SERVAGROUPE, groupe familial fort de vingt-cinq ans d'expérience est aujourd'hui un acteur incontournable de l'emploi, avec 19 agences implantées dans le Grand Ouest. Nos métiers : le Travail Temporaire (généraliste et spécialisé dans les métiers au couteau), la Formation, le Consulting et l'Insertion. Nos valeurs : la proximité, la satisfaction, la fiabilité et la réactivité. Vous avez envie d'un nouvel élan, d'un projet professionnel motivant ? Contactez votre agence de proximité, nous accompagnerons la réalisation de votre projet. Nous recrutons un(e) Mécanicien(ne) pour une mission longue sur le secteur de Saint-Brieuc. Vous travaillerez en horaires de journée, du lundi au vendredi, et serez responsable de diverses interventions de maintenance et de réparation sur des véhicules. Ce poste est accessible même aux débutants, à condition d'avoir un minimum de formation en mécanique. Les + de l'entreprise - Travail en équipe Vos missions : - Réparation et entretien de véhicules légers et poids lourds (selon spécialisation) - Diagnostic des pannes mécaniques et électroniques - Interventions sur les moteurs, boîtes de vitesses, systèmes de freinage et autres éléments mécaniques - Remplacement des pièces usées et suivi des réparations - Contrôles techniques des véhicules avant et après intervention - Maintenance préventive : réalisation de vidanges, changements de filtres, niveaux de fluides, etc. - Gestion des stocks de pièces détachées et commande des pièces nécessaires - Respect des normes de sécurité lors des interventions et respect des procédures internes - Suivi administratif des interventions (rapports, bons de commande, fiches d'intervention, etc.) - Conseils clients sur l'entretien et le bon fonctionnement des véhicules Poste basé à Saint-Brieuc (22). Horaires de journée du lundi au vendredi Avantages du poste : Chez notre client : - Travail en équipe - Équipe dynamique - Taux horaire : à partir de 12EUR31 brut/heure, selon votre profil et votre expérience Avec Servagroupe : - Prime de participation (dès 455 heures de missions) Process de recrutement : Suite à l'étude de votre candidature, si elle correspond à nos critères, nous vous contacterons pour convenir d'un entretien en agence. Profil recherché : - Minimum CAP Mécanique (tous niveaux acceptés, débutants bienvenus) - Une première expérience en mécanique automobile ou en atelier serait un plus, mais les débutants sont également acceptés - Passionné(e) par la mécanique et motivé(e) à évoluer dans ce domaine - Autonomie, rigueur et capacité à respecter les délais et les consignes de sécurité - Vous avez un bon sens du service client et aimez travailler en équipe

Descriptif du poste: La ligne de service Consulting & Solutions d'Akkodis France renforce ses équipes en région et recrute un Chef(fe) de projet industriel H/F en CDI. Ce poste s'adresse à des profils souhaitant piloter des projets industriels dans le secteur aéronautique et aviation, en assurant la coordination des équipes et la gestion des ressources dans un environnement exigeant. Vous participerez à la conduite de projets innovants, avec un fort enjeu sur la qualité, la sécurité et la performance industrielle. Responsabilités principales : * Planifier et coordonner les différentes phases des projets industriels du secteur aéronautique et aviation. * Gérer les ressources humaines, matérielles et financières allouées au projet. * Assurer le suivi de l'avancement, la qualité des livrables et le respect des délais et des normes. * Identifier et gérer les risques liés au projet industriel. * Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes. * Analyser les besoins techniques et proposer des solutions adaptées. * Piloter les réunions de suivi et rédiger les comptes rendus. * Contribuer à l'amélioration continue des processus industriels. Environnement de travail : Vous évoluerez dans un contexte industriel exigeant, au sein d'équipes multidisciplinaires et internationales, en interaction avec des experts techniques, des fournisseurs et des sous-traitants. L'utilisation d'outils informatiques de gestion de projet (type MS Project, Primavera, SAP, etc.) est quotidienne. La méthodologie de gestion de projet, la culture qualité et sécurité, ainsi que l'amélioration continue sont au cœur des missions. Une adaptation permanente face aux imprévus et une collaboration transversale sont attendues. Profil recherché: Issu(e) d'une formation Bac+3 minimum ou équivalent, vous justifiez d'une expérience, même débutante, en gestion de projets industriels, idéalement dans les secteurs aéronautique ou aviation. Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion de projet, les outils informatiques spécialisés (MS Project, SAP, Excel), et possédez des compétences en analyse, résolution de problèmes et leadership. Une connaissance approfondie des normes industrielles, des méthodes d'amélioration continue (Lean, Six Sigma), ainsi qu'une sensibilité à la qualité et à la sécurité sont attendues. La maîtrise de l'anglais professionnel est indispensable pour évoluer dans un environnement international et collaborer avec des parties prenantes variées. La capacité à gérer les priorités, à travailler en équipe multidisciplinaire et à piloter des réunions est requise. Akkodis accompagne ses clients dans la mondialisation de leurs projets, aussi un anglais courant est requis pour l'ensemble de nos collaborateurs.

Votre agence Domino Staff recrute un Chargé de Clientèle Location H/F dans le cadre d'un contrat en intérim sur Canéjan. Au sein d'une structure spécialisée dans les services aux professionnels, vous rejoignez une équipe dynamique et participez au développement de l'activité location. Véritable interlocuteur privilégié des clients, vous assurez le suivi administratif, commercial et opérationnel des dossiers tout en contribuant à la performance de l'activité. Vos missions: Développement et relation client -Réceptionner et traiter les demandes clients liées aux besoins de location. -Analyser les attentes et proposer les solutions les plus adaptées en fonction des disponibilités et des contraintes opérationnelles. -Élaborer les offres commerciales et assurer leur suivi jusqu'à la contractualisation. -Participer au développement du chiffre d'affaires en identifiant les opportunités commerciales auprès des clients existants. -Mener des actions de fidélisation et de relance commerciale par téléphone ou par e-mail. -Assurer un accompagnement de qualité et développer une relation durable avec les clients. Gestion administrative et opérationnelle -Assurer le suivi complet des dossiers de location et la gestion administrative associée. -Établir les devis, contrats et documents nécessaires au bon déroulement des prestations. -Coordonner les entrées et sorties du matériel afin d'optimiser sa disponibilité. -Organiser et suivre les opérations logistiques en lien avec les équipes concernées. -Veiller à la bonne mise à disposition des équipements et au respect des engagements clients. -Participer au suivi des indicateurs d'activité et à l'amélioration continue des process. Gestion des outils et reporting -Utiliser quotidiennement les outils de gestion et de suivi d'activité. -Assurer la mise à jour des données clients et des dossiers dans l'ERP. -Réaliser un reporting régulier auprès de votre hiérarchie sur l'activité commerciale et opérationnelle. De formation Bac +2 minimum dans les domaines du commerce, de la gestion ou de l'administration des ventes, vous justifiez d'une première expérience réussie dans une fonction ADV, relation client ou commerciale sédentaire. Vous souhaitez évoluer vers un poste combinant gestion administrative, relation client et développement commercial. Compétences requises -Maîtrise impérative du logiciel SAP. -Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment l'environnement Microsoft 365. -Aisance téléphonique et sens de la relation client. -Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. -Goût pour le développement commercial et la satisfaction client. -Bonne capacité d'analyse et de gestion des priorités. Qualités personnelles -Sens de l'organisation et rigueur. -Réactivité et autonomie. -Esprit d'équipe. -Orientation résultats et sens du service. -Excellent relationnel.

