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Finndu þér réttu vinnuna á meðal þeirra þúsunda atvinnutækifæra sem liggja á lausu vítt og breitt um Evrópu. Það er atvinnumiðlunarkerfi EURES - netsins sem býður upp á leitarniðurstöðurnar. 

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WORK/LOCATION
Spain, ES511
ES BUSCA OPERARI/A DE NETEJA PER A REALITZAR UNA SUPLèNCIA PER INCAPACITAT TEMPORAL EN UN CENTRE UBICAT A CERDANYOLA DEL VALLèS. LES TASQUES INCLOUEN LA NETEJA I MANTENIMENT D?ESPAIS COMUNS, OFICINES I ZONES ASSIGNADES. REQUISITS EXPERIèNCIA PRèVIA EN NETEJA (VALORABLE). DISPONIBILITAT IMMEDIATA. CAPACITAT DE TREBALL AUTòNOM I RESPONSABILITAT. CONDICIONS HORARI: DE DILLUNS A DIVENDRES, DE 18:30 H A 24:00 H. SALARI: SEGONS CONVENI. TIPUS DE CONTRACTE: SUPLèNCIA PER IT FINS A L?ALTA DE LA PERSONA TITULAR. INCORPORACIÓ: IMMEDIATA. UBICACIÓ CERDANYOLA DEL VALLèS.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 092025029541 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92306346) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él..

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WORK/LOCATION
Spain, ES511
ALEMANY FITOSANITARIS, EMPRESA ESPECIALITZADA EN LA GESTIÓ INTEGRADA DE PLAGUES I EL MANTENIMENT FITOSANITARI DE L?ARBRAT I VEGETACIÓ EN PARCS I JARDINS, TAN PÚBLICS COM PRIVATS, BUSQUEM INCORPORAR AL NOSTRE EQUIP UN/A TèCNIC/A AGRÍCOLA, FORESTAL, O PROFESSIONAL AMB TITULACIÓ AFÍ, AMB GANES D?APORTAR CONEIXEMENT, PASSIÓ PEL VERD URBà I VOCACIÓ DE SERVEI. LA PERSONA SELECCIONADA TINDRà UN PAPER CLAU EN LA DETECCIÓ DE PATOLOGIES VEGETALS I EN L?ASSESSORAMENT DE SOLUCIONS I TRACTAMENTS PERSONALITZATS, CONTRIBUINT AIXÍ AL CREIXEMENT I LIDERATGE DE L?EMPRESA EN EL SECTOR.
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CÓDIGO DE OFERTA: 092026003733 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92310353) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él..

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WORK/LOCATION
Spain, ES511
PROFESSIONAL AMB TITULACIÓ EN INTEGRACIÓ SOCIAL PER INCORPORAR-SE A UN SERVEI D?ACOLLIDA RESIDENCIAL D?URGèNCIES (SARU) A RUBÍ, DESTINAT A FAMÍLIES AMB O SENSE INFANTS EN SITUACIÓ D?EMERGèNCIA SOCIAL. LA PERSONA DESENVOLUPARà ATENCIÓ DIRECTA I SUPORT ALS RESIDENTS DURANT EL TORN NOCTURN, APLICANT PROTOCOLS DEL SERVEI I EL REGLAMENT DE RèGIM INTERN. JORNADA DE 38 HORES SETMANALS EN TORN DE NIT, SETMANES ALTERNES. CONTRACTE INDEFINIT AMB PERÍODE DE PROVA DE 45 DIES I INCORPORACIÓ IMMEDIATA.
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WORK/LOCATION
Spain, ES511
PIMEC SELECCIONA PER A ENTITAT UBICADA A BARCELONA UN/A: COORDINADOR/A GESTIÓ DE PERSONES CERQUEM UNA PERSONA QUE LIDERI LA GESTIÓ I EL DESENVOLUPAMENT DE LA GESTIÓ DE PERSONES, ALINEANT TOTES LES POLÍTIQUES I PROCESSOS DE PERSONES AMB EL PROPòSIT, LA MISSIÓ I LA VISIÓ DE L'ENTITAT. LA SEVA FUNCIÓ PRINCIPAL SERà GARANTIR UNA GESTIÓ RESPONSABLE I EFICIENT, ASSEGURANT EL COMPLIMENT NORMATIU, L'OPTIMITZACIÓ DELS PROCESSOS LABORALS I L'IMPULS DE POLÍTIQUES DE BENESTAR, FORMACIÓ I DESENVOLUPAMENT PROFESSIONAL QUE REFORCIN LA CULTURA I ELS VALORS DE L'ORGANITZACIÓ
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WORK/LOCATION
Spain, ES511
LA LLAR-RESIDèNCIA ?LES CASETES? ÉS L?HABITATGE HABITUAL DE 12 PERSONES AMB DIVERSITAT FUNCIONAL, ON UN EQUIP D?EDUCADORS I PSICòLEGS ENS ENCARREGUEM DE PROPORCIONAR EL SUPORT QUE NECESSITEN EN EL SEU DIA A DIA. EL NOSTRE OBJECTIU ÉS DONAR SUPORT I FOMENTAR EL BENESTAR FÍSIC, SOCIAL I EMOCIONAL DE LES PERSONES QUE CONVIUEN A LA LLAR, FOMENTANT EL MàXIM POSSIBLE LA SEVA AUTONOMIA. LA NOSTRA ATENCIÓ ÉS 365 DIES A L?ANY. ESTEM CERCANT UN PROFESSIONAL QUE VULGUI INCORPORAR-SE AL NOSTRE EQUIP.
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WORK/LOCATION
Spain, ES511
IMPORTANTE EMPRESA DE DISTRIBUCIÓN DE JUGUETES, PUERICULTURA Y HOBBY, CON DIVERSOS PUNTOS DE VENTA EN CATALUÑA BUSCA UN/A DEPENDIENTE/A PARA NUESTRO PUNTO DE VENTA DE CUBELLES CON DISPONIBILIDAD COMPLETA DISPONIBILIDAD PARA TRABAJAR DE LUNES A DOMINGO EN HORARIOS DE COMERCIO, CON LOS DESCANSOS PERTINENTES. DISPONIBILIDAD PARA TRABAJAR VIERNES, FINES DE SEMANA Y FESTIVOS. DISPONIBILIDAD PARA REALIZAR HORARIO PARTIDO. BUSCAMOS PERSONAS ACTIVAS, POLIVALENTES, ORIENTADAS AL CLIENTE Y CON GANAS DE PODER DESARROLLARSE PROFESIONALMENTE EN UNA EMPRESA EN CONTINUO CRECIMIENTO. SE VALORARÁ EXPERIENCIA Y RESIDENCIA CERCANA AL PUESTO O FACILIDADES PARA DESPLAZARSE.
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CÓDIGO DE OFERTA: 092026001661 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92309103) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él..

