Nous recherchons un Agent de service hôtelier, en CDI/CDD, pour un établissement situé à (ville et département). Insérer la description internet de la résidence. Vous avez une motivation spécifique pour le travail auprès des personnes âgées ? Le maintien de la propreté et de l¿hygiène des locaux afin de garantir un environnement sécurisé et accueillant pour les résidents sont vos priorités ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l¿humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l¿engagement '', alors l¿offre qui suit va retenir toute votre attention ! Vos missions principales ? Sous la responsabilité hiérarchique du/de le/la maître(esse) de maison ou de le/la gouvernant(e) vous participez à la mise en oeuvre du projet d'établissement, notamment à travers vos missions : Vous assurez le nettoyage et la désinfection réguliers des chambres des résidents, des espaces communs, des bureaux et des zones d'accueil. Vous veillez à ce que les produits de nettoyage et les équipements soient utilisés de manière sûre et efficace, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. Vous signalez toute anomalie ou besoin de réparation dans les installations et les équipements à l'équipe de maintenance. Vous collaborez avec les autres membres de l'équipe pour assurer un environnement de travail positif et une prestation de service de qualité aux résidents. En cas d'affectation à la lingerie, vous effectuez le lavage, le séchage et le repassage du linge des résidents, en suivant les procédures et les horaires établis. Vous pourrez être amené à travailler en cuisine afin de planifier les repas, participer au service à table et réceptionner/contrôler les stocks de produits alimentaires. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience préalable dans un poste similaire, de préférence dans le secteur des soins de santé ou de l'hôtellerie. Vous êtes reconnu(e) pour vos connaissances techniques de nettoyage et des normes d'hygiène, votre capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les consignes et les horaires établis. Vos atouts sont votre sens de l'organisation et du détail. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA ! Caractéristiques du poste : Contrat CDI à temps plein Poste à pourvoir à compter du 23/07/2026 ; Poste basé à VOULX (77) ; Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ; Statut Employé ; Organisation du travail sur une amplitude de 12h (10h travaillées) avec 1 week-end sur 2 travaillé(s) ; Rémunération fixe sur la base d'un temps plein (Convention Collective du 18 avril 2002) de 23 418EUR brut sur 12 mois ; Prime annuelle (objectifs et assiduité) ; Reprise d'ancienneté à 50% selon modalités appliquée par la convention collective ; Indemnité dimanche de 7,00 EUR/heure travaillée. Chez LBA, les collaborateurs soumis à un temps d'habillage et de déshabillage bénéficient de COHD (Compensation Habillage/Déshabillage), leur permettant de profiter de l'équivalent d'une 6ème semaine de congés dans l'année. Un vrai plus pour l'équilibre vie pro / vie perso !

A PROPOS DE NOUS CNP Assurances Protection Sociale est un acteur majeur de la protection sociale en France issu du rapprochement d'une partie des activités de La Mutuelle Générale et de CNP Assurances depuis le 1er janvier 2025. Débutez ou faites évoluer votre carrière au sein de notre entreprise avec une culture et des valeurs qui vous correspondent : - Un sens du collectif fort : nous valorisons l'engagement de chacun, la solidarité, la coopération, la diversité et l'inclusion, ainsi qu'une ouverture aux autres et au monde. - Un management bienveillant : nos équipes évoluent dans un environnement de confiance et de responsabilisation, avec la possibilité de télétravailler de 1 à 4 jours par semaine, selon la fonction et l'organisation du site. - Un souci permanent d'agilité et d'innovation : nous nous adaptons quotidiennement à un contexte exigeant, répondant aux besoins de performance et de qualité de service. VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL La Direction des Opérations Client a pour objectif d'assurer une qualité de service aux adhérents, de gérer les contrats et la performance, vers un but commun : la satisfaction de nos clients. Nous recherchons en renfort de notre activité, des Téléconseillers Santé (F/H) motivés et expérimentés qui partagent notre ambition et notre goût du challenge. Vous rejoindrez l'une de nos 5 équipes au sein de la plateforme téléphonique de Saint-Herblain (44). MISSIONS - Accueillir, conseiller, et répondre, de façon personnalisée, aux demandes d'informations et de conseil de nos adhérents - Orienter et transmettre, le cas échéant, au service concerné la demande de l'adhérent pour traitement - Traiter les réclamations - Renseigner le logiciel de gestion afin d'historiser les échanges avec les adhérents et de permettre la suite du traitement du dossier. En bref, vous contribuez au quotidien à la satisfaction et à la fidélité de nos clients. CE QUE VOUS POUVEZ ATTENDRE DE NOUS - Une formation complète sur le secteur de la santé et sur notre métier, et un accompagnement personnalisé pour devenir la référence dans notre activité. - Une expérience formatrice dans une équipe à taille humaine qui valorise l'entraide et la bienveillance. VOS ATOUTS POUR RÉUSSIR Diplômé(e) d'une formation de niveau BAC/BAC+2, vous avez soif d'apprentissage et souhaitez découvrir un métier de contact avec des missions utiles aux contours très opérationnels et orientés satisfaction client. Une première expérience en plateau téléphonique ou en réception d'appels est nécessaire, mais c'est votre état d'esprit : envie d'apprendre, curiosité, aisance relationnelle, sens du service clients qui fera la différence. Rigueur, organisation et maîtrise des outils bureautiques sont vos atouts. Si vous vous reconnaissez, n'hésitez plus, postulez et rencontrons-nous au plus vite ! Contrat : CDD 14 septembre 2026 au 31 mars 2027 (6 mois) Lieu de travail : Saint-Herblain (44) Statut : Employé Horaires de travail variables : du lundi au vendredi (08h00-16h15 / 08h45-17h00 / 09h30-17h45 / 12h45-20h00) Type d'emploi : CDD Rémunération : 24?290,00EUR par an Vous trouverez également chez nous : l'Open Travail, 24 RTT annuels pour un équilibre vie pro/vie perso, titres restaurant, remboursement transport, mutuelle, etc. Avantages : Prise en charge du transport quotidien Restaurant d'entreprise RTT Formation : Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Rejoignez un groupe aux marques complémentaires - Plantes & Parfums, Argandia, Finessence, Villa Flora et L'Olive Bleue - et participez au développement de projets graphiques concrets, dans un environnement en pleine évolution. Un poste orienté création graphique, supports de communication et identité visuelle, avec un impact direct sur la valorisation de nos produits et de nos marques. Lieu : Sablet - Vaucluse 84 Contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Rémunération : Selon profil À propos du poste Dans le cadre du développement de notre service marketing, nous recherchons un(e) Infographiste / Graphiste. Nous recherchons une personne créative, rigoureuse et organisée, capable de produire des supports graphiques de qualité, de mettre à jour des fichiers existants et de participer à l'évolution de l'identité visuelle de nos produits et supports de communication. Vos missions principales 1. Créer et mettre à jour les fichiers graphiques Vous assurez la création, l'adaptation et la mise à jour des fichiers graphiques nécessaires aux différents supports de l'entreprise. Vous intervenez aussi bien sur des créations nouvelles que sur des documents existants à faire évoluer, en veillant à la cohérence visuelle, au respect des formats et à la qualité des fichiers avant diffusion ou impression. 2. Concevoir les supports de communication Vous participez à la réalisation des supports de communication print et digitaux : documents de communication, PLV, flyers, catalogues, brochures, affiches, supports commerciaux ou visuels destinés au web. Vous veillez à produire des supports clairs, cohérents et adaptés à leur usage, en lien avec les besoins des équipes internes. 3. Participer à la création et à l'évolution des gammes produits Vous contribuez à la création graphique de nouvelles gammes et à l'évolution des gammes existantes. Vous êtes amené(e) à proposer des pistes créatives, relooker certains univers visuels, décliner une identité graphique sur plusieurs produits et travailler sur des packagings, étiquettes ou supports associés. 