Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Directeur Adjoint en charge des Travaux et du Plan Directeur (H/F) Nos petits + : *Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous ! Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général, le Directeur Adjoint en charge des travaux et du plan directeur encadre 17 agents dont 2 Techniciens Supérieur MISSIONS PRINCIPALES : -Définir et piloter la mise en oeuvre de la politique de travaux d'investissement et de maintenance dans le cadre de la stratégie de l'établissement en lien avec le Projet Territorial vde Santé Mentale Centre Val de Loire (PTSM) et la mise en oeuvre du décret tertiaire (opérations de travaux neufs ou de réhabilitation). -Gestion du patrimoine public et privé de Centre Hospitalier. -Veillez à l'adaptabilité et à l'adaptation des locaux des services et des ERP aux impératifs réglementaires (Commissions de sécurité, contrôles réglementaires,...) ainsi qu'aux évolutions de la prise en soins. -Management et coordination des équipes de la direction dont les Ateliers. -Référent sécurité des biens et des personnes -Contact cabinet du Préfet et Agence Régionale de Santé (ARS) en cas de crise -Elaboration et mise en oeuvre du plan de sécurité de l'Etablissement (PSE). -Recherche et mise en oeuvre de solutions pour répondre aux recommandations de la Haute Autorité de Santé (HAS) et du Contrôleur Général des lieux de privation de liberté (CGLPL), au regard des conditions d'hébergement et de prise en charge, liées à l'architecture des services. -Lien direct avec l'ensemble des Directions, Docteurs Chefs de pôle, Docteurs Chefs de Services, Cadres des structures ainsi que des partenaires extérieurs (Préfecture, Conseil Départemental, communes, GHT,...). -Référent Achat du Groupement Hospitalier de Territoire des Hôpitaux Publics d'Eure et Loir (HoPE) pour le Centre Hospitalier Henri Ey par délégation du Directeur du Centre Hospitalier de Chartres (Participation Coordination Commission Technique CT7, Commission Départementale des Achats CDA,... -Définition et gestion des travaux et des opérations d'exploitation/maintenance des bâtiments et des installations techniques. -conseil technique auprès de la Direction. -Animation de la Politique de Développement Durable de l'établissement. Activités principales et secondaires : -Gestion et pilotage de projets spécifiques, coordination et suivi des travaux et prestations extérieures. -Elaboration de cahiers des charges et DCE, suivi des appels d'offres et marchés liés au domaine d'activité. -Recensement et analyse des besoins des utilisateurs. -Mise en oeuvre des programmes d'investissement spécifiques au domaine d'activité. -Responsabilité et mise en oeuvre des règles d'hygiène et sécurité liées à l'activité, participation à la F3SCT. -Gestion financière des crédits ouverts. -Gestion des performances énergétiques et mise en oeuvre des concepts de développement durable. -Gestion des aspects sécurité-incendie. -Participation active à la commission de sécurité des personnels. COMPETENCES ATTENDUES : -Aptitudes au management d'équipes, -Capacité de communication et d'argumentation, -Capacité à lire des documents techniques, -Capacité à analyser, traduire et formaliser un besoin utilisateur en études de faisabilité, -Capacités à mener un projet de service, -Capacité rédactionnelle. -QUALITES RELATIONNELLES : -Savoir s'adapter à des interlocuteurs de culture multiple et maîtriser le travail en équipes pluridisciplinaires, -Sens de l'organisation et esprit de synthèse, -Sens des responsabilités et esprit de collaboration, -Fortes capacités d'investissement et d'initiative. CONTRAINTES SPECIFIQUES : -Horaires souples adaptables aux contraintes -Trav...

