Bij ’t Lint in Eindhoven werk je als Verzorgende IG op een unieke plek: wijkzorg, maar dan binnen één woongebouw. Geen reistijd tussen adressen, wél de afwisseling van diverse zorgvragen van (psycho)geriatrie tot somatiek en van begeleiding tot complexe zorg. Je krijgt veel vrijheid in je werk, denkt mee over kwaliteit en welzijn en bent nauw betrokken bij bewoners én hun netwerk. Wil jij meer dan alleen zorg verlenen? Dan voel jij je hier snel thuis. Zo maak jij het verschil Als Verzorgende IG op ’t Lint ben jij een vertrouwd gezicht voor bewoners. Je werkt zelfstandig, maar staat er nooit alleen voor. Omdat je zorg verleent binnen één woongebouw, heb je veel contact met bewoners, collega’s, behandelaren en familieleden. Dat maakt jouw werk persoonlijk, afwisselend én overzichtelijk. Naast de dagelijkse zorg pak je ook overstijgende taken op binnen het team. Je denkt mee over kwaliteit, welzijn en hoe we de zorg slimmer en prettiger kunnen organiseren voor bewoners én collega’s. Je: ondersteunt bewoners bij dagelijkse verzorging en verpleegtechnische handelingen; signaleert veranderingen in gezondheid, gedrag of welzijn en schakelt waar nodig; coördineert samen met collega’s de zorg rondom bewoners en hun netwerk; pakt overstijgende werkzaamheden op, zoals dossiers, bewonersbesprekingen en afstemming rondom zorg; neemt deel aan artsenvisites, inhuizingen en multidisciplinaire overleggen; denkt mee over welzijn voorop en hoe bewoners zoveel mogelijk eigen regie behouden; draagt bij aan een prettige, stabiele sfeer binnen het team; werkt met innovaties en denkt mee over slimmer organiseren van zorg; krijgt de mogelijkheid om door te groeien richting EVV/Contactverzorgende. Op ’t Lint werk je in een warm en betrokken team waar iedereen meetelt. Samen zorgen we, leren we en lachen we. Heb je wensen in taken, ontwikkeling of werktijden? Dan gaan we daar graag over in gesprek. Wat je van ons mag verwachten Zekerheid: je ontvangt een contract met zekerheid, een salaris FWG 35 of FWG 40 conform de CAO VVT (min. € 2.663,54 – max. € 3.864,43 op basis van een werkweek van 36 uur), plus vakantietoeslag van 8%, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling. Ontwikkelmogelijkheden: wil jij jezelf verder ontwikkelen richting EVV of Contactverzorgende? Dan kijken we graag samen naar een passende opleiding of training via de Vitalis Academie. Innovatie: succesvol innoveren doen we samen. Daarom word je actief betrokken bij nieuwe oplossingen en verbeteringen in de zorg. Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid: we werken met Regieroosteren. Dat betekent: invloed op je eigen rooster, een goede werk-privébalans en roosters die ruim van tevoren bekend zijn. Daarnaast bieden we gratis fruit op de werkvloer en andere mooie extra’s. Jij past bij ons als... je in het bezit bent van een diploma Verzorgende IG niveau 3; je houdt van zelfstandig werken, maar ook energie krijgt van samenwerken; je verder kijkt dan alleen zorgtaken en oog hebt voor welzijn; je het leuk vindt om mee te denken over kwaliteit, innovatie en verbetering; je eventueel wilt doorgroeien richting EVV/Contactverzorgende. Elkaar beter leren kennen? Woon jij in Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Best, Oirschot, Son en Breugel, Heeze, Valkenswaard of omliggende plaatsen) en zoek je een baan als Verzorgende IG waarin welzijn, eigen regie en persoonlijk contact centraal staan? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer direct via de sollicitatiebutton.

