Avec une équipe de près de 100 personnes, la Direction Commerciale d'Ayvens France, basée à Nanterre Lavoisier, est au cœur de la stratégie business de l'entreprise. Elle développe et suit au quotidien une clientèle composée d'entreprises et d'associations exploitant des flottes automobiles, en lien avec les réseaux partenaires. Rejoignez nos équipes et devenez le prochain copilote de la fidélisation client ! En tant qu'Apprenti Attaché Commercial TFO H/F, vos missions seront de : * Réaliser les cotations dans le respect des « car policy » et/ou administrer les accès des collaborateurs Client à l'outil Quoter/quoter (garant de l'éligibilité des collaborateurs du client), * Confirmer la réception des commandes et traiter sans délai les pré-commandes avec le service habilité, * Répondre aux questions courantes des clients et collaborateurs clients, * Assurer une disponibilité téléphonique et un retour réactif aux demandes dans les délais requis aux collaborateurs et contacts clients, * Traiter les missions spécifiques du client selon l'avenant outsourcing et le cahier des charges validés, * Gérer les modifications/prolongations/transferts de contrats, * Exécuter les campagnes Clients selon les opérations ponctuelles ou périodiques (pneus, entretien, loi montagne, contrôle technique, relevés kilométriques,.), * Traiter et/ou transmettre les demandes des clients et/ou collaborateurs du client et s'assurer de leur résolution, * Mettre à jour quotidiennement des datas drivers (enregistrement, archivage, confidentialité), * Assurer les tâches administratives liées à l'activité dans le respect des procédures et des process internes et de la stratégie du/des comptes en charge, * Coopérer avec l'ingénieur commercial/chef de région/conseiller commercial pour assurer l'atteinte des objectifs et le tenir informé de la gestion courante de son dossier Client, * Assurer la poursuite de l'activité par l'administration et la traçabilité des spécificités du clients (enregistrements, book, SFA), * Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe pour absorber les flux quel que soit le portefeuille affecté, * Transmettre son expertise de la prestation aux nouveaux entrants et commerciaux, * Assurer la confidentialité de toutes les informations fournies par le client pour la bonne exécution du contrat d'outsourcing. Et si c'était vous ? * Vous préparez un Bac+4/+5 en Ecole de Commerce ou Université avec une spécialisation en Commerce. * Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, proactivité ainsi que votre esprit d'équipe. * Vous n'hésitez pas à prendre des initiatives. * Vous possédez une bonne connaissance du pack Office et des outils digitaux. Type de contrat : Alternance Plus qu'un poste, un tremplin : Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence. A la fin de vos études ou de votre VIE, diverses opportunités pourront s'offrir à vous, en France et à l'international. Pourquoi nous choisir ? Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d'avantages : * Prime* de participation et d'intéressement * Prise en charge de 50% de votre titre de transport * Abonnement EGYM Wellpass à prix préférentiel, * Titres restaurants dématérialisés * Et enfin, parce-que la diversité est plurielle, nos actions en la matière prennent des formes variées : Mission Handicap, partenariat avec l'Ecole de la 2ème Chance (E2C), participation au club des Entreprises s'Engagent, communauté interne œuvrant en faveur de la mixité et de l'inclusion ... sont autant d'exemples de la réalité de notre engagement. * Si vous avez 3 mois d'ancienneté sur l'exercice de référence Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes CIS, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s'engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale. Spécialiste de la mécanique et de la métallurgie, CIS propose toute une gamme de services aux industries de pointe : du contrat de maintenance à la réalisation de projets de travaux neufs, en passant par les arrêts programmés ou encore l'ingénierie de maintenance. L'entreprise anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et en les accompagnant dans leurs transitions numérique et bas carbone. Pour notre Agence Auvergne Rhône-Alpes (550 collaborateurs), qui accompagne principalement ses clients dans le cadre de contrats de maintenance et dans le pilotage d'arrêts techniques, nous recherchons un(e) Chef de contrat F/H Basé dans le 42 Avec l'appui du responsable d'activité / de site, Mettre en place et pérenniser l'activité d'un petit contrat de maintenance dans le respect des objectifs, en améliorant la maitrise qualité, sécurité et financière des opérations. Développer l'activité par opportunité dans son périmètre contractuel. Vous serez sous la responsabilité du responsable d'activité, à ce titre vos missions sont : Dimension clients / sous-traitants : · Suivre la pertinence du contrat et des conditions financières par rapport à la réalité de l'exploitation du site. · Gérer les travaux hors contrats, définit et négocié avec l'appui du Responsable d'activité · Piloter sous contrat les sous-traitants, les renforts de personnel. · Entretenir une relation de proximité avec le client afin