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : REPSONSABLE HSE (H/F) Votre mission principale : En tant que Responsable Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE), vous garantissez la conformité réglementaire et l'amélioration continue des performances HSE du site. Vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction et les équipes de terrain pour assurer un environnement de travail sécurisé aux salariés et aux exigences environnementales conformes aux exigences de la DREAL. Vos responsabilités principales : è Activités et contrôles de terrain / présence sur le terrain : -Sensibilisation et formation des salariés à la démarche HSE et à la prévention des risques professionnels et environnementaux. -Réalisation et suivi des procédures de sécurité et audits d'application des process liés aux règlementations et -Réalisation des accueils sécurité et visite d'usine. -Analyse des accidents et mise en place des actions correctives -Analyse de la conformité des installations et des machines -Organisation et suivi des actions sur les bâtiments -certifications. -Réalisation des études de postes (ergonomie, sécurité, ...) d'amélioration continue dans le domaine de l'énergie, de la gestion des déchets et des conditions de travail. è Activités administratives -Faire vivre et suivre le PAPRIPACT et mise à jour du Document Unique -Suivi et réalisation des actions sécurité, environnementales, énergétiques... -Participation aux CSSCT -Déclarations multiples et mise à jour des documents réglementaires auprès des différents organismes (GEREP, CEREN, CNIL, INSEE....) -Gestion des relations avec les organismes externes (DREAL, CARSAT, Inspection du Travail...). -Réalisation des plans de prévention pour les intervenants extérieurs -Organisation et suivi du contrôle des extincteurs, des systèmes d'alarme incendie, des installations électriques, des chariots électriques.... -Délivrance des différentes autorisations internes de conduite d'engins, d'habilitations électriques etc..... PROFIL : Diplôme en Hygiène, Sécurité, Environnement, (Qualité), idéalement BAC+5 (Master) A minima une expérience entre 3 et 5 ans dans un poste similaire Une expérience dans le secteur industriel est un avantage. Connaissances en anglais et/ou mieux en italien (groupe italien) ! Qualités nécessaires au poste : rigueur, organisation, leadership, assertivité, capacité d'analyse, autonomie, gestion du stress, esprit d'équipe, bon relationnel, goût du terrain... Compétences appréciées : Connaissance de la réglementation HSE, maîtrise des référentiels ISO (9001, 14001, 45001), connaissance et expérience des exigences DREAL et ICPE. Plus : Connaissances/expériences des équipements industriels sous l'angle techniques (par exemple dans un rôle de maintenance) Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

POSTE : Technicien Courant Faible - CFA - Maintenance - Dépannage H/F DESCRIPTION : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Notre agence, spécialisée en génie électrique en courant faible basée à Rosny-sous-Bois, se développe et recrute : Un Technicien Courant Faible - CFA - Maintenance - Dépannage H/F Itinérant 92 93 94 et 95 Rattaché au chef de chantier et au chef d'équipe, vous assurez la maintenance préventive et corrective ainsi que le dépannage des installations de courants faibles, notamment les systèmes d'interphonie, de contrôle d'accès, de télédistribution et d'alarme intrusion. Vous Réalisez des petits travaux d'installation et de mise en conformité. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales : 1 -Maintenance préventive et corrective - Assurer l'entretien régulier des équipements pour garantir leur bon fonctionnement. - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires. - Remplacer les composants défectueux et proposer des améliorations techniques. 2 - Dépannage et intervention - Réaliser des interventions de dépannage en cas de dysfonctionnement. - Identifier l'origine des pannes et proposer des solutions adaptées. - Rédiger des rapports d'intervention et assurer le suivi des incidents. 3 - Installation, mise en service et petits travaux - Installer de nouveaux équipements et assurer leur mise en service. - Vérifier la conformité des installations aux normes en vigueur. - Réaliser des petits travaux de câblage et d'installation. - Former les utilisateurs à l'utilisation des systèmes installés. 4 - Relation client et reporting - Assurer une communication efficace avec les clients lors des interventions. - Rédiger des comptes rendus techniques après chaque intervention. - Conseiller les clients sur l'utilisation et la maintenance des équipements. A définir PROFIL : Le profil idéal : Formation : Bac Pro ou BTS en électronique, électrotechnique ou domotique. Autodidacte accepté. Expérience : Une expérience significative réussie de quelques années dans le domaine des courants faibles. Compétences techniques : - Connaissance des systèmes d'interphonie, de contrôle d'accès d'alarme intrusion et de télédistribution. - Maîtrise des outils de diagnostic et de maintenance. - Maîtrise des outils informatique. - Lecture de plans et schémas électriques. - Compétences en petits travaux d'installation et de câblage, bonne aptitude manuelle. Qualités personnelles : - Autonomie et rigueur dans le travail. - Sens du service et relation client. - Capacité d'analyse et de résolution de problèmes. - Disponibilité pour des interventions ponctuelles en urgence. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au coeur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous : - Prime vacances 30% - Prime d'ancienneté - Indemnité repas - Accord d'intéressement et de participation - CSE Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi : - Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. - Des formations internes à la Fauché School Unissons nos énergies.

