Wij zoeken een slimme, snelle en analytisch sterke financial met minimaal 1 jaar relevante ervaring, die energie krijgt van dynamiek, variatie en het werken op hoog tempo. In deze rol fungeer je als de rechterhand van de Finance Director en Group Controller en pak je uiteenlopende projecten en analyses zelfstandig op. Jouw uitdaging als Finance Analyst Onze operatie is groot, veelzijdig en altijd in beweging. Je schakelt tussen lopende werkzaamheden, strategische projecten, data-analyses en speciale onderwerpen zoals overnames. Dit vraagt om iemand die snel schakelt, proactief meedenkt en met plezier verantwoordelijkheid pakt. Project- en data-analyses Doorrekenen van businesscases, forecasts en investeringsvoorstellen Analyseren van grote datasets en signaleren van trends Verbeteren en automatiseren van rapportages en dashboards ERP-implementatie & systeemoptimalisatie Testen, controleren en valideren van nieuwe processen Uitzoeken van afwijkingen en datavraagstukken Bouwen en optimaliseren van workflows en financiële stromen Speciale projecten (o.a. M&A) Voorbereiden van financiële informatie voor overnames Ondersteunen van integratietrajecten Meewerken aan ad-hoc analyses voor Finance Leadership Dagelijks schakelen Taken oppakken die bij Finance Leadership vandaan komen Werk uit handen nemen en knelpunten oplossen Veel variatie, continue prioritering en snel schakelen Wat biedt Unica jou? Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je: Goed salaris: tussen de € 4545,- en € 6315,- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw expertise. Daarnaast deel je mee in de winst met onze winstdelingsregeling. Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten. Reiskosten vergoeding Pensioen: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal waarbij Unica twee-derde van jouw premie betaald. Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: Toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen. Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities. Natuurlijk vragen we ook wat van jou WO werk- en denkniveau (Finance, Economie, Accountancy, Business Analytics of vergelijkbaar) Minimaal 1 jaar werkervaring in finance, control, audit of data-analyse Je leert supersnel en pakt nieuwe tools en systemen moeiteloos op Technische vaardigheden Uitstekend in Excel/Sheets en affiniteit met BI-tools Ervaring of sterke interesse in ERP‑systemen Je bent goed in analyseren, structureren en visualiseren Persoonlijkheid Snel, slim en proactief Energiek, nieuwsgierig, open en positief Durft vragen te stellen én initiatief te nemen Maakt gemakkelijk contact in de organisatie Kan onder hoge snelheid overzicht bewaren Past goed in een omgeving met veel variatie en dynamiek Jouw team Je werkt direct met Finance Leadership en zit dicht op strategische beslissingen. Je draagt bij aan grote projecten en overnames en kan je hierdoor razendsnel ontwikkelen richting bijv. Finance Manager, Business Controller of Group Controller. Wie zijn wij? Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is Unica de robuuste werkgever. Vakmanschap staat bij ons centraal. We geloven in onze mensen, in onze teams en in onze klanten. We blijven doen waar we goed in zijn en denken tegelijkertijd vooruit. Zo voegen we innovatieve en duurzame oplossingen toe aan ons dienstenportfolio, zoals op het gebied van energietransitie, IoT en smart buildings. Dit doen we samen met ruim vierduizend gepassioneerde collega’s op ruim 50 vestigingen. Er is dus altijd een Unica bij jou in de buurt. Werken bij Unica betekent groeien: groeien in je vak en in je persoonlijke ontwikkeling. Daarom investeren we in opleidingen en zorgen we voor een goed salaris én een gezo

0 - 24 uur | ‘s-Hertogenbosch Ben jij verpleegkundige en krijg je energie van afwisseling, nieuwe uitdagingen en werken in verschillende teams? Dan is onze Flexpool precies wat je zoekt. Hier combineer je flexibiliteit met betekenisvol werk in een ziekenhuisomgeving waar jouw expertise telt. Waar ga je werken? Je gaat aan de slag binnen de Flexpool, dé plek voor verpleegkundigen die van afwisseling en uitdaging houden. Je wordt ingezet op verschillende verpleegafdelingen in het ziekenhuis, waar patiëntgerichte zorg centraal staat en jij écht het verschil kunt maken. Geen dag is hetzelfde, je ontdekt diverse specialismen, leert steeds nieuwe collega’s kennen en verleent zorg aan een grote, gevarieerde patiëntengroep. In dit werk kun je je zelfstandigheid, eigen regie, klinische blik en professionaliteit volop inzetten en juist dat maakt het zo boeiend. Tegelijkertijd werk je in betrokken teams met een open en veilige sfeer waar collega’s elkaar altijd ondersteunen. Wat ga je doen? Je verleent verpleegkundige zorg aan patiënten. Met jouw kennis, ervaring en oprechte aandacht zorg je ervoor dat de kwaliteit van zorg altijd vooropstaat, na een inwerktraject op maat. Verder: Zorg je voor een duidelijke en zorgvuldige overdracht aan collega’s, zodat