Ton futur job : Créateur de cocktails et de bonne humeur ! Tu veux être le moteur de l’ambiance et le magicien du shaker ? C’est ici que ça se passe ! Rejoins le Château de Fonrives pour faire vibrer nos soirées et transformer chaque commande en un moment de plaisir pour nos vacanciers. Tes missions pour faire pétiller le bar : Artiste de la soif : Tu prépares les boissons avec précision en suivant nos fiches techniques (le dosage, c’est tout un art !). Chef d’orchestre du service : De l’accueil chaleureux au service (comptoir, salle et terrasse), tu assures un rythme fluide et un service de haute qualité. Maître de la logistique : Tu gères ton bar comme un pro : approvisionnement, réception des produits, stockage et inventaires journaliers pour ne jamais être à court de fraîcheur. Gestionnaire rigoureux : Tu assures la facturation et l’encaissement avec agilité. Garant de l’éclat : Le bar est ton royaume ; tu veilles à sa propreté (plonge verrerie, entretien de la salle et du comptoir) et tu fais respecter les normes HACCP avec rigueur. Pourquoi tu vas adorer l’aventure : - L’esprit d’équipe : Tu intègres une team ultra-conviviale où l’entraide est reine. Ton avenir : Un environnement dynamique qui te permet d’évoluer rapidement. Les avantages : Logement sur place (selon dispo), tickets restaurant et réductions exclusives dans tout notre réseau pour toi et tes proches. Tes atouts pour briller derrière le comptoir : Ton aisance linguistique : Tu maîtrises le français et l’anglais. Passer d’une langue à l’autre en plein rush ? Même pas peur ! Ton parcours : Tu as déjà une première expérience réussie en service. Si c’est dans l’hôtellerie de plein air, c’est un énorme avantage. Ton expertise technique : Les techniques de service, le maniement du plateau et les règles HACCP sont tes meilleurs alliés. Ce qui fera de toi notre "pépite" : Ta passion : Tu n'envoies pas juste des verres, tu aimes ton métier et ça se voit ! Ton aura : On te reconnaît entre mille pour ta bonne humeur contagieuse, ton écoute et ton sens du contact. Ton agilité : Le "coup de feu" te booste. Tu es dynamique, tu gères les imprévus avec le sourire et tu adores relever des challenges. Ton obsession : Voir le client repartir avec le sourire est ta plus belle récompense. Prêt(e) à shaker ton été avec nous ? Tu as envie de t’investir à 100% et de vivre une expérience humaine inoubliable au cœur du Château de Fonrives ? Ne laisse pas passer ta chance, dépose ta candidature dès maintenant et rejoins l'aventure !

Vous aimez l'industrie touristique ? Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d'un fort esprit d'analyse ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique, solidaire et engagée ? Rejoignez MKG Consulting en tant qu'Analyste au sein du pôle Territoires. VOS MISSIONS Au sein de l'équipe Territoires, vous participerez à la réalisation de missions d'accompagnement stratégique auprès des collectivités territoriales et des acteurs du tourisme. Vous interviendrez notamment sur des études de marché, des schémas de développement touristique et de l'hébergement, des analyses de positionnement, des enquêtes ou encore des observatoires touristiques. À ce titre, vous serez amené(e) à : o Réaliser les recherches, analyses et traitements de données nécessaires au bon déroulement des missions du cabinet ; o Collecter, structurer et fiabiliser des données quantitatives et qualitatives ; o Produire des analyses fiables, structurées et argumentées ; o Contribuer à la conception d'outils méthodologiques et analytiques (questionnaires, indicateurs, matrices d'analyse, tableaux de bord, visualisations) ; o Participer à la rédaction des livrables et supports de restitution avec un haut niveau d'exigence ; o Exploiter des bases de données complexes et participer à la production d'analyses statistiques et économiques ; o Participer aux échanges internes (réunions d'équipe, veille sectorielle et concurrentielle) ainsi qu'aux échanges externes avec les clients et partenaires ; o Contribuer ponctuellement aux réponses à appels d'offres, publications et travaux de valorisation du cabinet. VOUS ÊTES o Diplômé(e) d'un Bac +5 (tourisme, économie, école de commerce, politiques publiques ou équivalent) ; o Vous justifiez d'une première expérience de 1 à 2 ans en cabinet d'études, conseil ou environnement orienté data / tourisme ; o Réellement motivé(e) par les enjeux liés au tourisme, à l'hôtellerie et au développement territorial ; o Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), avec d'excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ; o À l'aise avec les outils bureautiques et d'analyse de données (Excel avancé, Power BI, Pack Office, outils d'IA) ; o Capable de manipuler et d'analyser des données quantitatives et qualitatives ; o Doté(e) d'un bon relationnel et appréciant le travail en équipe ; o À l'aise en anglais dans un contexte professionnel ; une autre langue est un plus. CONDITIONS - CDI - statut Cadre - Poste basé à Paris 15e (5 rue de Dantzig) avec déplacements ponctuels en France et à l'international - Tickets restaurant (12€) - Forfait Mobilité Durable (24€) - Prise de poste : dès que possible RENSEIGNEMENT, CANDIDATURES CV et lettre de motivation à adresser à rh@mkg-consulting.com

