Qui sommes-nous ? Implantée depuis plus de 30 ans en Savoie et Haute-Savoie, Duret Électricité est une entreprise reconnue pour son savoir-faire, son esprit familial et la qualité de ses réalisations. Nous comptons aujourd'hui une centaine de collaborateurs, tous animés par la volonté de bien faire, de se former et de faire évoluer leur métier. Dans un contexte d'activité soutenue et pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Électricien(ne) de chantier motivé(e) pour rejoindre nos équipes. Vos missions Rattaché(e) à un Chef de chantier ou un Conducteur de travaux, vous intervenez sur des chantiers variés (tertiaire, logements, résidences de tourisme). Vos missions incluent : Travaux d'installation et de mise en service Réaliser des installations électriques neuves ou en rénovation. Poser et raccorder des équipements (tableaux, appareillage, luminaires.). Tirer des câbles, effectuer les cheminements et les raccordements. Lire et interpréter des schémas électriques et plans d'exécution. Appliquer strictement les règles de sécurité. Respecter les délais, les normes en vigueur et la qualité des installations. Collaborer avec les autres corps d'état et les équipes internes. Remonter les informations au chef de chantier. Profil recherché Compétences et expérience CAP/BEP, Bac Pro ou titre professionnel en électricité. Une première expérience sur chantier est demandée (alternance acceptée). Maîtrise des bases en installations électriques et en lecture de plans. Permis B obligatoire. Qualités personnelles Rigueur, autonomie et sens des responsabilités. Goût pour le travail bien fait. Travail en équipe et bonne communication. Ce que nous offrons Rejoindre Duret Électricité, c'est : Intégrer une entreprise à taille humaine, reconnue localement. Bénéficier d'un parcours d'intégration personnalisé. Accéder à des formations régulières (techniques, sécurité, habilitations). Avoir de vraies possibilités d'évolution (chef d'équipe, chef de chantier, technicien BE.). Travailler dans une ambiance solidaire et professionnelle.

Notre client, acteur industriel reconnu sur son marché, renforce temporairement ses équipes dans le cadre d'un besoin lié à l'activité du site de production. Dans un environnement international exigeant, le service Administration des Ventes occupe un rôle central dans la coordination des commandes, le suivi des engagements clients et la fluidité des échanges entre les différents services internes. Ce poste s'adresse à une personne disposant d'une première expérience réussie en ADV industrielle, capable d'évoluer avec rigueur et autonomie dans un contexte où la satisfaction client, le respect des délais et la qualité du service constituent des enjeux majeurs. La maîtrise de l'anglais est indispensable afin d'assurer des échanges réguliers, à l'écrit comme à l'oral, avec différents interlocuteurs. Missions principales: -Coordination du processus commandes -Gestion du flux OtD -Suivi des commandes clients -Planification des commandes -Confirmation des commandes -Suivi des phases de production -Coordination des expéditions -Suivi de la facturation -Communication avec les concessionnaires -Support aux régions et partenaires Au sein du service Administration des Ventes, vous assurez la gestion et le suivi des commandes clients, de leur enregistrement jusqu'à leur facturation. Vous coordonnez les activités liées aux processus S&OP et OtD, veillez au respect des délais et garantissez une communication efficace avec les clients, concessionnaires et services internes. Votre mission contribue à la fiabilité des livraisons et à la satisfaction client. Lieu du poste : Belley (01) Type de contrat : Intérim Durée du contrat : 1 à 3 mois selon l'activité Expérience : Expérience demandée en Administration des Ventes dans un environnement industriel / site de production Rémunération : Selon profil et expérience, définie lors de l'entretien Vous disposez d'une expérience acquise au sein d'un service Administration des Ventes dans un environnement industriel ou sur un site de production. Votre niveau d'anglais (Niveau B2) vous permet de communiquer avec aisance à l'écrit comme à l'oral dans le cadre d'échanges quotidiens avec différents interlocuteurs. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne reconnue pour sa rigueur, sa proactivité, son autonome et son sens du service client.

