Fidèles à nos valeurs artisanales et environnementales depuis près de 80 ans, nous sommes spécialistes de la menuiserie industrielle Aluminium, PVC, Bois et multi matériaux. Notre entreprise familiale a évolué de l’artisanat vers l’industrialisation grâce au savoir-faire et aux investissements. Nous intégrons tout le cycle de vie d’une fenêtre et d’une façade : création, design, fabrication, livraison, récupération et recyclage. Ce modèle, axé sur le développement durable et l'innovation, est le fruit de l’effort collectif de nos 1 300 collaborateurs. Avec des circuits de décision courts et réactifs, nous favorisons l'agilité et l'épanouissement de nos équipes. Ensemble, nous construisons l'avenir, portés par une vision claire : allier performance industrielle, service et respect de l’environnement. Notre mission au quotidien : faire vraiment, faire avant, faire autrement Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un technicien méthodes (H/F) pour notre site basé à Vihiers (30 min de Cholet).   Intégré(e) au service des méthodes, dans un contexte industriel, vous aurez les missions suivantes :  - Participer aux études d’amélioration ou de modification process et produits (lien avec le service qualité et production); - Etudier et réaliser des réaménagements de postes (ergonomie, mise en sécurité); - Participer aux études de réimplantation et aux études de flux; - Utiliser les imprimantes 3D que nous possédons, - Concevoir des outillages mécaniques et du petit matériel (chariots, supports, cales) en 2D et 3D sur Autocad et l'outil CAO; - Effectuer des analyses de déroulement et de chronométrage: Basic Most (formation interne possible); - Participer aux projets d'industrialisation du site. Le poste est à pourvoir en CDI. Le poste est en journée et est à pourvoir en CDI. Nos avantages, les Plus du Groupe MILLET :  Rejoignez notre entreprise, qui place ses collaborateurs au cœur de son développement ! Voici ce qui vous attend en intégrant le Groupe MILLET : * Un parcours d’intégration personnalisé : pour faire de votre arrivée une réussite, l’ensemble des services, avec lesquels vous serez amené à travailler, voire plus, prendront le temps de vous accueillir. Vous aurez également la chance de visiter plusieurs ateliers de fabrication pour comprendre l’étape centrale de l’entreprise : la fabrication. * Rémunération : fixe évolutif selon votre profil, ainsi qu’une prime de fin d’année, une prime de participation, des chèques vacances et d’autres avantages. * Temps de travail : votre planning sera organisé sur 4,5 jours/semaine * Exemples de partenariats : Puy du Fou , FC NANTES , Stade Rochelais 🏈, équipe de France handball, match de Hockey, vous pourriez avoir la possibilité de vous y rendre, avec vos proches ! * Des places en crèche inter-entreprise : vous aurez l’opportunité de pouvoir faire garder (de manière occasionnelle ou régulière) vos enfants au sein de la crèche les P’tits Chênes à Bressuire. sous réserve de place(s) disponible(s) * Des opportunités de mobilité interne : évoluer de façon transversale chez Millet ? C’est possible ! Chaque candidature déposée = 1 entretien à la clé ! Passer de la production au bureau ou l’inverse, c’est possible ! Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situations de handicap.   Issu(e) d’une formation type BAC +2 à BAC +3 en méthodes/conception, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur industriel.  Vous avez des notions de conception 2D et 3D. Idéalement, vous avez des compétences sur l'utilisation d'imprimante 3D, ainsi que de la programmation sur WINDEV. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre bon esprit d’analyse et de synthèse et vos compétences manuelles. Vous êtes une personne de terrain, communicante, force de proposition et démontrez votre esprit d’initiative.  Processus de recrutement :  Chaque candidature est étudiée avec soin par nos recruteurs, nous nous engageons à vous apporter une réponse, qu’elle soit positive ou négative. 2 étapes : 1.        Echange téléphonique avec Noémie de l’équipe RH 2.        Entretien sur site avec Noémie, accompagnée de votre futur manager (& parfois, 1 visite des locaux sera programmée par la même occasion)  

