Department of Green Technology (IGT) invites applications for one position as Postdoc in Medical Biotechnology for a 4-year period. The starting date is October 1^st 2026 or as soon as possible thereafter. The position is in the Biotechnology Section (BIOTECH).

The successful candidate will be expected to engage in research in fields falling within, or in strong synergy with, one or more of the following research areas at BIOTECH related to Medical Biotechnology: 

• Medical biotechnology, including engineering of mammalian cells

• Tissue scaffold engineering and characterization

• Immune cells engineering and cancer research

• Other closely related fields

Experience in one or more of the above areas is therefore highly valued for this position. The successful candidate is expected to initiate and obtain funding for competitive research activities. 

What we offer

• A four year position as post doc

• An engaged, collaborative, and internationally recognized research section. We are dedicated to fostering a good work-enivornment where researchers’ work is supported, so they are inspired and thrive.

• Co-decision making and co-determination: the department fosters a large degree of flexibility in decision making processes and values input from our faculty. 

• We offer an engaged and supportive research environment at a high international level. 

• IGT is an inclusive work environment, where we focus on well-being and good relations among our faculty and students.

• State of the art equipment and laboratories

• 6 weeks of vacation

• A good work life balance

What we expect:

Qualifications
The candidate must have a PhD or equivalent at the time of employment.

The candidate is expected to have experience within some of the following areas and should be able to see themselves working with the following tasks:

• Research and/or education in biotechnology, biopolymers, spectroscopy, and/or related areas. 

• Experience with the execution of wet lab experiments for cell engineering, cell and gene therapy research or tissue engineering.

• Experience with molecular biology techniques, bacterial cell culture, recombinant protein expression and purification.

• Experience working with mammalian cell culture and/or ex vivo animal or human tissues, and potentially with in vivo models. 

• Proficiency in analytical and molecular techniques such as real-time PCR, ELISAs, SDS-PAGE, DNA electrophoresis, histology processing, immunostaining, multicolor flow cytometry, cell sorting and transcriptomic/metabolic profiling. 

• Experience with confocal microscopy and imaging of mammalian cells, as well as animal or human tissues.

• Experience with biomaterial characterization and hydrogel-based systems for biomedical applications.

• Collaborating with companies/industry or other international research groups, e.g. evidenced by international exchanges.

• A highly interdisciplinary mind-set will be highly valued.

• To evaluate, discuss and present the results of findings internally and externally

• To publish results in peer-reviewed journals of high impact factor 

• Support laboratory process, including instrumentation maintenance, training of new researchers, and improvement of laboratory worflows.

• Participate to the general organization of the research labs.

Teaching in existing courses at IGT will be expected. Experience in and dedication to teaching (and mentoring) tasks will be highly merited. 

Workplace description 

BIOTECH is part of the Department for Green Technology (IGT), at the Faculty of Engineering at SDU.

IGT is a highly interdisciplinary department with state of the art laboratories. 

Odense is an international-friendly and very family-friendly city with a rich cultural life, located on the fjord. It about an hour from Copenhagen and with direct train connection to Copenhagen’s international airport.

SDU’s Odense Campus is situated in the beatiful Danish nature in the midst of fields and forest with a remarkable wildlife right at the doorstep of SDU.

Contact information 
For further information regarding the position please contact Head of Department, Jens Ejbye Schmidt, phone: +45 6550 7361, e-mail:jesc@igt.sdu.dk or head of Section Eva Arnspang Christensen, phone +45 6550 4682, email: arnspang@igt.sdu.dk

If you experience technical problems, please contact our email support. 

Application 

Applicants are advised to read the SDU information on how to apply. 

Assessment of the candidates is based on the application material, and the application must include:  

• Motivated application

• Detailed Curriculum Vitae 

• Certificates/Diplomas (MSc and PhD) 

• Information on previous teaching and supervision experience. Please attach as Teaching Portfolio 

• List of publications indicating the publications attached

• Examples of the most relevant publications. Please attach one pdf-file for each publication

• Reference letters and other relevant qualifications may also be included.

