POSTE : Chef de Service Éducatif H/F DESCRIPTION : Sponsor Santé, agence d'intérim spécialisée dans le secteur médical et paramédical, recherche pour l'un de ses clients un chef de service éducatif (H/F) en CDI 35h. Vous accompagnerez des enfants, adolescents ou adultes en difficulté sociale, en situation de handicap ou en perte d'autonomie, afin de favoriser leur développement, leur autonomie et leur intégration sociale. Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire accueillant 40 enfants de 3 à 18 ans en hébergement collectif, Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités de l'établissement, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques et gérer les plannings Représenter le cadre institutionnel en tant qu'autorité hiérarchique auprès de l'ensemble des professionnels de la MECS, Coconstruire une nouvelle organisation et dynamique de travail de l'équipe de direction Travailler à la continuité des parcours des enfants, Co-piloter la future démarche d'auto-évaluation et d'évaluation externe, Mettre en oeuvre la poursuite du projet d'établissement, Participer aux instances de travail des cadres au niveau associatif (notamment au Conseil des Cadres et Conseil des Cadres élargi), Représenter l'établissement auprès des partenaires et institutions extérieures. PROFIL : Dans le cadre de ses fonctions, le/la chef(fe) de service devra faire preuve d'une réelle capacité d'adaptation et de réactivité, afin d'ajuster en permanence l'organisation de l'établissement aux besoins des usagers et aux contraintes institutionnelles. Une rigueur professionnelle, associée à un sens affirmé de l'organisation et de la priorisation, sera indispensable pour piloter l'activité et garantir le respect des échéances. Il/elle exercera ses missions avec autonomie et esprit d'initiative, tout en assumant pleinement ses responsabilités managériales. Doté(e) de fortes qualités relationnelles, il/elle saura instaurer un climat de confiance avec les équipes, se montrer disponible et assurer un management de proximité. Le/la chef(fe) de service apportera un appui technique aux professionnels, veillera au développement des compétences individuelles et collectives de l'équipe éducative et pluridisciplinaire, et garantira la qualité des actions mises en oeuvre à travers un suivi régulier et structuré. Il/elle supervisera et validera les écrits professionnels afin d'en assurer la cohérence et la conformité. Par ailleurs, il/elle devra disposer d'une capacité d'analyse et de rédaction, lui permettant de formuler des propositions, de contribuer à la conception et à la mise en oeuvre de projets, et de participer à l'élaboration du rapport d'activité annuel de l'établissement. Une inscription active dans le réseau partenarial local sera attendue afin de favoriser la coordination des interventions et le développement de collaborations pertinentes. Enfin, une maîtrise des outils informatiques est requise pour assurer le suivi administratif, l'exploitation des données d'activité et la production des supports nécessaires au pilotage de l'établissement. Travail social - CAFERIUS ou équivalent Compétences : Techniques pédagogiques, Techniques de prévention et de gestion de conflits, Techniques d'écoute et de la relation à la personne, Techniques d'animation d'équipe, Mener des enquêtes sociales sur requête judiciaire, Organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents, Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants, Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation, Réaliser le bilan des actions socioéducatives collectives (atteinte des objectifs, difficultés, ) et transmettre les informations (partenaires, financeurs, ), Identifier des problèmes ou des risques sociaux sur un secteur géographique et proposer des solutions individuelles ou collectives, Repérer des personnes en situation d'urgence sociale et proposer des solutions d'hébergement d'urgence, d'orientation vers des services spécialisés, Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial, Recueillir les informations sur la situation d'une personne, Déterminer un mode d'intervention socio-éducatif avec la personne