Description de l'entrepriseIntégrez la Caisse d’Epargne Normandie et… Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d’une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses près de 200 agences et centres d’affaires au service de plus d’un million de clients. Participez au développement de l’économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l’inclusion, l’innovation et la transition énergétique en Normandie Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d’équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux. Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers au contact de la clientèle et avec la possibilité de vous orienter vers des postes d’expert ou de manager. Donnez du sens à votre carrière au sein d’une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements : nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Certifiée B Corp, la Caisse d’Epargne Normandie est également mécène de l’économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie. Poste et missionsNous recherchons un(e) Chargé(e) de Clientèle Professionnelle H/F à Rouen (76). Rattaché(e) à la directrice/au directeur d’agence, vous êtes en charge de la gestion et du développement d'un portefeuille de clients professionnels dans le respect des objectifs commerciaux. Vous avez une démarche proactive et êtes très orienté client, vous pérennisez la double relation de vos clients « professionnels » dans le respect des normes de risques (selon le niveau de délégations dont vous disposez). Pour cela, vous : Développez commercialement ce secteur dédié Traitez un plan contact du portefeuille Assurez le relais vers les Conseillers clientèles spécialisés (Patrimoine, PME…) Assurez le reporting de l’activité du secteur confié auprès des Responsables Suivez et maîtrisez le Risque clients du portefeuille (MAD…) et traitez le précontentieux Profil et compétences requisesDe formation Bac + 4 minimum ou niveau équivalent acquis par une expérience reconnue, vous justifiez d’une expérience bancaire réussie sur le marché des professionnels. Vous maîtrisez l’offre particuliers et professionnels, ainsi que la dimension risques et les règles de conformité sur les marchés particuliers et professionnels. Vos capacités relationnelles et commerciales, votre rigueur et votre sens de l’organisation vous sont utiles pour réussir à ce poste.Informations complémentaires sur le posteLe processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : Un entretien RH Un entretien opérationnel auprès de la Direction de Groupe Vous bénéficierez de plusieurs avantages : Carrière : Un parcours d’intégration incluant des immersions en agence école Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences Des possibilités d’être inscrit(e) à des parcours d’évolution certifiants Rémunération : Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l’année ; une prime d’intéressement/participation aux bénéfices de l’entreprise) Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé pris en charge à hauteur de 60% Une mutuelle (prise en charge à hauteur de 52%) Une prévoyance (prise en charge à hauteur de 67%) Une retraite supplémentaire du groupe BPCE (prise en charge à hauteur de 70%) Avantages : Des incitations à la mobilité durable (prime d’achat de véhicule électrique de 1000€ ; km à vélo remboursés jusqu’au 400€/an ; prime d’achat vélo électrique de 500€ ; prise en charge de 50% de l’abonnements de transports en commun) Un compte épargne temps Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels Une conciergerie « CEN for me » incluant 7 services simplifiant votre vie et celle de votre famille Participation de l’entreprise sur des chèques CESU Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique (ex-Comité d’Entreprise) Modalités pratiques : Travail du mardi au samedi, soit 2 jours et demi de week-end Poste en 35h 29 jours de congés payés