4. Assurer le suivi graphique et la cohérence des supports Vous participez au bon suivi des projets graphiques, de la demande initiale jusqu'au fichier final. Vous veillez au respect des délais, à l'organisation des fichiers, à la cohérence graphique des supports et au contrôle des éléments avant impression ou diffusion. Vous êtes également force de proposition pour améliorer les supports existants. Profil recherché Vous êtes issu(e) d'une formation en graphisme, infographie, design graphique ou équivalent. Une expérience sur un poste similaire serait appréciée, mais nous étudierons également les profils créatifs et à l'aise avec les outils graphiques. Vous aimez créer, adapter et finaliser des supports visuels. Vous êtes capable de travailler à la fois sur des créations nouvelles, des déclinaisons graphiques et des mises à jour de documents existants. Compétences attendues - Maîtrise de la suite Adobe : InDesign, Illustrator, Photoshop. - Bonne compréhension des contraintes print et digitales. - Capacité à préparer des fichiers pour impression. - Sens de la mise en page, de la typographie et de l'harmonie visuelle. - Créativité et sens du détail. Qualités recherchées Nous recherchons une personne : - créative ; - organisée ; - réactive ; - force de proposition ; - attentive aux détails ; Pour résumer Ce poste est fait pour une personne qui aime autant créer que produire des supports concrets, mettre à jour des fichiers, décliner des identités visuelles et participer à l'évolution graphique de gammes produits. Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Alors postulez, nous serons ravis d'échanger avec vous.

Sous l'autorité du Chef de service, l'éducateur spécialisé (H/F) interviendra au sein de l'Unité d'Enseignement Maternelle Autisme (UEMA) de Rivière Pilote. Rattachée au SESSAD Alizés - ASSISES, L'Unité d'enseignement a pour objectif principal de mettre en place, pour des enfants avec autisme, un cadre spécifique et sécurisant permettant de moduler les temps individuels et collectifs (au sein de l'unité et au sein de l'école) autour : d'un parcours de scolarisation s'inscrivant dans le cadre des pro- grammes de l'Éducation Nationale et du socle commun de connaissances, de compétences et de culture ; d'interventions éducatives, rééducatives et thérapeutiques précoces, en lien avec le projet individualisé de l'élève. Au sein de l'UEMA, les missions de l'éducateur spécialisé sont les suivantes : - Identifier les besoins de la personne - Réaliser des bilans éducatifs - Assurer des prestations directes et indirectes dans tous les lieux de vie (école, lieu familial, équipement extérieur) - Préparer l'orientation de l'usager dans l'une des unités du SESSAD Alizés ou dans un dispositif adapté à ses besoins (ex. autres établissements médico-sociaux, professionnels libéraux, etc.) - Se coordonner avec les intervenants autour de la situation de la personne (Éducation nationale, ASE, PJJ, CMP, CMPP, HDJE, CAMSP, professionnels libéraux.) - Favoriser l'inclusion des enfants dans les différents domaines de la vie quotidienne tout en créant une relation éducative personnalisée en utilisant différents supports (Les missions sont non exhaustives et sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service). Annexées à ces missions, l'éducateur spécialisé aura également des missions de coordination : - Se tient régulièrement informé par les chefs de service, des différentes réunions Qualité/ SST ou autres informations. - Fait des propositions qu'il peut soumettre à la validation du Chef de service et / ou de la Direction. - Gère le parc automobile et autres éléments logistiques du secteur (véhicule, stock de matériel, etc.),en lien avec le secrétariat et le chargé de missions sécurité. - Fait le lien avec le secrétariat sur les actes administratifs (inscriptions, contrôle des actes, mise à jour des dossiers, autres documents administratifs - Facilite les liens avec les partenaires en informant le Chef de service et/ou la Direction - Prend le relais et organise le service à la demande et/ou sous la supervision du chef de service. En l'absence du chef de service, il prend le relai à la demande de la Direction. - Collabore avec l'ensemble de l'équipe pour garantir la continuité des accompagnements Profil : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé Connaissance des troubles du neurodéveloppement (dont le TSA et les autres troubles) Expérience Professionnelle de 3 ans minimum souhaitée Connaissance du cadre législatif en vigueur dans le secteur médico-social. Bonne capacité rédactionnelle Sens de l'organisation Motivé et avec un esprit d'équipe Conditions de travail & rémunération : Temps de travail : 35h hebdomadaires Lieu de travail : Secteur Sud Déplacements à prévoir (être titulaire du permis B et disposer d'un véhicule) Poste à pourvoir : 1er septembre 2026 Rémunération : Selon la CCNT 1966, le diplôme et l'ancienneté.