de répondre aux besoins identifiés et développer l'activité hors contrat. Pilotage opérationnel : · Valider et mettre en œuvre les moyens humains, les matériels et matériaux nécessaires pour la réalisation des travaux. · Planifier la charge de travail et les missions pour chaque collaborateur et intervenant sur l'année. · Suivre la réalisation des travaux sur le plan financier, sécurité et qualité et proposer les mesures correctives nécessaires pour optimiser la satisfaction client et la rentabilité des contrats. · Piloter la réalisation d'une ou plusieurs affaires dans son intégralité dans le respect des règles éthiques des affaires, de la sécurité, des coûts, de la qualité et des délais. Communication et Management : · Réaliser les REX chantiers. · Manager une équipe (diriger, déléguer, recadrer, féliciter, motiver). · Assurer le transfert de compétences au sein de l'équipe. Qualité, santé, sécurité et environnement : · Veiller au respect et à la transmission des procédures, règles et mesures de prévention QSSE. · Analyser les accidents/incidents, les risques et définir les moyens de prévention adaptés. · Elaborer et mettre en œuvre le plan d'actions (préventives, correctives) QSSE. Votre profil : · Vous avez entre 5 et 10 ans d'expériences dans un environnement industriel. · Vous faites preuves de leadership. · Vous gérez votre activité (budget, compte d'exploitation, besoins humains et matériels Votre sens du service et votre relationnel sont des atouts non négligeables pour évoluer dans ces missions. En nous rejoignant, vous bénéficierez de : · Un package de rémunération sur 13 mois · Paniers repas · Indemnités de transport · Un plan épargne entreprise · Prime d'ancienneté · Intéressement/ Participation · CSE Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. #Epritdefamille Rejoignez-nous ! Notre entité juridique anciennement EES-Clemessy Services change de nom et devient Eiffage Énergie Systèmes - CIS (Collaborative Industrial Solutions)

Nous, quand on retourne au lycée, c'est pas pour faire un exposé. C'est pour améliorer la performance et l'intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Nous recrutons : CHEF DE PROJET DATA CENTER GENIE CLIMATIQUE / CVC H/F Saint-Ouen-sur-Seine (93) Rattaché à notre département spécialisé dans les Data Center, vous aurez pour responsabilités principales de : * Structurer l'organisation globale du projet en accompagnant la mise en place des équipes internes et externes tout au long du projet, et vous investir dans la sélection des postes clés * Préparer et animer les différentes réunions de suivi de projet * Veiller à la mise en place et l'application des principes de management en matière QHSSE et sociétale en tenant compte des contraintes spécifiques des chantiers en Data Center : site sensible, procédures d'accès, coactivité, interventions en environnement occupé, maîtrise des risques de pollution, de coupure et de dérive thermique * Piloter un ou plusieurs projets d'envergure (CVC ou électrique ou multi techniques / macro lots) * Consolider le reporting interne et externe du projet et animer les comités de pilotage * Piloter le suivi contractuel et juridique du contrat en déployant les outils nécessaires au suivi de projet (planning, avancement, coûts, détails et marges .) avec une vigilance particulière sur les engagements de performance, de redondance, de disponibilité et de maintenabilité propres aux infrastructures critiques * Garantir le périmètre technique des prestations en procédant aux arbitrages des contraintes nouvelles * Garantir la concrétisation des travaux supplémentaires et des opportunités liés à des variantes * Identifier, quantifier et évaluer les risques et opportunités pouvant impacter le projet en particulier les risques liés à la thermique des salles IT, aux interfaces avec les autres lots techniques (électricité, GTB/GTC, SSI, sûreté, supervision), aux contraintes de commissioning * Assurer la coordination technique avec les équipes exploitation, maintenance, automaticiens et commissioning afin de garantir la performance et la fiabilité des installations CVC en environnement critique * Superviser les phases d'essais et de commissioning, de validation fonctionnelle et de mise en service (FAT, SAT, essais de performance, tests de bascule, tests sous charge selon les projets), jusqu'à la réception et la levée des réserves Votre profil : * Diplôme : vous avez une formation supérieure d'Ingénieur en génie climatique, énergétique, thermique, électrotechnique ou génie des procédés appliqués aux bâtiments techniques et industriels * Expérience : vous disposez d'une expérience significative en gestion de projets tertiaires en tant qu'ingénieur projet principal, idéalement acquise sur des projets Data Center, salles informatiques, bâtiments critiques, industrie sensible * Compétences techniques : vous maîtrisez la conduite de projets techniques et financiers, ainsi que les outils de pilotage et suivi contractuel et vous disposez de solides connaissances en installations CVC appliquées aux Data Centers : production et distribution de froid, hydraulique, aéraulique, régulation, GTB/GTC, systèmes redondants, gestion des interfaces