Description du poste: Missions: LE POSTE : MISSION PRINCIPALE L'équipe Ephisens de Briançon recrute un Conseiller en expertise comptable confirmé (F/H). Si vous voulez vous épanouir dans un environnement qui concilie performance et bonne humeur, vous êtes au bon endroit ! Votre rôle sera de fiabiliser le suivi comptable de vos clients et de les accompagner dans le pilotage de leur entreprise LE POSTE : ACTIVITES 4 activités composent le poste : - Organisation administrative et comptable du client, - Tenue et révision comptable, - Etablissement des déclarations fiscales courantes, - Réalisations des bilans et gestion de la relation client LES COMPETENCES ET APTITUDES : - Adaptation, réactivité et anticipation - Autonomie et prise d'initiative - Sens du contact et de la relation client - Travail en équipe - Analyse et synthèse - Organisation et planification CE QUE LE POSTE NECESSITE : FORMATION INITIALE Vous êtes titulaire d'un BUT GEA option Gestion, Comptabilité, Fiscalité, Finances, d'un BTS Comptabilité-Gestion, du Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) ou d'une Licence Comptabilité Contrôle Audit TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Les 60 collaborateurs d’EPHISENS regroupés dans nos 4 sites des Hautes-Alpes (Briançon, Chabottes, Embrun et Gap) accompagnent plus d’un millier de clients dans leur comptabilité, leur gestion et leur développement. Ephisens c’est 40 ans de projets, de développement et d’innovation (cabinet entièrement digitalisé) ancré dans des valeurs de satisfaction client et de développement des compétences de nos collaborateurs qui occupent 6 pôles d’expertises métiers : comptabilité, social, juridique, audit-conseil-digital, prévoyance-retraite et fonctions supports. Et si vous rejoigniez notre équipe ? A taille humaine où votre implication et votre esprit conseil seront mis à l'honneur, où le sens du travail est définit par votre besoin de reconnaissance et d’épanouissement ? Vous êtes au cœur de notre mission à forte valeur ajoutée : l’accompagnement de nos clients ! Vous intégrez une équipe dynamique, soudée et conviviale qui évolue dans une bonne ambiance de travail ! La taille humaine de notre site (60 collaborateurs) nous permet un fonctionnement agile et flexible. • Environnement de travail collaboratif, participatif (commissions de travail dans lesquelles chacun peut prendre part au développement du cabinet par ses idées et son engagement) • Cohésion d’équipe : des liens solides entre les collaborateurs se créent grâce à des événements d’équipe réguliers (petits déjeuners, moments de partage Beaujolais, galette des rois, Chandeleur… 2 journées Teambuilding, Arbre de Noel) • Représentation par le Comité Social et Economique (CSE) • Plan de développement des compétences renforcé par des parcours de formation en interne et en externe. • Process Ressources Humaines tenant compte de vos besoins personnel, familial et de repos (dont la possibilité de travail sur 4.5 jours) Nous recherchons avant tout une personnalité passionnée et un(e) professionnel(le) profondément motivé par l’exercice en cabinet ! L’évolution professionnelle en sera évidente et méritée ! LES PERSPECTIVES: Travailler chez nous, c'est rejoindre une équipe qui intervient pour ses clients et non pas pour des dossiers. Les possibilités d'évolution sont illimitées et votre rémunération à la hauteur de vos valeurs ! Dès votre premier jour, un parcours d’intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la vision et la culture du cabinet, sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer avec bienveillance et pertinence ! LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Vous êtes motivés à nous rejoindre voilà les prochaines étapes : 1. Un entretien téléphonique avec notre assistante RH sera effectué pour les 1ers échanges 2. Un RDV présentiel pour rencontrer Edwige notre Expert-comptable en charge des RH et Marilyne son assistante et découvrir nos locaux ! => Debrief de l’entretien avec l’équipe de direction et attente de questions supplémentaires de votre part Délai moyen de réponse : de 48h à 2 semaines maximum Nous vous attendons !

