Venez enrichir notre équipe avec votre talent ! Nous sommes à la recherche d'un-e Technicien-ne d'atelier de maintenance pour renforcer notre pôle vidéo/vidéoprojecteurs. Toutefois, nous restons ouverts à des profils d'Employé-e d'atelier de maintenance ayant une première expérience et une forte envie d'évoluer. Missions principales : Suivi et la préparation du matériel : * Assister le responsable dans le lancement et la réalisation des missions de la journée, en fournissant un soutien opérationnel et logistique * Préparer l'ensemble des équipements nécessaires pour les locations et prestations, en veillant à ce qu'ils soient complets, fonctionnels et prêts à être utilisés. * Réceptionner les équipements au retour, effectuer un pointage quantitatif, les tester et les reconditionner pour une utilisation future. * Utiliser l'outil de scan code barre lors des préparations et des retours pour assurer un suivi précis des équipements. * Assurer l'entretien des équipements, suivre les procédures de SAV, réaliser des inventaires et intervenir sur les pannes matériel de niveau 1 et 2. * Transférer les équipements nécessitant un niveau de réparation supérieur au SAV. * Se tenir informé des mises à jour et des nouveaux matériels, ainsi que des logiciels d'utilisation associés. * Échanger et offrir un support ou des conseils techniques aux techniciens fixes et intermittents, en apportant des solutions aux problèmes rencontrés. * Assurer la gestion des matériels de son périmètre, maintenir les données de la base article à jour, réaliser des inventaires et participer aux rangements des équipements. * Maintenir la propreté dans les zones de maintenance et de stockage, en assurant un environnement de travail sûr et agréable. * Participer ponctuellement aux chargements/déchargements des camions à la demande du chef de dépôt, en garantissant le bon déroulement des opérations logistiques. Administration : * Saisir les éventuels rajouts de matériel dans la base de données * Saisir les fiches d'entretien pour le matériel à destination de l'ateliers. Formation et expérience : Vous détenez une formation dans l'audiovisuel et vous disposez d'une expérience significative d'au moins 2 ans dans ce domaine. Compétences clés : Vous êtes reconnu-e pour vos compétences technique, votre rigueur, votre autonomie, votre réactivité et votre organisation. Aptitudes professionnelles : Votre sens de la communication, de l'écoute et votre esprit d'équipe sont des atouts essentiels pour réussir dans ce rôle. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Rejoignez Novelty et démarrez une nouvelle étape de votre parcours professionnel, avec nous ! Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe.

VANNSON - L'innovation au service de l'étanchéité (toiture, terrasse) et de la performance énergétique Avec ses équipes expertes en étanchéité, en chauffage, plomberie sanitaire, climatisation et énergies renouvelables, VANNSON répond aux besoins de ses clients en proposant une solution complète et personnalisée, permettant de garantir l'intégrité et la durabilité de nos ouvrages. L'entreprise combine savoir-faire traditionnel et solutions innovantes, en accompagnant des projets industriels, tertiaires et résidentiels. Si les activités chauffage-plomberie sont majoritairement autour du Thillot (88), les travaux d'étanchéité rayonnent sur l'ensemble du Grand Est. Intégrée à Livio, VANNSON bénéficie d'un environnement structuré tout en conservant une forte proximité terrain. Pourquoi nous rejoindre ? - Intervenir sur des projets variés mêlant techniques traditionnelles et solutions innovantes - Contribuer activement à la performance énergétique et environnementale des bâtiments - Évoluer dans une entreprise à taille humaine favorisant autonomie et polyvalence - Développer son parcours vers de nouvelles expertises ou responsabilités, grâce aux ressources et opportunités offertes par les entreprises Livio Rattaché(e) au responsable d'équipe, vous interviendrez sur nos chantiers pour garantir des travaux de qualité, dans le respect des délais et des règles de sécurité. Dans le cadre de votre poste, vous serez amené à : Déposer les revêtements existants et préparer les surfaces pour la pose. Poser des membranes d'étanchéité (PVC) et vérifier les soudures et fixations pour un résultat impeccable. Installer les éléments choisis par nos clients : dalles, graviers, lames bois... selon leurs besoins. Poser et visser des bacs acier dans le cadre des travaux de couverture. Mettre en place les éléments de sécurité toiture (échelles à crinoline, garde-corps, désenfumage, etc.). Les atouts pour réussir à ce poste : Vous êtes notre futur(e) étancheur(se) si : Vous êtes motivé(e), aimez travailler en équipe, et êtes intéressé(e) par le domaine de la construction. Vous êtes mobile et acceptez les grands déplacements. Vous êtes force de proposition et avez envie de contribuer à l'amélioration continue de l'entreprise. Prime d'intéressement - Prime St Eloi à partir de 3 mois d'ancienneté - Cooptation : jusqu'à 1000€ de prime - Remise de l'entreprise pour tout entretien de chaudière - Repas au restaurant le midi - Mutuelle familiale : même montant quelque soit le nombre de personnes dans la famille - Séances d'ostéopathie prises en charge par l'entreprise - Prime de vacances via la Caisse de Congés - Médaille du travail Envie de bâtir des projets solides et durables ? Construisons l'avenir ensemble.