multi-lots, performance énergétique et exigences d'exploitation 24/7 * Compétences comportementales : vous faites preuve d'esprit d'équipe, avez une sensibilité commerciale, d'une capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques exigeants et à arbitrer rapidement dans un environnement sous contrainte Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d'évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : * Un salaire fixe selon profil * Un 13ème mois * Une prime de congés payés à hauteur de 30% * Des primes sur objectifs, de participation et d'intéressement * La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE * Une mutuelle et prévoyance * Une carte titres restaurant avec prise en charge employeur à hauteur de 60% * Un accord d'entreprise télétravail * Divers avantages CSE : réductions tarifaires, chèques-vacances, locations saisonnières * Des jours de RTT Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : * Etude de votre CV par un recruteur * Si votre CV est retenu : appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste / profil * Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et / ou le manager * Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Gestionnaire de flux (F/H) <br />Description de poste<br />Vous rejoignez notre centre de services d'ingénierie et prenez part à des projets industriels stratégiques, où l'excellence technique, la qualité et la maîtrise des systèmes complexes sont essentielles. En collaboration avec nos équipes, vous participez à la conception, au développement, à la validation et à l'optimisation de solutions tout au long de leur cycle de vie, dans un environnement favorisant l'apprentissage, la montée en compétences et l'accès à des formations et certifications. <br />Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Istres et accompagner les plus grands acteurs de la défense, cette annonce est susceptible de vous intéresser.<br />Environnement projet : SAP, Excel <br />Fonctions et responsabilités<br />- Contribuer à la planification et à la priorisation des ordres de fabrication (OF) <br />- Piloter ou contribuer à la mise à jour des articles attendus en production, en cohérence avec les priorités OF.<br />- Diffuser les priorités articles auprès des parties prenantes (acheteurs, approvisionneurs, logisticiens, qualiticiens).<br />- Identifier et analyser les points bloquants. <br />- Élaborer, communiquer et suivre des plans d'actions avec les acteurs concernés, et participer activement aux rituels de pilotage quotidiens.<br />- Identifier les causes de dysfonctionnement et proposer des actions correctives. <br />- Intervenir ponctuellement dans l'ERP pour lever des blocages utilisateurs ou améliorer la qualité des données.<br />- Être positionné à proximité de l'entité de production supportée afin de favoriser la réactivité et l'efficacité opérationnelle. <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />De formation de Bac à Bac+2 dans la logistique, vous avez une expérience d'au moins 2 ans en logistique.<br />Vos compétences sont les suivantes :<br />- Connaissance SAP et Exel <br />- Anglais professionnel <br />- Connaissance de l'environnement industriel aéronautique spatial <br />Le poste requiert aussi :<br />- Rigueur / Ecoute / Synthèse / Réactivité (gestion de crise) / Coordination<br />#LI-AG9<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. <br />Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.<br />Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose d'environ 1000 lits et plus de 3200 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles. Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic. LE POSTE : Poste vacant d'ergothérapeute (H/F) à pourvoir à 100% au sein du pôle SAnté Mentale et Médecine Polyvalente (SAMME). L'ergothérapeute (H/F) intervient au sein des services d'admission auprès de personnes majeures atteintes de handicap psychique dont les occupations sont plus ou moins impactées. Il travaillera au maintien des capacités, au projet de retour à domicile, et à l'amélioration de la qualité de vie des patients. Missions principales : Évaluer les compétences et les faiblesses, les stratégies de compensation au quotidien ainsi que les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques de la personne Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux et les situations de gêne fonctionnelle Élaborer un diagnostic ergothérapique Mettre en uvre, sur prescription médicale, des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie afin d'aider les personnes à retrouver l'autonomie nécessaire à leur vie quotidienne, professionnelle et familiale Solliciter les ressources de la personne en renforçant positivement ses compétences et en lui proposant des soins personnalisés favorisant son autonomie et sa réinsertion sociale Stimuler en situation les fonctions instrumentales ou cognitives déficitaires et d'aider au développement de stratégies compensatoires par : -La mise en place d'ateliers thérapeutiques spécialisés autour de la vie quotidienne -Le transfert des acquis au quotidien, la réalisation d'activités à médiations artisanales, artistiques, corporelles, culturelles ainsi que des jeux cognitifs