de zorg naadloos wordt voortgezet; Je houdt je vakkennis en vaardigheden up-to-date door bij- en nascholingen te volgen en blijft daarnaast op de hoogte van ontwikkelingen binnen je vakgebied. Wat breng je mee? Je hebt een afgeronde opleiding tot verpleegkundige op mbo of hbo-niveau; Je hebt enige jaren ervaring als verpleegkundige in een ziekenhuis; Je bent flexibel inzetbaar en vindt het geen probleem om wisselende diensten te draaien, ook in weekenden en op feestdagen, op verschillende afdelingen; Je hebt een proactieve werkhouding: je schakelt snel, denkt in oplossingen en voelt je snel thuis op een nieuwe afdeling. Wat bieden wij jou? Een jaarcontract voor 0 - 24 uur per week; Inschaling in functiegroep 45 of 50 conform cao ziekenhuizen, afhankelijk voor jouw vooropleiding; Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33% (voor oproepkrachten geldt dat je bovenop je brutoloon een percentage van de eindejaarsuitkering, vakantiegeld en vakantiedagen uitgekeerd krijgt); Een reiskostenvergoeding of 85% ov-vergoeding; Een aantrekkelijke fietsregeling. Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Wij gaan graag met je in gesprek en vertellen je met plezier meer over deze vacature. Je kunt contact opnemen met Marie-José Festen of Miranda Wijnen, leidinggevenden Flexpool, op telefoonnummer 073 - 553 8677. Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Werken bij: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou. We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

Ben jij een ervaren horecaprofessional die graag verantwoordelijkheid neemt én energie krijgt van afwisseling? Voor de locaties van GGzE in Eindhoven zoeken wij een Catering Beheerder die het overzicht bewaart, collega's ondersteunt en zorgt voor een gastvrije omgeving waar cliënten, bezoekers en medewerkers zich welkom voelen. In deze veelzijdige functie combineer je operationeel meewerken met coördinerende en administratieve taken. Geen dag is hetzelfde: de ene dag sta je in het restaurant of achter de barista bar, de andere dag regel je bestellingen, verwerk je banquetingaanvragen of zorg je dat alles op locatie soepel verloopt. Je werkt in een betekenisvolle omgeving waar eten, drinken en gastvrijheid bijdragen aan het welzijn van cliënten en bezoekers. Daarbij krijg je veel zelfstandigheid en ruimte om jouw locatie(s) optimaal te laten functioneren. Het gaat om 25–30 uur per week. Je werkt flexibel tussen 08:00 en 20:30 uur, maandag t/m zondag (in overleg plan je jouw uren binnen die bandbreedte). Wat ga je doen: Je zorgt samen met collega's voor een gastvrije en professionele dienstverlening; Je bewaakt de kwaliteit, hygiëne (HACCP) en uitstraling van de verschillende locaties; Je werkt actief mee op de vloer, van restaurant en keuken tot winkel, banqueting en barista bar; Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor collega's en houdt overzicht over de dagelijkse operatie; Je schakelt snel bij drukte of onverwachte situaties; Je verzorgt administratieve werkzaamheden zoals bestellingen, rapportages, planningen en het verwerken van banquetingaanvragen; Je ondersteunt bij het samenstellen en bestellen van menu's; Je bent betrokken bij een externe locatie buiten het terrein van GGzE, waar dagelijks wordt gekookt voor ongeveer 35 cliënten. Wat neem je mee? Je hebt ervaring in horeca of catering (en je vindt het leuk om zelf ook mee te werken); Je neemt verantwoordelijkheid en durft keuzes te maken; Je communiceert makkelijk: duidelijk, respectvol en met gevoel voo het team; Je bent digitaal handig (planning/bestel- en registratiesystemen); Je bent flexibel inzetbaar (ma–zo); Je kunt een VOG aanvragen (kosten worden vergoed) of hebt deze al. Arbeidsvoorwaarden Bruto uurloon tussen €15,21 en €18,42 (afhankelijk van ervaring); Een contract van 25 tot 30 uur per week, met werktijden tussen 08:00 en 20:30 uur (maandag t/m zondag); 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld én een goede pensioenregeling; Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer vanaf 10 km; Een contract dat aansluit bij jouw wensen en beschikbaarheid; Veel zelfstandigheid: je krijgt ruimte om je locatie echt goed neer te zetten; Werken in een betekenisvolle omgeving in de zorg; Werken in een organisatie waar aandacht, vertrouwen en plezier centraal staan dankzij onze Hai-Five cultuur; Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen via de Hai Academy, met trainingen en opleidingen; Aantrekkelijke extra's zoals personeelskortingen, leuke uitjes en diverse voordelen voor Hai-collega's. Smaakt dit naar meer? Solliciteer direct! We maken graag kennis met je. Heb je vragen? Neem gerust contact op met Huub de Rijk via 06 1195 0214 of Huub.Rijk@albron.nl. Bij Albron geloven we dat er voor iedereen een plek aan tafel is. Het maakt niet uit wie je bent, waar je vandaan komt of hoe jij jouw talent inzet. Samen maken we iedere dag het verschil voor onze gasten, opdrachtgevers en elkaar.

Sta jij stevig in je schoenen en deins je niet terug voor complexe situaties? Krijg je energie van het begeleiden van ouderen en hun naasten in een kwetsbare fase van hun leven? Dan maken wij graag kennis met jou als maatschappelijk werkende in regio Uden, Den Bosch en Bommelerwaard. Hier ga je werken Als Maatschappelijk werker maak je deel uit van het Behandel- en Kenniscentrum (BKC) team in regio Uden, Den Bosch en Bommelerwaard. Tegelijkertijd krijg je de ruimte om je vleugels uit te slaan: in jouw rol als aandachtsfunctionaris Ouderenmishandeling acteer je namelijk regio-overstijgend en ben je van onschatbare waarde voor collega's en cliënten. Ons BKC-team bestaat uit specialisten die zich richten op (complexe) gezondheidsvraagstukken bij ouder worden. Het doel van onze behandelingen is de kwaliteit van leven verbeteren, met aandacht voor herstel, revalidatie, weerbaarheid en zelfstandigheid. Daarnaast bieden we begeleiding en ondersteuning in de laatste levensfase. Dit ga je doen Voor ouder wordende mensen verandert er vaak veel, zeker bij ziekte of beperkingen. Ook voor hun naasten kan dit ingrijpend zijn. Als Maatschappelijk werker begeleidt en ondersteun je cliënten die bij ons wonen en hun naasten op praktisch en mentaal vlak. Je geeft informatie over mogelijkheden, bemiddelt waar nodig en adviseert cliënten, hun systeem en zorgprofessionals. Daarnaast ben je in functie ook werkzaam als aandachtsfunctionaris ouderenmishandeling. Je signaleert, adviseert en ondersteunt collega's bij vermoedens van ouderenmishandeling, ontspoorde mantelzorg en het opvolgen van de meldcode. Je draagt actief bij aan bewustwording en deskundigheidsbevordering binnen de organisatie. Een dynamische functie waarin geen dag hetzelfde is! Dit ben jij Je beschikt over een hbo diploma Maatschappelijk Werk en Dienstverlening of Social Work. Daarnaast: Heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel en werk je zowel graag zelfstandig als in teamverband; Beschik je bij voorkeur over ervari in de ouderenzorg; Heb je kennis van, of een sterke drive om je te verdiepen in, de aanpak van ouderenmishandeling en ontspoorde mantelzorg; Heb je affiniteit met en/of ervaring in de begeleiding van mensen met dementie, een CVA, de ziekte van Parkinson; Ben je flexibel inzetbaar; Plan en schakel je snel en weet je tot de kern van een casus te komen; Ben je communicatief sterk; je durft collega's te adviseren, een voortrekkersrol te pakken en bent een bruggenbouwer tussen teams. Beschik je over een rijbewijs en eigen vervoer. Ben je digitaal vaardig en werk je soepel met een computer of smartphone. Dit bieden wij Bij BrabantZorg kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop kansen om jezelf te ontwikkelen: Salaris: FWG 55 volgens cao VVT; Extra’s: 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,3% (een volledige dertiende maand) en een goede pensioenregeling. Startdatum: in overleg. Flexibele arbeidsvoorwaarden: zoals een fiets- of laptopregeling. Tijdelijke aanstelling voor 32-36 uur per week: met uitzicht op een vaste overeenkomst voor een deel van de uren. Ontwikkeling: een ruim aanbod van trainingen en opleidingen via de BrabantZorg Academie. Dichtbij huis: een afwisselende functie in regio Uden, Den Bosch en Bommelerwaard. Hebben wij jouw interesse kunnen wekken? Solliciteer direct op de vacature via de knop ‘reageren’. Wil je liever eerst meer informatie over de vacature? Voor inhoudelijke vragen neem dan contact op met het medisch secretariaat via: 06-22248278. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 27 augustus.

Wil jij bouwen aan toekomstbestendige zorg én impact maken op strategische personeelsplanning? Bij Ipse de Bruggen krijg je de kans om capaciteitsplanning stevig neer te zetten binnen een complexe zorgorganisatie. Jij brengt overzicht, richting en rust in een omgeving waar goede planning direct invloed heeft op cliënten, medewerkers en kwaliteit van zorg. Jij bent nodig. Wie zijn wij Bij Ipse de Bruggen ondersteunen we mensen met een verstandelijke beperking, niet-aangeboren hersenletsel of andere complexe zorgvragen. Met meer dan 400 locaties in Zuid-Holland werken we iedere dag aan een zo goed mogelijk leven voor onze cliënten. Binnen onze organisatie spelen capaciteitsplanning en slimme personeelsinzet een steeds grotere rol. Goede planning betekent continuïteit, stabiliteit en ruimte voor medewerkers om goede zorg te leveren. Daarom investeren we in verdere professionalisering van het vakgebied capaciteitsplanning. Als Senior Capaciteitsplanner krijg jij de ruimte om mee te bouwen aan deze ontwikkeling. Niet alleen operationeel, maar juist ook tactisch en strategisch. Jouw baan als Senior Capaciteitsplanner Als Senior Capaciteitsplanner ben jij dé specialist op het gebied van tactische capaciteitsplanning binnen de gehandicaptenzorg. Je werkt organisatiebreed en schakelt dagelijks met managers, HR, control, roosteraars en zorgteams. Je kijkt verder dan alleen het rooster van vandaag. Jij analyseert trends, signaleert risico’s en vertaalt data naar concrete adviezen en oplossingen. Daarbij zorg je voor balans tussen kwalitatieve zorg, gezonde roosters, wetgeving en financiële kaders. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het verder ontwikkelen van het vak capaciteitsplanning binnen de organisatie. Jij helpt processen verbeteren, versterkt de samenwerking en zorgt dat capaciteitsplanning een stevige strategische positie krijgt binnen Ipse de Bruggen. Dit betekent concreet dat je: team- en locatie overstijgende capaciteitsplanningen opstelt en bewaakt; managers, HR en control adviseert over formatie, personeelsinzet en scenario’s; toekomstige capaciteitsknelpunten signaleert en vertaalt naar oplossingen; toeziet op toepassing van roosterbeleid, cao-afspraken en de Arbeidstijdenwet; roosteraars ondersteunt in methodisch en datagedreven werken; meebouwt aan verdere professionalisering van capaciteitsplanning; processen en planningssystemen helpt verbeteren; verantwoordelijk bent voor de lange termijn planning: het maken en beheren van cyclische roosters met een planningshorizon van 9 tot 12 maanden behoort tot de werkzaamheden. Jouw profiel Jij houdt overzicht in complexe situaties en weet verschillende belangen samen te brengen. Je bent analytisch sterk, durft richting te geven en voelt je prettig in een adviserende rol. Daarnaast breng je mee: hbo werk- en denkniveau; ruime ervaring met capaciteitsplanning en workforce management; ervaring binnen de zorg of een andere complexe organisatie; kennis van roosterbeleid, cao-regelingen en de Arbeidstijdenwet; ervaring met planningssoftware en datagedreven werken; sterke communicatieve en adviesvaardigheden; organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht; energie om een vakgebied verder te ontwikkelen en positioneren. Wat krijg je van ons Een bruto maandsalaris van € 3296 - € 4705 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 50) Een uitdagende en leerzame functie van minimaal 32 uur en maximaal 36 uur per week. Werkdagen in overleg voor de regio Nootdorp. In eerste instantie een jaarcontract met een proeftijd van één maand. Bij goed functioneren wordt dit omgezet in een vast contract. Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek Reiskostenvergoeding Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement Er is een mogelijkheid t

Voor deze rol zoeken we een ervaren projectleider die stevig in zijn of haar schoenen staat en energie krijgt van uitdagende bouwprojecten binnen renovatie en nieuwbouw. Jij beschikt over: Mbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting bouwkunde; Enkele jaren ervaring als projectleider binnen de bouw; Affiniteit met utiliteitsbouw; ervaring met of interesse in scholenbouw is een sterke pré; Een praktische en procesgerichte instelling, waarbij je altijd denkt in oplossingen; Het vermogen om overzicht te houden en rustig te blijven, ook wanneer de druk toeneemt; Een scherp oog voor kwaliteit, veiligheid en resultaat; Een geldig VCA-VOL certificaat óf de bereidheid dit via de organisatie te behalen; Rijbewijs B. Daarnaast ben je een natuurlijke verbinder: iemand die helder communiceert, collega’s weet mee te nemen en graag samenwerkt om projecten succesvol af te ronden. Bedrijfsinformatie Deze innovatieve bouwpartner staat al generaties lang voor kwaliteit, vakmanschap en duurzame samenwerking. Vanuit meerdere vestigingen werken betrokken professionals dagelijks aan uiteenlopende projecten binnen vastgoedbeheer, renovatie en nieuwbouw. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een open en directe cultuur en veel vertrouwen in elkaar. Hier wordt écht samengewerkt: collega’s denken met elkaar mee, nemen verantwoordelijkheid en zoeken altijd naar de beste oplossing. Veilig werken, kwaliteit leveren en plezier hebben in het vak vormen daarbij de basis. Met een sterke focus op ontwikkeling, duurzaamheid en continu verbeteren, investeert deze financieel gezonde organisatie volop in haar mensen én in de toekomst van de bouw. Medewerkers vormen hier de kern van het succes; hun kennis, betrokkenheid en passie maken het verschil op ieder project. Functie-eisen Als projectleider ben jij verantwoordelijk voor het succesvol realiseren van meerdere renovatie- en nieuwbouwprojecten. Je bewaakt planning, budget, kwaliteit en veiligheid en zorgt ervoor dat projecten soepel verlopen van voorbereiding tot oplevering. Je stuurt uitvoerders en projectteams aan, onderhoudt contact met opdrachtgevers en ketenpartners en grijpt tijdig in bij knelpunten of risico’s. Met jouw helicopterview houd je overzicht, stuur je op resultaat en weet je mensen te verbinden om samen het beste uit ieder project te halen. Je houdt je onder andere bezig met: Het aansturen en coördineren van meerdere projecten; Het bewaken van planning, budget, kwaliteit en veiligheid; Het coachen en ondersteunen van uitvoerders en projectteams; Het onderhouden van contact met opdrachtgevers en partners; Het signaleren en oplossen van knelpunten en risico’s; Het optimaliseren van processen en samenwerking. Je bent ondernemend, oplossingsgericht en voelt je thuis in een informele organisatie met korte lijnen, waar samenwerken, vakmanschap en vertrouwen centraal staan. Arbeidsvoorwaarden Je komt terecht in een professionele en betrokken organisatie waar goed werkgeverschap, ontwikkeling en werkplezier centraal staan. Daar hoort natuurlijk een sterk arbeidsvoorwaardenpakket bij: Arbeidsvoorwaarden en verlofdagen conform de cao Bouw & Infra; Een marktconform salaris, passend bij jouw kennis en ervaring; 8% vakantiegeld voor een welverdiende vakantie; Een auto en telefoon van de zaak; Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden om jezelf verder te versterken; Een actieve en collegiale werksfeer met regelmatig sportieve activiteiten, borrels en teamuitjes; De mogelijkheid om fit te blijven tijdens wekelijkse gezamenlijke sportactiviteiten. Naast uitstekende voorwaarden kom je terecht in een informele werkomgeving met korte lijnen, betrokken collega’s en volop ruimte voor eigen initiatief en groei. Contactinformatie Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met: Beau Vedder Telefoon: 06 42394122 E-mail: beau@nivelgroep.nl

Jij houdt projecten in beweging. Van eerste plan tot succesvolle oplevering. Een ziekenhuis dat tijdens een verbouwing volledig operationeel moet blijven. Een overheidsgebouw dat wordt verduurzaamd. Of een onderwijsinstelling waar techniek en planning naadloos op elkaar moeten aansluiten. Dat zijn de projecten waar jij energie van krijgt. Jouw uitdaging als Projectmanager Als Projectmanager Elektrotechniek bij Unica Building Projects Noordwest ben jij degene die overzicht houdt, knopen doorhakt en zorgt dat techniek, planning, kwaliteit en financiën samenkomen. Je stuurt niet vanaf de zijlijn, maar bent zichtbaar aanwezig voor je team, opdrachtgevers en bouwpartners. Je krijgt de vrijheid, verantwoordelijkheid én de ruimte om projecten op jouw manier succesvol te maken. Dit ga je doen: Geen project is hetzelfde. Dat maakt jouw werk afwisselend én uitdagend. Je bent eindverantwoordelijk voor meerdere multidisciplinaire projecten binnen de utiliteitsbouw. Vanaf de opdracht tot en met de oplevering zorg jij ervoor dat alles klopt: planning, kwaliteit, veiligheid, financiën én samenwerking. Je houdt contact met opdrachtgevers, adviseurs, leveranciers en collega's. Je stuurt projectteams aan, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat iedereen weet waar hij aan toe is. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Het aansturen van multidisciplinaire utiliteitsprojecten; Het bewaken van planning, budget, kwaliteit en voortgang; Het coachen en begeleiden van projectteams; Het onderhouden van relaties met opdrachtgevers en bouwpartners; Het signaleren van kansen, risico's en verbeteringen; Het zorgen voor een succesvolle oplevering én tevreden klanten. Wat biedt Unica jou? Een uitdagende functie bij een snelgroeiende organisatie. We stimuleren ondernemerschap en persoonlijke/professionele ontwikkeling van al onze collega’s. Dus ook van jou. Je kunt rekenen op: Een brutomaandsalaris tussen € 5.700 en € 8.860 per maand; Een aantrekkelijke bonusregeling; Een leaseauto die je ook privé mag rijden; 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen; Mogelijkheden om hybride te werken; Een goede pensioenregeling via PMT; Kortingen bij onder andere Boels, Grohe, Fietsvoordeelshop en diverse verzekeraars; Volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen Unica. Natuurlijk vragen we ook wat van jou Je bent iemand die overzicht houdt, verantwoordelijkheid neemt en mensen weet mee te krijgen. Je schakelt makkelijk tussen techniek, commercie en organisatie en blijft ook onder druk de juiste keuzes maken. Daarnaast heb je: HBO werk- en denkniveau; Een afgeronde opleiding richting Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde of Installatietechniek; Meerdere jaren ervaring als projectmanager binnen de utiliteit; Ervaring met het aansturen van projectteams; Goede communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling. Jouw team Unica is één van de grootste technisch dienstverleners van Nederland. Met duizenden collega's werken we dagelijks aan slimme, duurzame en toekomstbestendige gebouwen. Binnen Building Projects Noordwest realiseren we met ongeveer 90 collega's uitdagende utiliteitsprojecten waarin elektrotechniek, werktuigbouwkunde en bouwkunde samenkomen. Van ontwerp tot oplevering werken we aan gebouwen die prettig, veilig en duurzaam zijn voor de mensen die erin werken, leren en verblijven. Je werkt samen met collega's die net als jij houden van techniek, samenwerken en kwaliteit leveren. De lijnen zijn kort, de sfeer is informeel en je krijgt veel vertrouwen om zelfstandig beslissingen te nemen. We geloven dat goede projecten ontstaan door goede mensen. Daarom investeren we niet alleen in techniek, maar ook in jouw ontwikkeling. Wie zijn wij? Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is Unica de robuuste werkgever. Vakmanschap staat bij ons centraal. We geloven in onze mensen, in onze teams en in onze klanten. We blijven doen waar we goed in zijn en denken tegelijkertijd vooruit. Zo voegen we innovatieve en duurzame oplossingen toe aa

Wanneer je bij ons start, word je gekoppeld aan een buddy die je wegwijs maakt binnen onze organisatie en projecten. Zo voel je je snel thuis. Afhankelijk van jouw kennis, ervaring en persoonlijke voorkeur ga je aan de slag met kleinere ontwerpopgaven of juist met grotere, complexe ontwerptrajecten op het gebied van bruggen, tunnels, sluizen en andere civiele constructies. Binnen deze integrale projecten vervul je een belangrijke rol in het 3D-ontwerpproces. Je denkt actief mee over ontwerpkeuzes en de uitvoerbaarheid daarvan en zorgt voor een hoogwaardig uitgewerkt ontwerp tot in detail. Samen met inhoudelijke specialisten onderzoek je continu innovatieve mogelijkheden om ontwerpen te optimaliseren en maak je optimaal gebruik van de verschillende ontwerppakketten en hun onderlinge koppelingen. Daarnaast ontwikkel je tools en scripts en verbind je (3D-)informatiemodellen binnen een multidisciplinaire BIM-omgeving of een integraal BIM-model. Je deelt kennis en werkt nauw samen met collega’s binnen je eigen afdeling én met specialisten van andere disciplines, zoals Water, Maritime, Aviation en Industrie & Gebouwen. Wil jij bijdragen aan de versnelling van digitalisering? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. We bieden volop ruimte voor digitale ontwikkeling en stimuleren het creëren van slimme, digitale oplossingen voor onze processen. Wij geloven sterk in de kansen die Citizen Development biedt voor onze organisatie. Je werkt flexibel: vanuit huis, op kantoor of op locatie bij onze opdrachtgevers. Aan welke projecten je werkt, stemmen we samen af, zodat je zoveel mogelijk betrokken bent bij projecten die echt bij je passen en waar je energie van krijgt. Bedrijfsinformatie Gerenommeerd landelijk én internationaal werkend ingenieursbureau met vestigingen in heel Nederland. Actief op openbare ruimte, binnenstedelijke infra, provinciale infra, water, bodem, kunstwerken etc. Er wordt kwaliteit afgeleverd, door hun mensen te blijven ontwikkelen en een nauwe relatie me hun klant te behouden. Wegens toestromende opdrachten wordt gezocht naar een ervaren Revit Modelleur met kennis van civiele projecten. Functie-eisen Je beschikt over een afgeronde opleiding in Civiele Techniek en/of relevante werkervaring binnen het vakgebied. Daarnaast heb je tussen de 3 en 25 jaar professionele werkervaring, met aantoonbare kennis van de Nederlandse markt. Bij voorkeur heb je ervaring opgedaan bij een Nederlands ingenieursbureau of aannemer. Je werkt graag aan civieltechnische projecten zoals bruggen, tunnels, kademuren en sluizen. Je hebt een duidelijke motivatie om repeterende werkzaamheden op een slimme en bij voorkeur geautomatiseerde manier uit te voeren. Communicatief ben je sterk en je beheerst zowel het Nederlands (minimaal B2-niveau) als het Engels goed. Je hebt een goede beheersing van Revit en beschikt over basiskennis van Dynamo. Daarnaast ben je beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week, waarbij je drie dagen per week op ons kantoor in Amsterdam werkt en de overige dagen vanuit huis of op andere projectlocaties. Arbeidsvoorwaarden Een goede balans tussen werk en privé, onder andere dankzij een laptop van de zaak, zodat je flexibel kunt bepalen waar en wanneer je werkt. Volwaardige thuiswerkmogelijkheden en bijbehorende voorzieningen. Een goed bereikbaar kantoor in Amsterdam, inclusief reiskostenvergoeding of een NS-Business Card. Ruime opleidingsmogelijkheden, doorgroeikansen en een aantrekkelijke (variabele) beloning. Een goede pensioenvoorziening en aanvullende verzekeringen. Een werkomgeving waarin jouw persoonlijke ontwikkeling, werkplezier en samenwerking centraal staan. Contactinformatie Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met: Lennart van der Klooster Telefoon: 06 82834174 E-mail: lennart@nivelgroep.nl

Werken op een eventlocatie waar het uitzicht minstens zo goed is als de koffie? Dat kan bij Eigentijdserf in Oost-, West- en Middelbeers. Je shift draait hier om gasten blij maken, samenwerken met een fijn team én – bonus – je staat midden in de natuur. Wel goed om te weten: de locatie is het best bereikbaar met eigen vervoer. Maar hé, dat betekent ook gratis parkeren, lekker doorrijden én geen gedoe met aansluitingen! Dit ga je doen: Je heet de gasten welkom met echte Brabantse gastvrijheid Je helpt mee met het klaarmaken van ontbijt- en lunchbuffetten Je serveert drankjes met een glimlach Je zorgt er voor dat alles er strak uit ziet en soepel verloopt Je staat achter de bar in ons knusse bruin café Waarom dit een leuke plek is om te werken? Natuur als collega – bossen, water, frisse lucht, rust… ja echt, je pauze voelt als een mini-walk in the park Klein, hecht team – geen afstandelijke bedoening, maar lekker normaal doen en elkaar helpen Goede voorwaarden – marktconform loon, reiskostenvergoeding, Hai-benefits én €250 bonus als jij een nieuwe collega aandraagt Gratis parkeren + goed bereikbaar met eigen vervoer – we denken ook mee over carpoolen of e-bike vergoeding Duurzaam & inspirerend – deze locatie ademt impact en duurzaamheid (Green Key Gold), daar mag je best trots op zijn. Wat neem je mee? Je hoeft geen 10 jaar horeca-ervaring te hebben, maar het volgende: Je hebt zin om met mensen te werken Je bent gastvrij, vriendelijk en servicegericht Je vindt het leuk om flexibel te werken, soms overdag, soms ’s avonds Je kunt zelfstandig werken en hebt oog voor detail Perfect als bijbaan naast je school, studie of gezin om de kneepjes van het horeca vak te leren of te delen. Arbeidsvoorwaarden Een salaris van €16,43 tot € 17,19 per uur (inclusief verlof toeslag) je vakantiegeld wordt uitbetaald in mei Reiskostenvergoeding (let op, deze locatie is niet of slecht bereikbaar met het openbaar vervoer); Breng jij een nieuwe collega aan? Dan ontvang je een netto bonus v €250,00; Hutten Benefits: Hutten heeft de allermooiste deals voor jou! Wat dacht je van korting op restaurants en pretparken, gratis tickets voor de dierentuin, fiscaal voordeel op je sportcontributie en gratis spullen lenen voor jouw feestje! Natuurliefhebbers, event-fans en horeca-_tarters: extra welkom. Dit is echt zo’n plek waar je energie van krijgt als je van buiten én mensen houdt. Klinkt dit als jouw plek? Reageer via de Hai-website en dan plannen we snel iets in. Geen ingewikkeld gedoe – eerst even bellen of een koffie-date op locatie kan ook gewoon. Upload jouw contactgegevens via de sollicitatiebutton, en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Heb je vragen? Neem dan contact op met locatiemanager Lindy van Korven - Span via lindy.vankorven@hutten.eu of 0623052475 Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten! Hutten is onderdeel van Hai; Hutten Albron Impactmakers. Iedereen is welkom aan onze tafel. Het maakt niet uit wie je bent, waar je vandaan komt of hoe jij je talent inzet. Samen maken we het verschil voor onze gasten, opdrachtgevers en elkaar!

Samen zorgen; onze hoofdzaak! Kom werken als gespecialiseerd verpleegkundige. Als gespecialiseerd verpleegkundige neurologie/neurochirurgie bied jij specialistische (acute) zorg aan patiënten met hoogcomplexe, academische neurologische en neurochirurgische ziektebeelden. Het accent ligt hierbij op klinische observatie, klinisch redeneren, het geven van psychosociale zorg en het verrichten van verpleegtechnische handelingen. Je werkt deels op de Braincare Unit (BCU) waar de meest acute of instabiele neurologische/neurochirurgische patiënten worden gemonitord. Om de kwaliteit op de afdeling hoog te houden, denk je kritisch mee over actuele onderwerpen op de verpleegeenheid en lever je een bijdrage aan de diverse werkgroepen. Het Neurocentrum van Amsterdam UMC bestaat uit twee locaties; AMC (+/-50 bedden, waarvan 18 BCU bedden) en VUmc (+/-16 bedden, waarvan 4 BCU bedden). Het Neurocentrum speelt een belangrijke rol in de opleiding, ontwikkeling en groei van verpleegkundigen en is een leerwerkplaats. Dit betekent dat de _tudentverpleegkundigen de mogelijkheid krijgen stap voor stap hun bekwaamheid uit te breiden. Een onderdeel van je takenpakket is dan ook het begeleiden en coachen van deze ontwikkeling. Het Neurocentrum heeft dan wel twee locaties maar functioneert al één organisatie. De locaties hebben hun eigen specialisaties. Op locatie AMC zijn deze; acute traumazorg, neuro-vasculaire (hersenbloeding, -infarct) en neuro-musculaire aandoeningen, bewegingsstoornissen, diepe hersenstimulatie, schedelbasistumoren en infecties van het centrale zenuwstelsel. Op locatie VUmc zijn deze: neuro-oncologisch aandoeningen, epilepsie (-chirurgie), Alzheimer, Multiple Sclerose en acute zorg van bekende patiënten. Naast de BCU’s beschikken beiden locaties ook over specifieke specialistische units. Locatie AMC heeft een acute hersenhulp. Hier worden patiënten opgevangen die een beroerte hebben en zo snel mogelijk de juiste interventie moeten krijgen. Deze handelingen worden door verpleegkundigen uitgevoerd en dit kan jij op termijn dus ook gaan doen. Locatie VUmc beschikt over een Epilepsie Monitoring Unit, waar epilepsiepatiënten door middel van EEG bewaking worden geobserveerd. Een verpleegkunde diploma met geldige BIG-registratie. Een certificaat van de Neurocare-opleiding; je bent ook welkom om te solliciteren als je deze opleiding bijna hebt afgerond. Een fikse dosis energie en het talent om je werk goed te organiseren. 100% inzet en teamspirit. De bereidheid om 24 tot 36 uur per week te werken; in zowel dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten. Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Inschaling in salarisschaal 8aM: € 3.810 tot € 4.776 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis). Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Op het sollicitatie formulier kun je alvast aangeven of je de voorkeur hebt voor een specifieke locatie of zelfs op beide locaties. Je stem hierin vinden wij belangrijk om afhankelijk van de vacatureruimte en in goed overleg met elkaar een passend plan te Op het sollicitatie formulier kun je alvast aangeven of je de voorkeur hebt voor een specifieke locatie of zelfs voor beide locaties. Je stem hierin vinden wij belangrijk om, afhankelijk van de vacatureruimte en in goed overleg, met elkaar een passend plan