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WORK/LOCATION
Spain, ES511
UNEIX-TE AL NOSTRE EQUIP! BUSQUEM UN/A MONITOR/A D?ESPAI MIGDIA PER A L?ETAPA DE PRIMÀRIA AMB INCORPORACIÓ EL DILLUNS 26 DE GENER. ETS UNA PERSONA DINàMICA, RESPONSABLE I AMB GANES DE TREBALLAR EN UN ENTORN EDUCATIU? A L?ESCOLA PIA MATARÓ VOLEM COMPTAR AMB TU! QUè CERQUEM? UNA PERSONA MOTIVADA I AMB SENSIBILITAT PER ACOMPANYAR INFANTS D?EDUCACIÓ. ALGÚ AMB ENERGIA, INICIATIVA I GANES DE FORMAR PART D?UN PROJECTE EDUCATIU AMB VALORS. SI T?HI VEUS I TENS GANES DE CRÉIXER AMB NOSALTRES? T?ESTEM ESPERANT!
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CÓDIGO DE OFERTA: 092026001000 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92308726) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él..

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OPERARIO DE LINEA
PRODUCTOS VELARTE, S.L.
Spain
• Atención a la línea de producción • Triaje en la línea del producto, separando el producto que no reúne los estándares de calidad. • Observar el estado final de los productos envasados verificando así la calidad del envasado y etiquetado del producto. • Encajado y etiquetado del producto terminado. • Confección manual de cajas de cartón destinadas al proceso de envasado y uso de la precintadora manual para el cierre de las mismas. • Traslado del producto terminado a las zonas establecidas, para ello con el manejo del transpaleta manual. • Mantener y aplicar en el trabajo las normas de seguridad industrial, así como, velar por el cumplimiento de estas en las operaciones de envasado. • Asegurar la limpieza general del área de envasado. Cumplir con el programa de limpieza y desinfección de equipos tras cada jornada laboral o cambio de producción. • Paletizar manualmente las cajas y flejar el palé para su posterior almacenamiento y distribución..