Faciliter la citoyenneté et la participation sociale de la personne Déterminer et mettre en place les aides techniques, humaines ou animalière, les assistances technologiques et les solutions nécessaires pour que les personnes puissent mener une vie satisfaisante La conception, la réalisation et l'adaptation des orthèses provisoires, extemporanées ou de série Élaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique Réaliser le recueil, le traitement et la transmission des informations qui assureront la continuité et la coordination des soins ainsi que leur traçabilité dans le dossier patient informatisé Participer ponctuellement aux synthèses des équipes des unités services dont dépendent les patients Évaluer et faire évoluer sa pratique professionnelle Assurer la gestion du matériel d'ergothérapie Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques Participer aux groupes de travail institutionnels, ainsi qu'aux instances consultatives du centre hospitalier Contribuer à l'intégration des nouveaux arrivants et à l'encadrement des étudiants ergothérapeutes Présentation des services de l'Unité Nazairienne Intersectorielle de Réhabilitation (UNIR) L'UNIR s'inscrit dans la dynamique globale du secteur de santé mentale au sein du pôle SAnté Mentale et Médecine Polyvalente (SAMME) du CHSN. Il comprend : * Deux unités d'hospitalisation à temps complet : o Le service de Réhabilitation A qui prend en soins 20 patients dont 2 en hospitalisation séquentielle. o Le service de Réhabilitation B qui prend en soins 19 patients dont 2 en hospitalisation séquentielle. Il s'agit de services de préparation à la sortie en coordination avec une prise en charge ambulatoire et/ou le secteur médico-social. * Un hôpital de jour intersectoriel d'une capacité de 28 places. Il accueille des patients nécessitant des soins psychiques relevant d'une hospitalisation à la journée. L'objectif est de maintenir les patients dans leur environnement social et familial tout en assurant une permanence de soins contenante. * Les appartements thérapeutiques. Ce service de réinsertion est à destination de patients présentant des troubles psychiques graves afin de leur permettre de s'inscrire dans une vie sociale en autonomie et en adéquation avec leur problématique. * L'Equipe Mobile de d'Accompagnement et de Soutien (EMAS). Elle a pour missions d'orienter, de préparer et d'organiser le projet de vie de patients hospitalisés avec les structures partenaires. * Le centre de proximité en soins de réhabilitation psychosociale « L'Astrolabe ». Intersectoriel, ce service accompagne des adultes souffrant de troubles psychiques ayant des répercussions sur leur quotidien, présentant parfois des pl...

MISSIONS PRINCIPALES : Soins d'urgence lors des sorties du SMUR ; Soins en unité de déchocage Gestion des transports secondaires ; Prise en charge des urgences vitales des services de l'établissement (SMUR intra-muros) ; MISSIONS SECONDAIRES : Coordination avec les praticiens spécialistes dans le cadre de la prise en charge des patients ; Coordination dans les services de soins en collaboration avec les spécialistes ; Accueil, prise en charge et coordination des soins des patients au SAUV -SAU ; PERSPECTIVES : Possibilité d'assurer des activités non postées relatives à l'organisation du service, au fonctionnement de la vie institutionnelle et à la formation (référent SMUR, NRBC, greffe de cornée, accueil et formation des internes, plan Blanc, DPI, qualité, protocoles...) Les fonctions peuvent évoluer en fonction des objectifs professionnels, des compétences et de la formation continue du candidat. Ainsi, un praticien titulaire d'un DU médecine intensive pourra être affecté partiellement en soins intensifs s'il le souhaite. LES EQUIPES MEDICALES ET PARA-MEDICALES Praticiens ETP : 9.5 dont 50% de médecin urgentiste L'ORGANISATION La Structure Mobile d'Urgence et de Réanimation (SMUR) a pour mission d'apporter 24 heures sur 24, sur décision du médecin régulateur du Samu (Service d'Aide Médicale Urgente), en tous lieux et sur l'ensemble du territoire, la médicalisation des interventions auprès des patients dont l'état nécessite une surveillance ou des soins médicaux d'urgence et de réanimation. Le SMUR assure également les transferts inter-établissement de santé médicalisés ou paramédicalises. Les patients pris en charge sont ensuite orientés vers le plateau technique adapté a leur pathologie Structure actuelle des urgences : SAU : 30 000 passages annuels dont : 20 % de patients hospitalisés ; 1000 sorties SMUR Le SAU comprend : d'une zone d'accueil avec IAO, d'une zone de soins composée de 2 salles de d'accueil des urgences vitales (SAUV), sectorisation des circuits court et long Le SAU comprend une zone d'accueil avec Infirmier Accueil et Orientation (IOA) et 3 zones fonctionnelles : Une zone filière courte (petite traumatologie, pédiatrie et soins de médecine générale) Une filière longue (urgences médico chirurgicales) Une filière déchocage pour la prise en charge des urgences vitales SMUR : Une unité de service mobile d'urgence et de réanimation (SMUR) 24h/24h 7jrs/7jrsUHCD : 10 lits Organisation de la prise en charge des patients au SAU : En journée sont