Le dynamisme commercial, l'ouverture d'esprit, le sens relationnel et la passion du client vous animent ? Vous êtes orienté performance et motivé par des commissions attractives et non plafonnées ?Votre capacité de persuasion vous a déjà permis de remporter des affaires et vous savez anticiper et faire preuve d'une grande réactivité ?Ne cherchez plus, ce poste est fait pour vous !

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En charge du conseil et de la promotion des gammes et solutions Traitement magnétique et Traitement chimique auprès des sociétés de maintenance et installateurs. Objectif de détecter et travailler les affaires en amont en mettant en avant les avantages et les innovations de la marque et en particulier ceux liés à l'efficacité.

descriptif du posteLe recrutement concerne la filiale française, dont l'équipe commerciale connaît une nouvelle dynamique ambitieuse.Vous développez des affaires avec de grands comptes FM / maintenance & exploitation multi-technique (Dalkia, Engie, Equans, Idex...) dans l'optique d'établir des contrats cadres.Par ailleurs, vous prospectez également les sites utilisateurs en direct (industries, Établissements Recevant du Public, hôpitaux, laboratoires...) p

SCHOTT is a leading international technology group in the areas of specialty glass and glass-ceramics. With more than 130 years of outstanding development, materials and technology expertise we offer a broad portfolio of high-quality products and intelligent solutions. SCHOTT is an innovative enabler for many industries, including the home appliance, pharmaceutical, electronics, optics, life sciences, automotive and aviation industries. SCHOTT strives to play an important part of everyone's life and is committed to innovation and sustainable success. The parent company, SCHOTT AG, has its headquarters in Mainz (Germany) and is solely owned by the Carl Zeiss Foundation. As a foundation company, SCHOTT assumes special responsibility for its employees, society and the environment. About us Our Internal Audit department is an essential component of the company's corporate governance and supports the Executive Board and Supervisory Board in ensuring effective risk, control, and compliance management. To strengthen our team in Mainz, we are seeking a Corporate Commercial Auditor (m/f/d)* to start as soon as possible. Your Contribution - You will independently plan and conduct audits within the international corporate group and participate in special audits. - You will analyze and evaluate commercial, financial, and operational processes for compliance and cost-effectiveness, as well as the effectiveness of internal control systems (ICS). - You will identify risks, weaknesses, and areas for improvement and derive recommendations for action from these findings. - You will present audit results in a manner tailored to the audience and serve as a competent point of contact for executives and relevant stakeholders. - You monitor the implementation of agreed-upon measures and evaluate their effectiveness. - You support the continuous development of SCHOTT standards for audit procedures and methods. Your Profile - You have successfully completed a degree in economics, business administration, business law, or a comparable field. Additional qualifications such as CIA, CPA, or comparable certifications are a plus. - You have operational work experience in a business environment, ideally in internal audit or public accounting. - You have knowledge of the German Commercial Code (HGB) and International Financial Reporting Standards (IFRS) and have already gained initial experience in the area of audit and documentation requirements (governance requirements, ESG/CSRD reporting, etc.). - You have a good understanding of risks, complex processes, and internal control systems. - You are proficient in using MS Office and SAP S/4HANA. - You combine analytical skills with strong communication and teamwork abilities and work in a structured and solution-oriented manner. - You have excellent written and spoken German and English skills and are willing to travel both domestically and internationally. Your Benefits SCHOTT's openness to promote your further development is just as great as our additional benefits. Ranging from active health management via flexible working hours and hybrid work all the way to corporate pension plans: everything geared to suit your goals and needs. Discover a special corporate culture where