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Manager Commerce (H/F) - DECATHLON GRENOBLE - LA TRONCHE
non renseigné
France
"Je n'aurai pas pris ce risque là, je n'aurai pas créé mon entreprise. Mais avoir cette liberté d'entreprendre avec une sécurité derrière c'est exactement ce que je cherchais." Céline, Manager Commerce depuis mai Tu cherches un métier où tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau ?Tu rêves d'accompagner une équipe au quotidien pour les aider à réaliser leurs objectifs ?Tu as envie d'être à la tête de ta propre petite entreprise, sans prendre le risque de tout perdre ?Alors le poste de Manager Commerce est fait pour toi.Pourquoi ?1. Tu passeras 60 à 70% de ton temps hors du bureauTon rayon est ton terrain de jeu. Que ce soit pour passer du temps avec ton équipe, t'assurer que tout est bien en ordre de marche ou directement rendre service à nos clients, tu ne restes pas sur le banc de touche.Tu conserves évidemment un temps de réflexion plus stratégique quand tu en as besoin, mais nous te proposons avant tout un métier de terrain2. Ta réussite est directement liée à celle de ton équipeChez Decathlon, nous aimons donner des responsabilités à nos coéquipiers, quel que soit leur niveau dans l'organisation. En tant que manager, ton rôle n'est pas de tout contrôler mais de tout faciliter.Un membre de ton équipe veut mettre à profit les apprentissages de sa dernière formation pour améliorer le rayon ? Tu lui laisses la liberté de faire et tu es là pour faire le bilan à la fin. Une réussite, un échec ? Peu importe. L'important, c'est d'apprendre ensemble.3. Tu es responsable du pilotage de ton activitéChez nous, chaque rayon est une petite entreprise à gérer. Tu devras anticiper les périodes de forte activité et donc les commandes de produits et les recrutements à effectuer pour remplir tes objectifs. Tu fixes également les objectifs commerciaux pour ton rayon et tu conçois la stratégie commerciale pour les atteindre.Tu es aux commandes et nous te laissons la liberté de choisir comment tu veux mener ta barque.Un⸱e Manager Commerce, ça fait quoi ? Ta mission est simple : assurer la réussite de ton rayon, que ce soit commercialement ou humainement.La seule chose que nous pouvons te garantir, c'est qu'aucune journée ne se ressemblera. Nos Managers Commerce apprécient particulièrement la diversité des missions qu'ils ont à gérer au quotidien.Voici quand même quelques informations pour comprendre ce qui t'attend.Tu sauras que ta mission est accomplie si, à la fin de ton année, tu as non seulement atteint (voire dépassé) les objectifs commerciaux que tu avais fixé pour ton rayon mais aussi si ton équipe a progressé à tes côtés tout au long de l'année.Comment fais-tu pour y parvenir ? Ton quotidien se divise en trois grandes activités :La vie en magasin :Tu es responsable du bon fonctionnement de ton rayon. Concrètement, au quotidien tu peux à la fois :Coordonner la réception des produits en magasin pour ton rayon et les autres rayons du magasinContrôler que tout est bien en ordre dans ton rayon : produits bien en place, nombre de vendeurs suffisantsDonner quelques conseils à tes coéquipiers lorsque tu le juges pertinentÊtre au contact direct avec tes clients pour les aider à trouver le meilleur produit pour leur pratiqueEn tant que Manager Commerce, tu es également Capitaine du magasin 1 à 2 demi-journées par semaine. Cela veut dire que, certains jours, tu seras le point de contact de tous les autres vendeurs dans le magasin lorsqu'il faudra gérer un problème.Tu assures alternativement l'ouverture ou la fermeture du magasin.La vie de ton équipe :En tant que manager, tu es garant⸱e du bon fonctionnement de ton équipe au quotidien. Il est de ta responsabilité de :Conduire tous les mois les entretiens de suivi d'activité prévus dans le schéma managérial de DecathlonAnticiper et réaliser les recrutements dont tu as besoin pour répondre aux besoins de ton rayonAnimer commercialement ton équipe : challenges, gazette interne, jeux pour animer le rayon, tu es libre de choisir comment tu boostes ton équipe !Créer et organiser les plannings de tes équipes 3 semaines à l'avanceTon rôle est de t'assurer que l'organisation de ton équipe est réglée comme du papier à musique.La prise de recul sur ton activité :Gérer la vie de son rayon et de son équipe au quotidien, c'est bien. Savoir prendre le temps de préparer le coup d'après, c'est encore mieux.C'est toi qui conçoit la stratégie commerciale de ton rayon. Pour y parvenir, tu analyses avec attention les performances passées pour concevoir tes plans pour le futur.Quel objectif de chiffre d'affaires souhaites-tu te fixer ? Comment dois-tu faire évoluer ton équipe pour y parvenir ?Que prévois-tu pour accompagner ton équipe dans sa montée en compétences ?Quelles gammes de produit choisiras-tu de mettre en avant l'année prochaine ?Ce sont autant de questions qui font que tu n'es pas juste u
Manager Commerce (H/F) en formation sur le magasin DECATHLON de COUTANCES
non renseigné
France
"Je n'aurai pas pris ce risque là, je n'aurai pas créé mon entreprise. Mais avoir cette liberté d'entreprendre avec une sécurité derrière c'est exactement ce que je cherchais." Céline, Manager Commerce depuis mai Tu cherches un métier où tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau ?Tu rêves d'accompagner une équipe au quotidien pour les aider à réaliser leurs objectifs ?Tu as envie d'être à la tête de ta propre petite entreprise, sans prendre le risque de tout perdre ?Alors le poste de Manager Commerce est fait pour toi.Pourquoi ?1. Tu passeras 60 à 70% de ton temps hors du bureauTon rayon est ton terrain de jeu. Que ce soit pour passer du temps avec ton équipe, t'assurer que tout est bien en ordre de marche ou directement rendre service à nos clients, tu ne restes pas sur le banc de touche.Tu conserves évidemment un temps de réflexion plus stratégique quand tu en as besoin, mais nous te proposons avant tout un métier de terrain2. Ta réussite est directement liée à celle de ton équipeChez Decathlon, nous aimons donner des responsabilités à nos coéquipiers, quel que soit leur niveau dans l'organisation. En tant que manager, ton rôle n'est pas de tout contrôler mais de tout faciliter.Un membre de ton équipe veut mettre à profit les apprentissages de sa dernière formation pour améliorer le rayon ? Tu lui laisses la liberté de faire et tu es là pour faire le bilan à la fin. Une réussite, un échec ? Peu importe. L'important, c'est d'apprendre ensemble.3. Tu es responsable du pilotage de ton activitéChez nous, chaque rayon est une petite entreprise à gérer. Tu devras anticiper les périodes de forte activité et donc les commandes de produits et les recrutements à effectuer pour remplir tes objectifs. Tu fixes également les objectifs commerciaux pour ton rayon et tu conçois la stratégie commerciale pour les atteindre.Tu es aux commandes et nous te laissons la liberté de choisir comment tu veux mener ta barque.Un⸱e Manager Commerce, ça fait quoi ? Ta mission est simple : assurer la réussite de ton rayon, que ce soit commercialement ou humainement.La seule chose que nous pouvons te garantir, c'est qu'aucune journée ne se ressemblera. Nos Managers Commerce apprécient particulièrement la diversité des missions qu'ils ont à gérer au quotidien.Voici quand même quelques informations pour comprendre ce qui t'attend.Tu sauras que ta mission est accomplie si, à la fin de ton année, tu as non seulement atteint (voire dépassé) les objectifs commerciaux que tu avais fixé pour ton rayon mais aussi si ton équipe a progressé à tes côtés tout au long de l'année.Comment fais-tu pour y parvenir ? Ton quotidien se divise en trois grandes activités :La vie en magasin :Tu es responsable du bon fonctionnement de ton rayon. Concrètement, au quotidien tu peux à la fois :Coordonner la réception des produits en magasin pour ton rayon et les autres rayons du magasinContrôler que tout est bien en ordre dans ton rayon : produits bien en place, nombre de vendeurs suffisantsDonner quelques conseils à tes coéquipiers lorsque tu le juges pertinentÊtre au contact direct avec tes clients pour les aider à trouver le meilleur produit pour leur pratiqueEn tant que Manager Commerce, tu es également Capitaine du magasin 1 à 2 demi-journées par semaine. Cela veut dire que, certains jours, tu seras le point de contact de tous les autres vendeurs dans le magasin lorsqu'il faudra gérer un problème.Tu assures alternativement l'ouverture ou la fermeture du magasin.La vie de ton équipe :En tant que manager, tu es garant⸱e du bon fonctionnement de ton équipe au quotidien. Il est de ta responsabilité de :Conduire tous les mois les entretiens de suivi d'activité prévus dans le schéma managérial de DecathlonAnticiper et réaliser les recrutements dont tu as besoin pour répondre aux besoins de ton rayonAnimer commercialement ton équipe : challenges, gazette interne, jeux pour animer le rayon, tu es libre de choisir comment tu boostes ton équipe !Créer et organiser les plannings de tes équipes 3 semaines à l'avanceTon rôle est de t'assurer que l'organisation de ton équipe est réglée comme du papier à musique.La prise de recul sur ton activité :Gérer la vie de son rayon et de son équipe au quotidien, c'est bien. Savoir prendre le temps de préparer le coup d'après, c'est encore mieux.C'est toi qui conçoit la stratégie commerciale de ton rayon. Pour y parvenir, tu analyses avec attention les performances passées pour concevoir tes plans pour le futur.Quel objectif de chiffre d'affaires souhaites-tu te fixer ? Comment dois-tu faire évoluer ton équipe pour y parvenir ?Que prévois-tu pour accompagner ton équipe dans sa montée en compétences ?Quelles gammes de produit choisiras-tu de mettre en avant l'année prochaine ?Ce sont autant de questions qui font que tu n'es pas juste u

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