Volg jij een zorgopleiding en zoek je een bijbaan die goed te combineren is met je studie én privéleven? Op Beuk 1 op locatie Peppelrode in Eindhoven werk je op een warme PG-afdeling waar welzijn, aandacht en samenwerken centraal staan. Hier wonen 21 bewoners met dementie en complex gedrag. Geen dag is hetzelfde, maar één ding wel: we doen het samen. Zo maak jij het verschil Als zorg_tudent krijg je bij ons de kans om praktijkervaring op te doen binnen een stabiel en goedlopend team dat al langere tijd werkt vanuit welzijn en eigen regie. De afdeling wordt binnen Vitalis gezien als een voorbeeldafdeling, waarbij collega’s echt naar elkaar omkijken en bewoners centraal staan. Je ondersteunt bewoners tijdens de dag en helpt mee in de dagelijkse zorg en begeleiding. Denk aan ondersteunen bij het opstarten van de dag, een praatje maken, helpen tijdens eetmomenten of bijdragen aan een fijne sfeer op de afdeling. Daarnaast kijk je samen met collega’s naar wat bewoners nodig hebben. Soms zit het verschil juist in kleine dingen: samen wandelen, iemand geruststellen of even tijd maken voor persoonlijke aandacht. Je werkt altijd samen met collega’s en staat er nooit alleen voor. Er is veel ruimte om te leren, vragen te stellen en jezelf verder te ontwikkelen binnen de ouderenzorg. Waarom deze bijbaan goed te combineren is met je studie Bij Beuk 1 krijg je garantie op vaste diensten in het weekend. Je kunt zelf kiezen wat het beste bij jouw leven past: Vaste diensten op zaterdag en/of zondag Keuze uit 8-uursdiensten of korte diensten van 4 uur Flexibiliteit die goed aansluit op jouw studie en privéleven Mogelijkheid om extra uren te werken in vakanties of naast je vaste diensten Zo weet je ruim van tevoren waar je aan toe bent én behoud je balans tussen werk, studie en vrije tijd. Wat je van ons mag verwachten Zekerheid en flexibiliteit Je krijgt vaste weekenddiensten die passen bij jouw beschikbaarheid. Zo combineer je werk makkelijk met school, stages en privé. Goed salari Je wordt ingeschaald volgens CAO VVT in FWG 25, 30 of 35 (€ 2.541,13 – € 3.592,96 op basis van 36 uur), afhankelijk van je studiejaar en ervaring. Leren in de praktijk Je doet waardevolle ervaring op binnen een afdeling waar welzijn, gedrag en samenwerking centraal staan. Een mooie stap richting jouw toekomst in de zorg. Fijne werksfeer Je komt terecht in een betrokken team waar collega’s elkaar helpen, waar ruimte is om te leren en waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt. Jij past bij ons als... Je een zorg_tudent bent en een opleiding volgt tot Verzorgende IG (mbo 3) of Verpleegkundige (mbo of hbo) of een diploma Helpende (niveau 2) hebt Je graag ervaring wilt opdoen binnen de PG-zorg Je sociaal bent en makkelijk contact maakt Je energie krijgt van werken met ouderen Je graag onderdeel wilt zijn van een warm en betrokken team Elkaar beter leren kennen? Woon jij in Eindhoven of omgeving en zoek je een flexibele zorgbijbaan naast je studie? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer direct op deze vacature voor Zorg_tudent PG bij Vitalis Peppelrode in Eindhoven.

Wil jij je ontwikkelen tot GZ-psycholoog? Kies voor een unieke opleidingsplek waarin je ervaring opdoet binnen de ouderenzorg én de specialistische GGZ. Wat ga je doen Per 1 januari 2027 bieden Amaris Zorggroep en MoleMann samen een unieke opleidingsplek aan tot GZ-psycholoog. Tijdens deze tweejarige opleiding werk je één jaar binnen de ouderenzorg bij Amaris en één jaar binnen de specialistische GGZ bij MoleMann. Zo doe je brede ervaring op met verschillende doelgroepen, behandelvormen en werkvelden. Je komt in dienst bij Amaris voor de duur van de opleiding. De opleidingsinstelling is RINO Utrecht, accent Volwassenen en Ouderen. Je werkt 36 uur per week, waarvan 32 uur praktijkuren. Het cursorisch onderwijs start in het voorjaar van 2027. Jouw eerste jaar: Amaris Zorggroep Als psycholoog binnen de ouderenzorg werk je met cliënten waarbij psychische, cognitieve en lichamelijke problematiek vaak samenkomen. Je kijkt verder dan de diagnose en onderzoekt wat iemand nodig heeft om zo prettig mogelijk te kunnen leven. Je verricht diagnostiek, behandelt cliënten en adviseert zorgteams bij complexe gedrags- en zorgvragen. Daarbij werk je intensief samen met specialisten ouderengeneeskunde, ergotherapeuten, fysiotherapeuten, logopedisten, maatschappelijk werkers en andere behandelaren. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: Het uitvoeren van psychodiagnostisch onderzoek en indicatiestelling. Het behandelen van psychische en gedragsproblematiek. Het begeleiden en adviseren van zorgteams bij onbegrepen gedrag. Het begeleiden van familieleden en mantelzorgers. Het deelnemen aan multidisciplinaire overleggen en gedragsvisites. Het bijdragen aan persoonsgerichte zorg met oog voor kwaliteit van leven. Je werkt op verschillende Amaris-locaties in Gooi & Vechtstreek. Daarom is een eigen auto praktisch. Een vakgroep waar je op kunt bouwen Je komt terecht in een hechte vakgroep bestaande uit acht GZ-psychologen, één PIOG en één masterpsycholoog. Collega's omschrijven de sfeer als open, veilig en toegankelijk. Iedere maandag starten jullie gezamenlijk de week met een digitaal vakgroepoverleg. Daarnaast kun je deelnemen aan de EMDR-intervisiegroep en krijg je intensieve begeleiding tijdens jouw opleiding. Jouw tweede jaar: MoleMann In het tweede opleidingsjaar werk je binnen de specialistische GGZ bij MoleMann. Hier behandel je cliënten met uiteenlopende psychische problematiek in een ambulante setting. Je werkt in een multidisciplinair team met onder andere psychiaters, GZ-psychologen, verpleegkundig specialisten, systeemtherapeuten en vaktherapeuten. De lijnen zijn kort en er is veel ruimte om verschillende behandelmethodieken toe te passen. Je houdt je bezig met: Diagnostiek bij onder andere ADHD, autisme en persoonlijkheidsproblematiek. Indicatiestelling. Individuele en systeembehandeling. Multidisciplinaire samenwerking. Behandeling van onder meer trauma, angst-, stemmings- en persoonlijkheidsstoornissen. Binnen MoleMann krijg je veel ruimte om je eigen behandelstijl te ontwikkelen en ervaring op te doen met onder andere CGT, ACT, EMDR, schematherapie, IPT en systeemtherapie. Wat breng je mee Je bent nieuwsgierig, analytisch en hebt oog voor de mens achter de hulpvraag. Je werkt graag samen met collega's uit verschillende disciplines en krijgt energie van complexe vraagstukken. Daarnaast beschik je over: Een afgeronde universitaire master Klinische Psychologie of Klinische Neuropsychologie. Een geldige LOGO-verklaring. Affiniteit met de ouderenzorg én de specialistische GGZ. Kennis van neuropsychologische diagnostiek en behandeling. Interesse in systeemgericht werken en het begeleiden van zorgteams. Goede communicatieve vaardigheden en een coachende houding. Een basiscursus Cognitieve Gedragstherapie (CGT) en aanvullende behandelervaring zijn een pré. Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een Leerwerk overeenkomst voor 36 uur per week, met duidelijke taken

Teammanager Ruimtelijke Plannen WO | € 5.958,- tot max. € 7.837,- | Schaal 13 | 1 jaar met intentie voor vast | 36 uur Kom jij leidinggeven aan de juristen die bepalen hoe Haarlemmermeer eruit gaat zien? Hier gebeurt het. Van de ontwikkeling van duizenden nieuwe woningen en onze nationale luchthaven Schiphol tot nieuwe mobiliteitsoplossingen, energie-infrastructuur, datacenters en bedrijventerreinen. Haarlemmermeer groeit richting 200.000 inwoners en staat aan de vooravond van grote ruimtelijke keuzes die de komende decennia het gezicht van onze gemeente bepalen. Jouw team speelt hierin een cruciale rol. Jaarlijks worden door jouw team honderden ruimtelijke initiatieven beoordeeld. Elke week legt jouw team meerdere voorstellen voor aan het college van burgemeester en wethouders. Jullie maken ontwikkelingen mogelijk, bewaken de kwaliteit van de leefomgeving en zorgen dat ruimtelijke besluiten juridisch en inhoudelijk stevig staan. Werken als Teammanager Ruimtelijke Plannen betekent… Leidinggeven aan een team van ongeveer twintig hoogopgeleide professionals, waaronder RO-juristen en specialisten op het gebied van geluid, ecologie en luchtkwaliteit. Meebouwen aan grote gebiedsontwikkelingen zoals Spoorzone Hoofddorp, Nieuw-Vennep-West, Schiphol en de woningbouwopgave richting 2040. Verantwoordelijk zijn voor één van de meest invloedrijke teams binnen het fysieke domein van Haarlemmermeer. Schakelen op het hoogste bestuurlijke niveau en direct adviseren aan bestuur, directie en management. Werken op het snijvlak van ruimtelijke ontwikkeling, politiek-bestuurlijke besluitvorming en juridische complexiteit. De verdere professionalisering van het team, de processen en de samenwerking binnen en buiten de organisatie vormgeven. De kern van jouw functie Als Teammanager Ruimtelijke Plannen geef je leiding aan een team van circa twintig bevlogen en deskundige professionals die dagelijks werken aan de ruimtelijke toekomst van Haarlemmermeer. Het team vervult een sleutelrol in beoordeling van ruimtelijke initiatieven, de uitvoering van de Omgevingswet en de advisering over complexe ruimtelijke vraagstukken. De werkvoorraad is omvangrijk, de bestuurlijke aandacht groot en de maatschappelijke impact direct zichtbaar. Jij bent het boegbeeld van het team. Je positioneert het team binnen de organisatie en richting bestuur. Je zorgt ervoor dat medewerkers optimaal kunnen functioneren, dat werkprocessen beheersbaar en toekomstbestendig zijn en dat de samenwerking met andere teams, de Omgevingsdienst en externe partners verder wordt versterkt. Je begrijpt wat bestuurders nodig hebben om goede afwegingen te kunnen maken en weet complexe ruimtelijke en juridische vraagstukken helder te vertalen naar bestuurlijk handelingsperspectief. Je staat voor de adviezen van jouw team. Ook wanneer deze adviezen