Nous recherchons une personne en CDI (avec 3 mois de période d'essai) dès que possible pour notre usine de Béziers (34). Conditions : Le poste sera en 2x7 du lundi au vendredi (ne pourra pas être en horaires de journée excepté lors de la formation) Les électromécaniciens ne peuvent poser de congés pendant les fermetures d'usine (période de maintenance du site) (ni au mois d'août ni en fin d'année) Vos missions : - Effectuer la surveillance, l'entretien et le dépannage courant des organes mécaniques, électriques et automatismes des installations de production - Faire évoluer et respecter le plan de maintenance préventive - Proposer et mettre en place des actions d'amélioration dans son domaine de compétences - Respecter les consignes de sécurité - Maintenir l'ordre, la propreté et le rangement sur son poste de travail et lors de ses interventions - Démarrer l'usine et les énergies - Préparer l'intervention à l'aide des dossiers de maintenance - Connaître les consignes d'hygiène et de sécurité propres à l'intervention - Contrôler l'état et le réglage des organes à l'aide d'instruments de mesure - Définir en fonction des résultats des contrôles et des spécifications, les opérations à réaliser - Comprendre l'origine d'une panne en pratiquant une série de tests et de mesures et être autonome pour réaliser le dépannage. - Déterminer les actions à mener pour remettre en état dans les meilleurs délais - Effectuer des tâches d'entretien planifiées - Effectuer les tâches de maintenance curative - Régler les organes mécaniques ou automatismes en fonction de spécifications - Etre l'interlocuteur des sociétés extérieures intervenant sur l'outil de production dont elles ont la charge lors des interventions - S'assurer que l'organe réparé ou remplacé est correctement remonté et remplir sa fonction dans l'ensemble auquel il appartient - Expliquer aux opérateurs l'intervention effectuée et les consignes à suivre - Remplir et signer des fiches techniques d'intervention qui permettront de constituer le dossier de maintenance des appareils, de retrouver l'ensemble des modifications effectuées et d'assurer le réapprovisionnement des pièces de rechange utilisées - Respecter les modes opératoires et procédures de son périmètre - Participer à l'amélioration des programmes et procédures de maintenance - Participer à la conception des équipements en ayant pour objectifs principaux la diminution des risques de voir se reproduire des pannes et la réduction des durées de réparation - Participer à et/ou piloter des chantiers d'amélioration ciblée Votre profil : - Profil du titulaire : Bac Pro ou BEP électrotechnique ou équivalent avec une expérience significative et réussie dans une fonction similaire. - Utilisation courante de l'informatique (logiciels bureautique) + connaissance des automates couramment utilisés - Titulaire du permis de conduire chariot élévateur (CACES) (NON OBLIGATOIRE) - Détenir au minimum l'habilitation électrique BR - Connaissance des courants faibles BT et TBT - Apte à travailler en hauteur (Caces Nacelle) Rémunération et avantages : - Salaire mensuel brut : 2357.14€ - 13-ème mois ( (6/12ème payé en juin, 5/12ème payé en novembre et 1/12ème payé en décembre) - Une prime de vacances versée en Juin - Panier repas = 6€58 / Jour travaillé - Prime d'habillage mensuel - Prime de transport (selon zone) - Prime de sécurité - Participations aux bénéfices et prime d'intéressement Rejoignez nous !