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) directement au Président de l'entreprise et vous définissez et pilotez la stratégie globale des systèmes d'information de l'entreprise et accompagnez la transformation digitale. À ce titre, vos principales missions seront : Stratégie, gouvernance et transformation du SI • Définir et déployer la stratégie globale du système d'information en lien avec la direction • Élaborer et piloter le schéma directeur SI (architecture, infrastructures, applications, cloud, data) • Identifier les besoins métiers, prioriser les projets et accompagner les transformations digitales • Assurer une veille technologique et orienter les choix d'évolution du SI • Mettre en place une gouvernance SI structurée et suivre les projets stratégiques Cybersécurité, gestion des risques et conformité • Définir et piloter la politique de cybersécurité et de protection des données • Mettre en place une gestion des risques numériques et garantir la conformité réglementaire (RGPD, normes de sécurité) • Superviser la gestion des incidents de sécurité et les plans de continuité et reprise d'activité • Assurer la coordination avec les partenaires spécialisés et prestataires en cybersécurité Pilotage opérationnel et performance du SI • Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures informatiques • Superviser l'exploitation, la maintenance et l'évolution des systèmes et applications • Définir et suivre les indicateurs de performance du SI (KPI, SLA) • Mettre en place des tableaux de bord et assurer l'amélioration continue des services IT Gouvernance des données • Piloter la gouvernance des données de l'entreprise • Garantir la qualité, la sécurité et la disponibilité des données • Accompagner la valorisation des données au service de la performance et de la prise de décision Budget et gestion contractuelle • Définir et piloter le budget global de la DSI • Gérer les relations avec les prestataires et fournisseurs IT • Sécuriser les contrats et suivre les engagements de performance des partenaires Management et organisation • Encadrer les équipes SI internes et piloter les prestataires externes • Structurer l'organisation de la direction informatique et accompagner les équipes • Identifier les besoins en recrutement et formation Contribution au développement commercial • Accompagner les équipes commerciales sur les sujets techniques et SI • Participer aux réponses aux appels d'offres sur les aspects techniques et sécurité • Proposer des solutions innovantes PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Bac +5 : école d'ingénieur, master informatique ou SI. Expérience : 5 à 10 ans minimum dans des fonctions de responsabilité SI, obligatoirement en environnement logistique et transport et acquise en PME. Expérience avérée sur des systèmes critiques et environnements multisites Compétences techniques : • Il/Elle possède une vision globale des systèmes d'information : infrastructures, applications, cloud, cybersécurité et data. • Il/Elle maîtrise les environnements WMS, TMS, EDI, télécoms et solutions de mobilité. • Il/Elle maîtrise la gestion multi-projets ainsi que le pilotage de la performance du SI. • Il/Elle dispose d'une solide compréhension des enjeux de sécurité, de conformité et de gestion des risques. • Il/Elle possède une bonne connaissance des modèles d'externalisation et de l'écosystème IT. Compétences stratégiques et managériales : • Il/Elle fait preuve de vision stratégique, de sens de l'anticipation et de capacité d'innovation. • Il/Elle démontre une grande rigueur, une forte autonomie et un sens aigu de la confidentialité. • Il/Elle montre une forte implication et une capacité à prendre du recul face aux enjeux. • Il/Elle fait preuve de qualités relationnelles, de pédagogie et d'une capacité à convaincre. • Il/Elle démontre un sens de la négociation, un leadership reconnu et une posture managériale affirmée Conditions du poste : Contrat : CDI – Statut cadre au forfait jours Horaires : flexibles (base indicative 9h – 18h) Rattachement : directement au Président Lieu : Moussy-le-Neuf (77) Rémunération : selon profil et expérience