All documents must be in English and PDF format. CPR number (civil registration number) must be crossed out. All PDF-files must be unlocked, allow binding and may not be password protected.  

SUBMISSION GUIDE: Motivated application must be uploaded under ‘Cover letter’ (max. 5 MB), Curriculum Vitae must be uploaded under ‘Resume’ (max 5 MB). All other documents must be uploaded under ‘Miscellaneous documents’ (max 10 files with a maximum 50 MB per file).  

The application deadline is  August 15, 2026. at 11:59 PM/23:59 (CET/CEST)  

Assessment and selection process 

Applications will be assessed by an expert or assessment committee. Shortlisting may be applied, and only shortlisted candidates will receive a written assessment. Read about shortlisting at SDU. Interviews and tests may be part of the overall evaluation. 

Read about the Assessment and selection process.   

Employment terms 

Employment as a post doc is a 4-year temporary position.  

Employment as a postdoc requires academic qualifications at PhD level at the time of employment. Employment will be in accordance with the collective agreement between the Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations for academics in the state including the associated circular on the protocol for the job structure for academic staff at Danish universities and the provisions for postdoc as described therein.  

Salary is determined in accordance with the applicable collective agreement and based on objective and gender-neutral criteria, including the content of the position, responsibilities, and qualification requirements. As an applicant, you are entitled to information about the starting salary and salary range for the position. This information will be provided during the recruitment process. SDU does not collect information on applicants’ previous salary. Further information on salary and taxation.  

Persons employed in the position may, based on a specific individual managerial assessment, be exempted from time registration, also known as a “self-organizer”. 

The University of Southern Denmark wishes its staff to reflect the surrounding community and therefore encourages everyone, regardless of personal background, to apply for the position. 

SDU conducts research in critical technologies, which, due to the risk of unwanted knowledge transfer, is subject to a number of security measures. Therefore, based on information from open sources, background checks may be conducted on candidates for the position(s). 

Further information for international applicants about entering and working in Denmark. You may also visit WorkinDenmark for additional information. 

Further information about The Faculty of Engineering. 

Apply at https://www.sdu.dk/en/om-sdu/job-sdu

AIDe PersonalService– ist seit über 30 Jahren der Spezialist für Arbeitskräfteüberlassung und Personalvermittlung. Wir sind ein erfolgreiches inhabergeführtes Unternehmen für Personaldienstleistungen im Bereich AUTOMOTIVE, AVIATION, ELECTRICS, HEALTHCARE, HOSPITALITY, INDUSTRIES, LOGISTICS und OFFICES. Für unseren Kunden Siemens Mobilty GmbH in Wegberg suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin: Mechatroniker (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet: -  Implementierung elektromechanischer, elektrischer und elektronischer Änderungen an Schaltschränken, Geräten und Teilanlagen sowie in der Beseitigung von Kundenmängeln an Fahrzeugen Ihr Profil: - Abgeschlossene fachliche Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder Kfz-Mechatronik - Alternativ, vorliegende fachspezifisch erworbene Qualifikation durch langjährige Berufserfahrung im angeforderten Bereich - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Schienenfahrzeuge von Vorteil - Sicherer Umgang mit 3D-Modellansichten, technischen Zeichnungen und Stromlaufplänen - Durchführung der Arbeiten unter Einhaltung der 5 Sicherheitsregeln - Reisebereitschaft von 50–80 % (baustellen- und projektbezogen) - Einstellort: Wegberg – längerfristige Montageeinsätze auf Außenbaustellen im Inland mit Übernachtung möglich - Führerscheinklasse B - Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Kundenorientierung - Selbstständige, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise - Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich Wir bieten: - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Regelmäßige Lohnsteigerungen laut GVP-Tarifvertrag - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Deutschlandticket - Vermögenswirksame Leistungen oder betriebliche Altersvorsorge - Persönliche Ansprechpartner/innen in der Niederlassung - Gute Übernahmechancen bei unseren Kundenunternehmen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung vorzugsweise über unsere Internetseite (www.aide.de), per E-Mail oder per Post. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Gebäudesystemtechnik, Gebäudeleittechnik, Energieverteilung, Energieversorgung, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Crimpen

This is NTNU

NTNU is a broad-based university with a technical-scientific profile and a focus in professional education. The university is located in three cities with headquarters in Trondheim.

