Compass Group est le leader mondial des services, présent dans pays, avec plus de , collaborateurs et un chiffre d’affaires de milliards de dollars en . Cette envergure internationale témoigne de la solidité du Groupe et de son ambition : être un partenaire de référence en restauration et multi-services, reconnu pour ses équipes remarquables, un service exceptionnel et des résultats d’excellence. Au Luxembourg, Compass Group occupe depuis une position de leader sur le marché, auprès des entreprises, institutions, écoles, crèches et particuliers.Avec M€ de chiffres d’affaires et collaborateurs, Eurest occupe une place de premier plan dans le secteur de la restauration. L’entreprise a connu une croissance rapide au cours des cinq dernier/ières années, portée par la haute qualité de nos services, le talent des équipes sur site, et une approche par projet auprès des clients.Par le niveau de l’expérience culinaire, Eurest a le portefeuille de clients le plus prestigieux et le plus diversifié des acteurs de la restauration au Luxembourg. Un nouveau projet se prépare pour la rentrée ! Afin d’anticiper son lancement et de construire une équipe solide dès le départ, nous recrutons dès aujourd’hui les talents qui contribueront à sa réussite. Rejoignez-nous pour participer à une ouverture pleine d’ambition, au sein d’un environnement dynamique où chacun aura un rôle clé à jouer. Nous recherchons un(e) Barista H/F ! Vos responsabilitésProduction & servicePréparer et servir cafés, boissons chaudes, boissons fraîches et cocktails simplesGarantir la qualité et la régularité des préparationsAssurer un service rapide, fluide et chaleureuxVeiller à la mise en place et à la bonne tenue du bar / espace caféExpérience clientAccueillir, conseiller et fidéliser les clientsCréer une ambiance conviviale et professionnelleMettre en valeur les produits et participer à l’attractivité de l’offre Animation & offreParticiper à la création et à l’évolution de l’offre boissonsÊtre force de proposition sur de nouvelles recettes ou animationsContribuer à des temps forts (animations café, dégustations, nouveautés…)Hygiène & qualitéRespecter les normes d’hygiène et de sécurité alimentaireAssurer la propreté du poste de travail et du matérielVeiller à la bonne gestion des stocks et des produits Votre profilExpérience en tant que barista, barman ou dans un environnement similaireSens du service client et excellent relationnelConnaissance des techniques de préparation café (espresso, latte art…)Dynamisme, rigueur et esprit d’équipe Vos atoutsPassion pour le café, les boissons et le serviceRapidité d’exécution et sens de l’organisationAttitude positive et énergie communicativeCapacité à travailler en autonomie comme en équipe Pourquoi nous rejoindre ?Participer à une ouverture de site ambitieur/euseTravailler dans un environnement dynamiqueÊtre acteur de l’expérience client au quotidienÉvoluer au sein d’un projet en construction Dans le cas d'un recrutement, un extrait de vous sera demandé.