soms een andere uitkomst kennen dan bestuurders of initiatiefnemers hadden gehoopt. Je creëert rust, richting en focus in een omgeving waarin veel tegelijk gebeurt en waar ruimtelijke, maatschappelijke, economische en politieke belangen samenkomen. Je bent onder andere verantwoordelijk voor: Het integraal aansturen van Team Ruimtelijke Plannen; Het adviseren van bestuur en directie bij politiek-bestuurlijke vraagstukken; De strategische positionering van het team binnen de organisatie; Het versterken van de samenwerking met andere teams, clusters en externe partners; De verdere professionalisering van werkprocessen en de uitvoering van de Omgevingswet; Het bewaken van kwaliteit, capaciteit en bedrijfsvoering binnen het team; Het beheersbaar houden van de werkvoorraad en prioritering van complexe dossiers; De ontwikkeling van medewerkers, zowel individueel als collectief; Het samen met de andere MT-leden meewerken aan de verdere ontwikkeling van het cluster Ruimte, Economie en Duurzaamheid. Zo kan jouw werkdag eruitzien Geen dag is hetzelfde als Teammanager Ruimtelijke Plannen. Juist die afwisseling maakt deze functie zo interessant. Je start de

Wil je als doktersassistent dagelijks het verschil maken voor zieke kinderen en hun ouders? En krijg je energie van afwisselend patiëntencontact én het organiseren van complexe planningen op een dynamische polikliniek? Als doktersassistent op Emma Poli Kind heb je een afwisselende baan met veel direct contact met kinderen en hun ouders. Je werkt mee in spreekuren van vrijwel alle kindergeneeskundige specialismen. Dat vraagt om nauwkeurige planning, goede afstemming met verschillende zorgverleners en een scherp oog voor wat een kind en gezin op dat moment nodig hebben. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit: assisteren en ondersteunen van spreekuren, onder meer door het meten en wegen van kinderen, het meten van de bloeddruk en het controleren van urine; verrichten van medisch-technische handelingen, zoals het maken van ecg’s, uitvoeren van uroflowmetingen en het toedienen van injecties; ondersteunen van spreekuren binnen verschillende specialismen; maken, organiseren en bewaken van (complexe) planningen; geven van voorlichting en instructies, bijvoorbeeld over het gebruik van een saturatiemeter, 24-uursbloeddrukmeter en andere hulpmiddelen; beantwoorden van binnenkomende telefonie van patiënten en hun ouders of verzorgers, zorgverleners en interne collega’s. Je bent een doktersassistent die het prettig vindt om in een drukke, kindgerichte omgeving te werken en daarin het overzicht te houden. Je communiceert duidelijk, denkt vooruit en schakelt makkelijk tussen verschillende taken en zorgverleners. Je brengt mee: een afgeronde opleiding tot doktersassistent (dit is een harde eis); ervaring in de gezondheidszorg en met werken in een elektronisch patiëntendossier; goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal; een proactieve, oplossingsgerichte houding: je denkt mee, ontzorgt collega’s en pakt aan; flexibiliteit en teamgevoel: je schakelt makkelijk en helpt waar nodig; zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel. Een jaarcontract met de intentie tot verlenging. Inschaling in salarisschaal 5M: €2.699 tot € 3.717 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis). Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Je gaat werken op Emma Poli Kind, gevestigd op Amsterdam UMC, locatie AMC. Hier behandelen we kinderen van 0 tot 18 jaar, waarbij vrijwel alle kindergeneeskundige specialismen vertegenwoordigd zijn. Dat maakt je werkveld breed en leerzaam: je ziet veel verschillende ziektebeelden, onderzoeken en behandelingen voorbijkomen. Het politeam bestaat uit ongeveer 60 collega’s, onder wie zo’n 30 doktersassistenten. Daarnaast werk je intensief samen met administratief medewerkers, verpleegkundig consulenten, verpleegkundig specialisten, kinderartsen (in opleiding), afdelingsassistenten en artsen. De lijnen zijn kort en je overlegt makkelijk met elkaar om de zorg voor het kind en het gezin zo goed mogelijk te organiseren. De sfeer op de poli is betrokken, collegiaal en gedreven. We helpen elkaar waar nodig, zijn gewend om in een dynamische omgeving te werken en vinden het belangrijk dat je je kunt blijven ontwikkelen. Samen zorg je ervoor dat kinderen en hun ouders zich gezien en gehoord voelen, vanaf het eerste telefoontje tot en met het spreekuur. We zullen sollicitaties zoveel als mogelijk doorlopend in behandeling ne

