Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà +600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit. Notre ambition est d’être l’acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités En qualité de Responsable Travaux, vous serez l’expert·e et le référent·e technique auprès de l’équipe copropriété et des gestionnaires copropriété. Vos missions consisteront notamment à : Suivre et piloter la réalisation des plans pluriannuels de travaux, des diagnostics de performance énergétique et des projets de valorisation du patrimoine Identifier et accompagner les dossiers complexes et stratégiques (notamment liés à la rénovation énergétique) Conseiller et soutenir les gestionnaires copropriété dans le montage des dossiers de travaux, de subventions et dans la préparation des assemblées générales Assurer une veille sur les évolutions technologiques, réglementaires et dispositifs de financement Piloter la relation avec les prestataires et entreprises de travaux, en garantissant le respect des obligations légales et réglementaires Coordonner le calendrier global des travaux sur la métropole et garantir la qualité, le respect des délais et des budgets Accompagner les gestionnaires dans le suivi des chantiers, les réceptions et la levée des réserves Participer aux conseils syndicaux et aux assemblées générales pour présenter et défendre les projets stratégiques Ce que nous offrons : L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital. Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous. Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous ! Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain : Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise). Avantages : Participation, tickets restaurant, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc). Conditions : Fixe + Primes, Mutuelle et prévoyance, une voiture de service, RTT et 13ème mois. Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés. Pour en savoir davantage sur Foncia, rendez-vous sur https://inside.foncia.com/ Vous aujourd'hui… De formation supérieure en immobilier, bâtiment ou génie civil (Bac+4/5), vous disposez d’une solide expertise technique et d’une bonne connaissance des pathologies du bâtiment ainsi que de la réglementation en copropriété. Une expérience confirmée dans la gestion de travaux, la rénovation énergétique ou le pilotage de projets immobiliers est un atout majeur. Vous savez analyser des dossiers complexes et être force de proposition. Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens du conseil. Votre orientation client et votre capacité à convaincre font de vous un interlocuteur de confiance auprès des copropriétaires et des prestataires. Vous aimez travailler en équipe, partager votre expertise et contribuer à des projets ambitieux. En rejoignant Foncia, vous intégrez une entreprise où vous pourrez évoluer avec les meilleurs experts, développer vos compétences et bénéficier de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous ! Processus de recrutement : Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel : 1. Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions 2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement 3. Et… c’est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.

Dans le cadre d'une création de poste, nous allons rechercher un Chef de cuisine pour notre EHPAD La Villa Concorde et qui aura un rôle de superviseur multi-sites pour nos établissements en IDF. Durant trois mois, vous serez intégralement au sein de La Villa Concorde à 100%. A compter du quatrième mois, vous serez 50% à la Villa Concorde et 50% sur la supervision des autres sites situés en IDF dont la prise en main sera progressive de 1 à 7 sites. Missions Manager opérationnel sur la Villa Concorde Vous reprendrez le pilotage complet de la cuisine pour sécuriser les fondamentaux, la reconstruction de l’ensemble des process clés de production, budgétaire et le niveau de qualité attendu par le réseau Maisons de famille. Cette phase constitue une mission prioritaire et exclusive avant toute prise de rôle multisites. Missions Multisites En tant que référent vous garantissez l’homogénéité des pratiques, la sécurité sanitaire, la maîtrise budgétaire et la qualité de la prestation culinaire sur les sites supervisés, tout en maintenant le pilotage de la Villa Concorde. Vous interviendrez sur : Réalisation d'Audits mensuels hygiène & qualité (hygiène / HACCP, qualité de la prestation culinaire, organisation de la cuisine, respect du CRJ, respect du standard Maisons de Famille ...) Formaliser les constats et plans d’actions Suivre la mise en œuvre des actions correctives avec les chefs sur place Accompagnement des chefs de cuisine (technique & managérial) : organisation de la cuisine, budgétaire, gestion des équipes .. Soutien en cas de contrôles et situations sensibles : contrôles DDPP, inspections des autorités de tutelle, audits externes, aider à la préparation des contrôles et à la réponse aux écarts Relais administratif ponctuel lors d'un remplacement temporaire du chef de site sur la partie administrative : commandes, réceptions, gestion des stocks, suivi documentaire, gestion du budget Pilotage budgétaire – CRJ multisites mensuel avec chaque chef : analyse du CRJ, compréhension des écarts, leviers d’optimisation. De formation cuisinière (type CAP, BP, BP, MC, BTS) et avec en complément une formation de Chef gérant en restauration collective, vous avez évoluer au sein dans un secteur exigeant avec une dimension managériale auquel vous transmettez votre passion pour la cuisine auprès de votre brigade, les résidents, les autres services et la Direction. Une expérience confirmée en restauration collective