Responsable Technique F/H Maintenance Keolis, l'un des leaders mondiaux de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,1 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 68 000 collaborateurs sont la clé de notre succès. La Direction Régionale Sud-Est de Keolis est composée de 30 filiales réparties sur les régions Bourgogne Franche-Comté, Auvergne-Rhône-Alpes et Sud Provence Côte d'Azur. Elle représente un chiffre d'affaires de 380 M€, emploie près de 4 000 salariés et dispose d'un parc de 3 000 véhicules. La Direction Territoriale Savoie est composée de 4 filiales et emploie plus de 500 salariés. Elle dispose d'un parc de 430 véhicules bus & cars et représente un CA de 72 M€. Contexte Le Responsable Maintenance intervient auprès du territoire Dauphiné - Savoie qui emploie plus de 550 salariés et représente un CA de 70 M€. Le territoire se compose de 4 filiales, Keolis Porte des Alpes, Keolis Porte du Dauphiné, GR4 Mobilités et Keolis Porte de l'Isère. Le poste est rattaché hiérarchiquement au Directeur du Territoire au sein de la Direction Régionale Sud-Est. Le Responsable Maintenance est membre du Comité de Direction du territoire avec de fréquents déplacements sur les sites. Le poste est basé à Voreppe (38). Missions Veiller au respect des règles de sécurité et à la conformité réglementaire des véhicules et des biens (infrastructures) Veiller à la Sécurité des personnels techniques (HSCT) Apporter son expertise aux Directeurs de filiales sur l'organisation du travail dans les ateliers, l'utilisation des outils Groupe, les politiques Groupe en matière de maintenance, d'appro et de gestion de parc Conseiller et accompagner l'encadrement maintenance des filiales sur les méthodes de travail dans les ateliers, l'utilisation des outils Groupe, la mise en œuvre des politiques Groupe en matière de maintenance ; Veiller au bon déroulement des opérations de maintenance et des diagnostics de pannes ; Veiller à la pertinence des actions correctives et préventives menées en filiales Piloter et valider le recrutement des personnels de maintenance pour le secteur ; Participer à l'évaluation des compétences et des besoins de formation des encadrants maintenance ; Veiller à la réalisation des évaluations de compétences et des besoins de formation des équipes maintenance ; Définir le plan de formation maintenance sur le secteur et s'assurer de sa réalisation Suppléer en cas d'absence d'un Responsable Maintenance filiale ou Chef d'atelier Assurer la mise en place d'une planification semestrielle adaptée de la maintenance du parc et l'adéquation charge/ressources à l'échelle annuelle Superviser l'activité des équipes de maintenance et veiller à la réalisation complète des programmes de maintenance préventive et curative Définir et animer la mise en œuvre les plans d'actions de la filière maintenance dans une logique d'industrialisation et de maîtrise des coûts (formation, méthodes, outils, suivis opérationnels, productivités, audits ...) Manager la gestion de parc sur le secteur ; contrôler la juste conformité contractuelle du parc et la mise à jour de l'outil de gestion de parc Manager l'organisation des moyens pour la maintenance des infrastructures et de l'immobilier Manager transversalement la cellule approvisionnement ; Manager les achats d'investissements et les contrats de prestation dans le respect des accords-cadres du groupe en vue de rechercher des sources de productivité. Assurer la construction budgétaire investissements et charges Assurer la production et l'analyse du reporting périodique des budgets et des indicateurs de production Participer aux comités de pilotage des réponses à appels d'offres, apporter son expertise sur les matériels roulants et les innovations techniques et réaliser les réponses techniques liées au développement commercial du secteur Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble des filiales du secteur. Profil Issu.e d'une formation technique (Bac+3 à 5), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 7 ans dans un poste similaire avec un encadrement d'une équipe technique et la gestion d'un centre de coût. Vous êtes reconnu.e pour vos qualités managériales et relationnelles, votre engagement et votre dynamisme. Rigoureux et autonome, vous avez une bonne maîtrise de l'outil informatique et en particulier de l'outil GMAO. Vous avez idéalement des connaissances dans le domaine de la transition énergétique. Ce que nous avons à offrir De multiples opportunités de mobilité en France et à l'international Une voiture de fonction Un 13ème mois 15 RTT Un plan épargne retraite et un compte épargne temps Un restaurant d'entreprise ou des tickets restaurant Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant le Groupe Keolis vou...

Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens. Nous intervenons sur les grands sujets de mobilité, les enjeux énergétiques, la préservation de la santé, la conception de produits innovants et les problématiques de transformation digitale dans divers secteurs. Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l'humain et l'engagement au cœur de nos priorités. Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'ingénierie et de l'IT pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ». Labellisés « Positive Company 3* », certifiés ISO 9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations. Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail ! Le poste : Dans le cadre de sa croissance, DAVRICOURT recherche un(e) Ingénieur Qualité au sein de notre agence parisienne (Levallois-Perret) ou au sein de notre agence lyonnaise pour piloter et consolider notre démarche qualité, tout en contribuant à nos engagements RSE et au développement du groupe. Véritable acteur transverse, vous êtes en charge du Système de Management de la Qualité et bénéficierez d'une vision globale et concrète de la démarche qualité au sein de notre société. Vous évoluerez dans un contexte structuré et évolutif autour de 3 axes : La Qualité et la Sécurité, la RSE et la mise en place des processus de Réponses à Appels Offres. Volet Qualité et Sécurité : - Animer et faire vivre le Système de Management de la Qualité (ISO 9001) ; - Renouveler la Certification Mase (sécurité) ; - Mettre en place la norme ISO 19443 (nucléaire) ; - Mettre en place l'habilitation Secret Défense ; - Rédiger ou adapter les processus et documents nécessaires ; - Suivre les indicateurs qualité ; - Préparer, planifier et conduire les audits internes et de certification ; - Traiter les non-conformités, réclamations et actions correctives / préventives. Volet RSE - renouvellement des labels & certifications et Bilan Carbone : - Préparer et coordonner les dossiers de renouvellement des labels RSE (enquête auprès des parties prenantes, collecte de preuves, rédaction) ; - Piloter la réalisation du Bilan Carbone annuel ; - Identifier les axes d'amélioration RSE et proposer des actions concrètes ; - Contribuer à la communication interne sur les engagements RSE de Davricourt. Volet Appels d'offres & référencement clients / projets : - Mettre en place une veille hebdomadaire autour des Appels d'Offres publics et leur processus de réponses, en lien avec les équipes commerciales ; - Créer et piloter les processus de référencement client ainsi que leurs échéances et renouvellements ; - Structurer et capitaliser les références projets : fiches de retour d'expérience (REX), répertoire projets et books sectoriels. VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Rattaché.e à la Direction, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Commerciales, RH, et Techniques, qui seront disponibles pour vous accompagner et partager leur connaissance de l'entreprise et de son fonctionnement. Enfin, parce que chez DAVRICOURT nous sommes persuadés que le développement des compétences est encouragé par un environnement sain et par les relations humaines, vous serez également en relation avec vos collègues des différentes agences du groupe. Profil recherché : De formation école d'Ingénieur avec une spécialisation Qualité. Vous êtes diplômé.e et disposez d'une première expérience de 1 à 2 ans en alternance sur des missions qualité (normes, certifications, audits). Compétences techniques - Connaissance des normes ISO (ISO 9001, ISO 19443 appréciée) ; - Expérience de la préparation et du suivi d'audits ; - Sensibilité aux enjeux RSE, développement durable et empreinte carbone ; - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ; - Capacité à rédiger des documents structurés et à construire des tableaux de bord. Qualités personnelles - Rigueur, sens de l'organisation et souci du détail ; - Autonomie et capacité à travailler en transversalité ; - Aisance relationnelle et sens de la communication écrite et orale ; - Curiosité intellectuelle et appétence pour les sujets normatifs et réglementaires ; - Esprit d'initiative et force de proposition. Vous souhaitez vous investir pour un collectif soudé par un esprit d'équipe et contribuer au développement de votre entreprise au travers de vos idées et de votre implication - Alors DAVRICOURT est le bon moyen d'expression ! LE DAVRIPACKAGE - Rémunération fixe (30 - 35 K€ bruts annuels selon profil) ; - Prime participation ; - Épargne salariale...

Description du poste : Des pipelines qui traversent des environnements parmi les plus exigeants du secteur énergétique. Des chantiers à forts enjeux techniques, humains et sécuritaires. Et une équipe terrain qui compte sur vous pour les mener à bien . Si piloter des projets d'envergure en pétrochimie , en étant au plus proche de la réalisation concrète des travaux, c'est ce qui vous fait lever le matin, cette annonce est faite pour vous. Vous rejoignez une agence marseillaise spécialisée dans les réseaux de transport de fluides sous pression , adossée à un groupe reconnu à l'échelle nationale et internationale pour son expertise en environnements industriels sensibles. Ce qui rend cette agence singulière, ce n'est pas seulement la technicité des projets. C'est aussi une culture terrain forte, où les conducteurs de travaux disposent d'une vraie autonomie opérationnelle, portée par un encadrement de proximité qui croit au dialogue plutôt qu'au contrôle. Ici, les décisions se prennent vite, les équipes se connaissent bien , et la sécurité n'est pas un slogan affiché en salle de réunion, elle est vécue sur chaque chantier, chaque jour. I ntégrer cette agence, c'est évoluer dans un environnement structuré , sur des projets techniques d'envergure , avec de réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe solide. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique, exigeant et stratégique au cœur des industries de l'énergie ? Dans le cadre d'un remplacement nous recrutons un(e CONDUCTEUR-CONDUCTRICE DE TRAVAUX CDI - FOS SUR MER (13) - 45-55k€ Pour piloter des chantiers dans les secteurs gaz, pétrole et pétrochimie, au sein d'une structure reconnue pour son expertise dans les réseaux de transport de fluides sous pression. Il s'agit d'un poste terrain, responsabilisant, au plus proche de la réalisation des projets. Rattaché(e) au Chef de secteur, vous évoluez en lien étroit avec le Chef d'agence, le bureau d'études interne et les équipes travaux que vous encadrez. Vous êtes l'interlocuteur(trice) opérationnel(le) des clients pétrochimiques sur le terrain. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes Superviser les chantiers de construction de pipelines pour le transport de gaz ou de pétrole***Assurer la responsabilité technique , managériale, budgétaire, administrative et HSE des chantiers***Gérer les relations avec les partenaires externes (clients, fournisseurs, sous-traitants) et internes (études, achats, matériel, gestion, RH)***Encadrer et animer l'équipe de chantier***Veiller au respect des délais , de la qualité et de la bonne exécution des travaux***Garantir la sécurité des équipes et l'application des règles de prévention sur le chantier Description du profil : Vous avez forgé votre expertise sur le terrain , en environnement industriel exigeant : idéalement en pétrochimie ou dans le secteur de l'énergie. Ce qui compte avant tout, c'est votre niveau réel de maîtrise, pas uniquement votre diplôme. Formation supérieure (Bac+2 à Bac+5) dans un domaine technique, ou expérience équivalente acquise sur le terrain, les profils issus de filières techniques avec une progression par la pratique sont les bienvenus.***4 à 5 ans d'expérience minimum en conduite de travaux en environnement industriel***Bonne connaissance du tissu industriel loca l (région PACA / bassin de Marseille***Capacité à piloter plusieurs chantiers simultanément avec un leadership terrain affirmé***Forte culture sécurité, indispensable pour évoluer en environnement sensible (ATEX) Faites demi-tour si Vous n'êtes pas à l'aise avec la responsabilité HSE au quotidien : sur ces chantiers, la sécurité n'est pas une case à cocher, c'est une posture permanente***Vous préférez un poste sédentaire et peu exposé aux aléas du terrain : ce rôle implique une présence régulière sur les chantiers, avec***Tout ce que cela suppose d'imprévu et d'adaptation***La gestion multi-interlocuteurs (clients exigeants, sous-traitants, équipes internes) vous pèse plutôt qu'elle ne vous stimule Conditions et avantages***Statut cadre, forfait jours - 11 jours de RTT annuels***Rémunération fixe entre 45 000 € et 55 000 € brut annuel sur 13 mois, selon expérience et niveau de responsabilité***Véhicule de fonction électrique avec solution de recharge***Prise en charge des frais de repas***Dispositif d'épargne salariale avec abondement attractif***Accès à des services d'accompagnement (aide à la vie quotidienne, soutien psychologique, etc Avantages CS Cadre contractuel : Poste en statut cadre, au forfait jours , offrant 11 jours de RTT annuels. La rémunération se compose d'un salaire fixe compris entre 45 000 € et 55 000 € sur 13 mois , selon l'expérience et le niveau de responsabilité. Le package est complété par Un véhicule de fonction électrique avec solution de recharge***La prise en charge des frais de repas***Un dispositif d'épargne salariale avec abondement attractif***L'accès à des services d'accompagnement (aide à la vie quotidienne, soutien psych

Envie de rejoindre une direction au cœur des grands enjeux énergétiques d'aujourd'hui et de demain ? À la Direction Optimisation Amont-Aval et Trading (DOAAT), vous contribuez à une mission essentielle pour EDF : garantir l'équilibre entre l'offre et la demande d'électricité, 365 jours par an et 24h/24 Au sein du Département Numérique et Innovation, le CSC Data Solutions est un écosystème data structuré autour de trois pôles complémentaires :Data Exchange : Solutions d'échange de données robustes et performantesData Access (DATASTORE) : Solutions de stockage, traitement et mise à disposition des donnéesData Analytics : Solutions de visualisation (DataViz)Nous vous proposons de rejoindre le pôle DataAccess en tant que Pilote de l'équipe technique du DATASTORE, véritable Data Lakehouse de la DOAAT, avec une ambition forte: centraliser la donnée pour en décentraliser les usages.La DOAAT est engagée dans une transformation majeure : sortir progressivement de la stack data actuelle basée sur Hadoop pour migrer vers les technologies data en cloud de confiance Google (GCP) sur S3NS. L'objectif : offrir davantage de robustesse, de performance et de qualité de service aux utilisateurs, dans un contexte où la donnée est devenue critique pour les métiers. Votre rôle sera clé : vous piloterez l'équipe de développement chargée de concrétiser cette transformation stratégique, en appui direct du chef de projet et du tech lead. Vos missions clés : Piloter le delivery de l'équipe technique : maintien et priorisation du backlog technique, contrôle d'atteinte des Objectifs, Epics, Features et User StoriesAssurer la tenue des jalons du projet d'accostage sur S3NS et proposer les actions nécessaires pour réduire les risques.Travailler en étroite collaboration avec les équipes data du Groupe et les architectes afin de garantir le Build et préparer efficacement le Run.Contribuer à la gestion budgétaire et aux achats sur votre périmètre : PMT, pilotage du point de sortie, appels à prestations, réceptions.Animer les rites agiles de l'équipe technique : sprint planning, daily, review, rétro. Le projet se déploiera en deux temps : une phase de lift & shift prévue pour T12027, puis une phase de modernisation des services à horizon T12028. À l'issue de cette transformation, vous évoluerez vers un rôle de Product Owner / Scrum Master de l'équipe technique, dans une logique « you build it, you run it ». Vous serez également amené-e à prendre en charge les missions complémentaires suivantes :Définir la roadmap technique avec l'ensemble des parties prenantes : pilote de système applicatif, tech lead, PO fonctionnel, data architecte, Chief Data Officer, DIGIT/CEDID.Assurer le fonctionnement continu et la maintenance du DATASTORE sur le périmètre technique : supervision, gestion des incidents, résolution de problèmes. Titulaire d'un Bac+5, vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience dans la Data. Vous avez déjà animé une équipe de développement (rôle type scrum master ou chef/cheffe de projet) en mode agile avec succès. Au-delà de vos compétences techniques, votre posture fera la différence : Vous êtes engagé-e, organisé-e et réactif-ve. Vous êtes ouvert-e, curieux-se et appréciez le travail en équipe. Vous avez le sens du service et de la relation client. Vous êtes orienté-e résultats, avec l'envie d'embarquer l'équipe vers la réussite collective. Prêt(e) à relever le défi ? Saisissez cette opportunité et rejoignez-nous ! Nous avons hâte de faire votre connaissance Ce qu'EDF vous propose : Un parcours professionnel riche et varié La rémunération est composée d'un fixe sur 13 mois, comprise entre 46900 € et 61500 € bruts annuels pour des profils ayant entre 6 et 10 ans d'expérience. Cette fourchette est évolutive : la rémunération est déterminée en fonction de l'expérience professionnelle et du niveau de diplôme. Une rémunération variable est également prévue et liée directement à votre performance. Forfait jours de 209 jours avec 27 jours de congés annuels et 16 jours de repos Des dispositifs d'épargnes salariales. Un intéressement Un comité d'entreprise Possibilité de télétravailler à hauteur de 50% Le poste est situé à sur le site de Cap Ampère à Saint Denis (au pied du métro Carrefour Pleyel - Ligne 13/ à 10min de la station Saint Denis Pleyel sur la ligne 14) et à deux pas du Village Olympique ! Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Plongez dans l'univers de la DOAAT via Youtube ou encore ICI ! mais aussi sur Instagram !