La SETAM (Société d'Exploitation des Téléphériques Tarentaise Maurienne) exploite le domaine skiable de Val Thorens, station emblématique des 3 Vallées et plus haute station d'Europe. Au sein du service informatique, nous recherchons un Administrateur Systèmes et Infrastructures H/F afin de participer à l'exploitation, à l'évolution et à la sécurisation d'un système d'information stratégique fonctionnant toute l'année et supportant des activités critiques pour l'exploitation de la station. Votre mission : Rattaché(e) au service informatique, vous assurez le maintien en condition opérationnelle des infrastructures informatiques et participez aux projets d'évolution du système d'information. Vous intervenez notamment sur : Administration systèmes et virtualisation - Administration des environnements Windows Server. - Gestion de l'Active Directory, DNS, DHCP, GPO et services associés. - Administration de l'infrastructure VMware vSphere. - Gestion des serveurs physiques Dell et des infrastructures virtualisées. - Exploitation des solutions de stockage et de réplication (Dell EMC, DataCore). Sauvegarde et continuité d'activité - Administration et supervision des sauvegardes Veeam Backup & Replication. - Participation aux tests de restauration et aux plans de continuité d'activité. - Suivi des mécanismes de réplication et de résilience des infrastructures critiques. Réseau et sécurité - Participation à l'administration des infrastructures réseau Cisco et Wi-Fi Extreme Networks. - Gestion des accès distants sécurisés via Ivanti Secure Access. - Administration des équipements de sécurité (pare-feu, filtrage, segmentation réseau). - Mise en œuvre et suivi des bonnes pratiques de cybersécurité. - Veille sécurité et traitement des vulnérabilités (Ivanti Endpoint Manager, Ivanti IDAC). Exploitation applicative - Support des applications métiers stratégiques de l'entreprise : o Contrôle d'accès et billetterie Ski data. o Vente en ligne et automates de vente. o Vidéosurveillance Axis Camera Station. o Affichage dynamique Lumiplan. o Solutions de gestion documentaire et de maintenance. - Participation aux projets de modernisation et d'intégration. Support et assistance (ainsi que sur l'ensemble de nos filiales intégrées au réseau) - Support technique de niveau 1, 2 et 3. - Diagnostic et résolution des incidents complexes. - Rédaction et maintien de la documentation technique. - Participation aux astreintes et interventions ponctuelles selon les besoins du service. Votre profil Formation - Bac +2 minimum en informatique, systèmes et réseaux - Expérience requise au minimum de 2 ans sur un poste similaire Compétences recherchées - Maîtrise des environnements Windows Server et Active Directory. - Bonne connaissance de VMware vSphere. - Expérience sur les solutions de sauvegarde et de restauration (Veeam idéalement). - Solides bases réseau (TCP/IP, VLAN, routage, VPN, Wi-Fi). - Sensibilité forte aux problématiques de cybersécurité. - Connaissances PowerShell appréciées. - Expérience dans un environnement d'exploitation critique ou industriel appréciée. - Pratique du ski. Qualités personnelles - Rigueur et sens des responsabilités. - Autonomie et capacité d'analyse. - Esprit d'équipe. - Capacité à gérer les priorités et les situations d'urgence. - Sens du service et de la disponibilité. - Goût pour l'environnement montagnard. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre la SETAM, c'est intégrer une entreprise reconnue qui exploite l'un des plus grands domaines skiables du monde et évoluer dans un environnement technique riche et stimulant. Vous participerez à la gestion d'infrastructures stratégiques dont la disponibilité est essentielle au fonctionnement de la station et au confort de de tous nos clients chaque année.

