Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : réceptionnaire en ble (H/F) Start People recherche pour l'un de ses clients spécialiste de la production de farines de haute qualité, issues de céréales biologiques, un réceptionnaire en ble h/f. Vos mission : -Réception des camions de bles ( savoir reconnaître entre du blé de l avoine de l.irge ou autres). -Prélèvement a 5 endroits dans le camions de bles, analyse des bles( environ 20 min). -Entre 8 a 20 camions par jour. -Saisie informatique -Nettoyage du poste de travail Horaire : Du lundi au jeudi 7h -17h( heures supplémentaires payées) Lieu : Maubec 38300 PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Description: Je suis Victor du cabinet du recrutement La Ressource, et je recherche le prochain DAF de l'un de mes clients. En tant que Directeur Administratif et Financier, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie financière de l’entreprise. Intégré(e) au sein de la direction générale, vous accompagnerez la croissance de la société par une gestion rigoureuse de ses ressources et une analyse financière pertinente. Vos principales responsabilités seront : • Piloter les équipes financières, comptables et administratives. • Élaborer et suivre le budget annuel, les prévisions financières ainsi que les reportings. • Optimiser la gestion de la trésorerie et superviser les relations bancaires. • Gérer la clôture des comptes, assurer la conformité fiscale et juridique. • Conseiller la direction générale sur les décisions d’investissement et le développement de nouveaux projets. • Garantir la qualité et la fiabilité de l’information financière. Exigences: Vous êtes passionné(e) par la gestion financière et administrative et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et à forts enjeux. Formation : • Diplôme supérieur en gestion, finance ou équivalent (ex : DSCG, Master Finance, école de commerce). Expérience : • Expérience confirmée en direction financière ou en tant que responsable administratif et financier. • Une expérience dans l’accompagnement de la croissance d’entreprise est un atout. Compétences techniques : • Maîtrise des techniques comptables, budgétaires et de contrôle de gestion. • Bonne connaissance des réglementations juridiques, fiscales et sociales. • Aisance avec les outils de gestion et logiciels financiers. Langues : • La maîtrise de l’anglais professionnel est un plus. Qualités personnelles : • Leadership, esprit d’analyse et de synthèse. • Rigueur, intégrité et sens des responsabilités. • Excellent relationnel et aptitude à accompagner le changement. Avantages: • Environnement de travail stimulant au cœur d’une société en croissance. • Forte autonomie et perspectives d’évolution. • Avantages sociaux attractifs (mutuelle, prévoyance, tickets restaurant). • Mobilité souple selon les besoins de l’entreprise. • Participation à des projets stratégiques et innovants. • Intégration dans une équipe dynamique et engagée.

Description: Le contexte : Vous rejoignez une entreprise spécialisée dans la conception et la fabrication d’équipements industriels complexes et de machines spéciales. Dans le cadre du développement de l’activité, la société renforce son Bureau d’Études mécanique avec un profil expérimenté capable de concevoir des ensembles techniques complets et de suivre leur réalisation jusqu’à la fabrication. Vous évoluez au sein d’une équipe technique pluridisciplinaire dans un environnement où la polyvalence, l’autonomie et la capacité à proposer des solutions concrètes sont particulièrement valorisées. Vos missions : • Réaliser l’étude, le dimensionnement et la conception mécanique des équipements ; • Concevoir les ensembles et sous-ensembles mécaniques en 3D sous SolidWorks ; • Produire les plans de détail et dossiers techniques ; • Rechercher et proposer des solutions techniques adaptées aux contraintes de fabrication, maintenance, coûts et délais ; • Participer au lancement en fabrication et aux demandes d’achats liées aux équipements ; • Assurer le suivi technique des réalisations en lien avec l’atelier et les sous-traitants ; • Participer aux échanges techniques avec les chargés d’affaires et les équipes projets ; • Veiller à la qualité et à la faisabilité industrielle des conceptions réalisées. Exigences: Profil recherché : • Formation type BUT GMP, BTS CPI ou équivalent en conception mécanique ; • Expérience confirmée en conception mécanique dans l’univers des machines spéciales ou équipements industriels complexes ; • Très bonne maîtrise de SolidWorks ; • Connaissances en mécanique, hydraulique et pneumatique ; • La maîtrise d’Autocad ou Draftsight constitue un plus ; • Vous savez concevoir de manière autonome et gérer plusieurs projets techniques en parallèle ; • Vous faites preuve de rigueur, d’esprit d’analyse et d’un bon sens terrain. Avantages: Ce que nous vous proposons : • Une rémunération comprise entre 2 300€ et 3 000€ brut mensuel selon profil et expérience ; • Un environnement technique stimulant avec des projets sur mesure ; • Une forte proximité avec les équipes atelier et projets ; • Des perspectives d’évolution vers des fonctions de chargé d’affaires ; • Une structure à taille humaine favorisant l’autonomie et la prise d’initiative. Envie de participer à la conception de machines spéciales techniques et d’évoluer dans un environnement industriel stimulant ? Nous avons hâte d’échanger avec vous !