postés 3 médecins : 1 médecin en filière longue 1 médecin en filière courte 1 médecin SMUR déchocage -MAO et collaborateur actif du SAU selon les besoins En nuit sont postés 2 médecins dont un médecin SMUR qui se répartissent les patients des différents secteurs Les moyens mis à disposition : Un échographe venue GE partagé avec USC Un plateau d'imagerie accessible 24H/24 : 1 IRM en lien avec l'UNV du CCH de Valence pour l'alerte Thrombolyses, 1 SCANNER (télé interprétation tous les jours 24h/24h, d'échographies en lien avec les astreintes de nuit et d'une radiographie conventionnelle ; Le dossier patient et la prescription sont informatisés. L'équipe médicale encadre et forme des internes de la faculté de médecine de Lyon chaque semestre. Actuellement 2 internes de médecine générale. Les médecins nouvellement recrutés sont également accompagnés dans leur prise de poste. Le service se caractérise par la cohésion de son équipe médicale et le dynamisme de l'équipe paramédicale. Les locaux sont neufs et offre un cadre d'exercice de qualité. Activités de l'établissement en lien avec les missions du médecin urgentiste : Excellent plateau technique d'imagerie comprenant TDM et IRM ; Bloc opératoire doté de 4 salles de chirurgie où sont pratiquées plus de 5000 interventions par an (digestif, orthopédie, gynéco-obstétrique, vasculaire, urologie, ophtalmologie, ORL) et 1 salle d'endoscopie digestive et bronchique ; Unité de soins continus upgradée en réanimation composée de 8 lits ; Maternité de niveau 2A avec 700 accouchements en moyenne par an ; Services de spécialité : cardiologie (télémétrie et télé-ECG 24H/24), pédiatrie, maternité (orientation systématique des femmes enceintes de plus de 3 mois), pneumologie, médecine polyvalente, cancérologie, gastro-entérologie, addictologie, endocrinologie, gériatrie, ; Structures d'aval externes grâce aux hôpitaux locaux de proximité ; Contrat : CDI

Rejoignez une société d'investissement internationale prestigieur/euse et en pleine croissance, véritable pilier d'excellence au sein de la place financier/ière luxembourgeoise. Reconnue pour sa culture collaborative et son esprit entrepreneurial, cette organisation offre un environnement à la fois stable et dynamique, où l'innovation en matier/ière de structuration de fonds et de gouvernance d'entreprise est grandement valorisée. Ici, vous ferez partie d'une équipe diversifiée d'experts dédiés à la prestation de services de haut niveau, évoluant dans un lieu de travail fondé sur le respect mutuel, l'évolution professionnelle et la recherche collective de l'excellence dans les secteurs du Private Equity (capital-investissement).Votre Impact et Vos ResponsabilitésGestion autonome de la gouvernance : Vous prendrez la pleine responsabilité de la gouvernance d'entreprise au quotidien et du secrétariat juridique (statutaire) d'un portefeuille sophistiqué de s de fonds luxembourgeois et de structures intermédiaires (aggregators). Ce haut niveau de responsabilité garantit la parfaite conformité juridique de toutes les entités, vous offrant une vision globale des cycles de vie complexes des fonds et renforçant votre statut d'expert en gouvernance.Lancement de fonds : En pilotant la constitution des nouveaux s de fonds et en coordonnant la rédaction des convocations, des ordres du jour et des procès-verbaux (minutes), vous agirez comme le hub central des lancements de fonds. Cette exposition aux premier/ières étapes de la structuration vous permettra de développer une vision stratégique, influençant directement l'entrée réussie sur le marché de nouveaux produits d'investissement.Coordination stratégique : Vous orchestrerez les conseils d'administration (board meetings) et les clôtures (closings) en étroite collaboration avec les conseillers juridiques internes, les équipes financier/ières et les conseillers externes. Naviguer au cœur de ces interactions à enjeux élevés affinera vos compétences en négociation et en coordination, vous positionnant comme un partenaire clé pour les dirigeants et les professionnels du secteur.Conformité et réglementation : La gestion des exigences d'onboarding AML/KYC et la tenue rigoureur/euse des registres légaux impliqueront une liaison directe avec les équipes de conformité et les registres luxembourgeois tels que le RCS et le RBE. Cette supervision rigoureur/euse garantit une préparation totale aux audits et une conformité réglementaire absolue, vous offrant la sérénité qui découle de la maîtrise des complexités du cadre juridique luxembourgeois.Le Profil IdéalUn diplôme de niveau Master en droit des sociétés ou un parcours universitaire équivalent offrant une base théorique solide pour votre pratique.Une expérience significative - idéalement de 7 ans ou plus - au sein d'un département juridique d'entreprise, d'un cabinet d'avocats ou d'un prestataire de services de fonds (Fund Services), avec idéalement une exposition au marché luxembourgeois.Une maîtrise professionnelle du français et de l'anglais, vous permettant de communiquer de manier/ière fluide dans un contexte d'affaires international et multilingue.Un excellent niveau d'utilisation de Microsoft Office et une aisance naturelle avec les bases de données