everyone has the opportunity to develop their entire potential. At SCHOTT, you can expect a unique corporate culture where we emphasize equity, diversity, and inclusion. We know: motivated and committed employees are the precondition for the success of our company. International assignments; Exclusive employee benefits/discounts; Holistic corporate health management; Subsidized pension plan Please feel free to contact us You can expect interesting tasks and challenging projects, as well as motivated and friendly teams in fields that influence our future. Do you want to be successful with us? Then, please send us your application: SCHOTT AG, Human Resources, Eva Lemke, +496131661994 *At SCHOTT, it's your personality that counts - not your gender, your identity, or origin. Subsidized pension plan International assignments Holistic corporate health management Exclusive employee benefits/discounts

Fachdienstleiter:in (w/m/d) Vollzeit / Fachdienst Teilhabe / unbefristet Mit Berufserfahrung Entgeltgruppe 15 TV-L/ Besoldungsgruppe A15 Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Haben Sie Erfahrung im Bereich Teilhabe und Soziales und möchten als Führungskraft etwas bewegen? Dann suchen wir genau Sie als Fachdienstleiter:in. Das Amt für Soziale Dienste Bremen übernimmt zentrale Aufgaben im Verwaltungsbereich Jugend und Soziales und ist das größte Bremer Bürgeramt. In sechs Sozialzentren sowie den Fachdiensten „Flüchtlinge, Integration und Familien“ und „Teilhabe“ arbeiten engagierte Fachkräfte daran, Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen gezielt zu unterstützen und zu fördern. In Ihrer Position als Fachdienstleiter:in (w/m/d) übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Führung in den Aufgaben des Amtes für Soziale Dienste für den Fachdienst Teilhabe. Sie sorgen für eine gelungene interne und externe Kommunikation und haben die Personalentwicklung stets im Blick. Dabei arbeiten Sie mit einem klaren Fokus auf Teilhabe und sozialraumorientierte Unterstützung. Zudem kooperieren Sie mit Interessensvertretungen behinderter Menschen, Leistungsanbietern und freien Trägern und übernehmen die Netzwerkarbeit, um eine noch effektivere Unterstützung für die Menschen in Bremen zu gewährleisten. Aktuell findet im Amt für Soziale Dienste eine umfassende Organisationsentwicklung statt, die zu strukturellen Veränderungen in der Aufbau- und Ablauforganisation führen kann. Sie begleiten diesen Prozess konstruktiv, entwickeln nachhaltige Lösungen und setzen die daraus hervorgehenden Empfehlungen in enger Abstimmung mit den zuständigen Stellen um. Aufgaben: Sie übernehmen die Personal- und Führungsverantwortung von rund 120 Mitarbeitenden und fördern deren individuelle Stärken. Sie tragen die Budgetverantwortung für den Fachdienst und sichern eine effiziente sowie zielgerichtete Mittelverwendung. Sie begleiten und unterstützen die Teamentwicklung der verschiedenen Referate und fördern die Zusammenarbeit und den Austausch innerhalb der Teams. Sie arbeiten eng mit der Amtsleitung und der Jugendamtsleitung zusammen, um gemeinsame Ziele zu definieren und Arbeitsprozesse kontinuierlich zu optimieren. Sie entwickeln die Arbeitsstrukturen im Fachdienst weiter, um eine noch effektivere Unterstützung der Bürger:innen sicherzustellen und kooperieren eng mit dem Fachbereich Teilhabe Psychiatrie. Sie nutzen Rahmenrichtlinien und Zielvereinbarungen sowie regelmäßige Dienstberatungen mit der Amtsleitung, um die Zusammenarbeit und Entwicklung im Team zu fördern. Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit den Interessensvertretungen behinderter Menschen, Leistungsanbietern und freien Trägern der Jugend- und Sozialarbeit sowie anderen Bereichen der öffentlichen Verwaltung, um ein starkes und nachhaltiges Netzwerk aufzubauen. Profil: Qualifikation: Sie verfügen über die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, beispielsweise durch einen Masterabschluss in Verwaltungs, Wirtschafts-, Sozial-, Rechts- oder Politikwissenschaften. Alternativ: Sie haben einen berufsbegleitenden Masterabschluss in „Entscheidungsmanagement“ oder „Komplexes Entscheiden“ absolviert. Erfahrung: Sie bringen langjährige Führungserfahrung mit, idealerweise in verschiedenen Bereichen. Fachwissen: Sie haben fundierte Kenntnisse im Sozial- und Jugendhilferecht sowie in angrenzenden Rechtsgebieten. Gremienarbeit: Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit Gremien, insbesondere mit relevanten