L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 39 hôpitaux accueillent chaque année 8 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile de-France : 95 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. http://www.aphp.fr Avec l'aide de deux cadres dont un ingénieur que vous encadrer, vous assurez les missions de MOA des logiciels de facturation de l'AP-HP (MGam et SAP). Vous détectez les dysfonctionnements, priorisez les besoins et imaginez des évolutions des solutions logiciels en coordination avec les équipes de la direction des services numériques (DSN). Vous testez les évolutions demandées et vous les expliquez aux utilisateurs. Vous êtes force de proposition pour améliorer le fonctionnement des logiciels de facturation auprès des éditeurs et de la direction des services numériques. Vous établissez la doctrine de facturation au niveau de l'ensemble de l'AP-HP. Vous faites évoluer les logiciels également en fonction des nouvelles règles de facturation, des projets insitutionnels notamment de dématérialisation des flux de facturation avec les mutuelles (ROC) et de simplification du parcours patient (levier 24 du plan 30 leviers). Ce poste est complet puisqu'il suppose une bonne connaissance des enjeux métiers de la facturation, des outils existants, une capacité à imaginer de nouvelles solutions et de la pédagogie pour convaincre les responsables facturation, les éditeurs que le chemin imaginé est le bon. Ce poste exigeant permet de définir la doctrine de facturation du plus grand hôpital de France et d'acquérir un large spectre de compétences valorisables par la suite. bac +5 + administration/gestion et au moins 5 ans d'expérience Une expérience au sein d'un bureau des entrées ou des admissions serait un plus A défaut une expérience hospitalière ou en clinique est nécessaire Animer un collectif et négocier Etre à l'écoute et adapter sa communication à ses interlocuteurs Mettre en oeuvre les outils d'amélioration continue Prendre en compte l'organisation et les autres services de son établissement

L'agence Domino Care Avignon recherche pour l'un de ses partenaires basé sur Orange, un(e) Infirmier(e) motivé(e) pour renforcer les équipes durant la période estivale. Si vous souhaitez valoriser vos compétences auprès d'un public âgé et souhaitez évoluer dans un environnement médical reconnu, cette mission est pour vous. Vos missions principales : - Assurer la surveillance et le suivi de l'état de santé des patients en collaboration avec l'équipe médicale et soignante. - Administrer les soins prescrits et veiller à l'application rigoureuse des protocoles médicaux. - Participer activement à l'élaboration et à la réévaluation des projets de soins individualisés. - Garantir la sécurité, le bien-être et le confort des patients, en tenant compte de leurs besoins particuliers liés à la réadaptation. - Accompagner les situations de perte d'autonomie avec écoute, empathie et respect de la dignité. - Informer, soutenir et rassurer les familles des patients. - Collaborer aux visites médicales, préparer et distribuer les traitements, assurer la traçabilité des soins. - Participer à l'encadrement des aides-soignants et à la continuité des soins. Ces missions sont réalisées sur des horaires en journée, de 7h à 19h, dans le cadre de plusieurs remplacements. Les avantages Domino RH : - Rémunération selon expérience ou convention collective ; - Primes de fin de mission (IFM/ICP) ; - Services d'aides intérimaires (logement, garde, location véhicule...) - Plan d'épargne intérimaire à hauteur de 6% (CET) ; - Un système de parrainage attractif ; - Un suivi individuel personnalisé ainsi que de formation et d'évolution tout au long de votre carrière chez nous ; Si vous souhaitez valoriser vos compétences et vivre une expérience enrichissante dans un centre réputé, nous serions ravis de découvrir votre candidature. Profil recherché : - Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(e). - Première expérience auprès de personnes âgées ou en établissement de rééducation souhaitée. - Sens aigu des responsabilités et respect absolu du secret professionnel. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à gérer les situations d'urgence avec calme et réactivité. - Qualités humaines indispensables : écoute, patience, empathie et bienveillance. - Organisation, rigueur et sens des priorités sont essentiels. - Envie de s'investir auprès des patients, d'accompagner leur parcours de soins et de contribuer à une atmosphère solidaire au sein de l'équipe.

Nous rejoindre, c’est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d’un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu’Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance. Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées. Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d’équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature …). Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c’est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Profil requis : Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d’Auxiliaire de Puériculture. Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d’attractivité …), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, … - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE Et la liste n’est pas exhaustive ! Vous l’avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !

Nous rejoindre, c’est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d’un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu’Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance. Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées. Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche, contribuant ainsi à la cohésion d’équipe et à des relations harmonieuses au sein de votre crèche. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature …). Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c’est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Profil requis : Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d’Auxiliaire de Puériculture. Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d’attractivité …), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, … - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE Et la liste n’est pas exhaustive ! Vous l’avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !

Description du poste : Adecco recrute pour l'un de ses clients un·e Vendeur Automobile Véhicules Neufs (H/F) en CDI, basé·e à Épernay . Au sein d'une concession automobile structurée, vous intégrez une équipe commerciale dynamique et participez au développement des ventes de véhicules neufs ainsi qu'à la satisfaction client. Vous intervenez en appui de l'activité commerciale et contribuez activement à la relation client et à la performance commerciale du site. Vos missions principales * Animer et participer à l'organisation de la surface de vente * Accueillir et conseiller la clientèle sur les véhicules de la marque * Identifier les besoins des clients et proposer les solutions adaptées * Développer votre portefeuille clients * Assurer le traitement et le suivi des leads * Proposer l'ensemble des services mis à disposition * Contribuer à la dynamique commerciale et à l'atteinte des objectifs Description du profil : Profil recherché Vous êtes issu(e) d'une formation dans le domaine commercial et/ou de la vente et justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire, tous secteurs confondus. Une appétence pour le secteur automobile est appréciée. Vous êtes à l'aise dans la relation client, avez un bon sens du contact et aimez travailler dans un environnement orienté performance. Compétences techniques * Techniques de vente et de négociation * Gestion et développement de portefeuille clients * Traitement et suivi des leads * Maîtrise des outils de suivi commercial * Connaissance des services associés à la vente Compétences comportementales * Aisance relationnelle et sens du service * Écoute et compréhension des besoins clients * Autonomie et organisation * Esprit d'initiative * Dynamisme et orientation résultats Vous évoluez au sein d'un groupe structuré du secteur automobile, dans un environnement dynamique et orienté performance commerciale. Vous bénéficiez notamment d'un véhicule et d'un téléphone professionnels, de titres restaurant, de dispositifs d'intéressement et de participation, d'un plan d'épargne salariale ainsi que d'avantages collaborateurs liés à l'activité du groupe. D'autres avantages sociaux viennent compléter le package proposé. Ce poste vous permet d'évoluer sur une fonction commerciale complète au sein d'un environnement automobile dynamique et structuré, avec de véritables enjeux de développement et de relation client. Postulez dès maintenant auprès d'Adecco pour rejoindre cette opportunité.

QUI SOMMES NOUS ? Le Groupe PARLYM est un acteur majeur de l'ingénierie, qui développe son expertise depuis plus de 50 ans. Avec une croissance constante, nous sommes fiers aujourd'hui de compter plus de 1 600 collaborateurs à travers le monde, qui déploient leurs compétences sur des projets clefs en main au sein de secteurs stratégiques : Nucléaire, Transition énergétique, Industrie, Oil & Gas, Défense & Pharmacie et Energies Renouvelables. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? C'est intégrer une culture d'entreprise visant la performance, C'est évoluer au sein d'un environnement multiculturel, C'est participer au développement du Groupe au sein d'équipes et dynamiques, C'est être acteur et avoir un réel impact sur des enjeux énergétiques et industriels de demain, C'est concevoir et réaliser des projets d'envergures à forte valeur ajoutée, C'est aussi ouvrir des possibilités d'évolution professionnelle sans limite géographique. Le poste : Nous sommes à la recherche de nos futurs talents dans le nucléaire pour contribuer à façonner un avenir énergétique sûr et durable. Si vous êtes prêts à relever le défi, venez explorez de nouveaux horizons en tant que Ingénieur(e) mécanique H/F. Voici les missions qui vous seront confiées : - Concevoir et dimensionner des équipements mécaniques (structures, tuyauteries, équipements sous pression, composants mécaniques) - Réaliser les études mécaniques (calculs, notes de dimensionnement, analyses de contraintes, fatigue, tenue sismique, etc.) - Rédiger et vérifier la documentation technique conformément aux normes et exigences nucléaires - Participer aux revues techniques et aux échanges avec les clients - Assurer le suivi technique en phase de fabrication, d'assemblage et de mise en service - Veiller au respect des normes, codes et standards applicables (RCC-M, ESPN, ASME, etc.) Profil recherché : Vous pouvez devenir notre incroyable talent si vous disposez de : - Diplôme d'ingénieur ou équivalent en mécanique - Expérience confirmée (minimum 3 ans) dans le secteur nucléaire ou dans un environnement fortement réglementé - Solides compétences en mécanique générale, RDM et calculs mécaniques - Bonne connaissance des normes et exigences nucléaires - Maîtrise des outils de CAO et de calcul (ex : SolidWorks, CATIA, ANSYS, Abaqus, ou équivalents) - Rigueur, autonomie et sens des responsabilités - Bon esprit d'analyse et capacité à travailler en équipe