**Renfort Chargé(e) de Relations Entreprises Apprenants (Assistant(e) CREA)** Montpellier - Site Jean Mermoz / Temps plein (100%) / Poste à pourvoir immédiatement / CDD court (jusqu'à fin septembre) --- **Qui sommes-nous ?** Le Greta CFA Montpellier Littoral est un organisme de formation continue et d'apprentissage implanté sur le territoire héraultais. Chaque année, nous accompagnons de nombreux apprenants dans leur parcours professionnel, en lien étroit avec un réseau d'entreprises partenaires. Nous sommes certifiés qualité EDUFORM et nous nous appuyons sur des outils numériques modernes (YPAREO, Teams, SharePoint). --- **Le poste** Au sein du pôle développement commercial, vous renforcez l'équipe des CREA pendant la période estivale. En tant que Chargé(e) de Relations Entreprises Apprenants, vous êtes autonome dans la gestion de votre portefeuille d'entreprises et d'apprenants, avec pour mission principale de sécuriser les placements en alternance et en stage avant la rentrée 2026. Vous agissez comme interface entre les apprenants, les entreprises et les équipes pédagogiques, en assurant un suivi réactif et rigoureux. --- **Vos missions** Développement et prospection entreprises Identification et qualification des entreprises cibles (visites, appels, emails). Présentation de l'offre de formation et des dispositifs d'alternance/stage. Négociation des conditions d'accueil des apprenants. Publication d'offres de recrutement sur France Travail (via mandat de recrutement). Participation aux salons, forums et événements locaux. Placement et suivi des apprenants Analyse des profils, compétences et projets professionnels des apprenants (entretiens individuels). Mise en relation des entreprises et des candidats (via YPAREO ou par mail). Organisation de job-datings, simulations d'entretiens et ateliers CV. Suivi des candidatures et relances des entreprises. Sécurisation de la contractualisation (contrats d'apprentissage, conventions de stage). Suivi et fidélisation Suivi régulier en entreprise (visites, appels, bilans). Identification des besoins en recrutement et en formation continue. Gestion des situations sensibles en lien avec les équipes pédagogiques. Reporting et outils Alimentation et actualisation du module GRC d'YPAREO. Élaboration de tableaux de bord et rapports d'activité (placement, prospection, satisfaction). Transmission des informations clés à l'équipe permanente avant la fin de votre mission. --- **Profil recherché** Formation Bac+3 minimum (domaines : RH, commerce, gestion, éducation, insertion professionnelle). Expérience en relation entreprises, recrutement, insertion professionnelle ou alternance. Maîtrise des outils bureautiques et du module GRC YPAREO (formation fournie si besoin). Excellentes qualités relationnelles, sens du service public et capacité à négocier. Autonomie, rigueur et organisation pour gérer plusieurs dossiers en parallèle. Réactivité : traitement des demandes en moins de 48h. Déplacements fréquents sur Montpellier et son agglomération (nécessité d'être autonome dans ses déplacements). --- **Ce que nous proposons** Poste de catégorie A avec rémunération selon grille indiciaire. Temps plein - Poste basé à Montpellier (717 avenue Jean Mermoz). Accès aux supports de présentation des formations et aux indicateurs de suivi. Intégration dans une équipe engagée, avec des objectifs clairs pour la période estivale. Prise de poste dès que possible. Les candidat(e)s sélectionné(e)s auront l'opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique où leur expertise contribuera directement au succès des parcours d'apprentissage.