Duurzame ambities zijn pas waardevol als ze technisch kloppen. Als Lead Engineer Sustainable Development bij Unica Building Projects ben jij verantwoordelijk voor het integrale technische ontwerp van complexe installaties. Jij verbindt disciplines, stuurt het engineeringteam aan en zorgt dat duurzame ambities worden vertaald naar realiseerbare en slimme technische oplossingen. Van energieconcept en systeemkeuzes tot de uitwerking van de installaties: jij bewaakt de kwaliteit van het ontwerp en zorgt dat alle technische disciplines perfect samenkomen. Daarbij werk je intensief samen met projectmanagement, opdrachtgevers, adviseurs en uitvoerende teams. Krijg jij energie van het aansturen van engineering en het technisch naar een hoger niveau brengen van projecten? Dan is dit de vacature voor jou! Jouw uitdaging als Lead Engineer Sustainable Development Als Lead Engineer Sustainable Development ben jij verantwoordelijk voor het technisch ontwerp en de engineeringcoördinatie binnen onze duurzame, multidisciplinaire projecten. Jij borgt ontwerpkeuzes, kwaliteit en maakbaarheid, stemt af met interne disciplines en externe partners en zorgt dat het ontwerp tijdig en compleet wordt opgeleverd richting uitvoering. Daarbij ben je inhoudelijk sparringpartner voor klant en projectteam en stuur je engineers aan op inhoud, planning en prioriteiten. Wat ga je doen? Coördineren van het technisch ontwerp in de VO-, DO- en UO-fase: scope bewaken, ontwerpplanning maken en afstemming organiseren met alle betrokken disciplines en partners. Technische klantvragen vertalen naar een integraal ontwerp, inclusief het onderbouwen van keuzes (o.a. prestaties, energieconcept, risico’s en kostenindicaties). Opstellen, beoordelen en beheren van ontwerpdocumentatie (ontwerpnota’s, berekeningen, schema’s, selecties) en het borgen van traceerbaarheid van wijzigingen. Leiden van technische ontwerp- en afstemsessies (intern/extern) en zorgen voor tijdige besluitvorming over interfaces, raakvlakken maakbaarheid richting uitvoering. Opzetten en uitvoeren van engineering- en kwaliteitsborging (reviews, verificatie/validatie, normen en richtlijnen), in samenwerking met projectmanagement en uitvoering. Samenstellen en actueel houden van het technische dossier (as-designed / as-built input) en zorgen dat informatie vindbaar en overdraagbaar is. Signaleren en mitigeren van technische risico’s (o.a. ontwerpkeuzes, interfaces, leverbaarheid) en hierover proactief adviseren aan projectteam en klant. Borgen van technische kwaliteit, planning van engineering deliverables en naleving van relevante normen/standaarden. Inhoudelijk aansturen van engineers (interne en externe partners) en zorgen voor een efficiënte taakverdeling en eenduidige technische uitgangspunten. Ondersteunen van uitvoering en inbedrijfstelling met technische input. Je werkt onder andere aan projecten voor Warmte-Koude Opslag (WKO) waarin we het door ons ontwikkelde modulaire systeem voor energiecentrales inzetten. Jij maakt daarmee het verschil bij projecten die bijdragen aan de energietransitie. Wat biedt Unica jou? Jij bent een Lead Engineer die graag initiatief neemt, schakelt tussen operationeel en strategisch niveau en stakeholders weet mee te nemen in veranderingen. Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je: Goed salaris: tussen € 4.825,- en € 6.700,- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw expertise. Tevens is er een mogelijkheid om te delen in de winst door onze winstdelingsregeling. Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten. Pensioen: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal en Techniek waarbij Unica twee-derde van jouw premie betaalt. Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: Toegang tot een breed scala aan o

"Jij brengt structuur in complexe projecten en zorgt dat teams kunnen presteren." Van inkoop en documentbeheer tot kwaliteitsprocessen en projectondersteuning: jij bent de organisatorische spil achter onze projecten. Samen met je collega's binnen het Project Support Office vorm je het organisatorische hart van onze projecten. Jullie zorgen voor structuur, continuïteit en grip op processen, zodat projectteams zich volledig kunnen richten op een succesvolle uitvoering. Jullie vormen een hecht team dat elkaar ondersteunt, kennis deelt en waar samenwerken vanzelfsprekend is. Jouw uitdaging als Project Support Medewerker Als Project Support Medewerker maak je onderdeel uit van het Project Support Office (PSO), het centrale ondersteuningsteam achter de projecten van Unica Datacenters en Grote Landelijke Projecten. Vanuit Amsterdam en Hoevelaken ondersteunen jullie projectteams tijdens de tender-, voorbereidings- en uitvoeringsfase van technisch complexe projecten door heel Nederland. Jij zorgt voor structuur, overzicht en continuïteit binnen deze projecten. Je ondersteunt projectmanagers, engineers en uitvoerende teams bij uiteenlopende organisatorische, administratieve en procesmatige werkzaamheden. Daarbij bewaak je acties, beheer je projectdocumentatie en zorg je ervoor dat informatie altijd actueel, volledig en toegankelijk is. Binnen het PSO heeft iedereen zijn eigen verantwoordelijkheden, maar samenwerken staat centraal. Waar nodig spring je bij op andere projecten of ondersteun je collega's. Zo zorgen jullie er samen voor dat projecten niet alleen technisch, maar ook organisatorisch succesvol worden uitgevoerd. Dit ga je doen Je ondersteunt projectteams bij de dagelijkse projectorganisatie, bewaakt acties, plant overleggen en verzorgt verslaglegging. Je verzorgt inkoopopdrachten, contractadministratie en ondersteunt bij rapportages en projectbeheersing. Je richt projectdossiers in en beheert documentatie, zodat projectinformatie altijd volledig, actueel en vindba is. Je ondersteunt bij kwaliteits-, veiligheids- en complianceprocessen, waaronder ISO-certificeringen, audits en documentbeheer. Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor collega's, leveranciers en onderaannemers en zorgt voor een soepel verloop van administratieve en organisatorische processen. Wat biedt Unica jou? Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je: Salaris: tussen € 3.725,- en € 4.860,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw ervaring en expertise. Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten. Zorg en welzijn: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal en Techniek en collectieve ziektekostenverzekering met korting bij het Zilveren Kruis en CZ. Winstdelingsregeling: Wanneer Unica winst maakt krijg jij een percentage van deze winst via onze winstdelingsregeling. Warm welkom: Een grondig onboardingstraject met introductieactiviteiten en begeleiding door een buddy. Doorgroeimogelijkheden: Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities. Exclusieve kortingen: Bespaar op producten en diensten van onze partners (Boels, Grohe, Fietsvoordeelshop, Technische Unie en nog veel meer). Natuurlijk vragen we ook wat van jou Jij houdt van structuur, werkt nauwkeurig en krijgt energie van organiseren. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden en weet ook in een dynamische omgeving overzicht te bewaren. Daarbij heb je affiniteit met techniek, communicatief sterk en denk je graag mee over hoe processen slimmer en efficiënter kunnen worden ingericht. Daarnaast zien we graag dat je beschikt over: Mbo+ of Hbo werk- en denkniveau. Ervaring in een ondersteunende functie binnen projecten, techniek, bouw of dienstverle

Wil jij bouwen aan toekomstbestendige zorg én impact maken op strategische personeelsplanning? Bij Ipse de Bruggen krijg je de kans om capaciteitsplanning stevig neer te zetten binnen een complexe zorgorganisatie. Jij brengt overzicht, richting en rust in een omgeving waar goede planning direct invloed heeft op cliënten, medewerkers en kwaliteit van zorg. Jij bent nodig. Wie zijn wij Bij Ipse de Bruggen ondersteunen we mensen met een verstandelijke beperking, niet-aangeboren hersenletsel of andere complexe zorgvragen. Met meer dan 400 locaties in Zuid-Holland werken we iedere dag aan een zo goed mogelijk leven voor onze cliënten. Binnen onze organisatie spelen capaciteitsplanning en slimme personeelsinzet een steeds grotere rol. Goede planning betekent continuïteit, stabiliteit en ruimte voor medewerkers om goede zorg te leveren. Daarom investeren we in verdere professionalisering van het vakgebied capaciteitsplanning. Als Senior Capaciteitsplanner krijg jij de ruimte om mee te bouwen aan deze ontwikkeling. Niet alleen operationeel, maar juist ook tactisch en strategisch. Jouw baan als Senior Capaciteitsplanner Als Senior Capaciteitsplanner ben jij dé specialist op het gebied van tactische capaciteitsplanning binnen de gehandicaptenzorg. Je werkt organisatiebreed en schakelt dagelijks met managers, HR, control, roosteraars en zorgteams. Je kijkt verder dan alleen het rooster van vandaag. Jij analyseert trends, signaleert risico’s en vertaalt data naar concrete adviezen en oplossingen. Daarbij zorg je voor balans tussen kwalitatieve zorg, gezonde roosters, wetgeving en financiële kaders. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het verder ontwikkelen van het vak capaciteitsplanning binnen de organisatie. Jij helpt processen verbeteren, versterkt de samenwerking en zorgt dat capaciteitsplanning een stevige strategische positie krijgt binnen Ipse de Bruggen. Dit betekent concreet dat je: team- en locatie overstijgende capaciteitsplanningen opstelt en bewaakt; managers, HR en control adviseert over formatie, personeelsinzet en scenario’s; toekomstige capaciteitsknelpunten signaleert en vertaalt naar oplossingen; toeziet op toepassing van roosterbeleid, cao-afspraken en de Arbeidstijdenwet; roosteraars ondersteunt in methodisch en datagedreven werken; meebouwt aan verdere professionalisering van capaciteitsplanning; processen en planningssystemen helpt verbeteren; verantwoordelijk bent voor de lange termijn planning: het maken en beheren van cyclische roosters met een planningshorizon van 9 tot 12 maanden behoort tot de werkzaamheden. Jouw profiel Jij houdt overzicht in complexe situaties en weet verschillende belangen samen te brengen. Je bent analytisch sterk, durft richting te geven en voelt je prettig in een adviserende rol. Daarnaast breng je mee: hbo werk- en denkniveau; ruime ervaring met capaciteitsplanning en workforce management; ervaring binnen de zorg of een andere complexe organisatie; kennis van roosterbeleid, cao-regelingen en de Arbeidstijdenwet; ervaring met planningssoftware en datagedreven werken; sterke communicatieve en adviesvaardigheden; organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht; energie om een vakgebied verder te ontwikkelen en positioneren. Wat krijg je van ons Een bruto maandsalaris van € 3296 - € 4705 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 50) Een uitdagende en leerzame functie van minimaal 32 uur en maximaal 36 uur per week. Werkdagen in overleg voor de regio Nootdorp. In eerste instantie een jaarcontract met een proeftijd van één maand. Bij goed functioneren wordt dit omgezet in een vast contract. Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek Reiskostenvergoeding Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement Er is een mogelijkheid t

Ben jij toe aan een nieuwe technische uitdaging in een schone, hightech productieomgeving? Werk je graag zelfstandig en haal je voldoening uit het onderhouden van complexe installaties en het snel oplossen van storingen? Dan is de functie van Allround Monteur bij FrieslandCampina in Veghel iets voor jou. Binnen deze sterk geautomatiseerde en innovatieve productielocatie speel je een belangrijke rol in het waarborgen van een veilig en efficiënt productieproces. Met jouw technische kennis zorg je ervoor dat installaties betrouwbaar blijven draaien en draag je bij aan de productie van hoogwaardige voedingsingrediënten die wereldwijd worden gebruikt. Wie zoeken we? Je bent een nauwkeurige en verantwoordelijke technicus die energie haalt uit het oplossen van technische vraagstukken. In een complexe productieomgeving weet jij overzicht te bewaren en gestructureerd te werken, ook wanneer situaties snel schakelen vragen. Je voelt je prettig in een omgeving waar kwaliteit, veiligheid en samenwerking centraal staan. Daarnaast neem je initiatief, denk je mee over verbeteringen en ben je continu bezig met het verder ontwikkelen van je technische kennis. Wat breng je mee? Een mbo niveau 4 diploma in de richting Elektrotechniek of Mechatronica. Ervaring met meet- en regeltechniek, instrumentatie en industriële installaties. VP Laagspanning (NEN 3140) of bereidheid dit te behalen. Basiskennis van automatisering en besturingstechniek. Zowel mechanische als elektrotechnische kennis. Ervaring met onderhoudsbeheersystemen, bij voorkeur SAP PM. Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Wat bieden wij je? Salaris conform Zuivel CAO schaal 7, afhankelijk van opleiding en ervaring. AMT-toeslag van 10%. Een 36-urige werkweek met eens per twee weken een extra vrije dag. Een afwisselende functie binnen een moderne en geavanceerde productieomgeving. Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden. Samenwerking met betrokken en professionele collega’s. Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in je werk. Over FrieslandCampina FrieslandCampina is een internationale zuivelonderneming met sterke Nederlandse roots en behoort tot de grootste spelers ter wereld in zuivel en ingrediënten. Vanuit de locatie in Veghel wordt dagelijks gewerkt aan hoogwaardige en veilige voedingsproducten die wereldwijd worden toegepast. Wil jij impact maken binnen een innovatieve organisatie waar techniek, kwaliteit en ontwikkeling centraal staan? Dan komen we graag met je in contact. Functieomschrijving Als Allround Monteur ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van uiteenlopende werkzaamheden binnen de elektrotechniek en meet- en regeltechniek. Je werkt volgens een onderhoudsplanning en zorgt ervoor dat installaties in optimale staat blijven functioneren. Je bent een belangrijke schakel tussen techniek en productie. Storingen weet je snel te analyseren en effectief op te lossen, waarbij je oog hebt voor zowel kwaliteit als voedselveiligheid. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan verbeteringen binnen de fabriek en werk je samen met collega’s, productie en externe partijen om werkzaamheden veilig en efficiënt uit te voeren. Waar je werkzaamheden uit bestaan: Uitvoeren van gepland onderhoud aan elektrische installaties en meet- & regeltechnische systemen. Lokaliseren, analyseren en oplossen van storingen. Uitvoeren en registreren van kalibraties in onderhoudssystemen zoals SAP PM. Rapporteren van uitgevoerde werkzaamheden en up-to-date houden van technische documentatie. Analyseren van storings- en onderhoudsdata ter ondersteuning van verbeteringen. Begeleiden en aansturen van externe monteurs met focus op veiligheid en hygiëne. Afstemmen van werkzaamheden met productie en technische collega’s. Deelnemen aan werkoverleggen en verbeter- en projectteams. Je werkt in dagdienst (07:30 – 16:00 uur, 36 uur per week) en bent bereid om buiten werktijd bij storingen of calamiteiten ondersteuning te bieden wanneer nodig.

Ben jij klaar voor een uitdagende en dynamische rol waarin klanttevredenheid en technische expertise samenkomen? Als Beheertechnicus W, in de regio Rotterdam, binnen de installatietechniek ben jij de spil in het web die ervoor zorgt dat gebouwgebonden installaties altijd optimaal presteren voor onze gewaardeerde klanten. Jouw uitdaging als Beheertechnicus W/E Ben jij op zoek naar een dynamische rol waarin jij het eerste aanspreekpunt bent voor onze gewaardeerde klanten? Als Beheertechnicus binnen de installatietechniek ben jij de sleutelfiguur die ervoor zorgt dat gebouwgebonden installaties altijd optimaal presteren. Wij zijn op zoek naar iemand die kennis heeft van zowel werktuigbouwkundige- als elektrische installaties binnen de gbbs. Je bent regelmatig op locatie (regio Rotterdam/Den Haag) aanwezig om ervoor te zorgen dat alle installaties in topconditie verkeren. Dit omvat niet alleen het beheer van de uitvoering van onderhoud, maar ook het snel en adequaat afhandelen van storingen. Als leidinggevende stuur je de monteurs aan om ervoor te zorgen dat alles soepel verloopt en de klant te allen tijde tevreden is. Door nauw contact te onderhouden met de klant, ben je goed op de hoogte van hun behoeften en leg je alle gemaakte afspraken helder vast. Je streeft altijd naar kwaliteit en zorgt ervoor dat Unica's service altijd aan de hoogste normen voldoet, terwijl je tegelijkertijd de klanttevredenheid maximaliseert. Naast je rol als aanspreekpunt ben je ook actief betrokken bij de uitvoering van het onderhoud, waarbij je jouw technische expertise inzet om een optimale werking van de installaties te garanderen. Met jouw toewijding en professionaliteit draag je bij aan het succes van Unica en de tevredenheid van onze klanten. Wat biedt Unica jou? Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je: Goed salaris: tussen € 4.024,- en € 6.017,- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw expertise. Daarnaast deel je mee in de winst door onze winstdelingsregeling. Reiskostenvergoeding: Een volledig uitgeruste Unica bus en persoonlijk gereedschap. Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten. Pensioen: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal waarbij Unica twee-derde van jouw premie betaalt. Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: Toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen. Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities. Natuurlijk vragen we ook wat van jou Als beheertechnicus ben je klantvriendelijk, zelfstandig en een teamspeler. Daarnaast vragen we van jou: Een afgeronde mbo-opleiding niveau 4 bij voorkeur richting installatietechniek of elektrotechniek Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in de installatietechniek Representatief, stressbestendig, flexibel en enthousiast; Gericht op maximale in- en externe klanttevredenheid Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. #LI-AK1 Jouw team Dé grootste technische dienstverlener en voorloper in duurzame innovaties van Nederland, dat zijn wij: Unica. Dagelijks lossen wij door het hele land technologische vraagstukken op in de gebouwde omgeving. Van energie en installatietechniek tot industrie en beveiliging, onze expertise behoorlijk uitgebreid! Samen met onze opdrachtgevers, komen we tot een kwalitatieve oplossing op maat, die voldoet aan hun wensen, behoeften en ervaringen. Vervolgens realiseren wij een veilige, gezonde en duurzame toekomst voor de klant en de volgende generaties. De voordelen van een grote organisatie en het familiegevoel van een kleine organisatie, dat is werken bij Unica. Bij ons is iedereen gelijk en dat is duidelijk merkbaar. Er is weinig hiërarchie, medewerkers zien elkaar als vriend