Description du poste : Des pipelines qui traversent des environnements parmi les plus exigeants du secteur énergétique. Des chantiers à forts enjeux techniques, humains et sécuritaires. Et une équipe terrain qui compte sur vous pour les mener à bien . Si piloter des projets d'envergure en pétrochimie , en étant au plus proche de la réalisation concrète des travaux, c'est ce qui vous fait lever le matin, cette annonce est faite pour vous. Vous rejoignez une agence marseillaise spécialisée dans les réseaux de transport de fluides sous pression , adossée à un groupe reconnu à l'échelle nationale et internationale pour son expertise en environnements industriels sensibles. Ce qui rend cette agence singulière, ce n'est pas seulement la technicité des projets. C'est aussi une culture terrain forte, où les conducteurs de travaux disposent d'une vraie autonomie opérationnelle, portée par un encadrement de proximité qui croit au dialogue plutôt qu'au contrôle. Ici, les décisions se prennent vite, les équipes se connaissent bien , et la sécurité n'est pas un slogan affiché en salle de réunion, elle est vécue sur chaque chantier, chaque jour. I ntégrer cette agence, c'est évoluer dans un environnement structuré , sur des projets techniques d'envergure , avec de réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe solide. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique, exigeant et stratégique au cœur des industries de l'énergie ? Dans le cadre d'un remplacement nous recrutons un(e CONDUCTEUR-CONDUCTRICE DE TRAVAUX CDI - MARTIGUES (13) - 45-55k€ Pour piloter des chantiers dans les secteurs gaz, pétrole et pétrochimie, au sein d'une structure reconnue pour son expertise dans les réseaux de transport de fluides sous pression. Il s'agit d'un poste terrain, responsabilisant, au plus proche de la réalisation des projets. Rattaché(e) au Chef de secteur, vous évoluez en lien étroit avec le Chef d'agence, le bureau d'études interne et les équipes travaux que vous encadrez. Vous êtes l'interlocuteur(trice) opérationnel(le) des clients pétrochimiques sur le terrain. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes Superviser les chantiers de construction de pipelines pour le transport de gaz ou de pétrole***Assurer la responsabilité technique , managériale, budgétaire, administrative et HSE des chantiers***Gérer les relations avec les partenaires externes (clients, fournisseurs, sous-traitants) et internes (études, achats, matériel, gestion, RH)***Encadrer et animer l'équipe de chantier***Veiller au respect des délais , de la qualité et de la bonne exécution des travaux***Garantir la sécurité des équipes et l'application des règles de prévention sur le chantier Description du profil : Vous avez forgé votre expertise sur le terrain , en environnement industriel exigeant : idéalement en pétrochimie ou dans le secteur de l'énergie. Ce qui compte avant tout, c'est votre niveau réel de maîtrise, pas uniquement votre diplôme. Formation supérieure (Bac+2 à Bac+5) dans un domaine technique, ou expérience équivalente acquise sur le terrain, les profils issus de filières techniques avec une progression par la pratique sont les bienvenus.***4 à 5 ans d'expérience minimum en conduite de travaux en environnement industriel***Bonne connaissance du tissu industriel loca l (région PACA / bassin de Marseille***Capacité à piloter plusieurs chantiers simultanément avec un leadership terrain affirmé***Forte culture sécurité, indispensable pour évoluer en environnement sensible (ATEX) Faites demi-tour si Vous n'êtes pas à l'aise avec la responsabilité HSE au quotidien : sur ces chantiers, la sécurité n'est pas une case à cocher, c'est une posture permanente***Vous préférez un poste sédentaire et peu exposé aux aléas du terrain : ce rôle implique une présence régulière sur les chantiers, avec***Tout ce que cela suppose d'imprévu et d'adaptation***La gestion multi-interlocuteurs (clients exigeants, sous-traitants, équipes internes) vous pèse plutôt qu'elle ne vous stimule Conditions et avantages***Statut cadre, forfait jours - 11 jours de RTT annuels***Rémunération fixe entre 45 000 € et 55 000 € brut annuel sur 13 mois, selon expérience et niveau de responsabilité***Véhicule de fonction électrique avec solution de recharge***Prise en charge des frais de repas***Dispositif d'épargne salariale avec abondement attractif***Accès à des services d'accompagnement (aide à la vie quotidienne, soutien psychologique, etc Avantages CS Cadre contractuel : Poste en statut cadre, au forfait jours , offrant 11 jours de RTT annuels. La rémunération se compose d'un salaire fixe compris entre 45 000 € et 55 000 € sur 13 mois , selon l'expérience et le niveau de responsabilité. Le package est complété par Un véhicule de fonction électrique avec solution de recharge***La prise en charge des frais de repas***Un dispositif d'épargne salariale avec abondement attractif***L'accès à des services d'accompagnement (aide à la vie quotidienne, soutien psychol

Description du poste : Des pipelines qui traversent des environnements parmi les plus exigeants du secteur énergétique. Des chantiers à forts enjeux techniques, humains et sécuritaires. Et une équipe terrain qui compte sur vous pour les mener à bien . Si piloter des projets d'envergure en pétrochimie , en étant au plus proche de la réalisation concrète des travaux, c'est ce qui vous fait lever le matin, cette annonce est faite pour vous. Vous rejoignez une agence marseillaise spécialisée dans les réseaux de transport de fluides sous pression , adossée à un groupe reconnu à l'échelle nationale et internationale pour son expertise en environnements industriels sensibles. Ce qui rend cette agence singulière, ce n'est pas seulement la technicité des projets. C'est aussi une culture terrain forte, où les conducteurs de travaux disposent d'une vraie autonomie opérationnelle, portée par un encadrement de proximité qui croit au dialogue plutôt qu'au contrôle. Ici, les décisions se prennent vite, les équipes se connaissent bien , et la sécurité n'est pas un slogan affiché en salle de réunion, elle est vécue sur chaque chantier, chaque jour. I ntégrer cette agence, c'est évoluer dans un environnement structuré , sur des projets techniques d'envergure , avec de réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe solide. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique, exigeant et stratégique au cœur des industries de l'énergie ? Dans le cadre d'un remplacement nous recrutons un(e CONDUCTEUR-CONDUCTRICE DE TRAVAUX CDI - MARSEILLE (13) - 45-55k€ Pour piloter des chantiers dans les secteurs gaz, pétrole et pétrochimie, au sein d'une structure reconnue pour son expertise dans les réseaux de transport de fluides sous pression. Il s'agit d'un poste terrain, responsabilisant, au plus proche de la réalisation des projets. Rattaché(e) au Chef de secteur, vous évoluez en lien étroit avec le Chef d'agence, le bureau d'études interne et les équipes travaux que vous encadrez. Vous êtes l'interlocuteur(trice) opérationnel(le) des clients pétrochimiques sur le terrain. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes Superviser les chantiers de construction de pipelines pour le transport de gaz ou de pétrole***Assurer la responsabilité technique , managériale, budgétaire, administrative et HSE des chantiers***Gérer les relations avec les partenaires externes (clients, fournisseurs, sous-traitants) et internes (études, achats, matériel, gestion, RH)***Encadrer et animer l'équipe de chantier***Veiller au respect des délais , de la qualité et de la bonne exécution des travaux***Garantir la sécurité des équipes et l'application des règles de prévention sur le chantier Description du profil : Vous avez forgé votre expertise sur le terrain , en environnement industriel exigeant : idéalement en pétrochimie ou dans le secteur de l'énergie. Ce qui compte avant tout, c'est votre niveau réel de maîtrise, pas uniquement votre diplôme. Formation supérieure (Bac+2 à Bac+5) dans un domaine technique, ou expérience équivalente acquise sur le terrain, les profils issus de filières techniques avec une progression par la pratique sont les bienvenus.***4 à 5 ans d'expérience minimum en conduite de travaux en environnement industriel***Bonne connaissance du tissu industriel loca l (région PACA / bassin de Marseille***Capacité à piloter plusieurs chantiers simultanément avec un leadership terrain affirmé***Forte culture sécurité, indispensable pour évoluer en environnement sensible (ATEX) Faites demi-tour si Vous n'êtes pas à l'aise avec la responsabilité HSE au quotidien : sur ces chantiers, la sécurité n'est pas une case à cocher, c'est une posture permanente***Vous préférez un poste sédentaire et peu exposé aux aléas du terrain : ce rôle implique une présence régulière sur les chantiers, avec***Tout ce que cela suppose d'imprévu et d'adaptation***La gestion multi-interlocuteurs (clients exigeants, sous-traitants, équipes internes) vous pèse plutôt qu'elle ne vous stimule Conditions et avantages***Statut cadre, forfait jours - 11 jours de RTT annuels***Rémunération fixe entre 45 000 € et 55 000 € brut annuel sur 13 mois, selon expérience et niveau de responsabilité***Véhicule de fonction électrique avec solution de recharge***Prise en charge des frais de repas***Dispositif d'épargne salariale avec abondement attractif***Accès à des services d'accompagnement (aide à la vie quotidienne, soutien psychologique, etc Avantages CS Cadre contractuel : Poste en statut cadre, au forfait jours , offrant 11 jours de RTT annuels. La rémunération se compose d'un salaire fixe compris entre 45 000 € et 55 000 € sur 13 mois , selon l'expérience et le niveau de responsabilité. Le package est complété par Un véhicule de fonction électrique avec solution de recharge***La prise en charge des frais de repas***Un dispositif d'épargne salariale avec abondement attractif***L'accès à des services d'accompagnement (aide à la vie quotidienne, soutien psycho

Description du poste Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe DEMATHIEU BARD, DEMATHIEU BARD BATIMENT IDF (304collaborateurs - 180 M€ de CA), comprend 4 agences organisées en véritables centresde profit. L'entité se positionne sur des marchés diversifiés où la valeurajoutée de l'entreprise peut s'exprimer. Il s'agit de marchés d'habitat, deréhabilitation, d'équipements publics et privés et de constructionindustrielle. Votre environnement de travail : Vous rejoignezl'Agence réhabilitation dont les bureaux sont basés à Chevilly Larue. Il s'agit d'uneagence en plein développement au sein de laquelle vous pourrez apporter votrepierre à l'édifice, pour participer à l'écriture de son histoire. Dans cette volontéde croissance, elle se dote de tous les moyens nécessaires et de toutes lesressources pour relever ce challenge. Les marchés cibléssur l'ensemble de l'IDF sont diversifiés : réhabilitation lourde,transformation de parking en logements, opérations tiroirs, rénovationénergétique, surélévation bois, RSO. Vous êtes rattaché à la responsable de service et rejoignezl'équipe bureau d'études (3 personnes) composée de professionnels passionnés,bénéficiant d'expériences et d'expertise variées, ce qui vous permettra debénéficier d'un accompagnement solide. Ce qui nous différencie : La variété desprojets et la polyvalence ! Nous prenons aujourd'hui en charge toute la chaîne dedéveloppement de projet : conception - réalisation - exploitation et maintenance,et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques.Cette variété d'activités nous inscrit nécessairement dans la transversalité etnous permet d'optimiser nos réponses à tous les types d'opérations les plusdiverses et les plus ambitieuses. Vos responsabilités et missions : A ce poste, vousintervenez sur des marchés aux modes de dévolution variés. Il peut s'agir d'AO« classique » ou des projets traités en conception / réalisation. En fonctionde l'importance des projets, vous êtes amené à travailler en « solo » ou enbinôme.