Descriptif du poste Missions et activités permanentes Le département des Métadonnées (MET) définit et pilote les orientations de la politique bibliographique de l'établissement en fonction des normes, des services attendus et des ressources disponibles. Il coordonne la production et la diffusion des métadonnées. Il assure les missions d'Agence bibliographique nationale et d'autres missions nationales spécifiques. Le service des Référentiels (SRE) coordonne les données d'autorité et l'indexation. Il contribue à des projets de coopération nationaux et internationaux favorisant la mutualisation de référentiels d'autorité. Le Pôle Sujet regroupe au sein du SRE le Centre national RAMEAU, la coordination de l'indexation matière et la coordination générale Dewey. Au sein du Pôle Sujet et sous la responsabilité du chef de service et de la cheffe d'équipe, l'expert.e référent.e en données Lieux et évènements est responsable de la qualité du contrôle d'autorité dans les catalogues de la BnF. A ce titre, il/elle est chargé.e de : - Dans le cadre de la mise en œuvre du nouvel outil de catalogage de la BnF, NOEMI : piloter la mise en place des processus, des outils de contrôle qualité et de la coordination des pratiques sur les données Lieux et évènements ; préparer la convergence des deux fichiers distincts de référentiels lieux utilisés à la BnF ; animer le réseau des coordinateurs de catalogage pour ces entités. - Être référent scientifique pour les experts du même domaine, participer aux réunions d'encadrement scientifique du service, conduire l'instruction de dossiers complexes ou transversaux dans l'optique de la refonte de la politique de catalogage et d'indexation ; - Faire évoluer et assurer, en liaison avec les chargés de formation et de normalisation, la formation dans ses domaines et contribuer à la rédaction des consignes de catalogage ; - Participer au contrôle qualité, aux corrections et à l'enrichissement des données dans son domaine d'expertise : il/elle est l'interlocuteur/interlocutrice et la personne ressource des départements dont il/elle traite les demandes complexes de dédoublonnage, de création et de correction de notices ; - Contribuer à la préparation et au suivi des chargements de données dans les catalogues de la BnF, et participer à la spécification et au suivi des extractions de données et des chantiers de retraitement de données ; - Etudier les opportunités et les conditions de réalisation d'alignements avec des fichiers de référentiels extérieurs à la BnF (par exemple GeoNames) ; - Contribuer aux travaux de normalisation dans son domaine d'expertise ; - Participer aux projets internes, nationaux et internationaux, ainsi qu'à l'évolution des outils liés aux données d'autorité. Activités spécifiques Ces missions sont assorties de responsabilités d'encadrement transversal (encadrement scientifique des experts dans son domaine d'expertise) et/ou de conduite de projet. Il/elle participe aux réponses au service "Signaler une erreur" du catalogue général et aux usagers de "data.bnf.fr" pour les données lieux et évènements. Il/elle peut être amené/e à publier dans des revues professionnelles et à présenter des communications dans des conférences au niveau national et international.