Compass Group est le leader mondial des services, présent dans pays, avec plus de , collaborateurs et un chiffre d’affaires de milliards de dollars en . Cette envergure internationale témoigne de la solidité du Groupe et de son ambition : être un partenaire de référence en restauration et multi-services, reconnu pour ses équipes remarquables, un service exceptionnel et des résultats d’excellence. Au Luxembourg, Compass Group occupe depuis une position de leader sur le marché, auprès des entreprises, institutions, écoles, crèches et particuliers.Avec M€ de chiffres d’affaires et collaborateurs, Eurest occupe une place de premier plan dans le secteur de la restauration. L’entreprise a connu une croissance rapide au cours des cinq dernier/ières années, portée par la haute qualité de nos services, le talent des équipes sur site, et une approche par projet auprès des clients.Par le niveau de l’expérience culinaire, Eurest a le portefeuille de clients le plus prestigieux et le plus diversifié des acteurs de la restauration au Luxembourg. Un nouveau projet se prépare pour la rentrée ! Afin d’anticiper son lancement et de construire une équipe solide dès le départ, nous recrutons dès aujourd’hui les talents qui contribueront à sa réussite. Rejoignez-nous pour participer à une ouverture pleine d’ambition, au sein d’un environnement dynamique où chacun aura un rôle clé à jouer. Nous recherchons plusieurs Chef(fe)s de cuisine, spécialisés en cuisine du monde H/F :- Cuisine libanaise- Sushi- Pizza Vos responsabilitésFormer et transmettre votre expertiseAccompagner les équipes dans le développement de leurs compétences culinairesFormer aux techniques, recettes et standards, en garantissant leur bonne appropriationAdapter votre pédagogie aux différents niveauxAncrer durablement les bonnes pratiques et formaliser les fiches techniques Animer et dynamiser l’offre culinaireConcevoir et déployer des concepts « cuisines du monde » attractifs et différenciantCréer des temps forts culinaires générateurs d’engagementÊtre force de proposition pour faire évoluer l’offre (tendances, diversité, attentes clients)Proposer des expériences culinaires immersives et qualitatives adaptées aux sites Garantir la qualité, l’hygiène et la sécuritéVeiller au respect des standards QHSEGarantir l’application des règles d’hygiène et de sécurité alimentaireAdapter les concepts aux contraintes opérationnelles des sitesDiffuser les bonnes pratiques en matier/ière de qualité et de sécurité Votre profilFormation culinaire et expérience confirmée en tant que Chef(fe)Expertise reconnue, créativité et sens du détailExpérience en management ou accompagnement d’équipeLeadership naturel et excellent relationnel Vos atoutsCapacité à transmettre et à fédérerEsprit d’initiative et sens de l’adaptationAutonomie, dynamisme et créativitéForte orientation résultats et qualité Dans le cas d'un recrutement, un extrait de vous sera demandé.

Manpower Permanent Placement recrute pour l’un de ses clients, un Multi-Family Office indépendant basé au Luxembourg, un Relationship Manager / Business Developer dans le cadre du renforcement de sa structure et de ses ambitions de croissance. Après une phase de lancement réussie, notre client souhaite intégrer un profil stratégique, capable de jouer un rôle clé dans le développement commercial et la structuration de l’activité. Rattaché(e) directement au fondateur, vous intervenez comme un véritable partenaire business, avec un fort niveau d’exposition, d’autonomie et d’impact.   Vos responsabilités Développement commercial & acquisition Définir et déployer une stratégie active de développement du portefeuille clients Identifier, approcher et convertir une clientèle UHNW / HNW Activer et développer un réseau de prescripteurs (banques privées, avocats, fiscalistes, M&A, etc.) Développer des partenariats stratégiques et opportunités business Participer activement à la stratégie de croissance et au positionnement du Family Office Gestion de la relation client Construire et entretenir des relations de confiance avec une clientèle exigeant/ante Comprendre les enjeux patrimoniaux complexes et proposer des solutions sur mesure Assurer un rôle de coordination globale entre les différents experts (juridiques, fiscaux, financiers) Garantir un haut niveau de qualité de service et une approche long terme Conseil & approche patrimoniale Porter une approche globale intégrant wealth planning, investissements et structuration patrimoniale Participer à l’élaboration de solutions d’investissement et de structuration adaptées Intervenir comme interlocuteur de confiance dans des environnements complexes Structuration & vision stratégique Contribuer à la structuration des process commerciaux et à l’offre de services Participer aux réflexions stratégiques et au développement du modèle Être force de proposition dans un environnement en construction Profil recherché Expérience confirmée en développement commercial dans le wealth management / private banking / family office Profil fortement orienté développement, acquisition et relation client à haut niveau Excellent réseau ou capacité démontrée à en construire un rapidement Solides compétences en négociation, structuration d’opérations et gestion de relations complexes Capacité à évoluer dans un environnement entrepreneurial, agile et peu structuré Leadership naturel, sens du résultat et forte autonomie Approche stratégique, vision business et orientation long terme ??????? Pourquoi rejoindre notre client ? Un rôle à fort impact business, avec une réelle contribution à la croissance Une exposition directe aux décisions stratégiques Un environnement entrepreneurial valorisant initiative et performance Une opportunité d’intégrer une structure en développement avec des perspectives d’évolution élevées (jusqu’à association) Une approche indépendant/ante, qualitative et orientée client Cette offre vous intéresse? postulez en ligne!

