Drømmer du om det gode liv på landet – med korte avstander, lettvin hverdag, mer for penga, og samtidig urbant nok?

Har du lyst på en jobb som gir deg faglige utfordringer, spenning, glede og et godt kollegialt fellesskap? Vi tilbyr overlegestilling til engasjert spesialist i anestesiologi ved sykehuset i Elverum.

 

Sykehuset Innlandet HF Elverum-Hamar er funksjonsdelt. Sykehuset i Elverum utfører pasientbehandling innen ortopedi, gynekologi og obstetrikk, ØNH, øye og pediatri, mens sykehuset i Hamar utfører bløtdelskirurgi og har traumefunksjon. Indremedisinske avdelinger med akuttfunksjon, medisinsk overvåkning og intensiv er lokalisert på begge sykehus. I løpet av kort tid skal det etableres ny luftambulansebase i Elverum. 

Akuttmedisinsk avdeling Elverum-Hamar er organisert som én avdeling, med enheter for anestesi, intensiv og akuttmottak på begge sykehus. Det er et stort anestesilegemiljø med tilsammen18 overlegestillinger og 12 LIS-stillinger. Sykehuset i Elverum har 8 overlegestillinger og til enhver tid 6 LIS. 

Avdelingen har stort fokus på å være en attraktiv arbeidsplass for leger. Det er gjort et stort arbeid de siste årene for å møte kravene til den moderne arbeidstaker. Overleger som ansettes i akuttmedisinsk avdeling Elverum-Hamar vil ha enten Elverum eller Hamar som hovedarbeidssted. LIS roterer mellom Elverum og Hamar hvert halvår. 

Elverum har milevis med skiløyper, flott turterreng og muligheter for jakt og fiske rett utenfor stuedøra. Vi har et bredt tilbud innen idrett for store og små, 18-hulls golfbane, det nasjonale senteret for seilflyging, motorsportsenter og stor flerbruksidrettshall for turn, klatring og håndball. Elverum har en av Norges største fotballklubber og Norges beste håndballag for herrer! Universitetet i Innlandet, med et bredt studietilbud har campus her. Elverum kommune har tilnærmet full barnehagedekning og gode skoler som jobber etter visjonen "En skole for alle, med blikk for den enkelte".
Det er 50 minutter til Trysil med landets største alpinanlegg og stisykkelanlegg, en time til Gardermoen og halvannen time til Oslo.
 

 

Akuttmedisinsk avdeling Elverum-Hamar har følgende stilling ledig: 

Overlege 100% fast stilling, med p.t. hovedarbeidssted Elverum.

Ved internt opprykk, vil det kunne bli ledig vikariat i 100%.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene er varierte og består av blant annet anestesi ved ortopediske, gynekologiske, ØNH- og øyeoperasjoner, i tillegg til sedasjon/narkose ved medisinske og radiologiske prosedyrer og tannbehandling. Det settes i overkant av 600 nerveblokader årlig. Vi har om lag 1000 fødsler pr år, og det utføres ca 140 keisersnitt. Vi har en relativt stor barneanestesiologisk virksomhet, med anestesi til ca 350 barn under skolealder årlig. 

Anestesilegene deltar i medisinske og pediatriske akutt-team, hjertestansteam og ved nyfødtresuscitering, samt ved enkelte primær - og sekundæroppdrag prehospitalt. Overvåking- og intensivavdelingen er en blandet og variert avdeling med intensivmedisinsk, kardiologisk og postoperativ virksomhet. Hovedvekten av intensivpasientene er medisinske pasienter. Anestesioverlege har primæransvar for de sykeste pasientene i tett samarbeid med moderavdelingens leger. 

Fast ansatte overleger forventes å bidra i kvalitetsforbedring og videreutvikling av avdelingen, samt veilede LIS i deres utdanning.

Som overlege ved anestesiavdelingen Elverum inngår man i en 8-delt bakvaktsordning med aktiv tilstedevakt og med LIS i forvakt.

Kvalifikasjoner

• Godkjent norsk autorisasjon og spesialistgodkjenning som anestesilege
• Søker må beherske et skandinavisk språk skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Faglig interesse og engasjement
• Strukturert og ansvarsbevisst
• Må fungere godt i team og jobbe selvstendig
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø med høy faglig standard
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. Det er pliktig medlemskap i pensjonsordning. 
• Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/
• Nyoppussede tjenesteboliger i gangavstand til sykehuset
  
  

For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/   

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.

Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden. 

Kontaktinformasjon

Stine Hårdnes, Avdelingsoverlege, 97720242, stine.hardnes@sykehuset-innlandet.no

Arbeidssted

Kirkevegen 31
2413 Elverum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Innlandet HF

Referansenr.: 5147606398
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Innlandets oppgaver er pasientbehandling, utdanning, forskning og opplæring av pasienter og pårørende. Vi har virksomhet på mer enn 40 steder i Innlandet innenfor somatikk, psykisk helsevern, rusomsorg og prehospitale tjenester. Som ett av landets største helseforetak med 9 000 ansatte og et stort antall faggrupper, er vi Innlandets største kompetansemiljø.

Sykehuset Innlandet ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, kulturell og etnisk bakgrunn. Det samme gjelder om du har hatt et lengre avbrudd fra arbeidslivet. 

Akuttmedisinsk klinikk har om lag 580 årsverk. Klinikken er en sentral del av den akuttmedisinske beredskapen i Innlandet.

Akuttmedisinsk klinikk behandler hvert år et betydelig antall pasienter og består av akuttmottak, intensiv- og anestesienheter ved sykehusene i Elverum, Hamar, Gjøvik og Lillehammer. Vi arbeider kontinuerlig for å styrke pasientsikkerhet, kvalitet og fagutvikling innen akuttmedisin. Sammen leverer vi akuttmedisinske tjenester av høy kvalitet døgnet rundt.

Om stillingen

To faste stillinger på mellom 80- 100% i turnus med arbeid hver 3.helg (dag/aften). En stilling er knyttet til omsorgsboligene og en er knyttet til korttidsavdelingen ved Hommelvik helsetun. 

Omsorgsboligene består av 23 leiligheter. Våre beboere i omsorgsboligene er i hovedsak eldre, de bor i egen leid bolig og mottar hjelp etter vedtak. Vi har fokus på aktivitet, egenmestring, tverrfaglig samarbeid og teknologi. Sykepleieren har en sentral rolle i avdelingen og varierte arbeidsoppgaver. Vi ser i større grad at beboerne har komplekse, somatiske utfordringer som krever tett faglig oppfølging og utførelse av ulike praktiske prosedyrer. Som sykepleier her har du ansvar for den praktiske oppfølgingen av pasientene i tillegg til den administrative oppfølgingen. Du vil på definerte vakter være gruppeleder, noe som innebærer å ha ansvaret for rapport og delegering av oppgaver, ha den totale oversikten og koordinere dagens gjøremål, samt administrativt arbeid som kontakt med lege og journalarbeid. Sykepleierne er sekundærkontakt til en gruppe beboere. Helsefagarbeiderne er primærkontakt.  

Korttidsavdelingen består av 7 rom og 1 ØHD- rom( øyeblikkelig hjelp døgnopphold). Korttidsavdelingen er en avdeling som på kort varsel kan få pasienter med ulike behov for oppfølging.  Pasientene kommer hovedsakelig fra spesialisthelsetjenesten. Det er ulike årsaker til opphold, men pasientene har primært et rehabiliterings- eller kartleggingsbehov. Det er i tillegg behov for andre typer opphold som terminalpleie, videreføring av behandling startet i sykehus, justering av legemidler og lignende. Vi ønsker at du skal være faglig engasjert og god på kliniske observasjoner og tiltak. Som sykepleier på korttidsavdelingen vil du samarbeide tett med f.eks. tilsynslege, fysio/ ergo, St. Olavs hospital osv.  Du har ansvar for den praktiske oppfølgingen av pasientene i tillegg til den administrative oppfølgingen. Du vil på definerte vakter være gruppeleder. Det innebærer å ha det overordnete ansvaret i avdelingen, blant annet ha ansvaret for legevisitt, sjekklister og avtaler med pårørende og andre samarbeidspartnere.

Korttidsavdelingen og omsorgsboligene på Hommelvik helsetun er samlokalisert og samarbeider tett. Sykepleierressursene vil bli brukt på tvers av avdelingene. Du må kunne gjennomføre avanserte prosedyrer og håndtere ulikt medisin-teknisk utstyr. Vi tar ulike prøver og kartlegginger (NEWS, SKUV, EKG, blæreskanning, blodprøver o.l) Vi har mentorordning for nytilsatte. Vi har fagdager i turnus og mulighet for opplæring i simuleringsrom. 