Après une phase de transformation réussie, nous entrons en 2026 dans une nouvelle étape clé : celle de l'accélération.Nous sommes aujourd'hui une scale-up européenne solide, rentable et en croissance, avec une ambition claire : devenir la référence de l'expérience client locale pour les réseaux de points de vente.<br />Notre mission est simple : aider les entreprises à mieux gérer leur visibilité, leurs échanges et la relation client locale, grâce à une plateforme tout-en-un, pensée mobile-first et AI-first. Chez nous, l'innovation a du sens, l'impact est concret et la réussite se construit collectivement.Rejoindre l'aventure, c'est contribuer à un projet ambitieux, durable et en pleine expansion internationale.<br />EQUIPE ?Tu évolueras au sein du département Engineers composé de plus de 35 personnes et qui a pour mission de concevoir et développer des fonctionnalités à fort impact, faire évoluer une infrastructure robuste et scalable, et donner vie aux ambitions produit à travers des solutions concrètes, utilisées chaque jour par des milliers de points de vente.Ta Tribe Core&nbsp; est constituée de 7 personnes (?? Nicolas, Martin, Franck,...),&nbsp; son rôle est de construire et maintenir les fondations techniques (architecture, infra, data, sécurité) et accompagne les équipes produit au quotidien.&nbsp;<br />Tu reporteras directement à Louis-Amaury, notre Head of Technology<br />MISSIONS ?Piloter et structurer les chantiers back-end stratégiques, de la conception à la mise en production, en collaboration étroite avec les équipes de développement et les parties prenantes produit.Contribuer aux décisions structurantes du back-end aux côtés du Head of Technology : choix technologiques, architectures, stratégies d'implémentation, scalabilité et dette technique.Accompagner et conseiller les Lead Engineers dans la définition de la stratégie technique de leurs feature teams (équipes Agile), en apportant un regard transverse et orienté long terme.Diffuser et faire vivre les bonnes pratiques back-end (qualité de code, performance, observabilité, tests, documentation), et former les ingénieurs sur les technologies, outils et services utilisés.Garantir la robustesse et la sécurité du back-end, en assurant la veille technologique, les mises à jour, la gestion des risques et le respect des standards de sécurité et de fiabilité.<br />Et tout ça avec : Python 3.14, FastAPI, Celery, FastStream, Pydantic, uv, Flask, SQLAlchemy,...EXPÉRIENCES &amp; COMPÉTENCES ?7+ ans d'expérience en développement web, avec une forte affinité pour le back-end (Python est un plus)Solide maîtrise de l'architecture back-end, avec la capacité de concevoir des systèmes robustes, scalables et pragmatiquesÀ l'aise dans le pilotage de chantiers techniques structurants, de la conception à la mise en productionLeadership technique transverse, avec un rôle de conseil auprès des Lead Engineers et des feature teamsExcellentes capacités de communication et de collaboration, pour embarquer les équipes produit, tech et infra autour de projets communsLangues : Français &amp; Anglais courant<br />PROCESS DE RECRUTEMENT ?First Interview ave Julie, Talent Acquisition - Visio, 45minBusiness Case Interview avec 2 membres de l'équipe Engineers - Visio, 2hHiring Manager Interview avec Louis-Amaury - Visio, 1h&nbsp;Final Interview avec Jonàs, CTO puis Savinien, CPO - Bureau, 1h30?Dans le cadre de nos processus de recrutement chez Partoo, au moins une des étapes se déroule dans nos bureaux à Paris ou Barcelone&nbsp; pour rencontrer physiquement nos équipes<br />RÉMUNÉRATION ?<br />Fourchette entre 70K et 86K (fixe uniquement), à définir selon sénioritéNos grilles de rémunération sont construites via l'outil Figures, qui repose sur un career path défini en interne avec une attention particulière portée à l'équité entre les équipesUn feedback 360° est réalisé chaque trimestre avec ton/ta manager, complété par une revue annuelle de ta rémunération basée sur ta performance et ton comportement.<br />CADRE TRAVAIL &amp; AVANTAGES ?Localisation : Paris 18ème - Remote : 3 jours /semaineEnvironnement de travail : des bureaux éco-responsables à Paris 18, accessibles pour les personnes en situation de handicap (RQTH)Entreprise engagée : 2 jours associatifs/an offert, Certifiée B Corp, obtention de l'Accord Agréé Handicap, norme ISO 27001 en cours d'obtention, groupes internes comme Women@PartooSanté &amp; bien-être : Mutuelle santé et solution de prévention à la santé mentale avec&nbsp; Alan, séances de coaching avec Moka.care, partenariat avec Gymlib (4 500 salles, 300 activités)Quotidien : carte worklife avec titres-restaurant, forfait mobilité durable, CESUFlexibilité : 6 jours de RTT par an, en complément des congés payés. 2 à 3 jours de télétravail p

Description du poste : Référence : AA1525LC Lieu : Vendome, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages***Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Notre site de Vendôme vous accueille au cœur de la Vallée de La Loire et de ses châteaux. Référent pour la production avionique, il est facilement accessible en TGV depuis Paris et Tours. Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recherchons notre futur Responsable Activité Production et Investigatio n - F/H Vous intégrerez l'APRU IEL (Instruments ELectroniques) de Vendôme et vous aurez pour mission d'assurer le management d'une équipe d'une vingtaine de collaborateurs. Vous êtes responsable de l'organisation de plusieurs îlots de Production et d'investigation électronique. En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes Sécurité Garantir la sécurité dans sa zone, assurer le respect des consignes et port des protections EPI, et traiter les situations à risque avec le soutien de l'équipe HSE * Qualité Garantir la mise en application des standards de production applicables sur ses activités, * Garantir le pilotage de la compétence de ses collaborateurs. * Ponctualité Garantir la tenue du plan de production / attendu journalier du client, * Optimiser le temps de traversée, la réduction des encours de Production, * Piloter la disponibilité et la capacité de ses moyens et outillages de production (OEE et maintenance de 1er niveau Productivité Piloter la polyvalence de ses équipes, * Garantir la productivité (tenue des temps gamme, analyse des écarts) * Proposer des actions d'amélioration de la compétitivité, avec les Méthodes et le Responsable Produit Série * Piloter les actions de productivité sur ses activités, avec l'équipe support de production. En particulier participer à la réussite du plan d'investissement qui fera évoluer les métiers. * Management Développer l'autonomie des opérateurs et techniciens, avec le soutien des fonctions Support. * Piloter l'adéquation charges/capacité et les ressources humaines de ses îlots dans un souci d'efficacité globale, de bien-être des collaborateurs au travers d'un management quotidien et d'une communication adaptée, * Mener les entretiens: suivi des objectifs, plan de développement tout au long de l'année (Check In S'assurer de la cohésion de son équipe et de la bonne collaboration avec les équipes supports. * Animer et coordonner les démarches d'amélioration continue et de transformation LEAN. * Piloter la performance au travers des routines de production. Il fixe les priorités et prend les décisions requises permettant la correction des écarts. * Piloter le plan d'actions des ilots qui lui sont rattachés. * Participer à la réussite du plan d'investissement et à l'évolution des métiers Votre profil * Vous êtes ingénieur ou équivalent en Mécanique ou Généraliste avec une bonne expérience en production (petites et moyennes séries) et plus particulièrement en management de production de 5 à 8 ans Vous êtes un manager reconnu ? connaissant la Production avec le fonctionnement Kanban, et le Lean Manufacturing et ses outils Vous avez la capacité de développer auprès des personnes dans leur environnement de travail La compétence relationnelle La qualité comportementale L'appartenance à un collectif de travail et la confiance Vous avez la capacité à organiser, planifier et fédérer les équipes pluridisciplinaires vers un objectif commun Vous savez mettre en place des actions d'amélioration et piloter le changement (méthode apprenante vis-à-vis des équipes) * Vous avez du leadership et une capacité reconnue à animer des plans d'amélioration , en raison des aléas de la production Vous avez le sens des responsabilités et une communication claire et précise Alors ce poste est

Description du poste : Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) SPECIALISTE INGENERIE SUPPORT / ASL - Aircraft (Tarbes, 65) (H/F) Type de contrat CDI Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,9 milliard d'euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste Vous intégrez notre site aéronautique de Tarbes (65) et plus précisément les équipes à la Direction Technique de DAHER AIRCRAFT SAS en tant que Spécialiste Ingénierie Support / ASL. Vous êtes en charge de piloter les activités liées à l'Analyse du Soutien Logistique (ASL) dans le cadre du processus de Soutien Logistique Intégré (SLI). Vous contribuez ainsi à assurer que les ressources et infrastructures pour soutenir l'avion et ses systèmes soient identifiés, efficaces et optimisés. Vous définissez les impacts sur le système de soutien de l'avion tout au long de son cycle de vie. Les défis que nous allons relever ensemble 1. Réalisation des Analyses du Soutien Logistique (ASL)***Effectuer les analyses de soutien logistique en collaboration avec l'ingénierie de maintenance * Identifier les besoins en ressources, en pièces de rechange, en outillage spécifique et en personnel pour le soutien des systèmes développés. * Assurer la mise à disposition des données de soutien pour les métiers de la documentation technique, de la logistique et du support client. * Garantir l'exactitude et la mise à jour des données utilisées pour les analyses ASL. * Collaborer avec les équipes de conception et les fournisseurs pour intégrer les exigences de soutien dans le cycle de vie des produits et cela, dès les premières phases projet . 2. Garant des méthodes et outils du périmètre au sein du processus SLI***Gérer la base de données relative au produit supporté (PLM) * Participer à la définition et mise à jour des procédures associées au SLI. * Favoriser le développement de la continuité numérique entre monde industriel et vie en service. 3. Optimisation des Coûts et Performances du Système de Soutien***Décliner la stratégie support dans le système de soutien permettant de réussir les entrées en service * Responsable du suivi des coûts de maintenance alimentant les programmes de services (garantie, TCP Parlons de vous : De formation supérieure en ingénierie ou en logistique, maintenance industrielle, ou gestion des systèmes, vous justifiez d'une première expérience d'environ 2 ans minimum (alternance comprise) dans un poste similaire, idéalement dans le secteur aéronautique. Vous aimez travailler en équipe dans un environnement pluridisciplinaire (équipes d'ingénierie, de maintenance, et de production). Votre rigueur et votre sens de l'organisation dans la gestion des données et des projets ne sont plus à démontrer. Vous avez de bonnes compétences en communication (écrite et orale) pour collaborer avec différents acteurs, et votre anglais est fluide. Vos connaissances et compétences techniques Maîtrise des méthodes et outils d'analyse logistique (LSA, MTA, etc) * Connaissance des normes et standards applicables (S1000D, ATA100, etc Maitrise du Pack Office et des logiciels de PLM (Product Lifecycle Management Bonne compréhension des processus industriels liés à l'aéronautique. Avantages principaux Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, offre billetterie, avanages voyages, colonies de vacances Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions - Plan d'épargne entreprise - Prime d'intéressement et prime de participation - Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : 1. L'étude de votre candidature 2. Un premier échange téléphonique 3. Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it * Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809 Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d'apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible. Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu'en Asie Pacifique (Singapour). Nous proposons 3 domaines d'offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s'articulent les uns avec les autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s'appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.***Une solution de confiance de bout-en-bout * Une approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l'organisation. * Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes. Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle. Description du poste Votre futur environnement de travail : Face à l'évolution rapide des menaces, Sopra Steria a fait évoluer son modèle de cybersécurité vers une approche Managed Detection & Response (MDR) intégrée, orientée résultat opérationnel et pertinence métier. Nos équipes MDR opèrent une chaîne complète de détection, investigation et réponse, en s'appuyant sur des standards reconnus (MITRE ATT&CK), une forte culture d'industrialisation et une approche agnostique vis-à-vis des éditeurs. En tant que Analyste Détection MDR, vous êtes acteur clé de la qualité et de l'efficacité de la détection cyber chez nos clients. Vous concevez, testez, améliorez et industrialisez les capacités de détection afin de détecter plus tôt, plus précisément et avec un impact opérationnel réel. Vous intégrez un SOC (Security Operation Center) composé d'une quinzaine de personnes. Vous êtes immergé(e) dans un environnement à forte criticité qui vous permettra de comprendre rapidement les enjeux de nos activités. Votre rôle et votre mission : Intégré(e) au sein d'un SOC, vous participez aux missions suivantes Vous assurez la surveillance des alertes cybersécurité * Vous réalisez également des investigations, diagnostics techniques des alertes * Vous effectuez des traitement d'incidents et vous apportez des réponse aux utilisateurs sur les problèmes de sécurité * Vous réalisez notamment des analyses de malwares et du threat hunting * Vous participez à la création de Use Case de Détection & de playbooks de Détection, Investigation & Réponse * Vous contribuez à l'amélioration du produit Détection Les avantages à nous rejoindre Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Des opportuni