RESPONSABILITÉS : Dans un contexte de développement commercial soutenu, SLCI recrute un(e) Chargé(e) de projets Marketing dédié(e) au pôle Promotion-Construction. Ce poste stratégique vise à renforcer la visibilité des programmes, optimiser la génération de leads et soutenir la croissance du chiffre d'affaires. Rattaché(e) au Directeur Communication-Marketing, et en lien opérationnel avec la Direction du pôle Promotion-Construction ainsi que les équipes commerciales, vous définissez, structurez et pilotez la stratégie marketing opérationnelle du pôle — de la conception des dispositifs jusqu'à leur déploiement et leur évaluation. Garant(e) de la cohérence des actions marketing, de la performance commerciale et de l'expérience client, vous conduisez vos projets avec autonomie, tout en assurant une coordination étroite avec l'ensemble du service Marketing-Communication. Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive) : 1.Pilotage marketing des programmes • Piloter la stratégie marketing opérationnelle des programmes de Promotion-Construction, de l'étude de marché au lancement commercial. • Concevoir et déployer les plans marketing des opérations (positionnement, génération de leads, diffusion des programmes, événements). 2.Études de marché & aide à la décision • Réaliser les études de marché (concurrence, demande, prix) en amont des acquisitions et lancements. • Formuler des recommandations d'aide à la décision à destination des directions opérationnelles. 3.Marketing digital & génération de leads • Déployer et optimiser les actions de marketing digital et de génération de leads (réseaux sociaux, SEA, emailings, portails immobiliers, SEO). • Identifier et tester de nouveaux outils et pratiques marketing. 4.Lancements commerciaux & supports • Piloter les lancements commerciaux et coordonner la production des supports de vente (print et digital) avec les prestataires. 5.CRM, performance & accompagnement commercial • Administrer le CRM, qualifier et suivre les leads, analyser les performances (KPI, ROI) et produire les reportings. • Accompagner les équipes commerciales dans l'utilisation des outils marketing et garantir la cohérence de l'expérience client. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises : • Maîtrise de la suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator). • Utilisation des plateformes publicitaires digitales : Google Ads, Meta Ads, portails immobiliers (SeLoger, Leboncoin Immo). • Connaissance des outils CRM et de marketing automation. • Analyse de données et reporting via Google Analytics, Power BI et Excel. • Gestion de CMS web et mise à jour de sites internet. • Utilisation d'outils d'intelligence artificielle appliqués au marketing. Le profil recherché : Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum dans une fonction de marketing opérationnel, idéalement en environnement immobilier (promotion, construction, agence spécialisée) ou dans un secteur BtoC à cycle de vente long. • Vous disposez d'une expérience opérationnelle en lancement de produits ou de programmes, constituant un atout déterminant. • Vous faites preuve d'une forte autonomie et êtes capable de piloter plusieurs projets en parallèle sur des périmètres distincts. • Vous possédez de solides capacités d'analyse stratégique et savez les traduire en actions opérationnelles. • Vous avez un sens commercial développé et une orientation résultats affirmée. • Vous démontrez une rigueur analytique dans la conduite des études de marché et le suivi des performances. • Vous faites preuve de créativité et de sens esthétique pour la production de supports de qualité. • Vous disposez d'un excellent relationnel et appréciez le travail en mode transversal avec différentes directions. • Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'initiative et votre capacité à être force de proposition. Poste à pourvoir : 01/06/2026 Lieu de travail : 1 rue Croix Barret 69007 LYON Durée du travail : 37h30 - temps plein Statut : Employé Rémunération : 33 000 € à 38 000€ brut sur 13 mois Avantages : • Tickets-restaurants de 9 € par jour avec une prise en charge de 60% par l'employeur • RTT • Intéressement + Plan d'Epargne Entreprise • CSE (chèques vacances, etc...) • 1j de télétravail par semaine Le poste vous intéresse ? Alors n'hésitez plus et rejoignez notre belle équipe soudée ! Nous savons que chaque parcours est différent, nous étudierons donc avec soin toutes les candidatures reçues.