en EHPAD est exigée. La maîtrise des outils informatiques (pack office, logiciels de traçabilité, commande et de qualité ...) sont exigés. Notre société étant à taille humaine, nous recherchons un savoir-faire et savoir-être alliant un bon esprit d’équipe, une prise d’initiative, et une excellente communication en interne et externe. Nous sommes très sensibles auprès de nos résidents : Au respect de leur dignité et de leur intégrité Au respect de leur liberté d’opinion, leurs croyances et de leur vie spirituelle Au respect de la déontologie, la bientraitance, l’éthique et la confidentialité A associer l’entourage, la personne de confiance, l’aidant dans son accompagnement A l’évaluation de ses besoins en matière d’éducation, de prévention et l’accompagnement de sa santé A la continuité de son accompagnement sur-mesure pour prévenir des situations de transition ou de rupture de son parcours Vos horaires lundi au vendredi : 7h30 - 15h30 Votre rémunération 4000 € brut fixe (incluant prime ségur) + 5K€ brut annuel sur objectifs + véhicule Vos avantages au sein de notre groupe / notre maison Repas 3.50€ Salle de repos équipée Cadre de travail agréable (parc, jardin) Prime de participation Prime de cooptation Accès facilité à la formation Possibilité d’évolution professionnelle, Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI Nouvelles Voies : Aide juridique aux salariés Mutuelle : Nous nous engageons à toujours proposer aux salariés une couverture de complémentaire santé de qualité, facilitant l’accès aux soins. Mise en place d’un baromètre social tous les ans Prime qualité par an pour les non-cadres en CDI Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

POSTE : Auxiliaire de Vie Week-End H/F DESCRIPTION : ONELA est expert de l'aide à domicile depuis 2006 auprès des personnes âgées et des personnes en situation de handicap ou en convalescence. Avec plus de 3500 intervenant(e)s et, 66 agences en France, nous sommes fiers d'oeuvrer chaque jour au bien-être de nos 12000 clients. Soucieux de la qualité de ses prestations, ONELA s'engage pleinement dans la démarche d'évaluation selon le référentiel de la Haute Autorité de Santé : nos convictions et nos valeurs sont en phase avec ce secteur plein de sens ! Chez ONELA, tous nos intervenant(e)s sont embauché(e)s en CDI. Description du poste Vous voulez travailler dans le secteur de l'Aide à domicile, cette offre est faite pour vous ! Si vous êtes une personne dévouée et souhaitez contribuer à améliorer la vie quotidienne des personnes âgées ou en situation de handicap en leur fournissant un soutien physique, émotionnel et pratique : venez faire de votre métier ce que vous faites déjà naturellement avec passion ! Votre mission consistera à aider les clients dans les actes de la vie quotidienne avec entre autres : - L'aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage) - Les courses, la préparation et l'aide à la prise des repas - L'entretien du cadre de vie - L'accompagnements aux promenades, sorties culturelles - L'accompagnements aux rendez-vous médicaux - L'accompagnement post hospitalisation - Les échanges, jeux et autres activités de stimulation Vos missions varient en fonction de votre expérience et de vos diplômes. Vous travaillerez en toute autonomie mais vous bénéficierez d'un soutien unique auprès de votre agence : autonome oui, seul non ! PROFIL : Pourquoi nous rejoindre ? En CDI, à temps plein ou partiel, en postulant chez ONELA, vous bénéficierez : - D'une rémunération au-dessus du SMIC : entre 12.08 et 12.33€ brut de l'heure et selon expériences et qualifications - De plannings personnalisés et adaptés à vos disponibilités : un équilibre vie professionnelle et vie personnelle garanti - D'une sectorisation des interventions proches de chez vous qui facilite les déplacements et réduit le temps de trajet - Des temps de trajet payés entre chaque client - D'une mutuelle d'entreprise familiale (prise en charge à 50%) - Du remboursement du titre de transport à hauteur de 50% - D'un programme de cooptation (primes allant jusqu'à 280 euros par personne cooptée) en parrainant vos futurs collègues - D'indemnités kilométriques - Du 1% Logement Votre bien-être compte aussi. C'est la raison pour laquelle votre agence sera votre repère avec : - Une équipe bienveillante et à l'écoute - Des moments privilégiés entre collègues : venez prendre votre café entre deux prestations ! - Des évènements en agence : réunions d'équipes, temps d'échanges entre collègues, fêtes de fin d'année, etc - Un parrain ou une marraine qui s'occupera de vous dès votre embauche : une intégration personnalisée avec des prestations en binôme à votre démarrage - Un service d'accompagnement social indépendant Et après ? Vous pourrez vous former grâce à nos formations en interne (Premiers secours, Bientraitance, Alzheimer & Parkinson, Alimentation, Gestes et Postures, etc.). En parallèle et tout en étant en poste en CDI chez nous, nous vous offrons des perspectives d'évolution en fonction de vos souhaits dévolution et de votre savoir-faire. Vous pourrez aussi évoluer vers des postes Administratifs au sein de nos agences. Chez ONELA, nous recrutons nos Auxiliaires de vie : - Débutant(es) : avec ou sans expérience professionnelle - Expérimenté(es) avec soit : - Un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou autre diplôme similaire (niveau CAP ou BEP) dans le domaine de la santé/médico-sociale - Ou au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées Votre savoir-être : ponctualité, discrétion et bienveillance sont autant de qualités pour réussir à créer une relation de confiance avec vos clients. Vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi ? Rejoignez-nous !

