Description du poste : Rejoignez les équipes d'Anne-Sophie Pic, la cheffe la plus étoilée au monde ! Au cœur de la Maison d'Anne-Sophie Pic, notre hôtel Relais & Châteaux 5* accueille le restaurant triplement étoilé au Guide Michelin depuis 2007 (élu meilleur restaurant du monde par Tripadvisor) ainsi que notre table bistronomique, le restaurant André. Anne-Sophie Pic recherche son/sa futur(e) bartender. Rattaché(e) au Chef sommelier, vous intégrez une équipe dynamique et passionnée de 4 personnes. Vous êtes l'interlocuteur/rice privilégié(e) du client sur la partie Boissons pour les différents bars de la Maison, dans le but de lui offrir une expérience unique et personnalisée. Vos principales missions sont les suivantes Participer à la création de la carte des différents Bar de la Maison Pic (Bar Rose, André, hôtel) en collaboration avec le Head Bartender.***Organiser le service du Bar et de la salle selon les standards établis et veiller à la bonne prise en charge du client.***Assurer le bon déroulement du service selon les standards de la Maison.***Préparer les boissons (soft, alcool, cocktails, boissons chaudes, etc.) de la carte et être en mesure de proposer des compositions.***Garantir le bon service des accords validés par la Cheffe Anne-Sophie Pic, le Chef Sommelier et la Cheffe Sommelière exécutive.***Avoir pour objectif de dynamiser les ventes de boissons.***Veiller à l'entretien courant du matériel et à la propreté des différents bars.***Garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail établies au sein de la Maison PIC.***Être en relation avec l'ensemble des services de la Maison.***Assister votre responsable dans la tenue de la caisse, la gestion des stocks des boissons.***Possibilité de manager un(e) commis de bar. Horaires principalement en continus Devenir un(e) As de Pic c'est Découvrir une cuisine d'auteur raffinée et engagée, qui sublime les produits et les artisans du territoire.***Une équipe soudée et bienveillante, portée par des valeurs fortes : transmission, excellence, respect et innovation.***Rejoindre une maison qui valorise l'accès à la connaissance, avec des ateliers de formation réguliers pour toutes ses équipes autour des rituels de service, du thé, du café, de la connaissance du végétal, la fermentation, la maturation Être accompagné(e) dans la préparation de concours par des talents ayant eux-mêmes remporté ces challenges.***Rencontrer des producteurs et partenaires engagés, et bénéficier de formations autour de différents savoir-faire, techniques (accords, gestes métiers, fermentation, cueillette sauvage etc.) et produits rares.***Évoluer au sein d'une Maison devenue Groupe, qui évolue avec son temps : engagements environnementaux concrets, valorisation de la mixité, décloisonnement des services.***Accéder à de réelles perspectives d'évolution, en France comme à l'international au sein des différents restaurants de la Cheffe (Hong Kong, Dubaï, Lausanne, Bangkok, Paris Travailler dans un cadre de travail unique, une maison emblématique à taille humaine, où chaque talent a sa place. Nos avantages 2 jours de repos consécutifs***Une demi-journée de repos supplémentaire en période hivernale.***Un réfectoire à quelques pas des cuisines avec des repas soigneusement préparés par notre Chef dédié (avantage en nature Avantages CSE (loisirs, culture Accès aux avantages exclusifs Relais & Châteaux***Remises tarifaires pour les collaborateurs sur les établissements du Groupe.***Primes d'ancienneté et de cooptation***Véritables perspectives d'évolution en France et à l'international.***Un dispositif de mutuelle élargi, avec accès gratuit à certains services complémentaires de santé et de bien-être Enthousiaste, chaleureux(se) et dynamique, vous avez le sens de la relation clients. Vous justifiez idéalement d'une expérience significative de 4 ans sur un poste similaire au sein d'un établissement de même standing. Vous possédez de bonnes connaissances du vignoble régional, français, européen et mondial ainsi que sur l'ensemble des boissons de manière générale (soft, cocktail, boissons chaudes, apéritifs, etc Véritable passionné(e) par l'univers du bar et de la mixologie, vous parlez anglais couramment. De nature créatif/ve, vous êtes aussi rigoureux/se et vous disposez d'un bon sens relationnel. Une première expérience en management d'une ou deux personnes serait appréciée. Rigoureux(se), vous maîtrisez la gestion des stocks Au plaisir de partager avec vous la passion qui m'anime au quotidien. » Anne-Sophie Pic A propos de la Maison Pic : À Valence, au cœur de la Drôme, la Maison Pic incarne depuis plus de 130 ans l'excellence, la créativité et l'engagement. Portée aujourd'hui par la Cheffe Anne-Sophie Pic cette maison familiale est bien plus qu'un restaur

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise À propos de Sopra Steria Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it* Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809 Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr *Le monde est tel que nous le façonnons La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d'apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible. Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu'en Asie Pacifique (Singapour). Nous proposons 3 domaines d'offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s'articulent les uns avec les autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s'appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.***Une solution de confiance de bout-en-bout * Une approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l'organisation. * Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes. Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle. Description du poste Votre futur environnement de travail : Intégré(e) à l'équipe Risque sur notre site de Paris, vous serez en charge de la réalisation d'analyses de risques stratégiques et à forte valeur ajoutée dans des contextes client variés (industrie, bancaire, ministères, aéronautique, etc Votre rôle et vos missions : Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à mener des analyses de risques en équipe et à réaliser les tâches suivantes Vous êtes le point de contact client privilégié sur la mission * Vous animez des ateliers de travail et de restitution * Vous construisez des arbres d'attaques et évaluez des niveaux de risques * Vous organisez et pilotez des missions, et êtes en charge de la gestion des charges et des délais * Vous encadrez et et prônez la montée en compétences des consultants en binôme avec vous * Vous partagez vos connaissances au sein de l'équipe * Vous procédez à l'industrialisation et l'amélioration continue des activités d'analyse de risques * Vous participez aux activités d'avant-vente (qualification des besoins, construction de la stratégie de réponse et chiffrage) En tant que consultant(e) expérimenté(e) en cybersécurité, et en fonction de vos souhaits, vous pourrez également être amené(e) à réaliser des missions au-delà du produit risque (Audit, Conformité, Gouvernance, Gestion de crise, etc Ce que nous vous proposons Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. * Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein

Job Description: Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Le site Airbus Atlantic de Montoir de Bretagne (44) cherche son futur Chef d'équipe de production (All Gender). Au sein d’une unité de production, vous managerez une équipe de production en 2x8 (environ 25 salariés). Votre missionVos missions principales consisteront à : Assurer la sécurité de ses équipes. Faire appliquer les consignes en vigueur en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement ainsi que les dispositions du règlement intérieur. Assurer la qualité des pièces produites. Assurer la qualification de ses équipes et organiser l'activité en cohérence avec les compétences. Encadrer et piloter les activités de production pour respecter les engagements de qualité, délai et coûts. Piloter la performance économique du secteur en respectant l'adéquation charge/effectif et planning au niveau qualitatif et quantitatif. Coacher les routines des équipes de production. Assurer une communication ascendante et descendante sur son périmètre. Animer et promouvoir la dynamique d'amélioration continue dans son équipe. Fédérer les équipes support autour des objectifs de qualité, coût, délai et de satisfaction des clients internes et externes. Participer au bon climat social et alerter sur le sujet quand c'est nécessaire. Assurer le développement individuel de ses collaborateurs. Parlons de vous !Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en management, idéalement acquise au sein d'un environnement industriel. Vos capacités de leadership sont démontrées et en accord avec nos valeurs d'entreprise. Vous faites preuve d'une agilité relationnelle, personnelle et opérationnelle. Vous avez un goût prononcé du terrain, des résultats et du défi. Leader reconnu, enthousiaste, proactif, force de proposition et de conviction, vous avez le goût pour le travail en équipe et les challenges. Parlons de nous ! Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d’intégrateur ou de pré-chaîne d’assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l’A220. Véritable Hub Logistique d’Airbus Atlantic, le site livre ses “Major Component Assemblies” directement aux chaînes d’assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau. Pour en savoir plus : vidéo Environnement & Conditions de travail :Airbus Atlantic c’est aussi : Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux . Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire . L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure . Avoir la liberté d’ entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives . Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille). Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous. Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale. Notre processus de recrutement : Nous avons à coeur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue. Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un test de personnalité.Entretien technique sur site à prévoir avec manager et RH.This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company: Airbus AtlanticContract Type:Permanent ----- Classe Emploi (France): Classe E10Experience Level:ProfessionalJob Family:Leadership By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has b

Acteur de premier plan dans les métiers du cycle de vie de l'avion, TARMAC Aerosave, implanté en France et en Espagne, est le 1er groupe en Europe pour le Stockage d'aéronefs, un acteur majeur en maintenance et le 1er groupe mondial pour le recyclage vert des avions.Avec son approche écologique, TARMAC Aerosave développe les techniques de démantèlement et de recyclage les plus avancées dans le cadre de sa certification ISO 14001.TARMAC Aerosave est une entreprise engagée : pour ses clients, pour l'environnement mais aussi auprès de ses salariés, à travers la promotion de l'égalité professionnelle et de non-discrimination (égalité de traitement, égalité des chances, diversité des parcours).Pour accompagner la croissance de nos activités et renforcer notre organisation qualité opérationnelle, nous recherchons un(e) :Inspecteur(trice) Qualité - Mécanique/Structure H/F en CDI pour notre site de Cugnaux (31)Vous intégrerez une activité opérationnelle au plus proche de l'avion, dans un environnement aéronautique exigeant, principalement orienté sur des avions de la famille Airbus A320.Vous interviendrez sur des activités de stockage/FRC, de préparation ou retour Peinture, ainsi que sur des opérations de piste liées à la réception avion, à la préparation vol ou run.En tant qu'Inspecteur Qualité Mécanique/Structure H/F, vous serez garant(e) de la conformité des opérations réalisées sur votre périmètre technique.Vos futurs challenges lors de votre embarquement chez nous :Contrôle des opérations : assurer la supervision et la vérification des opérations mécaniques et structurelles réalisées sur avion, contrôler les opérations de dépose, repose ou reconfiguration selon la documentation applicable ainsi que les opérations liées aux systèmes hydrauliques, carburant, prélèvement d'air, conditionnement d'air cabine et commandes de vol.Inspection avion : inspecter les zones extérieures de l'avion (fuselage, panneaux, soute hydraulique, moteurs, trains d'atterrissage, zones structurelles et éléments associés).Participation aux opérations de piste : réception avion, préparation vol, préparation run et visites avion vivant.Vérification de conformité et gestion des NC : vérifier la conformité des Work Orders et documents associés, remonter les anomalies constatées et contribuer au traitement des non-conformités, dérogations et reprises.Certification et traçabilité : assurer la traçabilité des opérations contrôlées, saisir les anomalies dans l'outil dédié et participer activement au suivi de la qualité.Qualité, Sécurité et Amélioration continue : Respecter les consignes de sécurité, utiliser les équipements de protection, appliquer les règles du SMS (Safety Management System), promouvoir la sécurité au travail et contribuer à la démarche d'amélioration continueUn poste spécialisé, avec une vision globale de l'avionLe poste est initialement orienté sur votre spécialité principale : mécanique/structure. Dans le cadre de notre organisation qualité, vous serez ensuite accompagné(e) vers une montée en compétence complémentaire, notamment sur le domaine électrique/avionique, afin de développer à terme une vision plus globale de l'avion. L'objectif est de construire progressivement une polyvalence encadrée, en fonction de votre parcours, de votre avancée et des besoins opérationnels.Votre profilVous êtes titulaire d'un CQPM Inspecteur Qualité ou d'une formation de type Bac +2 à dominante industrielle ou technique.Vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire dans le secteur aéronautique. Une première expérience sur avion, en environnement piste ou avion vivant, serait fortement appréciée.Vous avez des compétences en mécanique et/ou maintenance aéronautique, structure avion, systèmes avion, lecture de documentation technique.Une bonne connaissance de l'environnement Airbus, notamment des WO, SOI et exigences documentaires associées, serait un réel atout.L'utilisation d'outils tels que SAP, AIRNAV, ESAO, ALB ou CDIS serait également appréciée.La maîtrise de l'anglais technique, notamment en lecture et compréhension documentaire, est indispensable.Au-delà du parcours, nous recherchons avant tout une personne rigoureuse, autonome, organisée, attentive aux détails, à l'aise dans un environnement opérationnel et capable de collaborer avec les autres services (production, qualité, supports techniques).Les profils issus de la production ou de la maintenance aéronautique (tels que techniciens d'essais), disposant d'un fort état d'esprit qualité et souhaitant évoluer vers un rôle d'inspection, pourront également être étudiés.Les p'tits plus TARMAC AerosavePrime annuelle équivalent 13ème mois ?Accords d'intéressement et de participation ?Couverture santé collective ?Tickets restaurant ?Prime transport ?Aide à la mobilité géographique ?Avantages CSE : réductions, cinéma, commandes groupées, etc ?Les p'tits plus de la région qui vont définitivement vous convaincre:Envie de rejoindre une région dynamique et pleine de caractère ?

Description de l'entrepriseBPCE Solutions Informatiques, une entreprise dynamique et innovante fait partie du groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français.   Nos 2600 collaborateurs, présents sur 19 villes en France, imaginent et inventent, des solutions SI pour faciliter la vie des utilisateurs des Caisses d'épargne, des Banques Populaires et de plusieurs autres filiales.   Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.   Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !   Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).   Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !  Poste et missionsRejoignez notre équipe « Déploiement et Support Usines » du Pôle Excellence Opérationnelle de BPCE-SI. Centrée sur le travailler ensemble, dans le sens du service, la satisfaction utilisateurs, le développement de l'efficacité et la prise d'initiatives, nous sommes en charge de l'industrialisation et de la mise en place des solutions mises à disposition sur les postes de développeur, des solutions outillées d'Intégration Continue (CI), de Déploiement Continu (CD). Au sein de notre équipe, vous aurez pour missions : Etre force de proposition pour imaginer, anticiper, promouvoir les Solutions pour les développements et technologies de demain (Cloud, Conteneurisation, IA) ; solutions permettant aux équipes de faciliter leur travail, d'accélérer et simplifier les développements, le build et le déploiement d'applications. Accompagner nos équipes à l'appropriation des nouvelles solutions par vos capacités d'animation et d'interaction, au sein d'une équipe agile pluridisciplinaire, qui est au cœur de la conception et de l'implémentation de ces nouvelles solutions Sur les solutions existantes, contribuer à leur amélioration continue, leur adaptation, leur fonctionnement optimal et leur maintien en condition opérationnelle (montée en charge, obsolescence, montée de version). Profil et compétences requisesDe formation supérieure, vous avez au minimum 5 ans d'expérience de développement et aspirez à : Améliorer les processus Effectuer de la veille technologique Présenter, communiquer les informations Produire / réaliser de la documentation et des documents Accompagner et faire grandir les développeurs sur l'Art du Code (Craftmanship) Assurer le transfert et la montée en compétences Être à l'écoute, bienveillant(e) et force de propositions Vous avez une expérience significative de développement et maitrisez au moins une des « stacks » de développement suivantes : Java, Angular/TypeScript, Python, .Net. Vous montrez de l'intérêt à apprendre et évoluer sur les différentes stacks techniques mentionnées. Une expérience de réalisation sur une architecture Cloud Native/Data serait un plus. Vous êtes doté(e) d'une forte curiosité/appétence technique & technologique et de fortes capacités d'écoute, et de compréhension des problématiques utilisateurs. Vous savez faire preuve de pédagogie et de rigueur (notamment dans la documentation destinée aux utilisateurs). Votre appétence à la « Technologie » vous permet de rester à l'écoute des solutions à l'état de l'art du marché et ses tendances, de réaliser la veille technologique pour éclairer les orientations futures et d'acculturer les équipes. Vous connaissez l'animation d'équipes et de projet basée sur les méthodes Agiles (Scrum, Kanban) et des outils collaboratifs (Jira, Confluence).Informations complémentaires sur le posteOrganisation du temps de travail : Poste en forfait jours. Notre processus de recrutement : Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? ?BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. ? Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement. ? 80 % de prise en charge des frais de transports en commun ! ️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) ? Télétravail hybride !

En tant qu'entité de plein exercice, LBPLF dispose de sa Direction des Risques, spécialisée dans la surveillance et l'octroi de ces deux types de produits, même si celle-ci est hiérarchiquement rattachée à la Direction des Risques Groupe de LBP. La Direction des Risques de LBPLF accompagne entre autres LBPLF dans son développement d'un PNB sain et rentable. C'est dans ce cadre que la fonction risques opérationnels et contrôle permanent définit et suit les niveaux de risques et les dispositifs de leur maitrise, dans le respect des normes et méthodes définies par le Groupe La Banque Postale. C'est dans ce contexte de fort développement des activités, que la DR souhaite se renforcer. Rattaché(e) au Responsable du Pôle Risques opérationnels et Contrôle permanent de LBPLF, le Risk Manager Leasing participe activement à l'élaboration et au pilotage des dispositifs de gestion des risques opérationnels des activités Leasing en vision Front-to-Back mais il/elle intervient également sur des thématiques transversales à l'échelle de LBPLF. Avec l'appui du Responsable du Pôle Risques opérationnels et Contrôle permanent de LBPLF, le Risk Manager contribue à mettre en place et à animer le dispositif de maîtrise des risques opérationnels au sein de LBPLF. Il/elle exerce une fonction clé pour accompagner et challenger la ligne métier Leasing, dans l'identification, la mesure, la gestion et la surveillance des risques opérationnels liés aux activités, produits et processus existants, ceux liés aux nouvelles activités, nouveaux produits ou processus ou liés à des modifications. Les principales missions sont les suivantes : * Accompagner le métier dans la mise en place de son Dispositif de Maîtrise des Risques (notamment contrôles permanents de 1er niveau et d'indicateurs permettant de suivre l'évolution du niveau de risque) et promouvoir la culture du risque auprès du management et de l'ensemble des collaborateurs du périmètre Leasing en vision Front-to-Back. Incarner un rôle de partenaire métier et construire une relation de confiance avec le métier, basée sur la proximité * Organiser et animer le Comité Risques et Conformité Leasing et contribuer à la préparation du Comité de Pilotage des Risques (CPR) et contribuer à la préparation du Comité des Risques du Conseil de Surveillance (CRCS) et au Comité des Risques et de la Conformité BEDL (CRC BEDL) * Actualiser la cartographie des risques, en lien avec l'activité Leasing ou d'autres thématiques transversales * Collecter, analyser et suivre les incidents de risques opérationnels. Accompagner le métier dans la formulation de plans de remédiation afin de traiter les causes racines et en assurer le suivi. Rendre compte des incidents au métier et à la filière Risque * Accompagner et responsabiliser le métier en termes de formulation et de mise en œuvre des plans d'action des fonctions de contrôle interne (IG, contrôle permanent, cartographie, incidents) * Accompagner les projets de développement de nouvelles activités, produits et services de LBPLF. Assurer la coordination avec les équipes en charge de l'encadrement et de la surveillance des risques (cybersécurité, RGPD, conformité, risques crédit, financiers, opérationnels, etc.). Analyser les risques de projet en appliquant la méthodologie de la DRG * Accompagner le métier dans l'analyse et l'encadrement des risques liés à l'externalisation et aux accords de distribution, lors de l'initialisation de la relation et tout au long de la prestation * Suivre les Key Risk Indicators (KRI) * Contribuer à la gestion et à la prévention de la fraude * Contribuer à la rédaction du Rapport annuel de Contrôle Interne * Contribuer au développement de la coopération et au partage d'information au sein de Direction des risques de LBPLF et de la DMRO BEDL et à la bonne articulation avec les autres équipes régaliennes (DMRO BEDL, DRO, DCP, Conformité, etc.). Contribuer aux projets transversaux portés par la DMRO BEDL Le périmètre du poste pourra évoluer en fonction des modifications d'organisation de la Direction des risques LBPLF ou de la DRG. Titulaire d'un Bac+5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans, soit : * en risques opérationnels, contrôle interne et/ou lutte contre la fraude, idéalement dans un environnement bancaire * sur le métier du leasing Compétences techniques * Maîtrise des exigences réglementaires * Connaissance du leasing * Gestion des risques opérationnels * Lutte contre la fraude * Contrôle / audit interne Compétences comportementales * Sens relationnel * Qualités rédactionnelles * Esprit de synthèse et d'initiative * Auton

Après une phase de transformation réussie, nous entrons en 2026 dans une nouvelle étape clé : celle de l'accélération.Nous sommes aujourd'hui une scale-up européenne solide, rentable et en croissance, avec une ambition claire : devenir la référence de l'expérience client locale pour les réseaux de points de vente.Notre mission est simple : aider les entreprises à mieux gérer leur visibilité, leurs échanges et la relation client locale, grâce à une plateforme tout-en-un, pensée mobile-first et AI-first. Chez nous, l'innovation a du sens, l'impact est concret et la réussite se construit collectivement.Rejoindre l'aventure, c'est contribuer à un projet ambitieux, durable et en pleine expansion internationale.EQUIPE ?Tu évolueras au sein du département Revenue composé de presque 90 personnes, qui a pour mission de générer une croissance durable en soutenant nos clients sur des enjeux à fort impact.Ton équipe Sales SME est constituée de 7 personnes, son rôle est de soutenir la croissance de notre marché SME et elle a un lien direct avec les équipes SDR, Sales Ops et CSM de Partoo.Tu reporteras directement à Jean-Robert, notre Team Manager SME.MISSIONS ?Gérer un cycle de vente rapide et structuré : piloter des cycles courts (2 à 5 points de vente) et plus longs (6 à 30 points de vente), en adaptant ton approche et ta cadence pour aller à la signature en 2 semaines à 2 mois selon les comptes.Qualifier et closer tes deals : mener 2 à 3 rendez-vous par cycle selon la taille du compte, identifier les besoins, conduire la négociation et accompagner tes prospects jusqu'à la signature sur un panier moyen de 3 500 € ARR.Travailler en écosystème : collaborer au quotidien avec les SDRs dédiés, exploiter les opportunités inbound et partenariats, et t'appuyer sur les équipes internes (CSM, Ops, Finance, Produit) pour offrir la meilleure expérience à tes prospects.Évoluer dans un environnement en construction : contribuer activement à la structuration des process de l'équipe SME, faire preuve d'adaptabilité face aux changements et être force de proposition pour améliorer les méthodes de travail au fur et à mesure que l'équipe grandit.EXPÉRIENCES & COMPÉTENCES ?Langues : FrançaisSéniorité : 2 ans d'expérience sur une expérience d'Account ExecutiveLocalisation / remote policy scope : Paris, 2j remote/semaine.Outils/Logiciels : Salesforce, outils de prospection et de sequencingVélocité commerciale : tu es à l'aise avec les cycles de vente courts et rapides, tu maintiens une cadence élevée sans sacrifier la qualité de tes deals et tu sais jongler entre des comptes SMB et des comptes mid-market plus complexes.Résilience et adaptabilité : tu évolues sans te plaindre dans un environnement en construction où les process changent, tu t'appropries rapidement les nouvelles méthodes de travail et tu restes focus sur tes objectifs quoi qu'il arrive.Rigueur commerciale : tu atteins tes objectifs de façon consistante, tu assures un suivi CRM irréprochable et tu pilotes ton activité avec des indicateurs concrets plutôt qu'à l'intuition.Esprit d'équipe : tu travailles main dans la main avec les SDRs, tu t'appuies sur les ressources internes au bon moment et tu contribues faire grandir l'équipe.PROCESS DE RECRUTEMENT ?First Interview (45min) - Adrien, Talent AcquisitionBusiness CaseDebrief Business Case (1h-1h30) - Jean-Robert, Team Manager SMEFinal Interview (45min - 1h) - Geoffroy, VP Sales?Dans le cadre de nos processus de recrutement chez Partoo, au moins une des étapes se déroule dans nos bureaux à Paris ou Barcelone pour rencontrer physiquement nos équipesRÉMUNÉRATION ?Package proposé : 41 000 - 44 000 fixe + 23 000 variable déplafonné- Nos grilles de rémunération sont construites via l'outil Figures, qui repose sur un career path défini en interne avec une attention particulière portée à l'équité entre les équipes- Un feedback 360° est réalisé chaque trimestre avec ton/ta manager, complété par une revue annuelle de ta rémunération basée sur ta performance et ton comportement.CADRE TRAVAIL & AVANTAGES ?Environnement de travail : des bureaux éco-responsables à Paris 18, accessibles pour les personnes en situation de handicap (RQTH)Entreprise engagée : 2 jours associatifs/an offert, Certifiée B Corp, obtention de l'Accord Agréé Handicap, norme ISO 27001 en cours d'obtention, groupes internes comme Women@PartooSanté & bien-être : Mutuelle santé et solution de prévention à la santé mentale avec Alan, séances de coaching avec Moka.care, partenariat avec Gymlib (4 500 salles, 300 activités)Quotidien : carte worklife avec titres-restaurant, forfait mobilité durable, CESUFlexibilité : 6 jours de RTT par an, en complément des congés payés. 2 à 3 jours de télétravail par semaine et s'ajoute après ta période d'essai 6 semaines par anCSE : veille au bien-être, à la sécurité, à la santé

Construite en 1887 en bord de mer, cette ancienne maison de maître emprunte son nom aux roches calcaires qui bordent le littoral de Cassis à Marseille. Située après le port de plaisance, elle jouit d’un emplacement unique, entre le village et les Calanques, avec une vue imprenable sur la majestueuse falaise du Cap Canaille. Au début des années 20 la propriété est transformée en hôtel et ouverte au public. De cette époque, la bâtisse conserve quelques beaux éléments d’architecture Art Déco : son entrée en fer forgé encadrée de colonnes, deux balcons à l’encorbellement travaillé, et une étonnante rampe d’escalier aux motifs d’écailles, où se détachent, au premier étage, les initiales RB pour Roches Blanches. L’hôtel des Roches Blanches a fait l’objet d’une rénovation complète afin de redonner à sa bâtisse l’âme des années 1930. Le nouveau décor moderne et soigné vise à restaurer l’identité des Roches Blanches : l’élégance à la française dans un paysage naturel sans équivalent, pour des moments inoubliables. Demeure prestigieuse de 45 chambres où le Luxe rime avec charme, élégance et raffinement pour des expériences uniques et mémorables de cet hôtel de la French Riviera. Les offres de restauration permettent aux invités d'éveiller leurs sens en partageant une expérience hors du temps dans l'un de nos restaurants ; les Belles Canailles, restaurant signature de l’hôtel qui célèbre la Méditerranée avec une cuisine audacieuse et ancrée dans son terroir. Le restaurant Rocco, cuisine inspirée du bassin méditerranéen, où antipasti, mezze et autres délices généreux invitent à la découverte et au partage. Ou encore Le Loup Bar, où la cuisine Nikkei fusionne avec des saveurs marines raffinées. Nous proposons également La Pétanque qui réinvente l'esprit guiguette avec une touche d'élégance et de légèreté où nos invités pourront se laisser séduire par par une partie de pétanque, véritable symbole du farniente méditerranéen tout en savourant une sélection raffinée de finger food, à partager. C’est là que vous entrez en jeu. Travailler pour notre établissement ne se limite pas à occuper une fonction. En tant que membre de l’équipe des Roches Blanches vous transmettez votre passion de l'Hospitalité et faites vivre à chaque client un séjour d’exception et une expérience inoubliable. Si dépasser les attentes des clients et la réussite du travail en équipe sont votre leitmotiv... rejoignez nous ! Les Roches Blanches recrute... Commis pâtisserie (H/F) Pour sa toute nouvelle pâtisserie - épicerie gourmande située en plein centre de Cassis, l'hôtel Les Roches Blanches cherche un/e Commis pâtisserie, pour collaborer aux cotés du Chef Exécutif Nicolas SINTES et du Chef Pâtissier Valentin FABRY. Réalisation des préparations préliminaires ; Réalisation de mets simples ; Organisation du poste de travail ; Dressage, distribution ; Entretien de la cuisine et des locaux annexes. Hygiène / Sécurité des personnes / Environnement Veiller à la propreté de son lieu de travail et à la sécurité alimentaire en respectant au quotidien les règles d'hygiène HACCP ; Respecter les consignes d’utilisation et de sécurité du matériel mis à sa disposition ; Appliquer les règles de sécurité de l’hôtel (incendie...) ; Respecter les engagements de la « Charte Environnement » pris sur l’établissement (économie d'énergie, recyclage, tri des déchets...). [cuisine] PROFIL RECHERCHÉ Expérience similaire dans un restaurant ; Disponibilité et réactivité ; Force de proposition ; Créativité ; Sens du détail et de la qualité ; Sens de l'organisation ; Capacité à travailler en équipe. Ce descriptif est non exhaustif, et pourra évoluer compte tenu des impératifs liés à l’organisation de l’établissement durant la saison.

RESPONSABILITÉS : ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Au sein du département d'économie, vous évoluerez dans un environnement académique stimulant, au contact direct d'enseignants-chercheurs et d'étudiants engagés dans des formations d'excellence. Le département accueille environ 60 étudiants et porte 3 formations : • Le Diplôme de l'ENS (DENS) • Les masters Analyse et Politique Economique (APE) et Economie appliquée (PPD) ACTIVITÉS PRINCIPALES 1/ Secrétariat pédagogique • Organiser l'ensemble des cours du département et notamment de la L3 ( contacter les enseignants, construite les emplois du temps, gérer les inscriptions) • Gérer les inscriptions • Créer les cours sur la plateforme Pegasus. • Gérer les réservations de salles. • Organiser avec les enseignants les examens et rattrapages des cours du département. • Saisir des notes, • Apporter un soutien aux enseignants sur les accès Moodle en lien avec le CRI ; et sur les accès Pegasus en lien avec la scolarité. • Assurer le secrétariat du concours étudiants. 2/ Communication • Veiller à la mise à jour continue du site de IDEE. • Faire évoluer le site du département d'économie pour tenir compte des évolutions de la scolarité, améliorer son ergonomie, assurer sa mise à jour continue. • Animer et mettre à jour les comptes sociaux du département. • Participer à la mise en œuvre des actions de communication valorisant les activités et les productions du département • Représenter le département auprès de la direction de la communication 3/ Gestion RH • Suivre les dossiers des personnes assurant des cours ou des activités dans le cadre de vacations administratives ou d'enseignement, ou de stages • Assurer la saisie sur Serpop des enseignants et étudiants invités • Préparer les dossiers de demande d'invitation, assurer le suivi et accueillir les invités. • Demander les droits d'ouverture des bureaux pour les invités et le personnel temporaire ou permanent ; • Assurer le secrétariat des concours de recrutement d'enseignants-chercheurs 4/ Gestion administrative et financière • Assurer les actes de gestion sous SIFAC, exécution et suivi du budget, commandes et factures. • Saisie des missions des membres du département et des étudiants sur la plateforme Notilus. • Préparer les demandes de moyens, les budgets rectificatifs, les bilans budgétaires et tenir un budget prévisionnel. • Assurer le soutien administratif et logistique aux manifestations organisées • Mettre à jour le document unique d'évaluation des risques. • Conserver la trace des règlements et formulaires émis par les services de l'ENS et leur mise à jour. PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL RECHERCHE Diplôme/Formation : Bac. Une expérience professionnelle sur poste similaire serait appréciée Connaissances : • Connaissance des textes réglementaires (ex : Licence, Master, LMD...) et de l'organisation de l'enseignement supérieur et de la recherche • Techniques de communication et d'élaboration de documents • Connaissances en gestion financière • Culture internet • Langue anglaise : A2/B1 (cadre européen commun de référence pour les langues) Compétences techniques : • Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe et respecter les échéances. • Recueillir, traiter et transmettre l'information. • Communiquer de façon claire et concise et faire preuve de pédagogie • Travailler en équipe et en autonomie • Maîtriser les outils bureautiques, Internet et messagerie électronique. • Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité (pédagogique : Talent, Helisa, Moodle...)/ financière (SIFAC) • Appliquer les procédures et les règles • Rendre compte et alerter sa hiérarchie en cas de dysfonctionnements liés aux opérations de gestion. Compétences comportementales : • Organisation, rigueur, polyvalence et autonomie. • Sens du service public et capacité d'adaptation. • Aisance relationnelle et rédactionnelle. • Sens de l'écoute et accompagnement de publics variés. • Sens de la discrétion et de la confidentialité AUTRES INFORMATIONS Catégorie du poste : B - Technicien Poste à pourvoir le : 1er juillet 2026 Lieu de travail : Campus Jourdan de l'ENS – 48 boulevard Jourdan, 75014 Paris Quotité de travail : 100% (Temps plein) 37h30 de temps de travail hebdomadaire ; 49 jours de congés/RTT par an Télétravail possible Accompagnement des parcours via une école interne de formation Poste ouvert aux contractuels (CDD de 6 mois – Rémunération selon grille et expérience) L'ENS-PSL est un établissement handi-accueillant et attaché à la mixité et à la diversité

Intégrer la Polyclinique du Parc, c’est bien plus que rejoindre un établissement de santé : c’est intégrer le groupe ELSAN, leader de l’hospitalisation privée en France, avec 212 établissements répartis sur l’ensemble du territoire. Acteur engagée au cœur des territoires, ELSAN agit et innove chaque jour pour la santé de tous, avec une misison forte : offrir à chacun et partout des soins de qualité, innovants et humains. L'établissement est un établissement du groupe ELSAN, + d'infos sur notre site https://www.elsan.care/fr Située à Dole, dans le Jura, la Polyclinique du Parc est un établissement pluridisciplinaire à taille humaine, reconnu pour la qualité de sa prise en charge et de ses équipes : - 36 praticiens libéraux - 90 collaborateurs salariés - 55 lits dont 15 en ambulatoire - Une activité principalement orientée vers la chirurgie L’établissement dispose d’un bloc opératoire réparti sur 5 salles, permettant une prise en charge optimale des patients. La Polyclinique du Parc propose des activités chirurgicales pluridisciplinaire, notamment en : Orthopédie, Chirurgie viscérale, Ophtalmologie, Stomatologie, Urologie, ORL, Chirurgie vasculaire Pour plus d’informations sur la Polyclinique du Parc, rendez-vous sur notre site https://www.elsan.care/fr/polyclinique-parc-dole Vous souhaitez évoluer au sein d’un établissement dynamique, reconnu, où l’humain est au cœur des pratiques et où votre expertise a un réel impact sur la prise en charge des patients ? è Ce poste est fait pour vous ! La Polyclinique du Parc, recrute un Infirmier(e) de Bloc Opératoire en CDI pour rejoindre son équipe dès le 01/07/2026 ! Nous vous accueillons dans un environnement collaboratif ! MISSIONS PRINCIPALES Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de service, vos missions seront : - Participer avec l’équipe soignante à la prise en charge globale du patient - Ouvrir les salles, préparer la salle, vérifier le matériel nécessaire selon la check-list. - Accueillir, contrôler l’identité du patient - Préparer le matériel et les équipements médicaux en lien avec les interventions - Participer à l’installation de l’opéré sur la table d’opération en assurant son confort et sa sécurité - Contribuer au bon fonctionnement de l’intervention en anticipant les besoins et en respectant les procédures d’hygiène et d’asepsie - Assurer la traçabilité du suivi de l’intervention et du matériel utilisé - Assistance technique auprès du chirurgien lors des actes opératoires. - Collaborer au retour du patient vers la salle de soins post interventionnelle - Réaliser la remise en état de la salle d’opération en appliquant les procédures d’asepsie et d’hygiène en vigueur, en évacuant l'instrumentation souillée et des déchets - Participe à la formation des stagiaires au sein du service Formation et qualifications : Vous êtes IBODE diplômé(e) / IDE BO avec validation des mesures transitoires / IDE avec expérience en bloc opératoire / IDE Débutante avec projet IBODE Vous n'avez pas d'expériences au bloc mais vous souhaitez découvrir ce métier ? nous assurons votre formation en interne ! Doté-e d'un fort sens de l'organisation, vous faites preuve de professionnalisme, d'esprit d'équipe et de réactivité. Vous maitrisez les règles d'hygiène, d’asepsie et les protocoles de soins Conditions d’exercice et intégration : Prise de poste au 01 juillet 2026 CDI à temps plein, rémunération selon la convention collective Reprise d’ancienneté + Ségur 1 + Ségur 2 Rythme de travail : 7h45-18h, planning cyclé sur 12 semaines Période de doublage Participation aux astreintes à l'issue de la période de formation Pas de travail le week-end ni les jours fériés (hors astreinte) Avantages et autres spécificités : Prime annuelle Prime métier Primes de rappel : 75 euros bruts Mutuelle d’entreprise : prise en charge par l'employeur à 75% Accès aux activités sociales et culturelles du CSE (chèques cadeaux…) Parking du personnel gratuit et sécurisé Restauration à tarif privilégié Participation aux frais des transports en commun Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.