LES MISSIONS : En tant que chargé daffaires, vous serez au cœur du développement et de la fidélisation de votre portefeuille ! Secteur géographique : 12 départements * Grand-Est : 08, 10, 52, 54, 55, 57, 67, 68, 88 * Bourgogne-Franche-Comté : 70, 89, 90 Vos missions : * Développer et fidéliser votre portefeuille clients en toute autonomie. * Prospecter de nouveaux comptes et renforcer les relations avec vos interlocuteurs clés. * Conseiller techniquement vos clients sur nos solutions disolation et détanchéité. * Former les équipes commerciales des distributeurs pour quelles maîtrisent nos produits et notre discours. * Négocier et gérer les ventes pour maximiser satisfaction client et performance commerciale. * Collaborer avec les services internes (prescription, customer service) pour garantir une expérience client optimale. Vous bénéficierez du CRM Salesforce et dune organisation qui vous permettra dallier autonomie et accompagnement. LE PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes un(e) professionnel(le) avec une expérience commerciale terrain récente et réussie, couvrant un large secteur géographique et connaissant bien lunivers du BTP (idéalement les clients étancheurs et/ou chapistes). Vous vous démarquez par : * Votre talent relationnel et votre esprit déquipe : vous écoutez, conseillez et persuadez avec naturel tout en collaborant efficacement avec les équipes internes. * Votre autonomie et votre sens de lorganisation : vous planifiez vos tournées, gérez vos priorités et réagissez rapidement aux besoins de vos clients. * Votre dynamisme commercial : vous prenez des initiatives, développez votre portefeuille de manière proactive et vous vous fixez des objectifs ambitieux. Si vous aimez relever des défis stimulants, évoluer dans un environnement dynamique et constater concrètement limpact de vos actions sur la croissance, ce poste pourrait être fait pour vous. LES AVANTAGES : Rejoindre notre équipe, cest intégrer un acteur européen reconnu, avec des produits à forte valeur ajoutée et un secteur en pleine expansion. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où autonomie et initiative sont pleinement valorisées. Nous proposons également des avantages concrets pour faciliter votre quotidien et favoriser votre épanouissement : * Package attractif : 50K à 60K (fixe + variable), selon profil et expérience. * Véhicule de fonction pour vos déplacements professionnels. * Mutuelle avantageuse, participation, plan dépargne retraite et CSE actif. * Parcours dintégration complet : formation sur site, modules e-learning et échanges réguliers avec les équipes techniques et marketing. Rejoindre notre groupe, cest aussi participer activement à la transition énergétique et contribuer à des projets ayant un impact concret sur lavenir. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : En tant que chargé daffaires, vous serez au cœur du développement et de la fidélisation de votre portefeuille ! Secteur géographique : 12 départements * Grand-Est : 08, 10, 52, 54, 55, 57, 67, 68, 88 * Bourgogne-Franche-Comté : 70, 89, 90 Vos missions : * Développer et fidéliser votre portefeuille clients en toute autonomie. * Prospecter de nouveaux comptes et renforcer les relations avec vos interlocuteurs clés. * Conseiller techniquement vos clients sur nos solutions disolation et détanchéité. * Former les équipes commerciales des distributeurs pour quelles maîtrisent nos produits et notre discours. * Négocier et gérer les ventes pour maximiser satisfaction client et performance commerciale. * Collaborer avec les services internes (prescription, customer service) pour garantir une expérience client optimale. Vous bénéficierez du CRM Salesforce et dune organisation qui vous permettra dallier autonomie et accompagnement. LE PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes un(e) professionnel(le) avec une expérience commerciale terrain récente et réussie, couvrant un large secteur géographique et connaissant bien lunivers du BTP (idéalement les clients étancheurs et/ou chapistes). Vous vous démarquez par : * Votre talent relationnel et votre esprit déquipe : vous écoutez, conseillez