Missions : Le MJPM est en charge des mesures de protection confiées au SMPM. Il intervient en tant qu'auxiliaire de justice dans la mise en œuvre des mesures, au titre de la politique de l'Etat de cohésion sociale et de protection des populations et doit être assermenté. Les mesures de protection sont mises en place dans l'intérêt exclusif des personnes, dans le respect de leurs choix de vie, de l'expression de leur volonté, des libertés individuelles, des droits fondamentaux et de leur dignité. Elle a pour but de favoriser l'autonomie des personnes, et peut concerner la protection des biens et/ou de la personne. A ce titre le MJPM est en charge notamment de la gestion budgétaire ainsi que de la préservation et de la gestion des biens des majeurs protégés. Il peut également être amené à intervenir en matière sociale ou de protection de la personne. Il exerce ses missions en lien avec les différents partenaires . Il est à l'écoute de la personne et permet la mise en place d'une relation de confiance par une communication et une posture adaptées. Le MJPM assure ses missions dans le respect du cadre légal et règlementaire applicable et des règles de fonctionnement du service. RESPONSABILITES (en fonction du mandat qui est confié au service) : Ouverture et suivi des mesures de protection confiées au service (rencontres avec la personne et les partenaires, suivi des avancées et éventuelles difficultés.), au niveau des biens et/ou de la personne en fonction du mandat du Juge. Evaluation de la situation de la personne et mise en place du mandat suivant les priorités définies avec ou pour la personne, tout au long de la mesure. Information donnée de manière adaptée à la personne sur sa situation, en transparence de sa gestion et du fonctionnement du service. Rédaction de rapports de mission, annuels, vérification du compte de gestion, à destination du Tribunal ; présence aux audiences. Elaboration et suivi du DIPM, du budget, de l'inventaire, de chaque personne. Tâches administratives diverses (traitement de certains courriers, saisie du suivi d'activité, etc.) Qualification : Diplôme de niveau 3 obligatoire (bac + 2 minimum). CNC MJPM (certificat national de compétence aux fonctions de mandataire judicaire à la protection des majeurs) ou L3 Pro MJMP obtenu ou en cours d'obtention. En l'absence de certificat ou de diplôme : nécessité d'obtenir le CNC / le diplôme de MJPM dans les deux ans du recrutement. Profil éducateur / assistant social / CESF / santé apprécié. D'autres profils peuvent être examinés. Expérience : Une première expérience en service MJPM et/ou la connaissance du secteur médico-social seraient un plus. Compétences et qualités : Bonnes capacités relationnelles et d'adaptation à un public vulnérable (pathologies psy, maladies liées au vieillissement, à un accident, SDF, etc ). Capacité à travailler en équipe, en partenariat, et en autonomie sur ses missions.. Être à l'aise à l'écrit et sur l'outil informatique. Être en mesure de prendre du recul sur les situations, parfois difficiles, et de résister à la pression (partenaires, familles, etc..), capacité de se remettre en question sur ses pratiques et de les faire évoluer si nécessaire. Goût pour un métier où chaque situation est différente, et où il y a toujours de nouvelles choses à apprendre. Rémunération : Le poste est proposé suite à un passage en CDI de la personne précédemment recrutée en CDD sur ce poste. Il s'inscrit dans un contexte d'augmentation d'activité du service.. CDD à 80% jusqu'au 31/12/2026. CCNT 1966 Coefficient de base : 434. Reprise d'ancienneté possible, suivant la convention 66. Poste à pourvoir dès que possible. Casier judiciaire vierge. Observations: Les responsabilités exercées par le MJPM imposent le respect de la plus stricte obligation de discrétion et de confidentialité. Le MJPM doit être titulaire du permis B non suspendu (déplacements professionnels avec le véhicule de service).