Métier : Infirmier en soins généraux Unité : CMP ANGOULÊME Poste : jour Pourcentage de temps de travail : 100% Définition du poste : Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration. Spécificité Psychiatrie / Affectation en résidence administrative sur le CMP Missions - Accueillir, informer et orienter le patient. - Mettre en œuvre des engagements thérapeutiques associant l'équipe pluridisciplinaire. - Assurer des entretiens infirmiers d'accueil et de suivi. - Effectuer des visites à domicile (évaluations, continuité des soins, travail de resocialisation, situations d'urgence) - Assurer la gestion de la pharmacie et pratiquer des soins techniques (IM). - Identifier les besoins du patient, maintenir et faire évoluer ses acquis, son autonomie. - Coordonner la prise en charge des patients et coopérer avec les partenaires des services intra, en prenant en compte l'environnement et le milieu social du patient - Connaitre et travailler en collaboration avec le réseau social, sanitaire, médico-social, juridique, associatif,. - Mettre en place des activités CATTP (ateliers.) - Contribuer aux actions d'éducation thérapeutique du patient. - Développer des outils de communication. - Assurer la relève et la traçabilité des actes réalisées (DPI, USV2 rendez-vous). - Garantir le lien institutionnel auprès des équipes intra-hospitalières tant sur le plan clinique (parcours du patient), que par une participation active à la réflexion institutionnelle. - Etre mobile au sein du pôle si besoin. Relations professionnelles les plus fréquentes Médecins et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées Services prestataires dans l'institution pour assurer le fonctionnement des unités de soins Infirmiers d'autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées Travailleurs sociaux pour améliorer la prise en charge de personnes soignées Instituts de formation pour l'encadrement des stagiaires Maisons des solidarités - Secteur Médico-Social (FO, MAS, GEM, SAMSAH.) - Services tutélaires - Dispositif de réhabilitation psychosociale. Prérequis : DE infirmier ou Infirmier de secteur psychiatrique Correspondances statutaires éventuelles : Infirmier classe normale catégorie A ou B Infirmier classe supérieure catégorie A ou B Conditions particulières : Autonomie de déplacement (véhicules à disposition) Risques professionnels : Violences Agressions physiques ou verbales AES Contraintes posturales(position debout/piétinement/.) Chutes Manutention manuelle (charges et patients) Déplacements et circulation Ambiances climatiques Incendie Agents chimiques (médicaments.) Travailleur isolé Merci de faire parvenir votre candidature sur recrutement@ch-claudel.fr

Allure Recrutement recherche un coiffeur polyvalent H/F ou un coloriste H/F pour son client, situé à Levallois-Perret (92). Vous êtes passionné(e) par la coiffure et vous cherchez un salon où vous pourrez exprimer pleinement votre talent ? Vous aimez travailler dans une ambiance chaleureuse, avec une clientèle fidèle et haut de gamme ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Ou ça ? Notre salon, situé en plein cœur de Levallois-Perret, à deux pas du Métro ligne 3. Vous travaillerez au sein d' un cadre élégant et convivial. Ici, qualité, savoir-faire et attention à la clientèle sont nos maîtres mots. Vous intégrerez une équipe dynamique de 5 à 7 personnes, où l'entraide et la bonne humeur sont essentielles ! Le poste que nous proposons : Nous recherchons un(e) coiffeur(se) polyvalent(e)) qui souhaite évoluer et s'épanouir dans un environnement haut de gamme. Si vous êtes expert(e) en coupe, que vous aimez réaliser des coupes hommes et femmes précises et soignées, avec un brushing impeccable, nous avons besoin de vous. Si vous êtes passionné(e) de technique, que les colorations et balayages, qu'ils soient classiques ou modernes, sont votre spécialité, et que vous êtes à l'aise en lissage et permanente, alors ce poste est fait pour vous. Et si vous voulez aller encore plus loin, nous proposons des formations au siège à Paris pour perfectionner vos compétences et rester à la pointe des tendances ! Le