Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? En tant qu' Animateur(trice) des flux logistiques, tu supervises l'ensemble des process logistiques du magasin. Tu seras chargé(e) de guider et de soutenir le développement de ton équipe, en mettant l'accent sur l'intégration, la formation et le tutorat. Tu joueras un rôle clé dans la coordination efficace de la réception, de la préparation des commandes, et de l'optimisation des flux de marchandises. Tes missions seront les suivantes : Montée en compétences de l'équipe : Accompagner et développer l'autonomie de ton équipe (monitorat, tutorat et entretien collaborateur(trice) et formation) Assurer une intégration efficace des nouveaux. Coordination logistique : Coordonner la réception des marchandises et la préparation des commandes. Gestion efficace du stockage des produits Optimiser les flux logistiques Mise en rayon et respect des normes de sécurité : Superviser le processus de mise en rayon des produits en surface de vente. S'assurer du respect strict des règles de sécurité dans toutes les opérations logistiques. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Tu disposes d'une expérience de 2 an(s) minimum dans la logistique et/ou le management, Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité qui fera la différence. Tu as de réelles capacités pour animer, former et motiver une équipe, ton aisance relationnelle et ta bonne communication sont reconnues. Tu es dynamique et réactif face aux défis opérationnels. Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Saint-Martin-d'Hères - Rémunération attractive de 28 à 36k annuel € bruts (Fixe + variable ; intéressement, participation et prime individuelle sur objectifs) - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes, - Des négociations annuelles obligatoires. - Pas de télétravail possible pour ce poste Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et jours fériés. Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras par exemple évoluer sur un poste de Manager. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du Processus de recrutement: 1.Entretien téléphonique/visio 2.Premier entretien RH / manager 3.Second entretien manager / N+2 Rejoins L'ENTREPÔT DU BRICOLAGE, une entreprise avec de fortes valeurs humaines 2500 collaborateurs (trices), 37 magasins en France.

Travail passion en Provence... Rejoignez Cave Conseil ! Cave Conseil recherche une personne motivée, enthousiaste et responsable pour prendre la relève de l'un de nos cavistes, qui part suivre une nouvelle route. C'est à Pertuis, petite ville située au pied du Luberon, que nous vous accueillons pour un poste à temps plein, 35h, dans une cave de 300 m² implantée dans la zone commerciale de Pertuis. Cave Conseil, c'est aujourd'hui 8 caves en Provence, une affaire familiale portée par l'amour des bons vins français et des spiritueux. Nous sommes également embouteilleur indépendant avec Le Gus't, autour de whiskies, rhums et cognacs sélectionnés avec exigence. La cave de Pertuis existe depuis 6 ans et poursuit son développement. Vous serez responsable de ce point de vente au quotidien, avec une vraie autonomie, tout en restant en lien permanent avec l'ensemble de l'équipe Cave Conseil. Vos missions Pour gérer notre cave de Pertuis, vos journées seront rythmées par : L'accueil, le conseil et l'accompagnement des clients particuliers L'animation, l'organisation et la tenue du point de vente La mise en avant des produits et des nouveautés L'organisation de dégustations selon les thématiques du mois La gestion des stocks, des inventaires, des commandes et de la mise en rayon La gestion de la caisse Le développement de la cave et de sa clientèle locale Vous serez seul à bord la plupart du temps, mais jamais isolé : l'équipe Cave Conseil sera toujours présente pour vous accompagner, échanger et avancer avec vous. Profil recherché Nous recherchons avant tout une personne passionnée, fiable et impliquée, qui aime le contact client et souhaite faire grandir un commerce. Vous vous reconnaissez dans ce profil si : Vous aimez le challenge et avez envie de participer au développement d'une cave Vous avez une vraie fibre commerciale, fondée sur le conseil, l'écoute et le partage Vous avez des connaissances en vins français et en spiritueux, notamment en whiskies et en rhums Vous êtes motivé(e), dynamique, autonome et impliqué(e) dans votre travail Vous avez une bonne aisance relationnelle et aimez créer du lien avec les clients Vous savez prendre des initiatives et gérer un point de vente avec responsabilité Vous êtes convivial(e), curieux(se) et animé(e) par l'envie de partager ce que vous aimez La connaissance des vins et spiritueux peut venir d'une formation, d'une expérience professionnelle ou d'une passion personnelle. Le plus important pour nous : que vous soyez réellement passionné(e), car nous le sommes, et nos clients aussi. Une expérience en cave, en commerce spécialisé ou dans l'univers du vin et des spiritueux est un vrai plus. Mais l'énergie, l'enthousiasme et les connaissances d'une personne débutante peuvent aussi faire la différence. Ce que nous proposons Un poste à temps plein, 35h Une cave de 300 m² à gérer et à faire évoluer Une entreprise familiale en développement Une équipe passionnée, disponible et bienveillante Une excellente mutuelle Un accès aux produits de la cave à prix coûtant : prix d'achat + TVA Lieu du poste Pertuis, zone commerciale. Pour postuler Envoyez-nous votre candidature avec quelques mots sur votre parcours, vos connaissances et surtout ce qui vous passionne dans l'univers du vin et des spiritueux.