Notre activitéRejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l’international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».Vos missions au sein de l’équipeLa Direction Sécurité du Groupe BPCE s'est dotée d'un Centre d’Opérations des Processus Transverses (OPT) dont les missions principales de seconde ligne de défense, consistent à couvrir l’ensemble des domaines d'expertise de la Direction Sécurité Groupe (Cyber, fraude, sécurité des biens et des personnes, protection des données personnelles) OPT est composée notamment de deux services ayant vocation à 1. Définir des processus, modèles et outil déclinables à l'ensemble du Groupe (les Opérateurs du Groupe, GFS, les Caisses d'Epargne et les Banques Populaires) et 2. Décliner opérationnellement ces processus en délégation des secondes lignes de défense locales via un Centre de Services Vos missions seront : Assurer la promotion du centre de services auprès des établissements du Groupe ; Prendre en charge un portefeuille d'entités en tant que référent(e) et décliner les processus LOD2 délégués conformément à nos engagements (CPN2, suivi des mesures correctrices, intégration de la sécurité dans les projets, production et analyse des cartographies de risques, animation des comités idoines et reporting). Vos atouts pour réussirCompétences requises : Maîtrise des risques et enjeux informatiques, et en particulier cyber Maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral Capacité à évaluer des risques Capacité à conduire de projets Fortes capacités pédagogiques et de convictions Certification EBIOS ou ISO 27005 est un plus Pourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail … Mais aussi … 10 jours de télétravail par mois Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés) 64,2% de prise en charge des frais de transport Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuel Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 % Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille ! NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

Description de l'entrepriseIntégrez la Caisse d’Epargne Normandie et… Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d’une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses 210 agences et centres d’affaires au service de plus d’un million de clients. Participez au développement de l’économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l’inclusion, l’innovation et la transition énergétique en Normandie. Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d’équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux. Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers au contact de la clientèle et avec la possibilité de vous orienter vers des postes d’expert ou de manager. Donnez du sens à votre carrière au sein d’une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements : RSE, inclusion, formation, mixité, diversité, handicap, philanthropie, sport, musique, … nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Certifiée B Corp, la Caisse d’Epargne Normandie est également mécène de l’économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie. Poste et missionsNous recherchons un(e) Chargé(e) d’Affaires Gestion Privée H/F, sur le secteur de Neufchatel en Bray. Dans ce cadre, vous serez chargé(e) de : Gérer et développer un portefeuille de clients ciblés « Haut de gamme » dans le cadre d’une collaboration étroite avec les points de vente, principaux vecteurs apporteurs d’affaires Prospecter une nouvelle clientèle notamment par l’animation de réunions à thèmes Animer le réseau d’agences en termes de formation sur des sujets spécifiques Participer sur demande des agences aux entretiens nécessitant un certain niveau d’expertise Assurer le relais vers les filiales spécialisées Construire des offres "sur mesure" adaptées aux besoins d’une clientèle ciblée Profil et compétences requisesDe formation Bac+5 en gestion de patrimoine, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans dans la gestion d’un portefeuille de clients. Vos talents de négociateur, vos qualités relationnelles, vos capacités d’organisation et votre esprit d’analyse et de synthèse seront de réels atouts pour réussir et progresser au sein de notre établissement. Déplacements professionnels à prévoir sur le secteur.Informations complémentaires sur le posteLe processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : Un entretien RH Un entretien opérationnel auprès de la Direction de la Gestion Privée. Vous bénéficierez de plusieurs avantages : Carrière : Un parcours d’intégration incluant des immersions Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences Des possibilités d’être inscrit(e) à des parcours d’évolution certifiants Rémunération : Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l’année ; une prime d’intéressement/participation aux bénéfices de l’entreprise) Titre restaurant (carte Bimpli) 10€/ jour travaillé pris en charge à hauteur de 60% Une mutuelle (prise en charge à hauteur de 52%) Une