L'entreprise accompagnée et les missions: Je suis Raphael, consultante en recrutement chez Externatic. Je vous propose aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessous et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un verre ? Je serai ravi de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail ! Le projet et l'environnement technologique Rejoignez un éditeur de logiciels historique qui, depuis plus de 30 ans, transforme le quotidien du métier de la distribution de marques prestigieuses à l’échelle européenne. Cette structure à taille humaine (80 collaborateurs) allie la stabilité d’un groupe solide à l’agilité d’un environnement technologique moderne. Aujourd’hui, l'entreprise franchit un cap majeur en migrant l'ensemble de ses solutions (ERP, CRM, Business Intelligence) vers un modèle plateforme unifiée et SaaS. En pleine croissance, elle innove constamment, notamment via l’intégration de l’IA générative (chatbots, commandes vocales). Dans le cadre de ce développement, le cabinet de recrutement Externatic accompagne cet acteur pour identifier ses futurs talents en développement web. L’équipe : Rattaché(e) au Responsable Recherche et Développement, vous rejoignez l’équipe de développement constituée de 10 développeurs et chefs de projet. Dans le cadre de leur développement, notre client recherche un(e) senior developer fullstack PHP/JS. Vos missions : Au sein d'une équipe R&D dynamique d’une quinzaine de personnes et rattaché au Directeur du Développement, vous intervenez dans une organisation Agile sur des projets à forte valeur ajoutée : - Conception et architecture : Participer activement à la création de nouvelles fonctionnalités sur des plateformes SaaS d’envergure, en utilisant principalement PHP et le framework Laravel (de la v5 à la v11). - Développement Front-end : Construire des interfaces riches, modernes et réactives sous Vue.js 3 (éventuellement Nuxt.js). - Qualité & Performance : Assurer la robustesse du code via des tests unitaires, l'optimisation des requêtes de bases de données (MySQL, SQL Server, PostgreSQL) et l'utilisation de Docker pour les environnements de développement. - Sécurité & Unification : Travailler sur des modules critiques tels que l'authentification double facteur (2FA) et l'unification des comptes utilisateurs au sein de la plateforme unique. Profil: Votre Profil Vous êtes un(e) passionné(e) de développement web, doté(e) d'une solide culture technique et d'un esprit d'équipe prononcé. - Expérience : Vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en développement web, avec une expertise affirmée sur les environnements PHP modernes. - Expertise Back-end : Maîtrise avancée de Laravel et des enjeux liés aux API et aux architectures SaaS. - Expertise Front-end : Maîtrise de Vue.js 3. Une connaissance de frameworks comme ReactJS, NuxtJS ou TailwindCSS est un plus apprécié. - Socle Technique : Vous êtes à l'aise avec la gestion de bases de données relationnelles et les outils de conteneurisation. - Soft Skills : Autonome et rigoureux, vous appréciez le partage de connaissances et les challenges techniques complexes. Avantages: Les Avantages - Équilibre Vie Pro/Vie Perso : Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine (une fois la période d'intégration passée) et 7 jours de RTT. - Localisation : Poste basé à Eysines, au sein de bureaux agréables. - Package attractif : Rémunération selon profil (45k€ - 50k€), tickets restaurant, mutuelle de qualité et primes liées aux résultats de l'entreprise. Le Processus de Recrutement avec Externatic Externatic est un cabinet de recrutement spécialisé exclusivement dans les métiers de l’IT. Nous travaillons uniquement avec des sociétés finales (éditeurs, DSI, startups) pour vous proposer des opportunités en CDI hors ESN. Notre objectif est de vous offrir de la diversité, de la stabilité et des projets technologiques stimulants. Les étapes : - Entretien de carrière : Un premier échange avec Raphael pour évoquer votre projet professionel. - Processus client : Entretiens directs avec les décideurs techniques et RH de l’entreprise accompagnée. Externatic s’engage à vous fournir un suivi transparent et des retours rapides tout au long de votre démarche.