Le poste : PROMAN recrute un Technicien Pisciniste expérimenté (H/F) ! Vous souhaitez mettre votre expertise technique au service d'un métier concret, varié et en plein essor ? Rejoignez PROMAN Besançon et intervenez sur des installations de qualité au sein d'une entreprise reconnue pour son savoir-faire. Votre rôle au quotidien : En tant que technicien pisciniste, vous accompagnez les projets de A à Z. De l'installation à la maintenance, vous êtes l'expert de terrain qui garantit le bon fonctionnement des équipements et la satisfaction des clients. Vos missions principales : Installer et mettre en service les équipements de piscine (filtration, pompes, chauffage, traitement de l'eau) Assurer l'entretien régulier des installations pour garantir leur performance Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement en dépannage Conseiller les clients sur l'utilisation et le suivi de leur installation Travailler en lien avec les équipes pour assurer la qualité des prestations Appliquer rigoureusement les normes techniques et de sécurité Le profil que nous recherchons : Vous disposez d'une expérience solide sur un poste similaire, vous permettant d'intervenir en toute autonomie. Organisé, méthodique et orienté service, vous avez le sens du diagnostic et savez gérer efficacement les imprévus. Votre professionnalisme et votre relationnel client sont de véritables atouts. Une mobilité sur les secteurs du Doubs et du Jura est nécessaire. Les conditions du poste : Prise de poste prévue au printemps 2026 Rémunération adaptée à votre expérience et à votre niveau d'expertise Vos avantages avec PROMAN Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % Indemnités de fin de mission Indemnités de congés payés Panier repas Programme de fidélisation intérimaire Rejoignez PROMAN et intervenez sur des projets variés, dans un environnement où votre expertise est reconnue et valorisée. Profil recherché : PROMAN recrute un Technicien Pisciniste expérimenté (H/F) ! Vous maîtrisez l'univers de la piscine et souhaitez mettre votre expertise au service d'interventions techniques variées ? Rejoignez PROMAN et valorisez votre savoir-faire dans un environnement dynamique et exigeant. Le profil que nous recherchons : Vous êtes un professionnel confirmé, capable d'intervenir en toute autonomie sur l'installation, la maintenance et le dépannage d'équipements de piscine. Votre rigueur et votre sens des responsabilités vous permettent de garantir des interventions fiables, dans le respect des normes de sécurité. Vos compétences techniques : Votre expérience, idéalement comprise entre 3 et 5 ans, vous permet de maîtriser l'ensemble des installations liées à votre métier : Mise en place et entretien des systèmes de filtration Intervention sur pompes, pompes à chaleur et systèmes de traitement de l'eau Diagnostic et résolution efficace des pannes Intervention sur les réseaux hydrauliques et électriques Vos compétences en électricité, en hydraulique et en maintenance technique sont indispensables pour réussir dans ce poste. La connaissance des systèmes automatisés et des équipements de régulation, ainsi que la maîtrise des pompes à chaleur spécifiques aux piscines, constituent un véritable plus. Les habilitations électriques sont également appréciées. Ce qui fera la différence : Au-delà de votre technicité, vous êtes un professionnel fiable, méthodique et engagé. Votre autonomie, votre sens du service et votre capacité à intervenir avec précision font de vous un atout essentiel sur le terrain. Envie de valoriser votre expertise ? Saisissez cette opportunité pour évoluer dans un cadre professionnel qui reconnaît votre savoir-faire. Transmettez votre candidature dès maintenant ou venez rencontrer Eve directement en agence pour échanger sur votre projet. Chaque profil est étudié avec la plus grande attention. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons pour notre coopérateur, un(e) INFIRMIER, afin de rejoindre les équipes d'un EHPAD situé à Onet-le-château (12850). Il s'agit d'un contrat en CDI, à temps complet. Le poste est à pourvoir dès que possible. Vos missions : liste non exhaustive Soins et accompagnement * Réaliser les soins selon les prescriptions médicales et le rôle propre infirmier * Garantir la qualité et la sécurité des soins, en évaluant les besoins des personnes accompagnées * Analyser, organiser, évaluer et tracer les soins dans le dossier patient * Favoriser l'autonomie et le confort des résidents * Intervenir en situation d'urgence dans le cadre de ses compétences * Participer aux évaluations AGGIR et PATHOS * Veiller au respect des règles d'hygiène et de prévention Coordination et communication * Assurer les transmissions écrites et orales (début et fin de poste) * Faire le lien entre les résidents, les familles, les équipes et les partenaires médicaux * Communiquer avec les familles dans le respect de la confidentialité * Rendre compte de son activité au Cadre de Santé Travail en équipe * Encadrer et coordonner l'équipe soignante (AS, AES, ASG, FFAS) * Déléguer, contrôler et réévaluer la mise en œuvre du plan de soins * Participer à la formation et à l'encadrement des stagiaires * Apporter un soutien à l'équipe en cas de besoin ponctuel Collaboration pluridisciplinaire * Informer les équipes restauration, hôtelière et animation des besoins spécifiques des résidents * Participer aux projets de soins et projets d'accompagnement personnalisés * Contribuer au respect des valeurs, du règlement intérieur et des démarches qualité Qualité, sécurité et responsabilité * Appliquer les protocoles, procédures et référentiels en vigueur * Déclarer et tracer les évènements indésirables * Respecter le secret professionnel et la confidentialité * Veiller au bon usage et à l'entretien du matériel médical mis à disposition Horaires (Planning sur demande, pouvant évoluer selon l'organisation de l'établissement) * Roulement sur 5 semaines * 3 week-ends de repos * Prise de poste au plus tôt à 6h30 et fin de service au plus tard à 20h00 Avantages * Chèque cadeau d'une valeur de 150 € * Repas à 3,30 € * Mutuelle prise en charge à 50 % * Prime décentralisée, versée selon les modalités en vigueur * Diplôme d'État d'Infirmier requis * Sens de l'organisation, de l'initiative et des priorités * Bonnes capacités relationnelles, esprit d'équipe et professionnalisme * Capacité d'analyse et d'adaptation à sa pratique et au projet d'établissement * Respect du secret professionnel et de la confidentialité Toutes nos qualifications se déclinent au féminin et au masculin. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement bienveillant et solidaire, tout en contribuant au bien-être des résidents et à la qualité des services offerts. Vous vous reconnaissez dans notre état d'esprit tourné vers l'humain et souhaitez-vous investir à nos côtés ? N'hésitez plus, contactez-nous !

Au sein de l'Etablissement Industriel "EIV MOULIN NEUF", vous pilotez l'approvisionnement et la gestion des stocks de pièces et composants nécessaires à nos activités de production. Votre action contribue directement à la performance opérationnelle, à la tenue des délais et à la maîtrise des coûts. Missions principales * Gestion optimisée des approvisionnements * Garantir la disponibilité des pièces et composants indispensables à la production. * Définir et ajuster les niveaux de stock pour limiter les ruptures tout en évitant les surstocks. * Aligner les approvisionnements avec la planification de production. * Inventaires et contrôle qualité des stocks * Planifier, organiser et piloter les inventaires des stocks sur l'EIV (inventaires tournants et annuels). * Assurer le suivi rigoureux des réceptions de pièces et la conformité des données de stock dans l'ERP. * Contrôler l'avancement des plannings d'inventaire et mettre en oeuvre des actions correctives en cas d'écart. * Analyse stratégique et reporting * Analyser les paramètres articles (niveaux de sécurité, délais, fréquences de commande), les montants de stocks et les commandes prévisionnelles. * Élaborer et diffuser un reporting régulier auprès du CODIR (planning, indicateurs de performance, risques d'approvisionnement). * Identifier et remonter les alertes sur les approvisionnements critiques, proposer des scénarios d'arbitrage et des plans de contingence. * Manager une équipe de gestionnaires de stocks (animation au quotidien, fixation des objectifs, suivi de la performance). * Organiser et conduire les entretiens individuels annuels et les points de suivi réguliers. * Accompagner le développement des compétences des collaborateurs * Fédérer l'équipe autour d'une culture de performance, de fiabilité des données et de service