Nous, quand on est sur nos écrans, ce n'est pas pour jouer aux jeux vidéos. C'est pour contrôler l'efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations Vous portez la responsabilité de gestion de contrats de maintenance CVC chez des clients privés/ Publics tertiaires. Parce que vous savez vous appuyer sur vos bases techniques, vous serez en mesure de : - Appliquer le processus affaire avec vos équipes. - Assurez le suivi des contrats en liaison avec le service juridique et gérer les litiges en lien avec votre N+1. - Préparer en amont le lancement du chantier avec l'ensemble des parties prenantes - Suivre et mesurer les travaux à réaliser Parce que vous avez le sens du service, et que pour vous, la relation commerciale est au cœur de votre métier, vous pourrez : - Apporter des solutions techniques et des propositions d'améliorations Parce que vous avez le sens du management et l'envie de partager, vous aimerez : - Animer et garantir le respect des règles de sécurité sur chantier - Encadrer votre équipe de 5 personnes et l'accompagner dans le développement de ses compétences au quotidien Votre profil Vous disposez de toutes les compétences et qualités requises pour relever les challenges du poste, si vous avez une expérience acquise dans la gestion de contrats de maintenance CVC; en management de proximité, relationnel client afin d'être capable de représenter notre groupe et nos valeurs. Vous disposez également d'une aisance rédactionnelle, ainsi qu'avec les outils informatiques (Office, GMAO) Vous êtes force de propositions, dynamique et rigoureux. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE. Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13eme mois, primes, participation, intéressement, actionnariat salarie, véhicule de service, carte restaurant, avantages CSE, RTT... Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.

Description de l'entreprise Rejoindre Cerfrance Brocéliande c'est intégrer une entreprise d'expertise-comptable engagée sur les pays Vannetais et Rennais. Nous avons à coeur de permettre aux agriculteurs, aux artisans indépendants, gérants de PME, professionnels de la mer, qui nous nourrissent, nous logent, nous soignent de faire vivre notre territoire. Grâce à vous, nous aidons nos adhérents à développer leurs entreprises avec sérénité. En postulant à l'une de nos offres d'emplois, vous faites grandir notre volonté d'être le leader du conseil et de l'expertise-comptable dédiés aux acteurs qui font vivre le territoire Brocéliande. Description du poste Rattaché(e) au Responsable d'équipe Commercial, vous aurez pour mission principale d'assurer la prospection et le développement commercial des offres sur votre périmètre géographique au sein du pôle Saint Malo/Montfort. En tant que Responsable Clientèle, vos missions seront les suivantes : - Prospection commerciale : Identifier de nouveaux prospects et développer le portefeuille clients. - Relation client : Entretenir des relations de proximité avec les clients existants afin de garantir leur satisfaction et leur fidélisation. - Travail en synergie : Favoriser la collaboration entre les différentes équipes de votre secteur (comptabilité, juridique, conseil.) afin d'identifier les besoins des clients et détecter de nouvelles opportunités commerciales. - Développement du réseau : Renforcer et animer un réseau de partenaires, tout en assurant une présence active lors d'événements professionnels sur votre territoire. La rémunération annuelle brute comprend une part fixe complétée par une part variable. Une connaissance ou un intérêt marqué pour le milieu agricole (élevage laitier, élevage porcin, cultures, polyculture-élevage, exploitation agricole.) ainsi que pour les métiers de la mer (pêche, conchyliculture, ostréiculture.) constituera un véritable atout. La rémunération brute annuelle est composée d' une rémunération variable en complément de la rémunération fixe indiquée dans la fourchette de rémunération. Qualifications Titulaire d'un BAC+2 ou équivalent dans le domaine du commerce (BTS MCO, MUC, NDRC.), vous justifiez d'une expérience significative dans la vente et vous mettez en évidence vos capacités relationnelles et commerciales au quotidien. Votre goût du travail en équipe allié à de réelles capacités d'animation vous permettra d'évoluer pleinement dans cette nouvelle mission. Informations complémentaires Rejoindre Cerfrance Brocéliande, c'est intégrer une entreprise dédiée à ses adhérents et qui leur apporte les meilleurs conseils possibles; Nous rejoindre c'est participer aux développement économique des territoires. Nous construisons chaque jour l'équilibre entre la performance économique, humaine et environnementale. Notre obsession pour la qualité nous permet d'obtenir un excellent taux de satisfaction auprès de nos clients. Nous innovons au quotidien pour adapter nos offres de service aux exigences à venir. Nous développons de nouveaux marchés. Nous investissons dans le digital, le développement humain, notre immobilier, la RSE afin de toujours garder un temps d'avance. Rejoignez-nous et ensemble devenons leader de référence sur notre territoire.Bénéficiez de nos nombreux avantages en rejoignant Cerfrance Brocéliande : RTT, forfait jours, carte chèques déjeuners, mutuelle, prévoyance, participation, intéressement, prime de gratification (équivalent 13e mois), CSE, télétravail, Plan Epargne Retraite, parcours d'intégration, formations.