d'entreprise et les systèmes de gestion documentaire.De fortes compétences interpersonnelles et organisationnelles, avec une approche proactive dans la gestion des délais et le souhait de travailler à la fois de manier/ière autonome et en équipe.Un esprit axé sur la carrier/ière avec un intérêt à évoluer vers des rôles de management/leadership ou une expertise technique spécialisée dans le secteur des fonds d'investissement.Ce Que Cette Opportunité Vous OffreUn package salarial compétitif autour de k adapté à votre niveau d'expertise , garantissant que votre travail acharné et votre dévouement soient reconnus et récompensés financier/ièrement.L'accès à des programmes de formation et de développement professionnel de haut niveau, vous permettant de rester à la pointe des évolutions réglementaires et des tendances du droit des sociétés.Un environnement de travail flexible qui favorise un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, vous offrant l'autonomie nécessaire pour gérer votre emploi du temps et vous concentrer sur votre bien-être personnel.La chance de travailler dans des bureaux modernes et idéalement situés au centre, dotés d'outils de pointe, améliorant votre productivité et votre confort au quotidien.Une culture d'entreprise dynamique avec des événements de team-building réguliers et des rencontres informelles, favorisant des liens solides avec vos collègues et un sentiment d'appartenance.Des perspectives claires de mobilité interne et de progression de carrier/ière, vous donnant les moyens d'atteindre vos objectifs...

AU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ?Au sein de notre agence Nice Borriglione du Territoire Nice, vous facilitez le quotidien de la clientèle des particuliers : vous les orientez vers le canal et/ou l’interlocuteur le plus à même de répondre à leurs besoins et faites de chaque interaction avec eux une occasion d’offrir une qualité de service irréprochable. Au sein de votre équipe, vous : Serez un acteur clé de la satisfaction, en accompagnant la clientèle dans ses projets et ses moments de vie.Ferez de chaque contact une opportunité de rebond commercial pour découvrir leurs besoins et leur proposer des solutions bancaires, de financement, d'assurance et des offres extra-bancaires adaptées. Contribuerez activement à la performance commerciale par la conquête d’une nouvelle clientèle, l’équipement et les solutions de financement dans le respect des intérêts de la clientèle et dans une démarche de fidélisation. Equipe et environnement :Vous évoluerez en agence dans une équipe de quatre personnes, dans un environnement dynamique et formateur. Nos locaux sont facilement accessibles.Vous travaillerez du mardi au samedi sur un rythme 37h par semaine.ET APRES ? Cette expérience vous permettra de : Renforcer vos compétences relationnelles et techniques De suivre des parcours de formation adaptés à votre profil et vos compétences D’évoluer vers des postes à plus forte responsabilité commerciale et patrimoniale LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRETravailler chez BNP Paribas c’est : Une rémunération annuelle fixe entre 28 000 € et 38 000 € brut sur 12 mois, ajustée selon votre profil et votre expérience.S’ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, de 2 000€ à 3 500€ Brut, liée à l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs, et en fonction des résultats et de la rentabilité de l’entreprise ; elle sera versée quadrimestriellement et au prorata du temps de travail et de présence.Des avantages : accords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, …De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : possibilité de télétravail selon les conditions en vigueur dans l’agence.Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN CONSEILLER BANQUE & ASSURANCE EN AGENCE ?Vous avez en poche : Un Bac +3 avec des connaissances en banque, assurance, commerce + 24 mois d’expérience commerciale dont 12 mois en continu avec gestion d’un portefeuille (stage/alternance inclus).OU Un Bac +4/5 avec des connaissances en commerce, banque, immobilier, assurance, droit avec 12 mois d’expérience commerciale en continu avec gestion d’un portefeuille (stage/alternance inclus).Vous êtes reconnu pour votre : Sens de l’écoute, du service et de la satisfaction client Aisance commerciale et votre goût du challenge, en transformant les opportunités en résultats concrets Adaptabilité, en trouvant rapidement des solutions face aux imprévusToujours prêt à trouver la meilleure solution ? Votre esprit curieux et votre sens du service feront la différence !LES PROCHAINES ETAPES Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer des tests en ligne, puis vous serez invité à participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels.Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement tâche Handicap.Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations communiquées figurant sur votre CV, vos diplômes, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés. Toute proposition de contrat qui pourrait m’être faite sera conditionnée à l’authenticité des informations communiquées.La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.