Description du poste : As-tu déjà rêvé de t'évader dans une forêt enchantée chaque fois que tu vas travailler ? ENFILE TES CHAUSSURES DE MARCHE ET PARS EN PROMENADE POUR TON JOB DE RÊVE Dès tes premiers pas chez Wonderwoods, tu seras ébloui(e) par la magie de notre concept. Imagine traverser une clairière baignée de lumière grâce à des vidéo-projections spectaculaires, entendre le bruissement des feuilles et le chant des oiseaux grâce à une sonorisation immersive, te perdre dans des décors dignes des plus beaux contes de fées. Et savourer une cuisine enchanteresse, en parfaite harmonie avec la thématique de la forêt, préparée avec des produits frais et de saison. Tout ça à un prix accessible ! Et bien, figure-toi que devenir gardien de la forêt de Wonderwoods, c'est possible ! On ne va pas tout te dévoiler maintenant, mais si tu as envie de faire partie d'une équipe dynamique qui aime surprendre, émerveiller et créer des souvenirs uniques, cette aventure est faite pour toi. Alors, prêt(e) à partir en voyage avec nous ? N'hésite pas plus longtemps et postule chez Wonderwoods by Ephemera : notre concept unique et insolite saura te conquérir et oublier que tu es bel et bien au cœur d'Angers. TU CONNAIS EPHEMERA ? D'un projet étudiant au premier groupe de restaurants immersifs au MONDE L'aventure débute en 2020 lorsque trois étudiants de l'Institut Lyfe (ex Institut Paul Bocuse) décident de créer un nouveau concept de restaurants immersifs afin de repousser les limites de la restauration traditionnelle, en offrant bien plus qu'un repas, mais une expérience multisensorielle. Partis de zéro avec un simple projet étudiant conçu pour être éphémère, ils ont d'abord su convaincre des sponsors puis des investisseurs pour transformer leur idée en réalité. Ainsi est né Ephemera, le premier groupe de restauration immersive accessible au monde. Prêt à découvrir nos immersions?***Under The Sea : Plongez dans les fonds marins pour une exploration magique***Stellar : Devenez astronaute et partez en mission dans l'espace***Jungle Palace : Partez en expédition en pleine jungle***WonderWoods : Découvrez la magie d'une forêt enchantée et partez à l'aventure au cœur de la nature***Magmatic : Plongez au cœur d'un volcan où la terre vit, respire. et parfois gronde L'ambition : révolutionner la restauration à l'échelle internationale Nous avons pour objectif d'ouvrir de nouveaux restaurants, chacun avec des thématiques encore plus surprenantes et inédites, à l'échelle internationale. L'aventure ne fait que commencer, et nous avons bien l'intention de repousser les limites de l'expérience culinaire. Missions principales En tant que Demi-Chef de Partie, tu joueras un rôle clé dans la préparation et l'envoi des plats. Tu seras impliqué(e) dans la réalisation des préparations culinaires, l'organisation de ton poste de travail et la transmission des bonnes pratiques aux commis. Préparation et production Réaliser les préparations préliminaires nécessaires à la production (épluchage, découpe, marinades, etc Respecter les fiches techniques, les cuissons et les recettes définies pour garantir une qualité constante des plats.***Fabriquer, assembler et dresser les plats de votre partie selon les standards de l'établissement.***Envoyer les plats dans les délais impartis tout en maintenant une présentation soignée. Organisation et gestion Participer au contrôle et au stockage des marchandises à leur réception, en veillant à leur qualité et à leur conformité.***Organiser et maintenir votre poste de travail propre, approvisionné et fonctionnel tout au long du service.***Veiller à l'entretien quotidien de la cuisine et du matériel utilisé pour garantir leur bon état de fonctionnement.***Anticiper les besoins en matières premières pour assurer la fluidité de la production. Hygiène et sécurité Respecter rigoureusement les normes HACCP et les consignes d'hygiène en vigueur.***Nettoyer et désinfecter les espaces et outils de travail après chaque utilisation.***Contrôler la conformité des produits finis avant leur envoi en salle. Encadrement et collaboration Encadrer et organiser le travail des commis affectés à votre partie en leur transmettant votre savoir-faire.***Appliquer et faire appliquer les consignes données par vos chefs de manière efficace.***Collaborer activement avec les autres parties et équipes pour garantir une coordination optimale pendant le service. Profil recherché Compétences techniques Maîtrise des bases culinaires et des techniques de cuisson.***Connaissance des normes HACCP et des pratiques d'hygiène en cuisine.***Capacité à gérer efficacement un poste de travail et à superviser des commis. Qualités personnelles Rigueur et précision : Souci du détail dans la production et la présentatio