aux ateliers de production. Profil recherché : * Formation & expérience * Bac +3/5 en Supply Chain, Logistique, Gestion de production, ou équivalent. * Expérience confirmée en gestion des approvisionnements, gestion de stocks ou ordonnancement, idéalement en environnement industriel ou logistique. * Une première expérience en management d'équipe est fortement souhaitée. * Compétences techniques * Maîtrise de la gestion des approvisionnements et des stocks au sein d'une Supply Chain industrielle. * Très bonne compréhension de la planification et de l'ordonnancement de la production. * Pratique confirmée d'un ERP (paramétrage de données logistiques, extraction et analyse des données) * Connaissance des bonnes pratiques de gestion d'entrepôt, de prévisions et de pilotage de production (biens ou services). * Compétences comportementales * Capacité d'analyse et de prise de décision, y compris en contexte contraint. * Sens de la coopération et du travail en transversal avec les équipes de production, maintenance, achats, finance, etc. * Orientation performance et résultats, avec une forte culture du respect des délais et de la fiabilité. * Initiative, autonomie et capacité à proposer des améliorations de processus. * Maîtrise de soi, aptitude à évoluer dans un environnement exigeant et parfois sous tension. * Aisance avec les outils numériques et les e-compétences nécessaires à l'exploitation des données et à la production de reportings. Conditions d'exercice du poste * Déplacements fréquents entre les deux sites de production. * Utilisation quotidienne d'un ERP et des outils bureautiques/numériques associés. * Port des EPI obligatoire dans les zones de production et de stockage. * Possibilité de télétravail : 1 jour par semaine, selon l'organisation du service et les nécessités de l'activité.

A la suite d'un départ, Bio en Grand Est recrute son responsable administratif et financier, sous l'autorité du Conseil d'Administration (CA) de Bio en Grand Est (30 ETP, 2,5 M€ de budget). Il ou elle travaillera au sein d'une Coordination régionale Grand-Est en relation étroite avec les trois coordinateurs de territoire (chargés de l'élaboration et du suivi du plan d'actions). MISSIONS Avec le soutien du dispositif local d'accompagnement régional Grand Est, Bio en Grand Est a été accompagné début 2026 pour redéfinir son modèle économique. Le ou la responsable administratif et financier aura pour mission transversale de mettre en œuvre la feuille de route structurée autour de 5 pistes : offre de services liée à l'adhésion, équilibre animation/prestation et cofinancements, offre et rentabilité des formations, et mécénat. Avec l'aide de deux assistantes administratives et comptables (une à Metz, une à Châlons-en-Champagne), le ou la responsable administratif et financier prendra en charge les missions suivantes : Gestion financière - Gestion des conventions financières (de la candidature au bilan) des programmes d'actions en lien avec la Coordination - Élaboration et suivi du budget prévisionnel en lien avec la Coordination - Suivi de la campagne annuelle d'adhésion auprès des producteurs et opérateurs en lien avec les animateurs des groupements départementaux d'agriculteurs biologiques - Suivi de la trésorerie en lien avec la banque - Accompagnement à la clôture comptable en lien avec l'expert-comptable et le commissaire aux comptes Gestion des ressources humaines - Suivi social de l'équipe de l'entrée à la sortie des salariés, en lien avec le service paie prestataire Gestion de l'organisme de formation - Suivi administratif et financier de l'activité de l'organisme de formation en lien avec les référents formation - Suivi qualité de l'activité de l'organisme de formation (Qualiopi - Qualicert) Gestion administrative et organisationnelle - Suivi des infrastructures (baux, contrats d'entretien, assurances.) - Suivi des équipements informatiques et de téléphonie En transversal, participation à la vie de l'association Bio en Grand Est : CA et bureau, journées d'hiver et AG. PROFIL RECHERCHE - Niveau de formation : bac + 5 - Connaissance et expérience à minima de 3 ans dans la gestion financière des associations (construction et suivi de budget, suivi de trésorerie, relation financeurs, relation banque) - Connaissance et expérience des aides publiques (demandes de subventions, réponses