MIGEN, leader en prestation de maintenance industrielle, poursuit son développement et fait évoluer son organisation ! Des opportunités de postes partout en France, dans des secteurs diversifiés. Nous mettons un point d'honneur à vous offrir les meilleures conditions pour vous épanouir et exceller dans votre métier. CDI garanti, matériel et équipements de qualité, organisation rigoureuse et sécurité sont au cœur de nos préoccupations. Nos dirigeants, issus du terrain, sont accessibles et réactifs pour vous accompagner au quotidien. Nous recrutons actuellement plusieurs Techniciens de maintenance polyvalents en électricité et mécanique, avec notions en automatisme. Il s'agit d'un poste sédentaire en France. Celui-ci peut être situé en dehors de votre secteur géographique actuel, une mobilité nationale et un éventuel déménagement sont donc à envisager. Dans ce cadre, nous accompagnons bien entendu nos collaborateurs dans leur installation, notamment sur la recherche de logement. Pourquoi rejoindre Migen ? Rejoindre Migen, c'est intégrer une entreprise en pleine expansion, portée par un réel esprit d'équipe et pilotée par des experts de terrain. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où vos compétences sont reconnues et où votre développement professionnel constitue une priorité. Nous nous engageons à vous offrir des conditions de travail optimales : équipements performants, organisation structurée et sécurité renforcée. Nos dirigeants, issus du terrain, restent accessibles et réactifs afin de vous accompagner efficacement au quotidien. Votre rôle : Depuis votre site d'affectation, vous interviendrez sur des missions variées auprès de nos clients présents partout en France : - Réaliser la maintenance préventive et curative d'équipements industriels (mécanique, électricité, pneumatique, hydraulique) - Diagnostiquer rapidement et efficacement les pannes sur lignes de production, centres d'usinage, machines automatisées - Respecter les consignes de sécurité (procédures, EPI, hygiènes, conditions de travail) - Dépanner et analyser les dysfonctionnements sur les automates (Siemens, Schneider) et robots industriels (ABB, Fanuc, Kuka.) - Participer à l'amélioration continue des installations Horaires possibles : 2x8 - 3x8 - journée - nuit - SD Le profil recherché : - Titulaire d'une formation de niveau Bac +2 type BTS maintenance industrielle, électrotechnique et / ou expérience d'au moins 4 ans dans un secteur industriel. - Vous êtes à l'aise dans les domaines électromécanique, pneumatique et hydraulique - Vous avez le goût du terrain - Vous êtes en capacité de lire des plans et des schémas - Vous êtes passionné par les défis techniques Votre rémunération & vos avantages : - Salaire fixe : 2 500 € à 3 160 € brut/mois (selon profil) - Carte carburant - Prime panier-repas de 7,40€/ jours travaillés - Prime de salissure - Prime d'équipe (horaires postés) - Prime d'ancienneté Avantages supplémentaires : - Mutuelle ALAN prise en charge à hauteur de 50 % (formule individuelle à 34 €/mois) - Avantage CSE - Prime de participation prévue pour 2026 - Aide au logement - Dès 6 mois d'ancienneté : prime partage de valeurs de 180 € net /trimestre - Perspectives d'évolution et mobilité au sein du MIGEN Les étapes du recrutement : - Un premier contact téléphonique - Un entretien en visio ou présentiel - Un test technique en ligne (QCM) Votre intégration au sein de Migen : - Process d'intégration sur 2 jours avec nos équipes bureau - 1 semaine de tutorat avec un Technicien Migen expérimenté - Prise de poste sur votre lieu d'affectation