prévoyance (prise en charge à hauteur de 67%) Une retraite supplémentaire du groupe BPCE (prise en charge à hauteur de 70%) Avantages : Des incitations à la mobilité durable (prime d’achat de véhicule électrique de 1000€ ; km à vélo remboursés jusqu’au 400€/an ; prime d’achat vélo électrique de 500€ ; prise en charge de 50% de l’abonnements de transports en commun) Un compte épargne temp Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels Une conciergerie « CEN for me » incluant 7 services simplifiant votre vie et celle de votre famille Participation de l’entreprise sur des chèques CESU Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique (ex-Comité d’Entreprise) Modalités pratiques : Travail du mardi au samedi, soit 2 jours et demi de week-end Poste en 35h 29 jours de congés payés

Eiffage Construction intervient dans la conception, les études, les achats, la fabrication, l'approvisionnement, le montage, la mise en service, la réhabilitation, la rénovation, la maintenance, le pilotage, le management et le réalisation de projets, en entreprise générale ou en lots séparés, d'aménagement, de promotion immobilière, de construction dans les domaines du bâtiment, du génie civil, de lotissements, en bois, acier, béton, pour des projets courants, complexes, multi métiers ou clés en mains. L'entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu'en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne. Dans le cadre de son développement, l'établissement Eiffage Construction Amélioration de l'Habitat, de la branche Construction, rattaché à la région Ile de France, recrute en CDI : Conducteur Travaux Principal Travaux Services F/H Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée Rémunération : sur 13,3 mois et système de rémunération avantageux et participatif Eiffage Construction Amélioration de l'Habitat est spécialisée dans la réhabilitation de logements (rénovation de logements occupés, amélioration énergétique, transformation de bureaux en logements...) ainsi que les travaux services pour les marchés en dessous de 2MEUR et les marchés à bons de commande. L'agence regroupe plusieurs domaines d'intervention : - Travaux tous corps d'état dans le domaine de la réhabilitation et la reconstruction. - Principalement sur les marchés à bons de commande : Secteurs résidentiels public, privé et également sur les secteurs tertiaire et industriel. - Maintenance et dépannage multi-services - Travaux après sinistre et déploiement de mesures conservatoires d'urgence. - Conseils et accompagnement pour la construction, la modification, l'extension d'ouvrages simples ou complexes jusqu'à la mise en exploitation. -Audit des ouvrages construits, identification des pathologies liées aux dégradations constatées, propositions de solutions technico-économiques. -Prise en charge intégrale des levées de réserves d'une opération neuve même en milieu occupé. Quelles seront vos missions ? - Vous étudiez le contrat, préparez votre opération, définissez les besoins ainsi que les méthodes et les moyens (humain et matériel), - Vous réalisez et optimisez l'étude d'exécution (budget), - Vous établissez les plans de contrôle en matière de prévention et d'environnement, - Vous conduisez, en collaboration avec le chef de chantier, l'évolution des travaux, - Vous assurez la mise en œuvre et le suivi du plan d'amélioration de la productivité de vos opérations (rédaction de feuilles de route, élaboration du planning,…), - Vous coordonnez et assurez le suivi des activités des CES en interface avec le gros œuvre, - Vous vous assurez de la satisfaction client (qualité, délais,…). Votre profil : Idéalement issu-e d'une formation de type Bac +5, Master II ou école d'ingénieurs dans le domaine du BTP, vous disposez d'une expérience de 2 à 5 ans sur le poste de conducteur de travaux principal et notamment en rénovation de logements occupés. Dynamique et autonome vous êtes reconnu-e pour votre rigueur et appréciez le travail en équipe. CDI à pourvoir immédiatement - Rémunération en fonction de votre expérience professionnelle sur 13 mois - Intéressement & Participation - Prime Vacances - Actionnariat Salarié - CSE - Entreprise Handi Accueillante Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière ? Alors rejoignez-nous ! Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu'une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement lors d'un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.

Eiffage Construction intervient dans la conception, les études, les achats, la fabrication, l'approvisionnement, le montage, la mise en service, la réhabilitation, la rénovation, la maintenance, le pilotage, le management et le réalisation de projets, en entreprise générale ou en lots séparés, d'aménagement, de promotion immobilière, de construction dans les domaines du bâtiment, du génie civil, de lotissements, en bois, acier, béton, pour des projets courants, complexes, multi métiers ou clés en mains. L'entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu'en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne. Dans le cadre de son développement, l'établissement Eiffage Construction Amélioration de l'Habitat, de la branche Construction, rattaché à la région Ile de France, recrute en CDI : Conducteur Travaux Principal Travaux Services F/H Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée Rémunération : sur 13,3 mois et système de rémunération avantageux et participatif Eiffage Construction Amélioration de l'Habitat est spécialisée dans la réhabilitation de logements (rénovation de logements occupés, amélioration énergétique, transformation de bureaux en logements...) ainsi que les travaux services pour les marchés en dessous de 2MEUR et les marchés à bons de commande. L'agence regroupe plusieurs domaines d'intervention : - Travaux tous corps d'état dans le domaine de la réhabilitation et la reconstruction. - Principalement sur les marchés à bons de commande : Secteurs résidentiels public, privé et également sur les secteurs tertiaire et industriel. - Maintenance et dépannage multi-services - Travaux après sinistre et déploiement de mesures conservatoires d'urgence. - Conseils et accompagnement pour la construction, la modification, l'extension d'ouvrages simples ou complexes jusqu'à la mise en exploitation. -Audit des ouvrages construits, identification des pathologies liées aux dégradations constatées, propositions de solutions technico-économiques. -Prise en charge intégrale des levées de réserves d'une opération neuve même en milieu occupé. Quelles seront vos missions ? - Vous étudiez le contrat, préparez votre opération, définissez les besoins ainsi que les méthodes et les moyens (humain et matériel), - Vous réalisez et optimisez l'étude d'exécution (budget), - Vous établissez les plans de contrôle en matière de prévention et d'environnement, - Vous conduisez, en collaboration avec le chef de chantier, l'évolution des travaux, - Vous assurez la mise en œuvre et le suivi du plan d'amélioration de la productivité de vos opérations (rédaction de feuilles de route, élaboration du planning,…), - Vous coordonnez et assurez le suivi des activités des CES en interface avec le gros œuvre, - Vous vous assurez de la satisfaction client (qualité, délais,…). Votre profil : Idéalement issu-e d'une formation de type Bac +5, Master II ou école d'ingénieurs dans le domaine du BTP, vous disposez d'une expérience de 2 à 5 ans sur le poste de conducteur de travaux principal et notamment en rénovation de logements occupés. Dynamique et autonome vous êtes reconnu-e pour votre rigueur et appréciez le travail en équipe. CDI à pourvoir immédiatement - Rémunération en fonction de votre expérience professionnelle sur 13 mois - Intéressement & Participation - Prime Vacances - Actionnariat Salarié - CSE - Entreprise Handi Accueillante Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière ? Alors rejoignez-nous ! Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu'une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement lors d'un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.

Eiffage Construction intervient dans la conception, les études, les achats, la fabrication, l'approvisionnement, le montage, la mise en service, la réhabilitation, la rénovation, la maintenance, le pilotage, le management et le réalisation de projets, en entreprise générale ou en lots séparés, d'aménagement, de promotion immobilière, de construction dans les domaines du bâtiment, du génie civil, de lotissements, en bois, acier, béton, pour des projets courants, complexes, multi métiers ou clés en mains. L'entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu'en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne. Dans le cadre de son développement, l'établissement Eiffage Construction Amélioration de l'Habitat, de la branche Construction, rattaché à la région Ile de France, recrute en CDI : Conducteur Travaux Principal Travaux Services F/H Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée Rémunération : sur 13,3 mois et système de rémunération avantageux et participatif Eiffage Construction Amélioration de l'Habitat est spécialisée dans la réhabilitation de logements (rénovation de logements occupés, amélioration énergétique, transformation de bureaux en logements...) ainsi que les travaux services pour les marchés en dessous de 2MEUR et les marchés à bons de commande. L'agence regroupe plusieurs domaines d'intervention : - Travaux tous corps d'état dans le domaine de la réhabilitation et la reconstruction. - Principalement sur les marchés à bons de commande : Secteurs résidentiels public, privé et également sur les secteurs tertiaire et industriel. - Maintenance et dépannage multi-services - Travaux après sinistre et déploiement de mesures conservatoires d'urgence. - Conseils et accompagnement pour la construction, la modification, l'extension d'ouvrages simples ou complexes jusqu'à la mise en exploitation. -Audit des ouvrages construits, identification des pathologies liées aux dégradations constatées, propositions de solutions technico-économiques. -Prise en charge intégrale des levées de réserves d'une opération neuve même en milieu occupé. Quelles seront vos missions ? - Vous étudiez le contrat, préparez votre opération, définissez les besoins ainsi que les méthodes et les moyens (humain et matériel), - Vous réalisez et optimisez l'étude d'exécution (budget), - Vous établissez les plans de contrôle en matière de prévention et d'environnement, - Vous conduisez, en collaboration avec le chef de chantier, l'évolution des travaux, - Vous assurez la mise en œuvre et le suivi du plan d'amélioration de la productivité de vos opérations (rédaction de feuilles de route, élaboration du planning,…), - Vous coordonnez et assurez le suivi des activités des CES en interface avec le gros œuvre, - Vous vous assurez de la satisfaction client (qualité, délais,…). Votre profil : Idéalement issu-e d'une formation de type Bac +5, Master II ou école d'ingénieurs dans le domaine du BTP, vous disposez d'une expérience de 2 à 5 ans sur le poste de conducteur de travaux principal et notamment en rénovation de logements occupés. Dynamique et autonome vous êtes reconnu-e pour votre rigueur et appréciez le travail en équipe. CDI à pourvoir immédiatement - Rémunération en fonction de votre expérience professionnelle sur 13 mois - Intéressement & Participation - Prime Vacances - Actionnariat Salarié - CSE - Entreprise Handi Accueillante Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière ? Alors rejoignez-nous ! Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu'une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement lors d'un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.

Description de l'entrepriseIntégrez la Caisse d’Epargne Normandie et… Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d’une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses 210 agences et centres d’affaires au service de plus d’un million de clients. Participez au développement de l’économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l’inclusion, l’innovation et la transition énergétique en Normandie. Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d’équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux. Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers au contact de la clientèle et avec la possibilité de vous orienter vers des postes d’expert ou de manager. Donnez du sens à votre carrière au sein d’une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements : nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Certifiée B Corp, la Caisse d’Epargne Normandie est également mécène de l’économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie. Poste et missionsNous recherchons un(e) Chargé(e) de Clientèle Particuliers Multimédia H/F sur le secteur de Bois-Guillaume (76). Rattaché(e) au manager Banque Multimédia, vous contribuez à la mise en œuvre de la transformation de la relation client. Vos missions : Gérer le flux client à distance Faire une découverte de la situation du client, de ses besoins et projets Proposer des solutions personnalisées Concilier les intérêts du client et ceux de la banque Prévenir et gérer le risque commercial Assurer la gestion administrative et le suivi de la relation clientèle Profil et compétences requisesTitulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 en commerce/banque, vous justifiez d’une expérience dans la gestion d’un portefeuille de clients dans le secteur de la Banque Assurance. Vous maîtrisez les techniques bancaires et de commercialisation, la fiscalité et le droit de la famille. Vous êtes rigoureux, méthodique et avez le sens de l'organisation. Vous avez la volonté de réussir et un souci constant de la qualité. En tant que Chargé(e) de Clientèle Particuliers votre sens du relationnel, de la négociation et du conseil seront de réels atouts pour vous épanouir et progresser au sein de l'Entreprise.Informations complémentaires sur le posteLe processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : Un entretien RH Un entretien opérationnel auprès de la Direction de Groupe Vous bénéficierez de plusieurs avantages : Carrière : Un parcours d’intégration incluant des immersions en agence école Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences Des possibilités d’être inscrit(e) à des parcours d’évolution certifiants Rémunération : Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l’année ; une prime d’intéressement/participation aux bénéfices de l’entreprise) Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé pris en charge à hauteur de 60% Une mutuelle (prise en charge à hauteur de 52%) Une prévoyance (prise en charge à hauteur de 67%) Une retraite supplémentaire du groupe BPCE (prise en charge à hauteur de 70%) Avantages : Des incitations à la mobilité durable (prime d’achat de véhicule électrique de 1000€ ; km à vélo remboursés jusqu’au 400€/an ; prime d’achat vélo électrique de 500€ ; prise en charge de 50% de l’abonnements de transports en commun) Un compte épargne temps Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels Une conciergerie « CEN for me » incluant 7 services simplifiant votre vie et celle de votre famille Participation de l’entreprise sur des chèques CESU Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique (ex-Comité d’Entreprise) Modalités pratiques : Travail du mardi au samedi, soit 2 jours et demi de week-end Poste en 35h 29 jours de congés payés