Rejoignez l'équipe de l'Alpina Eclectic Hotel L'Alpina Eclectic Hotel (Groupe Best Mont Blanc) propose 138 chambres et une vue imprenable sur le Mont Blanc. Nous accueillons une clientèle exigeante, à la recherche de prestations de qualité et d'un service personnalisé, qu'ils soient en quête d'aventure en montagne, de détente ou dans le cadre d'un séminaire. Si vous avez le sens de l'accueil et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et international, rejoignez notre équipe ! Description du poste : Nous recherchons un CHEF DE PARTIE H/F. Vous assisterez les chefs dans la préparation des plats et veillerez au bon fonctionnement de la cuisine dans le respect des normes d'hygiène et de qualité. Activités principales : - Assurer la mise en place et l'organisation de votre poste de travail. - Préparer et cuisiner les plats relevant de votre partie (chaud, froid, garniture, etc.). - Veiller à la qualité, à la présentation et à la régularité des plats servis. - Encadrer et accompagner les commis de cuisine et apprentis. - Gérer les stocks et participer aux commandes de votre poste. - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). - Maintenir la propreté et l'organisation de votre poste de travail. Votre profil, Compétences et qualités : - Maîtrise des techniques culinaires et des règles d'hygiène. - Capacité à travailler en équipe. - Rapidité, organisation et efficacité. - Passion pour la cuisine et volonté de progresser - Résistance au stress et bonne gestion du rythme de travail. - Anticiper les besoins de l'équipe - Capacité de travailler en autonomie et être organisé - Capacité à travailler sous pression, surtout durant les services - Rigueur, autonomie et souci du détail - Expérience significative en cuisine, idéalement en tant que chef de partie ou demi- chef de partie. Avantages : - Réductions tarifaires, - Restaurant d'entreprise, - Deux jours de repos hebdomadaires consécutifs, autant que possible - Prime de non-logement de 135 € brut mensuel pour les salariés logés par leurs propres moyens - Avantages tarifaires liés au groupe pour les collaborateurs ainsi que leurs amis et famille - Indemnités transport **** Poste à pourvoir de suite en CDI, logement possible le temps de la période d'essai****

Nous recherchons infirmier(ère) motivé(e) pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur donner le sourire ! 3 postes à pourvoir Notre culture est centrée sur le soin : nous faisons du bien-être et du développement des collaborateurs une priorité pour soutenir leur professionnalisme au quotidien. La Résidence « Les Citronniers » est une maison de retraite médicalisée (EHPAD), et accueille 110 personnes âgées autonomes, semi-valides et dépendantes, en courts et longs séjours. Rattaché(e) au Cadre de santé, vous travaillerez en collaboration avec un(e) IDEC et l'équipe d'IDE et serez entouré(e) d'une équipe pluridisciplinaire pour vous concentrer sur votre cœur de métier : - Assurer la continuité des soins techniques, la bonne prise en charge des résidents et leur sécurité - Echanger avec les familles pour les rassurer, les tenir informées - Contrôler et gérer les matériels et les produits - Veiller à la traçabilité des soins en collaboration avec l'équipe soignante En rejoignant le Groupe, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier des avantages liés à un grand Groupe : - Rémunération : Base selon profil + prime SEGUR + Reprise ancienneté - 1% logement - Subrogation - Un 13ème mois - Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel - Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel - Accord d'intéressement - Primes de cooptation - Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. - Avantages CSE en région et CSE Central - Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) - Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) - Parentalité : congés enfants malades - Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité - Vous prendrez part à une dynamique de travail positive et collaborative avec de nombreux projets qui associent les salariés.