CapitalatWork, société de gestion d’actifs indépendant/ante du Groupe Foyer, accompagne depuis plus de ans ses clients privés et professionnels grâce à une philosophie d’investissement rigoureur/euse et une expertise reconnue en planification patrimoniale et successorale.Avec milliards d’euros d’actifs sous gestion et plus de collaborateurs répartis dans 9 bureaux (Anvers, Breda, Bruxelles, Eindhoven, Gand, Courtrai, Louvain, Louvain‑la‑Neuve et Luxembourg), CapitalatWork poursuit son développement et renforce ses équipes Wealth Management.Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Wealth Manager pour rejoindre nos équipes à Leudelange (Luxembourg). Vos missions : Gestion et développement de la clientèleAccompagner progressivement un portefeuille de clients HNWI, avec le soutien de Wealth Managers expérimentés.Construire des relations de confiance durables avec les clients grâce à un conseil personnalisé et de long terme.Participer activement au développement commercial en identifiant de nouvelles opportunités et en développant son propre réseau.Offrir un conseil global en gestion de patrimoine (investissements, structuration patrimoniale, planification successorale), en collaboration avec les experts internes.Assurer la qualité et la mise à jour des dossiers clients dans le respect des exigences réglementaires et internes.Contribuer à l’atteinte des objectifs annuels en matier/ière de nouveaux apports, avec un accompagnement progressif.Développement du marché belgeTravailler en étroite collaboration avec les équipes basées en Belgique afin de créer des synergies commerciales transfrontalier/ières.Participer aux rendez-vous clients et prospects en Belgique, avec des déplacements réguliers.Contribuer au rayonnement de CapitalatWork auprès de la clientèle belge néerlandophone.Projets & initiatives Wealth ManagementParticiper à l’amélioration continue de l’expérience client et à l’optimisation des processus Wealth Management.S’impliquer dans l’organisation d’événements clients et d’actions commerciales.Être force de proposition sur des initiatives favorisant le développement de l’activité et la satisfaction client.Monter progressivement en compétences afin d’évoluer vers un rôle de Wealth Manager confirmé, avec des responsabilités croissant/antes. Votre profil : Vous êtes titulaire d’une formation de niveau Bac +3 minimum, idéalement en économie, finance ou droit.Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur de la gestion de patrimoine ou des services financiers.Vous disposez de solides connaissances en économie et en droit, appliquées à la gestion patrimoniale et aux instruments financiers.Vous maîtrisez le français, le néerlandais et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve d’autonomie et savez prendre des initiatives dans un environnement commercial exigeant.Vous possédez de bonnes connaissances des outils bureautiques Windows / MS Office. En rejoignant notre Groupe, vous bénéficierez notamment de :Un environnement multiculturel, apprenant et innovantDes horaires flexibles et des possibilités de télétravailUn restaurant d’entreprise à tarif préférentielUne salle de sport avec coachUn service de conciergerie

Notre client est une entreprise de premier plan au Luxembourg, opérant dans un environnement multi‑sites et fortement dépendant de son système d’information pour soutenir des activités opérationnelles à grande échelle. Historiquement attachée à la maîtrise de ses outils IT, l’entreprise a développé un écosystème applicatif majoritairement internalisé, structuré autour de solutions robustes et pérennes. Dans un contexte de transformation continue et de sécurisation de son socle applicatif, elle renforce aujourd’hui son organisation IT et crée un poste clé d’Architecte Logiciel . LHH Recruitment Solutions offers extensive HR solutions through one unique brand. We are specialised in the employment of middle and top management and highly qualified professionals in contracting, temporary and permanent placement. At LHH Recruitment Solutions, we believe in talent, not labels, and embrace diversity and promote more inclusive employment to our clients and partners.Vos responsabilitésArchitecture & cohérence applicativeConcevoir et faire évoluer l’architecture logicielle globale en veillant à la cohérence des interactions entre applications.Définir des schémas d’architecture clairs, pérennes et alignés avec les besoins opérationnels de l’entreprise.Garantir la robustesse, la résilience et la performance des solutions déployées.Gouvernance technique & accompagnementAgir comme référent technique auprès des équipes de développement.Challenger, cadrer et sécuriser les choix technologiques.Définir et faire appliquer des standards, bonnes pratiques et conventions de développement.Données & fluxAnalyser et structurer les flux de données entre systèmes.Veiller à la qualité, la cohérence et la disponibilité des données au sein de l’écosystème applicatif.Apporter une vision critique sur les modèles de données existants et futurs.Vision & amélioration continueAssurer une veille technologique active et pragmatique.Proposer des axes d’optimisation ou d’innovation en phase avec les contraintes de l’entreprise.Contribuer à une démarche d’amélioration continue, orientée valeur métier.Votre profilFormation supérieure en informatique (Bac+5).Expérience confirmée (idéalement ans et plus) dans le développement et l’architecture de systèmes applicatifs complexes.Solide compréhension des environnements IT d’entreprise (ERP, applications métiers, systèmes logistiques ou industriels).Maîtrise de plusieurs langages de développement (compilés et de scripting).Capacité à prendre de la hauteur, à structurer une vision long terme et à dialoguer avec des interlocuteurs variés (développeurs, infrastructure, métiers, management).To include yourself in this recruitment process; to find out more information about this role; or to discuss other career opportunities we have available, please contact Michaël Mercier as soon as possible CONFIDENTIALITY ASSURED. Ready For Next. #LI-MM1

Entreprise DESHYOUEST est une coopérative agricole locale spécialisée dans la déshydratation et la conservation des fourrages, au service de plus de 1 500 agriculteurs. Grâce à des techniques de déshydratation, nous aidons nos adhérents à récolter, conserver et valoriser les fourrages. L'objectif est de garantir l'autonomie fourragère et protéique de leurs exploitations. DESHYOUEST, c'est aussi un esprit familial et collaboratif au sein de nos équipes, avec 70 salariés permanents engagés à nos côtés. Rejoignez une coopérative agricole engagée et innovante au cœur du développement durable ! Missions Rattaché(e) au service logistique, vous assurez la coordination et l'optimisation de l'ensemble de la chaîne récolte-transport-approvisionnement des usines. Au cœur des opérations, vous intervenez dans un environnement où les contraintes météorologiques, logistiques, industrielles et humaines nécessitent réactivité, anticipation et capacité de décision. Vos principales missions : Organiser et piloter les campagnes de récolte Planifier les chantiers de récolte en fonction des prévisions fournies par les équipes techniques. Coordonner les opérations de fauche, récolte et transport. Adapter quotidiennement les plannings en fonction des conditions météorologiques et des impératifs industriels. Garantir l'approvisionnement continu des sites de déshydratation. Coordonner les moyens humains et matériels Superviser les équipes de récolte et les prestataires extérieurs. Assurer la bonne affectation des matériels et des moyens de transport. Identifier les besoins complémentaires en matériel ou en sous-traitance. Participer à l'amélioration continue de l'organisation des campagnes. Assurer le lien entre les différents acteurs Collaborer étroitement avec les technico-commerciaux, les adhérents, les chauffeurs, les entreprises de travaux agricoles et les responsables de production. Veiller à la bonne circulation des informations entre les différents intervenants. Contribuer à la résolution rapide des aléas de terrain. Garantir la performance des opérations Suivre les indicateurs de récolte, de transport et d'approvisionnement. Optimiser les coûts et l'efficacité des chantiers. Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et des procédures internes. Issu(e) d'une formation supérieure agricole ou agronomique (ingénieur agronome, Master agricole ou équivalent), vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un poste de terrain à forte responsabilité opérationnelle. Vous disposez d'une excellente capacité d'organisation et savez gérer plusieurs priorités simultanément. Vous appréciez les environnements exigeants nécessitant réactivité, prise de décision et sens des responsabilités. Une expérience dans le secteur agricole, les travaux agricoles, la logistique ou l'exploitation serait fortement appréciée. Au-delà de votre formation, nous recherchons avant tout une personnalité capable de fédérer les équipes, d'anticiper les situations complexes et de garder une vision globale des opérations.

Dalkia, filiale du groupe EDF spécialisée dans les services énergétiques met son expertise au service de ses clients pour développer, réaliser et gérer des solutions innovantes, plus écologiques et plus économiques pour une croissance plus durable.Le groupe relève chaque jour le défi de la transition énergétique. Études, ingénierie, achats d'énergie, exploitation, maintenance des installations et travaux : nos équipes interviennent sur toute la chaîne de conception et de gestion de l'énergie, et tous nos services s'effectuent dans une optique de développement durable.Dans ce cadre, nous recherchons un ingénieur d'affaires pour renforcer nos équipes. Sous la responsabilité du Directeur de l'Agence commerciale Nord Pas de Calais et en véritable chef d’orchestre de nos projets d’envergures, vous serez en charge du développement de notre portefeuille d’affaires, Services énergétiques aux bâtiments. Au quotidien :Vous définissez et animez les plans d'actions commerciales en respectant les objectifs et les orientations définis Vous ciblez de nouveaux prospects et vous développez l'activité commerciale Vous accompagnez les études dans la conception de la solution technique Vous négociez avec vos clients afin de définir l'offre la plus adaptée et vous établissez un partenariat durable Vous accompagnez vos collègues chargés de l'exploitation et/ou de clientèle au démarrage du contrat.Et après ?Chez Dalkia, nous avons une conviction : Votre expertise est notre plus grande valeur ajoutée ! Aussi, nous vous aidons à la développer. Car lorsque vous évoluez, c’est l’entreprise qui évolue.Le métier d'ingénieur d'affaires vous ouvre de nombreuses opportunités pour la suite de votre carrière chez Dalkia. En fonction de vos envies et de vos objectifs, et des besoins de l’entreprise, vous pouvez choisir de développer vos talents commerciaux, d’exploitant ou encore votre expertise technique.De formation technique (Bac+5, Ecole d'ingénieur), vous disposez d'une expérience d’au moins 5 ans dans la vente de prestations de services techniques idéalement énergétiques.Vos atouts : Engagement Sens de la performance Aisance relationnelle Innovation et créativité Force de convictionUn dernier mot pour vous convaincre ?En intégrant Dalkia, vous rejoignez un collectif de femmes et d’hommes passionnément engagés dans la mise en œuvre des énergies de demain Un travail utile, qui a du sens et qui valorise vos compétences L’employabilité des parcours professionnels pour évoluer, des possibilités d’apprendre et de progresser L’innovation – une culture d’entreprise centrée sur l’audace, l’agilité et la transformation Une rémunération globale attractive La sécurité – la vôtre et celle des autres – comme priorité première.Le poste est basé à Lille

RESPONSABILITÉS : Forum Jobs recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine du transport et de la logistique et basé à Dunkerque, des mécaniciens industriels H/F. Vos missions : • Assurer la maintenance préventive et curative sur machines et équipements industriels. • Réaliser des montages et démontages de pièces mécaniques. • Lire et interpréter des plans techniques. • Respecter strictement les consignes de sécurité et procédures internes. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché: • Formation : Formation ANFAS à jour, Port du harnais, Travail en hauteur sont de vrais atouts Vos compétences essentielles: • Maîtrise de la mécanique industrielle (montage, démontage, ajustage, alignement d'arbres, roulements, etc.) • Lecture de plans mécaniques et de schémas techniques • Rigueur et minutie • Bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes • Esprit d'équipe et communication Pourquoi rejoindre Forum Jobs France ? Rejoindre Forum Jobs France, c'est intégrer une entreprise engagée où la sécurité, la qualité et le respect de l'environnement sont au cœur de chaque action. Ensemble, faisons la différence pour un avenir plus sûr et plus responsable. Ce que nous vous offrons : • Un poste dynamique avec des défis techniques stimulants • Une formation continue pour développer et faire évoluer vos compétences • Un environnement de travail motivant et sécurisé, propice à l'épanouissement professionnel • 10 % d'IFM et 10 % de congés payés, pour votre bien-être • Un Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 5 %, pour mieux préparer votre avenir • Une mutuelle pour prendre soin de vous et de vos proches • Les services du FASTT : un accompagnement complet pour faciliter votre quotidien (logement, santé, mobilité, budget, famille...) Notre engagement Sécurité & Environnement (QSE) Dans un contexte où la sécurité et l'environnement sont des enjeux majeurs, Forum Jobs France déploie une politique Qualité, Sécurité et Environnement (QSE) ambitieuse. Notre objectif est clair : tendre vers le zéro accident, en développant une véritable culture de la prévention à tous les niveaux de l'organisation et dans chaque geste du quotidien. Une entreprise responsable et inclusive Engagés dans une démarche RSE, nous accordons une attention particulière à l' inclusion, au bien-être au travail et à des pratiques responsables, afin de générer un impact positif durable pour nos collaborateurs et pour la société. Rejoignez Forum Jobs France et bénéficiez de tous ces avantages !

Votre agence Start People Avranches recherche pour son client fabricant de remorque frigorifiques des peintres industriel (H/F). POSTE : PEINTRE INDUSTRIEL (H/F) Vos missions -Contrôler les pièces -Prendre connaissance de l'ensemble des données techniques -Identifier les surfaces à peindre et protéger celles à ne pas peindre -Préparer et/ou traiter les surfaces à peindre à l'aide des outils et en appliquant le process de préparation et le grenaillage -Assembler les éléments qui doivent être peints sur le châssis -Fabriquer la peinture -Appliquer la peinture sur tous supports -Effectuer des contrôles des opérations -Réaliser la maintenance de premier niveau Conditions du poste -Poste basé à Avranches (50) ou Ducey (50) -Horaires en 2x8 -Pour du long terme PROFIL : Votre profil -Vous êtes rigoureux, patient, organisé dans votre travail. -Vous avez le souci du respect des consignes et être habile manuellement. -L'obtention d'un CAP ou d'un BEP en peinture industrielle ou peinture en carrosserie vous a apporté les bases de votre métier Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous exercez en tant qu'infirmier au sein de l'unité E -d’admission ouverte. Le pôle G7-6 est un pôle d’activité clinique qui regroupe les services de 2 secteurs géographiques de psychiatrie générale 67G06 et 67G07. Il dépend de l’EPSAN. Vous aurez pour mission d’accueillir en hospitalisation à temps plein des patients atteints de troubles psychiatriques et d’élaborer avec eux un projet de soins individualisé visant à améliorer leur état de santé. Vous serez amenés à évoluer dans un cadre de travail récent et agréable qui participe à votre qualité de vie au travail. Le travail s’effectue sur des postes du matin, de soir et de nuit, mais offre également la possibilité de travailler ponctuellement en horaires de jours pour la réalisation d’activités thérapeutiques, de visites à domicile, ou d’accompagnements vers l’extérieur. Des activités et sorties thérapeutiques sont organisées régulièrement. Au sein de l’établissement, sont disponibles un espace d'apaisement, une cuisine thérapeutique avec une salle de restauration dédiée, une salle de sport, une cafétéria, une grande salle permettant l’organisation de séances de cinéma. Compétences et qualités requises : Connaissances en clinique psychiatrique Réflexivité Réactivité Gestion du stress Prévention et gestion des conflits Disponibilité Compétences relationnelles Communication Autonomie Organisation Esprit d’équipe