Description du poste : Rejoignez les équipes d'Anne-Sophie Pic, la cheffe la plus étoilée au monde ! Au cœur de la Maison d'Anne-Sophie Pic, notre hôtel Relais & Châteaux 5* accueille le restaurant triplement étoilé au Guide Michelin depuis 2007 (élu meilleur restaurant du monde par Tripadvisor) ainsi que notre table bistronomique, le restaurant André. Anne-Sophie Pic recherche son/sa futur(e) bartender. Rattaché(e) au Chef sommelier, vous intégrez une équipe dynamique et passionnée de 4 personnes. Vous êtes l'interlocuteur/rice privilégié(e) du client sur la partie Boissons pour les différents bars de la Maison, dans le but de lui offrir une expérience unique et personnalisée. Vos principales missions sont les suivantes Participer à la création de la carte des différents Bar de la Maison Pic (Bar Rose, André, hôtel) en collaboration avec le Head Bartender.***Organiser le service du Bar et de la salle selon les standards établis et veiller à la bonne prise en charge du client.***Assurer le bon déroulement du service selon les standards de la Maison.***Préparer les boissons (soft, alcool, cocktails, boissons chaudes, etc.) de la carte et être en mesure de proposer des compositions.***Garantir le bon service des accords validés par la Cheffe Anne-Sophie Pic, le Chef Sommelier et la Cheffe Sommelière exécutive.***Avoir pour objectif de dynamiser les ventes de boissons.***Veiller à l'entretien courant du matériel et à la propreté des différents bars.***Garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail établies au sein de la Maison PIC.***Être en relation avec l'ensemble des services de la Maison.***Assister votre responsable dans la tenue de la caisse, la gestion des stocks des boissons.***Possibilité de manager un(e) commis de bar. Horaires principalement en continus Devenir un(e) As de Pic c'est Découvrir une cuisine d'auteur raffinée et engagée, qui sublime les produits et les artisans du territoire.***Une équipe soudée et bienveillante, portée par des valeurs fortes : transmission, excellence, respect et innovation.***Rejoindre une maison qui valorise l'accès à la connaissance, avec des ateliers de formation réguliers pour toutes ses équipes autour des rituels de service, du thé, du café, de la connaissance du végétal, la fermentation, la maturation Être accompagné(e) dans la préparation de concours par des talents ayant eux-mêmes remporté ces challenges.***Rencontrer des producteurs et partenaires engagés, et bénéficier de formations autour de différents savoir-faire, techniques (accords, gestes métiers, fermentation, cueillette sauvage etc.) et produits rares.***Évoluer au sein d'une Maison devenue Groupe, qui évolue avec son temps : engagements environnementaux concrets, valorisation de la mixité, décloisonnement des services.***Accéder à de réelles perspectives d'évolution, en France comme à l'international au sein des différents restaurants de la Cheffe (Hong Kong, Dubaï, Lausanne, Bangkok, Paris Travailler dans un cadre de travail unique, une maison emblématique à taille humaine, où chaque talent a sa place. Nos avantages 2 jours de repos consécutifs***Une demi-journée de repos supplémentaire en période hivernale.***Un réfectoire à quelques pas des cuisines avec des repas soigneusement préparés par notre Chef dédié (avantage en nature Avantages CSE (loisirs, culture Accès aux avantages exclusifs Relais & Châteaux***Remises tarifaires pour les collaborateurs sur les établissements du Groupe.***Primes d'ancienneté et de cooptation***Véritables perspectives d'évolution en France et à l'international.***Un dispositif de mutuelle élargi, avec accès gratuit à certains services complémentaires de santé et de bien-être Enthousiaste, chaleureux(se) et dynamique, vous avez le sens de la relation clients. Vous justifiez idéalement d'une expérience significative de 4 ans sur un poste similaire au sein d'un établissement de même standing. Vous possédez de bonnes connaissances du vignoble régional, français, européen et mondial ainsi que sur l'ensemble des boissons de manière générale (soft, cocktail, boissons chaudes, apéritifs, etc Véritable passionné(e) par l'univers du bar et de la mixologie, vous parlez anglais couramment. De nature créatif/ve, vous êtes aussi rigoureux/se et vous disposez d'un bon sens relationnel. Une première expérience en management d'une ou deux personnes serait appréciée. Rigoureux(se), vous maîtrisez la gestion des stocks Au plaisir de partager avec vous la passion qui m'anime au quotidien. » Anne-Sophie Pic A propos de la Maison Pic : À Valence, au cœur de la Drôme, la Maison Pic incarne depuis plus de 130 ans l'excellence, la créativité et l'engagement. Portée aujourd'hui par la Cheffe Anne-Sophie Pic cette maison familiale est bien plus qu'un restaur