Missions : Le MJPM est en charge des mesures de protection confiées au SMPM. Il intervient en tant qu'auxiliaire de justice dans la mise en œuvre des mesures, au titre de la politique de l'Etat de cohésion sociale et de protection des populations et doit être assermenté. Les mesures de protection sont mises en place dans l'intérêt exclusif des personnes, dans le respect de leurs choix de vie, de l'expression de leur volonté, des libertés individuelles, des droits fondamentaux et de leur dignité. Elle a pour but de favoriser l'autonomie des personnes, et peut concerner la protection des biens et/ou de la personne. A ce titre le MJPM est en charge notamment de la gestion budgétaire ainsi que de la préservation et de la gestion des biens des majeurs protégés. Il peut également être amené à intervenir en matière sociale ou de protection de la personne. Il exerce ses missions en lien avec les différents partenaires . Il est à l'écoute de la personne et permet la mise en place d'une relation de confiance par une communication et une posture adaptées. Le MJPM assure ses missions dans le respect du cadre légal et règlementaire applicable et des règles de fonctionnement du service. RESPONSABILITES (en fonction du mandat qui est confié au service) : Ouverture et suivi des mesures de protection confiées au service (rencontres avec la personne et les partenaires, suivi des avancées et éventuelles difficultés.), au niveau des biens et/ou de la personne en fonction du mandat du Juge. Evaluation de la situation de la personne et mise en place du mandat suivant les priorités définies avec ou pour la personne, tout au long de la mesure. Information donnée de manière adaptée à la personne sur sa situation, en transparence de sa gestion et du fonctionnement du service. Rédaction de rapports de mission, annuels, vérification du compte de gestion, à destination du Tribunal ; présence aux audiences. Elaboration et suivi du DIPM, du budget, de l'inventaire, de chaque personne. Tâches administratives diverses (traitement de certains courriers, saisie du suivi d'activité, etc.) Qualification : Diplôme de niveau 3 obligatoire (bac + 2 minimum). CNC MJPM (certificat national de compétence aux fonctions de mandataire judicaire à la protection des majeurs) ou L3 Pro MJMP obtenu ou en cours d'obtention. En l'absence de certificat ou de diplôme : nécessité d'obtenir le CNC / le diplôme de MJPM dans les deux ans du recrutement. Profil éducateur / assistant social / CESF / santé apprécié. D'autres profils peuvent être examinés. Expérience : Une première expérience en service MJPM et/ou la connaissance du secteur médico-social seraient un plus. Compétences et qualités : Bonnes capacités relationnelles et d'adaptation à un public vulnérable (pathologies psy, maladies liées au vieillissement, à un accident, SDF, etc ). Capacité à travailler en équipe, en partenariat, et en autonomie sur ses missions.. Être à l'aise à l'écrit et sur l'outil informatique. Être en mesure de prendre du recul sur les situations, parfois difficiles, et de résister à la pression (partenaires, familles, etc..), capacité de se remettre en question sur ses pratiques et de les faire évoluer si nécessaire. Goût pour un métier où chaque situation est différente, et où il y a toujours de nouvelles choses à apprendre. Rémunération : Le poste est proposé suite à un passage en CDI de la personne précédemment recrutée en CDD sur ce poste. Il s'inscrit dans un contexte d'augmentation d'activité du service.. CDD à temps plein jusqu'au 31/12/2026. CCNT 1966 Coefficient de base : 434. Reprise d'ancienneté possible, suivant la convention 66. Poste à pourvoir dès que possible. Casier judiciaire vierge. Observations: Les responsabilités exercées par le MJPM imposent le respect de la plus stricte obligation de discrétion et de confidentialité. Le MJPM doit être titulaire du permis B non suspendu (déplacements professionnels avec le véhicule de service).

Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients un-e Manoeuvre TP (H/F) en mission d'intérim à ABBEVILLE, dans le secteur du captage, traitement et distribution d'eau. Vous rejoignez une entreprise spécialisée dans les travaux publics liés aux réseaux d'eau, impliquée dans la qualité du service rendu aux usagers et dans le respect des normes environnementales. Au sein des équipes travaux, vous intervenez sur des chantiers de voirie et de réseaux divers. Votre action contribue directement au bon déroulement des chantiers et à la sécurité des installations, dans un environnement où la rigueur et la coordination sont essentielles. Votre rôle consiste à participer aux travaux de terrassement, de pose de réseaux et de remise en état des voiries. Vous intervenez en appui des ouvriers qualifiés et du chef de chantier, en respectant les consignes de sécurité et les procédures en vigueur. Vous réalisez des travaux de terrassement et de préparation de tranchées, participez à la mise en place des réseaux d'eau et aux travaux de voiries et autres aménagements, assurez la manutention et le port de charges nécessaires au bon avancement du chantier, et veillez à la propreté et au rangement de la zone de travail. Selon les besoins, vous pouvez également être amené-e à signaler les réseaux et à appliquer les consignes liées à l'AIPR. La mission est proposée en intérim pour une durée de 2 mois, à temps plein. Les horaires de travail sont organisés en journée, en fonction du planning de chantier. La rémunération est établie selon la grille et les usages de l'entreprise utilisatrice, en cohérence avec le niveau de qualification et les responsabilités confiées. Ce poste convient à une personne souhaitant évoluer sur les chantiers de travaux publics, prête à s'investir dans des missions de terrain et à travailler en extérieur, quelles que soient les conditions climatiques. Une première expérience dans l'univers des TP ou des chantiers de réseaux constitue un atout pour une intégration rapide. Un niveau de diplôme inférieur au baccalauréat est accepté, l'accent étant mis sur la motivation, la capacité à suivre les consignes et le respect des règles de sécurité. Compétences comportementales Dans ce rôle, l'esprit d'équipe est essentiel pour collaborer efficacement avec les autres intervenant-e-s du chantier et assurer la continuité des opérations. La ponctualité et la fiabilité sont indispensables pour respecter les plannings et maintenir la confiance au sein de l'équipe. Une bonne capacité d'adaptation vous permet de faire face à la diversité des tâches et aux imprévus propres aux chantiers. Le sens des responsabilités et le respect strict des consignes de sécurité garantissent votre protection et celle de vos collègues. Enfin, une attitude appliquée et consciencieuse contribue à la qualité des travaux réalisés. Compétences techniques Vous disposez de bases en terrassement routes, voiries et autres ouvrages, et savez intervenir sur des tranchées ou des plateformes en respectant les consignes données. Vous êtes à l'aise avec la manutention et le port de charges, en appliquant les bons gestes pour préserver votre sécurité et celle des autres. La connaissance ou la détention d'une habilitation AIPR est un véritable atout pour intervenir à proximité des réseaux, en comprenant les enjeux liés à leur localisation et à leur protection. Votre capacité à utiliser les outils manuels courants de chantier (pelles, pioches, plaques vibrantes, etc.) et à suivre les indications du chef de chantier facilitera votre prise de poste. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif et souhaitez vous investir sur des chantiers utiles au quotidien des usagers, Postulez sans attendre pour rejoindre cette mission de manoeuvre TP (H/F). Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Descriptif du poste: Ce poste de Business Analyst IARD (Assurance / Produit) H/F à Lyon (ou Paris au choix) s'inscrit dans un programme structurant, avec plusieurs phases projets sur les prochaines années, au sein d'un environnement impliquant des clients grands comptes (banque / assurance) et des intégrateurs externes. Notre client est le futur employeur. Votre rôle Vous intervenez côté éditeur, au cœur des projets. > Vous n'êtes pas en délégation > Vous suivez le projet dans toute sa durée de vie > Vous êtes la porte d'entrée métier sur les sujets assurance Vous êtes l'interface entre : > les équipes métier côté client (grands comptes) > les intégrateurs en charge du déploiement > les équipes internes (support, R&D, produit) Votre rôle : représenter la solution et sécuriser sa bonne compréhension fonctionnelle Vos missions Pilotage fonctionnel & coordination > Analyse et qualification des demandes et anomalies en phase projet > Identification des causes : paramétrage, défaut ou évolution > Coordination avec les équipes internes et les intégrateurs > Animation des échanges avec les clients (banque / assurance) > Suivi du backlog et priorisation des sujets Business analysis & expertise métier > Recueil et cadrage des besoins > Rédaction de spécifications fonctionnelles > Participation aux phases de recette > Challenge des demandes dans une logique produit Contribution produit > Interface avec les équipes R&D > Participation aux évolutions de la solution > Apport de votre vision terrain pour améliorer les offres Environnement & évolution Vous démarrez sur un périmètre existant, permettant une montée