à manifestation d'intérêt, appels à projets.) et des financements privés (appels d'offres, marchés publics, sponsoring et mécénat) - Maitrise de la comptabilité générale et analytique, des outils de gestion et de reporting - Connaissance en droit social et fiscal QUALITES - Rigueur, autonomie et organisation - Compétences managériales - Aisance relationnelle - Intérêt pour l'AB CONDITIONS DE TRAVAIL Contrat à durée indéterminée, possibilité de temps partiel Site de rattachement à définir selon souhait du candidat et capacité des sites (Reims, Châlons en Champagne, Metz, Schiltigheim, Colmar) Déplacements à prévoir en Grand Est. Permis B Rémunération selon Accord collectif d'entreprise Bio en Grand Est Dimensions et contraintes : délégation de signature, respect des calendriers comptable, paiement des salaires, obligations légales Entretiens prévus au siège social à Vandœuvre-lès-Nancy mercredi 8 juillet

Description de l'entrepriseEnvie d’intégrer un secteur et un métier ayant du sens dans une entreprise 100 % locale ? A travers la Caisse d’Epargne Auvergne Limousin (CEPAL), nous vous donnerons l’opportunité d’évoluer dans une banque régionale performante et engagée sur ses territoires. Avec plus de 1250 collaborateurs, la CEPAL s’inscrit dans une dynamique de développement au service de ses clients répartis sur 7 départements. De plus, faisant partie du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire en France, de larges possibilités de carrière vous sont offertes. Notre volonté : Confirmer notre engagement dans les transitions sociales, sociétales et environnementales.Poste et missionsDans le cadre d’un CDI, l'équipe de l'Agence Multisite d'Yzeure - Moulins les Champins - Dompierre sur Besbre - recherche un Gestionnaire de Clientèle (H/F), pour un poste principalement basé à Yzeure. Travailler dans la banque, c’est conseiller et accompagner des particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales à réaliser les projets qui leur tiennent à cœur. C’est aussi mobiliser l’innovation et la technologie pour offrir aux clients des réponses toujours plus adaptées à leurs attentes. Et plus concrètement ? Vous gérez un portefeuille de clients particuliers : - Vous accompagnez et conseillez vos clients dans leur projet à court, moyen et long terme. - Vous développez votre portefeuille en assurant une relation de proximité avec vos clients par votre aisance relationnelle et votre écoute active. - Vous équipez vos clients avec des produits adaptés par votre capacité de rebond et votre expertise (épargne, assurance, crédit et banque au quotidien). - Vous assurez la réalisation des objectifs commerciaux fixés. Grâce à vous, vos clients bénéficient d’un appui de confiance pour accompagner leurs projets de vie !Profil et compétences requisesDiplômé d’un Bac+2 minimum, vous avez le goût du challenge et vous souhaitez être un réel partenaire auprès de nos clients ? Nous sommes ouverts à tous les talents ! Nous recherchons des candidats ayant l’esprit d’équipe, le sens du résultat et de l’écoute. Nos postes sont ouverts et accessibles aux personnes en situation de handicap.Informations complémentaires sur le posteNous rejoindre c’est… • Un parcours d’intégration dédié • Un plan de formation personnalisé afin de vous accompagner dès votre prise de poste • Des évolutions et des parcours de carrière ambitieux (opportunités au sein du Groupe BPCE, et de la CEPAL …) • Un réseau de 143 agences sur 7 départements. Et votre rémunération ? • Une rémunération fixe accompagnée d’un variable selon la performance • Diverses primes : Intéressement, 13ème mois. • Des tickets restaurants • Des avantages sociaux (assurance santé complémentaire, prévoyance, complémentaire retraite, Plan Epargne Entreprise, CSE...) • Des tarifications avantageuses sur certains produits bancaires pour le personnel Comment votre candidature va être étudiée ? • Vous déposez votre candidature en précisant votre mobilité. • Votre candidature sera analysée par notre service Recrutement. • Si celle-ci correspond aux attentes du poste et du niveau de formation exigé, vous serez contacté(e) dans le cadre d’un entretien téléphonique ou visio avec l’équipe de recrutement. • Dans un second temps, vous rencontrerez un manager opérationnel et/ou un recruteur. • Un retour positif ou négatif vous sera fait.

Vitalis Médical Niort est votre partenaire de confiance pour le recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI dans les secteurs médical, paramédical et social. Notre force ? Des valeurs humaines solides : proximité, écoute et transparence, qui guident chaque mission et chaque collaboration. Nous recherchons actuellement des Accompagnants Éducatifs et Sociaux (H/F) pour des missions temporaires situées sur les départements suivants : Vendée (85), Charente-Maritime (17), Deux-Sèvres (79). Rejoindre Vitalis Médical en intérim, c’est profiter de nombreux avantages :Rémunération attractive : salaire brut + 10 % de fin de mission + 10 % de congés payés.Gestion des contrats et des fiches de paie entièrement dématérialisée.Accès au Comité d’Entreprise (Club Avantages Vitalis Médical).Possibilité d’acompte deux fois par semaine si nécessaire.Bénéficier des services et aides du FASTT : logement, garde d’enfants, prêt bancaire, déplacements… C’est le moment idéal pour postuler ! Vos missionsVos principales missions Accompagnement :Identifier les besoins et suivre l’état de santé des personnes accompagnées.Encourager et maintenir l’autonomie dans les gestes de la vie quotidienne.Garantir un environnement sécurisé et adapté à chaque bénéficiaire.Participer à la mise en œuvre et au suivi du projet personnalisé via un soutien médico-psychologique. Soins :Assurer les soins d’hygiène et de confort avec rigueur.Respecter les protocoles et normes d’hygiène en toutes circonstances.Appliquer les techniques de manutention et les consignes de sécurité lors des déplacements et installations.Repérer les situations urgentes et alerter rapidement si nécessaire.Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire et rédiger des comptes rendus intervention. Relationnel :Maintenir un lien de qualité avec les familles et les proches.Communiquer les informations importantes selon le projet individualisé.Encourager la participation des activités et projets proposés.Favoriser un climat de confiance et d’écoute à l’égard des personnes prises en charge et de leur entourage.Soutenir les initiatives des bénéficiaires et valoriser leur implication dans la vie quotidienne.Travailler en coordination avec l’équipe pour assurer une communication fluide et cohérente. Informations complémentaires :Missions temporaires de durées variées, adaptées aux besoins spécifiques de chaque établissement Pré-requisTitulaire du Diplôme d'État d’Accompagnant Éducatif et Social Profil recherchéEngagé(e) et passionné(e), vous souhaitez contribuer pleinement au succès de vos missions.Flexible et prévoyant(e), vous savez vous ajuster et prendre des initiatives face aux challenges.Le contact humain vous stimule et vous aimez évoluer dans un esprit d’équipe.Vous êtes rigoureux(se) et soucieux(se) de la qualité de votre accompagnement.Vous faites preuve d’autonomie et savez prendre des initiatives pour améliorer le quotidien des personnes accompagnées. Ne perdez pas de temps, envoyez dès maintenant votre candidature et rejoignez les intérimaires Vitalis Médical ! Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.31 € par heure

Vitalis Médical Niort est votre partenaire de confiance pour le recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI dans les secteurs médical, paramédical et social. Notre force ? Des valeurs humaines solides : proximité, écoute et transparence, qui guident chaque mission et chaque collaboration. Nous recherchons actuellement des Accompagnants Éducatifs et Sociaux (H/F) pour des missions temporaires situées sur les départements suivants : Vendée (85), Charente-Maritime (17), Deux-Sèvres (79). Rejoindre Vitalis Médical en intérim, c’est profiter de nombreux avantages :Rémunération attractive : salaire brut + 10 % de fin de mission + 10 % de congés payés.Gestion des contrats et des fiches de paie entièrement dématérialisée.Accès au Comité d’Entreprise (Club Avantages Vitalis Médical).Possibilité d’acompte deux fois par semaine si nécessaire.Bénéficier des services et aides du FASTT : logement, garde d’enfants, prêt bancaire, déplacements… C’est le moment idéal pour postuler ! Vos missionsVos principales missions Accompagnement :Identifier les besoins et suivre l’état de santé des personnes accompagnées.Encourager et maintenir l’autonomie dans les gestes de la vie quotidienne.Garantir un environnement sécurisé et adapté à chaque bénéficiaire.Participer à la mise en œuvre et au suivi du projet personnalisé via un soutien médico-psychologique. Soins :Assurer les soins d’hygiène et de confort avec rigueur.Respecter les protocoles et normes d’hygiène en toutes circonstances.Appliquer les techniques de manutention et les consignes de sécurité lors des déplacements et installations.Repérer les situations urgentes et alerter rapidement si nécessaire.Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire et rédiger des comptes rendus intervention. Relationnel :Maintenir un lien de qualité avec les familles et les proches.Communiquer les informations importantes selon le projet individualisé.Encourager la participation des activités et projets proposés.Favoriser un climat de confiance et d’écoute à l’égard des personnes prises en charge et de leur entourage.Soutenir les initiatives des bénéficiaires et valoriser leur implication dans la vie quotidienne.Travailler en coordination avec l’équipe pour assurer une communication fluide et cohérente. Informations complémentaires :Missions temporaires de durées variées, adaptées aux besoins spécifiques de chaque établissement Pré-requisTitulaire du Diplôme d'État d’Accompagnant Éducatif et Social Profil recherchéEngagé(e) et passionné(e), vous souhaitez contribuer pleinement au succès de vos missions.Flexible et prévoyant(e), vous savez vous ajuster et prendre des initiatives face aux challenges.Le contact humain vous stimule et vous aimez évoluer dans un esprit d’équipe.Vous êtes rigoureux(se) et soucieux(se) de la qualité de votre accompagnement.Vous faites preuve d’autonomie et savez prendre des initiatives pour améliorer le quotidien des personnes accompagnées. Ne perdez pas de temps, envoyez dès maintenant votre candidature et rejoignez les intérimaires Vitalis Médical ! Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.31 € par heure

L'EPMS est une structure qui propose des parcours d'accompagnement à des élèves de 0 à 20 ans porteurs de troubles du neurodéveloppement. Sur une année scolaire, l'EPMS accompagne au minimum 160 élèves sur des durées variables. L'EPMS se structure progressivement en plateforme d'interventions médico-éducatives: ce changement implique des accompagnements médico-éducatifs en 1er lieu dans les écoles et autres lieux extrascolaires plutôt que dans l'institution spécialisée, des pratiques de coordination nouvelles avec les partenaires externes, une collaboration rapprochée avec les familles des élèves. Dans ce contexte, l'EPMS recrute un psychologue spécialisé TSA (trouble du spectre autistique). Définition synthétique du poste : Elaborer un diagnostic, prévenir, évaluer et prendre en charge des personnes susceptibles de présenter des troubles de la communication, du langage dans toutes ses dimensions, et des autres activités cognitives, et des fonctions oro-myo-faciales. Dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale. Activités principales : o Conseil dans le domaine de l'orthophonie o Education thérapeutique des patients et de leur entourage o Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires o Organisation des activités et gestion des ressources o Organisation et coordination des soins o Prévention et dépistage des troubles du langage, de la communication et des fonctions oro-myo-faciales o Prise en charge individuelle ou en groupe du patient en orthophonie o Réalisation du bilan et de l'évaluation nécessaires à l'établissement du diagnostic orthophonique et du projet thérapeutique o Recherche et études en orthophonie o Veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles Spécificités du poste : L'établissement se structure en plateforme médico-éducative et s'oriente vers l'accueil d'un public porteur de troubles du spectre autistique et/ou de déficience intellectuelle avec un travail en réseau sur le secteur de Nemours. o Participation à l'évaluation des situations d'enfants et d'adolescents en milieu scolaire, au titre de l'équipe mobile d'appui à la scolarisation (E.M.A.S.) ; o Participation à la construction du projet thérapeutique de l';établissement ; o Développement souhaité des outils de communication alternative augmentée. L'établissement réalise des travaux d'envergure afin de renforcer son plateau technique éducatif et de soins. Les équipements disponibles pour l'ergothérapie sont les suivants : o Deux salles de rééducation avec équipement adapté, o Salles de sensori-motricité sur groupes, o Salle Snoezelen. L'établissement se dote enfin d'un bâtiment situé sur la place de la gare à Nemours, pour en faire une antenne inclusive directement en ville. Ce bâtiment comportera une salle dédiée aux prestations paramédicales. Connaissances opérationnelles (savoir-faire) : - Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle - Analyser, évaluer une situation et élaborer un diagnostic orthophonique - Concevoir et mettre en oeuvre une prestation d'expertise et de conseil dans le domaine de l'orthophonie - Concevoir, conduire et évaluer une séance d'orthophonie - Élaborer et conduire une démarche d'intervention en santé publique : prévention, dépistage et éducation thérapeutique - Élaborer et mettre en oeuvre un projet thérapeutique en orthophonie adapté à la situation du patient Permis B exigé CDD d'un an / temps de travail à définir