Ricoh Industrie France est implanté à Wettolsheim (aux portes de Colmar) et nos activités s'articulent autour de l'économie circulaire et des objectifs de développement durable définis par les Nations Unies avec : * La remise à neuf d'appareils d'impression multifonctions, * La collecte, le tri et le recyclage de pièces et consommables usagés sur les marchés français et européens, * La fabrication de produits thermiques. L'orientation client, l'agilité, l'esprit d'équipe, l'innovation et l'amélioration continue font partie de nos fondamentaux. Poste à pourvoir dès que possible - CDD jusqu'à fin décembre 2026. Au sein du service comptabilité, vous assurez la gestion du processus fournisseurs, de la réception des factures jusqu’au règlement, tout en garantissant la fiabilité des comptes et une relation de qualité avec les fournisseurs. À ce titre, vos missions seront : * Réceptionner et traiter les factures fournisseurs dans l’outil de gestion documentaire et assurez leur comptabilisation (rapprochement avec les commandes, application des codes TVA). * Analyser les écarts entre factures et commandes, puis échanger avec les services internes pour leur résolution. * Contrôler les comptes fournisseurs et assurer le suivi des anomalies ou blocages de paiement. * Suivre les validations des bons à payer et contrôler les propositions de règlement avant génération des fichiers de paiement. * Participer aux travaux de clôture mensuelle (suivi des relevés fournisseurs, estimation et comptabilisation des provisions). * Contribuer à l’amélioration continue des outils et des processus. Profil Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2/3 en comptabilité, vous disposez d’une expérience en comptabilité fournisseurs, idéalement dans un environnement industriel et international. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous maîtrisez les principes comptables et les outils informatique. La connaissance de Yooz serait appréciée. A l’aise en anglais, vous avez également de bonnes capacités d’analyse et de coopération. Vous savez gérer vos priorités dans le respect des échéances, et interagir efficacement avec différents interlocuteurs internes et externes.   Vous vous reconnaissez dans ce profil et ce nouveau challenge vous attire ? Postulez directement ou contactez-nous pour plus d'informations !   Avantages : Horaires flexibles, prime de gratification (équivalent d'un 13ème mois), indemnités de transport, restaurant d'entreprise, une semaine de 4 jours / une semaine de 5 jours. Employeur engagé pour l'inclusion et la diversité, Ricoh Industrie France encourage tous types de profils à postuler et garantit un processus de recrutement sans discrimination.

Notre site CRM 57 à Freyming-Merlebach dans le département 57, vous propose d'intégrer sur un poste de Conseiller Relation Client, le service technique pour le compte de notre client leader dans le secteur des jeux. VOS MISSIONS : - Gestion des appels techniques des détaillants et techniciens - Garantir la maintenance des équipements, applications et matériel dans les points de vente) et dans les secteurs commerciaux. - Assister administrativement les secteurs dans leurs opérations liées à la vie du réseau. - Accompagner les techniciens lors de l'installation et la maintenance des équipements en Point de Vente. - Alerter de toutes les anomalies remontées par les clients. Le conseiller au sein du service technique : - Connait la culture de l'entreprise, les spécificités des produits et des services. - Analyse les besoins, identifie et propose une solution adaptée à l'attente du client. - Traite les demandes d'informations. - Assure le suivi de clientèle à travers la mise à jour des dossiers. - Gère les réclamations à travers un discours positif et cordial. PRE-REQUIS : - Vous avez un sens aigu de la relation et de l'orientation client -Vous possédez une bonne capacité d'écoute, et faites preuve d'un bon relationnel - Vous savez mener une conversation avec empathie et bienveillance - Vous savez vous adapter aux situations les plus diverses - Vous êtes réactif et dynamique - Vous êtes d'un naturel positif et optimiste - Vous maîtrisez parfaitement la langue française orale/écrite - Vous êtes à l'aise dans le travail d'équipe et faites preuve d'autonomie dans le travail - Vous êtes à l'aise sur l'outil informatique - Vous faites preuve de flexibilité, d'adaptabilité et de patience Vous possédez une forte appétence pour notre secteur d'activité et souhaitez évoluer dans une structure dynamique et innovante. FORMATION : Vous démarrez votre mission par une formation aux produits, aux services, et aux logiciels de travail. Durée de la formation : 2 semaines avec présence impérative sur toute la période. Date de démarrage le 16 mars 2026. LE POSTE : CDD de 6 mois Planning sur 6 jours de 35h/semaine annualisé, Présence en formation sur les deux premières semaines du contrat. Les plannings sont communiqués 3 semaines à l'avance. Amplitudes horaires : du lundi au samedi de 6h à 21h. Rémunération : SMIC Avantages : - Prime de productivité dès le 1er mois si objectifs atteints. - Avantages CSE - Mutuelle d'entreprise avantageuse - Un management performant - Convivialité d'équipe KONECTA promeut la diversité au sein de ses équipes, et s'engage pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Nous recherchons pour notre client, un conducteur de travaux dans l'enveloppe du bâtiment H/F sur leur agence d'Angers (49) ou de la Roche-sur-yon (85). Notre client est spécialisé dans les travaux de rénovation énergétique, de façade, d'étanchéité et d'entretien maintenance de l'enveloppe du bâtiment. Rattaché(e) au Directeur Travaux, vous êtes chargé(e) de planifier, organiser et diriger la réalisation des opérations confiées depuis la prise du marché jusqu'à la réception des ouvrages, dans un souci de sécurité, de rentabilité et de qualité. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Etudier et organiser le chantier en tenant compte du planning, des besoins humains et matériels et en veillant à la sécurité de celui-ci - Lancer les travaux en veillant à instaurer un climat de confiance entre les différentes parties prenantes et en veillant au respect des consignes préalablement définies - Suivre l'exécution et l'avancement des travaux en assistant aux réunions hebdomadaires, en faisant des visites chantiers, en s'assurant de la conformité de la réalisation des ouvrages et en ajustant le planning - Gérer et organiser les équipes en tenant compte des besoins du chantier - Assurer le suivi administratif et financier des chantiers (devis, facturation, relances clients, budget) en lien avec le Responsable Administratif et Comptable - Organiser et suivre la clôture du chantier en assurant la réception du chantier, en participant aux levées de réserves et en transmettant les éléments au bureau d'études. - Être garant des règles de sécurité sur les chantiers Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, de la planification et de l'anticipation. Vous appréciez le travail d'équipe, et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique vous offrant la possibilité de travailler sur des projets d'ampleurs tout en vous offrant de belles perspectives d'évolution. De formation Bac +3/5 ou Ecole d'Ingénieur dans le domaine du Bâtiment ou du Génie Civil, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans le domaine de l'enveloppe du bâtiment (étanchéité, couverture, bardage, façades) ou avez une appétence pour ce domaine. Vous disposez de connaissances techniques reconnues, de qualités relationnelles et d'un sens aigu de la relation clients qui seront de véritables atouts pour ce poste.

Le restaurant McDonald's à Saint-Pol De Léon recrute des équipiers polyvalents: Nous recherchons 2 personnes pour rentrer en formation (POEI) dans l'objectif d'être formées au poste d'équipier polyvalent en restauration rapide dans le restaurant de Morlaix pour ensuite être embauchées sur le restaurant de Saint-Pol-de-Léon. Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI) en partenariat avec l'organisme de formation Handiwork, spécialisé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Date de la formation : du 01 juin au 22 juillet 2026 dans le restaurant de Morlaix. Pour participer à cette opération de formation et de recrutement, vous devez, impérativement, être bénéficiaire de l'obligation d'emploi (bénéficiaires de l'Obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH) inscrits à l'article L5212-13 du Code du travail) et vous inscrire à la réunion d'information via ce lien: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/637752/recrutement-mcdonald-s-handiwork-morlaix Les avantages: _ des horaires à la carte: à partir de 2h minimum jusqu'à 30h par semaine en fonction de vos disponibilités _ une aide de 600 euros pour financer votre permis et pour le financement des études supérieures _ une formation et un accompagnement personnalisé par un formateur _une prime de coupure, de blanchissage et des repas en avantage en nature Dans notre grande famille McDonald's, il n'existe pas qu'un seul métier en restaurant ! De l'accueil à la cuisine, en passant par le management, la team McDonald's est une équipe soudée et synchronisée à la façon d'un orchestre symphonique. Notre objectif est simple : satisfaire le client tout en passant un moment agréable. C'est une expérience de vie positive à la portée de tous ! Pas besoin d'un long CV pour postuler chez McDonald's, nous en avons pour tous les goûts. Plus qu'un diplôme, c'est votre personnalité et votre motivation qui comptent. En fonction de votre profil et de vos envies, vous pouvez évoluer et faire carrière. L'idée est de grandir, ensemble. Travailler chez nous, c'est s'ouvrir une porte sur le monde du travail mais c'est aussi une opportunité pour changer de vie. Nos horaires sont flexibles et s'adaptent à vos besoins, car oui, nous pensons à votre bien-être avant tout. Nous avons, forcément, un contrat qui correspond à vos disponibilités. En plus de la stabilité, ces métiers vous permettront non seulement d'acquérir des compétences pour la vie mais aussi de faire des rencontres que vous ne serez pas prêt d'oublier. Rejoignez-nous en tant qu'employé de restauration.

Profil recherché : CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance, Bac Pro ASSP ou équivalent Expérience d'au moins 1 an en crèche ou micro-crèche Sens du travail en équipe, écoute, patience, dynamisme Nos missions principales : Accueil des enfants : -Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective ; -Observer le développement psychomoteur de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements ; -Veiller au bien-être du groupe et à sa dynamique lors des périodes de familiarisation ; -Proposer des activités d'éveil variées, adaptées aux besoins et aux capacités de chacun ; -Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis, prendre connaissance et respecter les conditions d'accueil individuelles (besoin spécifique, PAI, handicap.) ; -Suivre le projet éducatif et pédagogique de chaque structure, s'informer des pratiques et s'actualiser régulièrement ; -Participer à la vie de la collectivité, à la régulation et médiatisation des rapports entre enfants ; Accueil des parents : -Accueillir ; -Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, soutien) et orienter si besoin vers le chef d'établissement ; -Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande ; -Participer et favoriser les échanges avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos...) ; -Transmettre la vie de l'enfant dans la collectivité ; -Veiller à la discrétion professionnelle ; Auprès de l'équipe éducative : -Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l'évaluer et de le faire évoluer ; -Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échange de pratiques, de réflexions professionnelles ;Transmettre, partager ses connaissances ; -Veiller à la discrétion professionnelle ; -Placer l'enfant au centre des discussions des adultes ; -Accueillir, transmettre, communiquer et partager avec les étudiants et l'équipe d'animateurs volants ; Participer à l'entretien des locaux : -Assurer le nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel choisi par Baby Éveil, en fonction de l'organisation de la structure ; -Rassembler, trier, ranger tout le matériel dédié au personnel, aux enfants et aux familles ; -Éviter le gaspillage et réaliser le tri sélectif ; -Respecter les règles d'hygiène et de sécurité en fonction des protocoles en vigueur ; -Respecter et apporter du soin à l'environnement de travail et d'accueil ;

LYNX RH Besançon, cabinet spécialisé dans le recrutement de profils techniciens, ingénieurs et cadres, recrute pour l'un de ses clients situé en Haute-Saône un "Technicien Recherche & Développement" H/FPourquoi rejoindre cette entreprise ? Intégrez un environnement innovant où vos idées prennent vie, du concept au produit final. Vous aurez l'opportunité de : - Participer à des projets techniques concrets et stimulants - Collaborer avec différents services et développer votre expertise - Valoriser votre créativité et votre sens de l'innovation - Évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif Vos missions Rattaché au Responsable R&D, vous contribuez à la conception, au développement et à l'industrialisation de nouveaux produits, tout en participant à l'amélioration continue des solutions existantes. Véritable interface entre le bureau d'études, la production et les services supports, vous accompagnez les projets de l'idée jusqu'à leur mise en production. Vos principales responsabilités - Analyser les besoins, contraintes techniques et risques liés aux projets - Rechercher et développer des concepts produits répondant au cahier des charges, en optimisant coûts et faisabilité - Valider les solutions techniques à l'aide de calculs, simulations et essais prototypes - Ajuster et améliorer les concepts selon les résultats obtenus - Réaliser la conception détaillée ainsi que les plans et documents techniques - Transmettre les dossiers techniques et accompagner le service méthodes lors de l'industrialisation - Collaborer avec les équipes Marketing et Commerciales pour le lancement des nouveaux produits - Participer à la veille technologique et au respect des normes applicables - Travailler en lien avec le service achats pour la sélection et l'intégration des composants et pièces achetées Pré-requis Techniques - Bonne maîtrise de la conception mécanique et des règles de conception - Connaissance des techniques de dessin industriel et du langage technique - Maîtrise des logiciels de CAO/DAO :SolidWorks, TopSolid ou équivalent Qualités personnelles - Autonomie et rigueur - Créativité et ingéniosité - Capacité d'écoute et d'analyse - Bon relationnel et esprit d'équipe - Sens de la communication et collaboration transverse Profil recherché Formation Bac +2 minimum en conception mécanique ou Licence en Génie Mécanique Première expérience réussie en bureau d'études ou en Recherche & Développement Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 33000 € - 42000 € par an

Nous accompagnons aujourd'hui l'un de nos clients, acteur majeur de la logistique, dans le recrutement de son futur Directeur de site (H/F) pour l'une de ses filiales spécialisées. Rattaché(e) à une Business Unit structurée et exigeante, vous prenez la responsabilité complète d'un site logistique stratégique de 15 000 m², regroupant 130 collaborateurs permanents et environ 75 intérimaires. Vos missions Véritable chef d'orchestre du site, vous pilotez l'ensemble des opérations dans un environnement à forts enjeux de qualité de service et de respect des délais : - Assurer la performance opérationnelle globale du site (réception, stockage, préparation, expédition) - Garantir un haut niveau de service client dans un contexte de produits à forte contrainte de temps - Optimiser l'organisation logistique et les flux, dans une logique d'amélioration continue - Piloter les indicateurs de performance (productivité, qualité, sécurité, coûts) - Déployer les projets de transformation du site en lien avec la stratégie du groupe Une dimension RH clé Au-delà du pilotage opérationnel, vous portez une dimension managériale et sociale forte : - Encadrer et fédérer les équipes via votre comité de management - Animer un dialogue social structurant avec les partenaires sociaux - Accompagner les équipes dans un contexte d'organisation exigeant (activité soutenue, recours à l'intérim) - Développer les compétences et garantir un climat social sain et engagé Votre profil - Formation supérieure (Bac +5 ou équivalent) en Supply Chain / Logistique / Management - Expérience confirmée dans la direction de site logistique, idéalement en distribution de produits à contraintes fortes (périssables, sensibles, flux tendus?) - Solides compétences en gestion des opérations et pilotage de la performance - Leadership reconnu et forte capacité à embarquer des équipes importantes - Expérience significative en relations sociales / dialogue social - Capacité à évoluer dans des environnements exigeants, orientés résultat et qualité de service Pourquoi rejoindre ce projet ? - Un site stratégique avec des enjeux opérationnels et humains riches - Un environnement structuré, au sein d'une BU dynamique - Un rôle clé avec une forte autonomie et un impact direct sur la performance Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : >10 ans Salaire : Selon expérience Date de début : Dès que possible Information complémentaire : Logistique