en compétence rapide sur la solution et les enjeux métier. À moyen terme : > intervention sur de nouveaux lots projets > participation à des sujets d'évolution > exposition accrue aux décisions produit Profil recherché: Profil recherché Compétence 1 - Métier assurance > Bonne maîtrise des fondamentaux IARD : (contrats / sinistres / règles de gestion / etc) > Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métier Compétence 2 - Business Analysis / Projet > Expérience en analyse fonctionnelle > Rédaction de spécifications > Cadrage des besoins > Participation aux phases de recette Compétence 3 - Projet d'intégration > Expérience sur des projets de déploiement de solution > Interaction avec clients et intégrateurs > Expérience terrain (mise en place de solution) > Un parcours mixte (ERP → assurance par exemple) est pertinent Compétence 4 - Environnement SI > Notions SQL > Compréhension des flux SI > Environnement agile apprécié Nous recherchons un profil combinant : > expertise fonctionnelle assurance > capacité à travailler en environnement projet > envie d'évoluer vers un rôle plus orienté produit Rémunération cible : 55K€ à 65K€ brut annuel fixe Avantages > Télétravail : jusqu'à 3 à 4 jours / semaine > Mutuelle > Tickets restaurant > CSE Pourquoi ce poste > Positionnement côté éditeur (pas de délégation) > Vision complète du cycle projet > Interaction directe avec clients grands comptes et intégrateurs > Montée en compétence rapide sur une solution métier structurante > Contribution aux évolutions produit > Projets long terme avec visibilité

Et si votre prochain emploi vous faisait dire chaque soir : "Aujourd'hui, j'ai été utile" ? Imaginez. Ce matin, vous arrivez chez Mme D., qui vous attend pour préparer son déjeuner. Ensemble, vous épluchez les légumes, échangez vos astuces de cuisine et riez de bon cœur. Un instant simple. mais qui fait toute la différence dans sa journée. Plus tard, L'après-midi, vous aérez la maison de M. G., vous balayez, rangez quelques papiers. Quand il s'installe dans son fauteuil, il respire cet air neuf et dit en riant : « C'est comme si ma maison aussi retrouvait de l'énergie grâce à vous ! ». C'est ça, le quotidien d'un-e aide à domicile chez Ain Domicile Services : être bien plus qu'une aide technique. Être un lien, un repère, un soutien. UNE MISSION QUI A DU SENS Depuis plus de 30 ans, Ain Domicile Services agit pour que les personnes âgées, en situation de handicap ou fragilisées puissent continuer à vivre chez elles, dans leur univers familier. Nous sommes un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, et nous croyons que chaque geste, chaque échange, chaque sourire peut changer la journée de quelqu'un. VOTRE ROLE, AIDER ET ACCOMPAGNER LES PERSONNES FRAGILES A LEUR DOMICILE DANS : - Les activités quotidiennes : entretien du logement et du linge, courses, préparation de repas, aide administrative simple, écoute et accompagnement relationnel - Les actes essentiels : aide à la toilette, à l'habillage, aux repas, à la mobilité, à la prise de médicaments (selon réglementation), soutien aux fonctions d'élimination, stimulation intellectuelle et motrice. Chez AIN DOMICILE SERVICES, vous pouvez aussi évoluer vers des missions dédiées, par exemple avec PREV'ACTE : Avec un peu d'expérience au domicile et avec l'envie de rejoindre une équipe pluridisciplinaire riche de savoir-être et de savoir-faire complémentaires. Ensemble, vous accompagnez les personnes dans leur globalité, avec une approche qui va bien au-delà du quotidien. Vous êtes à la fois soutien, repère et moteur de projets innovants. Nos missions ne se limitent pas au domicile de nos bénéficiaires : notre équipe PREV'ACTE imagine et anime des actions collectives et individuelles de prévention pour les seniors et les personnes en situation de handicap sur tout le territoire. Ce que nous vous offrons : - CDI à temps partiel évolutif - Travail en journée, semaine et/ou week-end - Salaire : 12.31 € à 14.57 € brut/heure selon expérience et diplômes Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : DE AMP, DE AS, DE AES/AVS ? Vous serez auxiliaire de vie sociale. - Valorisation de votre ancienneté (même convention collective "BAD") et de vos diplômes en lien avec l'aide à domicile - Frais de déplacement pris en charge ou véhicule de service (sous conditions d'éligibilité) - Formation et accompagnement à la prise de poste - Une équipe ETOILE soudée où chaque salarié-e compte Chaque jour, vous pouvez changer la journée de quelqu'un. Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe qui a du cœur. Postulez dès aujourd'hui et rencontrons-nous ! Et vous ? Vous êtes animé-e par l'envie d'aider les autres et de contribuer à leur bien-être au quotidien. Vous savez qu'un sourire, une parole bienveillante ou un geste attentionné peuvent faire toute la différence dans la journée d'une personne fragilisée. Votre énergie et vos aptitudes vous permettent d'accomplir ce métier exigeant tant physiquement qu'émotionnellement, mais profondément utile et humain. Ce qui vous motive : - Donner du sens à votre travail - Créer un lien humain authentique - Participer à une mission collective de solidarité et d'utilité sociale Imaginez. Le soir venu, vous échangez quelques mots avec vos collègues par message. Chacun est fatigué, mais tous partagent cette même satisfaction : avoir accompli une mission utile, humaine, indispensable. Cette solidarité rend la fatigue plus douce.

Et si votre prochain emploi vous faisait dire chaque soir : "Aujourd'hui, j'ai été utile" ? Imaginez. Ce matin, vous arrivez chez Mme D., qui vous attend pour préparer son déjeuner. Ensemble, vous épluchez les légumes, échangez vos astuces de cuisine et riez de bon cœur. Un instant simple. mais qui fait toute la différence dans sa journée. Plus tard, L'après-midi, vous aérez la maison de M. G., vous balayez, rangez quelques papiers. Quand il s'installe dans son fauteuil, il respire cet air neuf et dit en riant : « C'est comme si ma maison aussi retrouvait de l'énergie grâce à vous ! ». C'est ça, le quotidien d'un-e aide à domicile chez Ain Domicile Services : être bien plus qu'une aide technique. Être un lien, un repère, un soutien. UNE MISSION QUI A DU SENS Depuis plus de 30 ans, Ain Domicile Services agit pour que les personnes âgées, en situation de handicap ou fragilisées puissent continuer à vivre chez elles, dans leur univers familier. Nous sommes un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, et nous croyons que chaque geste, chaque échange, chaque sourire peut changer la journée de quelqu'un. VOTRE ROLE, AIDER ET ACCOMPAGNER LES PERSONNES FRAGILES A LEUR DOMICILE DANS : - Les activités quotidiennes : entretien du logement et du linge, courses, préparation de repas, aide administrative simple, écoute et accompagnement relationnel - Les actes essentiels : aide à la toilette, à l'habillage, aux repas, à la mobilité, à la prise de médicaments (selon réglementation), soutien aux fonctions d'élimination, stimulation intellectuelle et motrice. Chez AIN DOMICILE SERVICES, vous pouvez aussi évoluer vers des missions dédiées, par exemple avec PREV'ACTE : Avec un peu d'expérience au domicile et avec l'envie de rejoindre une équipe pluridisciplinaire riche de savoir-être et de savoir-faire complémentaires. Ensemble, vous accompagnez les personnes dans leur globalité, avec une approche qui va bien au-delà du quotidien. Vous êtes à la fois soutien, repère et moteur de projets innovants. Nos missions ne se limitent pas au domicile de nos bénéficiaires : notre équipe PREV'ACTE imagine et anime des actions collectives et individuelles de prévention pour les seniors et les personnes en situation de handicap sur tout le territoire. Ce que nous vous offrons : - CDI à temps partiel évolutif - Travail en journée, semaine et/ou week-end - Salaire : 12.31 € à 14.57 € brut/heure selon expérience et diplômes Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : DE AMP, DE AS, DE AES/AVS ? Vous serez auxiliaire de vie sociale. - Valorisation de votre ancienneté (même convention collective "BAD") et de vos diplômes en lien avec l'aide à domicile - Frais de déplacement pris en charge ou véhicule de service (sous conditions d'éligibilité) - Formation et accompagnement à la prise de poste - Une équipe ETOILE soudée où chaque salarié-e compte Chaque jour, vous pouvez changer la journée de quelqu'un. Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe qui a du cœur. Postulez dès aujourd'hui et rencontrons-nous ! Et vous ? Vous êtes animé-e par l'envie d'aider les autres et de contribuer à leur bien-être au quotidien. Vous savez qu'un sourire, une parole bienveillante ou un geste attentionné peuvent faire toute la différence dans la journée d'une personne fragilisée. Votre énergie et vos aptitudes vous permettent d'accomplir ce métier exigeant tant physiquement qu'émotionnellement, mais profondément utile et humain. Ce qui vous motive : - Donner du sens à votre travail - Créer un lien humain authentique - Participer à une mission collective de solidarité et d'utilité sociale Imaginez. Le soir venu, vous échangez quelques mots avec vos collègues par message. Chacun est fatigué, mais tous partagent cette même satisfaction : avoir accompli une mission utile, humaine, indispensable. Cette solidarité rend la fatigue plus douce.