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise À propos de Sopra Steria Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it* Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809 Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr *Le monde est tel que nous le façonnons La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d'apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible. Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu'en Asie Pacifique (Singapour). Nous proposons 3 domaines d'offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s'articulent les uns avec les autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s'appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.***Une solution de confiance de bout-en-bout * Une approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l'organisation. * Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes. Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle. Description du poste Votre futur environnement de travail : Intégré(e) à l'équipe Risque sur notre site de Paris, vous serez en charge de la réalisation d'analyses de risques stratégiques et à forte valeur ajoutée dans des contextes client variés (industrie, bancaire, ministères, aéronautique, etc Votre rôle et vos missions : Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à mener des analyses de risques en équipe et à réaliser les tâches suivantes Vous êtes le point de contact client privilégié sur la mission * Vous animez des ateliers de travail et de restitution * Vous construisez des arbres d'attaques et évaluez des niveaux de risques * Vous organisez et pilotez des missions, et êtes en charge de la gestion des charges et des délais * Vous encadrez et et prônez la montée en compétences des consultants en binôme avec vous * Vous partagez vos connaissances au sein de l'équipe * Vous procédez à l'industrialisation et l'amélioration continue des activités d'analyse de risques * Vous participez aux activités d'avant-vente (qualification des besoins, construction de la stratégie de réponse et chiffrage) En tant que consultant(e) expérimenté(e) en cybersécurité, et en fonction de vos souhaits, vous pourrez également être amené(e) à réaliser des missions au-delà du produit risque (Audit, Conformité, Gouvernance, Gestion de crise, etc Ce que nous vous proposons Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. * Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein

Job Description: Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Le site Airbus Atlantic de Montoir de Bretagne (44) cherche son futur Chef d'équipe de production (All Gender). Au sein d’une unité de production, vous managerez une équipe de production en 2x8 (environ 25 salariés). Votre missionVos missions principales consisteront à : Assurer la sécurité de ses équipes. Faire appliquer les consignes en vigueur en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement ainsi que les dispositions du règlement intérieur. Assurer la qualité des pièces produites. Assurer la qualification de ses équipes et organiser l'activité en cohérence avec les compétences. Encadrer et piloter les activités de production pour respecter les engagements de qualité, délai et coûts. Piloter la performance économique du secteur en respectant l'adéquation charge/effectif et planning au niveau qualitatif et quantitatif. Coacher les routines des équipes de production. Assurer une communication ascendante et descendante sur son périmètre. Animer et promouvoir la dynamique d'amélioration continue dans son équipe. Fédérer les équipes support autour des objectifs de qualité, coût, délai et de satisfaction des clients internes et externes. Participer au bon climat social et alerter sur le sujet quand c'est nécessaire. Assurer le développement individuel de ses collaborateurs. Parlons de vous !Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en management, idéalement acquise au sein d'un environnement industriel. Vos capacités de leadership sont démontrées et en accord avec nos valeurs d'entreprise. Vous faites preuve d'une agilité relationnelle, personnelle et opérationnelle. Vous avez un goût prononcé du terrain, des résultats et du défi. Leader reconnu, enthousiaste, proactif, force de proposition et de conviction, vous avez le goût pour le travail en équipe et les challenges. Parlons de nous ! Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d’intégrateur ou de pré-chaîne d’assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l’A220. Véritable Hub Logistique d’Airbus Atlantic, le site livre ses “Major Component Assemblies” directement aux chaînes d’assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau. Pour en savoir plus : vidéo Environnement & Conditions de travail :Airbus Atlantic c’est aussi : Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux . Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire . L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure . Avoir la liberté d’ entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives . Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille). Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous. Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale. Notre processus de recrutement : Nous avons à coeur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue. Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un test de personnalité.Entretien technique sur site à prévoir avec manager et RH.This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company: Airbus AtlanticContract Type:Permanent ----- Classe Emploi (France): Classe E10Experience Level:ProfessionalJob Family:Leadership By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has b