profil idéal ? Plus qu'un CV, nous recherchons une personne passionnée, qui aime son métier et qui a un vrai sens du service. CAP + 5 ans d'expérience en salon (idéalement) Maîtrise parfaite de la coupe ou expertise en coloration et balayage Soin du détail et précision Très bonne présentation exigée (tenue blanche) Personnalité douce, calme et bienveillante, avec un excellent relationnel Capacité à travailler en équipe et à fidéliser la clientèle Des conditions motivantes et attractives, nous offrons des conditions de travail avantageuses : CDI en 35H ou 39H selon votre préférence Horaires fixes : du mardi au samedi, de 9H - 18H (1H de pause déjeuner) Nous travaillions avec des produits professionnels haut de gamme Une rémunération à la hauteur de votre expertise à partir de 2 100 € brut pour 35H (et plus selon votre expérience) et un système de primes attractif : De 0 à 300 € HT → 10 % de commission, au-delà de 300 € HT → 15 % de commission + primes sur le CA et les ventes et la possibilité d'heures supplémentaires si vous choisissez 39H. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Rejoignez nous dès maintenant !

ESSOR CARRIERE est un cabinet de conseil en évolution professionnelle (bilan de compétences, outplacement, orientation scolaire, accompagnement de fin de carrière, accompagnement à la Validation des acquis de l'expérience, à la création d'entreprise, formations...) qui existe depuis 2016 avec une présence dans le Finistère, les Côtes d'Armor ainsi que le Morbihan. Structure locale ayant un fort engagement pour le soutien de l'économie locale, ESSOR CARRIERE est membre du réseau PRODUIT EN BRETAGNE et a des engagements très forts en faveurs de la qualité de service, l'éthique et la bienveillance dans les relations professionnelles. Nous avons une démarche RSE volontaire appuyée par le label POSITIVE COMPANY. L'entreprise poursuit son développement sur le territoire breton à travers de nouvelles ouvertures de bureaux de proximité., L'équipe est ainsi composée de 22 conseillers et conseillères répartis sur les 3 départements. Nous recherchons un(e) conseiller(e) en évolution professionnelle (bilan de compétences et/ou VAE) sur la commune de Redon (location de bureau à prévoir). Afin d'assurer la qualité de nos prestations et de respecter notre engagement de proximité avec nos clients, nous proposons que des accompagnements en présentiel. Missions : Accompagnement des bénéficiaires tout au long de leur parcours de bilan de compétences et/ou VAE Suivi administratif des dossiers de formation des stagiaires Suivi commercial des prospects Communication autour de la prestation dispensée Commercialisation de la prestation dispensée Profil : Vous avez au minimum 2 ans d'expérience dans un métier d'accompagnement individuel, de formation, des gestionnaire de ressources humaines, de psychologue, de conseil ou de coaching et vous êtes titulaire d'un diplôme lié à l'un de ces domaines. Vous faites preuve d'écoute, de patience et de bienveillance Vous êtes rigoureux dans vos suivis administratifs Vous connaissez le marché du travail, de la formation, les dispositifs de financement de la formation. Vous êtes intéressé(e) par l'accompagnement individuel d'actifs en phase de mobilité professionnelle, nous vous proposons: Un contrat de partenariat et de sous-traitance (si vous avez déjà créé votre statut d'entreprise (micro-entreprise, SASU, EURL, EI ) ou si vous êtes prêts à vous lancer) Poste basé à Redon Pour intégrer l'équipe, une formation d'une semaine vous sera dispensée (formation avec un consultant expert + formation aux tests utilisés dans notre méthode de bilan de compétences + formation aux outils utilisés par notre cabinet). Selon votre profil et vos envies, vous aurez par la suite la possibilité d'évoluer vers d'autres types de prestation tels que l'orientation scolaire, l'outplacement ou la VAE. N'hésitez pas à nous envoyer votre CV pour que l'on se rencontre ! Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

ESSOR CARRIERE est un cabinet de conseil en évolution professionnelle (bilan de compétences, outplacement, orientation scolaire, accompagnement de fin de carrière, accompagnement à la Validation des acquis de l'expérience, à la création d'entreprise, formations...) qui existe depuis 2016 avec une présence dans le Finistère, les Côtes d'Armor ainsi que le Morbihan. Structure locale ayant un fort engagement pour le soutien de l'économie locale, ESSOR CARRIERE est membre du réseau PRODUIT EN BRETAGNE et a des engagements très forts en faveurs de la qualité de service, l'éthique et la bienveillance dans les relations professionnelles. Nous avons une démarche RSE volontaire appuyée par le label POSITIVE COMPANY. L'entreprise poursuit son développement sur le territoire breton à travers de nouvelles ouvertures de bureaux de proximité., L'équipe est ainsi composée de 22 conseillers et conseillères répartis sur les 3 départements. Nous recherchons un(e) conseiller(e) en évolution professionnelle (bilan de compétences et/ou VAE) sur la commune de Châteaulin (location de bureau à prévoir). Afin d'assurer la qualité de nos prestations et de respecter notre engagement de proximité avec nos clients, nous proposons que des accompagnements en présentiel. Missions : Accompagnement des bénéficiaires tout au long de leur parcours de bilan de compétences et/ou VAE Suivi administratif des dossiers de formation des stagiaires Suivi commercial des prospects Communication autour de la prestation dispensée Commercialisation de la prestation dispensée Profil : Vous avez au minimum 2 ans d'expérience dans un métier d'accompagnement individuel, de formation, des gestionnaire de ressources humaines, de psychologue, de conseil ou de coaching et vous êtes titulaire d'un diplôme lié à l'un de ces domaines. Vous faites preuve d'écoute, de patience et de bienveillance Vous êtes rigoureux dans vos suivis administratifs Vous connaissez le marché du travail, de la formation, les dispositifs de financement de la formation. Vous êtes intéressé(e) par l'accompagnement individuel d'actifs en phase de mobilité professionnelle, nous vous proposons: Un contrat de partenariat et de sous-traitance (si vous avez déjà créé votre statut d'entreprise (micro-entreprise, SASU, EURL, EI ) ou si vous êtes prêts à vous lancer) Poste basé à Châteaulin Pour intégrer l'équipe, une formation d'une semaine vous sera dispensée (formation avec un consultant expert + formation aux tests utilisés dans notre méthode de bilan de compétences + formation aux outils utilisés par notre cabinet). Selon votre profil et vos envies, vous aurez par la suite la possibilité d'évoluer vers d'autres types de prestation tels que l'orientation scolaire, l'outplacement ou la VAE. N'hésitez pas à nous envoyer votre CV pour que l'on se rencontre ! Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

ESSOR CARRIERE est un cabinet de conseil en évolution professionnelle (bilan de compétences, outplacement, orientation scolaire, accompagnement de fin de carrière, accompagnement à la Validation des acquis de l'expérience, à la création d'entreprise, formations...) qui existe depuis 2016 avec une présence dans le Finistère, les Côtes d'Armor ainsi que le Morbihan. Structure locale ayant un fort engagement pour le soutien de l'économie locale, ESSOR CARRIERE est membre du réseau PRODUIT EN BRETAGNE et a des engagements très forts en faveurs de la qualité de service, l'éthique et la bienveillance dans les relations professionnelles. Nous avons une démarche RSE volontaire appuyée par le label POSITIVE COMPANY. L'entreprise poursuit son développement sur le territoire breton à travers de nouvelles ouvertures de bureaux de proximité., L'équipe est ainsi composée de 22 conseillers et conseillères répartis sur les 3 départements. Nous recherchons un(e) conseiller(e) en évolution professionnelle (bilan de compétences et/ou VAE) sur la commune de Quimperlé (location de bureau à prévoir). Afin d'assurer la qualité de nos prestations et de respecter notre engagement de proximité avec nos clients, nous proposons que des accompagnements en présentiel. Missions : Accompagnement des bénéficiaires tout au long de leur parcours de bilan de compétences et/ou VAE Suivi administratif des dossiers de formation des stagiaires Suivi commercial des prospects Communication autour de la prestation dispensée Commercialisation de la prestation dispensée Profil : Vous avez au minimum 2 ans d'expérience dans un métier d'accompagnement individuel, de formation, des gestionnaire de ressources humaines, de psychologue, de conseil ou de coaching et vous êtes titulaire d'un diplôme lié à l'un de ces domaines. Vous faites preuve d'écoute, de patience et de bienveillance Vous êtes rigoureux dans vos suivis administratifs Vous connaissez le marché du travail, de la formation, les dispositifs de financement de la formation. Vous êtes intéressé(e) par l'accompagnement individuel d'actifs en phase de mobilité professionnelle, nous vous proposons: Un contrat de partenariat et de sous-traitance (si vous avez déjà créé votre statut d'entreprise (micro-entreprise, SASU, EURL, EI ) ou si vous êtes prêts à vous lancer) Poste basé à Quimperlé Pour intégrer l'équipe, une formation d'une semaine vous sera dispensée (formation avec un consultant expert + formation aux tests utilisés dans notre méthode de bilan de compétences + formation aux outils utilisés par notre cabinet). Selon votre profil et vos envies, vous aurez par la suite la possibilité d'évoluer vers d'autres types de prestation tels que l'orientation scolaire, l'outplacement ou la VAE. N'hésitez pas à nous envoyer votre CV pour que l'on se rencontre ! Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Accompagner dans les actes de la vie quotidienne, rassurer, stimuler, alerter, tel est le rôle d'Aide à Domicile au sein de notre Association. Nous recherchons un(e) Aide à Domicile H/F, en CDI pour intervenir sur le secteur de Saint-Bonnet-le-Château et communes alentours. Vos missions * Aider les personnes accompagnées dans les actes essentiels de la vie quotidienne pour 50 % de votre temps de travail : aide à la toilette, donner le repas, aide à la mobilité. * Accompagner les bénéficiaires dans les actes ordinaires de la vie quotidienne : entretien du cadre de vie, du linge, préparation des repas, accompagnements aux sorties. * Rassurer, stimuler et alerter des fragilités détectées chez les personnes accompagnées pour prévenir leur perte d'autonomie et permettre un maintien à domicile. Prendre soin de vous est au cœur de nos priorités * Nous sommes à l'écoute de vos disponibilités * Nous vous proposons un secteur d'intervention à proximité de votre domicile * Nous vous équipons de smartphone, blouse, masques etc. * Nous nous engageons sur l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : intervention 1 weekend sur 4, et pour les temps partiels : une demi-journée de repos fixe par semaine Nos petits + qui font plaisir * Salaire à partir de 12,40€ brut de l'heure * La prise en charge des kilomètres « domicile-lieu d'intervention » pour la 1ère et la dernière intervention de la journée * Valorisation financière du diplôme en lien avec l'emploi * Reprise d'ancienneté dans l'emploi à 100 % * Assurance automobile employeur, pas de malus en cas de sinistre * Prime de cooptation * Des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, des cartes cadeaux grâce à notre Comité Social et Économique * Travail le samedi majoré de 25% * Majoration du taux horaire de 15% des heures d'intervention se finissant après 18h30 * Majoration du taux horaire de 50 % des interventions les dimanches et jours fériés hors 1er mai * Des options de mutuelle qui s'adaptent à votre situation familiale et à vos besoins * Un contrat de Prévoyance (assurance contre les aléas de la vie) La bienveillance, le sourire et la bonne humeur font partie de vos qualités, alors rejoignez-nous ! Les indispensables * Métier accessible sans diplôme particulier * Être titulaire du Permis B et d'un véhicule (obligatoire) * Capacités à communiquer dans la langue française * Aisance relationnelle et savoir être * Etat d'esprit dynamique et bienveillant Débutant(e) ou expérimenté(e), nous vous accompagnons tout au long de votre parcours professionnel pour obtenir les diplômes/titres nécessaires pour évoluer au sein de notre Association.

Accompagner dans les actes de la vie quotidienne, rassurer, stimuler, alerter, tel est le rôle d'Aide à Domicile au sein de notre Association. Nous recherchons un(e) Aide à Domicile H/F, en CDI pour intervenir sur le secteur de Saint-Héand et communes alentours. Vos missions * Aider les personnes accompagnées dans les actes essentiels de la vie quotidienne pour 50 % de votre temps de travail : aide à la toilette, donner le repas, aide à la mobilité. * Accompagner les bénéficiaires dans les actes ordinaires de la vie quotidienne : entretien du cadre de vie, du linge, préparation des repas, accompagnements aux sorties. * Rassurer, stimuler et alerter des fragilités détectées chez les personnes accompagnées pour prévenir leur perte d'autonomie et permettre un maintien à domicile. Prendre soin de vous est au cœur de nos priorités * Nous sommes à l'écoute de vos disponibilités * Nous vous proposons un secteur d'intervention à proximité de votre domicile * Nous vous équipons de smartphone, blouse, masques etc. * Nous nous engageons sur l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : intervention 1 weekend sur 4, et pour les temps partiels : une demi-journée de repos fixe par semaine Nos petits + qui font plaisir * Salaire à partir de 12,40€ brut de l'heure * La prise en charge des kilomètres « domicile-lieu d'intervention » pour la 1ère et la dernière intervention de la journée * Valorisation financière du diplôme en lien avec l'emploi * Reprise d'ancienneté dans l'emploi à 100 % * Assurance automobile employeur, pas de malus en cas de sinistre * Prime de cooptation * Des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, des cartes cadeaux grâce à notre Comité Social et Économique * Travail le samedi majoré de 25% * Majoration du taux horaire de 15% des heures d'intervention se finissant après 18h30 * Majoration du taux horaire de 50 % des interventions les dimanches et jours fériés hors 1er mai * Des options de mutuelle qui s'adaptent à votre situation familiale et à vos besoins * Un contrat de Prévoyance (assurance contre les aléas de la vie) La bienveillance, le sourire et la bonne humeur font partie de vos qualités, alors rejoignez-nous ! Les indispensables * Métier accessible sans diplôme particulier * Être titulaire du Permis B et d'un véhicule (obligatoire) * Capacités à communiquer dans la langue française * Aisance relationnelle et savoir être * Etat d'esprit dynamique et bienveillant Débutant(e) ou expérimenté(e), nous vous accompagnons tout au long de votre parcours professionnel pour obtenir les diplômes/titres nécessaires pour évoluer au sein de notre Association.

Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients, dans le secteur de la fabrication d'éléments en béton pour la construction, un(e): Aide coffreur (H/F) Au sein d'un environnement industriel, vous participez à la préparation et à la mise en place des éléments nécessaires à la réalisation des ouvrages. Votre rôle contribue directement à la qualité du travail réalisé et au bon déroulement des opérations, dans le respect des consignes de sécurité et des méthodes de l'atelier. Votre rôle consiste à assister les équipes sur les tâches de coffrage et de maçonnerie : préparation des supports, aide à la mise en place et au maintien des coffrages, préparation et manutention des matériaux, et participation aux opérations de nettoyage et de rangement du poste. Vous intervenez également en soutien sur les travaux liés à l'assemblage et à la mise en œuvre, en veillant à travailler avec méthode et rigueur, pour garantir un rendu conforme aux attentes. Vous serez amené(e) à manipuler des charges et à effectuer des déplacements sur site/atelier selon l'organisation du travail. Vous travaillez en lien avec les équipes de production et suivez les consignes transmises, afin d'assurer la continuité du chantier et la qualité des réalisations. Vous avez une première expérience en environnement chantier ou atelier, et vous souhaitez consolider vos compétences en travaux de maçonnerie et en aide au coffrage. Vous êtes à l'aise avec le travail d'équipe, vous savez rester attentif-ve aux consignes et vous appréciez les tâches concrètes où chaque geste compte. Compétences comportementales Vous faites preuve de rigueur dans l'exécution des tâches, ce qui permet de contribuer à un travail fiable et conforme. Vous adoptez une attitude coopérative, essentielle pour évoluer au sein d'une équipe où l'entraide fait la différence. Vous gardez un bon sens pratique, utile pour s'adapter aux besoins du poste et aux priorités du moment. Compétences techniques Vous maîtrisez la manutention et le port de charges, avec une approche prudente et organisée pour sécuriser vos interventions. Vous avez des bases en travaux de maçonnerie, afin de comprendre les étapes de préparation et d'assistance attendues sur le terrain. Si vous souhaitez rejoindre une équipe qui valorise le travail bien fait et l'apprentissage sur le terrain, Postulez dès maintenant : votre candidature peut être le prochain pas vers une expérience solide dans le secteur du béton. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.