***Véritable « chef deprojet », vous déterminez le prix de revient global d'une opération à partirdes métrés de l'ouvrage et des études techniques. * Vous chiffrez avecprécision les différents postes (matériaux, matériels, humains.) et proposezdes variantes techniques. * Vous rédigez l'offretechnico-commerciale de l'entreprise, et pouvez être amené à défendre votreprojet auprès des clients. * Dans les cas demarchés de conception-construction, vous pilotez ou êtes intégré au groupementde conception et travaillez de concert avec les partenaires externes(Architectes, BET .) afin d'apporter une réponse pertinente au programme. * Vous êtes impliquédans la constitution de l'offre technique. La satisfaction client est au cœurde vos préoccupations et vous savez leur proposer des variantes leur permettantd'optimiser leurs projets. * Vous consultez etnégociez avec les fournisseurs et sous-traitants. * Vous assurez letransfert du dossier auprès des équipes travaux et vous leur donnez toutes lesinformations nécessaires pour qu'elles se l'approprient. Description du profil : Pourquoi pas vous Vous êtes diplômé d'une formation supérieure d'ingénieur (enbâtiment, GC, EEC Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans (post diplôme)en études de prix bâtiment en entreprise générale Vous êtes déjà intervenu sur l'étude de projets de réhabilitation Vous êtes rigoureux, organisé, autonome, synthétique et possédezde bonnes capacités de négociation. Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipesn'attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaînede décision courte qui vous offrira une grande autonomie. * Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et àl'évolution des métiers. * Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation,c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE * Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long duparcours : campus de formation, parcours métiers. * Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilitégéographique L'implication sur des projets/thématiques transverses en liennotamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. * Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur ledéveloppement et la transversalité des compétences. * La possibilité de contribuer à des actions avec le groupeDEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer lepartage et la cohésion entre les équipes. * Une facilité d'accès aux locaux : parking, accès ligne 14. * Un package salarial motivant auquel s'ajoute des avantagesadaptés aux besoins de nos collaborateurs et aux évolutions des conditions devie : 13ème mois, prime de vacances, prime individuelle, véhicule ou prise en charge du Pass Navigo à 100%, tickets restaurant, mutuelle, CSE,attribution de CESU, intéressement et participation, un FCPE immob

Description du poste : Qui sommes-nous ? Notre DirectionDéléguée Nord-Est (900 collaborateurs - 430 M€ de CA) est composée de 6 agences: Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Ardenne, Marne-la-Vallée,Lorraine, Alsace ainsi qu'un département grands travaux au rayonnement régionGrand Est, Nord et IDF. Votre environnement de travail : Vous rejoignez une agence nouvellement créée, mais forte d'uneactivité développée il y a huit ans dans le secteur de la Réhabilitation enSite Occupé (RSO). L'Agence Habitat Réhabilité réalise un CA de 20M€ en 2025. Les marchés sur lesquels nous nous positionnons sont des opérationsde rénovation énergétique d'envergure La rénovation en conception-réalisation de 821 logementsrépartis sur 31 bâtiments et la résidentialisation du quartier « Ancien DROUOT» à Mulhouse (68 La requalification de 66 logements avec une restructurationlourde des façades et un projet de résidentialisation en milieu occupé à Bischheim(67 Le marché de conception-réalisation pour l'améliorationthermique et la réhabilitation de 297 logements à la Cité de France à Colmar(68 La réhabilitation thermique de 130 logements répartis sur 5bâtiments en site occupé à Sélestat (67). Vous êtes rattachéau Directeur de travaux et intégrez l'équipe exploitation composée devéritables experts en RSO. Il s'agit de professionnels passionnés, bénéficiantd'expériences et d'expertise variées, qui vous permettra de bénéficier d'unaccompagnement solide. Ce qui nous différencie : La variété desprojets, la polyvalence, notre passion d'entreprendre et une vie d'agence àtaille humaine ! Nous prenons aujourd'hui en charge toute la chaîne : conception- réalisation - maintenance, et apportons des solutions globales quelles quesoient les problématiques. Cette variété d'activités nous inscritnécessairement dans la transversalité et nous permet d'optimiser nos réponses àtous les types d'opérations les plus diverses et les plus ambitieuses. Le positionnement sur ces marchés de réhabilitation est unepriorité « business » ainsi qu'un alignement fort aux valeurs de l'entreprise :être acteur de l'amélioration du cadre de vie des résidents ainsi que dudéveloppement durable et responsable. Vos responsabilités et missions Vous êtes responsable de l'organisation ainsi que du suivihumain et financier des chantiers, soit sur une opération d'envergure dont vousassumez l'entière responsabilité dès le transfert du dossier, soit sur laréalisation de plusieurs marchés en vous appuyant sur les compétences deconducteurs principaux, et de conducteurs de travaux plus juniors. * Vous validez les choix techniques, financiers de voscollaborateurs et vous les accompagnez dans la gestion des risques. * Vous êtes le garant du respect des engagements pris parl'entreprise en matière de coût, de délai et de qualité de l'ouvrage. * Vous êtes attentif à la satisfaction de vos clients, àl'épanouissement de vos équipes et de vos partenaires sous-traitants. * Vous êtes partie prenante du parcours d'évolution de voscollaborateurs et de la transmission de vos connaissances. Description du profil : Pourquoi pas vous Vous êtes diplômé d'une formation supérieure (BAC+2 à BAC+5) en #bâtiment/GC? * Vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum acquiseimpérativement en entreprise générale Vous êtes organisé, rigoureux et autonome Vous faites preuve d'un excellent relationnel et vous savez vousadapter à vos interlocuteurs Vous appréciez travailler en équipe, et avez un goût prononcépour le terrain ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipesn'attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaînede décision courte qui vous offrira une grande autonomie. * Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail, àl'évolution des métiers et des compétences. * Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation,c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE * Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long duparcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l'optimisationfinancière par l'apprentissage du pilotage et de la stratégie financière. * Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilitégéographique L'implication sur des projets/thématiques transverses en liennotamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. * Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur ledéveloppement et la transversalité des compétences. * La possibilité de contribuer à des actions avec le groupeDEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer lepartage et la cohésion entre les équipes. * Un package salarial motivant : 13ème mois, prime vacances, primeindividuelle sur objectif, véhicule, mutuelle,participation/intéressement, épargne salariale, surcomplémentaire retraite,CESU, CSE (CE : cartes cadeaux, chèques vacances, forfait activités sp

1. Piloter la performance commerciale Décliner les objectifs commerciaux sur votre périmètre et les traduire en priorités opérationnelles claires pour l'équipe. Suivre et analyser les indicateurs de performance individuels et collectifs : chiffre d'affaires, volume de ventes, taux de transformation, efficacité commerciale et qualité des ventes. Identifier les écarts de performance et construire des plans d'actions correctifs concrets et mesurables. Assurer un suivi régulier de l'activité et rendre compte des résultats auprès du Directeur Commercial. Veiller à la fiabilité du reporting et à la bonne utilisation des outils commerciaux. 2. Manager et animer l'équipe commerciale Manager en direct une équipe de 8 à 10 commerciaux terrain. Donner un cadre managérial clair : objectifs, priorités, méthodes de travail, rituels, règles communes et niveau d'exigence attendu. Animer les réunions commerciales, points de performance, revues d'activité et temps de partage des bonnes pratiques. Créer une dynamique collective orientée résultats, responsabilisation et progrès continu. Reconnaître les réussites, traiter rapidement les difficultés et maintenir un niveau d'engagement élevé. 3. Accompagner la performance sur le terrain Accompagner régulièrement les commerciaux en rendez-vous et sur leurs actions terrain. Observer les pratiques, identifier les axes de progrès et apporter un feedback précis et exploitable. Aider les collaborateurs à structurer leur activité, préparer leurs rendez-vous, améliorer leur argumentation et renforcer leur efficacité commerciale. Adapter la fréquence et le contenu des accompagnements aux besoins et au niveau d'autonomie de chaque collaborateur. Garantir l'application des méthodes de vente et des standards de qualité de l'entreprise. 4. Recruter, intégrer et développer les compétences Participer au recrutement des commerciaux de votre périmètre, en lien avec les Ressources Humaines. Assurer l'intégration opérationnelle des nouveaux collaborateurs et sécuriser leur montée en autonomie. Identifier les besoins de formation individuels et collectifs. Construire et suivre les plans de développement individuels. Évaluer les compétences et la performance lors des entretiens annuels et des points de suivi réguliers. 5. Déployer la stratégie et garantir le respect du cadre Mettre en œuvre sur votre zone la stratégie commerciale définie par la Direction. Veiller au respect des processus, des règles internes, des obligations réglementaires, éthiques et de sécurité. S'assurer de la qualité des ventes et de la conformité des pratiques commerciales. Faire remonter les réalités terrain, les attentes clients, les évolutions du marché et les besoins de l'équipe. Être force de proposition pour améliorer les méthodes, les outils et l'organisation commercialeVous justifiez d'une expérience réussie dans la vente terrain B2C, idéalement dans l'habitat, l'énergie, la rénovation énergétique, les services ou un environnement commercial de proximité. Vous avez déjà animé ou managé une équipe commerciale terrain et savez conjuguer pilotage des résultats, accompagnement individuel et animation collective. Vous maîtrisez les fondamentaux de la performance commerciale : suivi des KPI, analyse des écarts, construction de plans d'actions, coaching terrain et professionnalisation des pratiques. Une bonne compréhension des cycles de vente auprès des particuliers et des enjeux liés à la qualité, à la conformité et à la satisfaction client est attendue. Compétences clés Pilotage de la performance commerciale individuelle et collective. Management de proximité d'équipes commerciales terrain. Analyse des résultats et construction de plans d'actions correctifs. Animation de réunions, rituels commerciaux et revues de performance. Coaching terrain, feedback et accompagnement à la montée en compétences. Recrutement, intégration et développement des collaborateurs. Maîtrise des méthodes de vente B2C et des outils de reporting commercial. Capacité à faire appliquer un cadre, des processus et des standards de qualité. Coopération transverse avec les équipes commerciales, RH, marketing et opérations. Qualités attendues Leadership engageant et capacité à entraîner une équipe autour d'objectifs clairs. Exigence, orientation résultats et culture de la performance. Goût du terrain et proximité avec les équipes. Capacité à décider, arbitrer et assumer les choix managériaux. Écoute, pédagogie et capacité à faire progresser les collaborateurs. Organisation, rigueur et fiabilité dans le suivi. Réactivité, autonomie et capacité à évoluer dans un environnement en développement. Esprit collectif et aptitude à travailler en transverse. Informations pratiques Secteur : Niort (79). Rattachement hiérarchique : Directeur Commercial. Périmètre managérial : 8 à 10 commerciaux terrain maximu...

Description du poste : Esset Property Management, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà 40 ans d'expérience et 600 collaborateurs sur le territoire. Acteur de référence de la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de clients institutionnels, Esset Property Management intervient sur toutes les classes d'actifs et gère 19 millions de m² en immobilier d'entreprise et 20 000 lots en résidentiel. Rejoindre Esset PM, c'est Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d'évoluer et construire sa carrière. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap. * S'inscrire dans un groupe leader , entrepreneur et expert * Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clients * Être influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilités : Véritable chef d'orchestre, le Directeur de la Gestion pilote à la fois les équipes, les actifs immobiliers et la relation client afin de garantir une gestion performante et durable du patrimoine. À travers un management de proximité, un contrôle rigoureux de l'activité, un suivi budgétaire précis et un reporting fiable, il veille à la conformité réglementaire et à l'optimisation des performances des biens gérés. Interlocuteur privilégié des clients, il incarne l'engagement qualité et la recherche constante de satisfaction. Vos missions sont les suivantes : Management Coordonner, contrôler et superviser les activités de son équipe * Fixer et s'assurer de la réalisation des objectifs * Evaluer les compétences et les performances de son équipe, effectuer les entretiens de management et proposer les formations adéquates * Contribuer au développement des compétences * Organiser le planning de son équipe, animer des réunions périodiques, rendre compte régulièrement à sa hiérarchie * Définir les moyens et les ressources en fonction de l'évolution de son activité et des objectifs à atteindre * Assurer une bonne communication auprès de ses collaborateurs de l'ensemble des sujets transverses à l'activité * S'appuyer sur son équipe tout en mettant en place un suivi d'indicateurs correspondant à l'activité de chacun d'eux * Etre force de proposition pour des améliorations des process internes Gestion du patrimoine Contrôler, valider et suivre les Budgets de charges et les PPAT établis par son équipe et en collaboration avec l'équipe technique * Etre responsable de la réalisation des régularisations de charges dans le respect des délais règlementaires fixés par le mandat avec l'appui de la comptabilité * Veiller au bon suivi des dossiers traités par les services transverses (contentieux, assurances, sinistres, DD) * Informer ses équipes des nouvelles dispositions législatives et veiller à leur application * Assure une relation régulière avec les principaux locataire Contrôle de l'activité Détecter des éventuelles anomalies et met en oeuvre les actions correctives nécessaires * Veiller à la bonne application des procédures internes * Veiller à la réalisation des prescriptions réglementaires et normalisées afférentes au patrimoine géré * S'assurer de la bonne exécution en cas de vente ou de cession de la clôture administrative et comptable du dossier Reporting Réaliser dans les délais fixés au mandat les reportings demandés par le client et participer aux réunions de restitution avec ses équipes * Analyser les principaux indicateurs et proposer si besoin des actions appropriées : Suivi des budgets de charges / PPAT, suivi des PPAT ESG ISR / Suivi réalisation comité vert * Centraliser et garantir la fiabilité des données comptables et statistiques à fournir aux propriétaires Relations clients Être responsable de la satisfaction du client * Être l'interlocuteur privilégié du client et s'assurer que les prestations proposées répondent à leurs attentes * Préparer et assister aux réunions mandants et rédiger les comptes rendus * Prendre connaissance des demandes des clients et des actions engagées concernant son patrimoine, veiller à ce que les réponses soient apportées dans les meilleurs délais Vous demain. * Localisation : 17 Place des Reflets, Courbevoie * Technologies : Logiciel de gestion : ALTAIX, YARDI * Avantages : 13ème mois, Intéressement, Mutuelle, RIE * Mission Handicap à disposition de tous nos salariés. La mobilité interne est dans l'ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe partout en France. Description du profil Vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience sur un poste similaire * Vous avez impérativement de solides connaissances en gestion locative tertiaire, en droit, en comptabilité, copropriétés/ASSL/AFUL et gestion * Vous avez d'excellente capacité à animer et à fédérer une équipe autour d'objectifs communs * Vous avez une parfaite maîtrise de l'outil de gestion ALTAIX, YARDI (serait un plus) * Vous êtes à l'aise pour représenter et promouvoir les valeurs de l'entreprise, en interne comme en externe. * Vous avez une forte capacité d'adaptation et comprenez rapidement les enjeux stra