Vi har gratis parkering.

Arbeidsoppgaver

• Klinisk kartlegging, vurdering og oppfølging. 
• Medisinske prosedyrer.
•  Grundig oppfølging av epikriser og e-meldinger. 
• Jobbe systematisk og grundig med dokumentasjon. 
• Tett samarbeid med leger og andre virksomheter. 
• Være gruppeleder. 
• Være sekundærkontakt (omsorgsbolig). 
• Tilse at utøvelsen skjer i tråd med gjeldende regelverk, forskrift og etiske normer.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsferdigheter. 
• Evnen til å beholde roen og jobbe strukturert. 
• Viser engasjement og endringsvilje. 
• God på å skape trygghet og samarbeide. 
• Bidrar positivt i arbeidsmiljøet. 
• Trygg på å jobbe selvstendig.

Kvalifikasjonskrav

Autorisert sykepleier 

Beherske norsk skriftlig og muntlig

 

Vi tilbyr

• En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø.
• Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår.
• 30 000,- over tarifflønn
• Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende.
• Som ansatt vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon, som er en livslang ytelse. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende.

Du må huske å legge ved alle aktuelle vedlegg når du søker jobb hos oss. Aktuelle vedlegg er vitnemål og bekreftelse på tidligere arbeidsforhold. 

Vi jobber for likestilling og mangfold

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kontaktinformasjon

Randi Evenshaug, avdelingsleder, 901 88 105

inger R. Kristiansen, ass.avdelingsleder, 476 36 393

Om arbeidsgiveren:

Åpen – Nyskapende - Samhandlende

Malvik kommune er sentralt plassert i Trøndelag mellom Trondheim og Stjørdal. Hver dag arbeider omlag 1000 medarbeidere med å gi kommunens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekstmiljø, et godt nærmiljø og rikt kulturliv. Vi har et aktivt idrettsmiljø og utmerkede friluftsområder. Kommunen er i sterk vekst med god tilgang på boligtomter og et næringsliv i utvikling. Malvik kommune er fremtidsrettet og samarbeider tett med forskningsmiljøet i Trøndelag. Administrasjonssenteret ligger i Hommelvik, og kommunen har tillegg tettstedene Vikhammer og Sveberg, hvor en har gode kommunikasjonsmuligheter, med kort avstand til flyplass, jernbane og E6. Malvik kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte søkere til å søke uansett alder, etnisitet og funksjonsnedsettelser.Som medarbeider i Malvik kommune, blir en tatt med i et spennende og inkluderende fellesskap.

Kommunens helse og velferdstilbud skal i møte med innbyggere og samarbeidspartnere fokusere på helhet, sammenheng, mestring og muligheter, og jobbe for at tjenestetilbudet som ytes er riktig og koordinert. Alle innbyggere har et grunnleggende ansvar for eget liv og helse, kommunene har en viktig rolle i å bistå med veiledning, tilrettelegging - og sørge for gode, forsvarlige tjenester til de som trenger dette.

Om stillingen

 

Legekontoret i Nordkapp kommune har ledig stilling som fastlege. Vi søker etter en engasjert kollega som kan bli del av vårt lag og som ønsker å bidra til utviklingen av legetjenesten og den kommunale helsetjenesten. Oppstartsdatoen kan tilpasses, men vi håper å finne noen som er engasjerte og ønsker å bidra som fastlege i Nordkapp over tid. 

Kommunen har 6 faste årsverk legestillinger, i tillegg til LIS1. Legesituasjonen har vært stabil over mange år, med gode rutiner, kollegialt samhold, høyt faglig nivå og gunstige betingelser. Legekontoret har eget laboratorium med spirometri, EKG og analysering av en rekke prøver, flere oppdaterte ultralydapparater og skiftestue med gode forhold for småkirurgi. Det planlegges nytt helsebygg i kommunen, der også legetjenestene vil få helt nye lokaler. 

Legetjenesten er organisert i Helse-, rehabilitering-, og omsorgssektoren. Sektoren består av helsesykepleiere, jordmor, leger, rehabiliteringstjeneste - koordinerende enhet, hjemmetjeneste, sykestue/legevakt og sykehjem. 