Rejoindre B-HIVE Engineering , c'est? Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : - L'entraide et l'esprit d'équipe - La bienveillance et la stabilité - L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Le poste : Votre projet ? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de qualité nucléaire pour rejoindre notre équipe au sein de notre siège, basé à Brunstatt-Didenheim (68). Vous interviendrez dans un environnement à fortes exigences normatives, notamment dans le secteur nucléaire, et jouerez un rôle clé dans la structuration, le pilotage et l'amélioration continue de notre système de management de la qualité. Vos principales missions : · Structurer, formaliser et maintenir la documentation du système qualité (procédures, modes opératoires, enregistrements, etc.). · Déployer et animer le système qualité auprès des équipes (formation, accompagnement, communication interne). · Maintenir et faire évoluer les certifications ISO 9001 et ISO 19443. · Piloter les audits internes et externes et assurer le suivi des plans d'actions. · Assurer le maintien de la certification QUALIANOR Radioprotection. · Piloter les indicateurs qualité, traiter les non-conformités et contribuer à l'amélioration continue. · Mesurer et renforcer la satisfaction client. Profil recherché : Votre profil ? · Formation Bac +3 à Bac +5 en Qualité, Ingénierie, HSE ou équivalent. · Expérience confirmée (1 ou 2 ans) sur un poste similaire, expérience en environnement nucléaire obligatoire · Maîtrise des référentiels ISO 9001 / ISO 19443 et connaissance de QUALIANOR Radioprotection. · Bonne maîtrise des outils qualité (audits, AMDEC, 8D, indicateurs, plans d'actions). · Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et capacité à fédérer les équipes. Pourquoi B-HIVE ? Parce que chez nous, vous ne serez pas seulement un numéro sur un projet. Vous ferez partie d'une équipe dynamique, ambitieuse et soudée, qui avance ensemble comme une ruche, dans laquelle chaque membre contribue au succès collectif. Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière - Rejoignez-nous et postulez dès aujourd'hui !

B-HIVE est une entreprise spécialisée dans le domaine de l'ingénierie. Nous sommes une équipe passionnée et dynamique qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes et efficaces à nos clients. Notre entreprise est fondée sur des valeurs telles que l'entraide, l'esprit d'équipe et la bienveillance. Nous croyons que ces valeurs sont essentielles pour créer une ambiance de travail positive et productive. Nous sommes convaincus que lorsque nos collaborateurs travaillent dans un environnement sain et stimulant, ils sont plus susceptibles de donner le meilleur d'eux-mêmes. Chez B-HIVE , chaque membre de l'équipe est encouragé à contribuer à la croissance de l'entreprise. Nous offrons également des opportunités de formation et de développement professionnel pour aider nos collaborateurs à atteindre leur plein potentiel. Si vous êtes passionné(e) par l'ingénierie et que vous recherchez un environnement de travail stimulant et bienveillant, nous serions ravis de vous accueillir chez B-HIVE engineering. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe dynamique et ambitieuse qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes à nos clients. Le nom B-HIVE est inspiré des valeurs : d'entraide, de stabilité et d'épanouissement personnel de chaque collaborateur. Ce fonctionnement collaboratif similaire à celui d'une ruche contribue au succès global du groupe. Le poste : A propos de notre client : Groupe mondial d'ingénierie de la construction bâtiments et infrastructures, notre client recrute dans le cadre de son développement interne. Au sein d'une équipe de projet composé d'ingénieurs spécialistes, le/la Responsable Synthèse VRD prend en charge une mission complète de maîtrise d'oeuvre dans le cadre d'un grand projet d'infrastructure. A ce titre, il/elle : - compile les plans des différents intérvenants, - animez les réunions de coordination, - détectez les zones de conflits entre réseaux, - dessinez des coupes de synthèse aux endroits stratégiques. Profil recherché : Ingénieur de formation (ESTP, ESGT, INSA...) ou bac +2 (BTS/DUT), vous justifiez de 3 années d'expérience minimum acquise en qualité d'ingénieur au sein d'un BE VRD voire d'une entreprise de Travaux Publics. Parfaite maîtrise d'autocad, Solides qualités rédactionnelles, Goût pour le travail en équipe, Rigueur et sens de l'organisation. Votre dynamisme et sens de l'investissement vous permettront d'évoluer au sein du groupe.