At NTNU, 9,000 employees and 43,000 students work to create knowledge for a better world.

You can find more information about working at NTNU and the application process here.

 

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

About the position

The Department of Geography and Social Anthropology invites candidates to apply for a three-year position as a Postdoctoral Fellow. The position gives an opportunity to consolidate your own research, and to develop and conduct and new project on a topic related to extreme and unseasonal heat.

The Postdoctoral Fellow, as an employee of the Department of Geography and Social Anthropology, will join a dynamic and collegial research environment that includes both early career and senior researchers working across a broad range of fields.

The candidate will be part of the research group Anthropologies of Sustainability stimulating international academic environment with dedicated colleagues willing to support with theoretical and practical experience to help you to develop your academic career. 

The postdoctoral fellowship position is a temporary position where the goal is to qualify for work in senior academic positions. The fellowship therefore provides the opportunity for someone in the immediate postdoctoral stage of their career to consolidate their research experience through developing publications, as well as their networks and professional skills. Your immediate leader will be the Head of Department.

Additionally, the postdoctoral candidate is expected to carry out new research on a project related to heat, as well as collaborate with the project leader and the research group to develop a larger project within the anthropology of heat. 

About the project 

Many parts of the world are experiencing more extreme heat and unseasonal heatwaves, which present challenges of multiple kinds. Such heat is a public health concern, an infrastructure challenge, an issue of preparedness, as well as an intimate bodily experience. Heat is, in other words, something that can affect all areas of human life and society.

The successful candidate may study one of several different areas within an anthropology of heat, depending on their background, expertise and interest. For instance: 

• Readiness and response: how societies are organizing heat response, cooling centers, collective support during heat waves.
• Heat, health and inequality: how extreme heat impacts unevenly. 
• Heat, emotion, experience and narratives: how is uncommon heat experienced in bodily and emotional ways? How are these experiences narrated? 
• Heat and compounding effects: how does heat combine with drought, unrest, austerity and other factors to cause “compound dispossession” (Harvey, Lien and Nyquist, 2024), and how do people respond? 
• Unseasonal heat, agriculture, and livelihood: how do farmers respond to unseasonal heatwaves and the effects that new and unusual patterns of heat can have on their crops and livelihoods? 

Duties of the position

• Carry out high-quality and independent research 
• Develop and conduct a research project on a topic related to heat, heatwaves, extreme or unseasonal heat 
• Participate actively in the activities of the research group and the department as a whole 
• Publish and present research at conferences, workshops, internally and externally 
• Develop applications and apply for research funding 
• The position includes teaching and supervision and there will be opportunities for pedagogical development 

Required selection criteria

• You must have completed a Norwegian doctoral degree in social anthropology or a closely related field, or a corresponding foreign doctoral degree recognized as equivalent to a Norwegian PhD (dissertation must be approved by the deadline) 
• You must have a professionally relevant background in social anthropology or a closely related relevant field 
• Proven experience with research within environmental anthropology or a related field 
• In-depth knowledge of ethnographic methods, including experience with independent long-term fieldwork 
• You are able and enthusiastic to spend substantial periods of time conducting field research 
• Excellent communication skills in English, both written and oral 
• Experience with academic publishing 

Preferred selection criteria

• Experience with organizing academic events (workshops, panels etc.) 
• Teaching experience 

Personal characteristics

Working as a Postdoctoral fellow requires that you: 

• Work independently 
• Present and discuss your research with other professionals 
• Engage and contribute constructively with feedback 
• Show curiosity and a strong motivation for the subject

Emphasis will be placed on personal qualities.