Nous recherchons une Aide-Soignant(e), en CDD, pour un établissement situé à Rennes Vous avez une motivation spécifique pour le travail auprès des personnes âgées ? Le bien-être de la personne accompagnée et la qualité des soins qui lui sont prodigués sont vos priorités ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l¿humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l¿engagement '', alors l¿offre qui suit va retenir toute votre attention ! Vos missions principales ? Sous la responsabilité hiérarchique de l'Infirmière Coordinatrice, vous participez à la mise en oeuvre du projet d'établissement, notamment à travers vos missions : Prendre soin des personnes accueillies en proposant une aide de proximité et un accompagnement dans la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne ; Assurer les soins d'hygiène au quotidien et contribue à améliorer le confort des résidents ; Être référent(e) de la mise en oeuvre des Projets Personnalisés tout au long du séjour ; Participer à la dynamique générale de l'établissement ; Assurer les relations Résidents en apportant des réponses au plus près de leurs attentes et en développant une proximité relationnelle de confiance. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme d'Aide-Soignant, vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à travailler en équipe, votre sens de l¿organisation et des priorités, une qualité d¿écoute et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées. Vous savez faire preuve d¿empathie, de patience et de diplomatie. Vos atouts sont votre adaptabilité et votre sens de l¿écoute. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA ! Caractéristiques du poste : Contrat CDD à temps plein de nuit Poste à pourvoir dès que possible/à compter du ¿ ; Poste basé à ¿ ; Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ; Statut Employé qualifié ; Organisation du travail sur une amplitude de 11h (10h travaillées) Prime annuelle (objectifs et assiduité) ; Reprise d'ancienneté à 100% selon modalités appliquée par la convention collective ; Indemnité dimanche de 7,00 EUR/heure travaillée. Chez LBA, les collaborateurs soumis à un temps d¿habillage et de déshabillage bénéficient de COHD (Compensation Habillage/Déshabillage), leur permettant de profiter de l¿équivalent d¿une 6¿ semaine de congés dans l¿année. Un vrai plus pour l¿équilibre vie pro / vie perso !

Nous recherchons un(e) psychologue en CDI/CDD, pour un établissement situé à (ville et département). Insérer la description internet de la résidence. Vous avez une motivation spécifique pour le travail auprès des personnes âgées ? Le bien-être de la personne accompagnée et son projet de vie sont vos priorités ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l¿humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l¿engagement '', alors l¿offre qui suit va retenir toute votre attention ! Vos missions principales ? Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction d'établissement, vous êtes membre du comité de direction et vous participez à la mise en oeuvre du projet d'établissement dans son volet '' accompagnement des résidents '', notamment à travers vos missions : Collaborer au projet de soins avec le médecin coordonnateur, l'infirmière coordinatrice et les équipes pluridisciplinaires ; Contribuer à l'évaluation des nouveaux résidents et à l'évaluation d'orientation en PASA ; Participer à l'élaboration des projets individualisés des résidents ; Être en lien avec le réseau des équipes mobiles et avec les professionnels du secteur psychiatrique du territoire ; Organiser des actions de formation, de soutien et d'élaboration des pratiques auprès des équipes (groupe de paroles, analyse des pratiques) ; Contribuer au soutien psychologique des résidents et de leur entourage. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme de psychologue idéalement avec option Gérontologie, vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à travailler en équipe, votre sens de l¿organisation et des priorités, votre qualité d¿écoute et votre réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées. Vous avez de bonnes connaissances des pathologies liées au vieillissement, vous avez une capacité à fédérer et accompagner des équipes sur des programmes de sensibilisation et de formation pour l¿accompagnement des personnes âgées et spécifiquement aussi en unité de vie protégée pour les résidents présentant des troubles cognitifs du type Alzheimer ou apparentés. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA ! Caractéristiques du poste : Contrat CDI à mi temps plein (0,5ETP) Poste à pourvoir dès que possible/à compter du 1er septembre ; Poste basé à Rennes Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ; Statut Cadre ; Rémunération fixe sur la base d'un temps plein annuel (Convention Collective du 18 avril 2002) de 32477 EUR brut sur 12 mois (incluant le SEGUR de la Santé) ; Prime annuelle (objectifs et assiduité) ; Reprise d'ancienneté à 50% selon modalités appliquée par la convention collective ;

Vous êtes passionné de technique et de technologies, attaché aux valeurs de service public et souhaitez travailler dans un environnement stimulant au service du projet industriel le plus complexe de France ? Rejoignez les équipes d'EDF pour exploiter l'EPR de Flamanville qui contribuera à fournir pendant les 60 prochaines années l'équivalent de la moitié de la consommation électrique Normande !Le service maintenance mécanique, robinetterie, chaudronnerie et levage est composé d'environ 100 personnes autour de 4 pôles.Intégrer le pôle méthodes en tant que Chargé de préparation maintenance chaudronnerie c'est réaliser un choix de carrière de long terme qui vous conduira à occuper les responsabilités suivantes :Sous la responsabilité du Chef de pôle Méthodes, au sein du Service Maintenance, vos missions sont les suivantes :- Assurer l'instruction de dossiers techniques particuliers, spécifiques (ou non) de l'EPR ;- Contribuer à la rédaction des documents opératoires de maintenance ;- Etre responsable de la programmation des interventions sur les matériels de votre domaine ;- Traduire le programme bâti dans des documents opérationnels (intégration du prescriptif). Vous créez et suivez l'échéancier qui en découle ;- Renseigner et mettre à jour les systèmes d'information locaux et nationaux relevant de votre spécialité, et traiter les écarts entre les constats et les valeurs attendues ;- Appuyer l'équipe dans la résolution des problèmes techniques relevant de votre spécialitDéterminer les actions à mettre en œuvre et en assurer la traçabilitDécliner les référentiels nationaux de la maintenance, en tenant compte des spécificités de l'EPR ainsi que des orientations techniques et organisationnelles retenues ;- Contribuer à l'atteinte des objectifs du programme pluriannuel de maintenance, d'essais ou d'analyses en cohérence avec les processus TEM et AT ;- Assurer le pilotage et le suivi technique des prestations qui vous sont confiées.Ce poste, exercé en services discontinus, est susceptible de comporter une astreinte d'action immédiate. Des périodes de travail seront réalisées selon la réglementation en vigueur en cohérence avec les besoins des différents projets (Arrêt de Tranche, Tranche en Marche).Vous bénéficierez dès votre prise de fonction des formations nécessaires à l'exercice de votre métier (formation savoirs communs du nucléaire d'une durée de 3 mois et formations techniques métier). Une expérience préalable en environnement nucléaire est appréciée mais pas indispensable.Vous pourrez évoluer vers des métiers de management, d'expertise, ou de pilotage de projets. Salaire brut annuel entre 29 et 38 K€ selon profil et expérience.Le site de Flamanville est situé à environ 25 minutes du centre urbain de Cherbourg.Pour découvrir la Manche, connectez vous à https://www.maviedanslamanche.fr 

Rejoignez l'aventure Unaide en tant qu'Assistant(e) de Vie H/F À propos de nous : Unaide est un réseau national mandataire qui existe depuis 2017. Unaide permet aux membres de son réseau de travailler en relation de particulier employeur en faisant respecter le cadre légal de celle-ci. Unaide offre aux Assistant(e)s de Vie en France des conditions de travail optimales (proximité géographique, potentiel de rémunération, diversification des missions, possibilités de formation, outils de travail performants pour gérer le quotidien). Unaide se positionne comme un intermédiaire de confiance entre les professionnels du domicile et les familles. Travailler avec Unaide, c'est choisir l'indépendance tout en bénéficiant d'un soutien constant. Unaide n'est pas votre employeur, et vous offre, en tant que société mandataire, un cadre de travail sécurisé et respectueux, où chaque relation est encadrée et protégée, garantissant ainsi vos droits et votre bien-être. Votre rôle : En tant qu'Aide à Domicile affilié(e) à Unaide, vous serez l'éclat de lumière dans la vie de nos bénéficiaires, leur apportant soutien et confort à travers des prestations personnalisées. Ce que nous offrons : - Une mise en relation avec des particuliers employeurs situés à proximité de chez vous, - Un CDI en tant que salarié du particulier employeur, avec la stabilité et les avantages sociaux d'un poste à long terme, - La possibilité d'augmenter vos revenus grâce à notre système de cashback unique lors de la cooptation (bénéficiaires ou Assistant(e)s de Vie), - L'opportunité de suivre des formations pour affiner vos compétences et vous épanouir professionnellement, - Des outils numériques innovants pour une gestion simplifiée et efficace de vos missions, - Des opportunités uniques d'évolution (Care Manager, Coach d'équipe, Coach Expert). Nous recherchons : - Une personne au grand coeur ayant le sens du service et l'aptitude à établir des relations de confiance, - Une personne dotée d'autonomie, faisant preuve d'organisation et une capacité d'adaptation aux différents besoins des bénéficiaires, - Un(e) Assistant(e) de Vie qui souhaite prendre soin de ses bénéficiaires comme de ses propres proches, et enthousiaste à l'idée d'évoluer au sein d'un réseau national, - Vous disposez d'un diplôme (ADVF, DEAES, Bac pro ASSP...) et/ou justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans l'accompagnement de publics fragilisés. Critères spécifiques de la prise en charge : - Planning exprimé : Fin d'après-midi : - Service(s) : Toilette, Ménage, Repas, Habillage, Lien social - Durée : 2h - Jour(s) : Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi, Vendredi - Aides techniques présentes au domicile : Canne ou béquille, Déambulateur et Fauteuil roulant - Autres informations :

Rejoignez l'aventure Unaide en tant qu'Assistant(e) de Vie H/F À propos de nous : Unaide est un réseau national mandataire qui existe depuis 2017. Unaide permet aux membres de son réseau de travailler en relation de particulier employeur en faisant respecter le cadre légal de celle-ci. Unaide offre aux Assistant(e)s de Vie en France des conditions de travail optimales (proximité géographique, potentiel de rémunération, diversification des missions, possibilités de formation, outils de travail performants pour gérer le quotidien). Unaide se positionne comme un intermédiaire de confiance entre les professionnels du domicile et les familles. Travailler avec Unaide, c'est choisir l'indépendance tout en bénéficiant d'un soutien constant. Unaide n'est pas votre employeur, et vous offre, en tant que société mandataire, un cadre de travail sécurisé et respectueux, où chaque relation est encadrée et protégée, garantissant ainsi vos droits et votre bien-être. Votre rôle : En tant qu'Aide à Domicile affilié(e) à Unaide, vous serez l'éclat de lumière dans la vie de nos bénéficiaires, leur apportant soutien et confort à travers des prestations personnalisées. Ce que nous offrons : - Une mise en relation avec des particuliers employeurs situés à proximité de chez vous, - Un CDI en tant que salarié du particulier employeur, avec la stabilité et les avantages sociaux d'un poste à long terme, - La possibilité d'augmenter vos revenus grâce à notre système de cashback unique lors de la cooptation (bénéficiaires ou Assistant(e)s de Vie), - L'opportunité de suivre des formations pour affiner vos compétences et vous épanouir professionnellement, - Des outils numériques innovants pour une gestion simplifiée et efficace de vos missions, - Des opportunités uniques d'évolution (Care Manager, Coach d'équipe, Coach Expert). Nous recherchons : - Une personne au grand coeur ayant le sens du service et l'aptitude à établir des relations de confiance, - Une personne dotée d'autonomie, faisant preuve d'organisation et une capacité d'adaptation aux différents besoins des bénéficiaires, - Un(e) Assistant(e) de Vie qui souhaite prendre soin de ses bénéficiaires comme de ses propres proches, et enthousiaste à l'idée d'évoluer au sein d'un réseau national, - Vous disposez d'un diplôme (ADVF, DEAES, Bac pro ASSP...) et/ou justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans l'accompagnement de publics fragilisés. Critères spécifiques de la prise en charge : - Planning exprimé : Début d'après-midi : - Service(s) : Repas, Lien social - Durée : 2h - Jour(s) : Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi, Vendredi - Aides techniques présentes au domicile : - Autres informations : Besoin de compagnie

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. SLS est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires, hélicoptères. Nous maîtrisons l'ensemble du cycle de vie de nos produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance. Envie d'évoluer dans un environnement international, stimulant et bienveillant, au sein d'une entreprise à taille humaine ? Rejoignez-nous ! Vous ne remplissez pas 100 % des critères ? Ce n'est pas un frein pour nous. Ce que l'on recherche avant tout, ce sont des personnes créatives et engagées ! Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionMission o Manage the operational performance (Logistics & Quality) of suppliers. o Deploy supplier development initiatives. o Co-ordinate, lead and manage multifunctional teams to ensure collaboration and engagement with all vendor stakeholders. The Supplier Performance Management role is a strategic position and the mindset of forward, analytical and critical thinking is a necessity. A robust and healthy supply base is paramount to our continued and future success. As such, this is exciting role will allow you to utilize your vendor management experience and skill set to propel us forward, meet our objectives/goals and successfully fulfill our customers' requirements. Main Activities o Evaluate the level of supplier risk, define and deploy the associated monitoring plans, including supporting ramp-up / down phases and the introduction of new products and dual source implementation. o Manage and analyze the logistics and quality performance of suppliers; issue monthly scorecards based on performance utilizing the measurements of KPIs. o Determine and lead the escalation and de-escalation process as required based on vendor's performance. o Manage and support supplier maturity upgrading plans and promote best practices. Challenge industrial scheme, cycle and lead times, capacity management, routings, and bottleneck management. o Support suppliers in the implementation of progress plans in line with SAFRAN's objectives and customer requirements. o Arrange and conduct performance audits and assessments, proactively identifying concerns/issues; develop and monitor action plans to mitigate. o Participate in the evaluation of suppliers during the vendor selection process.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. SLS est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires, hélicoptères. Nous maîtrisons l'ensemble du cycle de vie de nos produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance. Envie d'évoluer dans un environnement international, stimulant et bienveillant, au sein d'une entreprise à taille humaine ? Rejoignez-nous ! Vous ne remplissez pas 100 % des critères ? Ce n'est pas un frein pour nous. Ce que l'on recherche avant tout, ce sont des personnes créatives et engagées ! Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif mission165 TONNES REPOSENT SUR NOTRE SAVOIR-FAIRE Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. L'usine de Mirabel est dédiée à la fabrication des composantes majeures des trains d'atterrissage pour les modèles Airbus A320, A330 et A350, et le Boeing 787. On y retrouve de l'équipement à la fine pointe de la technologie pour l'usinage, le polissage et les procédés spéciaux, dont le traitement thermique, le grenaillage et les traitements de surface. Vous effectuerez, à l'aide d'outils manuels à air ou d'un équipement semi-automatique, le rodage des points d'attache des composantes principales de trains d'atterrissage, selon les spécifications. Cette opération demande un grand niveau de précision afin de créer les dimensions exactes des bagues qui seront installées pour accueillir par la suite les autres pièces mécaniques. Vous serez appelé également à : o inspecter les pièces à l'aide d'instruments de mesure pour assurer le respect des spécifications o usiner à l'aide d'un tour et poser les bagues o appliquer du scellant o compléter la documentation d'Assurance qualité appropriée o contribuer à l'amélioration continue des opérations et à l'atteinte des objectifs en termes de sécurité, qualité, coûts, livraisons à temps

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. SLS est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires, hélicoptères. Nous maîtrisons l'ensemble du cycle de vie de nos produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance. Envie d'évoluer dans un environnement international, stimulant et bienveillant, au sein d'une entreprise à taille humaine ? Rejoignez-nous ! Vous ne remplissez pas 100 % des critères ? Ce n'est pas un frein pour nous. Ce que l'on recherche avant tout, ce sont des personnes créatives et engagées ! Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missiono Manage a dedicated portfolio of Suppliers o Manage the relationship from the sourcing up to the contract management during the life of the Contract o Accountable for the relationship with each supplier of the allocated panel o Accountable for the cost reduction plan with the Supplier panel assigned. o Contribute to set up, then formalize and execute the Commodity strategy o Communicate with stakeholders Commodity Strategy o Creation and management of RFQ process through the Supplier Selection and establishment of Safran Landing Systems Contractual conditions with Supplier o Manage Contracts in Place with Suppliers assigned and anticipate renewal of contract. o Actively work to increase the maturity level of the Supplier panel to the required level o Actively monitoring the performance of the Supplier o Identify Cost reduction opportunities and manage the cost reduction plan o Interface with other functions on all Sites, and act as Purchasing focal point for the Supplier panel allocated o Lead multi-functional teams in charge of industrializing parts on the supplier panel allocated. o Interface with other functions on all Sites, and act as Purchasing focal point for the Supplier panel allocated o Resolve daily (tactical) issues related with Supplier