Entscheidungsgremien. Fähigkeiten: Organisationsfähigkeit: Sie strukturieren Ihre Aufgaben effizient und behalten den Überblick. Konfliktlösungskompetenz: Sie erkennen Spannungen frühzeitig und finden tragfähige Lösungen für alle Beteiligten. Entscheidungsstärke: Sie treffen fundierte Entscheidungen und nehmen dabei verschiedene Perspektiven in den Blick. Kommunikationsfähigkeit: Sie drücken sich klar und verständlich aus und können auf andere eingehen. Empathiefähigkeit: Sie können sich in die Gefühle und Bedürfnisse anderer hineinversetzen und Verständnis zeigen. Teamfähigkeit: Sie arbeiten gerne im Team und unterstützen dabei Ihre Kolleg:innen. Kritikfähigkeit: Sie geben und nehmen konstruktives Feedback an. Resilienz: Sie gehen souverän mit schwierigen Situationen, Krisen oder Belastungen um. Im Rahmen der Erprobung von Führungskräften werden die Aufgaben bei amtsinternen Bewerbungen zunächst befristet für die Dauer von sechs Monaten übertragen. Bei verwaltungsinternen Bewerbungen erfolgt zunächst eine sechsmonatige Abordnung ins Amt für Soziale Dienste. Tarifbeschäftigte erhalten für die Dauer der Erprobung eine Zulage in Höhe des Unterschiedsbetrages nach Maßgabe des § 17 TV-L. Bei Beamt:innen gilt die Zeit der befristeten Aufgabenübertragung als Erprobungszeit im Sinne der Bremischen Laufbahnverordnung. Eine Beförderung während der befristeten Aufgabenübertragung ist nicht möglich. Erfolgt innerhalb der sechs Monate eine Bewährung auf dieser Stelle, werden die Aufgaben im Anschluss dauerhaft übertragen bzw. es erfolgt die Versetzung ins Amt für Soziale Dienste. Das Amt für Soziale Dienste fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2006 entsprechend zertifiziert www.amtfuersozialedienste.bremen.de. Darüber hinaus steht das Amt für Soziale Dienste für Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber treten hinsichtlich einer Beförderung in Konkurrenz zu anderen Beamtinnen und Beamten, die bereits einen gleichwertigen Dienstposten innehaben. Das Auswahlverfahren wird unter Berücksichtigung von anlassbezogenen Beurteilungen, Zeugnissen bzw. Referenzen durchgeführt. Weitere Informationen erhalten Sie vom Amtsleiter Timon Grönert, Telefon (0421) 361-16862. Zuständige Ansprechperson für den Verfahrensablauf ist Frau Erxleben (Performa Nord), Telefon (0421) 361-20521. Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte sende Sie diese bis zum 10.09.2026 (Eingang in der u. g. Dienststelle, gerne auch per E-Mail als pdf-dokument) unter Angabe der Kennziffer AfSD 59/2026 an: Performa Nord Bewerbungsmanagement Schillerstr. 1 28195 Bremen Per E-Mail: bewerbungsmanagement@performanord.bremen.de oder direkt über das Online Karriereportal der Freien Hansestadt Bremen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Prozessmanagement, Organisationsentwicklung, Gremienarbeit, Sozialrecht, Personalentwicklung, Haushaltswesen (öffentliche Verwaltung), Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG), Sozialarbeit, Netzwerkarbeit (Soziale Arbeit), Öffentliche Verwaltung, Kinder- und Jugendhilferecht

- Selbständige projektbezogene Sachbearbeitung bei der Auswahl, Bewertung und Begleitung von Modell- und Testregionen in Bayern, um Möglichkeiten des Bürokratieabbaus zu Gunsten von Kommunen mit dem Schwerpunkt im Verwaltungsrecht zu erproben - Selbständige Kommunikation und koordinierende Abstimmungen mit kommunalen Modell- und Testregionen, Fachabteilungen, Ministerien, kommunalen Spitzenverbänden und weiteren externen Akteuren - Verwaltungsrechtliche Beurteilungen einschließlich dem Erarbeiten von Rechtsvorschriften - Koordinierendes Begleiten der kommunalen Modell- und Testregionen während den Erprobungsphasen - Vorbereitung, Koordinierung und Begleitung der Evaluierung der Erprobungen in kommunalen Modell- und Testregionen  

Die Kanzlei Barthelmes & Schwenke versteht sich als Innovationsträger für die Entwicklung und Platzierung von anwaltlichen Dienstleistungsprodukten für Rechtsschutzversicherer. Dabei sind wir einer der ältesten und größten Anbieter im Bereich telefonische Rechtsberatung, Onlineberatung, zentrale Mandatsbearbeitung sowie weiteren, insbesondere digitalgestützte, Produkte. Wir suchen ab sofort zur Erweiterung unseres Teams Anwälte (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Wir bieten: • Angenehmes und modernes Arbeitsumfeld • Möglichkeit der fachlichen und kommunikativen Weiterentwicklung • Wertschätzung für erbrachte Hilfeleistung durch Mandanten im unmittelbaren Dialog • Geregelte Arbeitszeiten zwischen 20-40 Wochenstunden und eine Work-Life-Balance als gelebte Realität • Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten • Weit gefächerte Altersstruktur Wir suchen: In Deutschland zugelassene Rechtsanwälte (m/w/d) mit einem offenen Ohr für unsere Mandanten. Sie können komplexe rechtliche Zusammenhänge einfach und verständlich erklären und verfügen über ein fundiertes Fachwissen in verschiedenen Rechtsbereichen. Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Kollegen (m/w/d), die bereits das Ruhestandsalter erreicht haben. Wenn Sie mehr über uns erfahren möchten oder wir Ihr Interesse an der beschriebenen Tätigkeit geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung ausschließlich per E-Mail an: Timo.Barthelmes@barthelmes-schwenke.de Rechtsanwälte Barthelmes & Schwenke Mittelweg 22d 20148 Hamburg Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Rechtsschutzversicherung, Bürgerliches Recht, Zivilrecht, Erbrecht, Verkehrsstrafrecht, Mietrecht

Die Pentagon GmbH ist eine mehrfach ausgezeichnete Personalberatungsgesellschaft (Headhunter). Wir sind keine „Lebenslaufhändler“ und kein Zeitarbeitsunternehmen. Unser Motto: „Der Mensch soll zum Unternehmen und das Unternehmen zum Menschen passen“ VORBEREITUNG AUF EINE FÜHRUNGSAUFGABE CONTROLLER M/W/D - EUROPEAN LOGISTIK & SUPPLY CHAIN WELTWEIT BEKANNTE UND EINGEFÜHRTE MARKEN RUNDUM WERKZEUGE   UNTERNEHMEN Unser Klient, mit seinem EMEA-Headquarter im Großraum Stuttgart, gehört zu einer sehr erfolgreichen internationalen Unternehmensgruppe mit über 50.000 Mitarbeitern und einem Umsatz von deutlich über 15 Mrd USD. Mit bekannten, bestens eingeführten und positionierten Marken zählt die Gruppe zu den erfolgreichsten ihrer Branche. Aufgrund der internationalen Ausrichtung, der hohen Dynamik und der überdurchschnittlichen Innovationskraft zeigt der Kompass des Unternehmens klar und stetig auf weiteres Wachstum!  PERSPEKTIVEN Sie betreten das Umfeld einer erfolgreichen, internationalen Unternehmensgruppe. Hier erhalten Sie eine echte Nachfolgeperspektive und werden durch die Zusammenarbeit mit der aktuellen Stelleninhaberin gezielt auf erweiterte Aufgaben und die zukünftige Führungsrolle vorbereitet. Es erwartet Sie eine anspruchsvolle und wirkungsvolle Position in einem motivierten und engagierten Team. Gleichzeitig haben Sie die Möglichkeit, den Bereich „European Logistics & Supply Chain Finance Controlling“ aktiv mitzugestalten, weiterzuentwickeln und nachhaltig zu prägen. QUALIFIKATION Sie haben ein Studium absolviert und verfügen über mehrjährige Erfahrung im Controlling, im Finanzwesen oder in einer vergleichbaren Business-Partner-Funktion, idealerweise im internationalen Umfeld. Sie zeichnen sich durch eine hohe Zahlen- und Datenaffinität sowie durch fundierte Excel- und BI-Kenntnisse aus. Sie arbeiten strukturiert, proaktiv und lösungsorientiert und überzeugen durch ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, überschaubare Reisebereitschaft innerhalb Europas sowie die Motivation zur Übernahme von Verantwortung mit Perspektive auf eine Führungsrolle runden Ihr Profil ab. Sie sollten Zahlen „lieben“, dabei aber die Fähigkeit besitzen, diese für das laufende Geschäft zu übersetzen und daraus sinnvolle sowie wichtige Handlungsempfehlungen abzuleiten. AUFGABEN Sie werden das Logistikkosten-Controlling verantworten und dabei Soll-Ist-Vergleiche durchführen, Analysen erstellen, Forecasts berechnen, Budgetierungen vornehmen und das Management-Reporting übernehmen. Sie werden die Monats- und Jahresabschlüsse unterstützen und die strategische Planung der europäischen Logistik sowie Business Cases für den Ausbau des Lagernetzwerks begleiten. Im Bestandcontrolling werden Sie Bestände und Abweichungen analysieren sowie finanzielle Risiken und Chancen identifizieren. Darüber hinaus werden Sie an internationalen Projekten zur Optimierung von Controlling-Prozessen, Reporting-Standards und digitalen Tools mitwirken. Durch die enge Zusammenarbeit mit der Teamleitung gewinnen Sie zudem Einblicke in Führungsverantwortung, Stakeholder-Management und strategische Entscheidungsprozesse. Referenz: 12607 E-Mail: bewerbung@pentagon-ag.com - Ihr Ansprechpartner: Peter D. Schiwon Pentagon GmbH Pentagon4You.com Jetzt bewerben [https://pentagon3.hr4you.org/job/view/2869/controller-m-w-d-european-logistik-supply-chain?page_lang=de]