Et si votre alternance commençait ici ? Chez Formasup', nous ne formons pas seulement des étudiants : nous accompagnons de futurs professionnels qui souhaitent apprendre un vrai métier, développer leurs compétences et saisir de belles opportunités. Depuis 1932, nous accompagnons les entreprises et les alternants dans les domaines du Commerce, des RH, de la Gestion, de la Comptabilité, de la Paie, du Digital, de l'IA et de l'Automatisation. En bref, tous les métiers qui font avancer les entreprises d'aujourd'hui et de demain. Présents à Toulouse, Montauban et Albi, nous collaborons avec de nombreuses entreprises partenaire à la recherche de leurs futurs talents ____________________ L'opportunité du moment : Notre entreprise partenaire, spécialisée dans le secteur de la santé et des services hospitaliers, située à Rodez, recherche son/sa futur(e) Assistant(e) de direction en alternance. Et si c'était vous ? Type de contrat : Contrat d'apprentissage exclusivement Lieux de travail : Entreprise à Rodez (12) et CFA à Albi (81) Vos missions : Sous la responsabilité de la Directrice de territoire et en collaboration avec les assistantes de direction - Vous assurez l'accueil physique des visiteurs et des salariés - Vous filtrez et gérer les appels téléphoniques ; - Vous gérez l'agenda, l'organisation des réunions et des déplacements pour le Directeur et ses adjoints ; - Vous réalisez la frappe/la mise en forme/la rédaction de courriers, de notes, de synthèses, - Vous traitez le courrier : réception, tri, distribution interne, affranchissement ; - Vous aidez au suivi de dossiers stratégiques de l'établissement (montage, coordination, groupes de travail, mise en forme, envoi ...) : rapport d'activité, projet d'établissement et dossiers en lien, suivi des conventions de partenariat, des missions d'inspection, de documents demandés par la Direction générale (CCSE, statistiques) . ; La liste des missions est non exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des besoins du service. Votre candidature nous intéresse tout particulièrement si : - Votre projet professionnel est orienté vers les métiers d'assistanat et de gestion des établissements - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et êtes doté(e) d'une grande capacité d'adaptation - Vous respectez la confidentialité et le secret professionnel Nous identifierons les profils les plus motivés et les plus en adéquation avec le poste afin de les présenter à notre partenaire. Première étape : Candidatez auprès de Formasup'81 Deuxième étape : Révélez votre potentiel Troisième étape : Décrochez votre alternance ____________________ Pourquoi cette alternance peut vous correspondre ? * Une expérience concrète en entreprise * Un accompagnement personnalisé tout au long de votre formation * Une formation reconnue et professionnalisante * Une équipe qui croit en votre potentiel * L'opportunité de construire un projet professionnel solide et valorisant Alors, prêt(e) à relever le défi et à écrire la suite de votre parcours avec nous ? Nous nous engageons en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Toutes les candidatures seront étudiées à compétences égales, sans distinction d'origine, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de situation de handicap, d'état de santé, de convictions religieuses, d'opinions politiques ou d'appartenance syndicale. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. ____________________

L'Opérateur Poste Central occupe un poste transversal au sein de l'entreprise . Il est en contact permanent avec l'ensemble des services de l'entreprise. Il exerce une fonction d'alerte pour les évènements survenant au cours de l'exploitation et se charge d'alerter les responsables des services concernés si problème. Il veille également au respect des règles de sécurité et de confidentialité, notamment dans le traitement et la gestion des données conformément aux exigences du RGPD. Fonctions et activités principales : Assurer la communication interne et externe relative à l'Exploitation du Domaine Skiable : Garantir la collecte, la fiabilité et la diffusion des informations d'exploitation auprès des équipes, des interlocuteurs concernés et des clients, en assurant une transmission réactive et adaptée via les différents moyens de communication disponibles : radio, téléphone, messagerie. Élaborer, mettre à jour et diffuser les documents opérationnels nécessaires au bon déroulement de l'exploitation (prévisionnel d'exploitation, bulletins d'information, tableaux de suivi, etc.). Assurer la coordination des équipes et des partenaires de l'exploitation en garantissant une diffusion fiable et réactive des informations, aussi bien en interne qu'auprès des clients via les différents canaux de communication. Réceptionner, diffuser et archiver les documents transmis par les partenaires extérieurs (prévisions météorologiques, Bulletin d'Estimation du Risque d'Avalanche, courriers, informations navettes, etc.). Participer à la gestion des moyens mutualisés de l'entreprise (radios, transport du personnel, matériels de communication, etc.). Contribuer à l'amélioration continue des procédures, des outils et de l'organisation du Poste Central afin d'optimiser la qualité du service rendu. Participer à la gestion des secours : Assurer la coordination des interventions de secours en faisant le lien entre les différents interlocuteurs (clients, Service des Pistes, cabinet médical, services de secours extérieurs, ambulanciers, assurances, collectivités, etc.). Garantir la transmission des informations nécessaires au bon déroulement des interventions et maintenir un lien permanent avec les équipes du Service des Pistes et les partenaires extérieurs. - Assurer le suivi administratif des interventions de secours : enregistrement des informations, gestion des fiches de secours, suivi des passages aux Remontées Mécaniques et préparation des éléments nécessaires à la facturation. Garantir la traçabilité des événements liés à l'exploitation en renseignant les supports dédiés (main courante, registres, outils de suivi, etc.). Collecter, consolider et centraliser les données d'exploitation nécessaires au pilotage de l'activité (heures de performance et de polyvalence, données de secours, indicateurs d'exploitation, etc.). Participer à l'élaboration des tableaux de bord, bilans d'activité et indicateurs de suivi de l'exploitation. Le profil que nous recherchons : Réactif, rigoureux et organisé, vous disposez d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe. Votre capacité d'adaptation, votre sang-froid et votre maîtrise de vous-même vous permettent d'évoluer efficacement dans un environnement complexe, notamment lors de situations nécessitant une intervention rapide. Une expérience au sein d'un domaine skiable ou une bonne connaissance de son fonctionnement constitue un atout. Vous disposez idéalement de connaissances en organisation des secours et êtes à l'aise avec la gestion des situations d'urgence Vous appréciez le travail en altitude et savez collaborer avec différents interlocuteurs. Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment la Suite Google. Vous êtes disponible pour travailler les week-ends, jours fériés, vacances scolaires.