We offer 

• Opportunity to consolidate your own research and develop a new research project
• Opportunities for pedagogical development
• Exciting and stimulating tasks in a strong international academic environment.
• An open and inclusive work environment with dedicated colleagues 
• Inclusion in an active and vibrant research group
• Favorable terms in the Norwegian Public Service Pension Fund
• Employee benefits

Diversity

Diversity is a strength, and at NTNU we aim to be an employer that reflects the diversity in society and that makes use of the potential of the population's collective skills. Our vision is Knowledge for a better world and our values ​​are creative, critical, constructive and respectful. We believe that an organization that is equal, diverse and gender-balanced is essential for us to achieve our goals.

We strive to attract employees with different skills, life experiences and perspectives to contribute to even better problem solving of our societal mission in research and education.

If you think this position is relevant and interesting, we encourage you to apply, regardless of gender, functional ability and cultural background, or whether you have been out of work for a period of time.

Salary and conditions

As a Postdoctoral Fellow (code 1352) you are normally paid from gross NOK 633 400,- per annum before tax, depending on qualifications and seniority. From the salary, 2% is deducted as a contribution to the Norwegian Public Service Pension Fund.

The period of employment is 3 years. 

As an employee at NTNU, it is important to keep yourself up to date with academic and organizational changes and to adapt to them. 

For the necessary professional and social interaction, it is a prerequisite that you are physically present and available to the institution on a daily basis.

The appointment is carried out in accordance with the principles of the State Employees Act, and Export control (legislation that regulates the export of knowledge, technology and services). Candidates who, after assessment of the application and attachments, are considered to bein conflict with the criteria in the latter act, will not be able to be employed

About the application 

The attachments (including a description of your scientific work) must accompany the application as these documents form the basis of the application assessment. The documents must be in Norwegian/a Scandinavian language or English.

Please note: the application will only be assessed on the basis of the information we have received by the application deadline. Therefore, make sure that your application clearly shows how your skills and experience meet the criteria described above.

The application and all attachments must be sent electronically via Jobbnorge.no. If you are invited to an interview, you must bring certified copies of certificates and diplomas upon request. 

The application must include:

• Cover letter (max 2 pages), including an account of your research interests and motivation for applying for the position 
• Research proposal (max 5 pages) 
• CV, including list of publications 
• Two academic writing samples in English 
• Diplomas and transcripts 
• Contact information for three references 

If all or parts of your education has been taken abroad, we also ask you to attach documentation of the scope and quality of your entire education. Description of the documentation required can be found here. If you already have a statement from Norwegian Directorate for Higher Education and Skills (HK-dir), please attach this as well.

If you have had leave or another break in your career, it is important that this is stated in your application so that the selection committee can take this into account and that the amount of your research may be reduced as a result.

In the evaluation of which candidate is best qualified, emphasis will be placed on education, experience and personal qualities. Motivation, ambitions and potential for research will also be emphasized in the assessment of the candidates. 

NTNU recognizes a wide range of academic contributions and is committed to follow evaluation criteria for research quality according to The San Francisco Declaration on Research Assessment DORA and the obligations in CoARA (responsible assessment of research and recognition of a greater breadth of academic contributions in accordance with NTNU's social mission).

General information 

A public list of applicants with name, age, job title and municipality of residence is prepared after the application deadline. If you wish to be exempt from entry on the public list of applicants, this must be justified. Assessment will be made in accordance with current legislation. You will be notified if the exemption is not granted.

If you have any questions about the position, please contact Jon Rasmus Nyquist, jon.r.nyquist@ntnu.no

If you have any questions about the recruitment process, please contact HR Advisor Renate Lillian Johansen, email: renate.johansen@ntnu.no. 

For practical information about working at NTNU, please visit this webpage. 

Application deadline: 20.08.2026

The city of Trondheim is a modern European city with a rich cultural scene. Trondheim is the tech capital of Norway with a population of 200,000.The Norwegian welfare state, including healthcare, schools, kindergartens and overall equality, is probably the best of its kind in the world. Professional subsidized day-care for children is easily available. Furthermore, Trondheim offers great opportunities for education (including international schools) and possibilities to enjoy nature, culture and family life and has low crime rates and clean air quality. 

Om arbeidsgiveren:

 

NTNU - knowledge for a better world

The Norwegian University of Science and Technology (NTNU) creates knowledge for a better world and solutions that can change everyday life.

 

Department of Geography and Social Anthropology

The Department of Geography and Social Anthropology is founded upon two robust academic disciplines and engages in interdisciplinary collaboration with actors across the social and natural sciences at local, national, and international levels. The department offers degree programs at all levels in geography and social anthropology, in addition to teacher education in geography and several thematic master’s programs. We maintain a strong tradition of fieldwork, and our teaching is closely integrated with the department’s research activities. The Department of Geography and Social Anthropology constitutes one of six departments within the Faculty of Social and Educational Sciences.

 

Experience and/or education in testing/QA preferably for mobile/web Understand software architecture at a high level and be able to compare this to requirements and design Understanding of continuous integration, Agile development, etc. Being a team player with good communication skills. Has experience in the quick food service sector Has experience with in restaurant technology such as Points of Sales tech & Kiosk Tech Has experience with in app purchases of perishable products such as food. Merited Certification / knowledge about analytic platforms such as Google Analytics Code knowledge in Android, JAVA, Javascript or Swift. Knowledge on cloud based solutions, preferably Google Cloud Plattform  Deployment expert, with experience in different distribution channels These skills are not required, but if you have one or more it would be the cheery on top so to speak. About the role As a tester at Apegroup, you are expected to make sure the technical solutions we build on phones and web are according to the design and technical requirements set up for the project. You will be the annoying person testing the edge cases and questioning the design from a "i'm a really dumb" user perspective. You will work in the development team in projects from small startup up to large global companies. All our production is done in-house at our specious office in Hammarby Sjöstad and in close collaboration with our clients. As a person you are well structured and curious, enjoying an agile work method.   Responsibilities Regression and acceptance testing of solutions on mobile and web Triage of incoming problems trying to help the developers and solve problems together Documentation of bug reports and test cases Coordinating all testing for a project and decide when the hours for testing should be spent About Apegroup Apegroup is a Stockholm-based digital studio dedicated to changing, building and running digital businesses, products and content. We’ve never been just about technology, or just about design - but about the sweet spot of possibilities between design, technology and data. We’re made up of 40 people of all ages and in a marvellous mix between coders, designers and business people. We’re all from different backgrounds and different parts of the world. But what we all share is a passion for doing great digital work. Since 2001 we’ve been part of more than 100 digital initiatives helping brands grow, creating value and increasing profit for local and global clients like McDonald’s, ICA, Hemnet, MTG, Fortum, TV4 and Söderberg & Partners.

We are seeking a motivated Media Buyer to manage and optimise digital advertising campaigns, analyse performance data, and support marketing initiatives. Experience in digital marketing, iGaming, and affiliate marketing is considered an asset.

Waar techniek en klantadvies samenkomen

Achter sterke machinebouwprojecten zit iemand die technische informatie begrijpt, klantvragen juist interpreteert en commerciële haalbaarheid scherp bewaakt. Deze organisatie ontwikkelt en bouwt maatwerkoplossingen voor geautomatiseerde productieomgevingen, met klanten in binnen- en buitenland en een stevige reputatie binnen haar markt. De volledige aanpak gebeurt grotendeels in eigen huis: van ontwerp en calculatie tot productie, plaatsing en opvolging. Daardoor werk je niet ver van de techniek, maar dicht bij de projecten die uiteindelijk worden gebouwd.

Je komt terecht in een financieel stabiele KMO waar vakkennis, betrouwbaarheid en gezond ondernemerschap centraal staan. De cultuur is direct, collegiaal en nuchter: collega’s spreken duidelijk, schakelen snel en helpen elkaar vooruit wanneer dat nodig is. Tegelijk blijft het bedrijf investeren in innovatie, automatisatie en verdere professionalisering, waardoor er ruimte is voor mensen die willen bijleren en verantwoordelijkheid willen opnemen. Voor een technisch-commercieel profiel is dit een interessante omgeving: je krijgt ondersteuning, maar ook vertrouwen om mee te denken, dossiers stevig op te bouwen en stap voor stap verder te groeien.

Jouw impact in het commerciële voortraject

Als Technisch Commercieel Bediende ben jij de verbindende schakel tussen klant, sales en techniek. Je zorgt ervoor dat aanvragen helder worden uitgewerkt, offertes inhoudelijk sterk onderbouwd zijn en dossiers correct opgevolgd worden. Vanuit je interne positie heb je een duidelijke invloed op de kwaliteit van voorstellen, de rendabiliteit van projecten en de service naar klanten.

Je brengt structuur in technische vragen, denkt mee over oplossingen en bewaakt of voorstellen haalbaar zijn op technisch en financieel vlak. Dankzij jouw voorbereiding kunnen sales, engineering en uitvoering met correcte informatie aan de slag.

Concreet betekent dit dat:

• Je het eerste aanspreekpunt bent voor klanten via telefoon en mail en hun vragen professioneel, duidelijk en tijdig opvolgt.

• Je klantvragen analyseert en technische informatie vertaalt naar concrete commerciële input.

• Je bestellingen verwerkt en dossiers nauwgezet opvolgt van aanvraag tot offerte en verdere administratieve afhandeling.

• Je voorcalculaties uitwerkt en input van sales omzet naar een realistische totaalprijs.

• Je meedenkt over technische oplossingen die haalbaar, efficiënt en afgestemd zijn op de noden van de klant.

• Je inplantingstekeningen van machines maakt, zowel standaard als aangepast aan de specifieke situatie van de klant.

• Je leveranciersprijzen nauwkeurig opvolgt en wijzigingen correct verwerkt in je calculaties.

• Je nacalculaties maakt om de rendabiliteit van projecten te bewaken en verbeterpunten zichtbaar te maken.

• Je offertes, klantendossiers, prijzen, bestelgegevens en facturatie correct en up-to-date houdt.

• Je sales ondersteunt met rapportering en helpt om commerciële processen slimmer, sneller en beter georganiseerd te maken.

• Je actief meedenkt over digitalisatie, efficiëntie en betere dossierstructuur.

Dit is geen puur uitvoerende binnendienstfunctie. Je stelt gerichte vragen, controleert details, signaleert risico’s en denkt mee in oplossingen. Daardoor word je een belangrijke interne partner voor klanten, sales en techniek.

Voor wie technisch denkt en commercieel meegroeit

Je bent iemand die graag begrijpt hoe een technische oplossing tot stand komt. Je werkt nauwkeurig, denkt analytisch en haalt voldoening uit dossiers die inhoudelijk, cijfermatig en administratief kloppen. Tegelijk heb je voldoende commerciële feeling om te begrijpen dat een goede oplossing ook haalbaar, duidelijk en klantgericht moet zijn.

Voor deze functie is een bachelor- of masterdiploma in een technische richting een sterke basis. Heb je geen technisch diploma, maar wel relevante ervaring en voldoende technisch inzicht, dan kan dat ook interessant zijn. Een eerste ervaring in machinebouw is belangrijk, omdat je snel moet kunnen meedenken over technische vragen, kostprijzen, tekeningen en projectmatige oplossingen.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt bij voorkeur één tot drie jaar relevante ervaring, idealiter binnen machinebouw, automatisatie, metaalconstructie of een technische projectomgeving.

• Je hebt technisch inzicht en de motivatie om je verder te verdiepen in machines, automatisatie en maatwerkoplossingen.

• Je denkt analytisch en kan technische informatie vertalen naar duidelijke, haalbare voorstellen.

• Je hebt gevoel voor cijfers, kostprijzen, marges en commerciële afwegingen.

• Je werkt gestructureerd en nauwkeurig, ook wanneer verschillende dossiers tegelijk lopen.

• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels.

• Kennis van Frans of Duits is een extra troef, zeker in contact met internationale klanten of leveranciers.

• Je kan werken met Autocad, of je bent bereid om dit snel onder de knie te krijgen.

• Je voelt je goed in een directe KMO-cultuur waar collega’s elkaar aanspreken, vooruithelpen en verantwoordelijkheid nemen.

• Je wil bijleren, initiatief nemen en op termijn eventueel doorgroeien naar een bredere commerciële functie.

Wat jou typeert, is de combinatie van technische nieuwsgierigheid, cijfermatig inzicht en commerciële nuchterheid. Je wil geen dossiers afvinken, maar begrijpen wat er nodig is om tot een sterke oplossing te komen. Je haalt energie uit duidelijkheid creëren, klanten vooruithelpen en technische voorstellen beter maken.

Klaar om je technische kennis en commerciële feeling te combineren in een functie met zichtbare projectimpact? Solliciteer vandaag en ontdek hoe jouw inzicht hier het verschil maakt.

Je komt terecht in een high-end designomgeving waar beleving, kwaliteit en uitstraling centraal staan. Hier draait alles om details die het verschil maken en een service die verwachtingen overtreft. Je maakt deel uit van een merk dat internationaal groeit en tegelijk vasthoudt aan een warme, menselijke aanpak. Verwacht een setting waar professionaliteit, trots en finesse samenkomen.

· Je ontvangt bezoekers, klanten en partners met een warme en professionele uitstraling

· Je beheert inkomende telefoons en mails en zorgt voor een vlotte en correcte opvolging

· Je ondersteunt administratieve processen met nauwkeurigheid en structuur

· Je waakt over de uitstraling van het onthaal en de showroom en zorgt dat alles perfect in orde is

· Je zorgt dat de showroom altijd klaarstaat voor elk bezoek, gepland of onverwacht

· Je schakelt moeiteloos tussen verschillende taken en afdelingen

· Je denkt mee en draagt actief bij aan een uitzonderlijke servicebeleving

· Je ondersteunt collega’s waar nodig en houdt het overzicht, ook op drukke momenten

Wie ben jij?
Je bent iemand die energie haalt uit contact, organisatie en perfectie in details. Je combineert een warme uitstraling met een sterke professionele houding.

• · Je hebt een verzorgd voorkomen en straalt klasse en vertrouwen uit
• · Je communiceert vlot in Nederlands, Frans en Engels - Extra talen zoals Duits of Spaans zijn een mooie plus
• · Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en discreet
• · Je voelt perfect aan wat er nodig is en handelt proactief en servicegericht
• · Je bent flexibel en houdt van afwisseling in je job
• · Je neemt initiatief en wacht niet af
• · Je bent stressbestendig en behoudt altijd je rust en overzicht

Vika kijkt uit naar versterking met een (M/V/X): Projectmanager Productontwikkeling & Klantoplossingen

Fase 1: werkvoorbereiding & orderverwerking: de inwerkperiode (eerste maanden).

• Ingeven en opvolgen van orders.
• Voorbereiden van productie-opdrachten.
• Afstemmen met het team van werkvoorbereiders om de dagelijkse flow te ondersteunen.

Fase 2: klachtenbeheer & klantenopvolging

Na de inwerkperiode neem je de regie over klachtenopvolging. Dit met het oog op kwaliteitsbewaking.

• Behandelen en proactief opvolgen van klantklachten.
• Overleg plegen met productie, aankoop en planning rond klantgerichte oplossingen.
• Coördineren van de volledige flow van bestelling tot afhandeling.

Fase 3: productontwikkeling & realisatie productinnovaties

Je groeit door binnen productontwikkeling. Je coördineert de introductie van nieuwe producten en optimalisaties. Je werkt hierbij nauw samen met Productie & Kwaliteit en Aankoop & Verkoop.

Fase 4: analyseren, optimaliseren & coördineren (de projectfase)

Zodra je het volledige productieproces in de vingers hebt, schakel je over naar een helikopterrol. Vanuit deze brede visie formuleer, test en implementeer je concrete verbetervoorstellen. Je werkt hierin rechtstreeks samen met de eigenaars en het management.

Je levert een hoogwaardige technische bijdrage en trekt verbeteringsprojecten van A tot Z. Dit takenpakket is zeer breed en divers:

• Productontwikkeling: Realiseren van nieuwe productontwikkelingen, waarbij je ondersteuning biedt vanaf ontwerp, aankoop tot technische coördinatie ervan.
• Digitalisering: Het aansturen van software- en digitaliseringsprojecten om de efficiëntie te verhogen. Hierin krijg je bijstand van IT-professionals.
• Structurele verbetering: Het vertalen van operationele knelpunten (uit het eerdere klachtenbeheer) naar permanente, structurele oplossingen.

• Je behaalde een ingenieursdiploma (bouw, mechanica) of bent gelijkgesteld door ervaring.
• Lezen van plannen en ruimtelijk inzicht zijn noodzakelijke basiscompetenties.
• Je beschikt over een analytisch vermogen en een hoog leervermogen!
• Je hebt oog voor detail en werkt gestructureerd.
• Je bent verbaal vlot in het Nederlands. Professionele kennis van Frans is een pluspunt.
• Je bent een pragmatische vernieuwer: je komt met frisse, innovatieve ideeën, maar verliest nooit de haalbaarheid uit het oog.
• Je kan autonoom aan de slag!
• Proactief meedenken en voldoende initiatief aan de dag leggen.
• Je bent teamgericht ingesteld.
• Je bent een 'change agent': Je krijgt energie van verandering en weet anderen hierin mee te nemen.
• Je denkt in oplossingen, niet in problemen: Je daagt de status quo uit en durft bestaande processen kritisch in vraag te stellen ("waarom doen we het eigenlijk zo?").

Maak impact in een sleutelrol binnen een internationale organisatie

Word jij de drijvende kracht achter een efficiënt, veilig en strak georganiseerd magazijn?

Bij OQEMA Benelux krijg je de kans om echt impact te maken in een dynamische omgeving waar teamwork, veiligheid en kwaliteit voorop staan.

Over OQEMA Benelux

OQEMA Benelux maakt deel uit van de OQEMA Group, een van de grootste chemiedistributeurs in Europa. Met onze vestigingen in Nederland en België zorgen wij elke dag voor een veilige, tijdige en professionele levering van chemische producten aan klanten in diverse sectoren.

Ter versterking van onze teams zoeken wij een Warehouse manager Benelux.

Een praktische leider die energie krijgt van structuur, mensen en optimalisatie, en die het verschil wil maken op meerdere sites.

Wie ben jij?

ž Ervaring in logistiek of warehouse

ž Je brengt structuur en behoudt overzicht

ž Je werkt vlot met systemen

ž Je stuurt mensen aan en communiceert duidelijk

ž Hands-on en oplossingsgericht

Zorg jij voor een strakke planning en dat onze transporten vlot tot bij de klant komen?

Ben jij een planner die energie krijgt van het maken van een strakke planning én het opvolgen ervan in de praktijk?

Bij OQEMA Benelux, site Pelt, zoeken we een Transport & Supply chain planner die ervoor zorgt dat onze transporten niet alleen goed gepland zijn, maar ook vlot tot bij de klant geraken.

Jouw rol

Als Transport & Supply Chain Planner ligt je focus op transportplanning (eigen vloot en partners). Daarnaast zorg je ervoor dat alles errond goed verloopt en stuur je bij waar nodig. Je bent dus zowel planner als de persoon die de flow bewaakt.

Wie ben jij?

ž Ervaring in supply chain, logistiek of planning

ž Je denkt vooruit en bewaart overzicht

ž Je werkt vlot met systemen (SAP, MS Office)

ž Je communiceert helder en schakelt makkelijk met anderen

ž Je bent georganiseerd, oplossingsgericht en hands-on