Arbeidsoppgaver

Som lege i Nordkapp kommune vil du oppleve stor variasjon i jobben arbeidet. Legetjenesten er organisert som fellesliste, der man samarbeider tett om pasientoppfølgingen og slipper administrative oppgaver når man har fri. I tillegg til vanlige fastlegekonsultasjoner, deler legene på de kommunale legetjenestene, drifter sykestua med KAD-plasser og går legevakter. 

Det forventes at man deltar i vaktordningen, med 4- til 5-delt legevakt. Nærmeste sykehus er Hammerfest, rundt 180 kilometer unna, og været skaper ofte utfordringer med transport. Som legevaktslege står man likevel sjelden alene. Vi holder til i samme bygg som legevaktssentralen, og jobber tett med sykepleier og ambulanse i akutte situasjoner. 

Det er mange fordeler ved å jobbe i en liten kommune der man kjenner hverandre på tvers av helsetjenestene, og legene har faste møtepunkter med bl.a. hjemmesykepleie, jordmor, helsestasjon, rustjeneste og fysioterapeuter. Det er lagt godt til rette for å utvikle seg faglig, med ukentlig fagmøter, gode muligheter for å reise på kurs og god tradisjon for å hjelpe hverandre. 

Å være fastlege i Nordkapp kommune kan by på varierte og meningsfulle hverdager både på og utenfor arbeid. Ta gjerne kontakt om du vil vite mer!

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som lege, må ha gjennomført LIS1- tjeneste
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig 
• Gode digitale ferdigheter 
• Tilfredsstillende og gyldig politiattest må fremvises før ansettelse

Personlige egenskaper

• Pålitelig og dedikert til arbeidet som lege
• Evne til å jobbe strukturert og selvstendig
• Gode samarbeidsevner og evne til fleksibilitet

Personlig egnethet som lege for pasienter og kolleger vil bli vektlagt.

Vi tilbyr 

• Fast ansettelse som fastlege. Kommunale oppgaver må påregnes
• Fast lønn pluss bonusordning og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende avtale
• 4 mnd. permisjon med lønn etter 3 år, deretter 4 mnd. permisjon med lønn hvert 3. år
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• Mulighet til å møte mange ulike pasientgrupper og utfordringer
• Et godt faglig fellesskap
• Gratis barnehageplass så lenge Stortinget bestemmer
• Nedskriving av studielån så lenge Stortinget bestemmer, les mer hos Lånekassen
• Særskilt fradrag for skattested i Troms og Finnmark, les mer hos Skatteetaten
• Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid

For søkere som ikke er bosatt i Nordkapp kommune tilbys i tillegg følgende:

• Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement

Annet

Nordkapp kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. 

Søknader må registreres elektronisk i Jobbnorge.no. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. 

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert etter reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd og vil få muligheten til å trekke søknaden.

Spørsmål om stillingen kan rettes til:

Fastlege Marie Fosse Linnestad
E-post: marie.heir.linnestad@nordkapp.kommune.no

Vi har vurdert annonsering for denne stillingen og ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Norges nordligste kommune! Her finner du rik kultur og storslagen natur, i et lokalsamfunn med mye liv og mange muligheter. 

Nordkapp kommune er organisert i sektorene Helse, rehabilitering og omsorg, Oppvekst, velferd og kultur, Tekniske tjenester og Økonomi og stab. Vi har ca. 400 ansatte i kommunen, inkludert faste ansatte og tilkallingsvikarer. 

Kommunen har rundt 3000 innbyggere, fordelt på kommunesenteret Honningsvåg og flere mindre fiskevær. Mange jobber innenfor fiskeri, havbruk og reiseliv,  og tjenesteytende næringer, i tillegg til offentlig sektor. Kommunen er vertskap for blant annet Kystverket Troms og Finnmark,  Nordkapp videregående skole og Maritime Fagskole. De siste årene har kommunen hatt økt tilflytting og befolkningsvekst. Hver sommer besøker over 250 000 turister Nordkapplatået, havna tar imot cruiseskip fra hele verden og vinterturismen er økende. 

I tillegg til midnattssol, nordlys og mørketid byr Nordkapp på et inkluderende lokalmiljø og et stort mangfold av fritidsaktiviteter. Byen er berømt for sitt blomstrende kulturliv, og hvert år arrangeres Nordkappfestivalen, Nordkapp Filmfestival, flere musikkfestivaler og revyer. Her er kor, korps, kino, kulturhus, kaféer og treningssenter. Idrettslaget har en rekke aktiviteter for både barn og voksne, og det er godt tilrettelagte fjellturer rett utenfor kontordøra. 

Missions : La mission principale est d'assurer la continuité de prise en charge des patients. Les interventions se font sur tous les domaines de tension, de la TBT à la HTA, les installations et équipements que nous maintenons couvrent l'électricité générale des bâtiments, des process, des dispositifs médicaux, des réseaux de transport automatisé, des équipements de laboratoire, etc.Vous serez accompagnés afin de devenir polyvalent sur l'ensemble de nos métiers, suivant vos appétences et compétences vous pourrez devenir référent sur un domaine d'activité (pilotage entreprise, suivi technique et administratif, revue de contrat, etc.). Activités : Assurer la maintenance corrective et préventive : des équipements en lien avec l'électricité haute, basse et très basse tension, onduleurs, des équipements de process industriels (unité de production culinaire, lavage, etc.), appareillages électriques (éclairage, prise, etc.), dispositifs médicaux (laveurs, hotte de laboratoire, unité de purification d'air, etc.), des équipements de courants faibles (VDI, domotique, appel malade, etc.), transport pneumatique de sang, portes et portails automatiques, etc. Maintenance du réseau électrique normal et secours du CHU : centrale d'énergie, groupes électrogènes, réseaux électriques du 12 Volts au 20 000 Volts. Maintenance des onduleurs, indispensables au fonctionnement des réanimations, blocs opératoires, imagerie médicale et locaux informatiques. Maintenance de l'intégralité de l'unité de production culinaire et restaurants satellites. Maintenance des ascenseurs et portes automatiques, équipements liés au contrôle d'accès. Maintenance des installations frigorifiques (chambres froides, équipements d'offices pour la chaine du froid.) Maintenance des systèmes d'appels malades. Maintenance des réseaux de transport pneumatique, cartouches et pochettes. Suivi des contrôles règlementaires avec les bureaux de contrôle. Suivi du comptage d'énergie. Suivi des alarmes techniques du CHU via la gestion technique centralisée. Maintenance des équipements froids de laboratoire -80°C pour le stockage d'échantillons. Un collectif solide : Une équipe de 11 techniciens Un accompagnement à la prise de poste Des possibilités d'évolution vers des missions de référent technique Conditions du poste : CDI ou CDD - prise de poste dès que possible 37h30 / semaine + RTT Astreintes valorisées Travail en lien direct avec les équipes hospitalières Profil recherché : Formation type BTS ou IUT électrotechnique / maintenance / électricité Esprit d'équipe, rigueur et sens des responsabilités Envie de s'investir dans un environnement utile et porteur de sens Réunion d'information collective + Job Dating prévus le jeudi 17/09 : pour y participer, vous pouvez vous inscrire sur le lien suivant: http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/736601

Au sein du pôle Études & Conception de CFM Solar et sous la responsabilité du Responsable Construction, vous participez à l'analyse, à la conception et à l'optimisation des structures métalliques destinées aux centrales photovoltaïques. Votre rôle est d'assurer la faisabilité technique des projets tout en contribuant à leur performance économique, à leur conformité réglementaire et à leur industrialisation. Vous intervenez dès les phases amont des projets afin d'étudier les contraintes techniques et environnementales, réaliser les études de faisabilité et définir les solutions structurelles les plus adaptées. Vous participez au prédimensionnement des structures et des fondations en tenant compte des caractéristiques géotechniques des terrains, des charges climatiques (vent, neige), de la topographie des sites ainsi que des exigences de durabilité des ouvrages. En lien avec les bureaux d'études spécialisés, vous contribuez à la définition des hypothèses de calcul, à l'analyse et à la vérification des notes de calcul, ainsi qu'à l'optimisation des solutions retenues. Vous veillez au respect des normes en vigueur et participez à la rédaction des documents techniques nécessaires à la réalisation des projets. Vous prenez également part à l'amélioration continue des produits et solutions développés par l'entreprise. À ce titre, vous analysez les retours d'expérience issus des chantiers réalisés, identifiez les pistes d'amélioration et participez à la création de standards techniques permettant de gagner en efficacité, en reproductibilité et en compétitivité. Vous contribuez au développement d'une base de connaissances interne regroupant les bonnes pratiques de conception et les solutions techniques les plus performantes. La dimension technico-économique occupe une place importante dans le poste. Vous travaillez à l'optimisation des structures afin de réduire les quantitatifs, les tonnages, les volumes de fondation et les coûts de fabrication, de transport ou d'installation, tout en maintenant les exigences de sécurité, de qualité et de durabilité propres aux ouvrages photovoltaïques. Vous collaborez étroitement avec les équipes développement, commerce, achats, méthodes et construction afin d'apporter votre expertise technique tout au long du cycle de vie des projets. Vous pouvez être amené à participer à des réunions techniques avec les clients, bureaux d'études, partenaires ou fournisseurs, ainsi qu'à réaliser ponctuellement des visites de sites pour des relevés ou des analyses spécifiques. Enfin, vous participez activement à la structuration du savoir-faire de CFM Solar et au développement de solutions innovantes destinées aux centrales photovoltaïques au sol, aux projets agrivoltaïques et aux opérations de repowering, dans un secteur en forte croissance porté par la transition énergétique.

Terreinmedewerker Alle machines en materialen moeten in topstaat zijn voor de volgende klant, en het terrein moet netjes en veilig blijven. Als terreinmedewerker op onze locatie in Eindhoven zorg jij ervoor dat alles op de juiste plek staat, schoon is en klaar is voor gebruik! Eindhoven 40 uur Jij zorgt voor veiligheid! Terreinmedewerker Eindhoven 40 uur Jij zorgt voor veiligheid! Dit ga je doen Steek jij graag de handen uit de mouwen en werk je het liefst in de buitenlucht? Dan is deze baan iets voor jou! Op ons filiaal in Eindhoven zorg jij er als terreinmedewerker voor dat al het materieel klaarstaat voor gebruik. Je helpt klanten en collega's met het in- en uitladen van spullen en zorgt ervoor dat alles netjes en veilig op het terrein staat. Daarnaast controleer je teruggebrachte machines, maak je ze schoon en voer je kleine onderhoudswerkzaamheden uit. Zie je een probleem of schade? Dan meld je dit direct aan je leidinggevende. Uiteraard houd je het terrein, het magazijn en het filiaal netjes en overzichtelijk. Je werkt met verschillende machines en hulpmiddelen, zoals een heftruck, en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt. Jouw belangrijkste taken: - Laden en lossen van materieel met een heftruck of andere hulpmiddelen. - Klaarzetten van verhuurartikelen en materieel voor transport. - Controleren en opslaan van teruggebrachte machines. - Schoonmaken en bijtanken van machines. - Zorgen voor een nette en veilige werkomgeving. Kortom, ben jij die handige, enthousiaste teamspeler die graag buiten werkt, niet bang is om vieze handen te krijgen en nieuwe dingen wil leren? Kom dan bij ons team en maak een verschil! BOELS UNIT BAULOG (24) Dit krijg je van ons: - Een bruto maandsalaris tussen €2.609 en €3.242 op basis van 40 uur. - Een aantrekkelijke bonusregeling. - 28 verlofdagen per jaar en de mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen. - Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer - De mogelijkheid o...

Als allround medewerker zorg jij ervoor dat de rolcontainers en het wagenpark er dagelijks piekfijn bij staan. Geen dag is hetzelfde: het ene moment zet je containers klaar voor de routes, het andere moment sta je met de stoomcleaner of help je mee in de garage. Je taken: - Klaarzetten van rolcontainers voor de routes volgens de raaplijst - Uitvoeren van lichte reparatiewerkzaamheden aan rolcontainers - Wassen van retour gekomen rolcontainers met de stoomcleaner - Reinigen van de afvalinzamelvoertuigen met de stoomcleaner - Diverse logistieke en terreinwerkzaamheden - Ondersteunen van twee vakvolwassen monteurs in de truckgarage - Je hebt drive en pakt aan zonder dat iemand het hoeft te vragen - Je bent inventief en denkt in oplossingen als iets kapot of anders loopt - Je werkt zorgvuldig en kwaliteitsgericht - Je bent klant- en servicegericht richting collega's en klanten - Technische affiniteit is een pré, want je steekt je handen graag uit de mouwen in de garage - Je spreekt goed Nederlands - Bij voorkeur ben je in het bezit van rijbewijs B