À propos d'Élan Ardèche Élan Ardèche est une entreprise indépendante spécialisée dans l'organisation de séjours éducatifs résidentiels et d'activités de pleine nature destinés à des établissements scolaires français et internationaux. Situé aux portes des Gorges de l'Ardèche, notre centre accueille des groupes dans un environnement naturel exceptionnel et développe des programmes combinant aventure, apprentissage et découverte. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable des Opérations Outdoor. Vos missions Sous l'autorité du Président et de la Directrice Générale, vous assurez le bon fonctionnement opérationnel quotidien du centre. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de : - Organiser et coordonner les activités quotidiennes. - Préparer les séjours avant l'arrivée des groupes. - Coordonner les équipes permanentes et saisonnières. - Participer à l'encadrement des activités de pleine nature (notamment kayak). - Garantir l'application des procédures de sécurité. - Adapter les programmes selon les conditions météorologiques et environnementales. - Assurer le suivi et l'entretien du matériel technique. - Participer à la gestion des véhicules, des équipements et des stocks. - Former et accompagner les nouveaux collaborateurs. - Participer à l'amélioration continue des activités, des procédures et de l'organisation du centre. - Veiller au maintien d'un haut niveau de qualité de service auprès de notre clientèle. Profil recherché Nous recherchons une personne autonome, organisée et capable d'évoluer dans un environnement où la polyvalence, l'esprit d'équipe et le sens des responsabilités sont essentiels. Une expérience significative dans plusieurs des domaines suivants est fortement souhaitée : - gestion opérationnelle d'un centre outdoor ou d'une structure accueillant des groupes ; - organisation de séjours résidentiels ; - coordination d'équipes permanentes et saisonnières ; - encadrement de groupes scolaires ; - gestion logistique d'activités de pleine nature ; - gestion du matériel et des équipements techniques ; - développement ou amélioration de programmes d'activités. Une expérience confirmée dans la coordination opérationnelle de séjours résidentiels destinés à une clientèle scolaire internationale anglophone est fortement souhaitée. Une bonne connaissance des attentes des établissements scolaires britanniques constitue un atout majeur. Compétences requises - Excellente maîtrise de l'anglais oral et écrit. - Bonne maîtrise du français. - Excellentes capacités d'organisation. - Diplôme d'encadrement en canoë-kayak. - Autonomie. - Capacité à travailler en équipe. - Permis B indispensable. Qualités recherchées - Leadership. - Polyvalence. - Esprit d'initiative. - Sens de l'organisation. - Adaptabilité. - Calme face aux imprévus. - Excellent relationnel. - Goût du travail bien fait. Conditions - CDI à temps plein. - Rémunération : SMIC. - Repas fournis pendant les périodes d'exploitation. - Équipements professionnels fournis. - Horaires variables selon l'activité. - Travail possible les week-ends et jours fériés pendant la saison. Poste à pourvoir le 1er novembre. Rejoindre Élan Ardèche Rejoindre Élan Ardèche, c'est intégrer une entreprise indépendante en pleine croissance où chacun contribue directement à la réussite des séjours et au développement d'un projet éducatif ambitieux, au cœur de l'un des plus beaux sites naturels de France.

Le Groupe Cristal Union figure parmi les premiers producteurs européens de sucre et d'alcool. Il est principalement implanté sur le territoire français et réalise une part significative de ses ventes à l'étranger. Le Groupe rassemble plus de 2000 collaborateurs au niveau Groupe et 9000 coopérateurs. Son organisation et son fonctionnement reposent sur le modèle coopératif. Description de la mission: Rythme de travail : Posté 5x8 : 2 matins (5h/13h), 2 AM (13h/21h), 2 nuits (21h/5h), 4 repos Missions principales : L'alternant(e) sera accompagné(e) en partie ou totalement sur les missions suivantes : - Piloter l'atelier de déshydratation (Alimentation biomasse, deux lignes de séchage haute température et de granulation, et condenseur laveur) de Luzerne et Pulpes, en veillant à l'atteinte des objectifs de performance énergétique et de qualité produit ; - Ajuster les paramètres de conduite des installations de déshydratation afin d'optimiser les rendements ; - Effectuer les prises d'échantillons, réaliser les analyses nécessaires à la conduite des installations et adapter les réglages en fonction des résultats obtenus ; - Piloter la production d'eau déminée et d'eau osmosée ; - Effectuer des rondes de surveillance et détecter les dérives ; - Effectuer les analyses d'eau de chaudière et ajuster les paramètres de traitement d'eau ou le réglage des purges de la chaudière en fonction des résultats ; - Démarrer, piloter et effectuer la surveillance des chaudières et turbos, réaliser les opérations de couplage vapeur sur le réseau ; - Réaliser en cas de "coup de sucre" dans les eaux, les opérations nécessaires à la mise en sécurité du matériel ; - Participer au nettoyage et au maintien en ordre de l'atelier afin de garantir un environnement de travail propre, sécurisé et conforme aux standards du site ; - Participer au maintien du 5S et le faire évoluer en proposant des idées d'améliorations ; - Réaliser les opérations de maintenance des ateliers chaufferie et déshydrations en campagne et inter campagne. Profil: Compétences requises : - Envie d'apprendre, de développer ses compétences ; - Autonomie / Esprit d'équipe ; - Rigueur et écoute. Profil recherché : - Niveau CAP / Bac pro à Licence professionnelle - Intérêt vif pour l'industrie Ce recrutement, n'intervient pas dans le cadre d'une IMOE (introduction de main-d'œuvre étrangère) et que donc les candidats doivent être autorisés à travailler sur le territoire français. Recrutement: L'employeur sera présent à la Foire de Châlons-en-Champagne pour vous rencontrer ! Pour postuler, nous vous invitons à transmettre votre CV directement via l'offre d'emploi. Les candidats sélectionnés seront contactés par nos services pour participer à un événement dédié. Cette rencontre vous permettra de découvrir l'organisation de la journée et d'échanger avec l'employeur lors de la Foire de Châlons-en-Champagne, où une entrée gratuite vous sera remise.

Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Nous recherchons notre futur(e) conseiller(ère) de vente bricolage. L'équipe de Benoit composée de 60 personnes t'attend. L'excellence de la relation client est ta priorité, la qualité de tes ventes fait de toi un vendeur référent du magasin. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors, le poste de Conseiller(ère) de vente bricolage du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de Pontarlier (25 - Doubs) est fait pour toi ! Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, ta vision globale magasin et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes : Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution, personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. De formation commerciale, tu disposes d'une expérience réussie de 2 ans minimum dans la vente. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Le métier de conseiller(ère) de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne Chez le Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Pontarlier - Une rémunération évolutive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1870€ bruts - Une prime de participation - Des chèques déjeuner - Un fond commun de placement - Un comité d'entreprise - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. - Pas de télétravail possible pour ce poste Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de commercial sédentaire. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 39 magasins en France.

CDI - Toulouse Est (Cité de l'Espace - La Terrasse) Vous venez d'obtenir votre BTS Comptabilité, DCG, DSCG ou Master CCA ? Vous recherchez un cabinet qui vous formera réellement au métier sans vous cantonner à la saisie comptable ? Cette opportunité est faite pour vous. Nous recrutons pour un cabinet d'expertise comptable et d'audit reconnu de la métropole toulousaine, composé d'une vingtaine de collaborateurs et de trois associés. Afin d'anticiper son développement pour la prochaine période fiscale, le cabinet recrute trois Collaborateurs Comptables Juniors en CDI à compter de septembre 2026. Ce qui fait la différence: Ici, les collaborateurs ne sont pas spécialisés dans une seule tâche. Vous êtes progressivement formé à l'ensemble du métier : - comptabilité, - révision, - établissement des bilans, - conseil client, - missions exceptionnelles, - et même audit légal si vous souhaitez découvrir cette activité. Le cabinet accompagne principalement des PME et groupes de sociétés, avec très peu de TPE. Vous travaillerez donc sur des dossiers techniquement intéressants, avec peu de saisie et davantage d'analyse. Vous serez intégré au sein d'une équipe expérimentée qui accorde une vraie importance à la transmission des compétences et à l'entraide. Vos missions: Selon votre progression, vous interviendrez notamment sur : - tenue et révision comptable ; - préparation des déclarations fiscales ; - participation à l'établissement des bilans et liasses fiscales ; - accompagnement des collaborateurs expérimentés sur des missions de conseil ; - participation à des missions d'audit selon vos envies et votre évolution. Le profil recherché Vous êtes diplômé d'un : - BTS Comptabilité, - DCG, - DSCG, - ou Master CCA. Une alternance est un plus, mais elle n'est absolument pas obligatoire. Le cabinet recherche avant tout des personnes : - motivées ; - curieuses ; - investies ; - ayant envie d'apprendre ; - appréciant le travail en équipe. La personnalité, la maturité et le savoir-être auront davantage de poids que votre niveau d'expérience. Les conditions proposées: - CDI - Démarrage : septembre 2026 - 39h hebdomadaires - Horaires flexibles (arrivée entre 8h et 9h, départ libre une fois les 39h réalisées) - Heures supplémentaires rémunérées et récupérées - Plusieurs jours de RTT chaque année grâce aux récupérations - Télétravail (1 jour/semaine) après deux périodes fiscales au sein du cabinet - Formation continue - Possibilité d'évoluer vers l'expertise comptable ou l'audit Les avantages: - Prime annuelle représentant environ un mois de salaire - Tickets restaurant (environ 270€ par mois pris en charge à 50% par l'employeur) - Plan Épargne Entreprise avec abondement de l'employeur - Chèques vacances - Chèques cadeaux - Prime mobilité - RTT / récupération des heures supplémentaires - Bureaux de deux personnes (pas d'open-space) - Cuisine équipée - Belle salle de pause - Douches - Local vélos - Parking - Cabinet facilement accessible en transports en commun (arrêt de bus devant les locaux) Rémunération: Selon diplôme et profil : environ 27 000 € à 30 000 € brut annuel, évolutif selon votre parcours.

Rejoignez ImmoBanques, un acteur majeur du financement immobilier Qui sommes-nous ? ImmoBanques est le pôle de courtage en financement et assurance de prêt du Groupe Human Immobilier, un leader reconnu dans le secteur immobilier depuis plus de 45 ans. Forts de notre expérience et de notre réseau, nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets immobiliers avec expertise et engagement. Votre Mission : Devenez expert en financement immobilier. - Développement et animation de notre réseau d'apporteurs d'affaires pour étendre votre activité et identifier de nouvelles opportunités. - Accompagnement personnalisé des clients, en les rencontrant physiquement pour comprendre leurs besoins et les guider dans leurs choix de financement. - Négociation experte auprès de nos partenaires bancaires pour obtenir les meilleures conditions de prêt et d'assurance - Gestion complète du dossier de financement, de la première rencontre à la signature chez le notaire, en étant l'interlocuteur unique de vos clients. Le Profil que nous recherchons : - Vous êtes une personne enthousiaste et positive, avec un excellent sens du relationnel et le goût du challenge. - Vous avez une appétence commerciale et une capacité d'écoute développée. - Vous êtes réactif et capable d'animer des équipes commerciales. - Une expérience dans l'immobilier et/ou le financement est un plus, mais les profils débutants motivés sont également les bienvenus. Nos Conditions : Nous vous offrons : - Une rémunération mensuelle fixe de 1 700€ brut. - Le statut de salarié VRP. - Des commissions de 10 à 20% du chiffre d'affaires personnel réalisé - Des frais de déplacements de 400 € par mois. - La participation aux résultats du Groupe. - Une mutuelle d'entreprise (gratuite pour les enfants à charge). - Des voyages d'exception Notre recrutement actuel : Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous 3 jours maximum, par notre Directeur Commercial. NOS VALEURS Depuis 45 ans, le Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers de l'immobilier. Intimement convaincus que les services immobiliers doivent évoluer en profondeur, nous aimons faire bouger les lignes de notre profession et cultiver notre différence. Une grande Ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. L'Innovation au service du client Nous n'avons de cesse de penser l'immobilier de demain. Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession. L'exigence de l'Éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au cœur de notre projet. La force du Collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, nos 2 300 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. La cohésion et la solidarité ne nous lâchent pas. Une fois les résultats obtenus, les meilleurs partent ensemble pour des voyages aux quatre coins du monde. Vous faire Grandir Du métier de conseiller à celui de directeur d'agence, l'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier. Ainsi, 80% de nos directeurs d'Agence sont issus de notre parcours d'évolution interne.

À propos de l'entreprise EG Retail France fait partie d'un groupe international, EG On the Move, qui est l'un des principaux exploitants de stations-service et de commerces de proximité au Royaume-Uni et en France, avec un réseau de plus de 260 sites répartis sur l'ensemble du territoire français. Nous collaborons avec des enseignes reconnues telles que Starbucks, Burger King, KFC, Subway, Picadelli, La Croissanterie, Pomme de Pain, Stratto, Buffalo Grill, Le Club Café, tout en poursuivant le développement et la diversification de notre offre. En complément de ses activités, EG on The Move investit dans les infrastructures de recharge pour véhicules électriques et dans les solutions de mobilité durable, contribuant ainsi à la transition vers des modes de transport plus respectueux de l'environnement. Notre mission est de donner à nos collaborateurs les moyens de réussir, de favoriser leur développement et de créer des opportunités permettant à chacun d'atteindre son plein potentiel. Excellence Growth Opportunity Transformation Motivation Le poste EG Retail France recrute son/sa Responsable Travaux/Construction France pour piloter l'ensemble des projets d'ingénierie et de construction du réseau, sur l'ensemble du territoire. Le poste impose des déplacements nationaux. Rattaché(e) au Directeur des opérations (UK), vous pilotez le portefeuille national de projets travaux et construction de la manière la plus rentable et la plus efficace possible : vous en garantissez le budget, les délais et la qualité d'exécution. Piloter et arbitrer le budget des projets à l'échelle nationale de la manière la plus rentable possible, en garantir la tenue et en assurer le reporting régulier auprès de la Direction ; Informer et diriger les parties prenantes concernées sur leur part du budget afin d'éviter les dépenses excessives ; Consolider et sécuriser le planning des chantiers de manière la plus efficace possible, coordonner les entreprises et parties prenantes externes (BEMM) ; Garantir la qualité d'exécution des travaux conformément aux plans convenus et aux réglementations en vigueur ainsi que le respect des normes HSSE ; Etablir le reporting des indicateurs clés de performance (KPI) sur la base des projets ; Conseiller et accompagner les équipes maintenance, de la vente au détail, des achats, de l'immobilier et du HSSE sur les aspects techniques ; Archiver et fiabiliser la documentation projet (permis, dessins, PPE, clôtures CSO, AUC) ; Faire évoluer les pratiques de conception, de construction et d'achat pour améliorer la performance et réduire les coûts. Cette liste n'est pas exhaustive et pourra être complétée ou modifiée à tout moment. Profil recherché Indispensables : Diplôme d'ingénieur ou master en construction/travaux publics, et/ou minimum 10 ans d'expérience en construction Permis B (déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire national) Capacité à arbitrer et décider sous contrainte de délais Forte sensibilité au pilotage budgétaire Bon niveau d'anglais Connaissance des normes et procédures HSSE en environnement chantier Bon à avoir : Expérience acquise dans le retail ou un environnement multisite (réseau de points de vente, stations-service, .) Bon relationnel avec des interlocuteurs internes et externes variés Connaissance de la réglementation ICPE applicable aux stations-service Autonomie sur un périmètre national

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Offres et d'Études, rattaché(e) à notre direction commerciale Groupe. Véritable interface entre les équipes commerciales, techniques et l'ensemble des parties prenantes, vous contribuez à l'élaboration d'offres techniques et financières compétitives, adaptées aux besoins de nos clients et en cohérence avec notre stratégie commerciale. Pour ce faire, vous serez le point de référence technique pour les produits et solutions de l'entreprise. À ce titre, vous : - Collectez les informations techniques, réglementaires et commerciales auprès des différents services internes - Assurez la diffusion et la mise à disposition de ces informations auprès des équipes commerciales - Garantissez la cohérence et l'actualisation des modèles d'offres et des configurateurs produits - Recueillez les retours d'expérience du terrain et participez à l'amélioration continue des offres et outils. En collaboration étroite avec les équipes commerciales et techniques, vous prenez également en charge la construction des réponses aux demandes clients. Vos principales activités sont : - Analyser les cahiers des charges et les besoins exprimés par les clients ; - Évaluer les contraintes et risques techniques des projets ; - Proposer des solutions adaptées et des alternatives techniques lorsque cela est nécessaire ; - Dimensionner les équipements à partir des catalogues et référentiels disponibles ; - Consulter les fournisseurs et sous-traitants, en coordination avec le service Achats, pour les demandes spécifiques hors catalogue ; - Réaliser les chiffrages et élaborer des offres compétitives sur les plans technique et économique ; - Rédiger les propositions techniques et l'ensemble des documents associés : mémoires techniques, plannings, documents administratifs, etc. ; - Répondre aux demandes de précisions techniques des clients dans le cadre des consultations en cours. Enfin, vous contribuez à la performance du processus commercial en : - Mettant à jour les outils de chiffrage et de construction des offres - Adaptant les outils aux évolutions de la stratégie commerciale de l'entreprise - Travaillant en étroite collaboration avec les services internes afin de garantir la pertinence et la fiabilité des données utilisées. Cette liste de mission est non exhaustive. Vous êtes avant tout un(e) ingénieur(e) généraliste, animé(e) par le gout de la technique, du terrain et de la relation client. Titulaire d'un diplôme d'ingénieur professionnelle en génie industriel, mécanique, électromécanique ou dans un domaine équivalent, vous disposez des compétences nécessaires pour évoluer dans un environnement industriel exigeant. Nous étudierons également avec intérêt les candidatures de profils titulaires d'un licence professionnelle (Bac+3) en électro-technique, mécanique ou mécanique des fluides, justifiant d'une expérience réussie dans une fonction similaire. Vous appréciez les environnements ou la technique s'allie à la relation humaine. Votre aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires et d'interagir avec des interlocuteurs variés, en interne comme en externe. Vous manifestez une véritable appétence pour les relations commerciale. Vous aimez comprendre les besoins des clients, développer une relation de confiance durable et représenter l'entreprise avec professionnalisme. Votre capacité à conjuguer expertise technique, sens du service et orientation client constitue un véritable atout. Vous faites preuve de bonnes capacités d'analyse et de compréhension de cahiers des charges techniques et vous maitrisez le chiffrage et la rédaction d'offres techniques. Vous avez une solide connaissance de l'environnement industriel et des processus de réponses à appels d'offres avec une aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés.