Job Description: Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Si vous aimez l'aéronautique mais pas la routine, que vous êtes agile, flexible et réactif : le détachement OSW est fait pour vous !Nous travaillons sur le fuselage complet des programmes A320/A321 et A350 afin d’effectuer les travaux restants provenant des usines de Montoir-de-Bretagne et de Hambourg.Nous intervenons également pour réparer et remplacer les éléments endommagés lors du cycle d'assemblage de l'avion sur la chaine et jusqu'à la livraison de l'avion.Composé d'une équipe multi métiers, nous valorisons la polycompétence de nos compagnons et recherchons à ce titre des Mécaniciens Structure Aéronautique capables d’intervenir en réparation et motivés pour développer leurs compétences en installation de systèmes mécaniques (hydrauliques, pneumatiques, oxygène...) et/ou électriques.Votre missionVos missions principales consisteront à : Intégrer et/ou remplacer les composants ou les sous-ensembles afin de réaliser des ensembles principaux. Utiliser des outils manuels ou des machines afin d'installer/de démonter les pièces. Assurer la complétude des travaux d’usines. Assurer le support client FAL (Ligne d'Assemblage Finale)/ Customer Line sur des remplacements systèmes avionique. Des déplacements professionnels ponctuels en France/Europe sont envisageables. Horaires de travail variables en fonction de l'activité : 2x8 - 9/10ème Nuits Week-end (SD/VSD) Parlons de vous ! Vous possédez une expérience de plus de 18 mois dans l'environnement technique aérostructure, accompagnée d'une forte sensibilisation qualité et satisfaction client. Vous maîtrisez les systèmes avioniques et les fondamentaux Qualité.Vous faites preuve de rigueur et d'une forte sensibilité à la notion de service client.Nous attendons que vous soyez force de proposition pour garantir un processus end-to-end optimisé avec l'ensemble des interlocuteurs (clients et internes), dans une démarche proactive visant à améliorer constamment l'efficacité, la réactivité et la rentabilité de notre périmètre Rechange.Pour terminer, vous parlez un Français courant et un Anglais intermédiaire (minimum B1).Parlons de nous !Les équipes Airbus Atlantic interviennent sur FAL Toulouse et constituent le détachement fuselage des programmes single aisle et wide body du site de Montoir-de-Bretagne. Elles s’attachent aux opérations d'assemblage, d'installation de systèmes et d’essais et de travaux restants (OSW) sur avion avant Delivery Center. Environnement & Conditions de travail : Airbus Atlantic c’est aussi : Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux. Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire. L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure. Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives. Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille). Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous. Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale. Notre processus de recrutement : Nous avons à coeur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue. Entretien avec le Manager Recruteur. Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company: Airbus AtlanticContract Type:Permanent ----- Experience Level:ProfessionalJob Family:Assembly & Integration By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural backgroun

Job Description: Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ?!Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.Notre site Airbus Atlantic basé à Montoir-de-Bretagne recherche son futur :Technicien de maintenance électromécanique (All Gender)Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes qui est en charge de la supervision, automatisation et métrologie des postes de production. Votre rôle dans cette organisation sera de maintenir et optimiser les systèmes électromécaniques critiques. Vous serez en interface avec les opérateurs de production et les équipes d'ingénierie, et contribuerez à l'amélioration continue des procédés de fabrication.Votre mission Vos missions principales consisteront à : Maintenance Réaliser la maintenance corrective pour minimiser les temps d’arrêt et soutenir la reprise de la productionEffectuer la maintenance préventive et les contrôles périodiques pour anticiper et limiter les pannesProposer et implémenter des améliorations sur les postes en fonction des besoinsProjets Participer aux projets d’acquisition et de grandes modifications des postes de productionContribuer aux projets de méthode interne visant à améliorer les procédures et processus opérationnels Horaires 2X8, nuit, astreinte Parlons de vous ! Vous bénéficiez de plusieurs années d'expériences en maintenance électromécanique sur un poste similaire.Vous êtes reconnu pour vos compétences transverses en gestion de projets et amélioration continue.Vous vous considérez comme autonome et à l’aise dans les logiciels de maintenance assistée par ordinateur.Vous êtes capable d'établir un diagnostic et de proposer une solution palliative rapide puis curative.Vous