et persuadez avec naturel tout en collaborant efficacement avec les équipes internes. * Votre autonomie et votre sens de lorganisation : vous planifiez vos tournées, gérez vos priorités et réagissez rapidement aux besoins de vos clients. * Votre dynamisme commercial : vous prenez des initiatives, développez votre portefeuille de manière proactive et vous vous fixez des objectifs ambitieux. Si vous aimez relever des défis stimulants, évoluer dans un environnement dynamique et constater concrètement limpact de vos actions sur la croissance, ce poste pourrait être fait pour vous. LES AVANTAGES : Rejoindre notre équipe, cest intégrer un acteur européen reconnu, avec des produits à forte valeur ajoutée et un secteur en pleine expansion. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où autonomie et initiative sont pleinement valorisées. Nous proposons également des avantages concrets pour faciliter votre quotidien et favoriser votre épanouissement : * Package attractif : 50K à 60K (fixe + variable), selon profil et expérience. * Véhicule de fonction pour vos déplacements professionnels. * Mutuelle avantageuse, participation, plan dépargne retraite et CSE actif. * Parcours dintégration complet : formation sur site, modules e-learning et échanges réguliers avec les équipes techniques et marketing. Rejoindre notre groupe, cest aussi participer activement à la transition énergétique et contribuer à des projets ayant un impact concret sur lavenir. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Vous êtes lambassadeur(drice) de lentreprise sur votre zone auprès dune clientèle variée et assurez le suivi ainsi que le développement de votre portefeuille ! Missions principales * Développer le chiffre daffaires en optimisant le référencement et la visibilité des produits (négociation demplacements, PLV, planogrammes). * Animer le portefeuille client via les actions marketing, promotions et salons. * Rétablir le contact avec les clients inactifs et dynamiser les relations avec de nouveaux prospects. * Former les clients aux gammes et assurer un reporting régulier. * Gérer les ouvertures de comptes, le suivi des commandes et le recouvrement des créances. * Remonter les informations sur le marché et la concurrence pour adapter la stratégie commerciale. Territoire et organisation * Couverture de 19 départements du sud-est de la France : région PACA, Auvergne-Rhône-Alpes (hors 15 et 03), départements 30 et 48, ainsi que la Corse et Monaco. * Déplacements : 3 à 4 découchés par semaine pour assurer une couverture optimale. LE PROFIL RECHERCHÉ : Votre expérience * Expérience commerciale réussie sur le terrain sur des produits de grande consommation. * Maîtrise des outils Excel et PowerPoint pour analyser les performances et construire des argumentaires efficaces. * Capacité à gérer un large secteur géographique en autonomie (3 à 4 nuits de découchage par semaine). Vos qualités humaines * Autonomie et organisation : aptitude à prioriser vos actions et à planifier des tournées efficaces sans supervision constante. * Relation client et posture dambassadeur(drice) : proactivité, enthousiasme et force de proposition pour représenter nos produits. * Adaptabilité et écoute : capacité à vous remettre en question et à vous intégrer dans une équipe soudée. LES AVANTAGES : Nous travaillons en confiance avec chacun de nos collaborateurs et vous accueillons dans un environnement de travail à la fois stimulant et sain ! Vos avantages * Rémunération attractive : package (fixe + variable) compris entre 35K et 45K selon profil et expérience. * Véhicule de fonction + carte essence. * Mutuelle : prise en charge à 100% par lemployeur. * RTT : 10 à 14 jours par an. * Statut : cadre. Vos perspectives * Intégrer une équipe à taille humaine où vos initiatives seront valorisées. * Évoluer dans un univers produit stimulant (marque innovante, gammes variées) et un réseau de distribution fidèle. * Bénéficier dun environnement propice à la prise de responsabilités, avec un management ouvert et une équipe soudée. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Rattaché au Directeur Général, vous participez au développement de votre périmètre par la vente d'une offre dabonnements. Vos objectifs concrets : * Générer du chiffre daffaires annuel en new business, avec une approche ciblée sur les abonnements multi-licences. * Identifier et convertir des leads à fort potentiel, en transformant les opportunités en ventes durables. * Maximiser la valeur du portefeuille existant via lupsell, en proposant des solutions adaptées aux besoins évolutifs de nos clients. * Structurer votre pipeline et piloter votre cycle de vente de A à Z, avec une autonomie totale sur votre stratégie commerciale. Votre quotidien ? Compréhension des besoins de vos clients et accompagnement personnalisé, avec en ligne de mire : leur satisfaction ! LE PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez lâme dun chasseur et une expérience solide en vente B2B ? Ce poste est fait pour vous. Vos atouts pour réussir : * Une expérience minimale de 3 ans en vente B2B, idéalement dans les services, les abonnements, les médias ou le SaaS. * Un track record prouvé en prospection et conversion, avec une appétence pour les cycles de vente complexes. * Une autonomie à toute épreuve : vous savez organiser votre pipeline, prioriser vos actions et gérer votre temps avec rigueur. * Un tempérament résilient, capable de rebondir face aux objections et de maintenir une activité commerciale soutenue. * Une aisance relationnelle et un bon niveau de discours, pour argumenter sur des enjeux stratégiques et vendre des solutions à haute valeur ajoutée. LES AVANTAGES : Rejoindre notre équipe, cest intégrer une entreprise où votre impact sera visible et valorisé. Voici ce que nous vous offrons : Une rémunération attractive : * Fixe brut annuel : 4045 K. * Package variable motivant (déplafonné) * Avantages complémentaires : RTT, tickets restaurant, mutuelle groupe Un cadre de travail stimulant : * Autonomie totale sur votre stratégie commerciale, avec un reporting direct à la direction. * Télétravail : 1 jour par semaine pour concilier performance et flexibilité. * Perspectives dévolution claires : un rôle managérial est envisageable à horizon 23 ans pour les profils performants. * Des outils et formations internes pour monter en compétences rapidement. * Une culture dentreprise agile, où linnovation et la prise dinitiative sont encouragées. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

RESPONSABILITÉS : Directement rattaché au Directeur Général, vous avez pour principales missions de suivre et de développer la clientèle de votre secteur dans le souci de fidéliser et de maintenir la satisfaction des clients en entretenant des relations commerciales de qualité et en suivant la stratégie commerciale afin d'augmenter le chiffre d'affaires et la marge. Vous avez pour objectif de vendre la gamme de brûleurs et autres produits grosse puissance auprès des installateurs des génies thermique et climatique et des exploitants mais également auprès des Bureaux d'études (secteurs industrie et tertiaire). Vos missions seront les suivantes : • Répondre aux appels d'offres, réaliser les chiffrages et les offres commerciales ; • Prendre les commandes en respectant la politique tarifaire ; • Analyser le marché afin d'obtenir de nouveaux partenariats, détecter de nouvelles opportunités et faire une veille concurrentielle ; • Etablir les bilans prévisionnels ; • Gérer les chantiers de sous-traitance et participe aux réunions de chantiers ; • Visiter, former et préconiser techniquement les prescripteurs/ architectes/ Bureaux d'études ; • Participer à la résolution de problèmes clients en collaboration avec le service clients (litiges, retour stock, crédit client, recouvrement) ; • Développer l'activité commerciale et technique de la région Paris – Ile de France et assurer le reporting régulier de l'agence auprès de la direction ; • Manager et faire grandir vos équipes. PROFIL RECHERCHÉ : De formation en génie énergétique et/ou climatique ou électrotechnique ou automatisme (avec connaissances du domaine climatique et thermique nécessaire), idéalement complétée par une formation technico-commerciale, vous disposez d'une expérience réussie chez un fabricant de 3 ans minimum dans la vente de solutions thermiques de moyenne ou grande puissance auprès de professionnels en chaudières et pompes à chaleur. Vous possédez de solides compétences techniques et commerciales dans le génie thermique (technicité chauffage/hydraulique) , électrique, régulation et automatismes industriels. Vos atouts : • Forte capacité à convaincre • Sens de la satisfaction client • Persévérant • Goût du challenge • Autonome • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques LES ETAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ETAPE 1: Candidature, Présélection téléphonique et entretien RH Le service recrutement accuse réception de votre candidature et vous fera un retour sous 15 jours. Si votre profil est présélectionné, un premier échange téléphonique sera programmé, s'en suivra un entretien RH. ETAPE 2 : Rencontre avec votre futur manager Vous allez pouvoir aller dans le vif du sujet, voir nos locaux, prendre connaissance du poste dans le détail, comprendre l'environnement et les enjeux. ETAPE 3 : Entretien avec notre Directeur Général Notre directeur général est au cœur du processus de recrutement et rencontre ses futurs collaborateurs. ETAPE 4 : Embauche, intégration, formation Vous venez de valider toutes les étapes du processus de recrutement ! Nous vous transmettons une offre de contrat écrite et vous entrez dans la famille Weishaupt ! A votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration. Nous vous accompagnons par des actions de formation afin de vous permettre de vous construire tout au long de votre carrière. Les avantages proposés : - Rémunération motivante fixe + variable. - Statut Cadre - Temps de travail : forfait jour (218 jours) avec jours de RTT - Titres restaurants d'une valeur de 12,10 €/jour ou remboursement de frais sous présentation de justificatifs - Voiture de fonction et carte essence - Accompagnement et montée en compétence progressive au sein d'une équipe à taille humaine

RESPONSABILITÉS : 1. Gestion d'affaires & Relation clients Suivi et développement d'un portefeuille de clients professionnels exigeants Analyse des besoins, élaboration de devis : SAV, extensions, compléments d'affaires Pilotage global : coûts, délais, qualité, reporting Conseil et accompagnement clients pour sécuriser leurs installations 2. Conduite de travaux & Pilotage opérationnel Préparation et organisation des interventions : planning, ressources, matériel Coordination des équipes internes et sous-traitants Supervision multi-sites, suivi qualité, résolution des incidents complexes Gestion des priorités et arbitrage terrain en temps réel 3. Interventions techniques spécialisées MES et dépannages : contrôle d'accès, alarme intrusion, vidéosurveillance IP Paramétrage et programmation des systèmes Formations utilisateurs et réceptions d'installations Participation aux phases critiques pour sécuriser les projets 4. Développement commercial complémentaire Développement d'affaires sur portefeuille existant Identification d'opportunités SAV, extensions, compléments Fidélisation et suivi de la satisfaction clients grands comptes Interface technique et commerciale auprès des décideurs Contrat et conditions : CDI – Temps plein Agence régionale Côte-d'Or & régions limitrophes — mobilité régionale régulière — véhicule de service fourni 33 600 € à 42 000 € brut annuel selon profil Bonus : CA, marge, qualité de service PROFIL RECHERCHÉ : Compétences techniques — facteur différenciant clé Contrôle d'accès : Installation, paramétrage, maintenance, MES Marques : Lenel, Nedap, Honeywell, Genetec, Bosch, HID, Vauban, Till, Siemens, Tyco, CCURE, Paxton, Salto... Alarme intrusion : MES, dépannage, supervision, astreintes Marques : DSC, Bosch, Paradox, Ajax, Vanderbilt, Risco, Pyronix, Texecom, Siemens, Aritech, SPC, Ramses... Environnements associés : Vidéosurveillance IP / CCTV : Axis, Dahua, Hikvision, Milestone, Genetec... Réseaux, câblage structuré, VDI, intégration de systèmes SSI / incendie : Siemens, Chubb, SR, Esser, Bosch — apprécié Sûreté bâtimentaire, interphonie, contrôle de périmètre Compétences gestion / pilotage Gestion de comptes clients professionnels ou grands comptes Chiffrage, suivi budgétaire, élaboration de devis Coordination d'équipes et pilotage de projets multi-sites Réponse aux appels d'offres publics et privés — apprécié Rigueur, autonomie, sens du service, posture terrain Formation & Expérience Bac+2 à Bac+5 : électrotechnique, électronique, informatique industrielle, réseaux, courant faible, domotique, immotique Minimum 3 ans : chargé d'affaires, technicien d'affaires, chef de projet, conducteur de travaux ou technicien expert sécurité électronique / courant faible Mobilité & certifications Mobilité régionale indispensable — Permis B Habilitations électriques B1V, BR, BC appréciées CACES nacelle apprécié APSAD R7 / SSI / SSIAP appréciés

Dans le cadre de la mise en œuvre des Pôles d'Appui à la Scolarité (PAS) en partenariat avec l'Education Nationale, le DITEP l'Escale recrute un(e) éducateur(trice) en appui à la scolarité d'enfants à besoins particuliers. Public accueilli : enfants, adolescents et jeunes majeurs âgés de 3 à 20 ans. Le PAS est une mesure issue des engagements de la Conférence Nationale du Handicap du 26 avril 2023 et réaffirmée par le Comité Interministériel du Handicap du 6 mars 2025, qui apporte une réponse de premier niveau, conjointe et décloisonnée entre le médico-social et l'école, auprès des élèves, sans nécessairement de reconnaissance du handicap. Sous la responsabilité du Directeur d'établissement, l'éducateur(trice) fait partie de l'équipe permanente du PAS, et dans une logique de pleine coopération, formera un binôme opérationnel avec le coordonnateur (personnel de l'Education Nationale). Missions : Accueil et écoute des familles ; Soutien de 1er niveau aux professionnels de l'Education Nationale pour mettre en place des stratégies d'inclusion efficaces, à destination des élèves à besoins particuliers ; Observation, écoute et orientation ; Proposition d'aménagement et d'outils et accompagnement dans la mise en œuvre ; Articulation avec les professionnels de l'équipe pluridisciplinaire du plateau technique du PAS ; Orientation des familles et des professionnels en fonction de l'évaluation des besoins ; Sensibilisation et formation ; Coordination avec les actions des partenaires de l'Education Nationale. Profil : DEES, DEASS, DEJE ou CESF exigé Sens des responsabilités, de l'organisation, et autonomie. Expérience souhaitée dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap Connaissance des dispositifs d'inclusion scolaire et des outils pédagogiques adaptés Maitrise de l'outil informatique Savoir travailler en équipe, faire preuve d'initiative, être force de proposition Savoir rendre-compte de son travail par la rédaction d'écrits professionnels Maîtrise des techniques de communication et de sensibilisation. Expérience souhaitée au sein de dispositifs inclusifs et de gestion des comportements problèmes Alimenter différents tableaux de bord dédiés à la mise en place des PAS. Attestation d'honorabilité obligatoire à l'embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/) Rémunération : : A partir de 1 906.32 € (DEME) ou 1 914.18 € (DEES) bruts selon la CCN 66 + 238€ bruts prévus par la revalorisation sectorielle + reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles. Avantage : Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles) Prise de poste : Septembre 2026 La candidature est à envoyer avant le 15.07.2026 sous la référence AVP 26-089-03 à l'adresse suivante : Association REALISE - DITEP l'Escale A l'attention de Monsieur Sébastien HALLE, Directeur 15 rue Saint Charles - 54140 JARVILLE E-mail : direction.itep@realise.asso.fr

Vous souhaitez mettre vos compétences au service des jeunes ? Rejoignez nos équipes de prévention spécialisée et participez à un accompagnement éducatif de proximité, favorisant l'autonomie et l'insertion. Secteur d'intervention : Pays d'Arles Point de travail : Saint Martin de Crau Type de contrat : 1 CDI à temps plein Prise de poste dès que possible Profil de poste : Postes ouverts aux professionnels titulaires du D.E.E.S. ou D.E.M.E. Les candidats possèderont d'une part une solide expérience dans le métier de l'éducation spécialisée et d'autre part une connaissance affirmée des problématiques et dispositifs de prise en charge de ce type de public. Missions du poste : Sous l'autorité de la cheffe de service et de la directrice de service, vous participez à la mise en oeuvre d'actions éducatives auprès du public de prévention spécialisée, au sein d'une équipe pluridisciplinaire. * Assurer une présence sociale sur son territoire, aller à la rencontre des jeunes et rentrer en contact avec eux, * Assurer une action éducative individualisée ou en groupe (entretien, ASEP, conception et élaboration de projets éducatifs individualisés, construction d'outils d'insertion sociale et professionnelle.) : coordonne l'action autour d'un projet, développe et entretien le partenariat, * Participer activement à un travail partenarial, * Contribuer au travail d'équipe, * Rendre compte de son activité (plannings, évaluation, fiches jeunes, travail de rue, gestion administrative et comptable propre à ses activités) dans le cadre de l'amélioration continue de la qualité, * Participer à l'élaboration du projet d'action éducative et du bilan. Compétences et aptitudes requises : * Connaître les principes et les modes d'intervention de la prévention spécialisée, * Connaître le cadre règlementaire de la PE, PS et les dispositifs au profit des jeunes en difficulté, * Capacité à identifier les problématiques et les potentialités des jeunes et de leur environnement, * Capacité d'adaptation, d'écoute, mobilité, respect du travail des autres et discrétion, * Concevoir des projets éducatifs individuels et collectifs, * Capacité à l'écrit, rédaction et communication. Rémunération et avantages : * Rémunération selon diplôme et ancienneté (CCNT 66), * Congés trimestriels (6 jours ouvrés par trimestre) en plus des congés annuels, * Carte tickets restaurants (135€ dont 60% pris en charge par l'employeur), * Une mission porteuse de sens auprès des jeunes, * Une équipe pluridisciplinaire dynamique, * Un environnement favorisant la montée en compétences. Procédure de recrutement : * Diplôme requis, * Entretien avec le service RH, * Entretien avec la Direction Générale. Les candidatures (CV et LM) sont à faire parvenir au service des Ressources Humaines : recrutement@addap13.org

Vous souhaitez mettre vos compétences au service des jeunes ? Rejoignez nos équipes de prévention spécialisée et participez à un accompagnement éducatif de proximité, favorisant l'autonomie et l'insertion. Secteur d'intervention : Service Sud Point de travail : Air bel OU Aubagne Type de contrat : 2 CDD temps plein renouvelable Prise de poste dès que possible Profil de poste : Postes ouverts aux professionnels titulaires du D.E.E.S. ou D.E.M.E. Les candidats possèderont d'une part une solide expérience dans le métier de l'éducation spécialisée et d'autre part une connaissance affirmée des problématiques et dispositifs de prise en charge de ce type de public. Missions du poste : Sous l'autorité de la cheffe de service et de la directrice de service, vous participez à la mise en oeuvre d'actions éducatives auprès du public de prévention spécialisée, au sein d'une équipe pluridisciplinaire. * Assurer une présence sociale sur son territoire, aller à la rencontre des jeunes et rentrer en contact avec eux, * Assurer une action éducative individualisée ou en groupe (entretien, ASEP, conception et élaboration de projets éducatifs individualisés, construction d'outils d'insertion sociale et professionnelle.) : coordonne l'action autour d'un projet, développe et entretien le partenariat, * Participer activement à un travail partenarial, * Contribuer au travail d'équipe, * Rendre compte de son activité (plannings, évaluation, fiches jeunes, travail de rue, gestion administrative et comptable propre à ses activités) dans le cadre de l'amélioration continue de la qualité, * Participer à l'élaboration du projet d'action éducative et du bilan. Compétences et aptitudes requises : * Connaître les principes et les modes d'intervention de la prévention spécialisée, * Connaître le cadre règlementaire de la PE, PS et les dispositifs au profit des jeunes en difficulté, * Capacité à identifier les problématiques et les potentialités des jeunes et de leur environnement, * Capacité d'adaptation, d'écoute, mobilité, respect du travail des autres et discrétion, * Concevoir des projets éducatifs individuels et collectifs, * Capacité à l'écrit, rédaction et communication. Rémunération et avantages : * Rémunération selon diplôme et ancienneté (CCNT 66), * Congés trimestriels (6 jours ouvrés par trimestre) en plus des congés annuels, * Carte tickets restaurants (135€ dont 60% pris en charge par l'employeur), * Une mission porteuse de sens auprès des jeunes, * Une équipe pluridisciplinaire dynamique, * Un environnement favorisant la montée en compétences. Procédure de recrutement : * Diplôme requis, * Entretien avec le service RH, * Entretien avec la Direction Générale. Les candidatures (CV et LM) sont à faire parvenir au service des Ressources Humaines : recrutement@addap13.org

ContexteDans le cadre du renforcement de nos équipes IT, nous recherchons un Spécialiste DevOps Senior.Vous interviendrez au sein d'une DSI structurée, sur des environnements complexes et fortement contraints (sécurité, conformité, disponibilité), avec des plateformes critiques à forts enjeux de fiabilité et de performance.Le poste nécessite une habilitation de sécurité (ou la capacité à en obtenir une) et offre une exposition transverse sur des projets clients et internes, en lien étroit avec les équipes Systèmes, Réseaux, Sécurité, Architecture, Projets et Avant-vente. Vos missionsEn tant que Spécialiste DevOps Senior, vous intervenez comme référent technique et expert Ops, avec une forte dominante exploitation, fiabilité et industrialisation :Concevoir, déployer et maintenir des plateformes DevOps sécurisées et résilientesIndustrialiser les cycles de déploiement et d'exploitation des applicationsIntervenir dans des environnements contraints (procédures strictes, normes de sécurité, traçabilité)Mettre en œuvre et maintenir des pipelines CI/CDAdministrer et optimiser les plateformes de conteneurisation et d'orchestrationAutomatiser les déploiements et opérations via des outils d'Infrastructure as CodeContribuer aux projets de modernisation, standardisation et rationalisationAssurer le MCO et le support N2-N3Collaborer étroitement avec les équipes DEV, Systèmes Linux/Windows, Réseaux et SécuritéRédiger et maintenir une documentation technique claire et exploitable Positionnement :Le poste s'inscrit dans un positionnement DevOps à forte dominante Ops, orienté stabilité, exploitation, fiabilité et industrialisation des plateformes.Il ne s'agit pas d'un rôle de développeur applicatif, mais d'un poste nécessitant :une bonne compréhension des environnements de développement (notamment Java, C++ ou Python),la capacitstrong>interagir efficacement avec les équipes DEV sur les problématiques d'intégration, de déploiement et d'exploitation.Les technologies de type PHP ne font pas partie du périmètre. Dimension expertise & conseilLe poste comporte une forte dimension expertise DevOps senior, avec une volonté affirmée de :Développer des capacités de conseil auprès des équipes internes et des clientsChallenger les architectures et pratiques existantesApporter une expertise technique senior sur des plateformes DevOps complexesSelon les projets, vous pourrez intervenir sur :Audits DevOps & plateformes CI/CDArchitecture de chaînes d'intégration et de déploiementRemise en question et optimisation des processProjets de transformation DevOps à l'échelle industrielle Projets & avant-venteLe poste offre la possibilité d'intervenir sur :Différents projets clientsDes projets internes structurants (standards DevOps, outillage, bonnes pratiques)Des sujets d'avant-vente, incluant :appui technique aux équipes commercialesdéfinition et chiffrage des solutions DevOpscontribution aux réponses à appels d'offres et soutenances techniques Environnement techniqueConteneurisation & orchestration : Docker, KubernetesOpenShift fortement appréciéScripting : Bash, PythonCI/CD : GitLab CI, JenkinsAutomatisation / IaC : Ansible, TerraformInteraction avec les environnements Linux & WindowsExploitation : MCO, support N2-N3