Weitere Berufsbezeichnung: Bachelor of Law Kommunalverwaltung Stellenbeschreibung: Die Stadt Meckenheim mit rund 27.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist traditionell für ihre leckeren Äpfel und den Anbau von Edelobst in Deutschlands drittgrößtem Obstanbaugebiet bekannt. Sie liegt inmitten der abwechslungsreichen und interessanten Kulturlandschaft in direkter Nachbarschaft zu den Städten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland. Als zuverlässige Arbeitgeberin beschäftigt die Verwaltung ca. 420 Mitarbeitende und bewirbt sich gerne bei Ihnen, um Sie zu gewinnen. Lernen Sie uns kennen und kommen Sie in unser Team! Der Fachbereich Bauordnung und Denkmalpflege sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Sachbearbeiter/in (m/w/d) für die Durchführung bauordnungsrechtlicher Verfahren Unser Angebot: - wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden)  - die Stelle ist grundsätzlich teilbar  - wir bieten familien- und lebensfreundliche Arbeitszeitmodelle - Ihre Eingruppierung erfolgt entsprechend der jeweiligen persönlichen Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD zzgl. betrieblicher Altersvorsorge bzw. A 10 LBesG NRW  - es erwartet Sie ein attraktives Arbeitsumfeld in einem modern ausgestatteten Rathaus  - wir bieten fachliche Fortbildungen und Qualifizierungen an - es besteht die Möglichkeit, mobil zu arbeiten - wir ermöglichen den Erwerb eines geförderten Jobtickets  (Deutschlandticket) und bieten die Möglichkeit des Dienstrad-Leasings   - bezahlte Freistellung an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag - Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Auf der Grundlage des betrieblichen Gesundheitsmanagements werden Maßnahmen angeboten Ihre Aufgaben: - Einleitung und Durchführung ordnungsbehördlicher Maßnahmen: - Fertigung von Anhörungen und Ordnungsverfügungen - Maßnahmen in der Verwaltungsvollstreckung wie z.B. Festsetzung von Zwangsgeldern und Ersatzvornahmen - Vorbereitung und Durchführung von Klageverfahren: - Vor- und Nachbereitung der Verwaltungsvorgänge bei Gerichtsverfahren - Fertigung von Stellungnahmen  - Teilnahme an Gerichtsterminen - Organisation und Durchführung von Bauakteneinsichten - Mitarbeit bei der Führung des Baulastenverzeichnisses - Mitarbeit in der Organisation, insb. stellvertretende Schriftführung im Ausschuss für Bau, Wirtschaftsförderung und Tourismus der Stadt Meckenheim - Ermittlung der Grundlagen für die Festsetzung von Niederschlagswasser - allgemeine Verwaltungstätigkeiten Ihr Profil: - Sie bieten die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, Erstes Einstiegsamt bzw. einen erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder eine vergleichbare Qualifikation oder - den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt bzw. Verwaltungswirtin bzw. Bachelor of Laws oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Absolvent bzw. Absolventin mit Erstem Staatsexamen der Rechtswissenschaften) - eine mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabenbereich ist wünschenswert - gute und aktuelle Kenntnisse im Bau- und Denkmalrecht sind wünschenswert - Sie arbeiten verantwortlich und sind gut organisiert - Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, Belastbarkeit, Sorgfalt und Diskretion zeichnen Sie aus - gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für den Arbeitsalltag erforderlich - Bereitschaft, an abendlichen Ausschusssitzungen als Schriftführer/in teilzunehmen Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Die Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) werden im Auswahlverfahren beachtet.  Eine Mitgliedschaft in der Freiwilligen Feuerwehr bzw. die Bereitschaft zum Eintritt wäre wünschenswert. Wenn Sie das dargestellte Profil abdecken, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Stadt Meckenheim begrüßt alle Bewerberinnen und Bewerber, unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Aussagefähige Bewerbungen senden Sie bitte in deutscher Sprache ausschließlich über unser Stellenportal https://karriere.meckenheim.de/jobposting/86e6f6a8e799261d66391ef375eb5ba8548d8420 (https://karriere.meckenheim.de/jobposting/86e6f6a8e799261d66391ef375eb5ba8548d8420)   bis zum 23.09.2026. Für erste telefonische Informationen wenden Sie sich bitte an: Kristina Göb, Fachbereichsleitung Bauordnung und Denkmalpflege, Tel. (0 22 25) 917 – 163 Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen der Fachbereich Personal Tel. (0 22 25) 917 - 299 Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung