Ben jij op je best als netwerken moeten presteren? Vind je het leuk om aan de knoppen te zitten van complexe netwerkinfrastructuren en direct impact te hebben op de beschikbaarheid van klanten en datacenters? Dan pas je perfect binnen het NOC-team van Unica ICT Solutions. Wat ga je doen als Network Operations Engineer? Als Network Operations Engineer – Connectivity werk je vanuit het Network Operations Center (NOC). Hier komen alle signalen, meldingen en monitoring samen. Jij zorgt ervoor dat netwerken blijven draaien — en vaak merkbaar beter worden. Je monitort de beschikbaarheid en performance van netwerkinfrastructuren van klanten en Unica-datacenters Je analyseert en prioriteert meldingen en lost incidenten zelfstandig of samen met collega’s op Je werkt nauw samen met 2e en 3e lijn connectivity specialisten Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten bij connectivity-gerelateerde vragen Je denkt vooruit: je signaleert risico’s en komt met verbetervoorstellen om incidenten te voorkomen Je ondersteunt engineers op locatie op afstand en bewaakt de kwaliteit van opgeleverde verbindingen Jij staat letterlijk aan de frontlinie van ons netwerklandschap — geen dag is hetzelfde. Wat biedt Unica jou? Bij Unica investeren we actief in jouw groei, kennis en werkplezier. Goed salaris, afgestemd op jouw kennis en ervaring Winstdelingsregeling: je deelt mee in het succes van Unica Reiskostenvergoeding (€0,23 per km) of een volledig vergoed OV‑abonnement 25 vakantiedagen Uitstekende pensioenregeling via ASR Volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen een grote, stabiele organisatie Een team waarin je wordt begeleid, serieus genomen en waar kennis delen vanzelfsprekend is Wat breng jij mee? MBO 3/4 werk- en denkniveau (ICT) Een entry-level certificering (zoals CCNA, ACSA of NSE4) óf de motivatie om deze binnen 4 maanden te behalen Interesse in firewalls, switches, routers en WiFi Goede beheersing van de Nederlandse taal Je bent: een echte teamplayer analytisch, klantgericht en leergierig stressbestendig en verantwoordelijk zelfstandig, maar weet wanneer je moet schakelen Jouw team Unica ICT Solutions bestaat meer dan 25 jaar en heeft vestigingen in Deventer, Son en Lemelerveld. Met 250 collega's zijn we een snelgroeiende allround ICT-dienstverlener. Samen zorgen we er dagelijks voor dat onze klanten kunnen werken zoals ze willen, wanneer en waar ze willen. Je krijgt bij ons veel verantwoordelijkheid en de ruimte om continu het beste uit jezelf te halen. Je collega's staan altijd voor je klaar om kennis te delen of samen te sparren. We denken in slimme oplossingen, zien kansen en zijn trots op wat we mogelijk maken voor onze klanten. Wie zijn wij? Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is Unica de robuuste werkgever. Vakmanschap staat bij ons centraal. We geloven in onze mensen, in onze teams en in onze klanten. We blijven doen waar we goed in zijn en denken tegelijkertijd vooruit. Zo voegen we innovatieve en duurzame oplossingen toe aan ons dienstenportfolio, zoals op het gebied van energietransitie, IoT en smart buildings. Dit doen we samen met ruim vierduizend gepassioneerde collega’s op ruim 50 vestigingen. Er is dus altijd een Unica bij jou in de buurt. Werken bij Unica betekent groeien: groeien in je vak en in je persoonlijke ontwikkeling. Daarom investeren we in opleidingen en zorgen we voor een goed salaris én een gezonde werk-privébalans. Zo zorgen we dat jij elke dag met plezier aan het werk gaat. Zien we jou binnenkort bij Unica?

Join a Global High-Tech Logistics Leader! Are you looking for a long-term job in a modern and dynamic logistics environment? Do you enjoy working with warehouse equipment and being part of a team that keeps the supply chain moving? Then this opportunity at Arvato in Lelystad could be the perfect next step in your career! As a Logistic Employee, you will play an important role in our daily warehouse operations. You will work in a state-of-the-art logistics environment, using various types of warehouse equipment and performing a wide range of logistics activities. Wie zoeken we? We are looking for motivated and reliable team players who are eager to work and learn. Experience in logistics is not required; what truly matters is a positive and proactive attitude. English at minimum B2 level Full-time availability Some experience in logistics or warehouse operations Experience with warehouse equipment is an advantage Willingness to work in 2 shifts between 06:00 and 24:00 Good communication skills and a team-oriented mindset Commitment to building a long-term career Training and development At Arvato, we strongly believe in investing in our people. On your first day, you will receive an internal training program. After successfully completing the training, you will earn an official Arvato certificate, allowing you to work safely and confidently with warehouse equipment. High Season Opportunities During our peak season (October through December), additional shifts may be available, including night shifts. For night shifts, you can benefit from an attractive 145% salary allowance, giving you the opportunity to significantly increase your earnings. Wat bieden wij je? You will join an innovative and supportive environment where many employees grow into new roles. We value development and offer real career opportunities alongside competitive benefits. Long-term employment opportunities Extensive training and developement programs Internal certification from Arvato Modern an high-tech logistics environment Attractive shift allowances Excellent career growth opportunities Great workplace facilities and a supportive team culture Opportunities to advance into roles such as :Quality Employee, Line lead or Trainer Why Arvato? Arvato is a leading international logistics service provider known for its innovation, technology, and focus on employee development. We offer a welcoming work environment where people are valued, supported, and given every opportunity to grow. Whether you're looking to expand your logistics experience or build a long-term career with a top employer, Arvato has the opportunities for you. Ready to take the next step? Apply today and become part of our high-tech logistics team! Functieomschrijving As a Logistic Employee at Arvato in Lelystad, your responsibilities may include: Operating warehouse vehicles such as a reach truck, forklift and EPT Moving and storing pallets at designated warehouse locations Picking and packing orders Scanning products and processing inventory movements Labeling products and shipments and loading and unloading goods Performing general warehouse and logistics activities Working safely and efficiently according to warehouse procedures No two days are the same in our fast-paced logistics operation! This role offers opportunities to grow into positions such as Quality Employee or Team Leader for employees who show commitment and initiative. Where will you work? At the Arvato location in Lelystad, logistics goes far beyond simply moving boxes. From this modern and strategically positioned site, daily operations support international clients with smart and efficient supply chain solutions. You will work in a highly modern warehouse equipped with advanced and innovative technologies that enable accurate, efficient, and streamlined processes. Are you motivated and ready to get started? Apply today and grow within an international logistics organization.

Introduction

At Ekwip, our goal is simple: help local retail thrive internationally.

A sports shop in Namur, a bookshop in Ghent or a pet store in Rotterdam may have 20–40% of its inventory sitting unsold, tying up cash and losing value. Ekwip takes care of this stock from end to end and sells it online across Europe through major marketplaces.

Retailers keep their store, identity and existing operations without having to become e-commerce experts.

The model is proven: steady monthly growth, no customer churn since launch and partnerships underway with major distributors. After a strong start in French-speaking Belgium, Ekwip is now expanding into Flanders and the Netherlands.

The pitch takes 90 seconds and the sales cycle is measured in days, not quarters. With more than 150,000 independent retailers across Europe, the opportunity is to sign hundreds of customers every year.

About the Role

You will lead business development from A to Z, working directly with Ekwip’s three co-founders.

Independent and specialised retailers

• Identify and target retailers in sports, fashion, footwear, pet care, home, toys and books
• Build your own pipeline through cold calling, store visits, networking and trade fairs
• Manage qualification, negotiation and closing
• Organise your prospecting by region with a strong focus on efficiency and results

Distributors and industrial wholesalers

• Identify the most relevant partners
• Define the right approach and activate new opportunities
• Lead negotiations and close strategic agreements
• Develop partnerships where one agreement can unlock an entire network of stores

Market insights and performance

• Act as Ekwip’s eyes and ears in the market
• Share customer needs, recurring objections and local market practices
• Feed insights directly into the product roadmap
• Continuously manage your pipeline and performance

Growth opportunities

Ekwip’s medium-term ambition is to build a commercial team in each country, with Business Developers and Account Managers.

You will be the first building block of this structure. Strong performance can lead to a management role, where you will recruit, train and lead your own local sales team.

Your Profile

• Bachelor’s degree in Business, Marketing, Sales or a related field
• Fluent Dutch is essential, as this is the main market to develop; French and English are needed
• A successful first experience in B2B sales, with proven results
• Valid driving licence

What we are looking for

• A true hunter mindset: you are comfortable with cold outreach and know how to build a pipeline from scratch
• Strong autonomy: you manage your territory like your own business
• Genuine curiosity for retail: you listen as much as you sell
• A structured and methodical approach to pipeline management
• The motivation to build in a fast-paced, demanding and pragmatic environment
• Experience in retail, SaaS or marketplaces is a strong advantage

ViaMotive is not a traditional company. As a multi-brand dealer for brands such as Higer, Temsa and EVM, we provide smart solutions for professional passenger transport.

With the growing number of electric buses, our workshop is changing too. That's why we're looking for a skilled Diagnostic Bus Technician to join our team.

At ViaMotive, you will diagnose technical problems on modern buses and work together with your colleagues to get our vehicles safely back on the road. Every day is different and offers new technical challenges.

Your job

As a Diagnostic Technician, you will find, analyse and solve technical problems on buses.

Your tasks include:

• Diagnosing technical faults using diagnostic equipment.
• Reading fault codes and electrical diagrams.
• Solving mechanical, electrical and electronic problems.
• Carrying out maintenance and repairs.
• Testing vehicles after repairs.
• Helping colleagues with more complex technical issues.
• Learning about new technologies, including electric buses.

Who are you?

• You have a degree in Automotive Technology, Electromechanics, or similar experience.
• You have experience as a diagnostic technician, bus technician or truck technician.
• You have a good knowledge of mechanics, electricity and electronics.
• You have experience using diagnostic tools.
• You have a category B driving licence (category D is a plus).
• You can communicate in English or Dutch.
• You work accurately, care about quality and enjoy working in a team.

Experience with electric vehicles or an HEV2 certificate is an advantage, but not required. A strong technical mindset and willingness to learn are just as important.

Practical

• Day shift from Monday to Friday.
• Roadside assistance is mainly during working hours. If you are willing to help outside working hours when needed, this is a plus.

Do you enjoy working independently and starting your shift in the afternoon? Become a delivery driver at Ampère (bol) via Consolid and work from a brand-new location in Eindhoven. Wat bieden wij? Gross hourly wage starting from €15.63 from the age of 18, all-in salary possible; 8% holiday allowance; Additional allowances according to the collective labour agreement (cao); 27.5 vacation days based on a full-time contract; Part-time work possible from a minimum of 2 shifts per week; Travel allowance of €0.23 per kilometre; Career growth opportunities, for example towards Team Lead; A lot of independence during your delivery routes; Driving modern electric delivery vans from Ampère; Job security within a growing organisation; Working from a completely new location in Eindhoven; Friendly working atmosphere where colleagues support each other; An employer that values its drivers and focuses on a pleasant workday; Fun team activities and an involved team outside working hours; Functieomschrijving Delivery Driver Eindhoven | Electric Van | Flexible Working Days As a Driver B / delivery driver, you deliver bol packages to customers in Eindhoven and nearby areas such as Veldhoven, Best, Geldrop and Nuenen. From the new Ampère depot in Eindhoven, you start your route every day in a modern electric delivery van. Your shift starts in the afternoon with a team briefing at the depot. During this briefing, you will hear how many packages you will deliver and if there are any important details about your route. Afterwards, you collect your PDA and vehicle keys and prepare your van before departure. Ampère offers a positive and informal working environment. New colleagues receive good guidance, teamwork is important and everyone works together to make the day run smoothly. The team wants drivers to feel welcome and comfortable at work. During your working day: You check your electric delivery van; You deliver packages safely and on time; You have contact with customers at the door You drive independently through the Eindhoven region; You finish your shift back at the depot; Starting at 14:15? Then you first help sort packages before leaving on your route. You can also start at 15:30. Both shifts end around 22:30. What will I deliver? You deliver bol packages to customers in the Eindhoven region; When do I work and how many days can I work? You work from Monday to Friday. Start times are at 14:15 or 15:30 and shifts end at 22:30. Part-time work is possible from 2 shifts per week. Full-time work is also possible; Will I drive my own vehicle? You drive a modern electric delivery van from Ampère; Functie eisen Delivery Driver Eindhoven | Electric Van | Flexible Working Days Minimum of 1 year in possession of a category B driving licence; Customer-friendly attitude; Service-oriented mindset; Good command of Dutch or English language; Able to apply for a Certificate of Conduct (VOG); Accurate and reliable in your work; Able to work independently; Excited about the vacancy for Delivery Driver Ampère in Eindhoven? Apply today! Would you like more information first? Call or message Seyyed Helal Parwiz at 0683110102 or email s.parwiz@consolid.nl.

We're on the lookout for a Mid-Level AI Systems Engineer who bridges AI engineering and MLOps. Someone who loves getting hands-on with LLMs, agents, and RAG pipelines, and who cares just as much about what happens once a model reaches production as about building it in the first place. In this role, you'll design, build, deploy, and operate production-grade AI systems, with a strong focus on generative AI, LLM-based applications, and reliable machine learning operations. In practice your time is split roughly between 60-70% AI Engineering and 30-40% MLOps.

In this role you sit at the intersection of engineering and operations, working across teams and disciplines. You'll report to the Head of ML at Sagacify and collaborate with the wider Sagacify and Craftzing delivery organisation. A role that can naturally grow towards a Team Lead position over time.

What you'll do :

AI Engineering (60-70%)

• Orchestrate AI system components: LLMs, vector databases, APIs, orchestration layers, and user interfaces
• Develop autonomous agents and conversational systems that can plan actions and interact with external tools or APIs
• Build and optimise RAG pipelines connecting enterprise data sources to LLMs for grounded, contextualised, reliable answers
• Evaluate system quality through generative AI metrics, coherence tests, and production monitoring (latency, API costs, bias)
• Deploy and scale solutions with strong attention to latency, security, reliability and cost efficiency
• Keep an eye on the ecosystem for new models, frameworks and techniques, including open-source tools such as LangChain, LangGraph, Langfuse, etc.
• Perform prompt and context engineering to improve output quality, reduce hallucinations, and manage conversational state effectively

MLOps (30-40%)

• Build and maintain automation for model deployment, including CI/CD pipelines and automated testing
• Continuously monitor model performance in production, including drift detection and quality metric tracking
• Manage updates of libraries, models, and related dependencies in production environments
• Ensure versioning, reproducibility and safe rollout of models and AI services
• Collaborate closely with ML engineers, developers, DevOps and infrastructure teams for smooth delivery
• Stay current with the latest MLOps practices, tools and platform components

You stay in the code, you stay curious about what happens after deployment, and you keep learning as you go.

• You have 3 to 5 years of experience in AI/ML engineering or related fields
• You have a solid understanding of LLM fundamentals: Transformers, attention mechanisms, generation parameters and fine-tuning approaches
• You have strong problem-solving ability and algorithmic creativity
• You communicate clearly with both technical and non-technical stakeholders
• You have a team spirit and enjoy collaborating across multiple roles
• You bring rigour, responsiveness and a good incident-handling mindset
• You're autonomous, curious, and quick to learn new tools
• You can communicate fluently in Dutch, English and French, or at least the first two languages

Don’t worry if you don’t tick every single box, what matters most is the right mindset and a drive to learn. If you think we’re a match, we’d love to hear from you.

Our client is the Luxembourg-based holding company of a major industrial group with operations across multiple countries in Africa. The group is active in manufacturing, distribution, logistics, and industrial operations.

As part of its digital transformation journey, our client is seeking an AI-Assisted Application Developer (Front-End & Back-End) to join its team in Luxembourg and contribute to the development of innovative internal business applications.

Application Development (Front-End & Back-End)

• Gather and document business requirements from end users and internal stakeholders.
• Design and develop user interfaces, server-side logic, databases, and APIs.
• Build web-based solutions such as: portals, dashboards, data entry and activity tracking tools, reporting applications, business calculators
• Ensure code quality through appropriate structure, readability, testing, and documentation.

Integration & Deployment

• Deploy applications into the internal environment in collaboration with the IT Department.
• Contribute to hosting, security, backup, and operational setup activities.
• Integrate authentication mechanisms using Entra ID / Azure, including Single Sign-On (SSO).

Security & Data Protection

• Ensure compliance with GDPR, Swiss data protection regulations, and internal cybersecurity requirements.
• Apply privacy-by-design and security-by-design principles throughout the development lifecycle.
• Implement best practices for: data minimization, access management, secret management, logging and auditing
• Ensure that sensitive or personal data is never exposed to AI coding assistants.
• Maintain appropriate documentation related to data processing and compliance requirements.

Maintenance & Continuous Improvement

• Investigate and resolve application issues.
• Incorporate user feedback and evolving business requirements.
• Maintain application sustainability through proper version control and up-to-date documentation.

Documentation & User Support

• Produce and maintain technical documentation, including: application architecture, technical decisions, deployment procedures, operational guidelines
• Create user-facing documentation such as: user guides, operating procedures, release notes
• Train and support business users in adopting and utilizing applications effectively.
• Gather feedback and provide first-line functional support.

Profile

• Bachelor's degree or equivalent qualification (Associate's to Master's level) in Computer Science, Software Development, Web Development, or a related field.
• Recent graduates and junior candidates are encouraged to apply.
• 5-7 years of professional experience.
• A portfolio, GitHub profile, or demonstrable project examples will be highly valued.

Technical Skills

• Web development: JavaScript / TypeScript, React, HTML / CSS
• Back-end development: Node.js, Basic Python knowledge is a plus
• Databases: SQL, Basic data modeling concepts, SQLite, PostgreSQL, or equivalent solutions
• API development and integration: REST APIs
• Understanding of authentication and Single Sign-On (Entra ID / Azure is a strong advantage; training can be provided)
• Version control using Git and GitHub
• Basic understanding of deployment processes, CI/CD concepts, and networking
• Awareness of application security and data protection principles
• Ability to effectively leverage, review, understand, validate, and improve code generated by AI coding assistants (Claude Code, Codex, or equivalent), while ensuring data confidentiality and security.

Permanent | From €6,000 gross/month | Leuven

Thirty countries. Sixty legal entities. A BPO partner in India. Monthly closes under pressure and an ERP migration running straight through live operations. You've been there, and you know exactly how to bring structure, calm and quality to an environment that never stops moving.

We're looking for an AP Manager to lead the European AP hub of an international market leader in medical products, based in Leuven. This is a Global Business Services environment with teams spanning Belgium, the UK and India, an active finance transformation programme and products that make a genuine difference in healthcare every single day.

The Role

As AP Manager, you hold full ownership of the Accounts Payable function and serve as the key link between finance and international business stakeholders. From the European hub in Leuven, you oversee AP operations across Belgium, the United Kingdom and India, working closely with teams distributed around the world.

Day-to-Day Responsibilities

• Full AP cycle for European countries: receipt, review, processing and approval of invoices in line with group policy
• Three-way matching, discrepancy follow-up and escalation where required
• Preparation and execution of payment runs across multiple methods (EFT, Wire, ACH, DD, SEPA B2B/B2C)
• Vendor reconciliations, AP subledger alignment with the GL and management of intercompany balances
• Monthly and year-end close activities: accruals, prepayments, open POs and AP adjustments
• Compliance oversight: VAT, Intrastat, SOX requirements, internal controls and segregation of duties
• Building and monitoring KPIs and AP reporting: ageing, vendor spend, payment forecasts and accrual summaries
• Supporting audit processes: providing documentation, explaining reconciliations and implementing recommendations

People Management & Leadership

• Managing, coaching and developing international AP teams and BPO partners
• Monitoring SLA quality and operational consistency across outsourced processes
• Providing technical guidance on the ERP system to BPO teams, acting as the go-to for complex processing and system queries
• Visible, engaged leadership: present for your people across time zones and national borders

Your Profile

You're a senior finance professional who knows complex AP environments inside out. You keep your team in sight and know how to introduce structure and composure into an organisation that's constantly evolving.

• Bachelor's or Master's degree in a financial discipline
• A minimum of 10 years' relevant experience in AP and GL, ideally across multiple countries and legal entities
• Proven leadership experience, both direct and through BPO coordination and process ownership
• Hands-on knowledge of major ERP systems such as Oracle Cloud Financials or SAP S/4HANA
• Familiar with US GAAP and/or IFRS and financial close across multiple entities
• Strong knowledge of VAT in an international context, SOX and internal controls
• Demonstrable experience with finance transformation or ERP implementation projects is a significant advantage
• Analytical, solutions-focused and comfortable in a high-complexity, fast-changing environment
• Fluent in English (essential); French or Dutch is an advantage
• Willing to travel internationally: regular trips to the UK, occasional travel to Asia

Om praktiken Studerar du försäljning, account management, business development eller digital marknadsföring och vill få praktisk erfarenhet av att bygga upp försäljningen i ett växande bolag? Vi söker en driven Sales Intern som vill arbeta med uppsökande B2B-försäljning och etablera samarbeten med potentiella kunder inom bygg- och renoveringsbranschen. Rollen passar särskilt bra för dig som studerar på exempelvis IHM Business School, Yrkeshögskolan eller en liknande utbildning inom försäljning, account management, affärsutveckling eller marknadsföring. Du kommer initialt att fokusera på företag i Göteborg med omnejd. När vi har byggt upp och utvecklat försäljningsmodellen kommer arbetet även att utökas till Stockholm och Malmö. Det här är inte en praktik där du sitter bredvid och observerar. Du får arbeta med hela försäljningsprocessen – från prospektering och första kontakt till mötesbokning, presentation, uppföljning och avtal. Utöver praktiken finns möjlighet till provisionsbaserad ersättning för genomförda affärer. Det innebär att du får möjlighet att påverka din egen ersättning samtidigt som du bygger konkret erfarenhet av försäljning. Vad du kommer att göra Identifiera relevanta företag och potentiella samarbetspartners Kartlägga marknaden i Göteborg och närliggande kommuner Bygga och kvalitetssäkra listor över potentiella kunder Kontakta beslutsfattare via telefon, e-post och LinkedIn Presentera vårt erbjudande på ett tydligt och affärsmässigt sätt Boka in och genomföra digitala eller fysiska säljmöten Förstå kundernas behov, geografiska områden och tjänsteutbud Följa upp dialoger och driva försäljningsprocesser framåt Ta fram och presentera förslag på samarbeten Arbeta med offert- och avtalsprocesser Dokumentera aktiviteter och affärsmöjligheter i CRM Testa och utveckla olika budskap, kontaktvägar och säljmetoder Samla in feedback från marknaden för att förbättra erbjudandet Bidra till utvecklingen av företagets försäljningsprocess och strategi På sikt bearbeta potentiella kunder i Stockholm och Malmö Vilka företag du kommer att kontakta Du kommer främst att bearbeta lokala och regionala företag som erbjuder tjänster till villaägare, bostadsrättsföreningar och fastighetsägare. Det kan exempelvis vara företag inom: Dränering och markarbete Takläggning och fasadrenovering Badrums- och köksrenovering Bergvärme och energilösningar Husgrunder och fuktskydd Fönsterbyte Asfaltering Altaner och uterum Andra bygg- och renoveringstjänster Du kommer att kontakta ägare, vd:ar, försäljningsansvariga och andra beslutsfattare för att undersöka om det finns förutsättningar för ett kommersiellt samarbete. Vi söker dig som Studerar försäljning, account management, business development, marknadsföring eller liknande Gärna går på IHM Business School, en yrkeshögskola eller motsvarande utbildning Har ett tydligt intresse för försäljning och affärsutveckling Är bekväm med att kontakta nya personer via telefon, e-post och LinkedIn Har lätt för att skapa förtroende och bygga relationer Är resultatorienterad och motiveras av tydliga mål Kan arbeta självständigt och ta ansvar för dina aktiviteter Är strukturerad och följer upp påbörjade dialoger Har ett professionellt och affärsmässigt sätt Är nyfiken och vill förstå olika företags behov Trivs i en entreprenöriell miljö där arbetssätt och processer utvecklas löpande Mycket god svenska i både tal och skrift är ett krav för rollen. Meriterande men inget krav Tidigare erfarenhet av försäljning, kundservice eller mötesbokning Erfarenhet av telefonförsäljning eller uppsökande B2B-försäljning Erfarenhet av att arbeta med CRM-system Erfarenhet av LinkedIn och digital prospektering Kunskap om bygg-, fastighets- eller hantverksbranschen Ett befintligt nätverk bland företagare i Göteborg Körkort och möjlighet att delta vid fysiska kundmöten Erfarenhet från startup-, byrå- eller entreprenörsmiljöer Tidigare försäljningserfarenhet är inte ett krav. Det viktigaste är att du har rätt inställning, vågar ta kontakt och är beredd att arbeta strukturerat för att skapa resultat. Ersättning och provision Praktiken genomförs som en del av din utbildning. Utöver praktiken finns möjlighet att få provision på de kunder och samarbeten du bidrar till att etablera. Provisionen innebär att du får en tydlig koppling mellan ditt arbete och det värde du skapar. Den exakta provisionsmodellen presenteras och avtalas innan praktiken påbörjas. Rollen passar därför dig som motiveras av försäljning, resultat och möjligheten att påverka din egen ersättning. Vad du får Praktisk erfarenhet av hela B2B-försäljningsprocessen Möjlighet att arbeta med verkliga företag och beslutsfattare Erfarenhet av prospektering, mötesbokning, behovsanalys och avslut Möjlighet att få provision på de affärer du skapar Stort eget ansvar och möjlighet att påverka försäljningsarbetet Vara med och utveckla en säljmodell från grunden Konkreta försäljningsresultat att visa upp för framtida arbetsgivare Erfarenhet av att arbeta med CRM, digital prospektering och strukturerad uppföljning Möjlighet att bygga ett professionellt nätverk bland företagare och beslutsfattare Nära samarbete med personer inom entreprenörskap, marknadsföring och affärsutveckling Relevant erfarenhet för framtida roller som Account Manager, Sales Development Representative, Business Developer eller Key Account Manager Varför den här praktiken spelar roll Försäljning lär man sig inte enbart genom teori. Det kräver att man kontaktar riktiga företag, förstår deras behov, hanterar invändningar och driver dialoger framåt. Under praktiken får du arbeta med ett erbjudande och en försäljningsmodell som fortfarande utvecklas. Du kommer därför inte bara att följa en befintlig manual, utan även bidra till att testa och förbättra hur vi identifierar, kontaktar och konverterar potentiella kunder. Du börjar med att bygga upp en stark lokal närvaro i Göteborg. Därefter är ambitionen att expandera arbetet till Stockholm och Malmö. För rätt person finns möjlighet att ta ett stort ansvar och fortsätta utvecklas tillsammans med verksamheten även efter praktikperioden. Om oss Vi utvecklar digitala verksamheter som kopplar samman konsumenter med relevanta lokala företag. Vi arbetar entreprenöriellt och kombinerar försäljning, digital marknadsföring, innehåll och teknik för att skapa långsiktig affärstillväxt. Hos oss får du arbeta nära verksamheten, ta ansvar tidigt och vara med och utveckla en kommersiell modell från grunden.

Einkäufer (m/w/d) - Projekteinkäufer R&D in Berlin Unser Mandant ist einer der international führenden Hersteller von Sensoren und Messinstrumenten für die Fabrik- und Prozessautomation. Aus einem kleinen Betrieb ist eine international ausgerichtete Unternehmensgruppe entstanden, die für Qualität, Präzision und Innovationsgeist steht. Im Mittelpunkt stehen eine partnerschaftliche Zusammenarbeit, die Verantwortung für die Mitarbeitenden und die Bedürfnisse der Kunden. Hier verbinden sich Hightech, Pioniergeist und ein wertschätzendes Miteinander – mit dem Ziel, Zukunftstechnologie verlässlich und intelligent in die Anwendung zu bringen. > Schnellbewerbung (https://k20009.coveto.de/public/bewerbung/?id=6760) Ihre Aufgaben – was Sie erwartet: - Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für alle Einkaufsthemen innerhalb der Produktentwicklungsprojekte am Standort Berlin und sind damit eine zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung, Projektmanagement und Lieferanten. - Als festes Mitglied in agilen Entwicklungsprojekten bringen Sie sich frühzeitig ein, begleiten die Produktentwicklung aus Einkaufssicht und stellen sicher, dass technische und wirtschaftliche Anforderungen zusammenpassen. - Sie sorgen für Transparenz bei Produkt- und Projektkosten, analysieren Kostentreiber und leiten konkrete Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung und Einsparung ab. - In enger Abstimmung mit dem strategischen Einkauf definieren Sie Lieferantenanforderungen, wählen geeignete Lieferanten aus und wirken aktiv am Aufbau eines leistungsfähigen, globalen Lieferantennetzwerks mit. - Sie akquirieren proaktiv neue Lieferanten, prüfen Herstellbarkeit und Prozessstabilität und stellen sicher, dass unsere anspruchsvollen Qualitäts- und Terminanforderungen erfüllt werden. - Gemeinsam mit den Projektleitern führen Sie Einkaufsverhandlungen, bewerten Angebote und treffen fundierte Entscheidungen zur Auftragsvergabe im technischen Umfeld. - Sie stellen die termin- und qualitätsgerechte Lieferung von Vorserienteilen für Entwicklungs- und Validierungsphasen sicher und behalten dabei alle Stakeholder und Meilensteine im Blick. Ihr Profil – was Sie mitbringen: Erforderlich: - Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zum technischen Einkauf. - Mehrjährige Berufserfahrung im Projekteinkauf im technischen Umfeld, idealerweise mit Fokus auf mechanische Komponenten und deren Lieferketten. - Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, bevorzugt SAP, sowie die Fähigkeit, Daten strukturiert auszuwerten und in Entscheidungen einfließen zu lassen. - Hohe Affinität für technische Komponenten, gutes technisches Verständnis und Freude daran, mit Entwicklung und Produktion auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten. - Ausgeprägtes Kostenbewusstsein und die Bereitschaft, Verantwortung für Produktkosten zu übernehmen und aktiv zu optimieren. - Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke im internationalen Umfeld, um bestmögliche Lieferkonditionen und Rahmenbedingungen zu erzielen. - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sodass Sie sich sicher in einem globalen, modernen Hochtechnologie-Umfeld bewegen können. Wünschenswert: - Erfahrung im agilen Entwicklungsumfeld (z. B. in cross-funktionalen Projektteams) und ein Mindset, das Veränderung und Weiterentwicklung begrüßt. - Freude an der Arbeit in vielfältig zusammengesetzten Teams, positive Energie, Neugier und Mut, Themen eigenständig voranzutreiben und Entscheidungen mitzugestalten. - Kenntnisse im Projekteinkauf für hochpräzise Sensorik, Mess- oder Automatisierungstechnik. Viele erfahrene Einkäufer zögern bei Projektausschreibungen – oft mit ähnlichen Gedanken. Einige davon können wir Ihnen direkt nehmen: „Ich erfülle nicht alle Anforderungen zu 100 %.“ Niemand erfüllt jede Anforderung perfekt. Wenn Sie Kernpunkte wie Projekteinkauf im technischen Umfeld, Kostenbewusstsein und technische Affinität mitbringen, lohnt sich Ihre Bewerbung auf jeden Fall. „Ich komme nicht genau aus der Sensorik- oder Automatisierungsbranche.“ Erfahrung im technischen Einkauf und mit mechanischen Komponenten ist wichtiger als der exakte Branchen-Background. Wenn Sie bereit sind, sich in neue Technologiefelder einzuarbeiten, sind Sie sehr interessant für diese Rolle. „Ich bin aktuell ungekündigt und möchte keinen Wirbel machen.“ Ihre Bewerbung wird absolut vertraulich behandelt. Wir sprechen weder aktuelle noch ehemalige Arbeitgeber ohne Ihr ausdrückliches Einverständnis an – und Gespräche können auch nach Feierabend stattfinden. „Ich habe schon länger kein Bewerbungsverfahren mehr durchlaufen.“ Genau dabei unterstützen wir Sie. Wir begleiten Sie durch den gesamten Prozess, bereiten Sie auf Gespräche vor und stehen für alle Fragen zur Verfügung – von der Unterlagenprüfung bis zur Vertragsentscheidung. „Der Prozess ist mir zu aufwendig – ich habe wenig Zeit.“ Die Erstbewerbung dauert weniger als eine Minute. Alles Weitere planen wir zeitlich so, dass es zu Ihrem Alltag passt, z. B. Telefoninterviews oder Videocalls am frühen Abend. Wenn Sie bei mehreren Punkten nicken, aber noch unsicher sind, ist das ein gutes Zeichen: Melden Sie sich einfach unverbindlich – ein kurzes Gespräch klärt meistens mehr als viele Fragen im Kopf. Bei unserem Mandanten treffen technologische Spitzenleistung und eine gelebte Kultur des Miteinanders aufeinander. Entscheidend ist nicht nur, was entwickelt und eingekauft wird, sondern wie Menschen dabei zusammenarbeiten. Im Alltag zeigt sich das durch eine offene, respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe – zwischen Entwicklung, Einkauf, Produktion und Management. Unterschiedliche Perspektiven sind ausdrücklich erwünscht, denn Innovation entsteht hier aus vielfältigen Erfahrungen, Meinungen und Fachrichtungen. Entscheidungen werden faktenbasiert getroffen, aber immer mit Blick auf die Menschen, die dahinterstehen. Verantwortung ist ein zentraler Wert: Verantwortung für Produktqualität und Präzision, für transparente Kosten, für verlässliche Partnerschaften mit Lieferanten – und vor allem für die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Wer Initiative zeigt, Vorschläge macht und Themen vorantreibt, bekommt den Raum, wirklich etwas zu bewegen. Gleichzeitig prägen Vertrauen und Verlässlichkeit die Zusammenarbeit. Vereinbarungen werden eingehalten, Leistung wird anerkannt, und Fehler werden als Lernchance verstanden, nicht als Makel. In diesem Umfeld können Sie Ihre fachliche Stärke im Technischen Einkauf einbringen, ohne sich verstellen zu müssen – mit der Sicherheit, dass Ihre Arbeit gesehen und geschätzt wird. Unser Angebot – was unser Mandant bietet - Ein modernes, international geprägtes Hochtechnologie-Umfeld, in dem Sie an innovativen Sensor- und Messlösungen für die Fabrik- und Prozessautomation mitwirken und echten Einfluss auf den Produkterfolg haben. - Eine verantwortungsvolle Rolle im Projekteinkauf mit viel Gestaltungsspielraum, in der Ihre Ideen zur Kostenoptimierung, Lieferantenentwicklung und Prozessverbesserung ausdrücklich gewünscht sind. - Enge, wertschätzende Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams aus Entwicklung, Projektmanagement, Produktion und Einkauf, in denen Vielfalt als Stärke gesehen wird. - Individuelle Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung – das Unternehmen gestaltet gemeinsam mit Ihnen Ihren Weg, z. B. durch maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. So geht es weiter! Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden, machen wir den nächsten Schritt so unkompliziert wie möglich: Kurze Online-Bewerbung: Sie senden uns Ihren Lebenslauf – gerne auch ohne ausführliches Anschreiben. Wenn vorhanden, können Sie Zeugnisse oder Projektreferenzen ergänzen, müssen es aber nicht. Erstes Kennenlerngespräch: Wir vereinbaren einen Telefontermin, in dem wir Ihre Erfahrung, Ihre Wünsche (z. B. Gehalt, Entwicklungsperspektiven, Arbeitsumfeld) und offene Fragen besprechen. Dieses Gespräch kann auf Wunsch auch nach Feierabend stattfinden. Vertiefendes Interview: In einem Video- oder persönlichen Gespräch gehen wir tiefer in Ihre fachlichen Schwerpunkte, Ihre Rolle im Projekteinkauf und Ihre Erwartungen an die Position. Gleichzeitig erhalten Sie ein realistisches Bild vom Unternehmen, dem Team und der Arbeitsweise. Vorstellung beim Unternehmen: Wenn für beide Seiten die Richtung passt, stellen wir Sie bei unserem Mandanten vor, begleiten Sie durch die weiteren Gespräche und unterstützen Sie bei der Vorbereitung – vom ersten Interview bis zur Vertragsverhandlung. Entscheidung und Start: Treffen Sie und das Unternehmen eine positive Entscheidung, begleiten wir Sie bis zur Vertragsunterzeichnung und stehen Ihnen auch in der Onboarding-Phase als Ansprechpartner zur Seite. Während des gesamten Prozesses gilt: Ihre Daten werden vertraulich behandelt, wir stimmen jeden Schritt mit Ihnen ab – und für Sie als Kandidat:in ist unsere Unterstützung jederzeit kostenfrei. Vertrauen ist die Basis für eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe – sowohl im Unternehmen selbst als auch im gesamten Einkaufs- und Projektumfeld. Unser Mandant setzt deshalb auf Transparenz, Verbindlichkeit und respektvolle Kommunikation. Im Arbeitsalltag zeigt sich das durch klare Absprachen, nachvollziehbare Entscheidungen und offene Informationswege. Wer Verantwortung übernimmt, kann sich darauf verlassen, dass Ziele, Prioritäten und Rahmenbedingungen ehrlich adressiert und realistisch gesteckt werden. Zusagen – intern wie gegenüber Lieferanten und Kunden – werden ernst genommen und eingehalten. Für neue Mitarbeitende bedeutet das: Sie werden nicht „ins kalte Wasser geworfen“, sondern schrittweise in Themen, Projekte und Netzwerke eingeführt. Erwartungshaltungen werden ...