Crèche inter-entreprises, la crèche Na ! Saint-Herblain recrute un Educateur de Jeunes Enfants H/F, référent technique pour ses deux micro-crèches de 12 enfants chacune en âges mélangés. Le poste est à pourvoir à compter du 17/08/2026, statut cadre forfait jours avec 12 jours de RTT/an. Amplitude horaires de la crèche : 8h00 à 18h30 du lundi au vendredi. Le poste : - Management d'une équipe de 4 professionnels par micro-crèches (entretien de recrutement, gestion des plannings horaires et des congés payés, réunion d'équipe, accompagnement terrain) - Gestion financière de l'établissement (repas, produits d'hygiène, produits d'entretien, facturation familles etc) - Animation, suivi et mise à jour du projet pédagogique en lien avec la coordinatrice groupe et l'équipe de la micro-crèche - Organisation et animation d'activité d'éveil et de jeux adaptés aux différents moments de la journée et à l'âge des enfants - Garant de la sécurité et du suivi du développement des enfants - Participation à la prise en charge des soins de l'enfant : changes, accompagnement à l'endormissement, accompagnement au repas - Relations avec les familles (renseignements, inscriptions, échanges autour de l'enfant, animation réunion) Le service de gestion vous accompagne au quotidien sur la gestion des ressources humaines (recrutement, contrats de travails, paies etc) et la gestion financière de l'établissement. Le diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants est obligatoire, une appétence pour le management et la gestion sont indispensables. Vous faites preuve d'un savoir-faire et d'un savoir être sur le plan relationnel vis à vis des enfants, des familles et de l'équipe. Intégrer NA ! Crèches c'est aussi : Mutuelle - CSE - Parcours d'intégration personnalisé - Possibilité d'évolution de carrière - Formations interne - Ecole de formation.. Chez nous, vous aurez la possibilité d'évoluer et de vous former tout au long de votre carrière. Profil Recherché : - Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants requis pour ce poste. - Expérience en tant qu'adjoint de direction ou référent technique exigée. - Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Nous recherchons pour notre partenaire, association œuvrant dans le domaine de la protection de l'enfance, un Technicien de l'intervention sociale et familiale H/F en CDI pour accompagner une centaine de jeunes intégrés à différents dispositifs vers l'autonomie. Vous avez l'occasion de rejoindre une équipe de travailleurs sociaux et psychologue impliqués et dynamiques. En ce sens vous êtes en charge des fonctions suivantes : - Adapter le dispositif d'intervention auprès de l'enfant ou adolescent et de sa famille en adéquation avec les objectifs définis par le juge, la famille et l'ASE. - Intervention et support pratique auprès du jeune et de sa famille (temps de rencontre, d'échange, aide aux démarches administratives, aide scolaire, à l'insertion professionnelle...) - Accompagner le jeune dans la définition et la mise en œuvre de son projet personnel - Participer à l'évaluation des situations spécifiques du public accompagné en coordination avec l'équipe, ainsi qu'au montage de projets pédagogiques, éducatifs ou culturels. - Participer à la rédaction des documents de la Protection de l'enfance (rapports d'évaluation, notes d'information, suivi d'entretiens.) Idéalement diplômé du DETISF, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine de la protection de l'enfance. Vous avez un réel intérêt pour les causes défendues et les problématiques travaillées et appréciez évoluer auprès d'un public de familles et d'adolescents / jeunes majeurs (0 à 21 ans). Doté d'une forte résistance au stress et d'une bonne capacité d'adaptation, vous aimez le travail d'équipe et savez faire preuve d'une certaine polyvalence. Poste en CDI, localisé en Seine-Saint-Denis (établissements à Neuilly sur Marne et Tremblay en France), à pourvoir dès que possible. Travail en semaine, du lundi au samedi + 1 weekend/mois. Permis B requis. Rémunération : 24-27K€ + 30CP/18jours de congés trimestriels + participation au transport et à la mutuelle, chèques ANCV et chèques cadeaux

Sous la responsabilité de Julien, Responsable d'équipe, vous intégrez une équipe d'environ 30 techniciens. Vous êtes garant du bon fonctionnement des lignes de production dans le respect des règles de sécurité et qualité. Vous devrez notamment : - Assurer le bon fonctionnement des installations de production (curatif et préventif) - Intervenir avec une présence accrue et permanente sur le terrain - Respecter et appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité - Participer à l'installation des nouveaux équipements Horaires et conditions de travail : - Horaires : 3x8 - Statut : Ouvrier Les p'tits + du service : - Un atelier propre et spacieux - Des outils et des équipements performants permettant de faciliter vos interventions - Des logiciels à disposition : dessins 3D (Inventor), imprimante 3D. - Missions variées selon profil et appétences - Anticipation des plannings plusieurs mois à l'avance pour équilibre vie pro/vie perso PROFIL RECHERCHÉ Au-delà de toutes qualifications, nous serons très sensibles à votre savoir-être. Nous recherchons avant tout, une personne enthousiaste et fière de son métier ! Vous avez un très bon sens du relationnel et aimez le travail en équipe. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et méthodique. Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus, nous serons ravis d'échanger avec vous ! INFORMATIONS UTILES Rémunération et accessoires : - Salaire : fixe sur 12 mois selon la politique de rémunération de l'entité - Prime d'habillage - Majorations liées aux heures effectuées Et en plus : - 13ème mois lié à l'ancienneté - Épargne salariale (intéressement, participation et PEE) - Prime transport - Prime panier - Régime santé et prévoyance - Compte Épargne Temps (CET) - Avantage CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels.) Rejoindre la Boulangère, c'est donner la chance à chacun et accepter les singularités. La diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l'évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure ! « Osez votre singularité et ensemble, cultivons nos valeurs. »

POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous souhaitez donner du sens à votre pratique professionnelle et évoluer dans un environnement humain, stimulant et porteur de valeurs ? Le CME de l'Association Empreintes vous propose d'intégrer une équipe dynamique et pluridisciplinaire, engagée dans l'accompagnement de familles autour de la parentalité, de l'autonomie et de l'inclusion sociale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, travailleurs sociaux, dans un cadre favorisant la réflexion collective, l'innovation et la qualité de l'accompagnement. LE CONTEXTE ET VOTRE RÔLE AU SEIN DU CME Le Centre Maternel est un lieu d'accueil et d'accompagnement destiné aux mères isolées, mineures ou majeures, en situation de vulnérabilité, et à leurs enfants. Notre mission est de leur offrir un cadre sécurisant où elles peuvent se reconstruire, tout en développant les compétences nécessaires pour assurer leur autonomie et le bien-être de leur enfant. Ce dispositif, principalement centré sur l'accueil de la mère et de son enfant, a pour objectif de soutenir le lien mère-enfant dans des contextes souvent précaires, tout en répondant aux besoins sociaux, financiers et psychologiques de la famille. Sous l'autorité du Chef de service et de la Direction de territoire, vous interviendrez au sein du dispositif CME et jouerez un rôle clé dans l'accompagnement global des familles accueillies. Vos missions principales : Participer aux pré-admissions Mettre en œuvre un accompagnement individualisé des familles Soutenir la parentalité et favoriser l'autonomie Accompagner les démarches administratives, sociales et juridiques Aider à la gestion du quotidien (budget, logement, organisation familiale) Rédiger des écrits professionnels (notes, rapports d'évolutions, synthèses, bilans) Travailler en réseau et développer les partenariats locaux Participer activement à l'évolution du dispositif et à la dynamique d'équipe CE QU'EMPREINTES VOUS PROPOSE ? Un remboursement du titre de transport à 50% Tickets restaurant Swile d'une valeur faciale de 8€ avec prise en charge à 50% Une complémentaire santé prise en charge à 70% par l'employeur La journée de la solidarité offerte 18 jours par an de congés trimestriels conventionnels Journées pour enfants malades (entre 6 et 10) Télétravail

Alti Carrieres, spécialiste du recrutement sur fonctions à responsabilité, seul acteur local dédié placement, vous accompagne dans le travail de votre projet professionnel, à évoluer au sein de votre carrière et valider vos objectifs. Nous recherchons pour notre client, acteur reconnu, un manager / responsable exploitation transport sur le bassin ponot. Vos missions ? Impliqué dans un quotidien dynamique, riche de relations humaines, vous aurez pour tâches régulières : la gestion d'une équipe de chauffeurs sur 2 sites Les missions sous jacentes à cela : entretiens individuels, professionnels, accompagnement bienveillant ou de cadrage, formation, recrutements, planification, gestion congés, etc La gestion du parc Véhicules : état, contrôles obligatoires, passage mines, etc La participation aux décisions de direction via le comité de Pilotage notamment Le lien aux partenaires typiques de l'activité : assurances, carrossiers, garages, etc La réalisation de reporting, de suivi d'indicateurs / tableaux de bords La gestion administrative découlant de ces différentes actions Dépannage possible en conduite terrain en cas de nécessité. Votre profil ? Une formation de niveau BTS et + est recommandée, en secteur transport et assimilé. En revanche, expérience exigée en management transport / logistique, de 3 ans minimum Vous connaissez la règlementation transport et le droit du travail 1er niveau. Servant des objectifs commerciaux, vous avez donc le souci du respect des demandes clients et le sens du service. Passionné par la gestion humaine, vous avez à coeur de fédérer, faire adhérer, savoir écouter comme accompagner l'équipe avec proximité. Votre bon état d'esprit vous permet de faire grandir vos collaborateurs, de fidéliser les équipes, tout en veillant au respect des objectifs. Votre aisance informatique vous permet de travailler sur les outils du quotidien (CRM, pack office, etc) Le permis PL et Fimo peuvent être un plus. Des conditions attractives: Salaire de 30 à 45 K Paniers repas quotidiens Forfait jours avec 12 jours RTT supplémentaires à vos congés Avantages CE Prime de participation selon résultats N'attendez plus, contactez nous et rejoignez cette nouvelle aventure professionnelle !

Pain et Partage MONTPELLIER est une entreprise d'insertion qui a pour mission de favoriser l'accès à l'emploi durable de personnes éloignées du marché du travail, à travers les métiers de la boulangerie. Nous produisons chaque jour un pain de qualité au levain (certifié bio, farine & blé issus de filières locales.), selon une méthode semi-industrielle, pour la restauration collective. Nos valeurs de solidarité et performance sociale se concrétisent au travers d'un accompagnement socio-professionnel individualisé de nos salariés.ées. Nous plaçons l'humain, la solidarité et l'inclusion au cœur de notre projet. Vous recherchez - une entreprise engagée dans une dynamique sociale et environnementale concrète - un projet porteur de sens et d'utilité sociale, qui soutient la préservation et le développement de méthodes de panifications bio et de circuit-courts - des équipes mobilisées dans une logique de transmission de leur savoir-faire Alors, nous partageons les mêmes valeurs, rejoignez-nous ! Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) BOULANGER.ERE pour superviser et réaliser la production et assurer l'encadrement et l'accompagnement professionnel de son équipe. - Superviser et optimiser la production sur ligne semi-industrielle - Garantir un niveau de qualité élevé et constant des produits - Encadrer, former et faire monter en compétences une équipe dont salariés en parcours d'insertion - Organiser le travail, gérer les priorités et les cadences - Participer à l'amélioration continue (process, rendement, qualité) - Assurer le respect strict des normes HACCP et de sécurité - Assurer un reporting qualitatif auprès du Responsable d'Atelier Votre profil Boulanger confirmé avec expérience significative (artisanale ou semi-industrielle) Leadership naturel, sens de la transmission et pédagogie Expérience en gestion d'équipe ou coordination de production Capacité à évoluer dans un environnement cadencé et structuré Sensibilité aux projets à impact social Ce que nous vous offrons - CDI - 35 heures hebdo en annualisation - Planning et horaires cadrés - Rémunération brute annuelle de 22,5 K€ à 23,3 K€ selon profil et expérience - Projet porteur de sens, - Environnement humain et engagé