Nous, quand on retourne au lycée, c'est pas pour faire un exposé. C'est pour améliorer la performance et l'intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Monteur électricien à Bourges H/F Vous aurez pour responsabilités principales de : * Installer et remplacer les équipements électriques en courant faible et/ou fort * Utiliser les plans d'implantation et schémas électriques préparés par nos équipes * Veiller à la sécurité et qualité en respectant les normes et procédures * Effectuer les contrôles, essais et mises en service des installations * Remonter les informations techniques et dysfonctionnements rencontrés à votre hiérarchie Votre profil : Diplôme : électricien diplômé Expérience : 3 années dans le domaine Compétences techniques : maîtrise idéale de la norme C15100 et savoir-faire en installations électriques Compétences comportementales : esprit d'équipe, souci du travail bien fait et capacité à échanger avec les clients La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l'inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l'AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d'évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : * Un salaire fixe avec un 13ème mois * Une prime de congés Travaux Publics * Une prime de participation et d'intéressement * La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE * Des indemnités de déplacement (panier/trajet) * Des jours de RTT * Une mutuelle et prévoyance * Divers avantages CSE Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : * Étude de votre CV par un recruteur * Si votre CV est retenu : appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil - entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager - si besoin, entretien de validation avec le N+2 Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=MN3d5QHl9uM&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=24

Nous, quand on retourne au lycée, c'est pas pour faire un exposé. C'est pour améliorer la performance et l'intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Conducteur de travaux électricité à Niort H/F Vous aurez pour responsabilités principales de : * Coordonner les activités de préparation des chantiers * Assurer le bon déroulement des travaux, conformément au cahier des charges * Consolider le reporting des chefs de chantier * Représenter l'entreprise durant le suivi des travaux (contrôle de sous-traitants, relation client, etc.) * Identifier, déployer les ressources humaines et matérielles nécessaires pour atteindre les objectifs financiers des projets * Gérer les imprévus nécessitant des travaux complémentaires sur chantier * Manager les équipes et transmettre vos connaissances Votre profil : Diplôme : une formation supérieure en génie électrique Expérience : au moins 5 ans en encadrement de chantier Compétences techniques : maîtrise des outils informatiques (Office, GMAO) et capacité à calculer un prix de revient Compétences comportementales : Autonomie, organisation, esprit entrepreneurial, capacité à collaborer et à manager La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l'inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l'AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d'évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : * Un salaire fixe selon profil * Un 13ème mois * Des primes sur objectifs, de participation et d'intéressement * La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE * Un véhicule de service * Une carte titres restaurant * Divers avantages CSE * Des jours de RTT * Une mutuelle et prévoyance Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : * Étude de votre CV par un recruteur * Si votre CV est retenu : appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil - entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager - si besoin, entretien de validation avec le N+2 Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=ocI6Nl_O8Ls&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=18

Nous, quand on retourne au lycée, c'est pas pour faire un exposé. C'est pour améliorer la performance et l'intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Monteur électricien à Châteauroux H/F Vous aurez pour responsabilités principales de : * Installer et remplacer les équipements électriques en courant faible et/ou fort * Utiliser les plans d'implantation et schémas électriques préparés par nos équipes * Veiller à la sécurité et qualité en respectant les normes et procédures * Effectuer les contrôles, essais et mises en service des installations * Remonter les informations techniques et dysfonctionnements rencontrés à votre hiérarchie Votre profil : Diplôme : électricien diplômé Expérience : 3 années dans le domaine Compétences techniques : maîtrise idéale de la norme C15100 et savoir-faire en installations électriques Compétences comportementales : esprit d'équipe, souci du travail bien fait et capacité à échanger avec les clients La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l'inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l'AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d'évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : * Un salaire fixe avec un 13ème mois * Une prime de congés Travaux Publics * Une prime de participation et d'intéressement * La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE * Des indemnités de déplacement (panier/trajet) * Des jours de RTT * Une mutuelle et prévoyance * Divers avantages CSE Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : * Étude de votre CV par un recruteur * Si votre CV est retenu : appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil - entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager - si besoin, entretien de validation avec le N+2 Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=MN3d5QHl9uM&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=24

Nous, quand on retourne au lycée, c'est pas pour faire un exposé. C'est pour améliorer la performance et l'intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Monteur électricien à Angoulême H/F Vous aurez pour responsabilités principales de : * Installer et remplacer les équipements électriques en courant faible et/ou fort * Utiliser les plans d'implantation et schémas électriques préparés par nos équipes * Veiller à la sécurité et qualité en respectant les normes et procédures * Effectuer les contrôles, essais et mises en service des installations * Remonter les informations techniques et dysfonctionnements rencontrés à votre hiérarchie Votre profil : Diplôme : électricien diplômé Expérience : 3 années dans le domaine Compétences techniques : maîtrise idéale de la norme C15100 et savoir-faire en installations électriques Compétences comportementales : esprit d'équipe, souci du travail bien fait et capacité à échanger avec les clients La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l'inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l'AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d'évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : * Un salaire fixe avec un 13ème mois * Une prime de congés Travaux Publics * Une prime de participation et d'intéressement * La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE * Des indemnités de déplacement (panier/trajet) * Des jours de RTT * Une mutuelle et prévoyance * Divers avantages CSE Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : * Étude de votre CV par un recruteur * Si votre CV est retenu : appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil - entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager - si besoin, entretien de validation avec le N+2 Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=MN3d5QHl9uM&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=24

En tant qu'Ingénieur ou Ingénieure Signalisation Ferroviaire, vous serez amené à réaliser les mission suivantes : - Validation des Études et Travaux : Vous réaliserez des essais pour valider les études et travaux électriques, électrotechniques ou informatiques, assurant ainsi la mise en service des installations de sécurité ferroviaires - Élaboration des Cahiers d'Essai : Vous concevrez les cahiers d'essai pour définir les procédures et lister toutes les conditions de sécurité à vérifier, en vous appuyant sur les documents fournis par les bureaux d'études et les référentiels SNCF - Conformité et Fonctionnement : Vous garantirez la conformité et le bon fonctionnement des installations de sécurité, telles que les postes d'aiguillages, la signalisation ferroviaire et les passages à niveau, après les travaux de câblage ou le paramétrage informatique - Essais en Laboratoire et sur le Terrain : Vous effectuerez des essais à l'aide de simulateurs en laboratoire et sur le terrain, sur des technologies diversifiées - Autonomie dans l'Organisation des Essais : Vous préparerez et organiserez les essais, en toute autonomie - Encadrement Technique : Vous dirigerez techniquement les équipes pour réaliser des tests et mesures sur les installations raccordées au réseau ferroviaire - Formation et Accompagnement : Vous formerez et accompagnerez les nouveaux arrivants dans le métier, selon votre degré d'expérience Informations complémentaires : - Accompagnement et Formation : Vous serez accompagné(e) et formé(e) pour acquérir les connaissances techniques en signalisation et les méthodologies d'essais ferroviaires - Formation Initiale : La formation initiale s'étend sur une durée de 18 à 24 mois, équilibrant théorie et pratique - Opportunités d'Évolution : L'ingénieur(e) d'essais en signalisation ferroviaire, reconnu(e) pour ses compétences, pourra évoluer vers des postes de management de projet et/ou d'équipe au sein de SNCF RESEAU Contrat : CDI Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur et/ou de niveau BAC+5 avec une spécialité en génie électrique, automatisme, électronique ou électrotechnique et vous avez une expérience professionnelle dans le domaine électrique, idéalement dans la validation de systèmes (industriels ou autres). De plus, une expérience en signalisation ferroviaire seraient un vrai plus. Ou bien Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+2 +3 avec une expérience professionnelle significative d'environ 5 à 10 ans dans les domaines techniques, génie électrique & informatique industrielle, électronique, électricité, automatismes, électronique & systèmes embarqués, télécoms... Rejoignez-nous si vous : - Avez des capacités d'analyse et de synthèse - Avez le sens des responsabilités - Savez animer une équipe - Êtes organisé - Êtes rigoureux

Et si vous rejoigniez une entreprise à forte valeur humaine ? CERFRANCE est un réseau de conseil et d'expertise comptable différent : système associatif nous privilégions la dimension humaine et mettons un point d'honneur à satisfaire nos adhérents. Nos clients sont nos adhérents et font partie du Conseil d'Administration. Rejoindre CEFRANCE Isère Drôme Vaucluse c'est : collaborateurs aux compétences complémentaires Intégrer le 1er réseau associatif national d'expertise-comptable 16 agences de proximité réparties dans les départements de l'Isère, de la Drôme & du Vaucluse La possibilité d'évoluer au coeur de l'entreprise Accompagner les entrepreneurs (Entreprises Agricoles, TPE, PME..)du territoire dans leur projet - 99/100 (Index égalité Professionnelle) Le poste : Vous aurez pour missions principales : · De piloter et animer une équipe de collaborateurs, · D'assurer le rôle de référent technique de l'équipe · D'accompagner les collaborateurs dans la réalisation de leurs objectifs de production · D'assurer le suivi d'un portefeuille de clients · D'assurer le conseil d'optimisation fiscale et sociale · D'accompagner les clients dans leurs projets · De prescrire l'offre de services de l'entreprise · De contribuer à la dynamique commerciale de l'entreprise Et les conditions ? Poste en CDI, forfait 210 jours Poste basé à Romans sur Isère Nous aimons beaucoup aller voir nos adhérents-clients il faudra donc prévoir des déplacements : . La rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience. Avantages incontournables : tickets restaurants, intéressement, prime annuelle à la performance, mutuelle et CSE en place (chèques vacances, etc.) Avantages : - 13ème mois - CSE - Démarche RSE - Entreprise associative qui appartient à ses adhérents/clients - Epargne salariale - Horaires flexibles - Matériel à disposition pour travailler confortablement - Mutuelle avantageuse - Plan de formations - Tickets restaurants - Télétravail possible - Équilibre vie personnelle/vie professionnelle - Évolution professionnelle Est-ce votre portrait ? Formation requise type DCG, Master CCA ou DSCGConnaissance de la comptabilité agricole Bonne aptitude au travail en équipe Sens de l'écoute et aptitudes relationnelles et managériales Organisation, autonomie, rigueur, disponibilité seront des atouts pour réussir dans ce poste. Vous recherchez à vous investir sur le long terme dans une structure qui favorise le développement de ses salarié-e-s. En phase avec nos valeurs - Envoyez votre CV et un mot de motivation, si votre candidature est retenue, Laury prendra contact avec vous - Début du contrat : Le plus tôt possible - Diplôme(s) requis : DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent - Expérience requise : + de 3 ans - Outils utilisés : Isacompta, Isagi - Salaire : Entre 37000 et 42000 euros brut par an Profil recherché : Vous vous êtes reconnu(e) dans la description du poste. Ce job est fait pour vous, n'hésitez pas à postuler.

Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Le poste : Nous recrutons un Chef de Projet Automatisme pour piloter des projets d'automatisation industrielle dans un contexte de forte croissance, en région Nord (Dunkerque). Votre rôle est de mener vos projets de bout en bout : du chiffrage à la livraison, en garantissant la satisfaction client et la rentabilité. À ce titre, vous serez amené à : - Analyser les cahiers des charges et proposer les solutions techniques optimales - Assurer le chiffrage et la négociation commerciale de vos projets - Piloter la gestion technique et financière des projets (planning, budget, avenants) - Coordonner et motiver les équipes projets et sous-traitants - Maintenir des relations durables avec vos clients et fournisseurs - Contribuer à la veille technologique et au développement commercial du département Profil recherché : Ingénieur en automatisme ou formation équivalente, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets automatisme industriel. Vous maîtrisez les systèmes Siemens, Rockwell ou Schneider et avez une bonne connaissance des processus industriels. Vous êtes à l'aise avec le chiffrage, l'avant-projet et la relation client. Leader naturel, vous savez fédérer vos équipes et inspirer confiance à vos interlocuteurs. Rencontrons-nous : Vous souhaitez vous investir dans un projet de développement stimulant - Postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur votre avenir professionnel !