Rejoindre B-HIVE Engineering , c'est? Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : - L'entraide et l'esprit d'équipe - La bienveillance et la stabilité - L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Votre projet ? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Préparateur/Qualiticien nucléaire pour rejoindre un projet d'envergure chez l'un de nos partenaires,, basé à Chinon. Le poste : Vos principales missions : Gestion documentaire et préparation technique : - Examiner les études transmises par le bureau d'ingénierie afin d'en vérifier la cohérence et l'exploitabilité. - Transformer les éléments d'études en dossiers opérationnels destinés à l'exécution, en tenant compte du cadre contractuel et du planning défini par la direction. - Organiser le séquencement des opérations (anticipations, préfabrication, exécution) en adéquation avec les données techniques validées. - Élaborer, contrôler et faire approuver les modes opératoires spécifiques en coordination avec les équipes études et les responsables terrain. - Mettre en place l'ensemble des dispositions qualité préalables aux interventions : définition des responsabilités, vérification des habilitations, constitution des documents de suivi et de contrôle conformément aux exigences contractuelles et internes. - Intégrer les prestations confiées aux partenaires externes (sous-traitants, cotraitants) dans la phase de préparation. - Formaliser les retours d'expérience à l'issue des opérations afin d'enrichir les bonnes pratiques. - Clôturer les chantiers par la constitution et la transmission des dossiers administratifs et qualité requis. Préparation des moyens matériels et coordination logistique : - Identifier et organiser la mise à disposition des équipements nécessaires aux interventions, en lien avec les équipes projets pour les approvisionnements majeurs. - Anticiper les besoins en outillage et assurer la coordination avec la logistique interne pour garantir disponibilité, conformité et traçabilité. - Effectuer les demandes logistiques auprès des donneurs d'ordre en amont des interventions. - Préparer les sollicitations administratives liées aux régimes d'intervention ou autorisations spécifiques auprès des clients. Suivi opérationnel et contribution transverse : - Assurer le suivi des approvisionnements en consommables indispensables à la réalisation des travaux. - Participer, selon les besoins, aux réunions de lancement et aux points de validation préalable au démarrage des opérations. - Contribuer activement aux démarches de capitalisation d'expérience. - S'impliquer dans les actions d'amélioration continue et dans la promotion des règles de sécurité au sein de l'entreprise. Profil recherché : Votre profil ? - Nous recherchons une personne disposant de solides bases techniques en électrotechnique et en travaux de serrurerie, avec une expérience confirmée dans l'organisation et l'anticipation d'interventions terrain. - Une bonne compréhension des référentiels qualité appliqués dans le cadre de projets de type « cas 1 » chez EDF est attendue, ainsi qu'une capacité à évoluer dans des environnements soumis à des exigences strictes en matière de conformité et de traçabilité. - Vous faites preuve de méthode et de précision dans le respect des processus établis, et vous êtes à l'aise avec la gestion, la structuration et le suivi de documents techniques. - L'utilisation courante des outils informatiques et bureautiques fait partie de vos acquis ; la maîtrise d'applications métiers spécifiques au secteur de l'énergie constitue un atout supplémentaire. - Vous appréciez le travail collaboratif, savez coordonner vos actions avec différents interlocuteurs et assumez pleinement les responsabilités liées à vos missions. - Enfin, vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, vous permettant de formaliser des comptes rendus clairs, de structurer des procédures et d'assurer un suivi efficace des activités. Pourquoi B-HIVE ? Parce que chez nous, vous ne serez pas seulement un numéro sur un projet. Vous ferez partie d'une équipe dynamique, ambitieuse et soudée, qui avance ensemble comme une ruche, dans laquelle chaque membre contribue au succès collectif. Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière - Rejoignez-nous et postulez dès aujourd'hui !