iPepper, c'est à la fois une société de conseil et de solutions logicielles. Nous sommes une communauté experte et humaniste qui accompagne les meilleurs Talents de la Data Tech dans leurs missions auprès de clients impactants. Nous croyons que c'est en créant une communauté soudée, épanouie et en perpétuelle évolution que nous répondrons au mieux aux futurs grands enjeux de la DataTech. Le poste : Type de contrat : Freelance ou portage salarial Date de démarrage : Avril Rythme : Mission à temps plein (5 jours par semaine) Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine possibles Durée : Mission longue Contexte de la mission : Dans le cadre de l'évolution de ses applications internes, mon client recherche un développeur .NET et Oracle PL/SQL pour intervenir sur des projets stratégiques, incluant le développement de nouveaux outils et l'évolution des solutions existantes. Vous évoluerez dans un environnement technique stimulant, avec un rôle clé, une réelle autonomie et une collaboration étroite avec les équipes techniques et métiers. Missions : - Participer à la conception technique d'un nouvel outil de gestion de la facturation - Développer et implémenter de nouvelles fonctionnalités - Maintenir et faire évoluer les applications existantes - Intervenir sur des environnements basés sur C# / .NET (MVC et versions récentes) et Oracle PL/SQL - Analyser les besoins métiers et proposer des solutions techniques adaptées - Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité du code - Participer aux phases de tests, validation et mise en production - Collaborer étroitement avec les équipes techniques et fonctionnelles - Contribuer activement aux échanges techniques - Gérer les sujets confiés en autonomie Environnement technique : Langages et frameworks : C#, .NET MVC, .NET (versions récentes) Base de données : Oracle, PL/SQL Profil recherché : Expérience requise : Minimum 3 ans d'expérience en développement back-end C# Minimum 3 ans d'expérience en développement Oracle PL/SQL Compétences attendues : Solide maîtrise du développement back-end en environnement Microsoft Bonne maîtrise d'Oracle et du PL/SQL Capacité à intervenir sur des applications existantes et en évolution Qualités professionnelles : Autonomie Proactivité Polyvalence technique Esprit d'équipe et sens de la collaboration Conditions : Type de contrat : Freelance ou portage salarial Date de démarrage : Avril Rythme : Mission à temps plein (5 jours par semaine) Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine possibles Durée : Mission longue

LTd est une agence de travail temporaire et un cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine des Télécoms, riche de 20 ans d'expérience dans le domaine du recrutement. Le poste : Nous recherchons, pour l'un de nos clients spécialisé dans la transition énergétique, un(e) Chef(fe) de chantier IRVE / Photovoltaïque. Vos missions : 1. Encadrement des équipes Animer et manager les équipes opérationnelles Suivre l'avancement des travaux réalisés par les équipes et les sous-traitants Transmettre vos compétences techniques et votre savoir-faire Organiser et animer des réunions (suivi des indicateurs, sécurité, etc.) 2. Gestion administrative et coordination Assurer le relais entre les chefs d'équipe et le responsable d'activité Participer aux réunions hebdomadaires (équipes et direction) Prendre part aux réunions de chantier 3. Pilotage des chantiers (production et rentabilité) Prendre connaissance des dossiers clients Élaborer les plannings prévisionnels Constituer les dossiers chantier à destination des équipes Assurer la bonne diffusion des informations auprès des chefs d'équipe 4. Qualité et satisfaction client Suivre les indicateurs de performance individuels et qualité Mettre en place des actions d'amélioration Garantir la bonne exécution des chantiers et la satisfaction client Profil recherché : Vous avez une formation technique en électricité, énergies renouvelables ou équivalent, et surtout une expérience terrain réussie en gestion de chantiers (IRVE, photovoltaïque ou activités proches). Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) engagé(e), capable de fédérer ses équipes et de faire avancer les projets dans un environnement dynamique et porteur de sens : la transition énergétique. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel, votre sens de l'organisation et votre capacité à trouver des solutions sur le terrain. Vous aimez travailler en autonomie tout en restant en lien avec vos équipes et votre hiérarchie. Vous souhaitez rejoindre une structure en pleine croissance, où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez évoluer, monter en expertise et participer activement à des projets à impact positif. Habilitations souhaitées (un plus, possibilité d'accompagnement selon profil) : Travail en hauteur (CACES R486 catégories A et B) Habilitations électriques : B2V / BR / BC / H1V / BE Habilitations P1 / P2 / P3 Habilitation Amiante