Rattaché(e) à Morgane, Directrice du service, vous intégrez la Direction Données et ses usages & Architecture SI Vos missions seront de : 1. Piloter les activités : - Contrôler la fiabilité et la gestion des risques des activités et être en mesure de porter des actions correctives - Organiser le reporting et rendre compte de l'activité - Proposer et contribuer à la stratégie de son périmètre (Tribu : Qualité / coût / efficience / Ressources) - Coordonner la cohérence des actions en lien avec la stratégie - Assurer la communication des informations - Coordonner les missions du service avec celles des partenaires internes et externes - Préparer, organiser et faciliter tous les rituels tribu - S'assurer que les squads sont bien synchronisées, leurs interdépendances sont bien identifiées et prises en compte - Accompagner l'ensemble de la tribu dans la bonne appropriation de la valeur, des principes et de la méthode 2. Impulser une dynamique d'amélioration continue - Contribuer à éliminer les obstacles et anticiper les risques pour aider les équipes dans la livraison de valeur - Mesurer et améliorer les métriques clés au niveau de la tribu - Etablir, maintenir à jour et communiquer la roadmap de livraison moyen et long terme de la tribu - Gérer les problématiques transverses remontées par les squads - Rendre les obstacles, les améliorations de processus et les progrès visibles pour le reste de l'organisation 3. Accompagner et animer les équipes dans leur développement - Proposer des actions pour améliorer la performance et le professionnalisme des équipes - Evaluer la performance et développer les compétences des collaborateurs directs - Animer les dispositifs RH tout au long de l'année - Définir, optimiser et négocier les ressources nécessaires à l'activité, et réaliser les recrutements et les plans de formation - Assurer le suivi des formations déployées - Remonter les situations à risque et contribuer aux actions disciplinaires Et vous... - Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+3/5 en informatique ou ingénierie informatique ou Gestion de projet - Vous bénéficiez d'une solide expérience de 10 ans minimum en systèmes d'Informations et notamment sur la dimension DATA et BI au sein d'une entreprise avec des chantiers ambitieux. Nous recherchons avant tout une personnalité ! Voici ce qu'il vous faut à coup sûr pour réussir à ce poste : - Intérêt et compréhension des enjeux métiers constituant la chaine de valeur d'AVEM. - Orientation Business et Clients internes, afin d'assurer un haut niveau de service. - Communication claire, efficace, engageante. - Maîtrise de la méthodologie projet IT, du cadrage de l'idée au support en Prod, avec une approche pédagogique. - Bonne vision des solutions du marché Data & BI (ETL, Base de données, Datavisualisation, AI/ML, EPM) et du mode de fonctionnement avec les intégrateurs, ainsi qu'avec les équipes du Groupe. - La maîtrise des technologies Power BI, SSIS, SQL est souhaitée. - Expérience en management d'équipe interne ou de prestataires tant en régie qu'au forfait. - Capacité à s'engager, être orienté résultats, avec rigueur et méthode. Démarrage : Dès que possible Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée ! Indiquer le rythme de travail (horaires + jours travaillés) Station assise, travail sur écran(s) Vous bénéficiez d'avantages : 14 jours de RTT/an, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise. Notre processus de recrutement - Préqualification téléphonique avec Vanessa de l'équipe recrutement - Test de personnalité Assess First - Entretien avec Vanessa de la team recrutement - 2ème entretien avec Morgane, Directrice du service. Ces étapes du process de recrutement sont susceptibles d'évoluer. Convaincu(e) qu'on parle de vous ? Dépêchez-vous de prendre contact avec nous et si vous voulez creuser un peu plus, jetez un coup d'oeil : Cliquez sur le lien ci-dessous: cette vidéo vous permettra de vous projeter davantage au sein de notre Groupe ! https://www.youtube.com/watch?v=BYVN-iD6SgI Pour encore plus d'informations : - TikTok: avem.groupe - Linkedin : AVEM (Groupe) - Site internet : http://www.avem-groupe.com/

STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 250 collaborateurs sur 11 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise. Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions. Ce que nous vous proposons : - Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre ! - Des projets innovants et variés. - La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes. - Des perspectives d'évolution de carrière. - Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain. - Un programme de cooptation. Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce. Le poste : Dans le cadre de la transformation de son système d'information, un acteur majeur du **retail** souhaite renforcer ses équipes afin de piloter plusieurs projets liés aux **outils utilisés en magasin et en dépôt**. La mission se déroule dans un environnement international, à environ **30 km au sud de Paris**. Une bonne maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, est donc indispensable. ## Contexte de la mission Vous interviendrez en tant que **Chef de Projet IT Outils Dépôt** sur plusieurs projets menés en parallèle, avec des interlocuteurs métiers et IT variés. Les projets concernent notamment : ### 1. Décommissionnement de macros Excel L'objectif est de remplacer des fichiers Excel existants par de nouveaux outils développés sous **Power Apps** et **Power BI**. Plusieurs directions métier sont impactées : * RH * Supply Chain * MSO * Finance * Commerce ### 2. Développement d'un outil de SAV Vous participerez au pilotage du développement d'un nouvel outil de **service après-vente**, rattaché au nouvel outil de commande en dépôt. ### 3. Gestion des évolutions de l'outil Dispo+ Vous prendrez également en charge les évolutions de l'outil **Dispo+**, utilisé pour la priorisation du rempotage en dépôt. ## Vos missions Vous serez responsable du pilotage de ces projets, depuis les phases de cadrage jusqu'à la mise en service, l'accompagnement au changement et la gestion du Run. À ce titre, vos principales missions seront : * Réaliser et animer les ateliers de cadrage avec les métiers * Recueillir, analyser et formaliser les besoins * Construire le planning projet et suivre l'avancement * Mettre en place et animer les instances de gouvernance * Coordonner les parties prenantes métiers et IT * Suivre les risques, problèmes, alertes et dépendances * Assurer le reporting projet * Garantir la qualité des livrables * Accompagner les utilisateurs dans la conduite du changement * Préparer la mise en service des solutions * Organiser la transition vers le support IT * Participer à la gestion du Run après déploiement ## Livrables attendus * Supports et comptes rendus d'ateliers * Planning projet et suivi d'avancement * Supports de gouvernance et de reporting * Suivi des risques, actions, décisions et dépendances * Documents d'accompagnement au changement * Supports de transition vers le support IT * Suivi de la qualité des livrables projet Profil recherché : ## Profil recherché Vous disposez d'une expérience d'au moins **5 ans en gestion de projet IT**, idéalement dans un environnement retail, supply chain ou outils métiers. Vous êtes capable de piloter plusieurs projets en parallèle, de dialoguer avec des interlocuteurs métiers variés et de coordonner efficacement les équipes IT. Vous savez évoluer aussi bien dans des contextes Agile que dans des organisations en cycle en V. ## Compétences attendues ### Compétences obligatoires * Expérience confirmée en gestion de projet IT * Anglais professionnel, oral et écrit * Maîtrise de **Power BI** * Connaissance de **Power Apps** * Maîtrise des outils de pilotage projet * Capacité à travailler dans un environnement international ### Compétences techniques appréciées * Jira * Confluence * SAP * Connaissance du secteur retail * Méthodologies Agile * Cycle en V ## Qualités attendues Nous recherchons un profil : * Rigoureux et méthodique * Dynamique et rapidement autonome * Force de proposition * À l'aise dans la coordination d'équipes métiers et IT * Doté d'un très bon relationnel * Capable de communiquer clairement avec des interlocuteurs variés * Orienté résultats et qualité des livrables ## Environnement * Secteur : Retail * Localisation : région parisienne, environ 30 km au sud de Paris * Contexte : international * Méthodologies : Agile et cycle en V * Outils : Power BI, Power Apps, Jira, Confluence * Anglais : obligatoire