Ben jij iemand die liever doet dan praat? Werk jij graag op een terrein waar overzicht, logistiek en aanpakken centraal staan? Dan is dit jouw kans om direct aan de slag te gaan bij een opdrachtgever waar jij écht het verschil maakt. Hoe je dag eruitziet? Als terreinmedewerker ga je het volgende doen: • Bedien je dagelijks de torenkraan (met afstandsbediening) op de materieellocatie • Hijs en verplaats je containers en units over het terrein • Sla je lasten veilig aan en begeleid je deze • Ondersteun je waar nodig bij laden en lossen • Denk je mee over een veilige en efficiënte terreinindeling Je werkt in een afwisselende functie waarbij de torenkraan jouw hoofdmaterieel is. De overige logistieke taken vullen je dag aan. Heb je nog geen TCVT-certificaat? Geen probleem — die behaal je via ons. Functie-eisen: Je past perfect in deze functie wanneer jij: • Een heftruckcertificaat hebt • Fysiek fit bent en graag op een buitenterrein werkt • Veilig, nauwkeurig en verantwoordelijk werkt

Hai voglia di lavorare all'aria aperta? Ti piace prenderti cura dell'ambiente che ti circonda? Vuoi far parte di una squadra dinamica e accogliente? Noi di Gi Group, filiale di Montebelluna, ricerchiamo per azienda cliente: ADDETTO/A ALLA MANUTENZIONE DEL VERDE Principali responsabilità: Cura e manutenzione di parchi, giardini e aree verdi pubbliche/private Utilizzo di strumenti e macchinari per il taglio dell'erba, la potatura e la pulizia Collaborazione con la squadra per portare a termine i lavori nel rispetto delle tempistiche Attenzione a sicurezza e rispetto dell'ambiente Requisiti richiesti: Interesse e motivazione nel settore del verde e della cura dell'ambiente Capacità di lavorare in gruppo, flessibilità e spirito di iniziativa Preferibile esperienza (anche minima) in mansioni simili o utilizzo di attrezzature (tosaerba, decespugliatore, ecc.), ma valutiamo anche prime esperienze Attitudine a svolgere attività manuali e all'aperto Patente B gradita Luogo di lavoro: Pederobba Orario di lavoro: Full time a giornata dal lunedì al venerdì Offerta contrattuale Inserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato CCNL applicato: Agricoltura operaio Livello di inquadramento: F Retribuzione prevista: La retribuzione prevista è pari a €1744 lordi mensili, definita in base all'inquadramento contrattuale e alle mansioni previste per la posizione È inoltre previsto un rimborso spese di €13 al giorno Fai crescere il tuo talento con noi: candidati e porta il tuo entusiasmo nel nostro team! Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente ind

Wir sind ein kleines Straßenbauunternehmen und suchen zur Verstärkung unseres Teams einen zuverlässigen Bauhelfer / Mitarbeiter (m/w/d) mit Berufserfahrung im Straßen- oder Tiefbau. Bei uns geht es nicht um den klassischen Straßenneubau. Unser Schwerpunkt liegt auf kleineren Reparatur- und Sanierungsarbeiten. Ihre Aufgaben - Riss- und Fugensanierung im Asphaltbereich - Reparatur und Ausbesserung von Asphaltflächen - Sanierung und Reparatur von Bordsteinen - kleinere Pflaster- und Instandsetzungsarbeiten - Unterstützung bei verschiedenen Reparaturarbeiten im Straßen- und Tiefbaubereich - Arbeiten mit üblichen Werkzeugen und kleineren Baumaschinen Das bringen Sie mit Da wir ein kleines Team sind, suchen wir jemanden, der bereits praktische Erfahrung im Straßenbau, Tiefbau oder in vergleichbaren Sanierungsarbeiten mitbringt und auf der Baustelle selbstständig mitarbeiten kann. Ein Führerschein Klasse B ist zwingend erforderlich. Bewerbungen ohne Führerschein können wir leider nicht berücksichtigen. Wichtig sind uns außerdem: - handwerkliches Geschick - körperliche Belastbarkeit - zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise - Teamfähigkeit - Bereitschaft zu gelegentlichen Montagetätigkeiten innerhalb Deutschlands Montageeinsätze kommen vor, sind bei uns jedoch nicht die Regel. Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen Unternehmen mit kurzen Wegen und unterschiedlichen Baustellen und Reparaturarbeiten. Arbeitszeit: Vollzeit Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt