Description du poste : Adecco recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la fabrication de composants électroniques, située à Carignan (08110), un Chef d'Équipe (H/F) en CDI à temps plein. Ce poste est à pourvoir dès que possible, avec des horaires de jour et de nuit en 3*8. Le Chef d'Équipe joue un rôle crucial dans l'encadrement et l'animation d'une équipe de production, contribuant directement à l'atteinte des objectifs de l'entreprise tout en garantissant le respect des normes de qualité, de sécurité et d'environnement. Vous serez responsable de l'installation et de la validation des outillages, assurant que les outils nécessaires à la production sont conformes et opérationnels. Vous garantirez également la gestion des approvisionnements, veillant à ce que les matières premières et composants soient disponibles en quantité suffisante pour éviter les interruptions de production. Votre rôle consistera à contrôler la conformité des processus de démarrage de production, à intervenir rapidement pour résoudre toute anomalie rencontrée lors du processus de production, et à identifier des améliorations susceptibles d'optimiser la production, telles que la réduction des temps d'arrêts ou l'amélioration des méthodes de travail. Vous organiserez le personnel en planifiant et attribuant les tâches aux membres de l'équipe en fonction des compétences et des priorités de production. Enfin, vous veillerez à ce que l'atelier soit propre et organisé pour favoriser un environnement de travail sûr et efficace. En collaboration avec les équipes internes, vous travaillerez étroitement avec les différents départements (qualité, logistique, maintenance) pour assurer une cohésion dans les processus. Vous interagirez également avec des auditeurs et partenaires externes afin de maintenir les standards de qualité de l'entreprise. Description du profil : Nous recherchons un·e professionnel·le capable de diriger une équipe avec efficacité et rigueur. Vous possédez un diplôme de niveau BAC Pro dans un domaine technique, avec une expérience antérieure en tant que Chef d'équipe dans un environnement de production industrielle. Un diplôme BAC + 2 ou 3 dans un domaine connexe serait un atout. Compétences comportementales***Communication : Vous avez d'excellentes compétences en communication interpersonnelle, essentielles pour gérer efficacement l'équipe et collaborer avec d'autres départements. * Management d'Équipe : Vous démontrez des aptitudes solides en leadership pour guider, motiver et développer les membres de l'équipe. * Analyse et Priorisation : Vous êtes capable d'analyser des situations complexes et de prendre des décisions éclairées tout en gérant les priorités de manière efficace. Compétences techniques***Gestion de personnel : Vous avez une expérience confirmée dans la gestion de personnel, essentielle pour coordonner les activités de l'équipe. * Connaissance des normes de sécurité : Vous êtes familier·ère avec les normes de sécurité, garantissant un environnement de travail sûr. * Utilisation de logiciels de gestion : Vous êtes à l'aise avec l'utilisation de logiciels de gestion pour optimiser les processus de production. * Capactité gérér des taches multiples simultanément : Vous êtes en capacité de pouvoir piloter plusieurs ordres de fabrication distincts simultanément sur la ligne de production. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant évoluer dans un environnement où l'importance est accordée au respect rigoureux des procédures de qualité, de sécurité, et des normes environnementales dans le cadre d'une culture d'amélioration continue. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique et innovante. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Filiale de l'ensemblier Réunion Emploi Intérim et BAC Réunion : Notre société C+I vous propose un service RH global. -Recrutement (intérim, CDD, CDI...) -Alternance (contrat apprentissage, contrat pro intérimaire CDPI, CIPI...) -Conseil et orientation emploi/formation Le poste : Nous recherchons un plombier H/F pour rejoindre notre équipe dynamique dans le secteur du BTP. Vous serez responsable de l'installation, de la réparation et de l'entretien des systèmes de plomberie dans divers bâtiments. Votre expertise vous permettra d'assurer la satisfaction des clients grâce à des interventions de qualité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec d'autres professionnels du bâtiment pour garantir la bonne coordination des travaux. Ce poste en intérim vous offre l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement exigeant et stimulant. Vous serez amené à effectuer des diagnostics précis, à résoudre des problèmes techniques et à respecter les normes de sécurité en vigueur. Une attention particulière aux détails et un sens de l'organisation seront des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle. Nous vous invitons à rejoindre notre entreprise et à contribuer à des projets variés. Si vous êtes passionné par votre métier et souhaitez évoluer au sein d'une structure professionnelle, cette opportunité est faite pour vous. Profil recherché : Nous recherchons un plombier H/F motivé, titulaire d'un Bac ou équivalent, et possédant entre 1 et 3 ans d'expérience dans le domaine du BTP. Le candidat idéal doit maîtriser les techniques de plomberie, avoir le sens du service et être capable de travailler en autonomie tout en respectant les délais. Une bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes est essentielle. La fonction requiert également une bonne communication et le respect des normes de sécurité. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets variés et stimulants dans un environnement de travail professionnel. Savoir-faire demandés : - Fixer des tubes en PEX - Installer des conduites en PVC - Installer des équipements sanitaires - Installer des systèmes de plomberie - Outils de plomberie - Préparer des conduites de cuivre pour le gaz - Remplacer un robinet - Suivre les procédures en matière de santé et de sécurité dans une construction - Utiliser des instruments de mesure - Utiliser un équipement de sécurité dans la construction Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Coopérant - Efficace - Esprit d'équipe - Méthodique

Marque du groupe ConexCap, Fondée en 2010, 570easi est une entreprise française spécialisée dans les solutions financières et patrimoniales éthiques. Nous proposons des alternatives sans intérêts en partenariat avec des institutions bancaires reconnues, permettant à nos clients de construire leur patrimoine en accord avec leurs valeurs. Nos offres couvrent le financement immobilier, l'épargne, la retraite et l'investissement locatif, avec une approche fondée sur la transparence et la responsabilité. Rejoindre 570easi, c'est participer à un projet de finance durable, inclusive et respectueuse de l'humain. Le poste : ON RECRUTE EN ALTERNANCE ! Assistant(e) Commercial - Relation Client - Solutions Financières (H/F) - Alternance (H/F) Tu es étudiant(e) en commerce et tu as l'âme d'un commercial ? Tu veux apprendre aux côtés de vendeurs expérimentés et devenir un vrai pro de la relation client ? Chez 570easi (groupe CONEXCAP), on t'accompagne pour transformer ton potentiel en réussite. Ta mission - Répondre aux demandes clients (appels entrants et sortants) et assurer un premier contact de qualité. - Qualifier les besoins, présenter nos offres de financement et créer une relation de confiance. - Assister le commercial dans le suivi des dossiers jusqu'au closing. - Participer activement à l'amélioration de l'expérience client. Ce que nous offrons - Formation interne complète + coaching quotidien avec nos sales managers. - Outils digitaux performants pour progresser plus vite. - Tickets resto + Pass Navigo 100 % remboursé. - De vraies responsabilités dès le départ : relation client, suivi des ventes, accompagnement terrain. Paris 12 - 8 rue des Pirogues de Bercy Démarrage : dès que possible Chez 570easi, ce qui compte, c'est ton envie d'apprendre et ton âme de commercial. Postule dès aujourd'hui et viens apprendre à nos côtés ! Profil recherché : - Étudiant(e) Bac+2 à Bac+5 (commerce, relation client, négociation). - Tu aimes convaincre, écouter et créer du lien. - Aisance téléphonique, rigueur et envie d'apprendre. - Tu veux évoluer dans un environnement commercial stimulant, orienté résultats. Savoir-faire demandés : - Activités de vente - Analyser les meilleures ventes - Assurer la gestion de clients - Communication - Connaissances commerciales - Interpréter des informations commerciales - Négocier des contrats de vente - Planifier la visite commerciale de clients - Vendre des produits supplémentaires - Vendre des services Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Chaleureux - Communiquant - Compréhensif - Coopérant

Avec pour maison-mère une coopérative agricole française installée dans la plaine de Limagne-Val d’Allier, au coeur de l’Auvergne, Limagrain est un groupe semencier et agroalimentaire fort de plus de 9 600 collaborateurs et présent dans 53 pays. Vos Missions En tant que Directeur IT Business Line (h/f), vous prenez en charge l’ensemble des solutions IT, digitales et data/IA pour un périmètre Limagrain Field Seeds (LFS) de la phase de construction (build), de déploiement et d’évolution (run), en vous appuyant à la fois sur des équipes IT locales proches des métiers et une équipe IT centrale. Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction SI Groupe et fonctionnellement rattaché(e) à la CEO LFS, vous avez pour principales missions : • Piloter l’IT master plan de votre périmètre (élaboration, mise à jour et mise en œuvre) en lien avec le métier conformément aux principes du Groupe et dans une logique de rationalisation des systèmes d’information de la Business line. • Conseiller le CEO de la Business Line et le Comité de direction du périmètre afin de proposer des choix et orienter les solutions qui répondront au mieux aux enjeux du périmètre et tiendront compte de la réalité du business. • Définir les objectifs stratégiques liés à l’utilisation de la Data et de l’IA pour accompagner le développement de la Business Line. • Sensibiliser le comité de direction et les managers aux risques cyber et promouvoir une approche de sécurisation basée sur les risques. • Assurer, en lien avec le Directeur Cybersécurité Groupe, le niveau de sécurité IT et de résilience de la Business Line • Structurer la transformation Data & IA: mettre en œuvre les leviers digitaux, data et IA, créateurs de valeur pour la Business Line, tant sur l’axe technique qu’organisationnel. • Organiser et manager les équipes dont vous avez la charge. • Construire et piloter le budget IT de la Business Line, et définir et arbitrer les priorités budgétaires avec le comité de direction de la Business line. Formation : Diplôme de niveau Bac+5 (école d’ingénieur, université ou équivalent) avec une spécialisation en systèmes d’information, informatique, data ou transformation digitale ou équivalent. Expérience : • Expérience confirmée (minimum 10 ans) dans des fonctions IT à responsabilité, idéalement dans un environnement international et matriciel. • Expérience significative de pilotage de stratégie IT / digitale / data & IA au service des métiers. Compétences & qualités : • Forte capacité à relier enjeux business et solutions IT, data & IA. • Leadership, sens de l’influence et capacité à évoluer dans des instances de direction. • Excellente vision stratégique, alliée à une approche pragmatique et orientée résultats. • Solides compétences en gouvernance IT, cybersécurité et gestion des risques. • Capacité à piloter des transformations complexes dans un environnement international. • Qualités relationnelles, pédagogie et sens du collectif. Langues : Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Process de recrutement • Pré-sélection avec l’équipe Talent Acquisition. • Entretien IT avec le DSI, votre futur manager. • Entretien DRH • Evaluation et entretien avec le Talent Management (Assessment). • Entretien Métier avec la CEO de la Business Line concernée. Le Groupe Limagrain est un employeur qui respecte la diversité et encourage les candidatures de tous horizons.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Landing Systems est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires et hélicoptères. Saviez-vous que chaque seconde dans le monde un avion atterrit grâce à nos produits ? Envie d'évoluer dans une entreprise stimulante et bienveillante à taille humaine ? Nous recherchons avant tout des personnes créatives et engagées alors rejoignez nos 8000 passionnés ! Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.Descriptif missionLe/La Responsable Services Analytics pilote, sécurise et optimise l'ensemble des services analytiques de Safran Landing Systems, principalement autour des plateformes PowerBI et Dataiku, en garantissant leur disponibilité, leur conformité et leur usage maîtrisé. Il/Elle assure la cohérence des pratiques analytiques au sein des équipes métier et de la Digital Factory, tout en veillant au respect des standards Safran en matière de gouvernance, de sécurité, de classification et de protection des données. Rattaché(e) à la Digital Factory SLS - Data Platform, le/la Responsable Services Analytics joue un rôle central dans l'exploitation et l'évolution du socle analytique de l'entreprise. Il/Elle agit comme référent fonctionnel et technique, en lien étroit avec les équipes Groupe/DSI, la Sécurité, les Architectes, les Product Owners, la Data Platform et les équipes métiers. À ce titre, il/elle garantit l'alignement des services analytiques avec les orientations stratégiques de SLS et les exigences réglementaires et industrielles du Groupe. Sa mission consiste à structurer, superviser et améliorer en continu les services PowerBI et Dataiku, en portant une attention particulière à la gestion des accès, à la conformité C1/C2/C3, à la qualité des données, à la performance des environnements et au respect des bonnes pratiques analytiques. Il/Elle définit et applique un cadre de gouvernance robuste couvrant l'organisation des workspaces et des projets, la gestion des droits AD/AAD, les rituels de gouvernance, les audits périodiques, la documentation et la conformité aux processus Data Platform. Le/La Responsable Services Analytics assure également un rôle de support avancé et d'expertise technique, apportant un accompagnement de haut niveau aux projets analytiques et contribuant à la résolution d'incidents complexes. Il/Elle conseille les équipes dans leurs choix techniques (modélisation, performance, sécurisation, patterns DataOps) et garantit la bonne intégration des solutions analytiques dans l'architecture globale SLS. En parallèle, il/elle encadre et anime une équipe d'experts analytiques, en organisant les activités, en priorisant les demandes et en assurant la montée en compétence continue. Il/Elle contribue activement à la diffusion de la culture Data, à l'harmonisation des pratiques et au développement d'un écosystème analytique robuste et durable. Enfin, le/la Responsable Services Analytics joue un rôle clé dans l'amélioration continue des plateformes : suivi des indicateurs de performance, pilotage des migrations, participation aux évolutions de la Data Platform, optimisation des environnements, réduction de la dette technique et gestion proactive des risques opérationnels et de conformité.

POSTE : Infirmier - Parkinson H/F DESCRIPTION : À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recherche une(e) Infirmier(ère) Parkinson CDI pour son agence de ELIVIE STRASBOURG. L'Infirmier(ère) conseils intervient auprès des patients pris en charge par notre structure sur le secteur du Haut-Rhin (68) , conformément à la LPPR et à nos différentes exigences prescriptives. Le quotidien d'un(e) Infirmier(ère) Parkinson chez ELIVIE c'est : * Prendre en charge les patients atteints de la maladie de Parkinson à l'hôpital et au domicile en assurant un accompagnement thérapeutique en accord avec la prescription médicale. * Coordonner le parcours de soins des patients avec les différents intervenants et professionnels de santé. * Mettre à disposition l'expertise infirmière pour améliorer la qualité de vie des patients. * Assurer le suivi de la prise en soin des patients (rdv mensuel, compte-rendu). * Garantir la santé des patients par l'observation et la prévention. Que nous proposons-vous ? * Vous serez accompagné(e) et formé(e) lors de votre prise de poste avec un neurologue expert des mouvements anormaux. * En rejoignant l'équipe ELIVIE, vous bénéficiez d'un suivi de carrière. * Vous travaillerez au sein d'une équipe paramédicale dynamique et motivée. * Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements sur des secteurs définis au préalable avec votre manager. * Vous effectuerez des astreintes selon l'organisation de la région et de vos équipes. Nos avantages : * Un statut cadre au forfait avec 14 jours de Repos Forfait Jour. * Un véhicule de fonction. * Une autonomie sur votre poste. * Des logiciels à la pointe de la technologie pour faciliter votre quotidien. * Une rémunération de départ de 2 850 euros brute mensuelle, pouvant évoluer en fonction de vos compétences et de votre profil car chez nous, l'expérience de chaque candidat est valorisée. * Des titres-restaurant d'une valeur faciale de 9.50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur. * Une Participation aux bénéfices de l'entreprise. * Des avantages CSE (chèque-vacances, chèque-cadeau). PROFIL : On vous a convaincu ? Venez nous rejoindre et montrez-nous vos talents : * Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(ère) (obligatoire). * Vous avez une expérience ou une forte appétence pour l'accompagnement de patients atteints de pathologies chroniques, et adoptez une posture bienveillante et adaptée. * Vous êtes titulaire du permis B, indispensable pour assurer les déplacements au domicile des patients. * Vous disposez de solides capacités rédactionnelles, essentielles pour le suivi et la traçabilité des prises en charge. * Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels métier. * Vous maîtrisez les bonnes pratiques d'hygiène, de sécurité et le cadre réglementaire en prestation de santé à domicile. Le savoir-faire est important, mais le savoir-être est primordial : * Vous êtes organisé(e). * Vous êtes autonome et dynamique. * Vous faites preuves d'empathie et d'écoute. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant et à contribuer à notre mission auprès des patients, venez nous rejoindre ! Encore une hésitation ? Rejoindre l'équipe ELIVIE c'est : * Faire partie d'un groupe qui a vocation à développer les parcours de soins pour améliorer la santé de proximité. * Associer expertise technique et accompagnement personnalisé auprès des patients. * Avoir des perspectives d'évolution, en rejoignant un groupe en forte croissance. Le reste, vous pouvez le découvrir en faisant une journée d'immersion au sein de notre agence !

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : ACHETEUR HORS PRODUCTION et SERVICES GENERAUX (H/F) Nous recrutons pour l'un de nos clients un(e) Acheteur Hors Production et Services Généraux afin de remplacer un collaborateur en arrêt. Sous la responsabilité de la Responsable Achats et en lien étroit avec les équipes Qualité fournisseur, R et D, Logistique et Finance, vous contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie achat et garantirez l'efficacité économique et relationnelle avec les fournisseurs. Vous participerez activement à l'optimisation et à la sécurisation des approvisionnements. Vos missions principales :Développements produits : Participer à la définition des besoins pour les nouveaux produits avec les services concernés (R et D, Production...) Suivre les cahiers des charges et dossiers techniques en lien avec les différents donneurs d'ordre Définir les exigences en termes de délais, taux de service, conditions de commande, livraison et paiement Etablir des contrats d'achat garantissant les aspects techniques, économiques et juridiques Assurer la mise à jour des données produits dans l'ERP Relation fournisseurs : Identifier, mettre en concurrence et sélectionner les fournisseurs selon les critères de coûts, délais et qualité Négocier les volumes prévisionnels et conditions d'achat avec les fournisseurs en tenant compte des objectifs techniques et commerciaux Suivre l'exécution des contrats et intervenir si nécessaire pour garantir délais, qualité et respect des critères RSE Développer le panel fournisseurs et proposer des solutions pour optimiser la performance achat PROFIL : Profil recherché :Expérience réussie dans les achats hors production ou services généraux Maîtrise des techniques de négociation et de gestion des fournisseurs Bonnes compétences en communication et travail en équipe Rigueur et sens de l'organisation Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

RESPONSABILITÉS : Au sein du pôle Design, composé de 7 collaborateurs et en pleine expansion, nous plaçons la compréhension fine des usages et des besoins utilisateurs au cœur de la conception de nos produits. Nous recherchons un(e) UX Researcher avec à minima une à deux années d'expérience à ce poste. Vous viendrez renforcer l'équipe de recherche en pleine structuration au sein d'un pôle Design dynamique. Vous contribuerez à piloter et diffuser la recherche utilisateur afin de construire des expériences utiles, efficaces et alignées avec les enjeux métier des produits développés chez ISAGRI. Vos missions : 1. Structurer et piloter la recherche utilisateur • Définir et mettre en œuvre les dispositifs méthodologiques adaptés (entretiens, observations, focus groups, tests utilisateurs, audits, benchmarks, analyses quantitatives et qualitatives). • Organiser et piloter les campagnes de tests utilisateurs sur l'ensemble des produits. • Recruter les participants et orchestrer les phases d'immersion et d'évaluation à distance et sur le terrain. • Concevoir des guides méthodologiques (protocoles d'entretien, questionnaires, scripts de test, trames de restitution...) pour favoriser la recherche au sein du Pôle. 2. Produire des insights actionnables • Analyser les données collectées et formaliser des synthèses claires et structurées. • Identifier les leviers de satisfaction, d'insatisfaction et les opportunités d'amélioration. • Construire et maintenir des personas, user journeys, experience maps et autres livrables UX. • Traduire les besoins utilisateurs en recommandations concrètes pour les équipes UX/UI et produit. 3. Collaborer et influencer • Travailler en étroite collaboration avec les UX/UI Designers, Product Owners, développeurs, QA, PM, RTE, marketing, data analysts... • Apporter une vision client et business alignée avec les attentes utilisateurs. • Participer aux ateliers de co-conception et co-création. • Évangéliser les équipes internes aux bonnes pratiques UX. 4. Contribuer à l'amélioration continue • Réaliser des audits produits et des analyses concurrentielles. • Mettre en place, structurer et maintenir un UX repository. • Assurer une veille continue sur les méthodologies, outils et tendances UX/UI. • Contribuer à l'évolution du design system à travers les apprentissages terrain. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences clés • Maîtrise des méthodes de recherche qualitative et quantitative. • Excellente capacité de rédaction, d'analyse et de synthèse. • Connaissance des principes d'ergonomie IHM, des conventions UX/UI et des lois issues de la psychologie cognitive. • Capacité à formaliser les livrables UX (personas, user flows, journey maps...). • Maîtrise de Figma et des outils d'UX research. • Bonne capacité de communication avec les différentes parties prenantes. • Capacité à travailler dans un environnement multi-produits. Qualités attendues • Empathie et écoute active. • Rigueur et méthodologie. • Esprit d'analyse et de synthèse. • Force de proposition et autonomie. • Capacité d'influence et pédagogie. • Curiosité et esprit d'équipe Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement produit stimulant et une forte collaboration entre pôles (produits et métiers). • Une culture UX en développement au sein d'ISAGRI. • Un rôle clé dans la structuration et la montée en maturité de la recherche utilisateur. • Une formation continue et un accompagnement régulier pour vous faire évoluer dans l'entreprise. Conditions proposées Poste en CDI à pourvoir dès que possible Basé au siège du groupe ISAGRI à Beauvais (60) Télétravail : 2 jours par semaine De nombreux avantages : restaurant d'entreprise, infrastructures sportives (salle de sport...), animation de vie de site (conférence...) et bien plus encore ! Rémunération fixe + primes de participation et d'intéressement

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHEF DE CHANTIERS EN INSTALLATIONS ELECTRIQUES (H/F) START PEOPLE recherche pour l'un de ses clients un/e CHEF DE CHANTIER EN INSTALLATIONS ELECTRIQUES. Sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique; vous intégrerez une entreprise spécialisée dans les travaux d'électricité, travaux neufs et réhabilitation. Poste à pourvoir dès que possible. Ses missions: Le chef de chantier en installations électriques prépare le travail sur les chantiers, définissant le matériel nécessaire et répartissant le travail entre les monteurs électriciens. Les chantiers démarrés, il contrôle la qualité du travail jusqu'à son achèvement et s'occupe de la répartition du personnel entre les divers chantiers. Il gère également le planning des monteurs et intérimaires qui lui sont dédiés. Ses tâches: -La préparation du chantier en identifiant les différentes composantes de l'installation électrique : câblage, luminaire, disjoncteurs et tableaux ... -L'étude des plans d'architecte et des clauses techniques spécifiques (DPGF, CCTP, CCAP, PGC...) -La commande le matériel nécessaire au bon avancement du chantier en lien direct avec le conducteur de travaux. -La relecture des plans et des schémas avec le Bureau d'étude. -La mise à jour des plans et des schémas avec le Bureau d'étude. -L'identification des besoins de main d'œuvre. -La rédaction de rapport d'avancement de chantier avec le conducteur de travaux. -La rédaction de rapport de travaux complémentaire pour l'aide au chiffrage du Conducteur de Travaux. -La rédaction de rapport pour le chiffrage des interventions des travaux hors marchés -Les réunions de chantier avec (ou sans) le conducteur de travaux -Le contrôle des travaux effectués -La réception des travaux avec le conducteur de travaux PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

AML/KYC Officer - Recertifications AML/KYC Officer • AML/KYC Officer – Banque de Détail Luxembourg Dans le cadre du renforcement de ses activités de conformité, notre équipe recherche un(e) AML/KYC Officer chargé(e) du traitement des dossiers de recertification clients en collaboration étroite avec les équipes Banque de Détail au Luxembourg. En tant qu'AML/KYC Officer, vous contribuez activement à la protection de la Banque grâce à une connaissance approfondie des clients (KYC – Know Your Customer) tout en participant au maintien d'une relation commerciale de qualité. Vos missions Au quotidien, vous serez amené(e) à : • Assurer le traitement opérationnel des dossiers de recertification KYC ; • Collecter, analyser et vérifier les information ainsi que la documentation relatives aux personnes physiques et/ou morales ; • Encoder et mettre à jour les données clients dans les systèmes de la Banque ; • Évaluer les risques liés aux dossiers traités et garantir leur cohérence globale ; • Collaborer avec les différents services KYC, les équipes Conformité ainsi que le Métier Banque de Détail ; • Participer aux échanges et suivis avec les interlocuteurs internes afin d'assurer la qualité et la conformité des dossiers. • L'environnement de travail Votre poste sera basé à Luxembourg-Kirchberg. Vous intégrerez l'équipe KYC Review, composée d'une dizaine de collaborateurs évoluant dans un environnement dynamique et international. Afin de favoriser votre intégration : • Une formation générale vous sera dispensée dès votre arrivée ; • un accompagnement terrain sera assuré par un membre expérimenté de l'équipe ; • vous bénéficierez d'interactions régulières avec les différents services du KYC Office, la Conformité et les équipes Banque de Détail. Les dossiers traités concernent aussi bien des clients personnes physiques que des personnes morales. Ce que ce poste vous apportera Le dispositif KYC occupe une place centrale dans les activités de la Banque et constitue un enjeu majeur en matière de conformité et de gestion des risques. Ce poste vous permettra de : - développer une expertise solide en matière d'identification et de connaissance client ; - approfondir votre compréhension des alimentations AML/KYC ; - vous familiariser avec les politiques et processus de gestion des risques du Groupe BNP Paribas ; - évoluer dans un environnement bancaire international stimulant et formateur. Profil recherché Formation & expérience Diplôme de niveau Bac +2/3 avec une orientation économique, financière ou juridique ; Une première expérience en KYC, AML, conformité ou opérations bancaires constitue un atout. Compétences comportementales Vous faites preuve de : rigueur et sens de l'organisation ; esprit d'analyse et de synthèse ; capacité d'adaptation et de collaboration ; aisance relationnelle et communication écrite/orale ; orientation client ; proactivité et résilience. Compétences transversales Capacité à analyser et structurer des informations complexes ; Aptitude à adapter et améliorer les processus ; Sensibilité aux évolutions réglementaires et métiers. Langues Très bonne maîtrise du français, langue de travail et de communication ; Bon niveau d'anglais, nécessaire pour certaines communications écrites et interactions ponctuelles ; Toute autre langue sera considérée comme un atout. Reference Number / No de référence: 1448506 Job Title / Intitulé de poste: AML/KYC Officer - recertifications H/F Job Type / Type de contrat: CDD Duration / Durée: Industry / Secteur d'activité: Banque Salary / Salaire et Avantages: €4000.0 - €5000.0 mois + Depends on the profile Experience / Nombre minimum d'années d'experience: 2 Location / Localité: Western Europe,Luxembourg Driving License / Permis: Non