les entreprises du secteur maritime et au-delà, en favorisant la participation de personnels issus de celui-ci. - Entretenir et développer des relations avec ses homologues des grands partenaires intérieurs et extérieurs en France sur chacun des territoires où est implantée l'école et à l’étranger (école navale, universités, etc.). - Coordonner, en lien avec les directeurs de site, le réseau des directeurs(trices) de site adjoint(e)s. - Animer et coordonner les activités des différents BEF (services locaux de scolarité) en appui aux directions de sites. - Assurer la maîtrise d’ouvrage des outils de gestion dédiés à ce secteur d’activité, participe à ce titre aux projets informatiques, en liaison avec la Directrice générale des services. - En liaison avec la Directrice générale des services, gérer les bourses et les aides diverses aux étudiants. - Assurer en s’appuyant sur le coordinateur de la recherche, dans le cadre de la formation, la participation des élèves aux projets de recherche. - Superviser les jurys d’études. LIAISON HIERACHIQUE : Sous l’autorité du Directeur Général, il(elle) s’appuie sur les services administratifs de la direction. COMPETENCE - Connaissance à haut niveau du système de formation maritime français et international. - Connaissance de l’organisation, du fonctionnement et des circuits de décision au sein des établissements d’enseignement supérieur et de recherche. Il est motivé par le développement des activités d’enseignement supérieur (aide à la décision, planification et conduite). - Expérience significative de gestion de programmes d’enseignement supérieur. - Une première expérience au sein de l’ENSM serait un plus. - Maîtrise orale et écrite de la langue anglaise impérative. - Maîtrise de la communication écrite et orale. - Maîtrise des outils de bureautique, gestion de projet et de budget. CONDITIONS : - Aptitudes au management et au développement d’une...

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN INDUSTRIALISATION FORMULE (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Technicien industrialisation formule (H/F) pour l'un de nos clients dans l'industrie, leader sur le marché du conditionnement de produits cosmétiques. A ce titre, vous contribuez à l'activité de développement et de mise au point des procédés de fabrication des nouveaux produits cosmétiques existants, d'optimisation des procédés existants et d'adaptation des procédés à de nouveaux équipements de fabrication ou à de nouvelles matières premières. En tant que relais technique pour les différents services de l'usine (Client, Qualité, Fabrication, Laboratoire Contrôle Qualité, Gestion de Projets) vous êtes l'un des interlocuteurs privilégiés entre les clients et la Fabrication. Vos missions principales: - Optimiser et rationaliser les matières premières ; - Assurer la veille technique et réglementaire UE/internationale en lien avec le domaine d'activité - Assurer la gestion documentaire, être garant des normes et référentiels qualité, participer au déploiement de la démarche d'amélioration continue sur la partie fabrication - Effectuer la transposition industrielle en pilote et production - Rédiger et réviser les procédures de fabrication - Contribuer à l'amélioration continue : proposer des optimisations de process, participer à la réduction des non-conformités et à la qualité globale des réalisations. - Gestion des stocks des matières premières - Gestion des modes opératoires de fabrication (création, mise à jour, modification des provisoires jusqu'à la validation) - Gestion des OOS/écarts et des récurrences avec les différents services (qualité, clients, ...) - Suivi des premières fabrications avec les opérateurs sur les équipements - Mener des actions correctives immédiates - Définir la faisabilité industrielle sur chaque équipement de fabrication - Etre en support du Responsable fabrication pour les communications avec le client, envoi des comptes rendus, échanges techniques. - Appliquer les bonnes pratiques de fabrication, notamment en matière d'hygiène et de sécurité. - Travailler avec le service planification sur l'identification et l'ordonnancement des suivis industriels à réaliser, de manière hebdomadaire. - PROFIL : Vous êtes titulaire d'un Bac+2/3 et/ou d'une expérience significative de 2 ans minimum sur un poste similaire ou dans la fonction de fabricant ou en formulation, idéalement dans le domaine cosmétique. Vous connaissez les équipements industriels, les matières premières utilisées en cosmétique et avez des notions de formulation. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : Gennevilliers, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Le Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun. Rejoignez nos activités de Réseaux Mobiles (MNW) au sein de la Direction des Opérations (DOP) et participez l’exécution de projets passionnants et à forte visibilité. Une opportunité unique d’être immergé dans des projets techniques complexes et innovants, avec à la clé un parcours d’évolution vers un poste de chef de projet au travers d’un parcours de trois missions qui pourrait être le suivant : * Responsable support projet * Responsable support offre * Plusieurs possibilités dans les métiers suivants : commerce, marketing, ingénierie, achats, gestion contractuelle, pilotage de sous-traitants, gestion de lot, industrie. Etre Project ou Bid Manager chez Thales, c'est : * S’engager pour assurer le gain ou la bonne exécution du contrat à la satisfaction des parties prenantes en terme de coût, délai et performance, * Animer des équipes dans les différentes phases du projet ou de l’offre, * Contribuer au développement de l’activité et de la politique produit, * Représenter Thales. Si vous aimez les projets complexes et l’innovation, si vous voulez étendre votre champ de compétences, vous trouverez chez Thales un environnement unique qui vous permettra de développer votre expertise au sein d’équipes de passionnés. Enfin, nous sommes convaincus que l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle est un gage d’efficacité. Vous intégrerez une équipe engagée et solidaire dont l’organisation du travail se base sur la confiance et la flexibilité, avec en particulier la possibilité de télé-travailler jusqu’à 10 jours par mois. Comme votre bien-être et votre santé nous importent, vous ne serez pas déçus par notre CSE, notre mutuelle ou les nombreux avantages sociaux qui nous offrons à nos salariés ! Votre profil Issu d’une Grande Ecole...