LES MISSIONS : Dans le cadre de notre expansion sur le marché francilien, nous recrutons notre premier Business Developer B2B (H/F) dédié à 100% au développement commercial. Votre mission : conquérir de nouveaux clients parmi les entreprises de propreté et les grands comptes, en vendant nos solutions dhygiène professionnelle (hygiène féminine, hygiène des mains, hygiène bucco-dentaire, flex office, etc.). Nous proposons par exemple des distributeurs de protections périodiques, des distributeurs de savons solides ou encore des bornes de nettoyage à lusage. Vos défis : Développer un portefeuille clients sur un marché à fort potentiel, avec des contrats pluriannuels. Contribuer à une croissance ambitieuse en ciblant les acteurs clés du secteur. Devenir un partenaire stratégique pour nos clients, en les accompagnant dans leur démarche damélioration continue. Localisation : Île-de-France. Vos missions : Prospection et développement commercial : Identifier et cibler les entreprises de propreté et les grands comptes en Île-de-France. Mener des actions de prospection active (téléphone, réseau, terrain) pour générer des opportunités. Organiser et animer des rendez-vous commerciaux, du premier contact à la signature. Construction et vente de loffre : Analyser les besoins clients et co-construire des propositions commerciales adaptées. Présenter et défendre la valeur de nos solutions (qualité, fiabilité, service). Négocier et conclure des contrats dans un environnement concurrentiel. Suivi et fidélisation : Assurer un suivi rigoureux après signature pour garantir la satisfaction client. Être le relais terrain entre les clients et nos équipes internes. Contribuer à la fidélisation et au développement de nouvelles opportunités. Structuration de lactivité : Piloter votre activité en autonomie (priorisation, reporting, outils CRM). Faire remonter les informations marché (retours clients, concurrence). Participer à lamélioration continue de nos méthodes et outils commerciaux. LE PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Expérience réussie de 2 à 5 ans en vente B2B, idéalement dans un environnement exigeant (prospection, chasse, négociation). Connaissance du secteur de la propreté ou des solutions dhygiène professionnelle un vrai plus. Maîtrise des outils de prospection (CRM, Sales Navigator) et des techniques de vente consultative. Capacité à gérer un cycle de vente long (6 mois en moyenne) avec persévérance et méthodologie. Qualités humaines : Tempérament commercial affirmé : goût pour la chasse, résilience, capacité à convaincre. Organisation et rigueur : structuration de votre activité, qualité du suivi client. Autonomie et esprit dinitiative : vous savez prendre des décisions et proposer des solutions. Sens du relationnel : écoute, adaptabilité, capacité à travailler en équipe et en transverse. Formation : Bac+2/3 en commerce, vente ou équivalent. LES AVANTAGES : Un package attractif : Entre 60K et 65K brut annuel (fixe + variable déplafonné). Des avantages concrets : Véhicule, tickets restaurant, ordinateur et téléphone fournis. Un environnement stimulant : Autonomie, proximité avec la direction, participation active à la croissance de lentreprise. Des perspectives dévolution : Selon vos résultats, des opportunités de progression pourront vous être proposées. Un impact réel : Contribuer à améliorer lhygiène et le bien-être au travail, avec une dimension RSE forte. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Dans le cadre de notre expansion sur le marché francilien, nous recrutons notre premier Business Developer B2B (H/F) dédié à 100% au développement commercial. Votre mission : conquérir de nouveaux clients parmi les entreprises de propreté et les grands comptes, en vendant nos solutions dhygiène professionnelle (hygiène féminine, hygiène des mains, hygiène bucco-dentaire, flex office, etc.). Nous proposons par exemple des distributeurs de protections périodiques, des distributeurs de savons solides ou encore des bornes de nettoyage à lusage. Vos défis : Développer un portefeuille clients sur un marché à fort potentiel, avec des contrats pluriannuels. Contribuer à une croissance ambitieuse en ciblant les acteurs clés du secteur. Devenir un partenaire stratégique pour nos clients, en les accompagnant dans leur démarche damélioration continue. Localisation : Île-de-France. Vos missions : Prospection et développement commercial : Identifier et cibler les entreprises de propreté et les grands comptes en Île-de-France. Mener des actions de prospection active (téléphone, réseau, terrain) pour générer des opportunités. Organiser et animer des rendez-vous commerciaux, du premier contact à la signature. Construction et vente de loffre : Analyser les besoins clients et co-construire des propositions commerciales adaptées. Présenter et défendre la valeur de nos solutions (qualité, fiabilité, service). Négocier et conclure des contrats dans un environnement concurrentiel. Suivi et fidélisation : Assurer un suivi rigoureux après signature pour garantir la satisfaction client. Être le relais terrain entre les clients et nos équipes internes. Contribuer à la fidélisation et au développement de nouvelles opportunités. Structuration de lactivité : Piloter votre activité en autonomie (priorisation, reporting, outils CRM). Faire remonter les informations marché (retours clients, concurrence). Participer à lamélioration continue de nos méthodes et outils commerciaux. LE PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Expérience réussie de 2 à 5 ans en vente B2B, idéalement dans un environnement exigeant (prospection, chasse, négociation). Connaissance du secteur de la propreté ou des solutions dhygiène professionnelle un vrai plus. Maîtrise des outils de prospection (CRM, Sales Navigator) et des techniques de vente consultative. Capacité à gérer un cycle de vente long (6 mois en moyenne) avec persévérance et méthodologie. Qualités humaines : Tempérament commercial affirmé : goût pour la chasse, résilience, capacité à convaincre. Organisation et rigueur : structuration de votre activité, qualité du suivi client. Autonomie et esprit dinitiative : vous savez prendre des décisions et proposer des solutions. Sens du relationnel : écoute, adaptabilité, capacité à travailler en équipe et en transverse. Formation : Bac+2/3 en commerce, vente ou équivalent. LES AVANTAGES : Un package attractif : Entre 45K et 60K brut annuel (fixe + variable déplafonné). Des avantages concrets : Véhicule, tickets restaurant, ordinateur et téléphone fournis. Un environnement stimulant : Autonomie, proximité avec la direction, participation active à la croissance de lentreprise. Des perspectives dévolution : Selon vos résultats, des opportunités de progression pourront vous être proposées. Un impact réel : Contribuer à améliorer lhygiène et le bien-être au travail, avec une dimension RSE forte. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

About Us Conseil et Exploitation offre une continuité de services allant du conseil stratégique à l'exploitation en passant par l'ingénierie. Nous intervenons principalement dans le secteur des services de mobilité - autoroutes, transports publics, parkings - de l'aéronautique, de l'immobilier et de l'urbanisme. La gestion d'actifs est au cœur de notre activité, nous adoptons une vision à long terme dans tout ce que nous entreprenons. Conseil et Exploitation présente notamment la particularité d'exploiter 20 aéroports et 29 sociétés routières en France et à l'international. Au sein du groupe Egis, la Business Line Consulting & Operations est l'un des leaders mondiaux dans le montage financier de projets PPP, ainsi que dans l'exploitation d'infrastructures et de services à la mobilité. About the Role Au sein de l'activité Digital Mobility Solutions (DMS) de la Service Line O&M, et afin de renforcer nos positions sur le marché français et européen dans les solutions de contrôle du stationnement en voirie, nous consolidons notre équipe de développement technique du portefeuille de solutions numériques avec le recrutement d'un(e) Responsable Assurance Qualité pour l'ensemble de notre portefeuille. Vous êtes rattaché(e) à la Direction Technique de l'activité Digital Mobility Solutions. Notre ambition est de développer notre position de leader sur le marché international des systèmes et services à la mobilité tels que la gestion intelligente du stationnement, des zones à faibles émissions , et plus largement toute application visant à aider les territoires urbains à combattre la pollution et la congestion et à trouver des solutions sur les problématiques de qualité de vie. Vous serez responsable de qualifier avec succès notre offre produit, adaptée aux spécificités d'un contrat. Vous collaborerez avec les équipes Projets, Produit, DevOps et des experts techniques (Tech Lead, Architecte, Experts Sécurité). Vos principales missions seront les suivantes : Développer et mettre en œuvre des stratégies de test pour la plateforme produit et les projets dérivés. Diriger et encadrer l'équipe QA avec un leadership pour assurer des pratiques de test efficaces Collaborer avec les équipes de développement et de produit pour identifier les exigences de test Concevoir, planifier et exécuter des tests manuels et automatisés . Analyser les résultats des tests et travailler à la résolution des problèmes identifiés. Assurer la documentation complète et précise des processus de test et des résultats. Aligner les parties prenantes sur la résolution de problèmes et gérer des plans d'actions pour assurer la tenue des engagements Le/la futur(e) collaborateur(trice) qui occupera la fonction décrite s'engage à être en conformité avec les grands principes d'Egis décrits dans les Codes d'Ethique, de Déontologie et dans le Code de management des Ressources Humaines. Il / elle s'engage également dans ses actions à être en conformité avec les règles internes et locales qui s'appliquent au sein de sa société ainsi qu'avec les processus en matière de Santé et de Sécurité au travail. What do we need from you Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs, vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience en pilotage d'activités d'assurance qualité pour des solution SaaS. Vous avez évolué depuis plus de 3 ans dans une organisation produit structurée selon le framework agile Scrum avec plusieurs squads contribuant au même produit. Anglais courant ( lu, écrit et parlé) Excellentes capacités à gérer plusieurs projets en simultané avec de forte contrainte de délais Certification ISTQB ou équivalente souhaitée avec une expérience affirmée pour la définition de stratégies de tests jusqu'au réel engagement pour rédiger et exécuter des tests. Maîtrise des outils de collaboration et de communication ( Jira, MS Teams, PowerBI, MS Office , ...) et vous savez en tirer le meilleur parti Excellentes capacités rédactionnelles Excellentes compétences en communication et en leadership What's in it for you? Déplacements France et International occasionnels Contrat : CDI

En tant que véritable Maître de maison, vous incarnez l'hospitalité et portez les valeurs et l'image d'Extime Paris auprès de nos clients au sein des aéroports. Vous êtes responsable du pilotage de la performance et développez une culture d'hospitalité client propre à la franchise Extime Paris, en collaborant étroitement avec la communauté aéroportuaire. Votre rôle consiste à travailler en synergie avec les différents opérateurs commerciaux pour créer une expérience client unique en zone sous douane. Votre pouvoir d'influence et votre légitimité vous permettent de prendre des décisions rapides pour améliorer le parcours client, augmenter le chiffre d'affaires et satisfaire les clients dans l'immédiateté de la situation. Vous êtes responsable d'une zone géographique spécifique. Vous animez cette zone en étant physiquement proche de vos équipes et de vos clients. En tant que chef d'orchestre du parcours client, vous coordonnez les actions des équipes présentes sur le terminal et pilotez les leviers nécessaires pour développer la performance commerciale de son périmètre. Vous exécutez la stratégie d'EXTIME Duty Free Paris en vous assurant que tous vos collaborateurs comprennent et s'approprient cette stratégie. En fonction de votre périmètre, vous collaborez avec vos pairs présents sur le terminal et rendez compte au Directeur de Zone. Vos principales missions sont de : - Faciliter le travail des équipes en leur donnant l'opportunité d'anticiper, d'assumer leurs missions en autonomie et d'être responsables des résultats obtenus. - Développer les compétences en animant et développant les compétences de vos collaborateurs du middle management. - Accompagner les talents en soutenant particulièrement les collaborateurs de vente ou de la logistique identifiés comme talents ou nécessitant un suivi spécifique. - Participer aux visites marques. - Améliorer la qualité de service en mettant en ouvre des actions visant l'amélioration constante des indicateurs de qualité de service. - Optimiser les outils serviciels et digitaux. - Mettre en place les actions commerciales et des standards visuels des boutiques. - Optimiser le parcours passager en relation avec vos pairs et les fonctions support, en utilisant les moyens à disposition. - Gérer les relations externes avec les interlocuteurs externes à EXTIME Duty Free Paris et assurez la pertinence des visites, en lien avec le service marketing. - Piloter les indicateurs RH. Diplômé(e) d'une formation Bac +3/5 en commerce ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience significative et réussie d'au moins 8 ans dans le management d'une équipe de plus de 100 personnes, acquise dans le secteur du retail. Compétences requises : Bon sens du commerce et sens du terrain, avec une expérience produit pertinente, un bon sens du détail et du service avec un esprit d'analyse et de synthèse. Capacité d'adaptation et d'agilité au sein d'un environnement complexe et exigeant. Grandes qualités relationnelles et managériales, un leadership affirmé, une grande capacité d'écoute, de rigueur et d'organisation. De l'assertivité et de la proactivité seront nécessaires pour ce poste. Capacités d'analyse et force de proposition dans le cadre du pilotage des KPI propres au retail. La pratique courante d'au moins une langue étrangère est demandée (anglais obligatoire). Le poste est basé à Paris-Orly ou Paris Charles de Gaulle. Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE). Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

CHARENTE INTÉRIM - agence de travail temporaire sur Angoulême, recherche pour l'un de ses clients, un Chargé d'affaire en chaudronnerie et maintenance (H/F), sur secteur charente Notre client est une entreprise familiale dynamique spécialisée dans la chaudronnerie et la mécanique de précision, à la recherche d'un professionnel polyvalent pour rejoindre son équipe en tant que Chargé d'Affaires en Chaudronnerie et maintenance. Vous aurez pour missions : - Gérer et développer des relations clients en fournissant des solutions adaptées. - Superviser la coordination des projets de chaudronnerie, du concept à la réalisation. - Réalisation de devis sur un ERP - Prise de côtes sur chantier - Dessin sur SOLIDWORKS AUTOCAD surait un plus - Gestion des Achats (demande de prix, négociation, commande) - Mise en plan pour la production - Gestion des planning de fabrication - Assurer une communication efficace entre les équipes de production et les clients. - Maintenir des normes de qualité élevées tout en respectant les délais. - Participer au réunions Hebdomadaires - Vous devez savoir gérer votre chantier de A à Z Salaire à négocier suivant expérience poste à pourvoir en CDI- Expérience en gestion de projets de chaudronnerie. - Polyvalence dans la compréhension des besoins techniques et commerciaux. - Excellentes compétences en communication et en gestion de la relation client. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Vous êtes dynamique, vous aimez le challenge ce poste est fait pour vous !

En tant que Chef de Projets-Chargé d'affaires H/F, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de projets ambitieux de systèmes automatisés de préparation de commandes, de stockage et de manutention. Rattaché(e) au Responsable des Opérations, vous serez garant(e) de la réussite des projets, de la signature du contrat jusqu’à la réception finale. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Coordonner les projets de A à Z : Vous serez l’interlocuteur/trice privilégié(e) de nos clients, assurant une communication fluide et continue. Vous prendrez en charge entre 2 et 3 projets simultanément, en lien avec des équipes pluridisciplinaires (informatique, automatisme, électricité, mécanique) - Piloter la préparation des projets : De l’analyse technique à la négociation des équipements, en passant par l’achat et la coordination des parties prenantes internes et externes, vous orchestrerez chaque étape pour garantir le succès des projets. - Suivre la mise en œuvre sur le terrain : Appuyé(e) par nos équipes de chantier et de mise en service, vous superviserez le bon déroulement des travaux en termes de qualité, coûts et délais. - Assurer le suivi administratif et financier : Vous piloterez les budgets, les marges et les plannings, tout en assurant un suivi rigoureux des ressources et des coûts. - Clôturer les projets avec succès : Retour d’expérience, documentation technique, suivi du processus ISO… vous assurerez que chaque projet se termine dans les meilleures conditions, tout en contribuant à l’amélioration continue de nos méthodes. - Soutenir l’équipe commerciale : Sur certains projets, vous participerez au chiffrage des rétrofits et avenants, et contribuerez à la rédaction des offres commerciales pour répondre aux besoins des clients.Professionnel(le) aguerri(e), vous disposez d’une expérience solide en gestion de projets complexes, idéalement dans l’intralogistique. Vous savez bâtir des stratégies, anticiper, structurer et prioriser pour garantir la réussite de chaque projet. Persévérant(e) et résilient(e), pour vous chaque problème à une solution. Votre sens de la diplomatie et votre sens commercial vous permettent de gérer des équipes et d’entretenir des relations harmonieuses avec vos collègues, les clients et les fournisseurs. Vous êtes suffisamment à l'aise en anglais pour communiquer quotidiennement à l'oral et à l'écrit avec des interlocuteurs anglophones. Mobile géographiquement, vous acceptez les déplacements à l'international. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant avec des projets d’envergure dans un secteur en pleine évolution. Des responsabilités enrichissantes où votre autonomie sera valorisée. Une ambiance de travail collaborative avec des équipes passionnées et engagées. Des opportunités de développement dans une entreprise reconnue pour son expertise et ses valeurs. Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et contribuez à façonner l’avenir de l’intralogistique.