faites preuve d'autonomie et d'un bon relationnelVous êtes rigoureux (se), curieux (se) autonomeVous avez à coeur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d’apprendre et de grandir auprès de vos collègues. Parlons de nous Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d’intégrateur ou de pré-chaîne d’assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l’A220. Véritable Hub Logistique d’Airbus Atlantic, le site livre ses “Major Component Assemblies” directement aux chaînes d’assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau.Environnement & Conditions de travail : Airbus Atlantic c’est aussi :• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.Notre processus de recrutement : Nous avons à coeur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :Entretien vidéo différé via la plateforme HirevueEntretien avec le Manager RecruteurEntretien avec le recruteur qui peut être complété par un questionnaire de personnalitéThis job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company: Airbus AtlanticContract Type:Permanent ----- Classe Emploi (France): Classe D08Experience Level:ProfessionalJob Family:Production means/Maintenance By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunit

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.Descriptif missionAu sein de la Division du Support & Services, dans la Direction de l'Engineering Clients, le Département Fleet Data Engineering a pour mission de collecter, décoder, structurer, mettre à disposition et faire vivre les données vitales aux activités des équipes internes en interface avec les clients airlines, lessor et MRO. Vous interviendrez comme garant de la qualité, de la cohérence et de l'évolution des données sur le périmètre des données de Plans de Déposes (prévisions des dates de déposes des moteurs en opérations commerciales) et des données de Fleet Management. Vous serez l'interlocuteur de référence pour le pilotage, le contrôle et la fiabilité des flux et usages de ces données, en interface avec les métiers du Fleet Management et les équipes techniques IT. 1. Ligneage et cycle de vie des données de Plans de Déposes o Construire le ligneage des données de Plans de Déposes utilisées dans PERF via sa base de données et les autres applications consommatrices. o Documenter dans l'outil de Gouvernance des données les règles d'utilisation des données de Plans de Déposes utilisées dans PERF et dans les autres applications consommatrices. 2. Roadmap de l'évolution de l'usage des données de Plans de Déposes o Construire avec les métiers du Fleet Management la roadmap liée à leurs besoins d'évolutions applicatives de l'usage des Plans de Déposes. o Être force de proposition pour fournir des solutions data par rapport aux besoins/irritants/souhaits remontés. 3. Supervision et contrôle des flux de données des Plans de Déposes & Fleet Management o Surveiller et garantir l'alignement des données entre les systèmes (PERF, MAESTRO, FLAME, FleetOps, autres applications qui auront besoin de consommer les données des plans de déposes). o Identifier et signaler les écarts ou problèmes de complétude/qualité. o Piloter l'investigation et la résolution des écarts détectés. o Spécifier vers l'équipe IT de PERF et FleetOps les actions correctives à conduire sur l'application. 4. Gouvernance et usages de la donnée Plans de Dépose & Fleet Management o Participer aux instances de gouvernance des données du Support et Services. o Maintenir/faire évoluer le catalogage des données de plans de déposes dans l'outil Groupe de gouvernance des données. o Être acteur des initiatives liées à l'usage de la donnée des plans de déposes (ex : refonte de l'interface, extension du périmètre de données et d'usages d'une application). o Être à l'initiative de la roadmap d'évolution de l'outil de visualisation des informations de Fleet Management

Job Description: Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ??Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Notre site Airbus Atlantic baséà Malville (44) recherche son futur Assembleur structure avion / Ajusteur Monteur (All Gender). Vos missions : Vos missions principales consisteront à :Réaliser la préparation des composants à assemblerVérifier que les composants à assembler sont ceux requis dans les plans et les ordres de fabricationAssurer la traçabilité pour les composants de série requisRéaliser le perçage des composants, assurer la continuité de la structure, fixer les pièces, réaliser les protections de surface (comme le mastic, l'alodine, retouches peinture, etc.)Tracer les opérations effectuées et vérifier que la référence des pièces et des composants soumis à traçabilité (tel que les mastics et les peintures) sont conformes et enregistrésAssurer l'exécution de toutes les opérations ci-dessus selon les exigences des plans, de la qualité et des normes applicablesAppliquer les règles de santé et de sécurité dans votre environnement de travail Parlons de vous ! Vous justifiez d'une expérience professionnelle dans l'assemblage de sous-ensembles aéronautiques OU d'une expérience professionnelle significative acquise dans des secteurs industriels variés (bâtiment, maintenance industrielle, menuiserie, horlogerie, mécanique automobile, etc.)Vous faites preuve de rigueur, de ponctualité, d'autonomie et vous êtes responsable de votre productionVous êtes force de proposition pour améliorer la performance de l'équipeVous vous exprimez avec clarté et savez adapter votre communication en fonction de vos audiencesVous avez à coeur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d'apprendre et de grandir auprès de vos collèguesVous avez la capacité à gérer vos priorités et à planifier vos actions pour qu'elles se déroulent dans les conditions optimales afin d'atteindre l'objectif fixéVous signalez immédiatement les écarts aux standards de Sécurité et de Qualité Et pour finir, votre singularité et ouverture d’esprit feront notre richesse, soyez vous-même ! Parlons de nous !Rattaché à l'établissement Airbus Atlantic de Nantes, le site de Malville est spécialisé dans l'assemblage des panneaux du caisson central de voilure de l'A320 et de la case de train de l'A330. Pour en savoir plus : vidéo Environnement & Conditions de travail : Airbus Atlantic c’est aussi : Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux . Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire . L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure . Avoir la liberté d’ entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives . Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille). Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous. Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale. Notre processus de recrutement : Nous avons à coeur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : Entretien téléphonique avec un recruteur Airbus Atlantic Entretien avec le Manager Recruteur Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company: Airbus AtlanticContract Type:Permanent ----- Experience Level:ProfessionalJob Family:Assembly & Integration By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a rec

Job Description: Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Notre site Airbus Atlantic basé à Méaulte recherche son futur Spécialiste en Automatisme et Informatique Industrielle (All Gender) Vous rejoindrez une équipe de 8 personnes au sein du service “Méthodes Maintenance Industrielle” en charge des méthodes maintenance du site. Votre missionVos missions principales consisteront à : Sécurisation & Sauvegardes : Piloter et exécuter la gestion des sauvegardes et des "Ghosts" des PC industriels Anticipation & Veille technologique : Anticiper l'obsolescence des composants électroniques et informatiques, assurer une veille technologique pour proposer des solutions de rétrofit ou d'amélioration. Maintenance stratégique : Former et accompagner les techniciens maintenance pour diagnostiquer les pannes complexes Le poste est en horaire de journée, avec possibilité d’astreinte occasionnelle. Parlons de vous ! Vous êtes issu d’une formation en Informatique Industrielle, Automatisme ou Maintenance. Idéalement, vous justifiez de 5 ans minimum d’expérience professionnelle dans le domaine de la maintenance de moyens automatisés ou dans le domaine de l’informatique industrielle. Vous maîtrisez les environnements Windows industriels et les outils de clonage (Ghost, Acronis, etc). Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur et vous êtes doté d'un bon relationnel. Anglais : niveau Intermédiaire. Parlons de nous !Méaulte : L’usine aéronautique de Méaulte, l’une des plus modernes d’Europe, est dotée de moyens de production à la pointe de la technologie : lignes mobiles d’assemblage, robots, machines de rivetage automatique, outils digitaux sur les postes de travail (pilotage de la production, fiches d’instructions en 3D sur tablettes tactiles, réalité augmentée pour la production et le contrôle qualité).Situé à 35 km d’Amiens et à proximité de l’aéroport Amiens-Henry Potez, ce site s’étend sur une superficie de 49 hectares. Le site de Méaulte accueille également le lycée Airbus Atlantic Henry Potez, lycée professionnel privé appartenant à Airbus Atlantic, localisé au sein d’IndustriLab. Le lycée bénéficie d’une infrastructure de haut niveau et des synergies offertes par cette plateforme régionale d’innovation jouxtant le site de Méaulte. Pour en savoir plus : vidéo Environnement & Conditions de travail :Airbus Atlantic c’est aussi : Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux . Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire . L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure . Avoir la liberté d’ entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives . Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille). Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous. Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale. Notre processus de recrutement :Nous avons à coeur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue Entretien avec le Manager Recruteur Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company: Airbus AtlanticContract Type:Permanent ----- Classe Emploi (France): Classe E10Experience Level:ProfessionalJob Family:Production means/Maintenance By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is,

Job Description: Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Notre site Airbus Atlantic basé à Colomiers (31) recherche son futur "iM Product manager SAP Finance (All Gender)".Vous rejoindrez une équipe de 16 personnes, qui est chargée de concevoir, réaliser et maintenir des solutions SAP et Corporate Solutions dans le cadre du Système d’Information Business. Votre rôle dans cette organisation sera de concevoir, réaliser et maintenir les solutions du produit Finance, majoritairement dans le périmètre ERP SAP. Vous travaillerez en interface avec les métiers opérationnels, les business analysts, les architectes et les équipes de développement, et contribuerez à la conformité des solutions SAP, en préservant le Core Model ERP d’Airbus Atlantic. Votre mission Vos missions principales consisteront à : Développer la connaissance des processus du module SAP Finance en relation avec les business analysts et les points focaux métiers.Concevoir, spécifier et développer les solutions et outils correspondants en relation avec l’équipe de développement et les architectes. Assurer le maintien en condition opérationnelle de ces solutions et optimiser le support et la surveillance dans un cycle d’amélioration continue. Contribuer au pilotage des projets du produit.Gérer le cycle des vie des applications du produit. Garantir la préservation du standard et de la conformité des solutions.Parlons de vous ! Vous êtes un expert(e) reconnu(e) des solutions ERP ECC SAP (modules FI/CO) et de leur intégration, vous justifiez d’une solide culture des processus digitaux et de l'Information Management, idéalement acquise dans le secteur industriel ou aéronautique.Autonome et flexible, vous maîtrisez l'anglais en milieu professionnel (réunions, documentation) et possédez idéalement une première approche de S/4HANA.Au-delà de vos compétences techniques, votre force réside dans votre sens de la communication : capable de fédérer des parties prenantes variées et de défendre des solutions alignées sur les stratégies iM d'Airbus Atlantic, vous agissez avec une forte orientation client.Vous savez communiquer dans un niveau d'Anglais intermédiaire (minimum B1) et un Français courant.Véritable "team player", vous cultivez le partage de savoir et la curiosité d'apprendre au quotidien.Plus qu’un parcours, nous recherchons une personnalité singulière et ouverte d’esprit : chez nous, votre authenticité fera la différence !Parlons de nous ! Le site Airbus Atlantic de Colomiers est dédié au Top Management, au Bureau d’Études, ainsi qu’aux équipes des fonctions supports d’Airbus Atlantic (ressources humaines, finance, programmes, stratégie, achats, marketing, qualité, communication, Information Management, juridique et conformité). Pour en savoir plus : vidéo Environnement & Conditions de travail : Airbus Atlantic c’est aussi : Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux. Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire. L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure. Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives. Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille). Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous. Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale. Notre processus de recrutement : Nous avons à coeur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.Echange avec le Manager Recruteur. Echange avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité.This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company: Airbus AtlanticContract Type:Permanent ----- Classe Emploi (France): Classe G13Experience Level:ProfessionalJob Family:Digital By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing informa

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Nacelles conçoit, intègre et assure le support et le service après-vente des nacelles d'avions. La société est un leader mondial sur le marché des avions commerciaux de plus de 100 places, des avions d'affaires et des avions régionaux. A la pointe de la technologie, Safran Nacelles propose des nacelles toujours plus intégrées au moteur, aérodynamiques, légères avec des traitements acoustiques avancés afin de contribuer à la réduction des émissions de CO2 et sonores des aéronefs. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.Descriptif missionSafran Nacelles s'est engagé dans une démarche de transformation digitale afin d'adresser ses futurs enjeux business à travers l'amélioration de ses produits en termes de cycles de développement, de qualité et d'exigences clients. Dans ce cadre, le Manufacturing fait évoluer son système d'information industriel autour de solutions clés telles que le MES (Manufacturing Execution System - DELMIA Apriso) et le MCS (Manufacturing Control System), au coeur de la stratégie Manufacturing 4.0. L'Architecte MES s'inscrit pleinement dans cette transformation en contribuant à la définition, à la conception et à la pérennité des solutions applicatives du périmètre Manufacturing. L'Architecte MES est rattaché-e au Responsable du domaine Manufacturing de la DSI et travaille en étroite collaboration avec : o Les équipes métiers o Les équipes IT o Les intégrateurs et partenaires éditeurs o Les équipes en charge du développement et maintien en conditions opérationnelles Missions principales 1. Architecture et conception de la solution MES o Porter une vision globale des processus métier Manufacturing et de leurs interactions avec les autres domaines du SI industriel. o Designer et concevoir l'architecture fonctionnelle et technique de la solution MES DELMIA Apriso en adéquation avec les besoins métiers et la roadmap Manufacturing 4.0. o Garantir la cohérence et la standardisation des processus au sein de la solution MES. o Concevoir les interfaces entre le MES et les autres applications du SI. o Concevoir et valider la connexion du MES avec l'OT 2. Support aux métiers et gouvernance o Accompagner les directions métiers dans la formalisation des expressions de besoins et des demandes d'évolution. o Conseiller les utilisateurs sur les processus, procédures et bonnes pratiques afin de maximiser les gains d'efficacité du SI Manufacturing. 3. Accompagnement de l'implémentation o Assister et supporter les équipes d'implémentation (internes et intégrateurs) à travers le transfert de connaissances et l'orientation sur les choix technico-fonctionnels. o Valider les livrables de l'intégrateur (dossiers d'architecture, conceptions fonctionnelles et techniques, paramétrages). o Garantir l'utilisation optimale des capacités standards de la solution éditeur, en limitant au maximum les développements spécifiques. 4. Qualité, maintenabilité et support o Garantir la maintenabilité, l'évolutivité et la robustesse de la solution MES. o Participer à la gestion des incidents et des problèmes de niveau expert. o Assister les métiers dans la réalisation des tests de validation et de non-régression lors des nouvelles versions, mises à niveau ou évolutions. o Assurer le transfert de la solution et de la connaissance vers les équipes MCO.

MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air). Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d'autonomie stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 13 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services des systèmes d'armes complexes. Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons. Description du poste Votre prochain défi professionnel vous attend au sein de notre entreprise dynamique leader dans le secteur de la Défense. Au coeur de notre département dédié à l'ingénierie mécanique, en tant qu'Ingénieur(e) Mécanique, vous jouez un rôle essentiel en concevant des architectures matérielles, des sous-ensembles mécaniques, et des mécanismes répondant aux spécifications techniques. Votre mission consiste à valider vos conceptions en réalisant des essais ou en vous appuyant sur les compétences d'autres services, tout en pilotant la mise en fabrication et la vie série du matériel. Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres départements de l'entreprise, tels que les équipes de projet, les services matériaux, calculs, essais, et les ateliers, ainsi que les sous-traitants. Au quotidien, vos responsabilités sont variées et stimulantes : - Mener des analyses fonctionnelles et des études mécaniques pour des avant-projets - Assurer les études mécaniques de développement, d'intégration et d'aménagemen - Participer activement aux activités de validation et de justification de la conception en utilisant des essais, des maquettages - Spécifier les composants mécaniques, gérer les sous-ensembles mécaniques, et superviser la sous-traitance - Réaliser des études de conception détaillée, établir le dossier de définition, et animer les revues associées - Assister nos ateliers et sous-traitants lors des phases de production - Assurer le suivi de la vie série des matériels, analyser les problèmes rencontrés en phase opérationnelle, proposer des améliorations, et faire évoluer la définition - Contribuer à l'établissement de devis d'études, gérer votre budget, et communiquer vos avancements  - Encadrer et animer une équipe de techniciens. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne... Rejoindre les équipes de l'ingénierie mécanique, c'est intégrer un département organisé, à taille humaine qui travaille sur des sujets techniquement stimulants. Vous travaillez sur des projets très variés car les technologies sont différentes. L'environnement est propice à l'innovation et à la prise d'initiative. Vous y trouverez bienveillance au quotidien. La diversité des activités au sein du département et de l'entreprise offre de nombreuses perspectives d'évolution tant dans le domaine technique (filière expertise) que dans le domaine de la gestion de projet.  

MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air). Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d'autonomie stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 13 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services des systèmes d'armes complexes. Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau.   Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons. Description du poste Vous souhaitez avoir un impact concret dans une organisation en pleine transformation ? Rejoignez MBDA, un groupe européen de premier plan, pour piloter le déploiement de solutions d'IA Générative à l'échelle internationale. Au sein d'une équipe multiculturelle répartie sur 4 pays, vous prenez la responsabilité du delivery des initiatives IA avec un objectif clair : générer de la valeur opérationnelle, accélérer l'innovation et transformer les usages métiers. Rattaché à une direction stratégique, vous pilotez le centre de solutions IA Générative et intervenez sur l'ensemble de la chaîne de valeur : Pilotage stratégique & delivery  - Définir et faire évoluer la stratégie IA Générative en lien avec les enjeux business - Assurer le delivery de projets IA (court et long terme) avec un fort niveau d'exigence sur la valeur générée - Structurer et piloter un portefeuille de cas d'usage (priorisation, ROI, suivi de performance) - Mettre en place un modèle opérationnel type Hub & Spoke pour déployer les solutions à l'échelle groupe Déploiement international  - Accompagner les entités pays dans l'implémentation de leurs projets IA - Harmoniser les pratiques et garantir la cohérence globale des initiatives - Intervenir en proximité avec les équipes locales pour accélérer l'adoption Gouvernance & parties prenantes - Piloter la gouvernance (comités, steering committee, instances exécutives) - Préparer les business cases et suivre les investissements - Gérer des stakeholders à tous niveaux, y compris COMEX, avec une capacité à challenger et influencer Management & coordination - Management direct d'une équipe internationale (6 personnes) - Coordination transverse avec les équipes Data, Architecture, Digital, Finance, Juridique - Développement des compétences et structuration des besoins futurs Excellence opérationnelle - Suivi du programme (planning, risques, dépendances, KPI) - Mise en place des outils de pilotage (dashboards, reporting) - Garantie du respect des standards, processus et contraintes de conformité Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne... - Un rôle clé avec un impact direct sur la transformation de l'entreprise - Une exposition internationale et transverse - Une opportunité de structurer et déployer des cas d'usage IA à forte valeur - Un environnement exigeant, en évolution rapide, où votre capacité à délivrer fera la différence

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aerosystems est l'un des leaders mondiaux des systèmes aéronautiques dédiés à la sécurité des avions et hélicoptères ainsi qu'à la gestion des fluides et du carburant. La société est un acteur clé dans le domaine de la sécurité des vols (oxygène, évacuation, flottabilités) et participe à la décarbonation de l'aviation grâce aux carburants alternatifs durables et aux nouvelles architectures moteurs. Elle compte 5200 collaborateurs répartis dans 7 pays. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploiDescriptif missionSafran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides. Activités Rattaché(e) au Directeur d'Établissement du site de Plaisir, vos missions sont les suivantes : o Animer la fonction sûreté sur le périmètre, en relayant les prescriptions du/de la Responsable Sûreté Global(e) (RSG). o Manager le RSS adjoint. o Représenter la société dans toute démarche judiciaire jugée utile auprès des autorités compétentes en matière de sûreté et de protection du patrimoine appartenant à la société ou dont elle est dépositaire. o Développer et maintenir un réseau avec les interlocuteurs sûreté locaux : autres entreprises, partenaires institutionnels (Police, ministère des Armées...). o Développer et entretenir des relations de coopération avec les autres directions ou métiers (RSSI, programmes...) o Faire connaître, faire appliquer et vérifier l'application des obligations réglementaires et de Défense. o Organiser et animer la formation et la sensibilisation des collaborateurs du site sur les thèmes de la sûreté (nouveaux arrivants, déplacements professionnels). o Analyser et étudier l'ensemble des menaces sûreté sur son périmètre (risques afférents à l'établissement, avec une spécialité sûreté) et convaincre ses interlocuteurs des actions à mettre en oeuvre. o Maintenir une cartographie des risques sûreté et animer le plan d'action de réduction des risques. o Maintenir à jour les procédures et documents sûreté du site. o Maintenir à jour, avec le RSG le « Security Self Assessment » du site et préparer les contrôles sûreté. o En cas d'événements impliquant et/ou impactant le site, alerter, gérer, rendre compte et conseiller les parties prenantes (managers, victimes, toutes personnes présentes au sein d'un établissement, autorités locales...). o Piloter les prestations sûreté et projets associés (gardiennage, surveillance humaine, accueil, fournisseurs/prestataires - intégrateurs de systèmes de sûreté, contrôle d'accès, vidéoprotection, dispositifs de détection et d'alarmes...), dans le cadre des standards établis par le Groupe. o Être force de proposition pour faire évoluer les dispositifs sûreté en place au regard du développement de nouvelles technologies ou de l'évolution de l'activité du site. o Piloter les contrats de maintenance des outils de sûreté. o Participer à l'analyse, l'étude et apporter les réponses sûreté.